90后券商交易员被娇妻晒月薪超8万后续来了：停职调查、离婚？

作者：兮兮专栏

发布时间：2022-08-08 20:37

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前言：最近网络上流传一句话：刚刚被二叔治好的精神内耗，又被江西“周公子”和90后交易员娇妻给加重病情了···为什么江西某国企的周公子炫富事件和90后交易员娇妻某书上晒老公工资单事件会引起全网关注到相关企业不得不做出处理呢？

任何时候，炫耀都不是原罪，原罪是超出了平等水平的炫耀！当绝大多数人都处在同一水平线上，你悄悄地拔尖了、悄悄地富裕了，还超出平等水平一大截，这个时候你的炫耀只能引来围观、质疑再到“枪打出头鸟”。

工资高低是一个人的能力和付出多少努力决定的，从来没有人说工资高就有罪，可是在某一特定环境下，工资高再拿出来全网炫耀必然引来围观群众的不满和质疑。

90后券商交易员和娇妻

相信关于90后券商交易员月平均工资超过8万的事件大家都有所耳闻，概括来说事情是这样子的：这名90后券商的娇妻在某书平台上晒出老公收入证明，每月平均工资高达8万多，还强调老公是93年的，言语中充满了自豪。

娇妻所晒收入证明

当时还有热心的网友好心提醒娇妻：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？而这位心大的娇妻不但没有引起重视，还继续补一刀称老公薪资还没达到人均水平。

面对好心网友的提醒娇妻的回复

都月收入8万多还不到平均水平，不知道娇妻的这句回答是凡尔赛还是大实话。

由于娇妻炫耀的时间节点正好是“周公子”事件发酵那几天，很快她的炫耀式发文就引来了一大波人的关注、讨论和转发，直接就把90后老公的收入水平送上了热搜。毕竟网络上90%以上都是普通人，大家在羡慕90后券商交易员收入的同时，更多的是质疑：什么样的工作能拥有如此之高的收入！

据了解，这名90后券商交易员是对外经贸大学本科毕业，后来又在纽约哥大取得了硕士学位，再然后回国进入某公司担任交易员一职。他的妻子也是一位券商从业人员，但是她没有丈夫的能力出众，工作和工资在公司都属于普通大众的水平，所以这位娇妻非常喜欢炫耀，日常就是在网上秀恩爱和变相炫富，一副霸总各种宠娇妻的既视感。

娇妻晒出的结婚证

据称两人今年7月15日刚领结婚证，并且随后开始着手看房买房计划，娇妻看中了某楼盘152平方总价1200多万的四居室，在看中房子之后夫妻俩就着手办理贷款事宜，于是就有了90后券商交易员找公司开收入证明的事情。

娇妻晒出的看中的新房

随着事情的发酵，立刻引来了90后券商交易员所在公司的注意，并立刻发布了通知将当事人停职调查，但是这一操作还是没能扭转态势，直接造成了公司股价当天下跌了2.33%，损失了49亿市值！

之后网络便传出90后券商交易员不仅仅被停职调查，还被连夜开除了，一份极好的工作就被自己的娇妻作没了，并且这次事件势必也会影响这位90后交易员以后再找相关类型的工作，毕竟没有哪个证券公司敢冒这种风险。

除此之外，小两口的婚姻也亮起了红灯，娇妻先是在社交平台发文“老公，我错了”向老公道歉，但对方似乎并不买账，娇妻之后又发布了“行吧，某人要和我离婚，那就鱼死网破”的消息，看来两人正在闹离婚。

更关键的是，这一事件影响到了整个券商行业，金融业再发“限薪令”，建立健全高管薪酬分配递延支付：8月2日，财政部出台《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》(以下简称《通知》)，进一步加强国有金融企业财务管理，有效防范金融风险。《通知》自印发之日起施行。

作者观点

有句老话这么说：德不配位，必有灾殃。本文这一事件似乎也证明了这一点：富不露财，穷不露底，财不配位，会遭群怼。奖勤罚懒，让有能力的人挣更多的钱，这本无可厚非。在实现共同富裕的道路上，其实翻来覆去就是一句话：老百姓反对的从来不是富人，而是反对为富不仁。

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月薪82500，“晒”出了什么？｜媒体札记

作者：中国青年网

发布时间：2022-08-06 19:39

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上个周末，不少上班族因为一张从“小红书”流传出来的社交媒体截图，心情顿时复杂了起来。在这张截图中，一名中金公司交易员的妻子晒出了丈夫的收入证明，证明显示：该交易员月均收入为82500元。在发出截图的同时，发布者略带炫耀地问道：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”

网络截图（来源：澎湃新闻）

很快，这起“晒工资”事件就在网上激起了大量讨论。一名年仅29岁的国有控股投资银行交易员，年薪将近百万，既让不少人羡慕，也让很多人质疑这一收入水平是否合理。与此同时，也有人提到：中金公司严格限制员工对外透露个人薪酬，因此，这名交易员妻子的举动很可能“坑”了自己的老公。更加令人咋舌的是，82500元的月均收入，虽然已经足以让普通人目瞪口呆，但不乏有业内人士表示：中金内部很多人的收入比这还要高。

