女子线上求职被骂“low货”，公司HR回应：不小心发的，已经道歉了

作者：都市现场

发布时间：2022-08-19 15:08

快照：

来源|都市现场综合北京青年报、新源视频

8月15日，河南驻马店一女子称在求职平台“BOSS直聘”上与HR打过招呼，却反被骂“low货”，引发关注。

网传图片显示，涉事公司招聘的岗位为会计，薪水为1千至5千，经验不限，学历要求为大专。

当事人李女士表示，自己最近在找工作，就用常用语给该公司打了个招呼，没想到就被骂了，当时觉得很莫名其妙。

她在平台投诉后，平台只是对该公司警告提醒，自己事后也报了警，但警方说对此类事情处理有限。李女士称，自己后来还看到该公司发声明称公司账号被盗用，随后声明被删除。

对此，涉事公司人事回应称：是不小心发的，在平台上对招聘者已经道歉，但是对方没看。

平台工作人员回应称：该公司招聘者存在辱骂行为，违反平台规则，已经暂停相关账号的招聘功能。

网友评论：

举报/反馈

女子线上求职被骂“low货”，公司称账号被盗用，HR：不小心发的

作者：九派新闻

发布时间：2022-08-19 10:43

快照：

8月19日，据北京青年报援引新源视频报道，8月15日，在河南驻马店，一女子在Boss直聘平台上求职时被骂low货。

当事人李女士感觉被骂的莫名其妙，随即在平台对该公司进行了投诉，投诉后平台对其暂停了招聘功能。

李女士表示：“自己在网上发帖后该公司发声明称公司账号被盗用，随后又删除声明”。

随后，涉事公司人事回应称：“是不小心发的，并在平台上对招聘者已经道歉，但是对方没看”。

对此，网友纷纷表示：“不小心发的就很离谱，不应该找这种借口”，“你道歉人家就一定要接受吗？”“这个属实骂的有点莫名其妙”。

【来源：北京青年报、新源视频】

声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com

举报/反馈

女子线上求职被骂“low货”，HR回应：不小心发的，当时道歉了

作者：九派新闻

发布时间：2022-08-19 10:31

快照：

据北京青年报援引“新源视频”报道，8月15日，河南驻马店，女子称在求职平台BOSS直聘上与HR打过招呼，却反被骂“low货”，引发关注。

网传图片显示，涉事公司招聘的岗位为会计，薪水为1千至5千，经验不限，学历要求为大专。

当事人李女士表示，自己最近在找工作，就用常用语给该公司打了个招呼，没想到就被骂了，当时觉得很莫名其妙。

她在平台投诉后，平台只是对该公司警告提醒，自己事后也报了警，但警方说对此类事情处理有限。李女士称，自己后来还看到该公司发声明称公司账号被盗用，随后声明被删除。

对此，涉事公司人事回应称：是不小心发的，在平台上对招聘者已经道歉，但是对方没看。

平台工作人员回应称：该公司招聘者存在辱骂行为，违反平台规则，已经暂停相关账号的招聘功能。

【来源：九派新闻综合北京青年报、新源视频等】

声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com

举报/反馈

打工人太难了！女子线上求职被骂low货，涉事公司回应账号被盗了

作者：林小姐看科技

发布时间：2022-08-19 10:28

快照：

现在这年头找工作不好找也就算了，还要面对各种侮辱人格。在求职的时候，你都遇到过什么奇葩经历？

8月15日，河南驻马店的李女士通过某平台进行线上求职，哪知道刚打了个招呼，就被对方骂是low货，即使看了应聘者的简历不合格，那么不回复或者说句不合适都是表达自己态度的方法，但是无缘无故的骂人就是你的不对了。

从截图来看，李女士应聘的是该公司的会计岗位，而从招聘账号来看，对方是某公司的财务管理，招聘工资显示是1-5k，先不说工资起薪是否符合当地最低薪资标准，作为一个财务管理，也应该具备应有的待人素质，招聘方与求职方，都是相互对等的关系，没有谁高高在上，更没有谁必须低人一等。

事后，李女士在网上发帖阐述了这件事，该公司发声称公司账号被盗用。听到这个强行狡辩，许多网友表示不买账。不仅不能换来大家对该公司的同情，只会让大家觉得不真诚。随后某招聘平台对其暂停了招聘功能。

