江苏一中学35万招应届生当教师，校方：是实实在在的待遇

作者：极目新闻

发布时间：2022-09-30 08:22

快照：

近日，一则中学以40万起薪招聘教师的消息，引发关注。

9月28日，在南京大学重点中学引才双选会上，来自广东、福建、江苏等省份的40所中学面向应届毕业生招聘，招录300多个事业编制教师岗位。

江苏省海门中学提出，针对高中有奥赛获奖经历的学生，能给到40万的年薪起薪，并能给高校研究生每月发放5000元的津贴。而江苏省海安高级中学的待遇是，为本、硕、博毕业生分别提供不低于25万、30万、35万的年薪，此外还可享受海安市高层次人才引进优惠政策。

南京大学重点中学引才双选会现场。图/南京大学新闻网

一名海门中学的工作人员向九派新闻记者表示，提出的待遇属实。

谈及薪资，海安高级中学负责校园招聘的工作人员说道：“是实实在在的待遇，不是噱头，像总收入加上公积金都是能达到的。”

该工作人员透露，南京是宣讲的第二站，去了南京大学、东南大学、南京师范大学三所高校。

此前，海安高级中学已有一段时间未进行过校园招聘。“这次应南通市政府、海安市政府教育部门联合活动，开了招聘专场，许多优质的老牌高中都有加入。我们这次去到高校里做宣讲，瞄准最顶尖的高校，应该来说是第一次。”

他回忆道，此次宣讲的现场反馈较为热烈，“南师大那边的宣讲群刚刚建好，群里一下子就涌入了几百人。”

目前，南京站的招聘已经结束。海安高级中学计划招聘10个教师岗位，囊括一半的高中学科，目前已进行了第一轮面试。“我们还只是签订意向阶段，但已有好几十个人了，后面会再进一步优中选优。”

在签订意向的学生中，南京大学和东南大学的学生居多，其中，数、理、化、生专业的学生占大多数。

谈及在对应聘者的选择上，为何以有学科竞赛获奖经历者优先，该工作人员解释道：“这些学生在中学阶段参加过学科竞赛，他有过获奖的经历，那么这样的学生毕业之后当老师，他能够很好地适应拔尖创新人才培养的需要。”

该工作人员说，从用人单位的角度出发，还是期望应聘者在高中教学中，能够站稳讲台，顺应当下育人方式的变化，对拔尖后备人才的培养能下功夫，成为教学多面手。“现在对学生的培养，也不是只看分数了，我们也希望教师队伍有更优质的人才加入，能够对教育起到一个长期的帮助。”

这是南京大学首次举行以重点中学会为主题的招聘活动。近5年，共有788名南京大学的学生成为中学教师。2018年，共有88名应届毕业生选择当中学老师，2022年，该数量增长至204人。南京大学副校长曾在对学生的致辞里提到，在高校与高中互动的格局中，高校毕业生回到中学教书育人，是连接高等教育和基础教育的又一关键一环。

九派新闻记者 万璇

（来源：九派新闻）

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江苏一中学35万招应届生当教师，教师热的背后到底是什么？

作者：心香瓣思

发布时间：2022-09-30 12:50

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近日，江苏省海门中学以40万起薪招聘教师的消息，引发关注。

如今的教师职业越来越成为“香馍馍”，收入丰厚，口碑优秀，又相对轻松，正可谓“一岗难求”。

教师资格证是加入教师队伍的入场券。2016年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达到410万人，2019年则攀升至900万人，2020年这一数据接近1000万人。

今年参加教师编考试至少550万人以上，但2021年全国一共只招聘78.9万教师编岗位，僧多粥少。

目前毕业生数量屡创新高，又叠加疫情影响，同时教师的待遇不断提高，国家在编制上也予以优先保障，让很多人关注到教师职业的优势。

要获得教师资格，学历要求势必水涨船高。学历竞争已带来“高学历、低就业”的社会现象，在教师行业则数度引发“大材小用”的争议。

过去的教育可能仅仅是把教科书的知识教给学生，未来则需要教师关注学生多样化的成长需求。

在1800万教师群体中，有多少人是真心想当老师的？教了十几年书，又有多少人依然热爱这个职业？一份工作，就是为了三斗米。

爱孩子、教好书是每个教师的职责。

教师这个行业本身，应该是社会同年龄人中优秀的人来从事。

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最高年薪35万！又一波成都学校招聘来了

作者：成都商报教育

发布时间：2022-03-03 19:01

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又一波学校正在“春招”！

近日，成都商报教育发布记者了解到，成都市龙王庙正街、成都市郫都区华爱学校、成都市新津区成外学校、成都双流中学实验学校、成都市嘉祥外国语学校、成都市新都区巴德美际学校、彭州市博骏学校等多所学校陆续公布招聘信息，涵盖语文、数学、英语、体育等多个学科。

整体来看，公办民办学校都有，并且在职和应届均有机会参与。如果有你心仪的岗位，就赶紧投递简历吧！

成都市郫都区华爱学校

一、招聘岗位

小学部：语文、数学、英语、体育、音乐、科学、美术；

中学部：语文、数学、英语、物理、生物、音乐、体育、信息技术、心理、历史、地理；

二、薪资待遇

1、初职教师：12-18万元

2、成熟教师：15-30万元

3、名优特教师，薪资面议。

三、应聘方式

①邮箱投递：有意者请将个人简历（含风采照）投递至468282506@qq.com，

② 邮件主题：“在职/应届/跟岗+学历+学段+学科+姓名”

示例：在职+本科+中学+语文+张XX。

③ 咨询电话：17778393887 叶老师

我们将在收到简历后15个工作日通知面谈或考核（如15个工作日未接到通知，则为未通过初审。）

四、学校地址

成都市郫都区德源镇静园西路188号

学校微信公众号：成都华爱学校

五、咨询电话

幼儿园：186 8368 0280（张老师）

小学部：158 0280 8515（杨老师）

初中部：158 8112 1008（李老师）

招聘邮箱：468282506@qq.com

四川天府新区美岸小学

美岸小学位于天府新区南湖南路900号，紧邻剑南大道、牧华路，距离成都地铁5号线南湖立交站仅400米。学校占地30余亩，建筑面积1.9万平方米。

一、招聘岗位

科任教师：语文、数学、英语、音乐、体育、信息技术、心理健康

实习教师：人数不限，期待与你共成长

二、招聘条件

1. 热爱祖国，忠于党的教育事业，身心健康，师德高尚

2. 大学本科及以上学历，具备相应学科专业技能，英语教师需全日制大学英语专业毕业，达专业八级

3. 具有小学及以上教师资格证，普通话二级甲等及以上证书

4. 具有课程开发能力的教师优先录用，省市区级名优教师优先录用

三、应聘方式

即日起发送简历至：meianxx@163.com，邮件标题以“在职/应届+应聘学科+姓名+学历+联系电话”格式命名。

四、联系方式

028-89160579；028-89160572

成都市新都区巴德美际学校

一、招聘岗位

博雅中国部学科教师：小学：语文、数学、英语、儿童阅读、科学、体育、音乐、美术初中：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、体育、音乐、美术高中：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育

