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  • 标题: 交易员被停职 老婆曾晒其8万多月薪
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  • 90后券商交易员被停职!老婆曾晒其8万多月薪,不听网友提醒
    作者:北晚在线
    发布时间:2022-07-29 21:19
    快照:

    7月28日,券商员工薪酬水平再次登上热搜,引发广泛关注。网传中金公司一名交易员的配偶晒出了其丈夫的收入证明,印有中金公司公章的证明材料显示,该交易员的月均收入为8.25万元。图片配文称:“93年老公的收入水平,所以算婚后财产吗?”

    随即,有网友提醒到:你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗?她回复:好像上市公司会在年报里披露员工工资情况,并轻微吐槽:“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

    对此,中金公司相关负责人对澎湃新闻记者表示:“该事件已引起中金公司重视,涉事员工正被停职调查中。”

    Wind数据显示,人均薪酬方面,2021年中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名第一。中信证券、广发证券紧随其后,人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。

    值得一提的是,虽然中金公司人均薪酬排名第一,但2021年98万元的水平,较2020年114.98万元的人均薪酬水平,仍是出现了一定程度的下滑。

    这已不是第一家券商员工因“晒薪酬”登上热搜。

    无独有偶,今年1月6日,一张某证券公司非银分析师的工资单截图在网上流传。截图内容显示,这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元。截至2021年11月,这位分析师年内税前收入合计达224.67万元,同样引发了市场广泛关注。

    (原标题:90后券商交易员月入超8万?中金公司:涉事者正停职调查)

    来源:澎湃新闻

    流程编辑:TF021

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  • 聂远老婆秦子越晒照,腹部凸起遮不住,曾被妈妈女儿轮流催生二胎
    作者:八怪娱
    发布时间:2022-04-21 17:14
    快照:

    4月21日,聂远老婆秦子越在个人社交平台分享出居家日常,抱着狗狗一起合拍的她还写道:“铁憨憨”,尽显好心情。

    晒出的照片中,秦子越头扎低马尾,身穿灰色居家服套装,坐在小板凳上的她将狗狗抱在怀中,还一脸温柔看向狗狗,可以说是把狗狗当孩子来宠,很是有爱心。

    此次出镜的秦子越脸部未施粉黛,全素颜示人。近照中的秦子越“幸福肥”明显,侧颜入镜的她脸部圆润,下颌轮廓没有了线条感。

    而更惹人关注的还是她的腹部,全程将爱宠抱在怀中的秦子越,虽然是宽松装打扮,狗狗基本上也将她的整个肚子遮挡住,不过,其中几张腹部凸起明显完全藏不住,孕味十足。

    和聂远婚后育有一女的秦子越,转眼他们的女儿天天将迎来8周岁生日,而对于要二胎这件事,早前在夫妻两个一起录制的综艺中,他们也有公开谈及这个话题。

    无论是聂远还是秦子越本人,夫妻两个是有要二胎意愿的,秦子越父母也希望她能够早日怀上二胎,尤其是妈妈,节目中秦妈妈就公开催生表示“生个属牛的挺好”,而女儿天天也很希望有个伴。

    而聂远也有表态称不一定非要一儿一女,给女儿天天一个伴儿就挺好的。

    不得不说,身为爸爸的聂远可以说是一枚妥妥的“宠女狂魔”。平日里老婆秦子越不允许女儿吃零食,他就偷偷藏一些零食给女儿,天天写作业被问题难住,老父亲偷偷跑到旁边打手势给她报答案, 父女日常温馨又欢乐。

    快满8周岁的天天有遗传到父母高颜值,五官精致很漂亮,长得像爸爸多一些,性格古灵精怪,十分讨人喜欢。夫妻两个基因那么好,不多生几个的确太可惜了。

    不知道一直计划着要二胎的聂远夫妇,这次是不是真的有了好消息呢?如果他们真有了二胎,那就提前祝福他们了。

    【免责声明:文中图片来源网络,如有版权请联系删除 】

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  • 妻子炫富,90后券商交易员被停职调查,金融行业的工资有多高?
    作者:咨云君
    发布时间:2022-08-03 11:04
    快照:

    金融圈又又又一次翻车了。

    事情是这样的,前几天有个女网友在网上晒出了她老公月入82500元的收入证明,并在配文中写到:93年老公的收入水平,所以算婚后财产吗?

