打造一支强大的乡村振兴人才队伍

作者：掌上张家界

发布时间：2022-09-30 06:57

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（欢迎点击视频，观看本期《每日一习话》）

习近平：让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

这段话出自2018年3月8日习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的讲话。

乡村振兴，关键在人。人才既是活力源泉，也是创新引擎。长期以来，我国农村发展相对滞后于城市，导致一些地区出现农村劳动力大量外流现象，制约了农村进一步发展。今天，随着我国农村道路、通讯、医疗等基础设施不断完善，乡村振兴全面推进、农业农村现代化步伐加快，生态农业、机械化农业、智慧农业、农村电商等新业态纷纷涌现，农业发展和农村建设都亟需一批见识广、头脑活、技术精的高素质人才。因此，全面推进乡村振兴的当务之急是想方设法补足农村发展人才的短板，激发人才活力，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”优秀人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化夯实人才基础。

近年来，各地不断创新农村人才引进机制，通过大学生村官、“三支一扶”、能人返乡创业等工程，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人到乡村工作、创业。这些“新农人”运用新思路、新方法、新技术，为农业农村发展提档升级注入了新鲜活力和强劲动力，成为带动当地农民群众持续稳定增收的“排头兵”。新时代十年间，我国累计有1120万人返乡回乡创新创业，平均每个主体带动6-7人稳定就业、15-20人灵活就业，农村创新创业日渐活跃。

当前，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的任务依旧繁重，仍需各类人才不断提供“源头活水”。各地还要加大人才引进力度，以需求为导向，因地制宜打造人才引进“清单”，拓宽人才引进渠道，制定人才激励政策，用好用活各类人才，完善人才公共服务保障和培训机制，让更多优秀人才愿意来到乡村、留在乡村、建设乡村。

广大农村大有可为。我们要搭好平台，招贤纳士，为乡村发展汇聚天下英才，让各类人才在希望的田野上阔步向前、踔厉奋发，书写乡村振兴美丽画卷。

本期特约专家：冯丹萌 农业农村部农村经济研究中心

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「走在前 开新局」金冢子镇多措并举推进乡村人才振兴

作者：安丘市融媒体中心

发布时间：2022-10-01 10:14

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今年以来，为深入落实乡村振兴战略，推动乡村人才振兴，金冢子镇通过多举措激励和引导各类人才到农村建功立业，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为加快金冢子镇乡村振兴提供有力人才支撑。

一是加强村级后备人才队伍建设，注重从在外优秀青年人才中培育村级班子后备人才，今年金冢子镇招引两名优秀青年到村担任村党组织书记。依托镇级党校和党员教育基地加大对村“两委”干部、后备人才和青年党员的培训力度。

二是注重发展壮大农村实用人才队伍，加强农村新型职业农民教育、农业经营人才教育、电商人才培训等工作，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以培养带头致富、带领致富人才为重点，打造一批生产能手、经营能人和能工巧匠式的乡土人才，努力培养一支有文化、懂技术、会经营的农村实用人才队伍。今年以来举办新型职业农民培训150人，农业经营人才培训45人，电商技能培训2场。

三是实施金冢子籍杰出人才“我为家乡献一策”计划，引导金冢子籍人才为家乡发展建言献策，为家乡建设牵线搭桥。

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金融赋能乡村人才 全力助推乡村振兴

作者：齐鲁壹点

发布时间：2022-09-30 14:22

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记者 韩微 通讯员 王文慧

9月29日，枣庄市首届“农业银行·创业杯”乡土特色品牌技能人才大赛隆重开幕。记者在开幕式上获悉，此次大赛由农业银行枣庄分行冠名支持。

据中国农业银行枣庄分行党委书记、行长赵相东介绍，作为根植枣庄的国有金融机构，农行枣庄分行能够始终认真贯彻落实市委、市政府有关乡村振兴各项工作部署，持续加大信贷投放，8月末该行涉农贷款余额达到115亿元，年增量13亿元，居当地四大行第一位，在服务枣庄乡村振兴方面发挥了国家队、主力军作用。冠名我市首届乡土特色品牌技能人才大赛，亦为农行服务乡村振兴的具体举措之一，为此次大赛贡献一份力量，义不容辞、责无旁贷。