博雅英文部学科教师：PYP中方同课教师、 PYP外方同课教师、MYP中文教师、MYP数学教师、MYP中方英语教师、MYP外方英语教师、科学教师、信息技术教师、历史教师、音乐教师、PYP体育教师、MYP体育教师、美术教师

二、岗位要求

在职教师应聘条件

1、全日制大学本科及以上学历；

2、带过一届以上小学毕业班或两届以上初中毕业班或高中毕业班且教学效果显著，教学成绩优异；

3、获得区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者优先；在名校担任过竞赛主教练、备课组长、教研组长、年级组长者优先；

4、获得区（县）级赛课一等奖及以上奖励，或者具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历；

5、在学科竞赛、中考、高考等方面有突出业绩；

6、在省内知名的公立、民办学校有3年及以上工作经历；

7、年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

应届毕业生应聘条件

1、教育部直属师范院校和“985”“211”综合性大学优秀毕业生优先；国内外知名大学优秀硕士、博士毕业生钟爱教育事业；

2、在校期间，曾获得校级一等及以上奖学金，获得国家级奖学金者优先；

3、具有主要学生干部经历；

4、通过教师资格证考核，英语专业持有专业八级证书且具备海外留学背景；

5、钟爱教育职业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强。

学校收到简历后，也将对应聘者进行资格审查，并于7--10个工作日内电话通知符合条件的应聘人员面试、考核时间地点及程序等具体事宜，未通过审查的应聘人员将不再电话回复。

三、福利待遇

1、学校提供免费高品质酒店式公寓；

2、提供美味的高品质营养膳食科学均衡、专业体检健康服务；

3、教师子女享受入读学费减免；

4、教师专业发展保障充分，每年共享百万级教师培训经费。

四、薪资待遇

1、薪酬福利处于成都市领先水平；

2、按国家规定购买六险一金。

五、联系方式

简历投至邮箱

rella.xia@chengdubard.com 咨询电话

19981295546 夏老师/于老师学校地址

成都市新都区斑竹园镇中利路168号（诺贝尔公园侧）

龙泉驿区西川汇锦都学校

一、招聘岗位及人数

（一）小学部招聘信息

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，师德高尚，身心健康，有良好的团队合作意识，认同学校办学理念。

2、具有全日制大学研究生及以上学历和相应学科的教师资格，特别优秀者可放宽至全日制大学本科学历。

在职名优骨干教师应具备以下条件之一：

1、享受国务院特殊津贴人员、正高级教师、特级教师、省“百千万工程”培养对象。

2、区级及以上名优骨干教师。

3、参加赛课或教学技能竞赛获区级一等奖及以上者。

4、教育教学论文获区级一等奖及以上者。

5、所培养学生参加市级及以上比赛获奖的学科竞赛教练。

应届毕业生应具备以下条件：

1、毕业院校为部属重点师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）、“985”“211”“双一流”建设高校的本科及以上毕业生；毕业于其他院校，需要具有硕士及以上学历。

2、有海外留学经历者需本科及以上学历。

3、获得校级一等奖学金及以上，获得校级以上荣誉称号。

4、综合素质全面，担任过院校学生干部或院校社团主要负责人。

5、应届毕业生为2021年7月或2022年7月毕业。

（二）初中部招聘信息

1、招聘学科

语文、数学、英语、物理、地理、生物

2、招聘条件

基本条件：

（1）师德高尚、身心健康，无违反中小学从教规定情形；

（2）具备本科及以上学历、有教师资格证、在全日制中学工作三年及以上；

（3）获得过区（县）级及以上赛课等教学竞赛一等奖或者区（县）级及以上论文评选一等奖或者区（县）级及以上课题研究成果一等奖。

优先条件：

（1）区（县）级及以上名师；

（2）区（县）级及以上优秀班主任、优秀德育工作者；

（3）担任过年级组长、教研组长、备课组长的教师。

三、应聘流程

1、收取简历——初审材料——考核面试——录用

2、应聘方式及其时间

邮箱投递：有意者请将个人资料（简历、近期生活照、身份证、教师资格证书、职称证书、普通话等级证书、学历证书、荣誉证书等扫描件或照片）小学投递至lqxchxxbzp@qq.com，小学部联系电话：18200113451（冯老师）；初中投递至xchjdcz@126.com，初中部联系电话：16228019222（谭老师），邮件标题命名为：“学科+姓名+任职学校（或毕业院校）+学段（小学/初中）”形式命名。我们在收到简历后15个工作日内通知面谈或考核。（欢迎关注官方微信公众号，加入学校QQ招聘群，小学群692087351，初中群710432152，及时接收相关信息）

四、薪酬福利

1、薪酬待遇

2、福利

（1）按国家规定购买充足的“五险一金”让您未来有保障；

（2）提供子女免费就读本校的机会，让您后顾无忧；

（3）提供干净整洁的教师公寓，让您不仅安居而且乐业；

（4）提供专业高品质学习培训，让您厚植修养，前路光明；

（5）提供假期修身疗养，让您身体健康，心情愉悦。

注：“五险一金”学校购买部分未计算在年薪之内

成都市龙王庙正街小学

一、招聘要求

1、证件要求

五证须齐全：身份证；已取得相应教师资格证；已取得2甲或以上普通话等级证书；毕业证（大学本科及以上，应聘教师需与本校签订劳动合同前已取得该证）；历位证（大学本科及以上，应聘者需与本校签订劳动合同前已取得该证）。