对此，小编认为，求职也需要擦亮双眼，必要时可以使用法律的武器来维护自己的合法权利。大家在求职过程中遇到过哪些奇怪的经历？

举报/反馈

女子线上求职被骂low货，涉事公司称账号被盗用后又删声明

作者：鞭牛士

发布时间：2022-08-19 09:12

快照：

鞭牛士 8月19日消息，据千里眼视频，8月15日，河南驻马店李女士称自己在求职平台被一家公司骂是low货。李女士表示，觉得很莫名其妙，投诉后平台对其暂停了招聘功能。

自己在网上发帖后该公司发声明称公司账号被盗用，随后又删除声明。希望该公司公开道歉。

举报/反馈

女子Boss直聘上求职被骂low货，HR回应：不小心发的

作者：和讯网

发布时间：2022-08-19 10:17

快照：

8月19日消息，据千里眼视频，8月15日，河南驻马店李女士称自己在求职平台被一家公司骂是low货。李女士表示，觉得很莫名其妙，投诉后平台对其暂停了招聘功能。

涉事公司人事回应称：是不小心发的，在平台上对招聘者已经道歉，但是对方没看。对此，平台工作人员回应称：该公司招聘者存在辱骂行为，违反平台规则，已经暂停相关账号的招聘功能。

自己在网上发帖后该公司发声明称公司账号被盗用，随后又删除声明。希望该公司公开道歉。

来源：千里眼视频

原标题：女子线上求职被骂low货，涉事公司称账号被盗用后又删声明

举报/反馈

女子网上求职被财务经理骂low货，求职歧视何时休？谁来监管？

作者：vivi大咖在路上

发布时间：2022-08-19 13:05

快照：

8月15日家住河南驻马店的陈女士，在boss应聘会计职位时被公司财务经理骂low货，气不过的陈女士随即在网上曝光了这一情况，并向招聘平台投诉了这一公司的恶劣行为。目前招聘平台已经暂停了该公司的招聘功能，已查不到该招聘信息，涉事公司竟然发声明称公司账号被盗用，随后又删除了声明。

同样近日，发布“公司招人称不要工资用爱发光100%录用”招聘信息公司涉事公司河北省秦皇岛市开发区劳动保障监察大队查了，工作人员说这家公司是河北秦皇岛一剧本杀店，其该职位招聘信息已被删除。

对于该公司被劳动局查，网友直呼“活该”，小编也是这么认为的。首先，招聘信息不真实，夸大宣传，挂羊头卖狗肉，发布虚假招聘信息本身就是违法的行为，应聘者的合法权益得不到保障，甚至像在缅甸的中国人骗国人一样，危及生命财产安全。

网络求职遭到歧视的事件层出不穷，主要原因是各个公司人事素质差，随便找个人，没有经过专业培训，也没有相应的岗位证书便直接上岗接待求职者，还有就是公司企业文化差，正所谓“上梁不正下梁歪”，还有就是招聘平台监管不到位，对入驻的公司审核管理不严，对会话中出现的歧视等字语没有进行违规风险警告提示，最后就是监管部门对各大应聘平台监管力度不够，才使得类似事件层出不穷。

陈女士网上求职被财务经理骂low货，前段时间出现公司发布“陪人睡觉”岗位的敏感信息，才过不久，又传出招聘平台歧视应聘者的消息。试问这不是招聘平台的问题又是什么？

对于处罚力度，每次平台都是处罚入驻发布招聘信息犯错误的公司，那么谁又该来处罚并监管招聘平台呢

举报/反馈

找工作被骂low货，企业发声明称盗号，网友：“伯乐”都变味了

作者：懂车的小代

发布时间：2022-08-19 17:58

快照：

“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有“，有此话看到出来，伯乐与千里马是存在着相辅相成关系的。现实中企业的hr就担任着”伯乐“这一角色，为企业物色可用可造之材，而”千里马“角色的则是求职者，希望找到一份心仪的工作，并渴望得到赏识得到重用。