近年来，农行枣庄分行坚持以产业发展领路人、乡土技能带头人为重点，先后推出“惠农e贷”“乡村好青年贷”“齐鲁富民贷”等特色产品，不断加大信贷支持力度，选派优秀青年干部赴镇街挂职，为谱写好乡村振兴齐鲁样板的枣庄篇章提供坚强的金融保障、人才支撑。

为致富带头人添加发展“活力”

“玉米马上开始大规模收购，资金使用很集中，量也大。我们镇经管站把我的情况告诉农行后，农行很快给我办了30万的‘齐鲁富民贷’，还给我按优惠利率，真是帮了大忙了！”谈起这次贷款的经历，薛城区邹坞镇周村的收粮大户于保华对农行的服务赞不绝口。

于保华所说的“齐鲁富民贷”，是农行枣庄分行联合市乡村振兴局、农担公司创新推广的一款乡村振兴主题信贷产品，单户贷款额度最高可达300万元，期限最长5年，通过农担公司担保还可享受财政补贴政策优惠。产品推出以来，农行枣庄分行联合市乡村振兴局、山东农担枣庄管理中心召开业务推进会，集中开展产品培训解读，着力提升员工业务技能；组织各支行与各区市乡村振兴局、农担办事处签订合作协议，梳理客户需求清单，按图索骥上门开展对接信贷需求；市行、支行上下联动，强化同农担公司沟通交流，开通绿色通道，提升办贷效率。自今年产品推出以来，该行已累计发放“齐鲁富民贷”5647万元，支持户数达到267户。

为“乡村好青年”提供创业“动力”

枣庄市山亭区桑村镇斗城村90后“乡村好青年”刘进亮，经营一家食品加工厂，加工的粉条制品出口韩国等国家，年营业收入达到3000万元，带动农民就业50余户。去年11月份，刘进亮急需一大笔资金购买地瓜，但由于没有资产可供抵押，贷款的事让他犯了难。正当他一筹莫展之时，农行枣庄山亭支行客户经理向其推荐了由山东农担公司提供担保的“乡村好青年贷”，并用很短的时间为其办理了100万元贷款，帮其解决了资金短缺的难题。

为落实市委市政府“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动部署要求，农行枣庄分行联合共青团枣庄市委、山东省农业发展信贷担保有限责任公司枣庄市管理中心共同推出“乡村好青年贷”，帮助枣庄市范围内各级团组织评选的“乡村好青年”或其创办的小微企业、农民专业合作社解决资金周转难题。贷款执行优惠利率，额度最高300万元，期限最长3年。

为更好地服务各层级“乡村好青年”，农行枣庄分行联合各级团委，建立了客户支持“白名单”。该行对“白名单”内客户逐一对接，了解其金融需求，进行细致摸底登记，建立台账，持续跟进服务。同时，开辟“绿色通道”，实施“六个优先”政策，优先建立农户信息档案，优先推荐担任农行服务乡村振兴信息员，优先调查，优先审批，优先放款，优先办理“乡村振兴卡”，并可享受免卡片工本费、免年费、免短信服务费、免ATM跨行取款手续费的“四免”优惠。今年以来，该行已累计发放“乡村好青年贷”5042万元，支持乡村好青年103户，为成就青春梦想提供了最坚实的金融保障。

为“新市民”托举安居乐业“梦想”

为进一步做好新市民金融服务工作，切实提高新市民的归属感、幸福感、安全感，农行枣庄分行制定了《农行枣庄分行加强新市民金融服务工作方案》，编制了《“金穗新市民贷”重点产品手册》，涵盖了创业就业、住房安居、教育培训、健康养老、财富管理、生活消费、工资保障、城乡联合增信等八大类34个产品。该行将手册下发到辖内各支行、各营业网点，对内开展不同形式的培训和宣讲，确保相关工作人员学懂会用产品，对外加强宣传推介，高效率开展新市民服务工作，为新市民安居乐业保驾护航。

“对咱普通老百姓来说，房子就是天大的事。在城里有了房子，我们一家才算真正在城里扎了根。”枣庄市中区税郭镇王先生介绍说，“有了农行的50万‘农民安家贷’，我在城里买房的进度才提前了，现在打工也有了底气。”

