热搜！实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退，公司人事经理：员工手册里注明的，劳动监察部门已介入，律师解读……

作者：每日经济新闻

发布时间：2022-08-17 21:29

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日前，#实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退#引发关注，话题登上微博热搜。

据中国新闻周刊，大二学生杜同学发文称，实习期间所在公司要求未开单的员工吃生鸡蛋自我激励，拒绝后被领导辞退。

极目新闻报道，该公司人事经理称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。记者从涉事公司所在地的劳动监察部门获悉，他们也已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。

记者注意到，有网友表示涉事公司是郑州某某信息技术有限公司，位于郑州市金水区政七街。

17日下午，极目新闻记者致电郑州市金水区劳动监察大队，工作人员表示，当事人也给他们打了电话反映此事，并告知了他们涉事的确为上述公司，目前他们正在核实。

另一名工作人员表示，目前此事尚未立案，当事人为一名在校大学生，在校生外出工作被视为勤工俭学，不视为就业，因此不适用劳动法。目前，他们需要当事人提供相关证据才好开展调查。当事人尚未正式举报涉事公司，他们会进一步与当事人沟通。对于让员工生吃鸡蛋的行为，他们会对该公司进行行政指导，明确制止吃生鸡蛋这种行为。对于当事人因拒绝吃生鸡蛋被辞退一事，如果情况属实，当事人可以通过劳动仲裁的方式来维护权益。

此事在网络上引起了热议。

网友评论，“毫无疑问，应当向公司索赔”、“真的毁三观”、“员工挣钱不容易时时在碰壁，高管拿高薪对员工毫不在意”。

据央视，实习生与用人单位不具有隶属关系。律师介绍，实习和兼职都属于在校学生利用业余时间勤工俭学，大学生和用人单位之间属于劳务关系，双方当事人是地位平等的，在人身上不具有隶属关系。在外兼职、实习，谨记这四点保护自身权益：①一定要签订书面协议，约定工作时间、劳动报酬的金额和发放时间；②明确协议的终止时间和单方解除权利；③要求用人单位办理意外伤害保险；④保留好出勤及报酬发放的相关证据。

图片来源：央视视频截图

据极目新闻，北京大成（武汉）律师事务所柴欣律师表示，用人单位如侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，应该依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在劳动关系中，劳动者有履行提供劳动的义务，用人单位亦有保障劳动者在提供劳动过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。

柴欣表示，大学生实习一般会认定为劳务关系，不能按照劳动法规主张权益，但公司其他员工应该是有正常就业的劳动者，他们遭遇类似行为要敢于拒绝，如果强行进行侮辱、体罚，要及时保留视频或音频等证据，及时报警并向相关劳动部门举报投诉。

每日经济新闻综合自中国新闻周刊、极目新闻、央视网

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每日经济新闻

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实习生因拒吃生鸡蛋被辞退，人事：员工手册规定的，为激励员工开单

作者：九派新闻

发布时间：2022-08-17 15:27

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8月17日，据长江云官方微博援引共富财经报道，近日，河南郑州大二学生杜同学发文称，自己在郑州一家公司实习过程中，因拒绝生吃鸡蛋被辞退。

据现场视频显示，一群人将生鸡蛋倒进杯中一饮而下，有员工面目狰狞、恶心干呕。

杜同学介绍，部门领导建了个“蛋蛋群”，要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。

杜同学还表示：“他们还给了我第二个选择，要是不吃生鸡蛋，可以吃一根黄瓜加一整管芥末”，“关键是他又罚钱，又让你吃生鸡蛋，罚钱我都认了”。

杜同学拒绝饮用，被领导辞退。杜同学在离职手续上注明因不吃生鸡蛋被辞退，还被人事要求更改写成因个人原因离职。

据杜同学提供的与人事经理录音显示，“生吃鸡蛋”是公司员工手册里注明的。

【来源：长江云官方微博、共富财经】

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如何看待“实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退”类事件

作者：好东西一起分享

发布时间：2022-08-17 22:43

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事件是某实习生在实习期间，所在公司要求未开单的员工吃生鸡蛋自我激励，拒绝后被领导辞退，很快这件事冲上热门。据新闻报道，该公司人事经理称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。

无论在实习还是作为正式员工，这种类似事情并不少见，有的是写在员工手册上，有的写在合同，有的是潜在规则，他们会对员工提出不合理的要求，如果员工不遵守这种规则，可能会收到某种惩罚，比如像这位实习生，被辞退。

