“事业单位考试现断崖式分差”：11人作弊

作者：环球时报

发布时间：2022-08-28 09:23

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据贵州省黄平县政府网消息，8月26日，黄平县事业单位人才引进及公开招聘领导小组办公室发布《关于黄平县事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩排名及现场资格复审的通告》。

其中提到，黄平县事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩查分、笔试成绩存疑调查工作已结束。经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理，并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。

此前，网曝贵州黔东南黄平县2022年事业单位招聘笔试成绩现断崖式分差引质疑。成绩表显示，多个岗位第一名90分以上，比第二名考生分数高30分左右。

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来源：观察者网

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极目锐评｜事业单位考试现断崖式分差，作弊的漏洞该堵上了！

作者：极目新闻

发布时间：2022-08-28 10:27

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极目新闻评论员 吴双建

近日，贵州省黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试中，多个岗位出现断崖式分差，引发考生质疑。8月26日，贵州省黄平县人民政府网发布一则事业单位招聘考试复试名单，其中披露考试中有11名考生存在作弊行为，成绩视作无效。（据8月27日北京青年报）

据此前当地公布的笔试成绩表显示，多为第一名90多分，第二名为60多分，相差30分左右。

考生成绩出现断崖式分差（网络截图）

考试成绩结果分布应该是均匀的。如果一个岗位第一名和第二名相差30分，还可以理解，多个岗位都是如此，不得不让人生疑：这些第一名的成绩，是不是好得不正常？

考生成绩出现断崖式分差（网络截图）

有网友说，事业单位考试考90多分并不容易，因为涉及的内容跨越多个学科；也有网友说，题目难度倒不大，就是时间不够，很难全部做完……当然，各个地方考试的内容和试卷各不相同，网友们说了这么多，就是说这个考试是有难度的。有人就指出，这些作弊者似乎不懂“控分”，恨不得搞个满分才觉得踏实，最后因为“用力过猛”露馅了。

考生成绩出现断崖式分差（网络截图）

考试需要真才实学，事业单位招聘也应该把好关口才行。

事业单位考试，被人们称之为考“铁饭碗”。不少人认为，手里拿一个编制，可比大厂“996”要舒服多了。于是，当前“考公热”“考编热”持续不退，不少人削尖脑袋往里钻。那么，这是不是说明防作弊方面还存在漏洞，应该好好补上？

当地没说详情，但我们还是应该好好反思。

因为，作弊能成功，往往不是一个人在战斗。要知道，可以作弊的环节也很多，从考前的试题泄露，到考试中的考生用工具作弊、监考老师放水，都是有可能的。甚至，也不能排除作弊出现在阅卷环节。

一个县的一场事业单位招聘考试，就有11人参与作弊，这可不是一个小数字。那么他们是通过统一的渠道、方式作弊，还是作弊的方法各有不同？是考前题目泄露，还是考中监考老师放水？种种疑问，当地应该给一个说法才行。

考试出现作弊，一则是这些参考者，涉嫌违法甚至涉嫌犯罪，根本就没有资格进入事业单位。现在当地称作弊者“成绩视作无效”，这还只是第一步。二则是，这样涉嫌违法甚至涉嫌犯罪的行为，贵州省黄平县也不能止于作弊者“成绩视作无效”，公安部门也应该介入调查，要将犯事者捉拿归案，然后依法依规进行处理。这也是堵漏的一个重要方面。

另外更值得我们警醒的是，如果这些作弊者掌握了“控分”的能力，不追求90多分的高分，那不就不被人发现“异常”了吗？如果让这些违法乱纪的人进入事业单位，想想还真可怕。

也就是说，要让作弊者无空可钻。从事前的严防泄题，到考试中的防止各种高科技作弊工具、防止监考老师被各种人情利益拉下水等，最后也需要法律亮剑，让违法乱纪的人付出代价。

否则，作弊行为靠各种“异常”露馅，留给公众的只会是更多疑问。

（来源：极目新闻）

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张洪泉：事业单位考试现断崖式分差，11人是如何作弊的？

作者：时评界评论

发布时间：2022-08-27 23:56

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作者：张洪泉

经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理，并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。同时，在通告中发布最终排名及入围现场资格复审人员名单。(极目新闻百度客户端8月27日)

事业单位考试，11人出现作弊行为，事情不小。

但问题出现在出题，考场，还是阅卷?公众急需知道真相究竟是哪个环节。

事业单位考试和公招、高考一样，是保密性非常强的一个考试，贵州省黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试中，多个岗位出现断崖式分差，经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。可怕，可耻，可恶。

读者想知道的是，黄平县这11名考生是如何作弊的?背后是否有腐败、犯罪行为?