照这么说，求职者跟企业hr应该是难得缘分，只要沟通好都是双赢的局面，不会一言不合就骂人才是？可近日一则社会新闻，却因为hr骂求职者“low货“而冲上热搜引发舆情。这到底是怎么一回事呢？

据该名求职女子所分享的截图来看，该女子意向是应聘会计职位，并表示对这个公司发布的岗位信息感性，希望对方可以看看自己的简历，却没想到对方就直接回复了“low货”两个字。由于莫名其妙挨骂该女子便向招聘平台投诉这个公司存在言语不当的行为，与此同时，女子还进行了报警警方通知其登记之后回去等处理。

事后招聘平台方对该公司的账号做出了处理，而且该公司也发声明表示这个事情是因为公司账号被盗用导致的，为此给大众带来不好影响致歉。但没有多久该公司又删除了声明，所以女子希望该公司公开道歉。

不管后续如何发展，这里值得探究的是，现在网络招聘线上招聘的比传承招聘方式的直接面聊，确实为招聘方hr在一定成都上了解求职者基本情况提供了便利。但也正因此线上招聘文字交流的方式缺了一定的温度，若是文字上不加以注意是更容易造成误会。希望每位求职者都能被尊重，遇到能成为慧眼识珠的“伯乐”。

不知道大家找工作过程中，有没有遇到什么有趣的事呢？欢迎留言互动。

举报/反馈

女生发简历被HR骂“low货”，公司回应“不小心”，网友却不买账

作者：鑫姐教育日记

发布时间：2022-08-19 17:11

快照：

大学生在就业时，和用人单位往往是“双向选择”和“双向奔赴”，若是有一方感到不合适的话，那也要及时止损，但若是公司的HR态度过于高高在上，那也会为企业“抹黑”。

HR也被称为人事，主要职责和任务便是管理企业人员流动，比如入职、离职以及岗位调动等事情，通常HR的要求便是“长袖善舞”，只有懂得人际交往关系，才能够更好的处理相关事情。

而大学生接受着更优质的教育，面对就业也会有自己独特的想法和见解，而与HR沟通交流也是很重要的一个“环节”，若是与HR没有沟通好，自然也不会多加考虑该岗位了，但若是HR自身素质较低，甚至还恶语相向的话，那也会带去不好的影响与后果！

河南女生线上求职发简历，反被HR骂“low货”，公司回应称“不小心”

以往大学生毕业后，找工作多数是通过投递简历的方式，或是在通过校招、社招等方式，但随着网络的飞速发展，线上求职面试也逐渐成为常态，甚至还有的直接线上培训入职等。

河南的一位女大学生，在线上求职时给HR发自己的简历，没成想收到的并不是友好的问候，或是询问自身能力与经验等，反而被HR骂“low货”，也就是“低级”的意思。

但是女生和HR素未谋面，也并不相识，也让女生感到很是不解，并觉得自己被冒犯到了，遂将其举报给了平台，而该公司也被取消了相应的招聘资格，可谓是“搬起石头砸自己的脚”了！

只不过，公司对此事的回应，却让网友并不买账，先是称账号被“盗用”，后又表示是HR“不小心”，这前后不一的回应，也真是耐人寻味了，网友也纷纷表示：下回估计该说是HR心情不好了，下下回该说HR被开除了！

但其实在笔者看来，不论公司回应如何，都掩盖不了犯错的事实，毕竟“说出去的话，泼出去的水”，HR也要为自己的行为所负责，而不是避重就轻，甚至是逃避相应的责任！

女生发简历被HR骂“low货”，公司回应网友却不买账，这是糊弄谁呢？

女大学生就业时，往往内心也会比较迷茫，但该有的礼貌态度也要保持，毕竟“尊重他人，也是尊重自己”，但若是遇到不尊重他人的HR，那女大学生也不要“忍气吞声”，充分保障自身的权益才是关键。

女大学生求职反被HR骂“low货”，公司的一番回应也是叫人感到啼笑皆非，网友直言表示：这是糊弄谁呢，大学生只是单纯又不是傻！还有的网友表示：这种企业还不关门，等着留到过年吗？

