江苏一中学起薪40万招聘教师！要求高中阶段有奥赛获奖经历

作者：和讯网

发布时间：2022-09-29 14:31

快照：

9月28日，南京大学举办“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”活动，其中江苏省海门中学起薪40万招聘教师的消息，引发广泛关注。29日，南京大学相关工作人员告诉极目新闻记者，目前只是宣讲活动阶段，不少招聘单位属事业单位，学生签约还需通过招聘考试等相关流程。

据报道，在活动现场，为了展现招聘的诚意，福建漳州实验中学招聘宣传称骨干教师可超30万元年薪。此外，还有学校还在易拉宝上晒出了两张工资条，一位2004年入职的林老师，在学校担任高中数学教师，兼任年段长，月工资总额达34018元。同样高薪引才的，还有江苏省海门中学，针对重点高校研究生，每月发放5000元专项津贴。高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万元。

9月29日，江苏省海门中学工作人员告诉极目新闻记者，招聘工作人员还在南京尚未返校，具体招聘进展目前尚不得而知。

关于新闻报道中起薪40万元招聘一事，上述工作人员表示，确实要求教师高中阶段有奥赛获奖经历，这比一般老师要求更高一些，在往年招聘工作中，他们曾到清华、北大等高校招聘，也曾开出过年薪40万元。

南京大学就业指导中心工作人员向极目新闻记者介绍，国内综合性重点大学和中学的衔接此前并不多，此次与中学对接，也是希望为双方都寻找一些机会和方向。

本次活动招聘情况如何？该工作人员介绍，目前只进行了前期的宣讲和洽谈，并无现场签约，“很多中学属于事业单位，招聘人员要经过当地考试机构统一组织的事业单位考试。”

（来源：极目新闻）

原标题：江苏一中学起薪40万元招聘教师，校方：此前也曾开出过40万元年薪

举报/反馈

起薪40万聘中学教师：让人才走向讲台，给高薪是应有之义

作者：潇湘晨报

发布时间：2022-09-30 09:27

快照：

师者，传道授业解惑也。可是对许多优秀人才来说，当老师并非自己的优先选项，至少在薪资待遇上，这份职业没有那么吸引人。

9月28日，在南京大学举办的一场重点中学引才双选会，因高薪出圈。

江苏海门中学打出招聘广告说，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，年薪40万起；对于重点高校的研究生，每月给予5000元专项津贴。

#江苏一中学起薪40万招聘教师#迅速冲上热搜。

早前，深圳中学新入职名单中，清华北大毕业生、硕博扎堆，也曾引起社会广泛关注。

海门中学的招聘，虽然闹出的动静没有深圳中学那么大，但该校“胃口”也不小。2021年秋季海门中学招聘拟录用名单显示，聘用者不乏华东师大、南京大学、华中师大等名校硕士。

名校硕士、博士任教中学，社会上一直有争议。有人说，这是人才的浪费，教中学并不需要那么深厚的学养。

现实情况是，越来越多的优秀中学、优秀高校毕业生，正在进行一场“双向奔赴”。

以海门中学为例，该校校长高迎九接受采访时说，如果说以前靠严格、精细的管理能取得较好成绩的话，现在仅靠这个远远不够。教师先天的素养、本身的学养，是决定未来发展高度的最重要的保证。

优秀的人才资源是有限的。中学要吸引优秀人才，必须和科研院所、互联网公司、金融证券机构等竞争。

靠什么吸引？

靠情怀肯定不够。没有情怀，做不好教师；只谈情怀，留不住好教师。

海门中学这次招聘开出40万起薪，门槛并不低：要求高中阶段有奥赛获奖经历。能入围的，都是从小到大的学霸，他们不管到哪一行，都容易做出成绩。要吸引他们，自然要拿出优厚物质条件。

同一场招聘会上，除了海门中学，海安高级中学也开出了本、硕、博毕业生年薪分别不低于25万、30万、35万的待遇。福建漳州实验中学更是晒出两张工资条：一张来自2004年入职的林老师，月工资总额34018元；一张来自2021年新入职学校的张老师，月工资总额12496元。

他们展现的，正是自己的诚意。

中学是一个人求知欲最旺盛的时候。很多学校更愿意花大价钱在设备上，而不是老师身上。实际上，一个良师的引导，胜过任何外在的校园配套。真正的良师，不是知识的填鸭，而是让学生领悟知识的奥妙，开阔学生的眼界。

