中金公司一季度职工薪酬超112亿，平均年薪超千万？普通人眼红了

作者：烟和花爱生活

发布时间：2022-08-01 10:49

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最近很热闹，从《小镇》的话题作家到南昌的周，再到中金。普通人有什么生存之道吗 去北大和清华大学只是为了给资本家积累财富，他们的收入听起来不错。事实上，它不如其他的千分之一好。

今天笔者主要就是谈一谈中金公司员工老婆晒收入的事情，网上有一条非常火热的晒收入截图，这个收入截图是因为中金公司员工的老婆晒出来的，并且还有该公司的盖章，如果笔者所猜的不错的话，这个证明应该是为了买房子开的单位收入证明，然后这位中金公司员工的老婆就借机炫富了一把。

随后，中金公司员工因违反公司工资收入保密协议而被停职，该工资收入也是正常经营。毕竟，很多公司都有工资收入的保密协议，所以暂停是正常的，否则暂停也是正常的。但我今天想说的不是这个，而是这份薪水真的令人羡慕。月工资超过8万，普通人可能需要一年的时间来赚取这笔收入。因此，网上有很多关于他们为什么赚这么多钱的讨论。如此高的薪酬已经可以超越华为等科技公司。像华为这样的科技企业在全球招聘有才华的年轻人，年薪只有200W。然而，这是真的，一家金融公司需要投资者的钱来购买基金股票，当他们盈利或亏损时，他们必须提取佣金。为什么他们有点像澳门的赌场 他们贡献了很多吗

老实说，中金公司内部的收入并不高，几乎处于较低的地位。今年一季度，员工工资超过112亿元，高管最高年薪超过800万元，公司参保人数为4143人。按季度计算，112万*4/4143=1081万，即年薪超过1000万。可以看出，暴露其收入的人的工资并不高，因此工资并不合理。我认识一个年轻的中国人，他在法国读完高中，在法国的银行工作。后来，他去了纽约的华尔街投资银行，在两年内拿到了绿卡。他的父亲给我看了他们之间的通信记录，年终奖金为一百万美元支票。现在他娶了一个上海学生，买了一套房子。成为大投资银行的薪水和待遇都很好。

但为什么会引起激烈的讨论 其实最重要的是大家都认为贫富差距太大，普通人一生都达不到这个高度。即使他们努力工作，也可能不如其他人，所以被大家烤是正常的。而且，按照这个逻辑，如果金字塔顶端的金融业可以有超高收入，那么金字塔底部的农业从业者也可以有高收入，而农业生产者生产不可或缺的粮食，这完全值得超高收入。相比之下，金融行业的投资者亏损，金融产品爆炸频繁，证券公司赚取丰厚收入，内幕交易诱捕普通投资者，员工暴露其工资。普通人难道不应该明白吗

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中金公司一季度职工薪酬超112亿 高管最高年薪超800万

作者：金融界

发布时间：2022-07-29 17:23

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来源：金融界

金融界7月29日消息 近日，有财经博主在微博爆料，一女子在小红书上晒配偶收入证明，截图显示其配偶为中金公司员工，月入超8万元。

据财联社最新消息，该事件已引起中金公司重视，涉事男主正被停职调查中。

天眼查App显示，中国国际金融股份有限公司成立于1995年7月，法定代表人沈如军。董监高信息显示，该公司总裁助理王晟、徐翌成，首席运营官楚钢，管理委员会成员吴波年薪均在800万以上；首席执行官黄朝晖、首席财务官黄劲峰年薪在700万以上；财务总监、董事会秘书、首席风险官等年薪均超过500万元；多位独立董事年薪在80万左右；合规总监年薪为12.7万。

此外，据中金公司2022年第一季度报告显示，中金公司一季度应付职工薪酬超112亿人民币。据2021年年报显示，该公司参保人数为4143人。

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中金公司今年一季度职工薪酬超112亿，高管最高年薪超800万