多个不同的讨论维度相互交叉，让这起事件牢牢抓住了公众眼球，形成了一场舆论事件。而最终为此事收场的，则是有关部门的一纸文件。8月3日，财政部公布了此前印发的《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，对国有金融企业的薪资问题提了三个明确要求：“积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差。”该文件虽然成文于更早之前的7月20日，但在这时公布，难免让人产生与这个热点话题相关的联想。

金融行业尤其是国有金融企业因薪资过高引发争议，并非新鲜现象，有关部门也已不是第一次对此出手加以整治。今年1月，同样在小红书上，一名博主晒出了自己2021年1月至11月的收入，为224.67万，已申报税额合计62.32万。后被曝出该小红书博主为中泰证券某非银分析师，虽然当事人予以否认，但该事件引发了行业热议。

东方财富Choice金融终端数据显示，证券从业者收入之间差距巨大，但无疑多是所在地的高薪阶层。2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券，人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。面对这一现状，今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，自发布之日起施行。该指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

面对有关部门的“限薪”举措，有网友质疑：财政部有没有权力约束金融行业从业人员的高薪酬？对此，《南方日报》发表评论员扶青的署名评论《国有金融企业“限薪令”正当且必要》，回答了这个问题。文章写道：“财政部发文是有明确针对性的，即国有金融企业。既然政府是国有金融企业的股东，就决定了这些公司治理不是简单的法人治理，而有着更丰富的意涵。早在2009年，财政部就对国有金融机构发布了‘限薪令’，此后，证券业和基金业也相继发布‘限薪令’，此次《通知》意味着‘限薪令’范围进一步扩大至所有国有金融企业，充分说明监管思路是一以贯之的。”

公众支持对国有金融企业限薪，并不应该简单被打为“仇富”或“眼红”。正如《南方日报》在文章中表示：“在证券、保险、银行这三大金融行业，大部分都有国企背景，有些甚至拥有金融牌照等特殊资源，不具有可比的民营企业。如果因为行业特殊而导致‘高薪’，有失公平。特别是在经济下行时，更难免引发质疑、不满甚至是反对声音。《通知》要求国有金融企业牢固树立过‘紧日子’思想，就是充分考虑到了企业性质和责任。”从这个角度上看，“限薪令”的根本目的，不是为了给从业者设限，而是引导金融行业规范有序健康平稳运行。

对于新出台的金融“限薪令”，本报也于8月5日发表了浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林的署名文章《金融业“限薪令”重在平衡》。文章认为，新政策既指向了行业之间的社会公平，也指向了金融行业内部的结构性公平：“企业总是认为超出平均工资水平的工资，可以促使劳动者提高劳动效率。但普遍实行的‘密薪’制度，又从另一方面反映出企业在效率和公平面前难以兼顾。最高的效率，往往只属于小部分企业精英，而大多数普通员工则对公平更加敏感，因此，合理化收入级差，事实上是稳定员工情绪、稳定企业生产、稳定经济效益的重要举措。”

不过，国有金融企业的高薪现状需要整改治理，并不意味着每个国有金融企业员工拿的高薪都不合理。回到最近引发争议的这起“晒工资”事件上，当事人通过妻子让自己的工资情况外泄，固然违反了企业内部规定，但仅凭这一点，并不足以为其是否“配得上”这份薪水下达“判决”。

对此，红网发表的评论《舆论搅动时，如何理解中金公司的“月均收入八万”？》，就认为金融人才拿高薪未必不合理。对于中金员工的高薪，作者这样分析：大企业更愿意找以中金公司为代表的顶级投行，后者从IPO中取得的手续费自然更高。这样的业务模式，必然伴随着岗位的高薪。“月均收入八万”是承做业务的收入水平，跟承揽业务所获得的报酬相比，可能还不算高。在文末，作者提出：“舆论在看到高薪的同时，也应该看到行业自有的价值创造规律。合规合法的生产要素和诚实劳动，应该被市场保护。”这一观点是否合理，也是见仁见智的事情。

媒体札记，中国青年报评论员带您品评一周时事热点，我们下期再见。

撰文/杨鑫宇

编辑/黄帅

（来源：中国青年报客户端）

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93年交易员月薪超8万，「中金公司」什么实力？

作者：百科菌菌

发布时间：2022-07-30 01:00

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一个93年的证券公司交易员月收入超8万元？这种超出我们普通人认知的薪资水平到底是什么样的公司能有如此实力？我们普通人应该怎么看待这种事情？

这两天“中金公司”这个词汇反复出现在我们的热搜当中，整个事情起因就是一个小红书博主晒出自己93年交易员老公的收入证明，上面显示月收入竟然高达82500元！而帖子下面有知情者评论说中金公司有规定不允许对外透露工资水平。这种普通人眼里的天价薪酬引发网友激烈讨论，也因此推动此消息登榜热搜。券商行业的薪酬水平也再次曝光于大众的视野当中。

那么中金公司到底什么实力？员工薪酬为什么那么高呢？带着疑问我去网上扒了一下“券商薪酬”这个关键词。

中金公司，其全称是中国国际金融有限公司，于1995年07月31日成立，注册资本有483亿人民币，是中国第一家中外合资投资银行。于2015年11月9日在香港联交所主板上市。主要注重投资和财富管理业务从公司官网了解到，公司的股权结构如下图，第一大股东是中央汇金投资有限责任公司，持有股份40.11%，中央汇金公司是由国家出资设立的国有独资公司，与其他多个持股公司共同持有该公司的股份。但看这个股权结构图，根正苗红的气息扑面而来，也直接反映了中金公司的强大实力。