    婚后收入自然是算夫妻共有财产,如此明知故问式的文案,凡尔赛的味道显露无疑,按理说炫富也没什么大不了的,现在互联网上炫富的网红实在是多如牛毛,问题就出在这个女网友没给工资证明上的公司logo打个码,以至于中金公司四个字,就这样被摆在了所有人面前。

    中金公司,全称中国国际金融股份有限公司,是国内平均薪酬水平最高的证券公司,该女网友的老公随后也被赶来吃瓜的网友们扒出是中金的交易员。

    有趣的是,女网友刚开始凡尔赛的时候,有同行在评论区好心提醒她,券商公司对薪酬保密有严格要求,禁止对外透露工资水平,但女网友却回复说:中金年报中会披露员工平均薪资情况,她老公的薪水还没达到人均标准。

    好家伙,月收入8.25万,年入近100万。我前几天刚吐槽专家说中国谁家没个50万是鬼扯淡,你来这么一句没达到人均标准,是来给我治精神内耗的是吧?

    事实证明,后续的发展确实治疗到了精神内耗,当#93年交易员月入8万#的话题冲上热搜后,中金公司隔日股价暴跌2.33%,市值蒸发49亿元,公司高管随后对外表示:涉事员工已被停职调查。

    这已经不是金融圈从业者第一次因晒工资而惹起争议了,今年1月份,中泰证券的一位分析师就曾因为在小红书晒出自己年收入超过200多万元的截图而引发舆论热议,监管部门在这次事件后出台了一系列的书面和口头举措,要求员工不得透露薪资水平,禁止炫富。

    5月份的时候,证券协会甚至还为此专门发布了一份文件《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,在文件的第十九条中,还特意强调了注意避免因薪酬话题而引起的声誉风险。

    低情商一点的说法就是:别嘚瑟。

    那么证券行业的收入究竟是到了什么水平,同时我还有一个疑问,工资作为交换劳动的薪资报酬,为什么证券公司的员工在网上讨论自己的劳动报酬,会引起所谓的声誉危机呢?

    01

    月入8万,年入100万元,竟然还没有达到公司的人均收入水平,金融行业的薪酬,到底有多夸张?

    金融三大行:券商、保险、银行,其中,券商是人均工资最高的一个行业

    根据东方财富Choice数据显示,券商行业人均收入前15家券商中,中金公司以123万元的人均收入大幅领先第二名中信公司的94.64万,十五家券商的平均薪资为68.9万元。

    相比之下,银行的人均薪酬就大不如券商了,前十大银行薪酬排行榜中,平安银行以56.86万元夺得榜首,浙江银行以55.25万紧随其后。

    保险的人均薪资最低,五大A股上市的保险公司中,人保以26.33万元的成绩名列榜首,平安以20.62万元垫底。

    即使是按照智联招聘调研的数据来看,从事基金/证券/期货等领域的工作,平均月薪也高达11895元,年薪接近15万。

    与之相比,我国去年城镇居民人均可支配收入为4.7万元,农村居民人均收入为1.89万元。

    月入8.2万元的交易员,一个月的薪水,顶得上城镇居民两年、农村居民4年的收入,而这个交易员的收入水平,甚至还没达到公司的人均收入标准。

    不过话又说回来,为什么同样是晒高薪,程序员在网上晒年入百万的收入证明和证券从业人员晒收入,会形成两个截然不同的舆论场,华为腾讯阿里等公司在过去也不只一次高调的发出天价offer,但从来都没有引发过舆论抨击。

    而从1月份的分析师到这一次的交易员,与IT界的程序员一样,同属于各自行业的执行层,为何会因为薪酬的曝光而导致整个行业陷入声誉危机,各位可曾见过程序员因年入百万而导致互联网被舆论群起而斥的场面?

