事业编考试：前有笔试3.17分排第一，现有前两名30分差距

作者：公考观察

发布时间：2022-08-27 20:53

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#事业单位考试#近日，网上关于贵州黄平事业单位招聘笔试出现断崖式分差事件，闹得沸沸扬扬。

小编给大家说下整个事件：

事件的起因是，2022年贵州黄平县政府网发布事业单位公开招聘60人公告，7月30日进行了笔试。8月4日，官方公布了笔试成绩。结果有网友发现有部分岗位，第一名和第二名的分数相差近三十分。

例如04044管理岗位，第一名是90.86，第二名是61.62。

例如04052管理岗位，第一名是93.62，第二名是62.26。

例如04055管理岗位，第一名是93.02，第二名是67.06。

顿时网友炸了，这得什么样的学霸，才能在普遍70分以下的考生中，考出九十多分？一个两个可能是王炸，一群王炸就过分了。这也被网友称之为断崖式分差。

面对网友的疑问，官方回应的也比较及时，在8月7日，官网发文称成立了联合调查组开展调查工作。并于8月26日发布消息称“经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理，并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。”。

而目前公布的笔试成绩最终排名及入闱现场资格复审人员名单上看，确实已处理了。

但是给我们带来的思考却远不止如此。

前有监利一事业单位招聘，笔试总成绩3.17分，综合成绩排名第一（事业单位招聘笔试3.17分排第一 疑惑满满！）;后有黄平第一二名笔试成绩相差近三十分。这不能怪网友怀疑考试公平性，不能怪网友觉得事业单位招聘考试存在可操作问题。

虽然，官方已经对违纪违规考生作出处理;但是这次作弊是否培训机构组织的吗?为什么九十多分的考生都是所考的岗位不同呢?是否涉及其他问题?这些都值得我们细品。

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事业单位招聘笔试3.17分排第一？最新回应来了

作者：都市现场

发布时间：2022-08-02 17:13

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来源｜百姓关注、南方日报、监利人社

8月1日

一份事业单位招聘工作人员的

综合成绩公告引发关注

8月1日，湖北荆州，网传监利市事业单位招聘有人笔试3.17分综合排名却是第一。据公告显示，该孙姓考生职业能力倾向测试9.5分，综合作用能力得分0分，笔试总成绩3.17分，面试成绩83.76分，最终综合成绩排名第一。

8月2日，监利市人力资源和社会保障局发布消息，8月1日，网络反映监利市事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取的情况之后，监利市事业单位公开招聘领导小组高度重视，迅速调查核实。

经查，《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》于2022年4月2日在湖北省人事考试网和监利市人民政府网发布，其中，监利市人工影响天气办公室岗位招聘计划数1个，共有4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分，经过资格复审，两名考生进入面试环节。7月30日，该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。

经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩过低，取消该岗位招聘计划。针对网友反映的情况，将深入调查，如发现违纪违规行为，将依法依规严肃追责问责。

此前，据媒体报道，监利市人力资源和社会保障局工作人员回应，笔试3.17分进入面试属正常，笔试成绩不设限，面试有最低分数线80分，他达到了，所以他算是正常录取的，笔试3.17分不影响他的综合成绩排名。

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事业单位组织招聘，笔试3.17分排第一遭质疑，官方及时作出回应

作者：妍妍学姐嘚吧嘚

发布时间：2022-08-11 16:33

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“体制热”已经成为当代大学生的首要选择，大学生们为了能找到一份稳定的工作，只好将重心转向各类铁饭碗岗位，希望能收获一份稳定且体面的工作。