2、招聘要求

·在职教师 具有区（县）级以上赛课二等奖及以上或区（县）级及以上荣誉称号（政府或行政主管部门颁发）优先考虑；

·应届高校毕业生（2020、2021年毕业）国内专业类院校毕业生，热爱教育事业，立志成为教师人才；专业突出、基本功扎实、综合素质强。

3、身体状况要求

·参加面试时需出示“四川天府健康通”绿码；签约时能出示近六个月内县市级及以上院体检健康证明的报告。

4、师德师风要求

·应聘教师须无违反师德师风或其它不良行为记录；

·热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

5、投递简历要求

·简历和邮件命名格式均为：“学科名+姓名+个人电话”格式，如：“语文+张三+13012345678”2、简历投递到: 378219602@qq.com

6、其他说明

·薪资待遇：面议（薪资待遇：根据锦江区临聘教师管理办法和学校临聘教师考核方案执行 ）；

·面试通知说明：学校会通过邮件回复或电话的方式通知审核通过的人员参加面试，如无邮件或电话回复，则为简历未审核通过或还未安排相应面试招聘活动；

·应聘教师在与学校签约时需与其它单位不存在劳动合同关系；

·接受学校岗位调配。

三、薪资待遇

根据锦江区临聘教师管理办法和学校临聘教师考核方案执行

四、联系方式

姓名 ：冯老师

联系电话：13981729992

邮箱：378219602@qq.com

成都市新津区成外学校

一、招聘教师

高中语文老师；高中数学老师；高中物理老师；高中政治老师；美术教师

二、招聘要求

1、对教育事业充满热爱，师德高尚、正直善良、爱岗敬业、健康自信、善于沟通；

2、具备大学本科及以上学历，具备相应学段的教师资格证。

3、优先录取：成熟优老师：荣获过区（市）县级及以上荣誉称号的教师（如优班主任、教坛新秀、优青年教师、名师、优辅导员等）。

优应届毕业生：研究生及以上学历，相关专业成绩优。

4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

三、简历接收

3545651729@qq.com（邮件名请按照：姓名+学科）薪资待遇：面议

四、联系方式

姓名：魏老师

联系电话：18281461158

邮箱：3545651729@qq.com

成都双流中学实验学校

一、招聘学科

（）普通中（语、数学、英语、物理、化学、地理、物、历史、政治）“优秀教师”；

（）初中各学科“优秀教师”。

二、招聘条件

（）中教师

1、热爱教育事业，遵循教育规律，尊重学个性。

2、学本科毕业。“双流”院校本科、硕、博优先录。

3、在职教师有以下情况可优先录：省级示范校作经历3年以上，在学科教学、竞赛培训、教育科研等取得过重成果者；具备正级教师职称或者荣获过省市 特级教师、学科带头、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者；在全国，省市优质课赛中获得过等奖者。

4、应届学毕业有以下情况者可优先考虑：学本科毕业，“双流”院校本科、硕、博优先录；在学本科（研究）学习期间，担任过班级、系、学会部，获得过校级、等奖学者，优先考虑。

5、在职教师要求身体健康，男教师40周岁、教师35周岁以下。获得过较荣誉称号或某项成果突出者，年龄可以适当放宽。

（）初中“优秀教师”

1、热爱教育事业，遵循教育规律，尊重孩天性。

2、学本科毕业，学历更者优先考虑。

3、在名校作3年以上，具有较好的教育、教学、教研能。获得全国、省市优质课赛等奖或具有国家省市特级教师、学科带头 、优秀教师称号者，优先考虑。

4、应届学毕业如果在学校获得过校奖学等奖、担任过校系学会部、有论（著述）发表者可优先考虑。

5、在职教师要求身体健康，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

三、报名与考核

（）报名对象：符合上述应聘条件的中、初中在职教师均可报名；近三年部属、省属师范学院本科及以上优秀毕业也可报 名，其中部属全国重点师范院校毕业优先考虑。

（）报名时间：即起2022年6底

（三）报名地点及咨询电话：中、初中教师在双流中学实验学校政办公室报名（成都市双流区东升街道迎春路四段2号），电话028-85733503。

（四）报名方式：现场报名或网上报名，提供身份证、毕业证（学位证）、职称证、教师资格证及著作、论文和所获荣誉证书印件。中、初中上报名邮箱：szsyxzb@163.com；学校址：http://www. szsy.com.cn；联系：刘师、向师；邮编610200。

（五）考核与试：考核时间以学校电话通知为准。学校审核应聘教师提供的业绩材料后，电话通知考核与试的时间和地点。

四、作待遇

学校直以有利于教师专业发展的优良环境和优厚的福利待遇招贤纳才，为招录的教师提供以下资福利待遇：

1、学校招聘录的教师事档案纳双流区才交流中集中管理，在 资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两”等享受双流区公办教师同等政策；

2、学校为招录教师购买企业年（参照公办学校购买职业年，个缴纳4%学校缴纳8%，为四川省办学校第家），从确保教师退休后待遇不低于公办学校教师；

3、学校根据教师作量、作业绩发放奖以及参照双流区公办学校发放特发展奖；

4、学校按国家政策为招录教师标准购买住房公积（参照双流区公办学校购买住房公积，个缴纳12%，单位缴纳12%，教师 个每购买额达1500元以上）；

5、除缴纳住房公积外，学校还为没有购买学校福利房的教师发放次性购房补贴，解决教师住房问题；

6、教师按照学校特优惠政策享受我校幼园、学、初中、中各学段优质教育资源；

7、初中任课教师平均年薪（含五险两）达17万以上，中任课教师平均年薪（含五险两）达25万以上，特级教师、地市州学科带头等平才，可到校议薪资待遇或电话咨询刘师，电话028-85733513。

成都市嘉祥外国语学校

一、招聘岗位

1、小学：语文2人、数学2人、小学科学1人；

2、初中：数学3人；

3.高中：语文3人、数学3人、英语3人、物理3人、化学3人、生物3人、政治3人、历史3人、地理3人。

二、招聘条件

·在职教师：1、爱岗敬业，师德高尚。2、本科及以上学历。3、年龄在40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄。

·应届生：1、本科及以上学历，优秀应届毕业生。2、在校期间获得两次及两次以上院校奖学金，本科生原则上居年级前30名。3、担任院系学生干部或社团负责人。4、综合素质较强，有特长者优先。

三、工作待遇

1、薪酬：小学教师10-14万/年;初中教师13-18万/年；高中教师17-24万/年。

2、住房及保险：学校提供教师公寓，按国家规定购买五险一金。

四、联系方式

有应聘意向的教师，请下载附件填写个人简历（附生活照片），按照“学部+学科+姓名”的方式命名（如：高中语文张三），投递到学校邮箱：pdjxxzb@163.com（学校另安排时间通知初选合格者到校参加考核）

电子科技大学附属中学·成都华西中学

一、招聘岗位

政治、初中化学、高中数学、初中数学等学科

二、招聘条件

1、性别：不限

2、学历：全日制大学本科及以上

3、年龄：30周岁以下（有省二级示范性普通中学工作经验，或教育教学实绩突出者可适当放宽）

三、联系方式

请电话咨询或者将简历寄往以下邮箱电话：028-83241025 028-83241039邮箱：623093595@qq.com

成都石室中学锦城校区

一、需求岗位及人数

财务人员1名

二、岗位要求

1．政治思想条件

拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策；遵纪守法，严格遵守会计职业道德规范，廉洁自律；个人征信记录良好，无犯罪记录；服从组织安排，具备良好的团队合作精神。