善恶终有报,天道好轮回。不信抬头看,苍天饶过谁。期待黄平县尽快公布案件真相。

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事业单位招聘考试，多个岗位第一名90多分，第二名只有60几分！原来是有人作弊

作者：每日经济新闻

发布时间：2022-08-28 00:20

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近日，贵州黄平县事业单位招聘笔试，多个岗位第一名90多分，第二名只有60几分，引发网友关注。

8月4日，贵州黔东南黄平县公布了事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩，有网友发现考生成绩出现断崖式分差。 多岗位的第一名与第二名之间分差达30余分。

8月7日黄平县发布通报称，关于网民在抖音、微博等平台反映黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩存疑问题，黄平县委、县政府高度重视，立即召开专题会议安排部署，成立了联合调查组开展调查工作。调查结果将通过官方媒体及时发布并接受网民监督，请广大网民不造谣、不信谣、不传谣。

8月26日，黄平县人民政府网发布“关于黄平县事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩排名及现场资格复审的通告”，称黄平县事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩查分、笔试成绩存疑调查工作已结束。 经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理，并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。

同时，在通告中发布最终排名及入围现场资格复审人员名单。

根据黄平县此前公告， 2022年黄平县事业单位拟面向社会公开招考聘用事业单位工作人员60名，招聘单位包括黄平县法律援助中心、黄平县水务局、黄平县民族中学、黄平县人民医院等。

据黄平县人民政府网，黄平位于贵州东南部，黔东南苗族侗族自治州西北部，总人口39.15万人。

据《黄平县2022年上半年经济运行综述》（以下简称《综述》），今年上半年黄平县生产总值32.72亿元，比上年同期增长4.9%，增速比一季度回落2.4个百分点。

《综述》提到，今年上半年，黄平县财税增收乏力，收入持续下降。 1-6月财政总收入1.72亿元，下降43.4%，比1-3月降幅扩大7.5个百分点； 其中，一般公共预算收入1.02亿元，下降32.4%，比1-3月降幅扩大23.1个百分点。一般公共预算支出8.31亿元，增长18.9%，比1-3月加快8个百分点。

《综述》称，今年上半年，黄平县居民收入稳增。上半年城镇居民人均可支配收入19287元，增长6.2%；农村居民人均可支配收入5688元，增长6.9%。

编辑| 何小桃 杜恒峰

校对|王月龙

每日经济新闻综合北京青年报、黄平县人民政府网

每日经济新闻

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贵州事业单位招聘，11人作弊被取消成绩，被发现是因为考得太好

作者：师者小蒲

发布时间：2022-08-27 23:23

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近些年，随着大环境的改变，越来越多的人想要找到一份稳定体面的工作，与不稳定的高薪相比，似乎稳定的收入吸引力更大，也更加合适一些。

所以，可以看到，近些年不论是考公务员、事业单位、教师编制等的报名人数都增加了不少。

而这也就意味着，相关岗位的竞争压力会越来越大，想要顺利上岸的难度也越来越高。

为了得偿所愿，很多有想法的考生都会花费大量的时间和精力去准备相关考试，为自己能够顺利如何打下良好的基础。

其实，大家之前备考多么辛苦都不会说些什么，毕竟是为了实现顺利上岸的目标，所以这一切都是值得的。但是，如果大家发现，有人的考试的过程中走了“捷径”，相关考试的公平性得不到有效保障，那么这时候想要大家当作什么都没发生过就真的很难了。