作者：Tech星球

发布时间：2022-07-29 16:33

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Tech星球7月29日消息，据媒体报道，昨日晚间，一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传，引发网络关注。据悉，该券商交易员为中金公司一名交易员，其妻子晒出了收入证明，显示该交易员月均收入为82500元。从截图来看，其夫的收入证明上印有其所在公司的logo，且为7月22日开具。这名交易员夫人的言论从小红书上被截图传播后，有关券商的薪酬话题再次引发了热议。有网友提醒：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复：“他的薪水不是还没达到人均嘛。”据财联社报道，该事件已引起中金公司重视，涉事男主正被停职调查中。天眼查App显示，中国国际金融股份有限公司成立于1995年7月，法定代表人沈如军。董监高信息显示，该公司总裁助理王晟、徐翌成，首席运营官楚钢，管理委员会成员吴波年薪均在800万以上；首席执行官黄朝晖、首席财务官黄劲峰年薪在700万以上；财务总监、董事会秘书、首席风险官等年薪均超过500万元；多位独立董事年薪在80万左右；合规总监年薪为12.7万。此外，据中金公司2022年第一季度报告显示，中金公司一季度应付职工薪酬超112亿人民币。据2021年年报显示，该公司参保人数为4143人。

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中金公司一季度职工薪酬超112亿，平均年薪超千万？普通人眼红了

作者：财经小楠

发布时间：2022-07-30 09:08

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最近挺热闹的，从小镇做题家到南昌周劼，到中金公司。普通人家还有活路吗？上了北大清华也不过是给他们资本家积累财富，自己拿着听起来不错的收入，其实不如别人百分之一千分之一。

今天笔者主要就是谈一谈中金公司员工老婆晒收入的事情，网上有一条非常火热的晒收入截图，这个收入截图是因为中金公司员工的老婆晒出来的，并且还有该公司的盖章，如果笔者所猜的不错的话，这个证明应该是为了买房子开的单位收入证明，然后这位中金公司员工的老婆就借机炫富了一把。

事后这位中金公司员工的被停职了，原因就是违反了公司工资收入保密协议，这也是属于正常的操作，毕竟很多公司都有工资收入保密协议，不能随便违反公司规定，不然被停职也是正常情理之中。但笔者今天重点要说的并不是这个，而是这个工资收入的确让人眼红，月工资为八万多，普通人可能需要一年才能有这收入，所以网上议论纷纷，为何他们这么赚钱，这么高的工资已经可以超过华为这一类的科技公司了，像华为这样科技企业，全球招募天才少年，年薪也才200w，那是真实力，然而一个金融公司，拿投资人的钱去买基金股票，赚了赔了他们都得抽佣，怎么觉得跟澳门那些赌场有点像，难道他们贡献很大？

说实话这收入在中金公司内部并不高，差不多低下位置，就拿今年的一季度来讲，职工薪酬超112亿，高管最高年薪超800万元，而该公司参保人数为4143人。如果按季度算，1120000*4/4143＝1081万，也就是说年薪超千万了。

由此可见那位晒收入的人工资并不高，这样子的薪酬并不离谱。我认识的一个华裔年轻人在法国读完高商在法国的银行做金融，后来去了美国纽约华尔街投行，二年拿到了绿卡，他爸爸给我看了他们之间通讯纪录，年终奖一百万美金（支票），现在已经与一个上海留学生结婚并买了房子，做大投行薪酬待遇都是非常好的。

但是为何会引起热议了？其实最重要的还是大家觉得贫富差距太大了，普通人一辈子都难达到这个高度，哪怕是努力奋斗可能都不及别人的一点点，所以被大家吐槽也是正常，而且按照这个逻辑发展的话，金字塔顶端的金融行业能超高收入，那么金字塔低端的农业从业者也可以高收入，农业生产者生产了不可或缺的食物，完全值得超级高收入，反观金融行业股民亏钱，理财产品频频爆雷，券商收入丰厚，内幕交易坑害普通投资者，员工晒薪酬，难道不应该让普通老百姓了解清楚吗？

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中金：90后月工资8万算高吗？所属公司一季度员工工资支出112亿！

作者：轶群的商道解码

发布时间：2022-08-08 18:00

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兜里没有2块钱，但不把万八千的当回事；但是当你得知同龄人月薪8万的时候，你还能这么淡然吗？

现在的年轻人普遍有一个现状，就是自己兜里没有2块钱，但却从来不把万八千的当回事。可是近日的一则新闻引起了大家的注意，不仅刺激了当代年轻人，就连80、90后的神经都被挑动了。