笔者认为，大学生就业并不会想象中的那么一帆风顺，总会要面临诸多的挑战与困难，但正所谓“不经历风雨怎能见彩虹”，而大学生也要端正自身态度，争取一步一个脚印的向前迈进，但也要保持“人不犯我，我不犯人”的态度，而不是任由他人将自己当成“软柿子”，若是感到自身被轻视，也要适当的“回怼”，毕竟大学生已经是成年人了，也要具有独当一面的个人能力了！

大学生就业应“擦亮双眼”，HR也与企业息息相关，透过现象看本质才是关键

“广撒网，多捞鱼”是很多大学生就业时的常态，但学生也要“择优而从之”，而不是不论好的坏的都去尝试，若是遇到“黑心中介”，那也可能会误入他们的“陷阱”，若是损失金钱利益那就更加得不偿失了。

企业实力越强悍，福利待遇越优秀，HR的态度也会越加端正，且公事公办，而不是随意敷衍，甚至连基本的职业道德都没有，而大学生遇到不友好的事情时，也要积极拿起法律的武器保护好自身权益，不要过于忍让，毕竟同为“打工人”，谁也不欠谁的！

但若是企业仗着自身实力从而过于“高高在上”，甚至是“目中无人”的话，那也会错失很多优质人才，从而陷入“恶性循环”之中，而大学生也需找准自身定位，并充分发挥自身能力与天赋，争取在岗位上获得更大的价值！

笔者寄语：大学生找工作并非是一件随便说说的事情，需要多方面衡量与考虑，若是与HR沟通不适合，那自然也要“敬谢不敏”了，但若是遇到不友好的HR ，大学生也要勇敢拒绝，并适当地运用法律的武器保护自身权益与安全，也希望大学生能够顺利就业！

话题：你认为HR与大学生应该保持什么样的状态？

记得点一点关注，我们下期再见啦~（图片均源于网络，若有侵权请联系删除）

举报/反馈

无故被骂，网络求职遇到的三两糟心事

作者：鹿青春DS

发布时间：2022-08-19 17:54

快照：

感谢关注支持！网络求职小心谨慎

8月15日网曝，一女子在某直聘上线上求职，无故被打过招呼的公司HR辱骂。

该女子表示自己在找工作，看了该公司的招聘信息感觉有兴趣，就和该公司打招呼求职，发现该公司有回复后，点进去发现该公司HR就回复了一句low货。女子感到莫名其妙，很委屈，当即就向该平台投诉了这家公司，

然后平台对该公司进行了警告提醒，就无下文了。该公司也未向女子联系道歉，随后女子将这件事情发布在网络上。随着网络的传播，该公司的人也看到了，可能是舆论的压力，也可能是其它原因，该公司立即发文澄清，表示公司在平台求职账号被盗用，素质那么低的回复不是他们发的。

女子表示该公司澄清声明发布不久后就将声明删掉了，而且依旧没有联系她本人进行道歉说明。

线上求职不时就会有人出来爆料被HR欺骗、被嘲讽、被骂。有些公司网上招聘信息作假，网上写着做五休二、无偿底薪四、六千、不经常加班、到点下班，等你和HR一切都聊好了，到公司面试一问就变成单休(有些单休还得配合着工作来休)，底薪也缩水，公司的实际地址也不是招聘信息上的地址，之前聊好的待遇面试后重新聊。有些求职者还被骗去做违法犯罪的事，人身安全受到威胁伤害。

还有不少公司岗位要求里学历要求是写大专及以上，有大专生去求职，网上说好可以，线下面试又开始说人家学历问题，还有的直接就线上嘲讽别人大专学历太低，他们公司看不上，既然公司学历要求高，招聘信息里学历要求那一栏就不要写大专，直接本科不就好。一些发布虚假招聘信息的公司被投诉后没有什么实质处罚，根本不会改，你过段时间再看他们公司的招聘信息还是一样。

之前不是有新闻报道不少人网上求职被骗去做传销、网络诈骗等违法犯罪的事。

网络求职平台对于在平台入驻的公司要做好真实性、安全性审查监督，完善违规、投诉等处罚机制，瞻前顾后两手抓。

我也曾遇到过这种招聘信息虚假的事，对方骗了人，还理直气壮。大家网络求职有碰到过类似这种糟心事吗？评论区可留言讨论。【图片来源于网络，侵权请联系，必删】

举报/反馈