最近几年大学生的就业形势，受到了前所未有的影响，很多大学生找工作变得非常困难，因此，找一份稳定的工作，对这些大学生来说有多重要，自然是不言而喻的事。

在众多“铁饭碗”岗位中，大家对事业单位的关注度非常高，为首的就是学校和医院，都是非常受欢迎的事业单位，但是想进这些事业单位工作的大学生，还需要经过层层选拔。

众所周知，作为体制内的工作岗位，在每年的招考过程中，都会严格按照国家的相关规定，即便是已经确定好的录取人选，却还是要经过一段的公示期，才能最终敲定。

事业单位组织招聘，笔试3.17分排第一遭质疑，官方及时作出回应

在网上出现这样一件事，湖北某一事业单位组织招聘，在笔试成绩公布后，引起了很大的质疑声，竟是因为一个考生的笔试成绩，让该事业单位遭受严重质疑。

在各个事业单位招聘过程中，主要分为四个环节：笔试、面试、体检和政审，通常笔试成绩达到前几名的考生，才有资格参加接下来的面试，结合面试成绩再进行综合考量。

通常情况下，事业单位的笔试成绩的及格分是60分，基本上只有考生达到及格线，才有机会参加接下来的面试，自然也就根本不会出现笔试3.17分，还能照常参加面试的情况。

并且这位考生最终以综合成绩第一被录取，直接在网上引起了很大的轰动，难道现在事业单位的招录也能“暗箱操作”了吗？随着事情在网上不断地发酵，官方及时作出回应。

在官方给出的回应中，提到此次招聘合规合理，不存在任何违规的喜爱你想，之所以会出现笔试3.17分还能出现在面试，是因为此次该事业单位招聘，并没有设置笔试最低分数线。