7月28日，一名女博主在互联网上高调炫耀其丈夫的月收入高达8万元，在这个人均工资不过万的年代，在这个很多人失业的年代，你这不是在炫富，你这是在拉仇恨。在面对网友好意相劝时，她一句“老公薪水还没达到他们公司的人均薪酬”，更是直接把其老公所在的公司推至风口浪尖。本来大家关注的点是90后月入8万，结果随着这句话，我们更加关注她晒出的那张截图上的cicc中金公司了。

据悉发布这个消息的女主播是新婚，如今因为此事双方已经闹至离婚的地步了。不妨我们就先把目光转移至中金公司上，看看这公司到底是何来头，福利待遇为什么这么好，看得我自己都心动了！

在这件事爆料出来以后，很多人会觉得中金公司应该会对全体员工进行调薪，但是！这里要注意一下，中金公司不是没有调薪，这个90后月薪8万已经是降低后的薪资了！

据知情人描述，2020年时候的中金公司人均年薪已经达到了114.98万元，2021年中金公司的平均工资较去年下跌不少，可也达到了98.30万。调整过的年薪8万仍是处于平均线以下，可见中金公司的待遇之好，确实让人羡慕。如果你只羡慕这个年薪8万的，只能说明你了解得不多，这只是一个基础工种；如果做到高管的位置上，年薪可以超过800万，估计看到这里会有很多老板都想宣布破产，去中金上班了吧。根据董监高信息显示，中金公司的总裁助理王晟、徐竖成、首席运营官楚钢、管理委员会成员吴波年薪均在800万以上；首席执行官黄朝晖、首席财务官黄劲峰年薪在700万以上；财务总监、董事会秘书、首席风险官等年薪均超过500万元。

根据中金公司今年第一季度的报告显示，中金公司今年第一季度应付职工薪资超112亿人民币，参加社保人数是4143人，中金公司的资金雄厚确实让人眼馋。虽然中金公司在行业内属于薪资的佼佼者，但是同行同胞们的薪资水平也不低，行业平均水平仍处于大几万以上。只不过在行业内是有要求的，工资的保密等级非常之高，这个90后的年轻人在被老婆曝光以后，就面临了停职审查，一旦失去工作，怕是在整个行业都难混下去了。

此事在社会上造成了极大的轰动，证监会也紧急约谈了包括中金在内的多家券商，可能接下来整个行业的薪酬都需要进行“限薪”。

这么看来证券行业的薪资确实很诱人，特别是名列前茅的几家，谁看了都不免心动，但是咱们千万别着急离职，贸然跑到证券行业闯荡。今天我先让大家了解一下年薪百万的门槛，根据中金公司校园招聘的资料我们可以看到中金公司对学历的要求到底有多么的高，一共分为三个档，国内的一档要求，北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学；第二档：上海财经大学、中央财经大学、人民大学、浙江大学；第三档：同济大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、厦门大学。

特别提醒一下，处于第三档所属院校的应聘者需成绩拔尖、且个人能力也要在线。可以看出国内的应聘要求对学历的管控是非常严的，只有这些院校的学生才有资格应聘。同时对于国外院校的学历要求一样是极其高的，像在世界排名较前的墨尔本大学、香港中文大学、香港科技大学、东京大学才仅仅处于中金校招的第三档，只有以哈佛大学、耶鲁大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学为首的前10所院校才位列第一档。

所以啊，别想着跳槽了，我知道大家都看上中金了，但是中金未必能有空看我们的简历，即便看了，连面试邀约可能都不会发给我们。中金敢开出这么高的招聘要求自然有它的道理，这就是很多网友好奇的地方，中金公司到底是国企还是央企呢？不然怎么可能会有如此庞大的资金呢？

事实上中金公司既不是国企也不是央企，他是属于国有控股的中外合资的投资银行，其中最大的股东是中央汇金投资有限责任公司，主要从事的是证券发行承销、交易、企业重组。说到这里，如果中金公司捞一捞许家印，恒大有没有可能抬头呢？同时中金公司还负责兼并与收购、风险投资、项目投资等业务，说白了就是金融中介，不过这个中介干的可是有声有色，在资本市场里面也算的上是说得上话的角色。

说到这里，您对中金公司应该也有个大概的了解了，如果您觉得自己能力足够搭的上中金公司，也想拥有一份高薪的话，千万别跑错大门，中金公司只是简称，全称是中国国际金融股份有限公司。