再看看中金公司的业绩，根据官网《2021年中金公司业绩发布》的数据显示，中金公司2021年度在多个领域排名处于龙头地位，2021年实现营业收入为人民币301.31亿元，同比增长27.35%，净利润107.78亿元，而2021年百度公司总营收1245亿元，同比增长16%，净利润188.30亿元。可以看出中金公司在各个板块的持续增长态势很明显。而且与百度相比年度总营收相差四倍的情况下，净利润却只有1.7倍。截至2020年末中金公司员工总人数9372人，以以往的增量来估计，2021年预计可达1.2万人左右。而据百度百科显示，百度公司2021年约有36413 人。

根据数据显示，目前证券行业人均月薪酬达到了5.6万元。2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元，与第二名中信证券94.7万元相差二十余万元。而中信证券2021年净利润231亿元，平均薪酬的差距可能在于公司人数吧，中信证券的员工数量常居于行业首位。

中金公司的实力毋庸置疑，在员工薪酬方面也是全面碾压国内其他证券公司。在券商行业，用人成本是各大公司的主要成本之一，综合总营收和净利润等情况来与其他公司横向比较，中金公司在员工薪酬这方面的确堪称“大方”了。

数据来自Choice

数据来自Choice

数据来自Choice

券商行业的高薪背后，是从业人员的更高的知识素养与较高的学历为基础，对学历要求一般更是硕士起步。入行已经很难了，入行后可能还要面临高强度的工作和极高的工作压力，可能全年无休，可能加班到深夜。从某种程度上讲，付出与收入成正比，脑力付出远优于体力付出！

当下券商出台的防炫富“行为准则”：不允许开豪华车（100万以上），佩戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及其他不合时宜、奢华定制的物品，其根本就在于受到券商公司的声誉风险约束，在国家提倡共同富裕的当下，券商员工晒薪酬本就是一个忌讳，对券商公司的声誉或会造成负面影响。

再看从年初非银分析师小红书晒薪酬，到券商出台防炫富“行为准则”，再到中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求加强声誉风险管理和员工价值引导，增强薪酬管理的有效性和约束力，促进证券公司和行业的可持续发展。券商员工晒薪酬这种事多次刺激了监管部门的敏感神经，当下再度出现这类事件，属实是“顶风作案”了。在给公司带来了极大的负面影响的同时也带来了不良的社会影响。

在物欲横流的社会中，金钱固然重要，可是如何建设个人道德素养在这类炫富事件时常发生的当下就显得更为重要。高调炫富行为不仅不利于券商行业的高质量发展，同时还会误导大众的价值观取向，会让社会风气变得浑浊不堪。试想一下，如果社会中人人为己，人人以高调炫富为荣，以贫困孤苦为耻，那么这个社会一定是浮躁的，是倒退的。

普通民众真正反感的是贫富差距如此之大，当差距只是个人、个体带来的时候，大多数人最多看个热闹罢了。但是当个人的贫富差距上升到行业的贫富差距时，就会引起大众舆论的聚焦，从而对某些特定的高薪行业产生质疑，其本质上还是对平等的追求。

如果这些行业的企业都能加强薪酬制度管理，制定出足够公正透明、公平合理的薪酬体系，让薪酬分配机制更加合理合规，我想大众的反应也不会那么激烈。一个国家的金融体系需要应对的不是看得见摸得着的灾难，而是不可预测的金融灾难，这种灾难往往比可见的灾难要可怕得多，金融业更是联结国民经济各方面的纽带，牵一发而动全身。

作为普通人的我们，完全没必要去恶意揣测质疑某些行业的高薪现象，在国家的领导下生活越来越好就是普通人一生最大的诉求了。

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月入超8万？博主晒90后券商交易员老公收入证明：“算婚后财产吗？”

作者：每日经济新闻

发布时间：2022-07-29 00:26

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半年前，某券商非银首席分析师小红书上晒工资，后引起舆论热议，以至于今年年中，中证协专门出台文件，要求证券行业建立稳健的薪酬制度。

但7月28日，小红书上又出现了券商晒薪酬事件。

网传中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元。这位夫人问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”

《婚姻法》规定，夫妻双方的工资在有了结婚证后均是婚后财产。所以这位博主当然是明知故问。不过，她这一招可谓“实力坑夫”，又在小红书、微博上引发了关于券商薪酬的讨论。而中证协虽然出台了关于声誉风险制度的管理办法，该小红书博主如果不是券商员工，只是券商员工家属，公司的声誉风险办法是否能对这一群体形成约束呢？

晒老公月薪被网友提醒

从网传截图来看，虽然这位夫人没透露自己的职业，但其夫的收入证明上印有其所在公司的logo，且为7月22日开具。此外，流传出来的照片还包括其与丈夫在杭州银泰的合影，并配文“被我家交易员宠爱的每一天”。

不过，她的行为也遭到了网友的议论。有网友提醒：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并轻微吐槽：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