据了解，农行枣庄分行今年累计发放“农民安家贷”211笔，金额1.52亿元，有效满足了新市民的购房信贷需求。此外，为助力新市民创业就业，该行还为枣庄龙翔针纺织品有限公司等3家带动新市民就业明显的单位，主动提供信贷支持，并帮助其办理贴息7.2万元。

为乡村振兴注入人才“活水”

为进一步搭建惠农支农服务渠道，按照上级行党委与地方党委组织部安排，农行枣庄分行按照优中选优的原则，累计选派11名工作能力突出、综合素质较高、具有“三农”情怀的优秀年轻干部到镇街挂职。

挂职干部充分发挥金融行业人才优势，通过镇政府平台，宣传服务乡村振兴重点信贷产品以及惠农政策，走访当地小微企业开展金融辅导，帮助地方做好疫情防控工作、打造了党的方针政策的宣传队、服务“三农”的先锋队、助力乡村振兴的工作队、普惠金融的冲锋队。

该行挂职干部得到挂职单位和基层群众的高度评价，共收到挂职单位感谢信9封，5名挂职干部受到当地党委政府表彰或年度考核被挂职单位评定为“优秀”。在长期服务“三农”的实践中，农行枣庄分行也锻造了一支懂农业、爱农村、爱农民“一懂两爱”的员工队伍，农行“姓农为农”印记更加凸显。

农行枣庄分行党委书记、行长赵相东告诉记者，本届“农业银行·创业杯”乡土品牌技能人才大赛的成功举办，既为有“绝活”的乡土技能人才搭建了大显身手、大展才华的舞台，也为农业银行更好地服务乡村振兴、服务乡土人才提供了良好的平台。农行将以此为契机，主动与乡土各类人才对接，加大信贷支持力度，不断提升金融服务水平和服务效率，以金融活水助力乡土人才创业创新、助力枣庄特色乡土品牌走向全国、走向世界，努力为走好“工业强市、产业兴市”之路，向着共同富裕不断迈进，为开创新时代社会主义现代化强市建设新局面作出更大的贡献！

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为乡村振兴打造一眼“清泉”

作者：中国青年网

发布时间：2022-09-29 06:24

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通过村企联动等形式，广西壮族自治区南宁市马山县的乡村风貌近年来有了很大的改变。图为旧貌换新颜的立星村。

作为定点帮扶单位，东风日产持续助力马山县的乡村振兴事业，充分发挥受援地的资源优势和东风日产的产业优势，打造出具有当地特色的农特品牌。

通过在马山县持续开展“阳光关爱·i读计划”，东风日产在当地兴建了可视听阅读教室，捐赠图书、篮球架等物资，改善了当地的教育环境。

从通路修桥让乡村内外联动更方便，到快递进村、宽带入户，近年来，随着乡村振兴计划的有序推进，一幅幅绿水青山和美丽乡村组成的画卷，在广袤的田野上缓缓展开。

不久前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行的一项调查显示，70.9%的受访青年觉得现在乡村对年轻人的吸引力提高了，69.5%的受访青年期待培养更多扎根乡村的青年人才。

除了宜人的环境和更加便捷高效的生活方式，乡村要吸引更多青年人才，还要想方设法发展特色产业，培育“聚人气”的好产业。

有分析认为，要实现乡村事业高质量发展，防止返贫，抓好产业振兴、人才振兴是关键。但由于发展不均衡等客观原因，推动乡村产业振兴不能只靠当地资源，还需要通过企业协助等方式盘活更多社会资源，从而为乡村振兴注入更多青春活力。

在累计投入超过8000万元，帮助广西壮族自治区南宁市马山县推进 “1（1类项目扶贫）+3（3级消费扶贫）+N（创新扶贫）”，并于2020年顺利脱贫后，东风汽车有限公司东风日产乘用车公司（以下简称“东风日产”）的脚步并未停歇。

作为定点帮扶单位，东风日产持续助力马山县的乡村振兴事业，充分发挥受援地的资源优势和东风日产的产业优势，打造出4个具有地域特色的农特品牌，实现年人均增收8000元左右。