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呼吁出台中国薪酬法，小心隐藏在中金公司的翟山鹰

作者：寅虎侃世界

发布时间：2022-07-30 17:49

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中金公司交易员的一位妻子在网上晒出交易员的收入证明，一个月的薪酬有82500元。还有一句温暖的话：被交易员宠爱的每一个日子。交易员妻子的本意是晒一下自己的幸福生活，当然也多少有一点洋洋得意的炫耀味道。

这件事在网上迅速热传，引起广大网民的纷纷议论，羡慕，不解，更多的是疑问。想不到因为疫情，各行各业的日子都不好过，想不到中金公司的普通交易员竟然也拿不可想像的高薪。大家都知道金融业界的收入高，但是并没有任何人掌握有真实数据。天眼查App显示，中国国际金融股份有限公司成立于1995年7月，公司高管的年薪均在800万以上，据中金公司2022年第一季度报告显示，中金公司一季度应付职工薪酬超112亿人民币，该公司参保人数为4143人。一个季度112亿，一个月37.33亿，4143人，平均一个月是多少？这个平均数算一下不敢说，怕是一个乌龙事件。希望中金公司出来辟谣。

这件事引起中金公司高层领导的重视，迅速对涉事交易员进行停职调查处理。按照一般流程，公司应该发表一个公开声明，说交易员之妻所反映的数据与事实不符，纯属谣言，请广大网友不要偏听偏信。交易员的行为违反了公司薪酬保密法，正在接受调查处理，公司将在适当的时机公布真相调查结果。相信公司绝对不会发这样的声明，更不会有后续的调查结果。随着时间的推移，这件事就会很快消失在浩瀚的资讯之中。然而我们仍然要问交易员晒自己的薪酬违了什么法，犯了哪门子罪？至少是不是违反了你们公司内部的文件规定？如果一切都不是，都不成立，那么你们害怕什么心中有什么鬼？如果是合理合法的收入，那是你们的辛勤付出和劳动汗水，任何人也不能说什么，会成为很多人励志和学习的榜样。然而如果不是呢？这其中有什么猫腻？

在这里强烈呼吁出台一部中国薪酬法，至少在一定的范围一个单位一个公司的薪酬，不应该成为个人隐私。薪酬的算法要有工会的参与，每个人的收入应该非常透明，这也是对劳动价值的尊重，不能让灰色收入成为主题。公司搞的是什么业务，盈利是多少，薪酬按什么方法算，至少要给税务、审计、纪检等部门提交相关备案。为什么要有一部中国薪酬法，也是为了有效安全的管理资金。特别是金融部门，他们的钱都是老百姓的血汗钱，老百姓对国家对社会充满了信心。一旦资金出了问题，不但毁坏了这个家庭，更是毁坏了国家的信誉。

有这么一个怪物翟山鹰，涉嫌一起金额高达20亿人民币的金融诈骗案件，本人还在美国开直播，公开承认自己就是骗，在视频中狂妄地说：我做了十几年的金融。如果有人说我是个骗子，我是挺高兴的。这说明我比你有智慧，也说明你以后真要学会用自己的理性去控制你的贪婪跟恐惧。否则你让我骗了以后，肯定还会被很多比我更有智慧的人骗。我没有听说过特别蠢的人能骗到有智慧的人，都是有智慧的人去骗蠢人。绝大部分都是如此。你是被骗的，不是被抢了，不是被强制性的，肯定是你自己主动掏钱把钱给了骗子。所以你想一想，骗子是不是比你要有智慧？

翟山鹰在美国仍然趾高气扬，毫无廉耻的羞辱中国人的智商。有关部门要查一查，在中金公司内部是不是有一个隐藏的翟山鹰。他们的薪酬是否合法？是否在布局一个杀猪盘转移资金？至少，我们不想再看到第二个恶心中国人更让中国人恶心的翟山鹰。