有朋友遇到这种事，可能认为因为自己是自愿签写的合同，没有遵守合同规则，错在自己，最后吃个闷亏，不了了之。其实不然，任何的合同和合作规则的制定都是要在附和基本法的前提之下制定的，如果合同不符合基本法，就算你已经签订了这样的合同，最终也是不会生效的。用人单位和劳动者关系规定，劳动者有履行劳动义务，但用人单位没有权利侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，如有违法，应该依法给予行政处罚。

在社会上有很多这样不合法的劳动合同，但遇到这种事的朋友也不要慌，就算你自己签了的合同，只要他不合法就不会生效的。

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“00后实习生因拒吃生鸡蛋被辞退”：公司倒闭前的4个征兆

作者：微语职场

发布时间：2022-08-17 23:41

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我是微语，点击「关注」，每天为你分享职业生涯规划、求职面试指导、创业副业建议、自律成长干货。

河南郑州某大二杜同学分享了自己奇葩的辞退经历，令人大跌眼镜。我竟不知，世间还有如此搞笑的辞退理由。

杜同学在他的动态中写到：因为他没有配合公司吃生鸡蛋，被公司辞退了。

是的，你没有看错！

根据公司现场的视频显示，一群人将生鸡蛋打入杯中豪饮而下，导致大量员工恶心干呕。

杜同学说：他所在的销售部领导建立了一个“蛋蛋群”，要求每一个员工每天发一张鸡蛋的照片并缴纳5元租金，当天没有开单的员工需要豪饮一杯生鸡蛋作为激励。

奇葩公司还给每个员工另外一个选择，如果喝不下生鸡蛋，可以吃一根黄瓜就芥末。

我依稀记得，我小时候养的狗子非常喜欢喝生鸡蛋……

让杜同学无法忍受的是，公司罚钱就算了，还要强迫员工吃奇怪的食物，他真的无法接受。

随后，杜同学拒绝饮用，被公司直接辞退。

杜同学在他的《离职手续表》中注明“因为不吃生鸡蛋被辞退”，还被人事强势要求改为“个人原因”离职。

现在的00后真是好样的！懂得录音保存证据，懂得捍卫自己的权益。

根据杜同学提供的与人事经理的录音显示：“吃生鸡蛋”是公司《员工手册》注明的，人事也是按《员工手册》合理辞退员工。“让你吃个生鸡蛋而已，违啥法呢？”。

看到此处，相信大部分职场人都惊呆了，我竟不知企业的《员工手册》凌驾一切吗？

诸多网友在评论：“公司手册是法律吗？要敢于拒绝职场霸凌！这是奇葩老板+法盲HR吧，绝配……”