2．岗位条件

（1）全日制大学本科及以上学历，财务及相关专业；

（2）有会计从业资格证书，具有初级会计职称；

（3）22-40周岁，男女不限；

（4）能熟练掌握日常办公软件；

（5）具有中级会计职称者优先，从事过会计工作者优先。

三、报名方式及应聘流程

1.报名时间

2022年3月1日—2022年3月7日24:00

2.报名方式

本次报名采用电子邮件报名的方式，应聘人员在报名期限内，自行下载并填报报名表，发送报名表及简历至电子邮箱903873592@qq.com进行报名。

（详情请咨询黄老师：13550075194。）

3.应聘流程

（1）初选阶段：我们筛选简历和报名表，通过者以邮箱或电话告知，逾期未收到回复者，可能本阶段暂时不会通知；

（2）复试阶段：携简历及报名表到学校进行试题测试、讲课及答辩。（具体时间另行电话通知）

四川大学附属实验小学南区学校

一、招聘岗位

语文教师 2名

数学教师 1-2名

心理健康教师 1名

二、招聘条件

三、薪资待遇

1. 学校实行全员聘任制

2. 全年总薪酬平均约12-16万（含六险一金）

3. 多劳多得，优劳优酬

4. 享受和在职在编教师同等的福利待遇，包括培训提升、评优选先、职称晋升、健康体检、工作餐等。

5. 享受武侯区名师优师专项奖励、校长奖励基金及成都市人才优惠政策

四、招聘流程

即日起发送简历至：cdfxnqxx@163.com

电话通知到校参加面试

五、联系方式

18382955691（杨老师）

17788666153（张老师）

六、学校地址

成都市武侯区智勇巷9号

成都市青羊实验中学附属小学

一、招聘学科

语文、体育、音乐、美术、心理健康。

二、招聘条件

关爱儿童，热爱小学教育，有良好的职业道德和较高的专业水平。

年龄要求：35周岁以下（特别优秀可适当放宽）。

学历要求：本科学历及以上；有相应学科的教师资格证；普通话二级乙等（语文教师要求二级甲等）及以上。心理健康教师须心理学专业或持成都市学校心理辅导员B级证书。

符合以下条件，我们会优先考虑：

1、具有研究生及以上学历优先。

2、应届毕业生在大学期间获得奖学金，获得“优秀大学生毕业生”、“ 优秀学生干部”等称号优先。

3、在职教师具有中小学一级教师、高级教师证，或有区级及以上荣誉称号、教育教学（赛课、论文等）获奖、课题研究成果优先。

4、语文教师及班主任工作经验3年及以上优先；体育教师篮球专业优先；音乐教师擅长钢琴伴奏优先；美术教师美术学专业优先；心理健康教师有3年及以上专职心理健康教师经验优先。

三、招聘流程

简历投递——简历初筛——学校面试——试岗试教——签约入选

四、联系方式简历投递信箱

980857259@qq.com，邮件标题以“在职（应届）+应聘学科+姓名”格式命名。简历（含照片及相关印证材料:身份证、学历证、教师资格证、普通话证和其他获奖证书扫描件）附个人信息。面试时间：

以学校短信、电话通知为准。

五、学校地址

成都市双新南路1号

成都市龙泉驿区东山中学

一、招聘岗位及人数

二、招聘说明

（一）招聘对象：优秀在职教师及应届毕业生

（二）招聘条件

（1）基本条件

1、身心健康，体检结果符合国家关于教师职业的相关规定。

2、本科及以上学历，研究生优先。

3、具备中学教师资格证。应聘初中语文教师岗位，普通话水平须达二级甲等及以上；应聘初中其余教师岗位，普通话水平须达二级乙等及以上。

4、 应聘英语教师岗位，须取得专业八级证书（应届毕业生需于毕业前取得）。

5、团队意识和契约精神强，爱岗敬业，教师素养和专业功底好。

6、年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。（特别优秀人才不受上述限制，采用一事一议的办法进行招聘。）

（2）具体要求

1、在职教师：需至少完整带过一届初中，连续教龄达3年以上，教育教学业绩突出。

2、应届毕业生

①2022—2023届优秀本科、硕士、博士毕业生。

②在校期间至少获得一次校级及以上一等奖学金，或者两次校级及以上二等奖学金。

③除本专业外，兴趣广泛、才艺突出。

（3）优先条件

满足以下任一条件优先录用：

①获得中学一级及以上专业职称；

②荣获区、市级赛课一等奖及以上；

③获得区(县)级及以上“教坛新秀”、“优秀班主任”、“优秀青年教师”、“学科带头人”、 “特级教师”等荣誉称号；

④省、市、区（县）级及以上骨干教师；

⑤能胜任班主任工作。

（4）其他要求

①简历中需说明个人的工作（学习）经历与教学（实践）业绩，简洁明了，并提供个人联系电话。

②应聘人员必须按照公布的招聘岗位、资格条件及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知我校。

三、薪资待遇

1、实行全员聘任制，签订劳动合同，以岗定酬，多劳多得，优绩优酬，优秀在职教师薪酬不低于20w/年；（特别优秀者采取一事一议的原则进行招聘，具体面议。）

2、按国家规定购买社会保险和住房公积金，教职工参加基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险，享受国家规定的法定节假日，学校按规定为教职工缴存住房公积金；

3、符合条件人员，纳入龙泉驿区“英才计划”，享受相关激励政策；

4、在职务晋升、评优评先、各类培训和继续教育等方面与编制内教师享有同等权利。

5、地市级及以上学科带头人、特级教师工资面议，待遇从优。

四、招聘流程

1、本次招聘采用线上报名的形式。请发送邮件至dszx666@126.com。

邮件名称以“应聘岗位+在职年数/应届+姓名+电话”命名，如“语文+在职5 年+张三+13588002233”。

2、学校筛选简历

3、学校电话通知符合条件者来校(或在线)参加笔试、面试和试讲。（根据疫情防控政策调整）

4面谈、签订协议

五、报名时间

即日起——3月18日

六、联系方式

1、联系人：李老师

2、电话 ：19938870946

3、邮箱：dszx666@126.com

4、咨询时间：周一到周五 10:00——17:00

四川师范大学附属临枫小学

一、招聘岗位及人数

二、应聘条件

1、热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，全面贯彻党和国家的教育方针。

2、有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，无师德师风失范情况，无违纪、违法行为。

3、具有较强的文字功底，具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力，乐于奉献，充满正能量。

4、全日制大学本科及以上学历，必须具有应聘相应学科教师资格证书，普通话二级甲等及以上。

5、身心健康，体检符合教师职业的相关规定。

名优教师：

正高级教师、特级教师、中小学名教师（学科带头人、首席教师、名班主任、名教师工作室主持人、教科研专家工作室主持人）等，薪酬待遇面议；正高级教师、特级教师纳入区教育人才引进计划。

骨干教师：

一级教师及以上职称；全日制本科及以上学历；40周岁以下（特别优秀者，可放宽至45岁），有10年以上教育教学经历且担任过中层干部、有较为丰富的教育教学管理经验者优先。