企业认真履责，特色产业让村民增收有“活水”

在马山县一处三面环山、环境有些清幽的厂区内，一条产能为15000瓶/小时的瓶装水生产线忙碌地运转着。

这里的天涌山泉属于天然弱碱性山泉水，水质优异，富含偏硅酸、锌、锶等有益人体的微量元素。但由于缺乏投资、市场推广不足等原因，一开始这家小公司只能以桶装水的形式进行销售，销售范围有限，年销售额不足100万元。

此前，在马山县政府和东风公司马山扶贫队的支持下，东风日产对天涌山泉水有限公司进行产业帮扶，通过100万元产业资金投入，带动周边村集体180万元资金投入。

2020年，东风日产加大了乡村振兴产业项目扶持力度，累计投入资金240万元。其中，马山天涌山泉瓶装水项目仅用3个月，就完成了从项目考察、资金拨付，到外观设计、试生产，再到现场管理、品质监控等方面的全方位产业帮扶。

在这些“天使投资”的帮助下，在东风日产供应商、经销商、兄弟单位以及车主的支持下，2021年天涌山泉销售额超过1000万元。如今，这座瓶装水工厂不仅能吸纳周围村民就近工作，村集体也可享受每年6%比例的分红。

“现在，在家门口上班与外出打工挣得差不多，还可照顾家里的老人和孩子。”村民覃月平告诉记者，在厂里当装箱工，每个月可以挣近3000元。

正如覃月平所说，最重要的就是“留在村里有钱赚”。对于像她一样的村民来说，这座汩汩冒出的山泉水，终于为生活浇灌出了更多甘甜的滋味，为当地乡村振兴积攒了更多人气。

天涌山泉只是东风日产在马山县的产业帮扶项目之一。东风汽车有限公司党委有关负责人坦言，产业帮扶项目不仅要眼下效果好，还要“可造血、可持续”。

据介绍，近年来，东风日产结合多次实地调研的结果，以东风日产党委及各基层党委先行，带动员工、供应商、经销商及车主等全价值链上的关联方加入乡村振兴大业，围绕项目扶持、消费扶持、创新扶持等方面持续发力。

例如，在项目扶持上，东风日产从马山县资源禀赋出发，以市场为导向，先后对马山县11个乡镇产业发展进行精准分析，筛选出部分具有本地特色的农特产品，当地先后建成了东风羊栏、东风牛栏等特色产业基地。

值得一提的是，东风日产还结合自身需求与南宁市马山当地自然资源，主动深入挖掘当地第三产业，通过党建交流、保客公益自驾游、扶贫电商培训班等系列活动，帮助马山县扩大知名度，加快了当地休闲旅游、特色电商等第三产业的发展。

有业内专家发现，从公司到每一位员工，从供应商、经销商到车主，东风日产的全价值链几乎都参与到了马山县的乡村振兴事业中。一来二去，马山县的不少乡亲无须背井离乡，在当地就能找到“赚钱、顾家两不误”的就业机会。

事实上，只有吸引更多青年人才返乡创业、就业，当地的特色产业才能走出大山，找到更大的市场和舞台。

助力乡村高质量发展，青年“八仙过海”显身手

近年来，互联网上乡村题材内容频频走红，折射出青年对乡村生活的青睐，也让他们萌生了参与乡村振兴工作的愿望。《抖音2022丰收数据报告》公布的数据显示，过去一年抖音新增乡村相关短视频4.3亿条，乡村题材短视频播放量增长77%，384亿人次为短视频里的乡村点赞。

作为乡村振兴的“重头戏”，产业发展尤其是高质量发展，自然离不开广大青年的智慧和汗水。

“村庄强不强，要看领头羊”。为提升帮扶效率，东风日产先后从公司内选拔出两位“懂扶贫、能脱贫”的优秀中青年干部，到南宁市马山县白山镇立星村挂职驻村书记。

进入新岗位后，他们将扶持资金通过入股公司或合作社，扶持壮大特色产业和培育村级集体经济，采取资源变资产、资金变股金、农民变股民的方式，大力发展特色种养产业。

2018年6月，立星村村民苏理丹成立了马山县白山镇海宝养殖专业合作社，带动11户贫困户以资金入股。同年，东风公司投入扶持资金25万，进行牛栏建设及相关配套设施建设，为合作社提供了“坚强后盾”。目前，牛栏内养殖规模可达80头左右，每年都为村集体经济分红。