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月发薪资近40亿，公司90后员工晒工资被停职

作者：边成文武

发布时间：2022-07-29 19:00

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#中金公司一季度职工薪酬超112亿#

近日，网传小红书上一位博主晒出了其在中金公司任职交易员的配偶的收入证明。该证明显示，其配偶月均收入为8.25万元。其公司高度重视，已经被停职。

据了解，中金是业内薪资最高的，但是门槛确实是高，小红书上曝光，另一海归90后美女，四年上海买房。

去年有中金员工爆出2021年1月至11月总薪酬为224.67万，缴税62.32万。

据了解，一季度中金员工薪酬112亿，总员工约4000人，什么意思呢，就是4000多人，3个月发工资发了112亿，平均每月工资37.3亿，平均每人10w

中金是干嘛的，中金全称“中国国际金融有限公司”

，可以说中国对外投资的钱基本上都在这个公司手里握着呢，你说有钱没有。

但是这么高调的炫工资，给底层人员一种什么想法，是你拿着高薪并没有错，但是你不能吃肉还要对着我吧唧嘴吧。

中国要实现共同富裕，就不应该把这种逐富人群放在公众面前来调戏大家。

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中金员工不配高薪

作者：金角财经

发布时间：2022-08-03 11:02

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原创首发 | 金角财经作者 | 塞尔达员工妻子的“炫富”，让中金公司几度登上热搜。在小红书晒出丈夫的收入证明，显示月均收入达到8.25万元，截图显示，丈夫是中金公司的员工。该女子此前还发帖称，打算购买长安悦溪152平方的四居室，据了解，该楼盘均价为7.95万元，152平方大约1200万元。就在中金公司表示“涉事员工被停职调查”之后，事情又有了新变化。图源：网络有人扒开中金公司的财报，声称中金公司一季度员工工资发了112.1亿元，是营业收入的两倍，再度引发热议。为此，我们翻阅了中金公司的财报数据，发现在A股近5000家上市公司中，中金公司人均工资第5名，但人均创造利润200名开外，更多的秘密由此揭开。工资到底高不高从中金公司的一季报来看，引起热议的两项数据来自“应付职工薪酬”及“支付给职工及为职工支付的现金”，前者为112亿元，后者为21.7亿，而中金公司一季度营业收入和净利润分别为50.7亿元和16.6亿元。仅从数据对比来看，工资支出远超营收和净利润，由此质疑钱从哪里来的，似乎合情合理。但实际上，财报指标代表的意义并没有那么简单。首先需要明确的是，应付职工薪酬反映的并非报告期内的工资发放，属于负债指标。一般来说，券商的应付职工薪酬，大头部分应该是递延发放的绩效奖金，就笔者身边的券商朋友为例，年终奖一般是分三年发放。因此，应付职工薪酬更应该看作过去几年工资情况的综合反映，而非报告期里的工资发放。中金公司在财报中表示，在职工提供服务的会计期间，将实际发生或按规定的基准和比例计提的职工工资、奖金、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金，确认为负债。2021年年报中关于应付职工薪酬的内容而“支付给职工及为职工支付的现金”属于现金流指标，但同样不能完全等同于报告期内的工资发放，也有可能包括递延的工资奖金。所以，按照这两个指标来推测中金公司一季度的工资支出，是对财务指标的一种误读。那么，再进一步追问：中金员工的工资到底算不算高？先来和中金自己对比，2021年一季报中，中金支付给职工及为职工支付的现金是32.7亿元，而今年一季度是21.7亿元，同比下滑超过30%。中金公司今年一季度经营现金流情况再来和同行比，今年一季度及2020-2021年年末，中金的应付职工薪酬在全部上市券商中均排名第三。单个年份来看，2020年中金公司人均工资115万，高居48家上市券商第一位，2021年尽管人均工资大幅下滑至98万，仍然位居第二名。这么对比下来，我们可以得出两个结论：炫富事件中的男主角，也不过是中金公司的平均薪酬水平；中金的工资水平虽然在下降，但与同行比还是非常顶级的。而更有意思的是，中金公司的员工人数与中国银河接近，但应付职工薪酬是后者的2.75倍。这就引发另外一个问题：中金公司的员工值不值拿这么高的工资？其实，中金公司的人均工资，不止在券商算是最顶级一档，就算放眼整个A股，也没有几家能匹敌。2021年，中金公司以人均工资98万元排全部上市公司第5名。与之对比的是，中金公司的员工人均创利仅排201名。甚至包括工商银行、宁波银行等传统银行，人均创利情况都略好于中金公司。总结起来，在A股近5000家上市公司中，中金公司人均工资第5名，人均创造利润200名开外。