还有网友称：“券商的递延就是被这些好老婆贡献的，你再接再厉”。

证监会曾明确表态薪酬管理指引并非限薪

这名交易员夫人的言论从小红书上被截图传播后，关于券商薪酬再次引发了热议，事实上，近年来有关券商的薪酬话题至少会被炒作两波。

今年1月，同样在小红书上，一名博主晒出了自己2021年1至11月收入，为224.67万，已申报税额合计62.32万。后被曝出该小红书博主为中泰证券陆姓非银分析师，虽然当事人予以否认，但该事件引发了行业热议。

东方财富Choice金融终端数据显示，证券从业者收入之间差距巨大，但无疑多是所在地的高薪阶层。2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券，人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。

而以上述交易员的月薪82500元计算，其年薪为99万元，略低于公司人均。

在引发了舆论热议之后，今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），自发布之日起施行。指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

不过，一些抢滩中国市场的外资投行薪酬更高。今年6月，《每日经济新闻》记者曾经做过统计，高盛高华、摩根大通证券(中国)两家外资券商2021年人均薪酬均超过200万元。摩根士丹利证券(中国)、瑞银证券、汇丰前海证券、高华证券、瑞信证券(中国)人均薪酬也超过百万。

值得一提的是，今年6月，证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注，目的是为了防范过度投机、过度激励引发的金融风险。但证券业协会、基金业协会分别发布的薪酬管理指引并无设置薪酬限额，也不涉及薪酬总额和具体操作办法。证监会充分尊重机构经营决策自主权。

社交媒体对券商声誉风险管理带来新挑战

不过，有关这位美女博主发布的内容，更令人关注的则是有关社交媒体带来的券商声誉风险。

从近年来券商负面舆情发酵的源头来看，小红书、微博、微信朋友圈或群聊，均可能被截图后在多渠道形成传播。而这样的舆情发酵方式也并非券商新闻独有。有鉴于此，如何对社交媒体言论进行监管，可以说构成了近年来券商行业声誉风险最大的挑战之一。

为建立良好的行业形象，形成良好的行业生态，2021年10月，中证协出台了《证券公司声誉风险管理指引》，要求证券公司建立并持续完善声誉风险管理制度和机制，建立工作人员声誉约束及评价机制，从制度建设、管控部门、人事管理、信息登记、内控监督等层面加强对工作人员的声誉风险管理，同时要求公司将声誉风险纳入工作人员的考核范围，防范从业人员道德风险。

华北某券商人士7月26日通过微信对《每日经济新闻》记者表示，“《指引》对券商该领域工作提出了更高要求。我们根据《指引》要求完善了公司的制度和管理机制，提高经营管理各领域各环节声誉风险防范水平。近年来由于员工个人言行导致的负面舆情频发，我们也以同行出现的问题为戒，加强内部培训。”

但值得一提的是，券商员工受到公司声誉风险制度的约束，这位小红书博主仅是券商员工家属，那么面对这种情况，这位丈夫又该负什么责任呢？

一位券商人士对记者表示，公司制度肯定只能约束自己的员工。“一般而言公司给员工开具收入证明，是用于办理信用卡或按揭贷款等业务，员工家属看到这份文件并不奇怪。但该员工在公司对声誉风险有相关规定的情况下，至少应该有阻止文件被传播上网的责任，所以并不能说完全无辜。”

《每日经济新闻》记者就此事欲与中金公司方面进行沟通，不过截至发稿，未获得回复。

记者| 王砚丹

编辑| 叶峰 孙志成 盖源源

校对| 何小桃

｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜

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每日经济新闻

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90后中金交易员月均收入超8万！妻子实力“坑”夫网上炫工资，公司：涉事员工被停职调查中

作者：每日经济新闻

发布时间：2022-07-29 16:22

快照：

7月28日晚间，中金公司一员工被亲属在某书“高薪炫富”的截图广泛流传。

中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元。这位漂亮的夫人问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”

据澎湃新闻，中金公司相关负责人记者表示：“该事件已引起中金公司重视，涉事员工正被停职调查中。”

据21世纪经济报道，有接近中金公司的消息人士对记者称，这个事昨晚也被汇金公司所关注，连夜在查。

而对于上述“炫薪”、母公司中央汇金的动作、以及后续如何处理等一系列问题，21世纪经济报道记者致电中金公司，公司方面表示不便回应。

社交媒体上晒老公高工资

7月28日，小红书上又出现了券商晒薪酬事件。中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元。这位漂亮的夫人问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”

据每日经济新闻，从流传出来的截图来看，这位夫人年轻漂亮。虽然她没透露自己的职业，但其夫的收入证明上印有其所在公司的logo,且为7月22日开具。此外，流传出来的照片还包括她与老公在杭州银泰的合影，该合影下，她甜蜜满满的配文“被我家交易员宠爱的每一天”。

不过，她的行为也遭到了网友的议论。有网友提醒：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并轻微吐槽：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

还有网友略带嘲讽：“券商的递延就是被这些好老婆贡献的，你再接再厉”。

中金公司2021年员工平均薪酬82.38万元/年

在相关内容广泛传播后，在某书社交平台上，目前已经找不到该账号和原文。

据21世纪经济报道，对于这一事件，有业内人士发表观点称，这个岗位和资历的税前大概是月薪3-4万，奖金平摊下来也差不多是这个数，疑似是公司HR为了员工贷款买房开具的非正式收入证明。