贵州事业单位招聘，11人作弊被取消成绩

贵州黄平县事业单位放出了60个岗位，想要竞聘上这些岗位，首先需要满足的就是在考试中脱颖而出，获得进入现场资格复审的资格。

于是对这些岗位感兴趣的人积极踊跃报名，一切都按照相关程序有序推进。

然而，尴尬的一幕发生了。

考试结束后，官方公布了所有考生的笔试成绩。就出现了很有意思的一幕，有多个岗位出现了断崖式分差。

这些岗位的第一名几乎都是90多分，然而除了第一名之外的其他考生，几乎都是70分以下。

如果说是个别岗位出现这种情况，那么大家或许还能理解为是个别考生准备特别充分，个人实力出众。

但是如今成片都出现断崖式的分差，那么这其中就可能会有猫腻了。

于是就有考生在发现这比较罕见离奇的一幕后，将此事在网络上公布，随后就在网络上引发了热议。“萝卜坑”、“组织作弊”等词汇频繁出现在网友们发表的观点中。由此可见网友们对于这种现象也是深恶痛绝，纷纷指责相关单位在组织招聘的时候不公平。

随着此事引发的关注度越来越高，有关部门也及时关注到了此事，并公开回应称成立了联合调查组对此展开详尽调查。

随后，有关单位让公安部门介入调查，不查不知道，一查吓一跳。

经过警方调查，竟然有11名考生存在考试作弊行为，如今他们的考试成绩已经被取消。

随后，官方又重新发布了一次最新的考试成绩最终排名以及进入复审的人员名单。

写在最后

这件事的发生让人倍感震惊。看似相关作弊人员已经受到了处理，但是仔细想想，如果不是这11人“考得太好”，或许大家根本就不知道他们的作弊行为，最终可能就神不知鬼不觉地完成了作弊，而这才是最可怕的。

能够一下子出现11个人作弊，那么是谁给这11名考生提供了作弊服务？他们是如何进行作弊的？除了这11名考生之外，其他参与作弊的人员是否受到了相应的处理？类似的漏洞以后怎样做才能堵住？

可以看到，还有很多问题需要去解决，而这也是考生们特别关注的问题。

要知道，很多考生为了考上事业编准备了很久，但是如果他们的辛苦付出想要获得的岗位，却被那些“走捷径”的捷足先登，那么，对于所有认真备考的考生们而言，他们想要的考试公平又从何谈起呢？他们努力备考的意义又在哪里呢？

所以，希望此次作弊事件能够从严从重处理，以儆效尤，让有类似想法的人心生敬畏，及时回头。同时，也希望通过有力的举措，来保证所有考生的考试公平。

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贵州事业单位招聘，11人作弊被查，原因却让人无语，更多细节曝光

作者：小波谈教育

发布时间：2022-08-28 10:29

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吃不了学习的苦，就要吃生活的苦......

读书学习改变命运，把握知识寻求稳定工作。找工作可不是易事，想进入体制内，要付出足够多的努力，要懂得把握时间与精力。

有人埋头苦干，整日里沉溺于书海中，有人投机取巧，将希望寄托在歪门邪道上。有人刻苦努力，只拿到60多分，有人轻轻松松，拿到了90多分。

第一名90多分，第二名60多分，两者相差30多分，究竟是学习能力问题，还是场外因素影响？若是考试能力问题，第一名绝对属于栋梁之才，若不是呢？让人细思极恐。

贵州事业单位招聘中，呈现“断崖式”分差，多个岗位的第一名，一马当先领先第二名几十分，难免让人想入非非，有人质疑第一名的能力，经过调查，果然是不正当手段取得的。

破坏考试公平，让真正努力地考生寒心，看似是取得一时高分，不被发现谢天谢地，可如果被发现呢？只能面临严厉的惩罚，毕竟有违考试准则，成绩取消是必然的。

若是某一岗位，出现“断崖式”分差，或许是考生能力出众，试题符合他的口味。可问题是多个考生一马当先，将第二名远远地甩在身后，如果是你，你会不乱想吗？很难。

不否认考生的能力问题，可所有考生都在努力学习，为稳定工作疯狂备考，加剧内卷的人才拿到60分，什么样的人物能拿到90分？答案是作弊的人，破坏考场环境的人。

考试不是易事，有人整日背书学习，还难以将知识掌握，有人作弊投机取巧，就能取得他人难以企及的高分，前者担心如何才能通过笔试面试，后者则无忧无虑。

若是相差十几分，或许情有可原，保不齐考生发挥超常，可相差30真的太大了，而且还不是一个岗位。哪怕这种人进了体制内，也对他人有所不利，毕竟德不配位必有灾殃。

考试作弊的人是什么心理？抱有侥幸心理，想要一步登天，不愿付出足够的努力。或许在他们看来，考试蒙混过关即可，面试更不用担心，但群众的眼睛是雪亮的......