从为上市公司和股东创造利润的角度看，中金公司的员工似乎配不上这么高的工资。翻车不断炫富事件发生后，有业内资深人士发帖，梳理中金公司近年来得业务转型，来解释此次事件的必然性。贴文截图，图源：月风投资笔记文章提及，中金公司在1995-2010年是非常难进去的，而彼时中金公司最重要的客群都是大型国企，大国企的超大规模发行规模给中金带来巨大利润。转折点在2010年，随着大型央企纷纷完成上市，大项目对中金来说做一单少一单，而2009年创业板开板后，中金又没有把握好机会，没有花太多精力在创业板小项目上，导致投行业务大幅下滑。随后，中金经营面临阵痛，净利润一度在券商中排70名以外，2015年后，中金开始转型，往综合性券商发展。而业务扩张意味着大幅招人，招聘门槛就会降低。比如一度以中金投行精英人设出身的巫师财经，以及本次月薪8万的男主角，他们的本科学校分别是首经贸和对外经贸，要知道，过去中金可是清华北大都难进的。作者在文中也感叹道，人杂了，各种破事天然地也就多了。事实上，中金公司不是第一次被这些破事弄到翻车。去年，中金公司年薪600万元总监出轨女下属的桃色绯闻就震惊金融圈。2021年4月7日晚，中金公司合规总监陈刚出轨女下属的录音流入中金工作群并“成功”出圈，中金公司在当日深夜发了一份临时公告，宣布陈刚由于身体原因无法继续履行合规总监职责，由首席执行官代为履行合规总监一职。据中金公司2020年报，陈刚税前薪资为593.5万元。与其他投行同岗位同年期相比，中金公司是最高的：年报显示，中信证券合规总监年薪为577.86万元，海通证券、国泰君安、华泰证券合规总监年薪分别为465.97万元、375.76万元、228.95万元。最近，中金公司又因合规管理不到位，被监管部门出具了警示函。2022年6月2日，证监会集中披露了3起事涉场外期权合约的罚单，其中涉及中金公司：证监会发现中金公司1笔场外期权合约对手方为非专业机构投资者，证监会称，上述问题反映出公司合规管理不到位，对中金公司出具了警示函。高薪紧箍咒除了中金，券商因薪酬而冲上热搜，并不少见。今年1月，中泰证券一陆姓非银分析师被曝在小红书上晒出自己年薪，截图内容显示，这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元；截至2021年11月，这位分析师年内税前收入合计达224.67万元。尽管事后当事人予以否认，但还是引发了对券商行业高薪的热议。此事件过后，各家券商合规部门都以不同的方式要求员工，不得向外披露薪酬，券商也不断传来降薪传闻。5月13日，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，对券商内部薪酬制度做出了具体规范。《指引》中第十二条称：证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。该《指引》第十九条还强调了注意避免因薪酬话题而引起的声誉风险，明确要求券商要告诉员工薪酬保密的规定。券商薪酬风波还波及至公募基金。有多家公募基金向媒体证实，部分证监局下发了要求各家公募公司上报高管及基金经理薪酬的通知，要将董事长、总经理、督察长、首席信息官及基金经理的薪酬上报。6月10日，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，对基金公司的薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。根据《指引》，绩效薪酬的递延支付期限不少于3年，递延支付速度应当不快于等分比例。高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%，绩效考核指标应体现3年以上长周期考核情况。此外，高级管理人员、主要业务部门负责人应将不少于当年绩效薪酬的20%，购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于50%；基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%，购买本公司管理的公募基金，并应优先购买本人管理的公募基金。然而，在监管部门一再就薪酬问题表态时，却曝出此次中金公司员工的炫富事件，真是撞到了枪口上，很难说不是顶风作案。证监会副主席方星海近日表示，把更多的居民储蓄吸引到证券市场中来。而券商作为引导储蓄入市的核心机构，如果不能为居民创造财富价值，也不能为股东创造收益价值，还拿如此高的薪酬炫富，就很难怪别人骂你了，也很难让居民相信证券市场。参考资料：财经天下周刊《员工炫富，中金翻车》

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“90后券商交易员月入超8万”上热搜，人均薪酬116万居行业第一且逐年递增

