国美陷欠薪风波 回应称短期现金流承压

作者：证券日报

发布时间：2022-09-27 18:50

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27Sep

本报记者 贾丽零售巨头国美正陷入欠薪风波中。据财新报道，近日有国美员工表示，其被通知今年8月份工资将延迟发放，但具体发放时间和比例均不清晰，此前拖欠员工的半年绩效也未发放。9月26日，国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题进行了回应。国美方面表示，因受内外部一系列因素影响，当前国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。国美遇到前所未有的挑战对于上述消息，国美零售相关负责人对《证券日报》记者表示，目前国美零售和部分子公司存在工资发放延迟现象，但这是在现金流压力下的短期现象，公司正在紧急调整，以解决相关问题。“近两年里，国美在业务和资金上承受了巨大压力。”国美确实遇到了前所未有的挑战。实际上，国美早就意识到了这一点，不断通过拓展新业务、资产重组以求突围。早在2018年，国美就开启动转型之旅，进入智慧“家·生活”新战略时代，探索线上、线下融合的多元化零售渠道。国美零售发布的2019年中报显示，2019年是国美“家·生活”战略转型的关键期。为了配合相关转型，国美不断调整组织架构和人事任命，涉及国美零售主要下辖的国美电器、锅美优食、国美投资、物流平台等诸多公司。经过一段时间的摸索，国美开始通过资产重组寻求轻资产发展模式。今年8月19日，国美零售发布公告称，拟重组业务板块，剥离亏损业务，注入大股东两处物业及安迅物流部分股权，以优化资产结构，提升融资能力。同日，国美创始人黄光裕公开罕见发声，将国美此次战略调整形容为“战略性蛰伏”，称“国美将聚焦主业，甩掉包袱，轻装上阵”。但国美在此次回应中称，尽管公司正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等方面做出最大努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。“包袱”问题至今仍未完全解决，相关效应已直接传导到员工薪酬上。国美在最新回应中提到，对于本月薪酬发放政策的调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工进行充分沟通。“公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策。”国美方面同时表示，公司不排除继续实施减员计划，以进一步缩减运营成本。零售企业如何过冬？互联网产业的高速发展、居民消费模式的变化，以及资金流吃紧、成本激增、运力短缺、供应链承压等诸多因素，同时考验着整个零售业。近年来，我国的零售业发展缓慢。连锁零售巨头普遍将经营风险通过联营或摊位出租的方式转移给品牌方，但受消费电子产品需求减弱的影响，其销售渠道整体疲软，净利润不断降低。除了实体门店受到冲击外，电商红利也在逐步消失。东吴证券分析师认为，当前电商行业中，头部电商对用户规模的争夺已进入平台期，预计未来一段时间零售业将延续当下的低迷发展态势。在诸多压力之下，全球不少大型零售商选择提前启动假日促销活动。9月26日，近几个月来零售业务增速放缓的亚马逊公司宣布，下月将举办今年第二场大型会员促销活动。对此，全球数据零售业咨询公司总经理尼尔·桑德斯评价称，亚马逊此举旨在提前“分蛋糕”。“目前全球零售业均面临较大的经营压力。家电和3C市场需求不振，实体零售企业现金流普遍吃紧，资金问题逐步凸显。作为零售业巨头的国美也不能置身事外，其面临的主要问题是如何在困难时期寻找可以支撑其实现突围的新业务支柱。虽然国美经历了几年的摸索，但家居家装和零售业务均是重资产，已通过资产并购重组等方式逐步向资产轻量化转型，但‘大象’转身需要时间。”海豚社创始人、电商分析人士李成东对《证券日报》记者表示，“国美有实体业务支撑，仍在正常运转。接下来的资源整合、资金运作和转型方式极为重要，是能否度过此次危机的关键。”中国家用电器商业协会秘书长张剑锋接受《证券日报》记者采访时表示，拥有全渠道模式的零售企业，应注重以大数据分析为抓手，进行实时动态调整和资源配置，来满足消费者个性化需求和市场需求的不断变化。建立扁平化组织结构，建立智能化场景体验，建立快速灵活的供应链系统，建立统一的标准避免恶性竞争，采用定向销售和会员制创新销售模式，降本节耗、提质增效，加快走上轻资产路线，并加速打开融资通路，是零售企业寻求突围的理想选择。