“相比一般券商，中金公司的薪酬在行业内确实算相对较高的水平。因为中金公司在早期诞生之初就定位国际化路线，所以薪酬体制也较与国际接轨。”券商业内人士称。

根据中金公司2021年年报，若以总的应付薪酬111.69亿元、员工总数13557人来算，中金公司过去一年的员工平均薪酬就达82.38万元/年。

而2020年，中金公司应付薪酬85.87亿元、员工总数为9372人，平均薪酬为91.62万元/年。

相较2020年，从平均薪酬数据来看，过去一年中金公司薪水是有所下降。

“中金公司大量招新人，平均薪酬有所拉低，但实际上老员工的薪酬在行业内，还是相对较高的水平。”前述券商人士称。

而从员工数来看，中金公司这两年确实增长比较迅速，其2021年共有13557名员工，相较2020年12月31日净增4185人，增幅已近45%。

证监会曾明确表态薪酬管理指引并非限薪

交易员夫人的言论从小红书上被截图传播后，关于券商薪酬再次触及了舆论焦点，事实上，近年来有关券商的薪酬话题至少会被炒作两波。

今年1月，同样在小红书上，一名博主晒出了自己2021年1至11月收入，为224.67万，已申报税额合计62.32万。后被曝出该小红书博主为中泰证券陆姓非银分析师，虽然当事人予以否认，但该事件引发了行业热议。

东方财富Choice金融终端数据显示，证券从业者收入之间差距巨大，但无疑多是所在地的高薪阶层。2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券，人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。

而以上述交易员的月薪82500元计算，其年薪为99万元，略低于公司人均。

在引发了舆论热议之后，今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），自发布之日起施行。指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

不过，一些抢滩中国市场的外资投行薪酬更高。今年6月，《每日经济新闻》记者曾经做过统计，高盛高华、摩根大通证券(中国)两家外资券商2021年人均薪酬均超过200万元。摩根士丹利证券(中国)、瑞银证券、汇丰前海证券、高华证券、瑞信证券(中国)人均薪酬也超过百万。

值得一提的是，今年6月，证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注，目的是为了防范过度投机、过度激励引发的金融风险。但证券业协会、基金业协会分别发布的薪酬管理指引并无设置薪酬限额，也不涉及薪酬总额和具体操作办法。证监会充分尊重机构经营决策自主权。

每日经济新闻综合自每经网、澎湃新闻、21世纪经济报道

每日经济新闻

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惊呆！90后券商交易员老公月收入超8万，博主小红书狂炫老公，供职于券商“贵族”中金公司，人均年薪超116万

作者：金融界

发布时间：2022-07-29 16:20

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来源：金融界网站

作者：大江大河

7月28日，有券商人员家属在小红书上炫耀薪酬，引起网民惊叹真是“实力坑夫”。

博主晒90后券商交易员老公月收入超8万元

网传中金公司一名交易员的夫人晒出了其老公的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元，文末加盖了中国国际金融股份有限公司（中金公司）的公章。

这位夫人还故意发问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”但是似乎这位年轻的夫人并不知道一般金融机构禁止员工对外透露工资水平，她的行为也遭到了网友的议论和嘲讽。

有网友提醒“”你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复称：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并吐槽“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

还有网友直接嘲讽：“券商的递延就是被这些好老婆贡献的，你再接再厉”。

结合多方信息来看，该博主晒出的是中金公司的90后交易员，于2019年入职。此外，也有消息称小红书博主同样是一名证券从业人员，或来自华创证券。

据消息人士称，该事件已经惊动中金公司和公司控股股东中央汇金，中金公司快刀斩乱麻，已经将该员工开除。

不过据财联社报道称目前该员工正被停职调查中。

此外，中国基金业协会已经召集排名靠前的基金公司开会，再次谈论限薪。

此前中泰证券非银首席被曝小红书上晒224万年薪

无独有偶，这并不是第一次有券商人士在小红书晒工资。

1月6日，根据网友发布的对话截图显示，小红书一位昵称为“lingird”的博主晒出了自己2021年薪资收入合计224万元，所需缴纳税额62万元；并且其全年收入最低的一个月工资也有6万多元。该博主还透露自己在某券商工作。

有网友根据该博主收入截图在证券业协会上找到的匹配人员为中泰证券非银首席分析师陆韵婷。

对此，疑似涉事人员陆韵婷发文称，自己并不认识截图发布人而且自己也没有小红书账户，此事系有人移花接木再传播。但是其辟谣很难让人信服，在其个人辟谣状态中，配图却带有小红书的水印logo。

2021年中金员工人均年薪116.42万元 在国内券商中首位

为何券商人员晒工资多次上热搜，这与券商背后的高收入密不可分。据东财数据显示，2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。

据中金公司年报显示，截至2021年底，中金公司共有13,557名员工。2021年，公司为员工提供的工资、奖金、津贴和补贴总额超过120亿元。

此外，一些积极抢占抢滩中国市场的外资投行薪酬更加激进。高盛高华、摩根大通证券（中国）两家外资券商2021年人均薪酬均超过200万元。摩根士丹利证券（中国）、瑞银证券、汇丰前海证券、高华证券、瑞信证券（中国）人均薪酬超百万元。