社会普遍敬重老师，夸赞老师是“燃烧自己成就他人”，同时也有观点认为，对于“人类灵魂的工程师”这样一个职业，去追求“高待遇”，有点俗。

生活总是很实际的，只是“燃烧自己”，难免会心生退意。

要让孩子接受良好教育，需要更多优秀人才走向讲台。要吸引人才、留住人才，给出一份有竞争力的薪资，理所当然。

撰文|柴归

*文章为主编有态度原创出品，未经授权不得转载。

举报/反馈

江苏一中学起薪40万招聘教师，还有中学招聘现场晒老师工资条

作者：潇湘晨报

发布时间：2022-09-29 22:06

快照：

9月29日，“江苏一中学起薪40万招聘教师”在网上引发热议。

据悉，9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，有来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的38所重点中学组团来招老师。

其中，据江苏新闻报道，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万。

此外，根据南京大学就业指导中心官微资料，江苏省海安高级中学此次计划招聘10名老师，包含语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治7门学科，并提出了“有学科竞赛获奖等经历者优先"。待遇方面同，海安高级中学表示此次所招聘教师“享受海安市高层次人才引进优惠政策；本科生、硕士生、博士生年薪分别不低于25、30、35万元”。(福建省漳州实验中学晒在职老师工资条。)

不仅本省中学前来“抢人”，福建省漳州实验中学在招聘中同样打出“骨干教师可超30万元年薪”的“广告”，还直接展示了两张学校老师的工资条。其中一张显示2021年新入职教师在2022年6月的工资总额为12496元，而2004年入职、提任高中数学教师兼任年段长的老师同月工资总额达34018元。

据当地媒体报道，在这场招聘会上投递简历的学生多半已经考到了教师资格证。无锡市教育局相关负责人也表示，进入高水平综合性大学招聘，把更多的优秀毕业生吸引过来，是保障师资团队处于高位的一个前提条件。学生一旦入职，将为他（她）们迅速补上“师范”这一课，帮助他（她）们尽快站稳讲台。

对此，网友纷纷热议表示“知识就是金钱”，还有网友说：“抢人才是很正常的。要用优厚的条件，吸引更多的优秀青年人才扎根基础教育，培养更多的人才。”

潇湘晨报记者李楠

新闻线索爆料通道：应用市场下载“晨视频”客户端，进入“晨意帮忙”专题；或拨打晨视频新闻热线0731-85571188。

举报/反馈

江苏一中学高薪招教：高中阶段有奥赛获奖经历起薪40万

作者：正观新闻

发布时间：2022-09-29 10:38

快照：

9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。优质的生源让中学开出高额年薪，如求职学生高中阶段有奥赛获奖经历，年薪甚至可以达到40万元。

“我没指望40万元这么高，15万元我就觉得很好了。”南京大学生物专业的研究生小陈告诉记者，成为一名教师一直是自己的就业目标。“教师这份工作比较稳定，而且也能体现自我价值。对于未来的工作，我认为一开始的目标还是要定得适当，这样自己才能有更大的发展空间。”

在江苏省南通中学展台前，南京大学文学院2023届学生王同学对于南通中学校长鞠九兵的提问对答如流：“有教师资格证吗？”“有！”“有在中学实习过吗？”“有！”“熟悉我们南通吗？”“必须熟悉，我是做足功课来应聘的！”仔细查阅了小王的简历，鞠九兵十分满意：“学生的条件符合我们的要求，而且素质很高，这会决定她未来的发展高度。优秀的研究生来到我们通中，我们给出的待遇一定不会让学生失望。”

为了展现招聘的诚意，福建漳州实验中学直接将薪酬待遇用大标题的字号写在了易拉宝上：骨干教师可超30万元年薪。此外，学校还在易拉宝上晒出了两张工资条，一张是2021年新入职学校的新教师月收入数据，另一张则是2004年入职，如今已是资深教师的老教师月收入。根据工资条的数据，这位2004年入职的林老师，在学校担任高中数学教师，兼任年段长，月工资总额达34018元。同样高薪引才的，还有江苏省海门中学，针对重点高校研究生，每月发放5000元专项津贴。高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万元。