从曾经的建档立卡贫困户，到如今县里的致富带头人、远近闻名的“养牛能手”，苏理丹感慨说，现在乡村生活大为改观，除了体现在住房等物质条件外，最重要的一点变化就是，“现在孩子读书再也不怕没钱了”。

他告诉记者，现在村里的孩子们都可以安安心心地求学，往后一定会“一年更比一年好，一代更比一代强”。

事实上，教育既会影响乡村高质量发展的前景，也将决定青年能否在乡村振兴中成才。

据了解，通过在马山县持续开展“阳光关爱·i读计划”，东风日产在当地兴建了可视听阅读教室，捐赠师生图书，捐赠校服、篮球架、阅读工具礼袋，为乡村教师进行阅读课程教学培训。通过上述一系列公益活动，当地孩子们能够更好地在书海里翱翔，在操场上挥汗，享受美好童年。

有人说，无论是回乡投资兴业的企业家，还是下乡担任志愿者的教师，抑或是用所学知识回馈乡里的技能人才，乡村振兴需要各行各业的人才投身其中，并各尽所能。

马山县立星村党支部书记蓝利敏表示，过去村里的年轻劳动力基本都选择外出打工，村子面临“空心化”的挑战。但如今，在乡村振兴政策的指导下，在东风日产等社会力量的大力扶持下，经过几任东风扶贫工作队驻村书记和当地干部群众的共同努力，立星村在种鹅产业、特色蔬菜水果种植、蓝莓产业、预制菜产业等产业振兴上取得了初步进展。

“得益于此，越来越多的年轻人选择回乡发展，为乡村振兴贡献一分力量。”蓝利敏说。

“请过来，走出去”，让更多人关心乡村振兴

有分析认为，乡村对年轻人的吸引力持续增强，一方面是因为乡村特有的价值，既包括绿水青山、小桥流水的“外在美”，也有富有人情味和生活气息的独特“内在美”；另一方面，科技创新也为乡村发展提供了新机遇。例如，一些年轻人通过短视频直播为当地农产品和乡村旅游代言，让更多人看到了乡村的“外在美”和“内在美”，同时也创造了更高的产业价值。

2020年7月，东风日产党支部前往马山县开展党建交流活动，并邀请字节跳动专业团队，为马山县负责电商的相关单位、乡镇企业主和致富带头人开展主题电商培训班。

从新媒体账号的开设、运营方式，到如何更好地为农产品销售带货，现场50多名学员听得入了神。一位在立星村从事食用菌产业的致富带头人感慨说：“没想到短视频直播能与电商结合得这么好，这为我们拓宽农产品分销渠道，解决买难卖难问题上了‘关键一课’。”

记者了解到，东风日产利用自身社会资源，在抖音等平台为南宁市马山县农特产品直播“带货”，提高马山县曝光度，并为当地农特产品打通网销渠道，为帮扶地区做好“代言”。

除了将科技创新成果和市场新理念“请过来”，东风日产还积极邀请大家“走出去”。

近年来，东风日产通过以“就近免费入学、直通央企就业”为办学特色的“东风南方汽车维修技师班（马山班）”，帮助30多名困难家庭的孩子接受了汽车维修专业定向培养，并在毕业后全部推荐至东风南方各地汽车专营店就业。

同时，东风日产还邀请当地各乡镇领导来到汽车车间，向其介绍东风日产经营理念和生产工艺、企业文化，为他们提供了产业发展、转型的新思路。

有业内人士告诉记者，通过村企联动的形式，乡村风貌近年来有了很大的改变，这种帮扶实现了对当地产业优势的挖掘，促进了当地产业的兴旺。同时，村企合作也创造了很多就业机会，吸引了不少年轻人回乡，用实际行动支持当地发展。