作者：九派财经

发布时间：2022-07-29 19:40

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7月28日晚间，一则“90后券商交易员月入超8万”的相关截图，在社交平台引起关注。

相关截图显示，有博主在小红书上晒出其配偶的收入水平及两人合照，并配上由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证明。据了解，该博主同样为证券从业人员。

该博文评论区中，有网友提醒，你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复称：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并轻微吐槽：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

7月29日，事件持续发酵，有网友表示，才被二舅治好的精神内耗，今天又被中金交易员的工资给伤到了。九派财经从中金公司获悉，该事件已引起中金公司重视，涉事男主正被停职调查中。

【1】收入证明疑似为买房贷款而开

针对上述事件，有业内人士告诉记者，这份中金公司开具的收入证明，疑是用于男方买房做贷款。该业内人士称，“这份证明所写工资应该是把年终奖算进去了，其人本身的月薪应该没有这么多。写得高一点、贷款会容易些。”

另外，该博主的朋友圈和小红书截图显示，俩人在7月15日领结婚证、7月16日准备去某小区交钱购房。

“16号要去交钱了，看中了152平的四居户型，对风格和户型都比较满意……蹲各位买了的小姐妹打探打探消息。”该博主在社交平台上表示。

当天，记者向中金公司咨询此事，接线工作人员表示，“目前信息就是此人停职调查了，有关此事的更多信息，真的不方便回应了。”

【2】中金公司人均薪酬是业内第一，且逐年递增

据公开信息，中金公司2022年第一季度报告显示，中金公司一季度应付职工薪酬超112亿人民币。

今年6月，2021年年报季，东方财富Choice金融终端数据显示，中金公司人均薪酬约为116.42万元，中信证券约为94.59万元，华泰证券约为88.57万元，位居前三。

在3月底，中金公司披露的2021年年报显示，公司员工人数为13557人，其中女性员工7013人，男性员工6544人。

财报显示，2022年上半年，中金公司的营收达到了144.6亿元，同比增长了37.8%。而在2021年时，中金公司的营收达到了3013105.42万元，净利润高达1077771.31万元。

该公司在年报中针对薪酬福利政策，特别提到：“人才始终是我们最宝贵的资产，我们深知，做投行不是拧螺丝，需要更加依赖于人的创造性。”

九派财经注意到，据中金公司近年来发布的年报信息，截至2020年12月31日，中金公司员工人数合计9372人，全年员工成本约为107.76亿，人均115万；2019年，中金员工人数为8101人，全年人工成本约为72.03亿，人均89万。一年时间，该公司人均工资涨了30%。

实际上，从整体工资数据来看，金融业一直是高薪行业。今年5月20日，国家统计局发布了“2021年城镇单位就业人员平均工资数据”。

分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。

猎聘发布的《2022上半年中高端人才就业趋势报告》中提到，薪资方面，通信（设备/运营/增值）、基金/证券/期货/投资、互联网/移动互联网/电子商务位居前三，招聘平均年薪分别为29.18 万、28.53万、28.33万。

【3】行业内不允许“晒工资”

证券业薪酬问题在社交平台引起热议，已不是偶然事件，几乎形成“屡晒工资屡登热搜”的局面。

有部分从业人员向记者透露，“舆论引发降薪”就已经出现过，但自己认为，所做配得上所得。

此前，1月6日，有关某证券公司非银分析师在小红书上“晒224万工资单”事件引关注。网络截图显示，该非银分析师所需缴纳的税额全年就达62万，而其全年收入最低的一个月，工资也有6万多。

一石激起千层浪，后有关证券业薪酬制度的指引多次出现。

1月7日晚间，就有媒体报道称，中国证券业协会近日向券商下发了“关于开展行业薪酬管理制度调研”的通知。

而后，一家券商的《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》曝光，其中规定，言谈举止的要求不得在社交媒体“晒薪酬”等行为，不在社交平台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮、酒水的相关内容；接受正式和非正式采访（参加论坛等）时不得随意评论行业薪酬。

5月13日，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》），对券商内部薪酬制度做出了具体规范。中证协指出，该指引是为指导证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，促进证券公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。

此外，6月，证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。

九派财经记者 欧俏妤 实习记者 申宇骏

【来源：九派财经】

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