“有奥赛经历是一方面，但更重要的是授课技能。”江苏省海安高级中学的招聘老师告诉记者，在招聘时，学校看重的不仅是学生的综合素质，还有基础的教学技能，“这是成为一名好老师的必备条件”。记者在采访中注意到，前来投递简历的学生，多半都已经考到了教师资格证。无锡市教育局相关负责人表示，进入高水平综合性大学招聘，把更多的优秀毕业生吸引过来，是保障师资团队处于高位的一个前提条件。学生一旦入职，将为他们迅速补上“师范”这一课，帮助他们尽快站稳讲台。

“近五年，共有788名南大学子成为光荣的中学教师中的一员，到中学就业的毕业生人数从2018年的88人增长到2022年的204人，增长趋势愈加明显。”南京大学学生就业指导中心主任刘慧介绍，这一次的招聘活动，得到了多地教育局和重点中学的支持。“高校毕业生回到中学教书育人，是连接高等教育和基础教育的又一关键一环。南京大学积极响应‘高水平综合大学办教师教育’的国家政策，务实推进高等教育与基础教育联动的长效机制建设，为培养新时代高素质中学教师，推动教育高质量发展提供了南大经验。”

（来源：交汇点客户端）

举报/反馈

中学起薪40万招聘教师，网友：知识就是金钱！

作者：每日经济新闻

发布时间：2022-09-29 13:42

快照：

9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。

其中，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万；福建一所民办学校为南大硕士毕业生开出了年薪30万以上的优厚条件。

图片来源：南京大学官网

福建漳州实验中学直接将薪酬待遇用大标题的字号写在了易拉宝上：骨干教师可超30万元年薪。此外，学校还在易拉宝上晒出了两张工资条，一张是2021年新入职学校的新教师月收入数据，另一张则是2004年入职，如今已是资深教师的老教师月收入。根据工资条的数据，这位2004年入职的林老师，在学校担任高中数学教师，兼任年段长，月工资总额达34018元。

“我没指望40万元这么高，15万元我就觉得很好了。”南京大学生物专业的研究生小陈表示，成为一名教师一直是自己的就业目标。“教师这份工作比较稳定，而且也能体现自我价值。对于未来的工作，我认为一开始的目标还是要定得适当，这样自己才能有更大的发展空间。”

29日，“江苏一中学起薪40万招聘教师”登上微博热搜，阅读量上亿。评论区内，有网友表示，“知识就是金钱”“我不眼红，我尊重他们”，还有网友表示，“我妹北师大本科硕士，刚毕业，30万一年在深圳，很正常”。

据中新网此前报道，中国教育科学研究院研究员储朝晖说，“教师职业本身跟其他职业相比，相对来说比较稳定，越来越多的人倾向考教师资格，此外，教师入职主要是两个环节，一是考证，二是考编，如果没有教师资格证，现在入编基本上没可能，要考证通过以后，才有可能考入编。”

过去十年内，教师资格证成为千军万马的又一“独木桥”。

公开数据显示，近年来，全国教资考试报名规模一直在增长。2016年全年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达410万人，2019年则攀升至近900万人。

教育部教师工作司司长任友群在今年9月6日召开的新闻发布会上表示，十年来，教师资格考试和定期注册制度全面实行，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。

9月27日，教育部财务司司长郭鹏在一场新闻发布会上说，“这十年，尤其是疫情以来的近几年，我国经济下行压力逐年加大、财政收支矛盾非常突出，但对教育的财政投入始终坚持逐年只增不减。”

这十年教育投入，仅增量就有3万亿元，平均每年增加3000亿元。这些钱都用到了哪里？郭鹏概括为“三个一半以上”：各级教育中，一半以上用于义务教育；各项支出中，一半以上用于教师工资待遇；各个地区间，一半以上用于中西部地区。

郭鹏表示，百年大计、教育为本，教育大计、教师为本。在确保学校正常运转、设备购置、校舍建设、学生资助的同时，坚持把改善教师工资福利待遇作为财政教育支出的本中之本优先保障，坚持把义务教育教师平均工资收入水平作为贯彻“不低于公务员”法定要求的重中之重优先落实。在各项支出中，用于教职工人员支出的占比最高，2021年达到61.6%，比2011年提高12.9个百分点，提高幅度最大；年均增长12.1%，显著高于财政性教育经费支出的平均增速，教育经费支出重点逐步从投资于物转向更多投资于人。