考试，考的是学生的知识掌握情况，试的是学生的考场心态如何，有人满腹经纶镇定自如，靠个人实力拿到高分，得到自己应得的职位，可有的人却心术不正，想要投机取巧。

考试不会一帆风顺，一战上岸的人值得敬佩，多次落榜依旧选择再战的人，值得大家的尊敬。前者靠个人实力加持，后者并未投机取巧，光明正大的追寻个人梦想。

这次错过了，不要灰心丧气，不能自暴自弃，要懂得收拾行装再出发，要为自己的未来考虑，哪怕明知结果不理想，明知自己还会落榜，也依旧奋力向前，万一成功了呢？

不管什么考试，都会有人作弊，但监考教师与工作人员，会对作弊者零容忍。不被发现还好，可能会蒙混过关，一旦被发现，成绩作废考试资格取消，得不偿失。

公平都是相对的，每年高考都有人作弊，更别说事业单位招聘了。只是在笔试阶段，可操作性并不大，到了面试阶段，真的是“八仙过海，各显神通”，可笔试也不好过......

或许，这就是人生，这就是社会，这就是我们要面临的困难，这就是我们日后的环境。竞争激烈努力拼搏，明知不可为却要逆天改命，通过个人努力改变现状。

11人作弊被发现，怨不得别人，只能说他们不懂收敛，被取消成绩也在意料之中，破坏考试公平的人，终将会付出应有的代价，不知这些作弊的考生，会有何感想？

大家怎么看呢？

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事业单位招聘，11名考生在作弊：让真正努力的考生寒了心

作者：关二爷谈教育

发布时间：2022-08-28 09:31

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事业单位考试也会有人作弊。

有的人努力考了60多分。

有的人轻松就考了90多分。

有人说：这不是能力问题了，其实，这还是“能力”问题。

最近，贵州一事业单位招聘，在笔试过程中，多个岗位出现断崖式分差，引起了考生的质疑。第一名90多分，第二名六十多分，差别之大，令人细思极恐。

经过调查，确定了11名考生作弊，取消了成绩。有关部门对这些考生做出了违纪处理，事情算是告一段落。

事业编招聘，11名考生作弊成绩无效

事情发生在贵州，一地区事业单位招聘，有11名考生作弊，结果被取下了考试成绩，对考生也做出了相应的处罚。

事情虽然告一段落，但是没有那么简单，第一名和第二名的成绩相差30多分，太过于明显。这样的差距，绝对不是考生一个人可以完成的。可能是泄题了。考生提前做题，所以才取得了这么高的成绩。

不管是事业编考试，还是公务员考试，考题的难度都很大，很多题没有标准答案，只有一个评分标准，想要考90分是难上加难。没想到这次考试，多个岗位的第一名都是90多分，很难不让人多想。