    这其中,仅仅以证券公司的企业性质为借口,好像不足以充分解释。

    02

    坐拥50辆宾利的深圳宾利姐、毕业4年靠自己买下400平房子的沈阳王某、家族传承吾辈责的南昌周某,在加上这次月入8万的90后券商交易员,再过去几个月里,这些因财富而引发舆论热议的事件,其本质原因或许与电影《让子弹飞》中,张麻子在鹅城喊出的那句话有关:

    我来鹅城只为三件事:公平!公平!还是他妈公平!

    进入2022年以来,中国经济在内部新一轮疫情冲击,外部地缘经济分裂和全球高通胀的严峻环境之下,陷入了极为罕见的增长瓶颈,根据统计局披露的数据显示,中国GDP增速在一季度为4.8%,二季度因疫情直接滑落至0.4%。

    可就算是这0.4%的数据,也是废了九牛二虎之力,又是开十万人大会议、又是释放超过万亿规模的退税力保实体经济,在多方合力之下,才将中国经济维持在了合理运行区间。

    而在最近一次的728会议上,高层更是直接将原定5.5%的经济目标淡化,进一步的表述为:保持经济运行在合理区间,力争实现最好结果。

    说一千道一万,其实就是中国经济正在历经一个由增量时代向存量时代过渡的阶段,增量时代我们讲究效率,因为大家都相信只要我肯努力,我就能多分到一块蛋糕,而存量时代,公平第一。

    很遗憾,证券行业就是一个无法向公众证明自己的劳动配得上收入的行业,股民基民们这边投资被绿得快找不着北了,你券商还是一副马照跑舞照跳的样子,以基金经理的收入构成为例,大头主要是从管理的基金中抽佣,至于基金的成绩是好是坏,则基本没有什么影响。

    2022年4月25日,杭州股民手机上显示的A股各大股指收盘点位。

    这也是为什么现在券商越来越要求自己的员工在薪酬问题上必须低调的原因,这个收入结构就是有问题,就是有争议,证券协会在5月份发布的《薪酬指引》文件中,就明确表示应当结合行业特点制定薪酬方案,充分考虑市场周期波动影响..做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

    交易员的老婆主动帮老公冲击行业红线这事,结合上一次分析师炫富引发行业限薪令的结果来看,有很大的几率会推进证券行业薪酬体系的进一步调整,或者引发新一轮限薪令。

    这种看上去是由偶发事件推动的制度调整,其实不过是时代之轮向前滚动所留下的印记。

    1981年时,中国的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾,所以我们有了改革开放,我们将GDP的增长视为政府每年工作的头等目标,随着时代的前行,在社会、经济环境的变化之下,主要矛盾也在慢慢发生变化。

    在2017年的大会上,会议报告指出,中国的主要社会矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾,所以,我们打响了那场人类史上前所未有的战役:脱贫攻坚战,立志在中国大地上消灭绝对贫困。

    短短几年时间里,中国832个贫困县全部摘帽、12.8万个贫困村全部出列、9899万贫困人口全面脱贫,世界上只有一个国家,敢于实现如此理想主义的事业,而这种勇气的根源,是73年以来,一路推动所有人向前奔行的动力:人民群众对美好生活的向往!

    在过去的岁月里,中国经济曾不止一次遭遇困难,挫折,面临挑战,过往的历史给出了中国的回答,我们会一次又一次的破镜、突围、迎难而上。

    接受贫困是资本主义的事,而我们是共产主义,在西部发现贫困,就启动西部大开发战略,在中部发现贫困,就吹响乡村振兴的号角,在全国发现贫困,就打响脱贫攻坚战!

    当贫困被消灭后,我们还要消灭不平等,要实现公平,沿着这条路一直向前走,并最终实现那位伟人在1953年提出的终极设想:共同富裕!

    现在新一轮挑战来了,打起信心,准备战斗!

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  • 来源:百度-每日时事热点(2022-07-30)
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