编辑|卢祥勇 杜波

校对|何小桃

每日经济新闻综合自新华日报、中新网、微言教育

每日经济新闻

举报/反馈

江苏一中学开40万年薪招教师 福建一中学晒老师工资条月薪超3万

作者：极目新闻

发布时间：2022-09-29 14:25

快照：

9月28日，南京大学举办“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”，来自江苏、广东、福建、吉林、江西、山东、内蒙古等地的40所中学参加现场招聘和线上宣讲，超过300个岗位吸引了不少应届生。

其中，江苏海门中学针对高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师年薪能达到40万；海安高级中学则开出本、硕、博毕业生年薪分别不低于25万、30万、35万的薪酬待遇；漳州实验中学开出骨干教师超30万的年薪，据该校晒出的老师工资条显示，2021年入职的一位高中数学老师月薪工资总额1万多，2004年入职的一位高中数学老师月薪超3万元。

据南京大学学生就业指导中心工作人员介绍，近5年，南京大学有788名毕业生进入中学就业，而且人数基本逐年增加，今年预计会有200多名学生入职各地中学。

40所重点中学到南京大学招教师 最高年薪可达40万

为落实立德树人根本任务，加强高等教育与基础教育联动，南京大学特别邀请了多家优质生源基地中学，9月28日，南京大学举办“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”。来自江苏、江吉林、广东、福建的31所重点中学参加了现场招聘会，来自广东、山东、江西、吉林、内蒙古的9所重点中学参加了线上招聘会，数百个岗位吸引了千名应届生。

9月29日，南京大学学生就业指导中心的工作人员李老师告诉北青报记者，参加此次双选会的学校主要是南京大学的优质生源基地，也就是每年向南京大学输送大学新生的中学，其中江苏的学校最多。这些学校总共提供了300个以上的岗位，包括百余个事业编制教师岗位。“因为不少学校是公立学校，不少岗位属于事业编制，有的招聘考试也要当地教育部门统一组织，双选会现场无法像一些企业那样直接笔试、面试出结果。当天的双选会主要还是宣讲、沟通意向。”

李老师表示，不少中学对南大应届生开出了优厚的薪酬待遇，其中最高年薪可达40万元，“但这个40万也不是他们学校招聘的人都能拿到，得是比较优秀的才可以，一般中学教师的年薪是15万到30万之间，但具体也跟当地的经济发展水平相关，像江苏省内的中学，苏州、常州的待遇会好一点。”

据当地媒体报道，在南京大学的这次双选会上，江苏省海门中学提供的待遇是：针对高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师年薪起薪40万。

福建一民办中学30万年薪招骨干教师 晒老师工资条月薪超3万

北青报记者注意到，除了海门中学，其他学校开出的待遇也很有竞争力。海安高级中学开出本、硕、博毕业生年薪分别不低于25万、30万、35万的薪酬待遇，还可享受海安市高层次人才引进优惠政策。

海安高级中学的工作人员告诉北青报记者，在此次双选会之前，该校已到南京大学开过专场宣讲会，有意向应聘该校教师岗的准毕业生还比较多，双选会当天主要还是面向准毕业生宣讲、沟通意向，后续招聘流程和相关工作正在进行中。

福建漳州实验中学则将目标瞄准南京大学硕士毕业生诚聘优秀教师、奥赛金牌教练，入职后依据工作量、职称、职务等计发工资，骨干教师年薪可超30万，每年9月发放上一年度“教师发展基金”1.2-1.8万元。

漳州实验中学还表示，可为教师提供良好的住宿条件和工作环境，为每位老师配备一台电脑，学校近10年每两年调薪一次。该校晒出的教师工资条显示，一名2021年入职该校的高中数学教师2022年6月的工资为基本工资2720元、职务工资1800元、课时工资4176元、值班工资844元、考勤奖300元，学校承担社医保等福利补贴1000元，工资总额12496元；一名2004年入职该校的高中数学老师兼年段长2022年6月工资为基本工资4880元、职务工资7200元、课时工资2520元、值班工资1290元、名师津贴6275元、考勤奖1500元、学校承担社医保等福利补贴1687元、其他8360元，工资总额34018元。

漳州实验中学是一所民办中学，招聘流程更为灵活。该校工作人员介绍，当天的双选会上，他们上午收到简历，中午就进行筛选，并通知下午面试，校长可根据面试情况直接拍板是否录用，如果双方都同意就可以直接敲定。