公司在走下坡路的时候，的确会出现各种奇葩现象。

微语总结了4个明显征兆，看看你的公司中招了吗？

01.公司开始拒绝30岁左右的中年人入职公司。

生而为人，谁都不可避免迎接自己的30岁、35岁、40岁甚至更久。

年岁渐长，阅历渐长，我们的压力和责任随之增加。

但这就是每个人都需要经历的人生，老板也不例外！

可是，现在有的公司不愿意承担中年员工的高工资和家庭生活给公司带来的“磨损”。

似乎人到中年，就要被淘汰。以前说35岁不好找工作，但我现在发现很多企业的招聘需求已经降到30岁以下了。

对于企业来说，初入职场的萌新干劲儿满满，能加班、肯吃“大饼”、容易管理……恨不得全公司都是20岁左右的小伙子才开心。

但是，站在员工的立场，你不觉得这样的公司很没人情味吗？

等你到了30岁、35岁，相同的结局就在不远处等你。

02.薪资待遇开始削减和降级。

比如，以前逢年过节你的公司发放的礼品都是几百上千的，如今变成几十元的了；

以前你的公司提供加班餐补，现在取消了；

以前你的公司提供班车，现在没有了；

……

如果出现诸如此类的情况，说明你的公司财务紧张，可能维持不了太久，因此公司会先从无关紧要的开支缩减。

慢慢地，可能就是拖欠工资了……

03.公司的规章制度、战略决策朝令夕改，都是老板“拍脑门”决定的。

我之前供职的跨境电商公司是合伙人制，到了后期，三位合伙人常常无法统一意见。

其中一位合伙人是海归精英，可能在国外耳濡目染久了，对国内市场不甚了解。

而且十分刚愎自用，听不进去其他两位合伙人的意见。

看直播很火，马上要搭建团队搞直播；

看短视频前景广阔，立刻又要转头做短视频带货；

来来回回折腾大半年，一个项目都没有成，还浪费大量资金，后来一位合伙人撤资，公司很快就黄了。

04.公司开始计较员工领取笔记本、圆珠笔、卫生纸等小事。

当你发现，自己跟公司的行政部申请一支圆珠笔都十分费劲的时候，公司多半是财务紧张到不行了，连正常办公的文具都舍不得购买。

遇到这种情况，你还犹豫什么？赶紧骑驴找马，外投简历吧！

讨论：

以上，公司倒闭的4个征兆，你公司占了几个？

“实习生拒吃生鸡蛋被辞退”，你怎么看？

——END——

#实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退#

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实习生因拒吃生鸡蛋被公司辞退，网友：这是什么企业文化

作者：村仔看社会

发布时间：2022-08-17 23:51

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实习生因拒吃生鸡蛋被公司辞退，网友:这是什么企业文化？

近年来，一些奇葩的企业文化、惩罚措施频频出现，什么员工相对跪立而且互扇耳光、集体在路边磕头跪拜、吞食"死神辣条"等等，可谓是五花八门。

近日，河南郑州大二学生杜同学发文称，自己在郑州一家公司实习过程中，因拒绝生吃鸡蛋被辞退。

杜同学称，部门领导建了个“蛋蛋群”，要求员工每天发一张鸡蛋的照片并缴纳5元租金，没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。要是不吃生鸡蛋，也可以吃一根黄瓜加一整管芥末。杜同学拒绝饮用，被领导辞退。杜同学在离职手续上注明因不吃生鸡蛋被辞退，还被人事要求更改写成因个人原因离职。

事情爆料后，评论区一片愤然！众多网友都提出质疑:这算是企业文化吗？纯粹就是不尊重人，损害劳动者身心健康的垃圾文化！

对于这种公司可以直接说“不”，不能被他坑了。这种心态不好的老板也好不到哪里去。不在这种公司干也好，迟早要倒闭。

明眼人一看就知道，让写离职原因，按照实际情况写了又让改，心里没鬼才怪！

不可否认，现在有些公司或企业似乎是开始返古了，员工拿了老板的钱，老板想怎么样就怎么样！员工被逼得都快不是人了。业绩上不来确实着急，可公司远景好的话不用这样激励，员工也会挣钱，本身都是冷门或者半死不活的，使劲给员工压力也是无济于事。

笔者不是律师，有没有懂法的大佬，这种情况能去劳动局告公司吗？

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大二实习生拒绝吃生鸡蛋被开除，当事人透露：又罚款又罚吃

作者：教育小匠

发布时间：2022-08-17 22:36

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河南郑州大二学生小杜（化名）被自己的实习单位开除，该实习单位开除小杜的原因让人感到恼火和不解……

小杜透露自己因为拒绝吃生鸡蛋，被公司领导辞退，而且自己在离职中明确写到自己因为不吃生鸡蛋，所以被实习单位所开除，但是人事却要求自己改掉离职的原因。

当事人透露：又罚款又罚吃

大二学生小杜发文称自己在一家公司实习，公司领导组建了一个“蛋蛋群”，没有按规定时间开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。

小杜透露，自己所在的实习单位又罚钱又罚吃，如果拒绝吃生鸡蛋，那么可以选择吃一根黄瓜配一整管的芥末。

对于没有开单而罚钱，小杜表示自己认栽，但是要求自己吃生鸡蛋，这让小杜不能够接受，最后，小杜自己因为拒绝吃生鸡蛋被领导所开除。

对于自己因为拒绝吃生鸡蛋而被所在单位辞退的事情，这也让小杜感到不能够理解，公司居然还有这样的规定和要求，人事方面则回应称员工手册上有明确的规定，员工如果达不到要求，没有开单，那么就应该要配合公司的规定，自觉吃生鸡蛋。

实习单位的要求不人性化

对于大二学生小杜因为拒绝吃生鸡蛋而被所在实习单位辞退的事情，在我看来，实习单位的做法过于苛刻，而且一点也不人性化，公司应该采取合理的方式来激励员工，而不应该以这样的手段来逼迫员工做他们不愿意做的事情，所谓“己所不欲，勿施于人”，强迫员工去干他们不愿干做的事情，这反而不利于留住人才，也摧毁了公司的名声。

一些感受

河南郑州大二学生小杜在入职所在实习单位之前，并没有认真研读员工手册，如果他有提前去了解公司相关的规定和要求，发现自己不能够适应和遵从，那么就可以早早选择离开所在的实习单位，这样自己也不必受过多的委屈。