三、福利待遇

1、子女就学：教职工子女享受入学优惠政策。

2、薪酬待遇：按照国家政策评定职称，工资随职称晋级逐年提高，平均年薪16.8万起，多劳多得、优质优酬。

3、“五险一金”：按照国家政策购买“五险一金”。

4、研修培训：提供学校及川师教育集团相关职业培训或外出学习进修机会。

5、名师津贴：取得各级“特级教师”“学科带头人”等荣誉称号的教师，享受相应津贴。

符合条件人员，纳入龙泉驿区“英才计划”，享受相关激励政策。

6、其他福利：提供定期体检、节假日慰问等福利，享受带薪休寒暑假。

四、联系方式

1、下载并填写《四川师范大学附属临枫小学招聘教师报名表》【点击链接下载】四川师范大学附属临枫小学招聘教师报名表.docx

2、扫描学历证明、教师资格证、普通话等级证书、职称证明等相关证件；

3、以上材料以“应聘岗位+姓名+（应届/在职）”命名，发送至学校邮箱：chuanshilinfeng@163.com。

4、学校地址：成都市龙泉驿区友谊路158号

5、学校微信公众号：四川师范大学附属临枫小学

成都市郫都区绵实外国语学校

一、招聘学科

·小学部：语文、数学、英语、书法、信息技术、音乐、体育、美术、形体

·初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术

·高中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术

·墨池书院：语文、数学、英语、国学

二、岗位要求

(一) 应届毕业生

应聘条件：

1、具有研究生及以上学历，985、211或部属师范学校应届毕业生，成绩排名居院系前10，在校期间至少获得两次及以上院校奖学金者，本科生特别优秀者可考虑；

2、具有较强的组织领导能力，沟通创新能力和协作能力，曾担任院系学生干部或社团负责人；能胜任双语教学者优先。

(二) 学科带头人

应聘条件：

符合《中华人民共和国教师法》规定的任职条件和资格，男50岁以下(1972年12月31日以后出生）、女45岁以下(1977年12月31日以后出生)，并认同学校的核心价值观和幸福理念者。特别优秀者，年龄可适当放宽。除上述基本条件外，具备下列条件之一均可：

1、地市级以上主管部门认定的名优教师；

2、地市级以上主管部门认定的学科带头人；

3、省级、国家级骨干教师；具有中小学高级职称的教师；

4、省级特级教师或全国模范教师、全国优秀教师；

5、艺体类教师需有一技之长，且能独立的进行课程开发。

(三) 强基计划导师

应聘条件：

1、大学本科及以上学历，曾获得校级及以上优秀教师荣誉；

2、目前需在职，且年龄在40岁以下，能独立完成本学科强基计划教学工作；

3、曾有过辅导学生参加清华、北大等高校强基计划考试被录取者优先；

4、有课程开发经验者优先。

(四) 竞赛教练

应聘条件：

1、大学本科及以上学历，相关学科的相关专业；

2、热爱学科竞赛，具有独立辅导学生获得省赛区奖项的业务能力；

3、能独自担纲完成本学科竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；

4、能胜任初、高中相应学科基本的教育教学任务，能承担学科奥赛深度教学；

5、在高中阶段曾获得赛区一等奖及以上奖项优先，有课程开发经验者优先。

(五) 海归教师

应聘条件：

1、2021年、2022年硕士及博士，相关学科或具有相关专业同等学历的海归人才；

2、表达能力强，具有一流的交流能力，英文发音纯正；

3、有课程开发经验者优先。

(六) 墨池书院教师

1、热爱生活、热爱生命、热爱教育、热爱中国文化；

2、具有亲和力和耐心，喜欢并擅长与低段年龄的孩子相处；

3、国学教师应精熟四书，拥有说文解字，甲骨文基础，诗词吟诵基础，六艺（东方生命美学）修习一到两门；

4、具有创新和研究的意识与能力；

5、具有未来课程观意识。

备注：上述资格条件中，学历、职务、年龄和任职年限均含本级或本数。职务和年限计算截止时间为2022年8月31日。

三、招聘程序

收取简历→初审材料→试讲考核→综合面试→审核证件→体检→录用

四、薪酬福利

1、提供有竞争力的薪资待遇:实行结构工资制。薪酬处于成都市领先水平。为特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级以上的学科带头人等名优教师提供更加丰厚的薪酬，对有突出贡献的教师将按照学校的奖励条例进行奖励。

2、学校依法按国家政策购买“六险一金”。提供丰厚的餐补和住房补贴等各项福利。

3、学校重视教职员工子女的培养，提供教职员工子女就读减免政策。

4、学校提供教师公寓和通勤摆渡车。

5、教师定期参加校内外培训；学校提供向老教师学习经验的“青蓝工程”活动，实行老教师带新教师。

6、组织策划工会活动，运动会，教师节活动，并有休闲咖啡吧，阅读区，可以让教职工劳逸结合，积极保障教师的各项权利，让教师充分享有各种福利和待遇。

五、应聘方式

1、报名方式

(1)电脑端报名

登录学校官方网：http://www.cdmswgy.com/col.jsp?id=151在线填报应聘登记，在附件上传本人相关证书、证件、奖状等的照片；

(2)邮箱投递简历

登录学校官方网：http://www.cdmswgy.com/nd.jsp?id=514#_np=2_479下载《成都市郫都区绵实外国语学校教师应聘登记表》，填写后与个人应聘材料(含相关证书、证件、奖状等的照片)发送至学校招聘邮箱cdmswgy@126.com。(发送邮件时请注明“应聘教师:姓名十应聘学部+应聘学科”如:张三+小学部+语文教师)；

(3)现场报名:应聘者到校当面投递简历，审核合格后再进入考核程序。

2、联系方式

招聘热线:

曾老师:18780269356

联系地址：成都市郫都区安德镇永兴东路116号

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成都天府新区招聘中学教师，年薪15-35万

作者：川考小耳朵

发布时间：2021-10-11 17:37

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成都天府中学2022年招聘教师公告

天府中学是四川天府新区举办的新体制、高水平、现代化一流学校，中国教育学会高中教育专业委员会常务理事学校、四川省陶行知研究会副会长学校、成都市教育学会副会长学校，国际文凭组织授权IB认证、A-Level认证学校。原成都树德中学校长、天府新区中学首席校长陈东永担任天府中学校长。

岗位需求

学科教师：初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、音乐、体育、信息技术、心理健康等学科。

管理干部及教辅人员：具有学校相关领域管理经验、品格优秀、能力出色的干部;化学实验员、生活教师等。

报名条件

基本要求

爱国守法、身心健康，师德高尚、能力突出。

具体要求

应届毕业生

2022年毕业全日制硕士、博士研究生，在校期间综合表现优异，专业知识及教育学知识功底扎实，具备优秀教师的发展潜质。

在职教师

●教育理念先进，教育教学能力突出，团队协作意识强。

●有区县级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励，或获得区县级以上表彰者。

●年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可放宽。

薪酬待遇

●教师年薪15—35万;

●按政策最高可享受天府新区“天府英才计划”100万元人才发展专项奖励。详见天成管办发【2019】24号文件;

●按规定购买社会保险及公积金;

●教师子女按规定解决就读;

●提供教师本校公寓住宿及交通补贴等。

应聘方式

●应聘表格请登录百度网盘链接，下载应聘信息表：

链接:https://pan.baidu.com/s/1jBYmBRncBNm8wjqp9DqWYQ

提取码:zu9v

●应聘文件名：应届/在职+学科教师/教辅人员+学科+学段+姓名。如：在职+语文+初中+张小山

●将应聘信息表电子档发送至学校官方邮箱(cdtfzx@163.com)，我们将及时给予您答复。

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深圳中学发布面向2022年应届毕业生和面向全国优秀教师招聘公告

作者：纪老师高考志愿

发布时间：2021-09-16 06:39

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最近，深圳中学就发布了面向2022年应届毕业生招聘教师预报名公告，以面向全国招聘优秀教师的公告。