南京大学：近5年788名毕业生进中学就业 且每年人数越来越多

李老师介绍，近年来，南京大学毕业生就业人数排名前五的行业包括互联网、金融、教育、公共管理（主要是公务员）、科研。他表示，南京大学作为综合性大学，毕业生就业行业选择比较丰富，学校为此会组织一千多场专场宣讲会和多场组团双选会，最终就业人数比较多的这些行业相对而言是发展比较好、待遇比较好的行业。其中，近5年，南京大学有788名毕业生进入中学就业，而且人数基本是逐年增加，今年预计会有200多人选择到中学就业。

李老师表示，近年来，越来越多的毕业生愿意到中学工作，除了考虑薪资待遇，其实中学的招人观发生了变化，毕业生的择业观也发生了变化。“以前中学招老师可能就是招师范生，以前的毕业生也会觉得师范生才到中学去工作，但现在其实不少中学也到综合性大学招人，虽然不是主流，但好的综合性大学毕业生可能眼界比较宽、知识面比较广，其实是可以跟师范生出身的教师互补，丰富中学的人才队伍。”

那么，未接受师范教育的综合性大学毕业生如何适应教学岗呢？无锡市教育局副局长萧晶表示，一旦他们成功入职基础教育，教育部门就会为他们迅速补上师范这一课。“我们有青苗工程、有青年教师的训练营，可以帮他迅速补上这一课，让他们尽快站稳讲台，站好讲台。

海门中心校长高迎九表示，如果说以前靠严格、精心的管理能取得比较好的成绩，现在仅仅靠这个是远远不够的。教师先天的素养、本身的学养决定其未来发展的高度，到高水平综合性大学招聘把更多的优秀毕业生吸引过来，这是保障该中学师资团队能够保持高位的前提条件。（北京青年报记者 戴幼卿）

（来源：北京青年报）

更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。

举报/反馈

起薪40万招教师，面对“高薪神话”要多些冷静

作者：正观新闻

发布时间：2022-10-02 12:01

快照：

9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。优质的生源让中学开出高额年薪，比如福建漳州实验中学称骨干教师可超30万元年薪；江苏省海门中学针对重点高校研究生，每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万元。

开出40万的高年薪，足见招聘学校对吸引高学历人才的渴望，要将人才从其他高收入行业吸引到中学来，开出一份有竞争力的工资是无疑的。这也说明，这些中学越来越肯定“人在教育中的价值”，好的教育方式能出人才，那么好的老师就该值这个年薪。

对于40万高年薪招聘高学历教师这类新闻，大众已经逐渐从一开始的震惊、不理解，到慢慢地习惯、接受，甚至纷纷表示“想要当老师”。据教育部数据，十年来，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次、跃升至了2021年的1144.2万人次，其中800万人是非师范生。

千万人竞相报考教资考试，是否是一件好事？近几年中学招聘清北硕博生、老师年薪30万+的新闻很多，打破了公众对教师行业的刻板印象，产生了“高薪、有寒暑假、稳定、社会地位高”的新认知。如今高学历毕业生去当中学教师，人们早已见怪不怪。

然而，人们对教师行业的这个全新想象，未必反映的就是整个行业的现状。从这条新闻来看，前往南大招聘的中学大多来自沿海地区的经济富裕省份，想要招收的也都是有奥赛经历的名校毕业生，这些“高薪神话”并不能代表所有教师的真实待遇水平。

在这条新闻下的评论区，就有不少网友反映，偏远地区的老师不仅辛苦，而且月收入只有四五千元左右。事实上，在很多不发达地区，教师的薪资往往难以达到40万之多，一些地区往往因为待遇低而缺乏老师，导致只能大班教学，动辄50-70个人一个班，给老师带来的教学压力可以想象。而在某些农村地区，乡村教师缺编是很普遍的现象，比如很多代课老师坚持多年仍没有编制。

尤其在眼下的“教资热”之余，教师行业是否即将或者已经供大于求，对教师行业收入水平的想象是否符合现实，也是年轻人求职时需要关注的。据教育部数据，中国现有小学教师660余万，小学在校生1.08亿，师生比为1：16.3，初中教师为397余万，在校生为5018余万，师生比为1：12.6，而按照相关部门规定的师生比例，小学为1：19，初中为1：13.5。

部分教师薪资提高、师生比例提升，背后支撑的是整个社会“尊师重教”的理念，也是教育发展、社会发展的体现。但每个行业都有头部，头部并不能反映行业的全貌。在此之外，整个教师行业的待遇现状和人才分配情况更应该被关注。