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国美回应欠薪：转型遇阻，薪酬调整系应急举措，经营好转后补足

作者：中华工商网

发布时间：2022-09-27 17:46

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继今年以来被曝业务收缩、裁员、拖薪等情况后，9月国美集团又陷入欠薪风波。

9月26日，国美有关负责人告诉记者，因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

当天，多位国美员工告诉记者，国美9月未按时向员工发放8月薪资，此外，今年的半年绩效奖金也未发放。

一位国美集团的员工告诉记者，根据国美的《薪酬管理制度》，为实行下发薪制，每月25日前支付员工上月（1日至月末）工资。“今年8月25日正常发放了7月的薪资。但9月的工资过了25日了，还未收到。”

该员工还表示，每年的绩效奖金为中秋节期间和年底，分两次发放，去年年底的正常收到了，今年的半年绩效未收到，且没有通知何时发放，仍在等待中。

前述国美负责人表示，对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。“公司对于眼下的无奈之举深表歉意，更对员工对公司的理解深表感谢和铭记。公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。”

国美由黄光裕于1987年创立，已发展成为集零售、互联网、金融、研发制造、地产、投资等业务板块于一体的综合性产品加服务的提供商。国美零售控股有限公司为国美集团旗下上市公司，于2004年7月在港交所上市。

今年上半年，国美零售营收121.09亿元，同比下降53.46%；归属母公司净亏损29.66亿元，亏损同比扩大50.24%。2021年，国美集团实现营收464.84亿元，同比增长5.36%。归母净亏损为44.02亿元，亏损同比下降37.06%。

国美零售旗下多个平台此前被爆出业务收缩，存在裁员，拖薪等情况，当时国美集团有关负责人向记者回应称，国美零售不存在欠薪、拖欠社保公积金的行为，但不排除因经营困难而拟将实施减员计划。

值得注意的是，今年以来，大股东黄光裕夫妇已有多次减持。在去年12月22日最后一次减持后，黄光裕夫妇持有国美零售股份为205.84亿股。而截至9月26日，港交所数据显示，黄光裕夫妇持有国美零售股份为152.86亿股。年内已减持超过50亿股。

截至9月26日收盘，国美零售报0.155港元，跌1.27%，年初至今跌76.51%。（澎湃新闻）

（编辑张晖）

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国美回应欠薪：转型遇阻，薪酬调整系应急举措，经营好转后补足

作者：澎湃新闻

发布时间：2022-09-26 20:02

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国美 视觉中国 资料图继今年以来被曝业务收缩、裁员、拖薪等情况后，9月国美集团又陷入欠薪风波。9月26日，国美有关负责人告诉澎湃新闻记者，因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

当天，多位国美员工告诉澎湃新闻记者，国美9月未按时向员工发放8月薪资，此外，今年的半年绩效奖金也未发放。

一位国美集团的员工告诉澎湃新闻记者，根据国美的《薪酬管理制度》，为实行下发薪制，每月25日前支付员工上月（1日至月末）工资。“今年8月25日正常发放了7月的薪资。但9月的工资过了25日了，还未收到。”

该员工还表示，每年的绩效奖金为中秋节期间和年底，分两次发放，去年年底的正常收到了，今年的半年绩效未收到，且没有通知何时发放，仍在等待中。

前述国美负责人表示，对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。“公司对于眼下的无奈之举深表歉意，更对员工对公司的理解深表感谢和铭记。公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。”

国美由黄光裕于1987年创立，已发展成为集零售、互联网、金融、研发制造、地产、投资等业务板块于一体的综合性产品加服务的提供商。国美零售控股有限公司（国美零售，0493.HK）为国美集团旗下上市公司，于2004年7月在港交所上市。

今年上半年，国美零售营收121.09亿元，同比下降53.46%；归属母公司净亏损29.66亿元，亏损同比扩大50.24%。2021年，国美集团实现营收464.84亿元，同比增长5.36%。归母净亏损为44.02亿元，亏损同比下降37.06%。

国美零售旗下多个平台此前被爆出业务收缩，存在裁员，拖薪等情况，当时国美集团有关负责人向澎湃新闻记者回应称，国美零售不存在欠薪、拖欠社保公积金的行为，但不排除因经营困难而拟将实施减员计划。