反而，是在面试时设置了最低分数线为80分，而这名考生虽然笔试成绩只有3.17分，但是面试成绩却是83.76分，高出了面试最低分数线好几分，因此符合招考要求。

最值得关注的是这个岗位缴费报名的考生共有4人，其中2人弃考，2人参加笔试，但是在笔试成绩公布之后，笔试成绩更高的那名考生自愿放弃面试资格。

所以才会造成笔试成绩仅有3.17分的考生，按照规定参加面试，并且经过该事业单位公开招聘领导小组研究决定，最后取消该岗位的招聘计划，也会继续做出深入调查。

当代大学生还有必要参加事业单位的招考吗？不能沦为“陪跑”吧？

实际上，最近几年随着报考事业单位的考生人数在增长，越来越多的人开始质疑事业单位招录的公平性，是否真的秉承着公平公正公开的原则进行招聘。

毕竟每年上岸的人仅在少数，自然其中是否暗藏玄机也不得而知，导致越来越多的大学生，对事业单位的招录失去了信心，但现实局势并非大众想得这么繁琐。

其实，各地事业单位在组织公开招录时，当地政府和国家都会派遣专门负责监督的调查小组，就是为了最大限度维持编制岗位招录的公平性，让更多人有机会报考。

防止一切可能有损大多数人利益的现象出现，希望能让更多普通但能力突出的大学生，有机会到体制内的岗位上工作，用自己所学的专业知识，为国家的发展和建设做贡献。

事业单位作为我国的编制岗位，也因为编制数量严重有限的缘故，再有能力的背景也难做到只手遮天，所以，想考事业单位的大学生们，要相信国家杜绝一切不公平现象的力度。

同时，也等同于给自己一次为国家效力的机会，毕竟能进到事业单位工作，的确是当代大学生毕业后非常好的工作选择，也是大学生实现自我价值更好的方式。

文章结尾：

作为体制内工作岗位，可想而知任意事业单位在招聘时，都会格外谨慎和严格，上岸后的都是国家公职人员，自然需要格外谨慎，不能因为一时的大意，给国家的形象造成影响。

同时，事业单位作为编制性岗位，要相信在做任何选择的时候都要格外慎重，所以想要报考事业单位的大学生，只要对自身能力有清楚地认知后，就可以大胆地报考。

你认为事业单位在招考时，应该设置及格线吗？

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事业单位招聘笔试3.17分排名第一，官方回应亮了

作者：教育树屋

发布时间：2022-08-02 19:06

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8月1日，湖北荆州，网传监利市事业单位招聘，出现一位笔试3.17分，但是综合排名却是第一的考生。笔试3.17分，综合成绩排第一根据公布的信息显示，该考生的职业能力倾向测试为9.5分，综合作用能力得分0分，笔试总成绩3.17分，面试成绩83.76分，最终综合成绩排名第一。让人不禁纳闷，笔试3.17分，竟然还能排第一？该消息一经发布之后，引来了不少网友的围观，同时也引起了监利市事业单位公开招聘领导小组高度重视，迅速调查核实。经核实，监利市人工影响天气办公室岗位招聘计划数仅有1个。报名该岗位的共有4人，其中2人弃考，2人参加笔试。两位同学的笔试折后成绩分别为54.17分和3.17分，在经过资格复审之后，两名考生顺利进入面试环节。在7月30日，徐姓考生自愿放弃了面试资格，由此，只有笔试成绩为3.17分的孙姓考生参加了最终的面试。官方：已取消该岗位的招聘计划此事发生之后，引起了社会广泛的关注，经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，由于该岗位只有一个人参加面试，且该考生笔试成绩过低，不符合录取标准，因此取消该岗位的招聘计划。此外，将会针对网友反映的情况，将深入调查，如有违纪违规行为，将依法问责。尽管官方做出了取消该岗位招聘计划的决定，但是部分网友还是不买单。在取消该岗位招聘之前，已有相关媒体报道，该考生笔试3.17的分数进入面试也是正常情况，因为笔试成绩没有设上限，但是面试有最低分80分，而该考生面试成绩已经达标，所以其综合成绩排名第一，属于正常录取。此前已被录取，但在被曝光之后，官方取消了该岗位的招聘计划，不免让人怀疑这个岗位是否为专人预定。都说宇宙的尽头是编制，在现在的大环境下，大部分的人都选择考研、考公，将目标瞄准了事业单位。参加考试的人越来越多，竞争如此激烈，但该岗位却只有4个人报名，不免让人生疑。此外，无论是考编、考公还是考研，都关乎着千千万万的考生的前途和利益，同时也关乎着这个社会的公平公正。如果真的在相对公平的考试中出现了不公正的行为，将会使千万考生的时间、努力都白费，受命运的捉弄。知识改变命运，却也有被命运支配怀疑知识的时候。

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事业单位招聘笔试3.17分排第一被录取？当地深夜通报

作者：DV现场

发布时间：2022-08-02 19:42

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事业单位招聘

有人笔试考了3.17分

结果被录取了？！

近日

“事业单位录用者笔试3.17分”

引起舆论关注

8月1日

湖北荆州监利市人民政府网站

发布事业单位2022年

统一公开招聘工作人员综合成绩公告

一考生孙某某笔试成绩3.17分

面试成绩83.76分

总成绩第一被其所报岗位录取

公告显示

人工影响天气办公室技术管理岗

有两人参加考试

另一名考生徐某某笔试成绩54.17分

面试成绩为0分

有网友质疑招考存在不公平

据媒体报道

监利市人力资源和社会保障局工作人员

8月1日回应称

笔试3.17分进入面试属正常

笔试成绩不设限，不要求考一百分

8月2日凌晨

监利市人力资源和社会保障局

就此事发布情况通报

取消该岗位招聘计划

如发现违纪违规行为

将依法依规严肃追责问责

这件事

想想都觉得迷惑……

按理说

这个岗位已经算是专业性很强的岗位

如果理论知识不过关

面试表现再优秀，能把工作做好吗？

这点值得怀疑

既然官方已经表态

取消该岗位招聘计划

将依法依规严肃追责问责

我们也持续关注

综合：监利市人社局、@百姓关注、澎湃新闻，如有侵权请与本公众号联系。

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事业单位招聘笔试3.17分却排名第一？回应：笔试不设最低分数线