如此，在我们感叹一个个教师行业的“高薪神话”之余，不妨多一点冷静和理智，看到神话之下的大多数教师的真实工作现状，形成对这个行业的客观认知。从这个角度讲，“教师高薪”所吸引的流量关注，才能真正为这个行业带来机遇和改变。

（原题为《起薪40万招教师，面对“高薪神话”要多些冷静》 作者 小亢 来源 光明日报）

举报/反馈

江苏一中学35万招应届生当教师，校方：是实实在在的待遇

作者：极目新闻

发布时间：2022-09-30 08:22

快照：

近日，一则中学以40万起薪招聘教师的消息，引发关注。

9月28日，在南京大学重点中学引才双选会上，来自广东、福建、江苏等省份的40所中学面向应届毕业生招聘，招录300多个事业编制教师岗位。

江苏省海门中学提出，针对高中有奥赛获奖经历的学生，能给到40万的年薪起薪，并能给高校研究生每月发放5000元的津贴。而江苏省海安高级中学的待遇是，为本、硕、博毕业生分别提供不低于25万、30万、35万的年薪，此外还可享受海安市高层次人才引进优惠政策。

南京大学重点中学引才双选会现场。图/南京大学新闻网

一名海门中学的工作人员向九派新闻记者表示，提出的待遇属实。

谈及薪资，海安高级中学负责校园招聘的工作人员说道：“是实实在在的待遇，不是噱头，像总收入加上公积金都是能达到的。”

该工作人员透露，南京是宣讲的第二站，去了南京大学、东南大学、南京师范大学三所高校。

此前，海安高级中学已有一段时间未进行过校园招聘。“这次应南通市政府、海安市政府教育部门联合活动，开了招聘专场，许多优质的老牌高中都有加入。我们这次去到高校里做宣讲，瞄准最顶尖的高校，应该来说是第一次。”

他回忆道，此次宣讲的现场反馈较为热烈，“南师大那边的宣讲群刚刚建好，群里一下子就涌入了几百人。”

目前，南京站的招聘已经结束。海安高级中学计划招聘10个教师岗位，囊括一半的高中学科，目前已进行了第一轮面试。“我们还只是签订意向阶段，但已有好几十个人了，后面会再进一步优中选优。”

在签订意向的学生中，南京大学和东南大学的学生居多，其中，数、理、化、生专业的学生占大多数。

谈及在对应聘者的选择上，为何以有学科竞赛获奖经历者优先，该工作人员解释道：“这些学生在中学阶段参加过学科竞赛，他有过获奖的经历，那么这样的学生毕业之后当老师，他能够很好地适应拔尖创新人才培养的需要。”

该工作人员说，从用人单位的角度出发，还是期望应聘者在高中教学中，能够站稳讲台，顺应当下育人方式的变化，对拔尖后备人才的培养能下功夫，成为教学多面手。“现在对学生的培养，也不是只看分数了，我们也希望教师队伍有更优质的人才加入，能够对教育起到一个长期的帮助。”

这是南京大学首次举行以重点中学会为主题的招聘活动。近5年，共有788名南京大学的学生成为中学教师。2018年，共有88名应届毕业生选择当中学老师，2022年，该数量增长至204人。南京大学副校长曾在对学生的致辞里提到，在高校与高中互动的格局中，高校毕业生回到中学教书育人，是连接高等教育和基础教育的又一关键一环。

九派新闻记者 万璇

（来源：九派新闻）

更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。

举报/反馈

年薪40万起步，这所重点中学招聘教师上热搜！浙江早有学校尝试

作者：钱江晚报

发布时间：2022-09-29 17:48

快照：

9月28日，南京大学举办双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。

其中，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万；福建一所民办学校为南大硕士毕业生开出了年薪30万以上的优厚条件。

来源：南京大学官网福建漳州实验中学直接将薪酬待遇用大标题的字号写在了易拉宝上：骨干教师可超30万元年薪。此外，学校还在易拉宝上晒出了两张工资条，一张是2021年新入职学校的新教师月收入数据，另一张则是2004年入职，如今已是资深教师的老教师月收入。根据工资条的数据，2004年入职的林老师，在学校担任高中数学教师，兼任年段长，月工资总额达34018元。