从时间上看，两类招聘都是持续到2022年8月31日。

下图是关于应届生招聘的岗位，包括学科类和学科实验员。这在当下的“双减”政策之下，对于优秀的应届毕业生，可谓非常难得的机会。国内外高校的博士、硕士应届毕业生都可以。从学科上，除了传统的9科之外，像音乐、体育、美术、书法、通用技术、研究技术和研究性学习、综合实践学科也在列。我感觉像深圳中学这类学校，有没有教师资格证可能不是一个硬性条件，但是确实在预报名的页面中要求要填报是否具备教师资格证的条件。现在像教育体制内的招聘，都会收到简历很多，其实初步的就是一个excel表格的筛选排序，哈哈！比如假设要求博士以下，必须要具备教师资格证的话，那么没证的就直接咔嚓了！没考证的，记得一定要报个名考个证，哈哈！今年不赶趟，就明年吧！这对于硕士博士的你不是难事

下图是优秀教师的招聘条件，涉及的就是9大学科，另外还有学科教练（信息技术），这都是为奥林匹克竞赛准备的。层次有好几个，其中深圳市教师要求为硕士学历以上，还有参评获得优秀的经历；另外像奥林匹克指导老师经历，博士或高层次人才、副高两年以上及正高职称，这都不是一般学校教师所具备的。

薪酬待遇没有讲，但是网上曾经有一个2019年的深圳一所普通中学的教师工资表格，大家可以作为参考。

下面是深圳中学近年来招聘的年轻的优秀教师的简历。排名不分先后，供各位准备报名的毕业生和优秀教师参考。

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清北硕博毕业生扎堆去当中学教师现象，是就业挤压，还是人才浪费

作者：创易分享

发布时间：2020-09-12 12:18

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近年来，频频爆出清北硕博毕业生应聘中学教师的新闻越来越多，尤其是一线城市，近来中小学校招聘连续出现“豪华阵容”引人关注。过去中小学教师是师范学院毕业生的主要就业市场，现在正在被清华北大等一流大学的硕博毕业生所抢占。结合前段时间发生在深圳、杭州的清北硕博毕业生扎堆进街道办现象，可以发现，越来越多的国内顶尖高等学府的毕业生扎堆从事初等教育以及基础性质工作，引发网络热议。人们开始焦虑并产生疑问，现在就业太难了，竞争惨烈，学历加速贬值，清北研究生博士生都开始竞争中学老师了，师范生没优势了，就业空间挤压现象严重了。同时，这种扎堆进体制内的现象，是不是有点大材小用了，算不算科技人才的浪费也成了网络关注的热门话题。

近来，通过新闻媒体报道不断看到各城市的中学出现争抢一流毕业生资源的现象，清北毕业生争当中小学老师已成为趋势。

近期。杭州学军中学教育集团文渊中学通过官方微信号，公示2020年第一轮教师招聘录用人员公示名单，35名拟录用人员中，有32人为硕士，3人为博士，几乎清一色清华、北大毕业生，且都是硕士及以上学历。连校方都感叹：”没想到有这么多北大清华学生来应聘！“

该校此前发布的招聘启事中指出，应届生满工作量可年入超20万元，在职中学高级教师，满工作量可年入超30万元，而清北及世界名校应届毕业生年收入超30万元，且在校工作均包吃，入校前三年学校免费提供住宿。

不仅杭州，在此之前，深圳、武汉都有报道清北毕业生争着去当中学教师的现象。

深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单。拟录取的20人均为硕士及以上学历，其中，19人毕业于北大清华。

深圳市南山外国语学校（集团）2020年拟聘中小学教师2020届毕业生名单，表中40多位录用者，除了海归，也都是清一色的清北毕业生。

深圳中学公布2019年拟聘教师名单，在这份名单中，共有35名被聘用老师，其中清北毕业生占据绝大部分名额，其中有13名毕业于北大，7名毕业于清华，且全部是硕博毕业。

武汉的华中师大一附中发布2020年第一轮教师招聘拟录人员名单。拟录取的9名新教师，也是清北硕博毕业生占据大部分份额。

这些出自清北名校，且都是硕博以上，如此豪华阵容，为什么扎堆争做中小学教师呢？

我们首先来梳理一下出现这种情况的特点:

1、注意新闻报道中的清北毕业生所选择的大多是顶级城市中的顶级中学：首先，他们选择就业的城市基本主要为像北京、上海、深圳、杭州、武汉等这样发达地区的一线二线大城市。其次，清北毕业生去的中学，如果是公立，一般都是本市数一数二的中学，如果是私立，也是实力相当雄厚的，因为无法解决编制，所以会开出更高的待遇。无论是公立还是私立中学，毫无疑问，这些都是本市的顶级中学，而顶级中学和普通中学的区别，就如同清北复交和普通一本的区别。这些学校的老师属于含金量非常高的工作，甚至比大多数高校老师还高，大部分都可以解决户口、住房和编制问题，这些都可以碾压其他大多数行业的工作。还有，顶级中学的老师的社会资源也是顶级的，能读这类中学的家长非富即贵，还不是一般的富贵，这就无形中掌握了顶级的社会资源。所以本质是清北毕业生对一个好工作的趋之若鹜，而不是对教师这个职业趋之若鹜。

2、女生居多：从名单上看，应聘者中女生占大多数，对于清北女毕业生来说顶级中学老师职位算得上是非常好的工作，尤其在工作的稳定性上，福利保障上，解决住房，以及解决下一代子女入学等方面都极具竞争力。关键，教师真的没有中年职业危机！教师真的没有中年职业危机！教师真的没有中年职业危机！重要的事情说三遍。

3、专业原因：应聘者的专业多以数理化文史哲等非热门专业为主，就业竞争力比不上热门专业，所以顶级中学的老师就属于为数不多的最佳选择。

4、就业渠道：考公务员，由于公务员是面向全国招考，况且大部分还有专业限制，名校优势并不突出；应聘大国企，由于目前各企业人员结构基本饱和，缩招停招的现象越来越普遍，除了IT、金融等热门专业，其他专业应聘已经很难有机会；考事业单位，所以事业单位成了剩下为数不多的选择。而事业单位里，教育系统是招聘大户，而且愿意招聘学物理、化学、生物这些其他单位不需要的人才。

5、为什么不去高校：选择高校，好学校和大城市只能二者选一，而且高校事业编不好拿。同时收入也差顶级中学一大截，据报道深圳、杭州中学所招聘的教师岗位年收入都在30万以上，住房、福利和编制等不低于高校，甚至更好。

综合以上特点，在面对如今科研圈的高压和高校待遇的缩水，加上部分清北毕业生随着钻研扎根越深越了解自己天赋的缺乏，开始厌倦并逃离科研，寻求一份稳定的工作不失为上上策，良禽择木而栖其实并非反常。所以，正是如此，造就了一大波清北毕业生在去抢传统师范毕业生饭碗的路上。