值得注意的是，今年以来，大股东黄光裕夫妇已有多次减持。在去年12月22日最后一次减持后，黄光裕夫妇持有国美零售股份为205.84亿股。而截至9月26日，港交所数据显示，黄光裕夫妇持有国美零售股份为152.86亿股。年内已减持超过50亿股。

截至9月26日收盘，国美零售（00493.HK）报0.155港元，跌1.27%，年初至今跌76.51%。

(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

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再曝拖欠工资，员工在社交平台证实8月薪资未发放，国美回应

作者：财汇独角兽

发布时间：2022-09-28 16:11

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国美集团概况

国美电器这个曾经叱咤中国电器零售业的零售巨头，其业务不仅仅是电器还包含了很多的零售业，当时其掌门人黄光裕也是常年标榜我国富豪榜前几的大腕人物，但其因为一些缘由入狱了几年，在这几年中国美的发展也不断受到打击市场不断被抢占，发展规划因为掌门人不在其规划也频频被打断而且也没有人能够凝聚企业力量，在老板黄光裕出狱之后进行了大刀阔斧的改革一度让国美看到了期望，但是从目前曝光的消息来看国美的情况似乎并不乐观。

国美被曝拖欠工资

近段时间国美的部分员工纷纷在社交平台上宣泄国美拖欠八月份工资不发，而且这还不是最坏的消息，还有一些员工向媒体透露他们上级已经表明接下来一个季度都不会发放工资，而这些不仅激起了国美员工们的愤怒，也向外界透露出了国美目前的经营情况不是很乐观，同时国美对于拖欠工资的情况也对媒体进行了一些说明。

其负责人表示，第一点就是国美对内部员工的工资发放的方式和标准进行了部分的调整，调整的过程是需要时间的因此工资发放出现了拖延的情况，但是他们也表示工资肯定会足额发放只是之后会进行部分的裁员以此来减少公司的开支但不会出现拖欠工资的情况，但是其员工再次爆料国美对于绩效标准进行了调整对员工来说也是变相降薪，同时在七月份被裁员的员工除了基本工资没有收到任何其他补偿，发薪日也是不断延后但是到了发薪日却不发工资，从以上情况来看国美确实是到了困境，而且拖欠工资的事情也是存在的，那么国美集团本该浴火重生，是什么原因导致了国美的困境。

国美困境原因

第一点原因就是国美虽说其本身是我国的零售巨头，但是其在掌门人入狱之后的发展上飘忽不定，没有抓住互联网发展的机遇，同时在掌门人入狱之后其内部也进行了争权夺利而没有把重心放到如何把企业做大做强之上，导致其他竞争对手趁虚而入，抢占了国美的市场份额，当然这都是蝴蝶效应的开始。

第二点老板黄光裕出山之后，还是按照过去的粗放发展模式和老的宣传经验，殊不知现在顾客追求的是精致的服务和高性价比的商品，并且现在是买方市场，重要的是互联网就可以进行低成本的宣传，说的这些黄光裕也没有把握住导致国美发展方向还是出现了问题。

第三点就是国美的资产负债率高企，已经达到了将近百分之八十，而且国美也积压了大批的货物还没有售卖出去，手中的现金流紧缺跟去年相比减少了二十多个亿的现金流，这也是其发展政策的失误，大批货物积压仍然大批购货粗放发展模式终究不行；第四点就是疫情，只能说国美的运气不好，刚刚准备东山再起就碰到了疫情，面对当下经济下行居民的消费意愿的低迷，不像以前一样居民对未来生活充满希望预期乐观，现在工作不稳定预期不好很可能失业，所以大部分人就不愿消费，而这也对从事零售业的国美给予了打击。

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国美零售盘中大跌超7%，股价再创新低，公司回应欠薪等问题

作者：证券时报

发布时间：2022-09-27 11:03

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国美零售（00493）27日盘中大幅下挫，股价再创历史新低。截至发稿，该股跌约7%报0.14港元。

消息面上，9月26日，据多位国美员工透露，国美未按时向员工发放8月工资，其公司债务和现金流危机已严重影响日常运营。

对此，当日下午，国美方面回应称，“因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。我们视每位国美员工为家人，也深知大家是在与公司负重前行，共克时艰。公司对于眼下的无奈之举深表歉意，更对员工对公司的理解深表感谢和铭记。公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。”