“我没指望40万元这么高，15万元我就觉得很好了。”南京大学生物专业的研究生小陈表示，成为一名教师一直是自己的就业目标。“教师这份工作比较稳定，而且也能体现自我价值。对于未来的工作，我认为一开始的目标还是要定得适当，这样自己才能有更大的发展空间。”

今天，“江苏一中学起薪40万招聘教师”登上微博热搜，阅读量上亿。

评论区内，有网友表示，“知识就是金钱”“我不眼红，我尊重他们”，还有网友表示，“我妹北师大本科硕士，刚毕业，30万一年在深圳，很正常”。

教资报名人数逐年攀升

想当老师的越来越多

据中新网此前报道，中国教育科学研究院研究员储朝晖说，“教师职业本身跟其他职业相比，相对来说比较稳定，越来越多的人倾向考教师资格，此外，教师入职主要是两个环节，一是考证，二是考编，如果没有教师资格证，现在入编基本上没可能，要考证通过以后，才有可能考入编。”

过去十年内，教师资格证成为千军万马的又一“独木桥”。

公开数据显示，近年来，全国教资考试报名规模一直在增长。2016年全年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达410万人，2019年则攀升至近900万人。

教育部教师工作司司长任友群在今年9月6日召开的新闻发布会上表示，十年来，教师资格考试和定期注册制度全面实行，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。

教资面试考点9月27日，教育部财务司司长郭鹏在一场新闻发布会上说，“这十年，尤其是疫情以来的近几年，我国经济下行压力逐年加大、财政收支矛盾非常突出，但对教育的财政投入始终坚持逐年只增不减。”

这十年教育投入，仅增量就有3万亿元，平均每年增加3000亿元。这些钱都用到了哪里？郭鹏概括为“三个一半以上”：各级教育中，一半以上用于义务教育；各项支出中，一半以上用于教师工资待遇；各个地区间，一半以上用于中西部地区。

郭鹏表示，百年大计、教育为本，教育大计、教师为本。在确保学校正常运转、设备购置、校舍建设、学生资助的同时，坚持把改善教师工资福利待遇作为财政教育支出的本中之本优先保障，坚持把义务教育教师平均工资收入水平作为贯彻“不低于公务员”法定要求的重中之重优先落实。在各项支出中，用于教职工人员支出的占比最高，2021年达到61.6%，比2011年提高12.9个百分点，提高幅度最大；年均增长12.1%，显著高于财政性教育经费支出的平均增速，教育经费支出重点逐步从投资于物转向更多投资于人。

浙江早有学校尝试

百万高薪聘名师

高薪招徕教师人才，在浙江并不少见。近年来，省内多所学校甚至拿出百万高薪待遇，大手笔招聘名师。

去年3月，一份《义乌市教育发展有限公司2021年优秀教师选聘公告》引发热议，#义乌选聘教师最高年薪120万元#也随之登上热搜。

该公司人力资源部工作人员介绍，“120万”绝对不是一个噱头，只要满足条件，就可以达到这个年薪。他回顾道，该公司2020年也发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。公开选聘针对的是优秀教师，具体的薪酬也要按照选聘对象的荣誉来制定。

公告显示，此次选聘范围为中小学及幼儿园各学科在职教师，选聘对象则包括国内有知名度的教育专家(享受国务院特殊津贴专家等)；国家级优质课一等奖获得者；省功勋教师、省特级教师；全日制博士研究生毕业优秀教师等。

2019年4月，绍兴市阳明中学发布一则教师招聘公告，面向全省，共招聘16名教师，受聘者享受全额拨款事业编制待遇。根据规定，经考核合格者，每年最高可领人才奖励30万元，5年就是150万元，再加上一次性安家补贴和购房补贴，最高奖励220万元！

该公告中“待遇”一栏写明，具有省特级教师、省“名师名校长培养工程”培养对象、享受正高级待遇中学高级教师、省级教坛新秀等综合性荣誉称号，或获得省级及以上优质课一等奖，近五年辅导学生获得全国高中数学、物理、化学、生物和信息五大学科竞赛一等奖的名优教师，将享受绍兴市外引进名师待遇：经考核合格，每年可给予10万元至30万元不等的人才奖励(共享受5年)；并可享受一次性8万元至10万元不等的安家补贴和35万元至60万元不等的高层次人才购(租)房补贴。