乡村振兴为各类人才提供了一个大展身手的新舞台。东风日产与马山县的故事证明，以产业的兴旺带动人气的聚集，就能渐渐形成一支强大的乡村振兴人才队伍。全面推进乡村振兴，还需要注入更多青春活力和创新力量。

中青报·中青网记者 许亚杰 来源：中国青年报

（来源：中国青年报）

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共青团湖南省委正式启动“芙蓉学子·青年人才 培养计划”乡村振兴青年人才培育工程

作者：红网

发布时间：2022-09-25 11:49

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培训现场。

红网时刻新闻9月23日讯（通讯员 乔琰斐）近日，由共青团湖南省委主办的芙蓉学子乡村振兴青年人才培训班（第一期），在中南林业科技大学成功举办。来自全省15个乡村振兴重点帮扶县和14个乡村振兴示范创建县的101位乡村振兴青年人才，在为期四天的培训中增长才干、提升本领，更好地将学习成果转化为投身乡村振兴的激情。

此项工程以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和关于青年工作的重要思想为指引，以理论学习和实践锻炼相结合为原则，以培养有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村青年人才为导向，围绕重要文件解读、产业振兴的探索与实践、基层社会治理执行力水平提升、县域特色产业等内容开展培训，旨在帮助基层青年人才全面把握乡村振兴工作的战略地位、时代主题、职责使命，积极探索基层治理新理念、新路径、新举措，充分挖掘产业发展的新潜力、新机遇、新动能，着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

培训期间，举办了以“乡村治理人才助推乡村振兴”为主题的分享交流会，参训学员结合工作实际，从“培养一批人”“挖掘一批人”“发动一群人”等方面分享了自身返乡创业经历。其中，湖南浏阳道官冲的学员刘兰分享了所在乡镇通过“非遗+研学”“非遗+文创”“非遗+民宿”等途径，以非遗+经济唤醒内生动力，赋能乡村振兴的经历，现场学员在认真聆听中深受启发。大家纷纷表示本次培训主题鲜明、课程丰富、案例翔实，为推进乡村振兴指明了方向、坚定了信念、提升了能力。

据悉，“芙蓉学子”乡村振兴青年人才培育工作是湖南共青团深入实施乡村振兴青春建功行动，推进“百万青年建功乡村振兴实践育人行动”，实施“两助两帮”重点项目和“双百双万”工程的重要抓手，现已募集社会资金200万元，计划培训1000余人。未来将继续发挥省级培训班的示范带动作用，培养和引进更多的新农人、土专家、田秀才、乡创客扎根农村，建功立业，在全面推进乡村振兴中贡献青春力量。

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让各类人才在乡村大显身手

作者：潇湘晨报

发布时间：2022-09-25 10:23

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启动乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，力争5年培育2000人；通过“乡聘村用”，让村医招得来、留得住、能发展；通过“订单式”揭榜挂帅，把最优秀、最适合的人才匹配到最需要的地方去……从培育、引进，再到活用，重庆正在书写乡村人才振兴的新篇章。

人才的重要性，人们早有共识。广袤乡村，机遇遍布各处，潜力不可限量；各类人才，胸有鸿鹄之志，尤需脚踏实地。此二者，若能彼此拥抱，双向奔赴，便能产生“1＋1＞2”的实际效果。如此，产业规划有了新鲜血液，农业现代化有了智力支撑，发展起来自然事半功倍。

新鲜血液，新在想法，新在创意，新在眼界。

丰都县枣丰协作农业高新技术产业园负责人侯俊、王合兴，前者以前主要做园林生意，后者是种植高山蔬菜的“老把式”。他们一个有资金、一个懂技术，都曾当过乡干部，对农民感情深厚。他们来到丰都，不仅发展果蔬种植，还积极打造加工厂、酒店、采摘园延长农业产业链，实现“接二连三”。

在丰都县龙河镇洞庄坪村的涂溪湖畔，凤鸣湾乡村振兴田园综合体正在紧张建设，该项目的参与者、37岁的徐鹏既是作家，也是“新农人”，他向留守儿童捐赠图书，积极改善乡村道路，让村子能“自我造血”。