中证协和中基协出手限薪

券商和基金公司人员多次因为工资引发社会舆论，一而再再而三的挑逗大众和监管的神经，对此中证协和中基协限薪的大刀已经早已饥渴难耐。

4月25日，中证协发布两项重磅办法指引，重点规范证券公司文化建设实践评估与年度报告编制工作，再对从业人员薪酬激励做出明确指示，其中特别强调的是，公司薪酬激励过于激进，未建立稳健薪酬制度的，文化建设将最高扣1分。

5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，为引导券商建立稳健的薪酬制度再定调。其中明确提出证券公司应提升公司长期价值、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值等六点原则及目标，此外也需针对相关人员建立薪酬递延支付机制，明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容。

6月10日，中基协发布关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，意味着券商与公募的薪酬制度已基本落地。

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女子晒交易员丈夫收入，月入超8万引热议，是为买北京这处房产

作者：社会界小王

发布时间：2022-07-31 08:13

快照：

有关买房子对于楼盘的挑选是让大家都觉得非常困扰的，毕竟一个城市中所拥有的楼盘数量是比较多，不同的楼盘在品质方面不一样，价格方面也都是存在着一定的差异，而且后期房屋的质量也是非常重要的。

继江西国企90后员工在朋友圈炫耀财富被调查后，红皮书的女性公开了丈夫的收入证明，月收入为82500元，并附文“因为是93年丈夫的收入，是婚后财产吗？”，这件事得到了女性丈夫所属公司中金公司的回复，这件事也成为了话题，有人认为这是个人私事，但稍微虚张声势也没什么，也有人认为不应该发财，有人啃馒头的时候，吃肉大口吃是不好的。

其实为周劼说话不多，基本上是一边倒指责，他的情况一直很严重，炫耀财富、炫耀权力的程度一直很高，炫耀财富并不违法，但作为国企员工这样做是不合适的，家庭8家房地产、接受的合法性也令人质疑，这是典型的坑爹行为。

这个女人的情况要简单得多，充其量是小女人虚荣心的表现，其中也流露出一丝骄傲，29岁的年收入百万确实很优秀，作为妻子骄傲也没什么，如果是私人企业，在公众平台上炫耀也没关系。

但是有两个注意事项，女性丈夫的所属单位是中金公司，是中外合资企业，而国务院通过中投公司旗下的中国汇金投资有限公司持有40.11股，如果是最大股东，这家企业的性质就会改变，是国有资产。

国有企业和私人企业有很大的区别，私企股东是个人，个人财产再多也没有问题，如果收入合法，你可以自满，不违反规则，更不违法，我们的制度也允许很多劳动，所以有些人会先富裕起来。

但国有企业不同，国有企业的本质是全民所有制，即真实的股东是“全民”，“国家”承担着代替“民”行使股东权利和责任的作用，例如，中金公司的最终控制人是国务院，一些国有企业的最终控制人是财政部，一些地方国有企业的最终控制人是地方政府或财政局，比如江西省引以为豪的周劼所属公司的最后控制人是江西国资委。

毕竟，这些企业都是国有资产，从根本上说，都是全民所有，毕竟，里面的高管和员工都在为“民”工作，如果你的工资大大超过了普通人的收入，那嚒它本身就很容易引起争议，如果还在公开场合炫耀你这个吃肉聊天的动作让“民”怎么理解。

中金公司很早就发布了内部文件，约束内部员工不要发财，中金公司员工的平均年收入为116万人，在平均收入较高的证券公司中也是最高的，工作人员被禁止在工作场所驾驶高级车或佩戴高级手表或高级包，更不允许在社交软件和社交平台上炫耀财富，这位女士这次恐怕是“坑夫”，将失去年收入百万的工作，换个公司没那嚒容易。

我国拥有世界上最大的国有企业集团，是国家经济的支柱和企业，但利益不是唯一的目的，承担着许多民营企业不承担的社会责任和义务，允许存在的是，它是全民所有制，这些国有企业的存在意义是为国、为社会、为民众服务，所得收益未来也全部用于全社会。

私企说到底是为了盈利，赚的钱也是股东的，无论是股东还是员工，赚了之后没有什嚒好炫耀的，但是国企是不允许的，现在国有企业福利好，工作稳定，入职后比人高一级，甚至公肥我，有些人认为本质还是忘了初心，忘了国有企业的本质，而这些人和我们所有人，国有企业就是国家的企业你要记住，国家是用股票代替“民”的。

有券商人士更担心的是，以后买房的话，可能不太好开收入证明了，“房贷也需要收入证明，以后哪家券商估计都不敢随便开了”，那么，上述中金公司交易员的配偶在社交平台上晒收入证明，是否违反公司的合规要求。

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月入超8万！女子晒交易员丈夫收入；台风“桑达”来了！将影响我国东部海区；安哥拉开采出300年未见大粉钻；周五A股三大指数集体收跌