海亮教育集团同样以高薪广招教育人才。2019年3月，海亮集团聘请金牌教练储备人才，开出入职40-50万年薪；2019年12月，海亮高级中学重金招聘学科带头人，年薪35-100万。

近几年，顶级学科竞赛教练更是浙江各中学重金争聘的“香馍馍”，甚至百万高薪仍招不到高中竞赛教师。

2015年12月，嵊州市教体局在官网上挂出一个长期有效的招聘公告，其中包括学科竞赛教师招聘。

公告要求，应聘者要在近5年直接辅导学生获得全国高中数学、物理、化学、生物和信息技术5大学科竞赛一等奖。一旦应聘成功，他将享受12万元安家津贴、每年5万元（为期10年）的专家津贴和65万元购租房补贴。

据浙江在线2017年2月报道，嵊州市教体局的招聘公告挂出一年多的时间，仍未招到合适竞赛教师，因为对口的老师太抢手，各地都在招。

2016年，萧山中学开出优厚的条件招聘竞赛教师：每月2000元~4000元生活津贴，40万~60万元安家补贴，每年1万元~3万元培养经费。在那次招聘前，萧山中学就已经用同样的方式招到了1名数学教师、2名化学教师和1名生物教师，分别来自安徽、江西和福建。

除此之外，还有永康市古丽高级中学开出60～100万的年薪，招聘全国一级金牌教练；苍南中学公开招聘高中奥赛金牌教练，由县政府提供90平方米左右的人才公寓居住；临安中学表示，欢迎高中学科奥赛金牌教练来校兼职……

你会让孩子选择教师这个职业吗

欢迎在评论区留言

部分来源：每日经济新闻

综合自新华日报、中新网、微言教育、升学宝往期报道

本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

举报/反馈

起薪40万招高中奥赛获奖老师，既重视人才，还要破除唯学历、唯帽子论

作者：界面新闻

发布时间：2022-09-29 14:42

快照：

记者｜陈振芳

江苏一中学起薪40万元招聘教师引热议。

9月28日，南京大学举办双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，有来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的38所重点中学，组团在南京大学招聘老师。

“教育行业已跻身南京大学毕业生就业行业前5名。”南京大学就业指导中心在其官微上称。

据江苏新闻报道，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万。

南京大学就业指导中心官微显示，福建省漳州实验中学的骨干教师年薪可超30万元。每年9月份发放上一年度“教师发展基金”1.2万-1.8万元/年。每两年调资一次，同时提供住宿，教师子女入学享受相应优惠政策。

该校明确要求应聘者学历要求为，“985/211高校、国家教育部直属师范院校或部分省属师范院校研究生、本科优秀毕业生。”

江苏省海安高级中学针对南京大学的本科生、硕士生、博士生，年薪分别不低于25万、30万、35万元，同时享受海安市高层次人才引进优惠政策。

南京大学非师范专业生如何开展教师工作？

无锡市教育局副局长告诉江苏新闻，“一旦他们成功入职我们的基础教育，我们就会为他们迅速补上师范这一课。”

9月29日，界面教育就此多次致电南京大学就业指导中心，电话未接通。

同日，21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉界面教育，“开出年薪40万年薪招聘优秀教师，重视优秀人才值得肯定。”

但熊丙奇认为，把高中奥赛获奖经历作为条件之一，反映出高中看重奥赛，并存在以奖项、帽子论人才的问题。建设高质量教师队伍，应该破除唯学历、唯帽子论，重视人才实际的教学能力与岗位贡献，名校毕业生不等于名师，名师是在教学实践中产生。

高薪也对应着高学历、高负荷工作，同时伴随降薪风险。

近日，一位陕西师范大学的学生告诉界面教育：“2019届的师兄师姐在深圳当小学老师，年薪30万以上，一个人承担2-3个人的工作量。这两年降薪，职称高的老师可能降了七八万，职称低的降了三四万。”

“教育经费的支出重点，逐步从投资于物更多转向投资于人。”9月27日，教育部财务司司长郭鹏在教育部发布会上表示，在各项支出中，用于教职工人员支出的占比最高，2021年达到61.6%，比2011年提高12.9个百分点，提高幅度最大；年均增长12.1%，显著高于财政性教育经费支出的平均增速。坚持把义务教育教师平均工资收入水平作为贯彻“不低于公务员”法定要求的重中之重优先落实。

教育部数据显示，2021年全国各级各类学校共有专任教师1844.4万人。

举报/反馈