国美还表示，公司相信，随着国家政策有效落地，经济复苏持续，在企业自身不断努力和各方帮助下，经过主业聚焦和蛰伏的国美会不断提升经营业绩，发展向好。

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国美回应欠薪：薪酬调整是应急举措，不排除将继续减员

作者：猎云网

发布时间：2022-09-26 16:38

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今日，针对欠薪及现金流危机等问题，国美进行了相关回应。

国美方面表示，高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱，为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

国美称，公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。

此前，黄光裕在公开信里提到，国美零售将专注核心主业，以垂类模式，专注聚焦家用电器及消费电子产品零售作为公司主营业务。形成展（线下精品体验）、销（线上线下＋全渠道自营+共享型供应链）、家庭电子类产品一体化解决方案、泛家电延伸产品及增值服务（送装、售后、延保、付费会员经营等）等五类主要盈利模式。

同时，通过关撤低效门店、新开大店好店、拓展加盟门店，全面优化全国门店网络布局。针对一些非关联或者亏损业务，国美零售的措施为剥离、出售或停止发展，逐步减少对真快乐等费用较大业务的投入，减轻公司的压力，集中力量发展核心业务。

值得一提的是，黄光裕还提出了新的“1+1+1”三年战略发展目标：2023年实现较高盈利并达到以往较高水平，2024年达到历史最好水平，2025年明显超越历史最好水平。

以下为国美回应原文：

因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。我们视每位国美员工为家人，也深知大家是在与公司负重前行，共克时艰。公司对于眼下的无奈之举深表歉意，更对员工对公司的理解深表感谢和铭记。 公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。

公司相信，随着国家政策有效落地，经济复苏持续，在企业自身不断努力和各方帮助下，经过主业聚焦和蛰伏的国美会不断提升经营业绩，发展向好。

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国美回应欠薪：公司遇到了前所未有的困难和挑战，目前运营正常

作者：Tech星球

发布时间：2022-09-26 16:25

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Tech星球9月26日消息，国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题做出回应。国美表示，因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。国美回应中提到，对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。“公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。”以下为国美回应全文：因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。我们视每位国美员工为家人，也深知大家是在与公司负重前行，共克时艰。公司对于眼下的无奈之举深表歉意，更对员工对公司的理解深表感谢和铭记。 公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。公司相信，随着国家政策有效落地，经济复苏持续，在企业自身不断努力和各方帮助下，经过主业聚焦和蛰伏的国美会不断提升经营业绩，发展向好。

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国美回应欠薪：薪资调整只是短期应急举措，经营好转后将第一时间补足

作者：界面新闻

发布时间：2022-09-26 16:01

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9月26日，财新援引多位员工消息称，国美未按时向员工发放8月薪资，其公司债务和现金流危机已严重影响日常运营。26日下午，国美对界面新闻回应称，8月临时调整只是短期、阶段性应急举措。企业经营一旦好转，公司将第一时间为员工补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。

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国美回应欠薪：公司转型受阻、现金流承压，不排除继续减员

作者：北京商报

发布时间：2022-09-26 19:50

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北京商报讯（记者 赵述评 实习记者 乔心怡）9月26日，国美就昨日媒体报道的国美未按时支付员工8月薪资一事做出回应。国美表示，当前企业转型进程受阻，现金流承压明显。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

此外，国美强调，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措。企业经营一旦好转，公司将第一时间补足薪资，并兑现离职员工相应补偿。未来，公司将出台短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业和发展。

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国美回应拖欠员工工资：将在经营好转时补足

作者：TechWeb

发布时间：2022-09-27 13:44

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【TechWeb】9月27日消息，日前，有媒体报道称，据多位国美员工透露，国美未按时向员工发放8月工资，其公司债务和现金流危机已严重影响日常运营。

昨日下午，国美方面发表回应称，为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整”。国美表示，企业经营一旦好转，将第一时间补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。

据悉，从8月底开始，社交平台就陆续出现国美欠薪的信息，上半年国美持续性关店裁员。

财报显示，截至2021年末，国美在全国有4195家门店，而半年报披露其仅有3895家，减少300家。截至上半年末，国美有25701名员工，一年内减员万人，今年上半年净减少6577名员工。

截至目前，国美零售跌5.16%，报0.147港元，早盘期间其股价一度跌破7%。

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