有的大学生在寻找实习单位的时候并不认真，没有仔细去了解自己所选择的实习单位的具体情况，只是为了敷衍了事，完成学校所交代的任务和要求，这其实是对自己不负责任的做法。

最后，我们也希望相关部门单位在招聘大学实习生的时候，应该要仔细跟实习生说明公司的具体要求和相关情况，这样才能够招到合适的人才，除此之外，用人单位在激励员工上应该要制定更加合理而且人性化的要求和规定。

对于大二学习生因为拒绝吃生鸡蛋而被公司开除的事情，大家是怎么认为的呢？欢迎在下方评论区留言分享。

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实习生因拒吃生鸡蛋被公司辞退！引发热议

作者：汉闻

发布时间：2022-08-17 23:11

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企业是可以有自己的管理文化，但这种文化首先是要遵守法律法规，同时要受到公序良俗的约束，不能任性。员工没有开单就吃生鸡蛋或一管芥末，这显然是危害员工身体健康，涉嫌违法了。保护员工的身心健康是企业不可推卸的责任，并不是说员工手册注明没开单就要“吃生鸡蛋”，双方同意就可以实施的。

日前，有媒体爆料，一实习生因拒绝吃生鸡蛋被开除。公司人事经理也表示，公司员工手册中有标注规定吃生鸡蛋。小编从当地劳动监察部门了解到，他们也接到了这位实习生的电话，目前正在与他沟通及后续事宜。小编从视频中了解到，杜某介绍说，部门领导成立了“蛋蛋群”，要求员工每天发和鸡蛋的照片，并缴纳5元房租。没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。杜某还说：“他们也给了第二个选择，如果我不吃生鸡蛋，我可以吃一根黄瓜和一整管芥末。”要知道，上述所说的是一整管芥末，没错！这不就是变相体罚员工吗？部门领导，请你先吃！而且生鸡蛋也不能食用，这是有科学依据的。有专家表示，不赞成吃生鸡蛋，因为鸡蛋在采摘过程中，和鸡舍环境中存在不干净，沙门氏菌较多。建议在食用前将它们煮沸十分钟。所以现在很多蛋企推出无菌鸡蛋来占领市场，原因就在这里。也就是说，让员工吃生鸡蛋会危害员工的健康，那么这个所谓的部门领导是真的无知还是装傻？虽说，企业是可以有自己的管理文化，但这种文化首先是要遵守法律法规，同时要受到公序良俗的约束，不能任性。员工没有开单就吃生鸡蛋或一管芥末，这显然是危害员工身体健康，涉嫌违法了。保护员工的身心健康是企业不可推卸的责任，并不是说员工手册注明没开单就要“吃生鸡蛋”，双方同意就可以实施的。值得注意的是，缴纳5元房租是什么意思？租用什么资源？保证员工上班的必要条件不是公司的义务吗？莫非是公司明知扣罚不合理，还要变相改名来克扣员工工资？员工没开单，部门领导就没责任吗？实习生没开单，姑且不谈宽大处理，部门领导若是真有本事，还不如给她一些指导，这也是职责所在吧！在小编看来，这样一家涉嫌违法不道德的公司，劳动监察部门应该介入调查。一是，让他们知道开公司是有规定的，员工不是你可以为所欲为；第二，要对其进行约谈，违反相关法律法规，必须承担承担相应代价。劳动监察部门发现涉案企业存在违规行为的，应当依法处理。据当地劳动监察大队工作人员介绍，当事人也曾打电话反映过此事，并告知涉事公司确实是上述公司，目前正在核实中。还需要提醒的是，一些企业经常打着企业文化的旗号，进行违法行事，损害职工的合法权益。比如，某公司年会的视频中，多名女员工跪在地上互相扇耳光；药房员工集体向路边药房磕头；某财税服务公司的员工未能达到所在部门的绩效标准，强行吞下“某某辣条”，造成身体不适，被送往医院……因此，我们应该为上述的杜某点个赞，对于此类涉嫌违法违规行为，我们绝不能置之不理，更不能把它们吞进肚子里。相反，我们必须勇敢地站出来，向劳动监察部门反映，或者在网上求助于媒体。只有这样，才能克制到无良公司的所作所为。总之，用人单位对员工进行体罚、侮辱是违法的，员工遇到类似行为要敢于拒绝。如果强行进行侮辱、体罚，要保留好相关的视频或音频等证据，及时报警并向相关劳动部门举报投诉。

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实习生因拒吃生鸡蛋被公司辞退？当事人：领导建了个“蛋蛋群”，没开单的要吃……公司回应