作者：中国财富网

发布时间：2022-07-29 18:03

快照：

本周收官最后一天，A股三大指数集体收跌。

7月29日早间，三大指数集体高开，但开盘后不久即齐齐下滑，午后，三大指数进一步了扩大跌幅。截至收盘，沪指跌0.89%，深成指跌1.30%，创指跌1.31%。

图片来源：Wind

个股方面，两市普跌，超3300只股票下跌。成交方面，沪深两市成交额10147亿元，较上一交易日增量73亿元。

板块上，猪肉、虚拟电厂等板块涨幅居前，景点及旅游、半导体等板块飘绿。

猪肉概念逆势走强

盘面上，猪肉概念板块涨幅居前，赛为智能、正虹科技涨停，傲农生物、唐人神、巨星农牧、新五丰、东瑞股份等跟涨，涨超5%，温氏股份涨4.66%。

图片来源：东方财富网

消息面上，近日农业农村部回复了关于做大做强生猪养殖的建议，从政策端为行业回暖注入强心剂。国家统计局数据显示，4月份以来，猪肉价格已经连续三个月环比上涨，同比跌幅持续收窄。4-6月，猪肉价格环比分别上涨1.5%、5.2%、2.9%，同比分别下降33.3%、21.1%、6%。从数据来看，猪价虽不及2021年同期，但正在持续回暖之中。

旅游板块领跌市场

今日，旅游酒店板块跌幅超3%，西域旅游领跌超7%，丽江股份、大连圣亚、ST凯撒、众信旅游等跟跌。

图片来源：东方财富网

中信证券研报指出，央行、文旅部联合发文推出对文旅行业的金融支持举措，对于经营杠杆总体偏高、现金流急需改善的旅游行业而言，此举有望稳定经营主体、提振从业者信心，从而为需求侧的进一步恢复创造条件。短期疫情影响相对减弱，同时处于暑期旺季，旅游行业迎来显著环比回升，而去年同期尤其是7月中旬之后基数较低，同比看修复趋势也将持续强化。

接下来看看国内新闻：

女子晒交易员丈夫收入：月入超8万

半年前，某券商非银首席分析师小红书上晒工资，后引起舆论热议，以至于今年年中，中证协专门出台文件，要求证券行业建立稳健的薪酬制度。

7月28日，小红书上又出现了券商晒薪酬事件。网传中金公司一名交易员妻子晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元。此女子问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”

全国超1400万人口承受60分钟以上极端通勤

29日，住房和城乡建设部城市交通基础设施监测与治理实验室、中国城市规划设计研究院、百度地图联合发布《2022年中国主要城市通勤监测报告》。此报告显示，去年，全国承受60分钟以上极端通勤的人口超1400万，32个城市的极端通勤比重在增加。其中，青年群体有近600万人，占比超过40％。

雷克萨斯车祸后车门打不开，有人伤亡

7月28日晚间，有博主爆料称，广西贵港境内，一台雷克萨斯LM300h豪华MPV在某路段发生了严重车祸，撞上隔离墩的车头损毁严重，开始冒烟，车内前部气囊和侧面头部气帘均已起爆，3人被困车内，最终有一人未能被救出，生死未卜。7月29日，广西贵港警方确认了这起车祸，表示目前尚未对外发布，不方便透露具体情况。贵港交警还表示，请等待后续警情通报。

今年第5号台风“桑达”生成，将影响我国东部海区

据中央气象台网站消息，今年第5号台风“桑达”已于7月28日晚上生成，其中心今天(29日)早晨5点钟位于日本冲绳县那霸市偏东方向约880公里的洋面上。

预计，“桑达”将以每小时40-50公里的速度向西偏北方向快速移动，强度变化不大，将于29日夜间移入东海海域，30日夜间逐渐转向偏北方向移动，之后强度逐渐减弱。7月29日-8月1日，我国东海北部、黄海南部有6-8级大风，台风中心经过的附近海面有9级、阵风10级大风。

图片来源：中国新闻网

接着是国际新闻：

安哥拉开采出300年未见大粉钻

澳大利亚卢卡帕钻石公司周三宣布，他们在非洲安哥拉开采出一颗300年未见的巨大粉红钻石。

图片来源：央视新闻

韩国人口首现负增长

新华社消息，韩国政府28日发布调查结果，显示全国人口去年首次出现负增长，比前一年减少0.2%。

韩国统计厅的数据显示，截至2021年11月1日，韩国总人口为5173.8万，比前一年减少9.1万。这是韩国1949年开始这项统计以来首次出现人口负增长。

人们在韩国首尔街头行走。图片来源：新华社

（提示：上述信息仅供参考，不作为具体操作建议。市场有风险，投资需谨慎。）

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90后券商交易员月入超8万？中金公司炫富事件到底该怎么看？

作者：瀚海观察

发布时间：2022-07-30 11:37

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7月29日，一个知名券商交易员的月工资引爆了整个互联网，这个交易员是著名券商中金公司的员工， 而出的问题则是他的老婆把一份高达八万多的收入证明晒到了网上，一时间引发了网友的热议，我们到底该怎么看这件事？中金公司的炫富事件该怎么看呢？

一、90后券商交易员月入超8万？

财联社7月29日讯，28日晚间，一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传。记者最新获悉，该事件已引起中金公司重视，涉事男主正被停职调查中。相关截图显示，有博主在小红书上晒出其配偶的收入水平及两人合照，并配上由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证明。据了解，该博主同样为证券从业人员。

7月28日，这位网友在小红书平台晒出其配偶月均82500元的中金公司收入证明，并附疑问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”。

从网传截图来看，其丈夫的收入证明上印有其所在公司的logo，且为7月22日开具。此外，流传出来的照片还包括其与丈夫在杭州银泰的合影，并配文“被我家交易员宠爱的每一天”。