除非是神人，否则凭借个人能力，考90分有点不太可能，让任何一个考生来说，这样的考试成绩，都可能存在着猫腻。

让真正努力的学子寒了心

从成绩单就可以看出来，分数差距太大，有点不合常理。

同样都是学生，同样的学习方向，大家相差10分还是比较合理的，相差30分，就显得有点过于醒目。

幸运的是，这件事被曝光了，不然，让一些作弊的人进入了编制，在未来的工作中，也一定是投机取巧的干部。这会让真正努力的学子寒了心。

考取事业编，本来是一件公平的事情，大家靠自己的本事取得一定的成绩，不仅能更好的为社会做贡献，工作也会比较稳定，至少不会因为能不能发工资的问题发愁了。

自从疫情以来，很多人对工作稳定这件事看得很重，因为在普通企业工作，可能会因为很多不可抗因素，导致企业倒闭，自己也会失去工作，在事业单位里，至少心里头踏实。

所以才会有顶风作弊的人，他们不怕被抓，心存侥幸，以为蒙混过关就可以进入事业单位。群众的眼睛是雪亮的，及时发现了端倪，早早地曝光了他们。

作弊的人，往往是功利心太重的人

作弊这件事，不管是在事业编考试中，还是普通考试中，都是屡见不鲜的事情。有不少人，平时不努力，考试想办法作弊，希望通过这样的方法，取得不错的成绩。

有些人，确实蒙混过关了，高考中进入了好的大学，事业编考试中进入了好的单位，自己的目的达到了，但是他们的人生，也会因此学会了投机取巧。

被抓只是早晚的问题，这一次逃过了，这些人在以后的日子里，依然会作弊。一直生活在灰暗的生活里。

这些作弊的人，不懂得如何慢慢变好，功利心太重，所以才会剑走偏锋，结果被曝光，不仅成绩无效，在未来的考试中，也可能会被取消资格，可能从此都和事业单位无缘了。得不偿失。

不如自己努力，这次考不上，下次再继续，多考几次，总会距离理想工作越来越近，只可惜，错失了机会。

写在最后

不管是什么考试，总会有人作弊。

有的人带小抄进考场，有的人提前知道了答案，有的人只是来走个过场。这些行为，细思极恐。

当考试只是普通人的竞赛时，公平竞争也就失去了意义。虽然我们一直在提倡公平竞争，但也总是会有很多不公平。

其实社会上并没有绝对的公平，只是相对的，普通人只有更努力，才有机会获得想要的一切，而有些人，自带光环，从出生就拥有了一切，这就是社会，也是人生。不要执著地追求绝对公平。努力拼搏，就是社会对我们最大的公平。

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从黄平县到甘肃财贸职业学院，招考成绩频现断崖式分差为哪般

作者：万水千山暮云雪

发布时间：2022-08-27 22:00

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近日，贵州黔东南黄平县公布的2022年事业单位招聘成绩引发公众质疑，根据公布成绩表，多个岗位笔试成绩第一名在90分以上，而第二名只有60分左右，分差高达30分。这是题太难了，还是太简单了，都让人难以解释。说难吧，第一名都考90多分呢；说简单吧，第二名往后又全部60多分甚至不及格。为平息争议，官方决定介入调查，经公安机关调查取证，认定有11名考生存在作弊行为。最终，作弊考生成绩被认定无效，并按相关规定程序对违纪违规考生严肃处理。无独有偶，黄平县这则新闻，让我想起两年前参加甘肃财贸职业学院考试的经历，也有相似之处。那次考试，计算机岗位拟招3人，结果前三名分别为93.5分、91.5分、87分，前三名平均成绩高达90.67分，而第四名51.5分，第四名和第三名差了35.5分，和前三名平均成绩差了39.17分，而要知道，本次考试，第四名和第四十八名也只差了29.5分，第3名到第4名之间成绩断崖式下跌，很难不引发考生甚至社会公众的质疑和猜测。成绩公布后，部分考生也向有关部门进行了投诉，虽然有关部门回复说成绩准确无误，但这样的结论，是否能够平息公众的质疑，能否堵得住悠悠众口，恐怕就见仁见智了。国家层面，政府先后出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等多部法规制度，对事业单位招考行为进行规范，但从近几年网络报道看，各种形式的“萝卜招聘”、“人情招聘”仍层出不穷，一次又一次挑战国人敏感而又脆弱的神经，也引发国人对招考是否公平公正的质疑。对于如何确保事业单位招考的公平公正，可以说依然任重而道远。公与平者，即国之基址也。频频出现的断崖式分差，既挑战的是社会大众的耐心，也考验的是管理部门的决心。就看有关管理部门能不能痛下决心，彻底铲除这一顽疾毒瘤了。不要让社会大众既没了耐心，也没了信心。

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贵州黄平县回应事业单位考试成绩存疑：11人作弊成绩无效

作者：新京报

发布时间：2022-08-27 21:14

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新京报讯 据黄平县人民政府官网8月26日消息，黄平县事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩查分、笔试成绩存疑调查工作已结束。经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理，并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。

编辑 孙琳智

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