作者：新黄河客户端

发布时间：2022-08-17 17:35

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8月17日，据共富财经报道，近日，河南郑州大二学生杜同学发文称，自己在郑州一家公司实习过程中，因拒绝生吃鸡蛋被辞退。

杜同学介绍，部门领导建了个“蛋蛋群”，要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。

杜同学还表示：“他们还给了我第二个选择，要是不吃生鸡蛋，可以吃一根黄瓜加一整管芥末”，“关键是他又罚钱，又让你吃生鸡蛋，罚钱我都认了”。

杜同学拒绝饮用，被领导辞退。杜同学在离职手续上注明因不吃生鸡蛋被辞退，还被人事要求更改写成因个人原因离职。

据杜同学提供的与人事经理录音显示，“生吃鸡蛋”是公司员工手册里注明的。

涉事公司老板就此事回应称：做销售要对业务结果进行负责，业务不达标，惩罚也是很正常的，不然还怎么管理，大家要相互理解。

网友评论：

“是无菌蛋吗”

“员工手册注明又如何呢？本身就不合理”

“身体吃出问题领导打算赔多少钱”

近年来，一些奇葩的企业文化、惩罚措施频频屡遭诟病：南昌一家公司年会的视频中多名女员工相对跪立，而且在互相扇耳光；贵州一家药店的员工集体在路边对着药店磕头跪拜；成都某财税服务公司的员工因所在部门业绩不达标，在主管的逼迫下吞食了人不能吞食的"死神辣条"，导致身体不适被送往医院……你遇到过这样的事吗？

来源：共富财经、网友评论等

编辑：刘丹

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员工未开单公司罚吃生鸡蛋，实习生拒绝吃生鸡蛋后被辞退

作者：看筱天下事

发布时间：2022-08-17 17:07

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据报道，

一名大二学生杜同学发文称，自己在一家公司实习，

部门领导建了一个“蛋蛋群”。

对于没有开单的员工为激励自己需要吃生鸡蛋。

杜同学拒绝后，被领导辞退。

据杜同学提供的与人事经理录音显示，

“生吃鸡蛋”是公司员工手册里注明的。

网友热议

‘其实这时候工会应该站出来。’

‘工会呢？傀儡组织？’

‘吃生鸡蛋，跪地爬行，互扇耳光，大冬天桶浇冷水，问就是公司文化，还有什么是我们老板们干不出来的。’

‘毫无疑问，应当向公司索赔。’

‘这是什么狗屁玩意。’

‘垃圾公司直接关门大吉吧，什么狗屁制度。’

‘员工挣钱不容易时时在碰壁，高管拿高薪对员工毫不在意。’

‘员工手册不是法律规定，而且不合理的员工手册规定不必遵守，这个人事经理也是奇葩一朵。’

‘我之前的公司，没完成销售业绩，要吃生吃苦瓜，或者夏天暴走十几公里，吓得我赶紧辞职。’

‘咋不生啃老板娘呢。’

‘现在还是封建社会吗？’

‘估计这老板上了不知道哪里的野鸡企业家课程回来的。’

‘这什么辣鸡公司 这么pua实习生，有些公司的“企业文化”真的是太令人呕吐了 祝愿这类公司都早日倒闭！ ’

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员工拒绝罚吃生鸡蛋被辞退，“企业文化”沾不上文化边

作者：领导来电话了

发布时间：2022-08-17 22:39

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某大二学生在在一家公司实习，因未开单拒绝罚吃生鸡蛋被辞退。该公司人事称“生吃鸡蛋是注明在公司员工手册的”。刚一看，有点愕然，没有感到很震惊。可能确实是近些年爆出的魔幻之事太多，毕竟相较于以前爆出来的“里程碑式”事件，这确实是算不上什么。

此前，某公司在公司年会上让未完成业绩的员工跪着互扇耳光，在主席台大墙面上“狼性团队”醒目无比，该公司回应称为培养狼性精神。

2013年，在重庆繁华的解放碑广场。某公司组织员工跪地爬行，并高喊“加油”口号。该公司称此行为为挑战自己。

试问，若朋友，亲人看到如此，自己心里好受吗。

狼性文化，在当今社会已是为大多数人所熟知。许多著名大公司都拥有着狼性文化的企业管理理念。

但互扇耳光、跪地爬行甚至还一边学狗叫。如此行为，除了能辱人损身、被围观群众吃瓜看笑话之外，还能有任何用处？

无非是打着狼性文化的旗号，行低俗辱人之实。如此形态，确实需要好好改变一下了。

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