其实，如果我们换位思考，不难理解清北硕博毕业生争当中学教师这种趋势。

现在社会经济形势不好，毕业生工作不好找是有目共睹的，北大清华硕博毕业也不见得能有个满意的工作。

如果现在有一份工作，有相对中上等水平的工资收入，又有不错的社会地位，有稳定的休息时间和寒暑假，还能积累一定的社会资源，你去不去？

比起动辄996的所谓的“社畜”，这份工作还是很有优势的，而且关键工作还稳定，这就是中学教师。

前几年经济形势好的时候，咋没那么多人去当老师呢？

因为努努力在其他领域能赚到比当老师更多的钱，现在都差不多，为啥不找个稳定的，有假期的，没有那么高猝死率的工作呢？

从另一个角度看，名校追求名师，不仅仅是充门面的问题，更重要的，这些顶级中学的中学老师随着清北硕博毕业生的加入素质会变强，那他们的学生也会受益，这对教育的发展是大有裨益的。

这是人性，无可厚非！

其实，这个现象在一二线城市的重点中学中早就出现了，只是因为近期被媒体宣传报道所放大，才引起了关注。

这些硕博他们基本不是教育师范专业的，而是理科生，注意，不是工科生，是理科生 ，物理、数学、化学、生物。

从个人角度，这些专业，想在学术上更进一步，非常艰苦和清苦，相比金融、互联网等新兴行业，又“钱途”不佳。而一线城市的户口和福利，事业编制，重点中学教师待遇好，生源好，更容易出成绩，个人成就感更容易实现。如果不在意专业学术前程，这简直是太好的工作，何乐而不为。

其次就是教育行业的确是十分理想的职业，这也和现阶段996福报下职场所充斥的各种负面信息也分不开。大家都想工作与生活平衡，也认识到以身体为代价去获取报酬的行为不可取。作为工具人被玩烂了之后直接扔掉，裁掉，合法权益不能得到保障甚至于反被告到坐牢的。就这种不安的环境谁不想得到一份更体面点的工作？况且这些中学能给予的薪酬换算成时薪并不比IT金融等热门行业的低......何况还有寒暑节假，体制内的编制、住房福利等，这些都直接秒杀了一大批996和007奋斗者们。

北大清华等硕博毕业生不是愿意去当中学教师，而是愿意去体制内，谁不知道就连环卫工人（体制内有编制）的位置，都有大把高学历人在抢。

资本和人才就像水，哪里有利就往哪里流。所以，这就是趋势，未来如果出现小学和幼儿园清一色的清北毕业生任职也不是没有可能的。

清北硕博“低就”，势必带动内卷化的竞争，原来985、211高校，甚至普本毕业生将更难找工作。

早在很多年以前，我们的北大钱理群教授，批评了我国顶尖的大学生，是精致的高智商利己主义者。但是，如今社会上谁又不是利益主义者呢！

那么，清北硕博毕业生“下沉”当中学教师，是否就是“大材小用”，人才浪费呢？

一方认为：基础教育是根本，优秀的人能培养更优秀的人

北京师范大学教育学部桑国元教授认为：越来越多的高学历、高层次人才加入到中小学教师队伍中，是非常值得肯定的。这说明基础教育学校的教师地位得到了提升，教师职业更具吸引力和成长前景。

让优秀的人去培养更优秀的人，一直是教育界的共识。基础教育决定着一个民族素质的高度，是学生进入大学，最终走向社会的关键阶段。中学阶段尤其是高中阶段对学生学习方法的训练，将为学生终身学习打下坚实的基础，当然需要好老师的示范引领。

这些高层次人才的加入极大拓宽了学生们对于前沿知识的了解，在知识结构、学科引领上都有很有优势，对于学生跨学科学习有很好的指导作用，很受孩子们的欢迎。

现实上，我国中小学专任教师中研究生学历比例并不高，和发达国家相比也有差距。要提升我国基础教育质量，离不开高素质的教师队伍，而学历结构的改善是其中很重要的一部分。

据了解，2018年我国中小学专任教师中，研究生学历比例仅为3.10%，与经合组织（OECD）国家初中教师中硕士研究生平均比例为45.5%相比明显偏低。

桑国元也表示：在诸多发达国家，中学阶段的师资队伍正在实现硕士研究生学历的普及，青年教师几乎都拥有硕士学位。

另一方认为：科技兴国是强国之本，科技人才应该到高校科研院所以及企业中去，尤其是顶尖科技人才放弃科研而去从事基础教育和基础工作，是大材小用，是人才的浪费。

我们一方面在抱怨大量清北学生毕业后就去国外，而且清北出去的学生基本上在海外都是从事科研领域方面的工作，可另一方面，国内的清北学生却乐中于报考公务员、事业单位等体制内工作。我们一次次哀叹气愤于国内各种技术被卡脖子，各种缺“芯”，但又不得不一次次地对清北人才不去搞科研、也不去企业研发，居然去当中学老师的现象感到“震惊”和“无奈”。

至于中国中小学研究生比例相对于国际不高的现象，应该是师范专业人才的匮乏，而如今清北硕博生争抢师范生的岗位不值得提倡。清北毕业的硕博生，他们强于做科研，真去一线讲课，不一定比师范类院校毕业的强多少，让专业的人干专业的事儿，才能真正发挥“专业”的优势与作用。这种人才错配等于是在让清北硕博生放弃之前所学的专业和原来从事的项目和科研工作，难道不算一种人才和技术浪费吗？

但是，回到现实，回到个人，当现实千军万马都在争抢体制内的铁饭碗时，我们又有什么理由去指责和要求高智商的清北毕业生们要活得一地鸡毛满腔狗血式的。人是社会动物，单个个体是无法脱离社会趋势的，当整个社会不重视人才，贪图人口红利，只把人当工具，不重视创新，对内沉迷于降低人工成本，对外追求比拼价格。企业连基本地职工技能培训都不愿意投入，又怎么可能重视科研投入及科研人才。如果这种趋势不改变，这种专业的人不想去干专业的事现象，这种大材小用的人才浪费趋势就不会被改变。

对于以上看法，你们是怎么认为呢？

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华师一附中招9人竟没有一个师范生！现在到中学当老师真不容易

作者：大树成长营

发布时间：2019-11-19 16:35

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11月18日，湖北省华中师大一附中在官网公示教师招聘结果显示，拟录用的9人中，竟没有1人来自师范大学，杀出重围的无不是来自清华、北大、中科院等世界顶尖学府的硕士、博士，其中3位是硕士，其他6人均取得了博士学历。

10月底，深圳南外高级中学2020年毕业生拟聘名单20人中，除了1人来自北京师范大学，其他19人都是清一色的北大、清华硕士。而深圳中学公布的28名拟招聘教师中，来自清华北大的毕业生共15人。

网友无奈地表示，现在师范生可怜啊，好饭碗都被清华北大的高材生抢去了；更有毕业生感叹，现在到一所好中学当老师真的不容易啊。

深圳招录老师比例为70:1

9月份起，深圳市龙华区教育局到11 座城市的21 所高校进行招聘宣讲，491个岗位共吸引了3.5 万名应届生报考，报录比约71:1，高于2019 年国家公务员考试。