这样的人才，怀着对乡土的热爱，带着全新的思维方式，践行着激活一方文化、做大一个产业、建美一个村庄的理念。他们的到来，为乡村全面振兴提供了源源不断的支撑。

拓宽渠道“引”，深掘潜力“育”，不拘一格“用”，重庆正在全力打造一支懂农业、爱农民、爱农村的人才队伍。近年来，重庆先后出台《农业科技人才和经营管理人才激励机制》《农村致富带头人培养行动实施方案》等，持续回引本土人才，畅通人才来源渠道，激励各类人才大施所能、大展才华。

但是，与农业农村高质量发展的需求相比，重庆乡村缺人手、少人才、留不住人的问题依然存在，尤其是新型农业经营主体带头人、农村电商人才、农业职业经理人等人才缺口较大。

一方面，要把干得好、有潜力、能带动的人选出来，使“头雁”既能做大做强自身，又能发挥示范带头作用；另一方面，要大力培养“新农人”，让具有新思维、敢做新尝试的人，通过电商等平台，把乡村美好的一面展示给世界。

农业农村现代化，离不开人才的现代化。到2025年，重庆将培养农村致富带头人1万人以上，高素质农民30万人，农村实用人才60万人。各类人才在广阔天地大显身手，让我们对乡村未来充满期待。

【来源：重庆日报】

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奋力打造以科技助力乡村振兴的“凤凰模式”——凤凰县科技助力乡村振兴行动侧记

作者：红网

发布时间：2022-09-28 21:52

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红网时刻新闻通讯员 冉毅财 湘西报道

9月27日，国家乡村振兴局党组成员、副局长夏更生在京主持召开全国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作推进视频会议。凤凰县委书记毛家受邀到湖南省乡村振兴局参加会议，并围绕科技服务支持脱贫县产业发展作典型发言。

时光倒数，这是让人不能平静的回望。2013年11月3日，习近平总书记亲临湖南考察，在凤凰县菖蒲塘村作出了“依靠科技，开拓市场，做大做优水果产业，加快脱贫致富步伐”的重要指示。九年来，凤凰县始终牢记总书记殷切嘱托，全面激活科技要素，积极探索“三个一”科技助力乡村振兴模式，实现了产业发展、事业进步、群众增收。

2021年，全县农民人均可支配收入由2013年的5600元增至13840元；完成电商交易额18.21亿元，是2013年的1000多倍，成功打造业界知名的“醉美凤凰”区域电商品牌。科技让凤凰土家苗寨换了新颜、露了笑脸、有了新气象。

一揽子因地制宜的支撑政策

让科技助力乡村振兴更有高度

凤凰县始终坚持“科学技术就是第一生产力”，紧紧围绕“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”，解难题、出实招、见实效，助力乡村振兴战略实施。制定了《凤凰县科技助力乡村振兴行动方案》《凤凰县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021—2025年）》，目标更明确、举措更务实、责任更具体；制定了《凤凰县加强党委联系服务重点人才工作的实施方案》，出台就业、旅游、住房、子女入学等爱才重才敬才“大礼包”；制定了《凤凰县科技专家服务团开展“四个一”模式工作方案》，10支科技专家小分队“组团式”对接八大特色产业，工作有思路，发展有成效。

一批高规格高水准的科技平台

让科技助力乡村振兴更有广度

聚焦覆盖全县17个乡镇近10万亩的猕猴桃产业，与中央定点帮扶单位——中石化集团签订《“十四五”期间乡村振兴定点帮扶合作框架协议》，资金投入、人员组织配备、社会资源等方面获得全方位、大力度支持；与湖南农业大学、湖南省农科院开展校县、院县合作，经中科协批准成立凤凰猕猴桃科技小院、国家蚕桑技术体系长沙实验站凤凰基地，柔性引进59名科技专家，建立蚕桑、荞麦、文旅、猕猴桃、中医药、茶叶等专家工作站6个，聚力解决新品研发、溃疡病等病虫害防治关键性、技术性难题，让农业特色产业发展插上科技翅膀；建成湘西州农业优质种苗科技繁育中心、湘西柑橘种苗培育基地，为特色农业育苗育种提供坚实的科技保障。聚焦“神秘湘西·天下凤凰”品牌和广阔的文化旅游市场，重点培育周生堂生物科技、青禾牧业、天源食品等本土农产品加工研发企业，农业与文化旅游无缝对接，农产品附加值明显提升。