作者：顶端新闻

发布时间：2022-08-02 08:14

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01:06

据@沸点视频报道：8月1日，湖北荆州，网传监利市事业单位招聘有人笔试3.17分综合排名却是第一。据公告显示，该孙姓考生职业能力倾向测试9.5分，综合作用能力得分0分，笔试总成绩3.17分，面试成绩83.76分，最终综合成绩排名第一。工作人员回应称，笔试不设最低分数线，面试有最低分数线80分，他达到了，所以他算是正常录取的，笔试3.17分不影响他的综合成绩排名。

来源：头条新闻

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笔试3.17分综合排名第一，成功上岸“铁饭碗”，引起网友质疑！

作者：妈咪的驿站

发布时间：2022-08-04 08:56

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引导语

随着社会上大学生群体的越发庞大，如今学生们走出校门找起工作来变得非常困难，因此有许多学生将目光投入在铁饭碗一类的岗位之上，很多人纷纷选择考取公务员。近几年，从数据上看，公务员报名人数直线增加，以至于公务员的录取率变得非常低。

如今，想要顺利成为一名公务员是非常困难的，每年都有许多学生落得陪跑的命运，能够成功上岸的人，无一不是成绩非常优秀，各方面素质极强的考生。成为公务员后，不仅可以得到一份稳定的工作，还可以享受到国家给予的各项福利，所以公务员岗一直吸引着社会上众多年轻人报名。

成为公务员的前提是必须拥有一定的知识基础，每个公务员对应的岗位要求不同，但所有的公务员都必须顺利通过笔试环节和面试环节。要知道在一些大城市，公务员岗位的竞争是非常激烈的，成绩好的人大有人在，所以，想要脱颖而出，必须掌握更加牢固的知识。

面试阶段是非常考验考生的临场应变能力的，若是情绪过于紧张，他们在面试的时候将很难拿到一个好的成绩，若是考生思维发达，表现得游刃有余，那么才有可能在面试中获得考官的青睐，而考生最终的成绩是笔试与面试综合后得到的结果，所以，能够成为公务员的人，一定是笔试，面试都非常优秀的。

笔试3.17分综合排名第一，成功上岸“铁饭碗”，引起网友质疑！

可近期网上却曝光了一件非常令人感到奇怪的事情，那就是有一名笔试只拿到3.17分的考生，竟然被成功录取了，在众多网友看来，这个笔试分数根本无法进入事业单位，更不要说，该考生进入的单位是气象局，他的录取岗位可以说是竞争非常激烈的一个岗位。

在网上所爆出的成绩单当中，我们可以看到这名考生的笔试总成绩只有3.17分，而他的面试成绩却高达83.76分，最终的综合成绩位列第一，而另外一名参加考试的考生她的笔试成绩是54.17分，而她的面试成绩只拿到0分，所以便被直接淘汰了。

此成绩单一经放出，引起了许多人的质疑。因为在成绩单上，两人的面试成绩成了鲜明的对比，有网友甚至在网上嘲讽“少爷竟然亲自去考试”，大家纷纷认为该事业单位的招聘过程并不具备公平性，因为另一名考生笔试获得零分，看起来十分不可思议。

在网上出现各种质疑声音后，官方也收到了消息，并对此次的招聘过程做出了回应，官方表示，本次的招聘完全符合规定，没有任何问题。可大家都认为它的这个回应可谓十分敷衍，据官方人员透露，这名考生所进入单位的招聘要求与其他岗位不同。

其岗位主要要求考生的面试成绩，并不注重笔试成绩，相关人员表示，若是想要被录取，就必须在面试的时候拿到一个好成绩，而笔试成绩高低都无所谓，只要有成绩就可以。这个说法虽然解释了笔试3.17被录取的原因，但是其聘用条件又让网友们发现了问题。

因为在众多公务员考试当中，笔试是一个分数占比非常高的环节，很多考生提前一年进行笔试考试的准备，为的就是能够在考试当中取得一个较高的分数，然而面试的分数占比则相对笔试要稍低一些。可是，从在这名考生进入的气象局发布信息来看，其笔试的作用完全没有发挥出来，仿佛只注重面试。