二、中金公司炫富事件到底该怎么看？

说实在看到中金公司90后交易员的月收入超过8万，这个新闻引发了大量人的热议，这件事情我们到底该怎么看呢？当前中金公司的这个炫富事件又到底要从什么角度来进行分析？

首先，客观地说，作为中国的头部证券公司，中金公司的收入本身比较高，已经是市场公认的事实，根据我们看到的各类统计数据来看，中金公司的人均年收入超过百万是中国国内证券公司收入最高的，所以在这样的情况之下，我们看到中金公司本身的收入水平较高是很正常的一个现象。众多就职于中金公司的人也向外透露自身，本身的收入水平相对较高，这是整个市场都公认的一个事实，毕竟对于如此有名的证券公司，高收入也是整个市场发展的一个必然趋势。不过放在证券公司整个体系来说，作为一个90后的证券交易员拿到如此高的薪酬也是相对不正常的，毕竟高收入岗位在中金公司内部也是相对比较稀缺也比较高的岗位，对于一个年轻人来说，能够到达如此高的岗位也是相对不容易的。

其次，我们从众多网传的消息来进行分析，这次被晒出来的是中金公司的一份收入证明，而一般情况下一家公司要给自己的员工开收入证明，大部分用途也就是一项，这就是员工要贷款买房的时候才会开设出入证明，而在整个证券行业或者说大部分公司之中，其实都有一个比较潜规则的事情，这就是往往公司员工会希望公司的人力资源部给自己开具一个相对高收入的收入证明目的是能够贷款，获得更多的资金。在当前房价相对较高的情况之下，通过开相对高收入的证明方式来获得更高的银行授信，几乎已经成为了非常常见的一个现象，所以我们看到中金公司的员工通过开高收入证明来做这件事，实际上也是可以理解的。

第三，对于中金公司而言，可能现在是一个非常尴尬的境地，到底该如何处置这件事是非常困难的，如果中金公司给开的这个收入证明是实事求是，这个员工就是这么高收入的话，那么他必须要证明这个员工的岗位价值到底值不值如此高的收入？如果中金公司纯粹是为了员工贷款方便虚开了一个收入证明的话，那么对于公司本身而言的可信度，也是一次巨大的挑战，所以对于当前的中金公司来说，是一次非常巨大的公关危机，如何处理好这件事可能考验着中金公司本身的市场发展。

不过还是那个道理，大家一定要小心谨慎，还有就是千万不要去炫富，否则一定是害人害己。

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90后交易员被妻子曝月薪超8万，数据显示该公司人均年薪超116万

作者：微观点评

发布时间：2022-07-29 18:29

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疫情持续肆虐，反复无常，各行各业都受到严重影响，收入不稳定、失业率持续攀升，对正常的社会生活产生干扰，尤其是广大中青年群体。

疫情持续的四年中，经济不景气已经波及到了各行各业，尤其是低收入群体，收入大幅降低。考公甚至成了高校毕业生的首选，虽然收入不高，但是其稳定性让人心安，国考省考动辄几十万人的报考人数让人瞠目结舌，千军万马过独木桥的景象再现，让人对未来经济形势充满担忧。

近日，中国国际金融股份有限公司一名90后券商交易员月薪过8万元的网贴在互联网上流传，引发网友热议，同时也引发巨大关注。

据了解，这名90后交易员2019年才入职中金公司，一份盖有中金公司人力资源部公章的收入证明上显示这名员工的月均收入达到82500元，落款时间是2022年7月22日。配的文案为“93年考公的收入水平，所以算是婚后财产吗？”

这份收入证明是他的妻子在个人网页上发布的，同时其个人主页上还发布有夫妻二人的日常生活照片，小两口非常的恩爱亲昵，相貌也非常的年轻。

很显然这是女孩为了炫耀老公的高收入，晒幸福晒甜蜜的，殊不知这样的无心之举却将自己多金的老公给推进了火坑，惹上可麻烦，成为了网络舆论热点。

最新消息显示，其老公已经被公司停职并且接受调查。而在女子发布丈夫收入证明的网帖下面还有热心网友提示其这样做不妥，因为上市公司的工作人员收入都是严格保密的，严禁对外透露，女孩还和对方聊死起了上市公司年报里员工的薪资披露规定。

而据公开资料显示，2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券，人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。可以看出女子老公所就职的单位是一个年薪百万的公司，而其老公的收入在公司内部还没有达到人均水平，属于普通岗位。

看到这里很多网友不禁感叹人均收入差额之大，让人不敢想象，一个月就近十万元的平均水平，这在国内绝对是站在收入金字塔尖的人，俯视百分之九十九点九的工薪阶层。而且对方仅仅是一名93年的青年，还不到三十岁，真是让人羡慕。

就这件事本身而言，只要是男生的合法收入本是无可厚非的，无非是违反了公司薪资保密制度，但其个人并没有其他过失或是伤害公司利益行为。可是其妻子的无知举动却对公司声誉和形象造成了破坏及干扰。刺激了很多网友的仇富心理，也引发了关于社会公平及收入差距过大的激烈讨论，形成了热点事件。既然事件发生，形成舆论漩涡就必须出面解决，平息舆论给大众交代，所以替罪羊也必须是他，他也必须承担后果。

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