一支内外俱佳的科研人才队伍

让科技助力乡村振兴更有力度

凤凰县坚持“内培外引”，着力把凤凰打造成开放包容的科技专家人才聚集地，激发敢作敢当敢争先的“凤凰筸军精神”。引进中国工程院院士、湖南省农科院党委书记柏连阳等33名省州科技特派员，实施科技开发项目25个，开展产业技术研发与攻关33项，成功举办第二十四届中国科协年会“乡村振兴”科技惠农连潇湘行动和第八届猕猴桃产业研讨会；招聘涵盖农业、旅游、文化、教育、医疗等各类高学历专技人才159人，培养了111名定向农技特岗生；在全国首推以“爱党、爱国、爱家乡、爱劳动、讲公德、讲科技、讲法律、讲诚信、讲卫生”为主要内容的“四爱五讲”新型农民培育行动，815名高素质农民学技有成、藏技于身，一批爱科技、讲科技、用科技的“土专家”“农博士”“田秀才”，以现代农业科技带头带领群众勤劳致富，让美好生活在田间地头绽放。

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王益区多措并举让乡土人才“香”起来

作者：潇湘晨报

发布时间：2022-09-21 18:45

快照：

人才振兴是乡村振兴的基石和关键。近年来，王益区以爱才之心、育才之方、用才之胆聚集各类人才扎根农村创业，打造人才培养、使用一体“生态链”，培育了一支懂农业、会管理、爱农村的乡土人才队伍，让“新农人、田秀才、土专家”真正“香”起来。

完善机制，让人才的位子“香”起来。出台《铜川市王益区乡村振兴人才振兴工作实施方案》，完善了乡村高技能人才职业技能等级制度，在职称评定方面向基层倾斜。将乡村人才引育纳入全区“十四五”人才发展规划中，明确了乡村人才引进、培养总体目标，加大对基层人才的培养力度以及基层人才示范点的扶持力度，切实发挥示范点引领作用。出台《“王益英才”评选管理办法》，开展“王益英才”评选表彰活动，让更多农业人才脱颖而出，发挥示范作用。贯彻落实《鼓励引导人才向基层流动的二十条措施》，通过实施教师校长交流轮岗、选派驻村第一村医、选派科技特派员等措施，向基层一线输送专项人才100余人次，26个行政村培育储备“好青年”57人，激发了乡村振兴内生动力和发展活力。

强化培训，让人才的技能“香”起来。提升乡土人才的科学素质、职业技能和创新创业能力，开展苹果、花椒、中药材管理技术田间实训、电商知识培训等各类培训15期，累计培训约900余人次，发放宣传资料1700余份。用好乡村振兴人才培训学校，常态化开展教育教学活动，先后培育出中高级高素质农民、示范家庭农场带头人、村级集体经济组织负责人、农民专业合作社示范带头人、农业产业化重点龙头企业带头人等149人，培育出了一批像颜开昌、刘铜利、韩晓武这样有思路、善创新、能发展的农村实用“王益英才”。建成西北农林科技大学杜志辉专家工作站，针对农业前沿技术进行实验研究，积极开展农业技能培训，有效提升群众农业技术。

培育产业，让人才的效益“香”起来。坚持“一村一品”定位、坚持全产业链开发，大力引导培育农民专业合作社、家庭农场、种养大户、新型职业农民等新型经营主体，带动群众发展特色产业，建成王益区农民科技培训实训基地，培育农民专业合作社2家、家庭农场43家。建设社区工厂18家，吸纳带动就业308人，其中脱贫劳动力50人，人均务工月收入2000元以上。出台《村集体经济收入与村干部报酬挂钩暂行办法》，激活村干部干事创业活力。全面落实助企惠农政策，累计培育现代果业、生态高效畜牧业、设施农业、中药材产业等市场主体452家，促进村集体增收120万元，带动脱贫群众增收300余户，户均增收1000元以上。（来源：铜川日报）

网络编辑：孙慧

信息审核：孙慧

【来源：王益区人民政府网】

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