还有网友指出，该气象局之所以如此回复，是为了维持表面所谓的公平性，而实际上这都是暗箱操作的结果。网友嘲讽该气象局的招聘人员“恐怕只有少爷知道面试的门朝哪开吧”，以此表示自己的不满。而且，这名考生进入的岗位只招聘一人，所以也存在早已内定的嫌疑。

经过此次事件后，网友们纷纷表示对考取公务员越来越没有信心，也提醒许多考生在选择报考公务员岗位时，尽量选择招聘人数较多的岗位，像这样只录取一人的岗位，难免会存在一些不公平的现象。其实像类似的问题，在前段时间也出现过，甚至还发生在明星身上。

总结：对于考公中存在的一些特殊现象，普通群众也无可奈何，但这些现象毕竟都是极少数，在全国各地的事业单位当中，大多招聘过程都是公平公正的。所以对于现在正在准备考公的考生来说，应该稳定自己的心态，提前准备好笔试和面试所需要的内容，积极应考即可。

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时评｜事业单位招聘笔试3.17分排名第一，是否“萝卜招聘”必须彻查

作者：钱江晚报

发布时间：2022-08-02 16:03

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钱江晚报·小时新闻特约评论员 胡欣红

8月1日，湖北荆州，网传监利市事业单位招聘有人笔试3.17分综合排名却是第一。据公告显示，该孙姓考生职业能力倾向测试9.5分，综合作用能力得分0分，笔试总成绩3.17分，面试成绩83.76分，最终综合成绩排名第一。

在就业竞争十分激烈的当下，事业单位招聘笔试3.17分竟然能进入录用公示环节，如此离谱之事深深刺激了公众眼球，舆论为之哗然，公众纷纷怀疑其中有猫腻。

面对汹汹舆情，监利市人力资源和社会保障局工作人员回应，笔试3.17分进入面试属正常，笔试成绩不设限，不要求考一百分。资格复审有一人放弃，面试时第一名放弃，1:3符合程序规则。这样的解释显然难以服众。

首先，笔试是招聘的第一道关口，通常情况下都会设置一定的门槛进行筛选淘汰。笔试成绩不设限，但面试成绩却设置了80分的过关标准，这合乎常理吗？不仅如此，笔试成绩占40%，面试成绩占了大头，也值得商榷。众所周知，笔试需要硬碰硬，而面试却存在较大的模糊空间，此次招聘的程序设计本身耐人寻味。

其次，孙姓考生一路过关闯将的神奇“逆袭”，更是匪夷所思。此次招聘的是从事气象监测的技术管理岗，有正规编制，竟然对学位和服务基层年限等没有提任何要求。

经监利市事业单位公开招聘领导小组调查核实，共有4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分，经过资格复审，两名考生进入面试环节。7月30日，该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。

按照1:3的开考原则，一个岗位如果没有3个人以上报名，岗位就会被取消，而恰恰这个岗位有4个人报名所以没被取消。诡异的是，2人弃考1人参加笔试后获得了高分却自愿放弃面试。也就是说，4个人里面有3个人先后选择了放弃，让这场招聘成了一个人的“竞争”，不由得令人怀疑3位先后放弃者是不是在“陪跑”？难道一连串“反常”都纯属“偶然”？

退一步讲，即便招聘过程不存在任何暗箱操作，但作为从事气象监测的技术管理岗，其工作主要不是待人接物和外界打交道，而需要过硬的专业技术能力。招一个理论基础那么差、职业测试不匹配、没有综合应用能力的人，能胜任岗位吗？作为招聘单位，难道就没有考虑过取消这种极易惹发争议的招聘吗？

目前，经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩过低，取消该岗位招聘计划。针对网友反映的情况，将深入调查，如发现违纪违规行为，将依法依规严肃追责问责。

事出反常必有妖。考编、考公关乎考生的切身利益和社会的公平公正，一个职业匹配测试只有9.5分、综合应用能力0分、笔试总成绩3.17分的人，为什么能面试得高分、综合第一而被录用？整个考试看起来“合规”，但是处处透露着诡异，严重不符合常规逻辑，究竟是不是存在“萝卜招聘”，必须彻查。

本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

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事业单位一岗位招聘仅4人报名：一人笔试3.17分，综合成绩排到第一，怎么办？当地回应

作者：潇湘晨报

发布时间：2022-08-02 09:18

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8月1日，话题#事业单位招聘笔试3.17分排名第一#引发关注。

这次惹起争议的考试是监利市事业单位2022年统一公开招聘，一共是招聘100人。 惹起争议的岗位是监利市人工影响天气办公室的技术管理岗职位。

根据监利市政府官网公布的《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员综合成绩公告》， 该岗位一位孙姓考生笔试成绩3.17分，面试成绩83.76分，最终综合成绩排名第一。另外一名考生笔试成绩54.17分，面试成绩为0分，最终综合成绩排名第二。

据贵州广播电视台公共频道报道， 8月1日监利市人力资源和社会保障局工作人员回应称，笔试不设最低分数线，只要有成绩就可以。

湖北广电融媒体报道，8月1日，网络反映监利市事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取的情况之后，监利市事业单位公开招聘领导小组高度重视，迅速调查核实。经查，该考生并未被录取。

《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》于2022年4月2日在湖北省人事考试网和监利市人民政府网发布，其中，监利市人工影响天气办公室岗位招聘计划数1个，共有4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分，经过资格复审，两名考生进入面试环节。 7月30日，该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。

监利市人力资源和社会保障局官网发布公告称，经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩过低， 取消该岗位招聘计划。 针对网友反映的情况，将深入调查，如发现违纪违规行为，将依法依规严肃追责问责。同时，感谢广大媒体和网友对监利事业单位公开招聘工作的监督与关注。

编辑|何小桃 杜波

校对|王月龙

每日经济新闻综合湖北广电融媒体、

【来源：每日经济新闻】

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湖北监利回应“事业单位笔试3.17分被录取”：取消招聘计划

作者：中国青年报

发布时间：2022-08-02 13:56

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中国青年报客户端武汉8月2日电（中青报·中青网记者 朱娟娟）8月1日，湖北省监利市人民政府网站发布公告，监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员综合成绩公告附件表上，人工影响天气办公室岗位招考1人，排在第一的考生孙某某笔试3.17分、面试83.76分，另一考生徐某某笔试54.17分、面试0分。网友质疑招考存在不公平。8月2日凌晨，监利市人社局回应：经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于这一岗位仅有1人参加面试，且笔试成绩过低，取消该岗位招聘计划。

图为监利市人社局发布的综合成绩公告。来源：监利市人民政府网站

这份由监利市人社局8月1日上午发布的“综合成绩公告”显示，监利市7月31日完成了面试工作，现将综合成绩予以公告，公示时间为5个工作日，公示期满后，若对成绩无异议，将根据招聘岗位计划数，按综合成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。

成绩表中，该市“人工影响天气办公室”岗位招考1人。参加考试的考生共2人，孙某某、徐某某分别排名第一、第二。

图为监利市人社局发布的“情况说明”。来源：“监利人社”微信公众号

这份成绩公告公布后，在网络引发热议。8月2日凌晨，监利市人社局发布“情况说明”称，网络反映该市事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取的情况之后，监利市事业单位公开招聘领导小组高度重视，迅速调查核实。

经查，监利市人工影响天气办公室岗位招聘计划数1个，共有4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，两名考生笔试成绩分别为54.17分和3.17分，经资格复审，两名考生进入面试环节。7月30日，该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。

目前，这一岗位招聘计划已取消。针对网友反映的情况，监利市将深入调查，如发现违纪违规行为，将依法依规严肃追责问责。

来源：中国青年报客户端

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