10 月下旬，龙华区公布了“成绩单”。入围体检的491 名毕业生中，来自A 类双一流院校的有314 人、部属师范62 人、世界排名前100 高校61 人。其中博士23 人，来自北大、清华的共有11 人。研究生及以上学历的共有423 人，占比86.2%。本硕均就读于A 类双一流院校的毕业生达219 人，占比近45%。

491 人中，来自北京师范大学的有54 人、北京大学48 人、清华大学28 人、东北师范大学27 人、华中师范大学24 人、武汉大学22 人。

据介绍，龙华区近三年招聘的清北生有约140 人，而2017年仅1人。

和普通中小学相比，名校的招聘成绩单一次次刷新认知。

2019 年10 月底，深圳南山外国语学校高级中学公布了2020 届毕业生拟聘名单，20 个录取者中，有19 人毕业自清华、北大，另1 人来自北京师范大学（参与过高中地理教材编纂），20 人均为研究生学历。

更早前的2019 年5 月，深圳中学发布了2019 年拟聘教师名单，名单上的35 人均为硕士以上学历，其中20 人毕业于清华、北大，1 人毕业于哈佛大学。名单中有27 个硕士生、8 个博士生。当时，这份招聘名单就已引发了不小的关注。

据报道，龙华区教育局发布的招聘待遇可谓丰厚：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休假165天+！

华师一附中第一轮没招师范生

根据11月18日的官宣，华中师范大学第一附属中学在2020年第一轮招聘拟录用名单中，9人全部来自非师范类院校。可能的解释是，本次是第一轮招聘，接下来会出现师范院校的毕业生。

华中师范大学第一附属中学是湖北省首批示范高中，该校在1962年被确定为湖北省首批重点中学，是湖北省人民政府唯一命名的“窗口学校”、湖北省最佳文明单位，湖北八校联考成员。2016年，全校文、理科600分以上共664人（含已保送北大、清华14人）。

可能，只有名校才有这个底气和实力。深圳中学1983年6月被定为深圳市唯一的省重点中学；1993年11月被评为广东省首批一级学校；2004年，被定为国家新课改样板校。高考成绩一直列深圳市前列，高考的本科上线率在90%以上，重点本科率在70%以上。马化腾是毕业于此间的知名校友。

名校毕业生与师范生抢饭碗

非师范院校毕业生去中小学做老师，正在成为一种主流选择。实际上，清北生到中小学就职的情况之前不算罕见。北大近几年公布的就业质量报告中，中初教育（基础教育）单位被单独列作毕业生去向类别，与高等教育单位、国有企业、机关、民营企业并列。

北大2018 年就业质量报告显示，这一届毕业生中共有61 人到中初教育单位工作，占选择就业毕业生总数的2.3%。该年数据还显示，学历越高，到中初教育单位就职的比例也越高，本科毕业生没有人到中初教育单位就职，硕士有42 人，占比2.22%，博士达19人，占比3.19%。

人数也在逐年增高，2017 年到中初教育单位任职的北大学生比例为1.98%，2016 年则是1.77%。

现在的名校生并不排斥当老师，反而觉得是一份体面的工作。一些高校也更重视中小学这一就业渠道，龙华区教育局今年去北大宣讲时，场地早已被预订完，学校就业部门还帮他们协调了一个平时不用于宣讲的礼堂。

其实，不仅仅是去知名中学，现在清北毕业生去学而思等培训机构的也不少。

数据显示，今年有590万人报考教师资格证，而这些都是非师范类专业的，可见，社会普遍看好教师这个职业。

当然，目前来看，高中名校招聘要求高只是少数学校，还不是普遍现象，对师范生造成的冲击没那么大。不过，在此推动下，也不排除越来越多的学校提高教师招聘门槛，名校毕业生在就业压力等因素影响下，也更愿意选择相对安稳的教师职业。

来源：南方周末、文汇等

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杭州一中学招聘35名教师，33位北大清华硕博，教师的春天要来了？

作者：小桔灯

发布时间：2019-11-29 11:29

快照：

一、

据报道，近日，杭州一中学校2020年第一轮教师招聘拟录用人员公示。在公示名单中，共有35名拟录用人员，其中毕业于北京大学有22人，毕业于清华大学的11人，毕业于北京体育大学的1人，毕业于美国范德堡大学的1人。这35人中，32人为硕士学历，3人为博士学历。

这样的录用阵容，再一次让笔者感到震憾。

一个多月前，笔者曾有过一次这样的感觉。

2019年，深圳中学引进的11门学科的36名老师中，有两名博士后，5名博士，余下的全是硕士，而且这些老师全部来自国内一流大学：北京大学，清华大学，伦敦大学等。

从这些应聘者的学历背景看，他们都是师出名门，又是硕士、博士学历。按照当前的教育政策要求，教中学，本科学历足矣，硕士和博士可以去大学，进研究机构，这些毕业生为什么要到一所中学当老师？

二、

当过教师的人和正在做教师的人都知道当下教师的地位和处境，这些名校的毕业生，智力肯定没有问题，对老师的职业也应该有充足的了解，为什么还要选择当教师？

笔者分析，原因应该很多，就报道所说，学霸们坦言，一是因为觉得教师是个有意思也有意义的职业，能改变许多人的人生甚至家族命运；二是成天和朝气蓬勃的中学生待在一起，会感觉自己也很年轻；三是对学校提供的薪酬待遇还比较满意。

笔者认为，前两条都是情怀，第三条关于薪酬才是本质。

关于这些招聘学校的发给老师的薪酬，确实能打动许多的人：

杭州这所中学所开的薪酬是：应届毕业生满工作量年总收入20万+，在职中学高级教师满工作量年总收入30万+。北京大学、清华大学以及世界名校应届毕业生年总收入30万+。省特级教师、正高级教师年总收入50万+。学校伙食优质，在校工作均包吃，入校前三年学校免费提供住宿。

而此前，深圳龙华区教育局发布招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人。开出的待遇是：

年薪本科生26万+！研究生28万+！全日制博士奖励20万！优秀毕业生奖励3-8万！

今年5月，深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。

当地教育部门的官方媒体评论说：（让教师）有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。

三、

看着大城市教育部门热闹的招聘教师，教师们高兴的拿高薪，笔者想起了两件事：

2018年，在教师圈里发生过一件引发关注的事件，就是南阳女老师辞职。

那位辞职的女老师姓张，38岁，在南阳的一个县城小学校教书19年，前期在乡村学校工作十多年。

在张老师的辞职信中，讲述了辞职的一个主要原因：当老师，工资太低了，她教书19年，每月的工资只有2600多元。

这不是传说，是一个事实。

当下的乡村教书，月收入3000元左右，是大部分老师的工资水平。

还有一件事，今年8月，内地一个地方招聘中小教师，因为工作地点在农村，到了报名截至前一天，还有一半左右的职位竟然无人报名。

杭州中学去北京大学招聘，3个职位有20多个名校博士硕士大学生报考，而这里的招聘，也有公办在编老师，连一个专科生都没有？

为什么有如此大的反差？

中小学教师工资低，已成为阻碍乡村教育发展的一个最大问题。

四、

其实，不止是深圳和杭州，在一二线城市，中小学教师的职位还是非常热门的。只是深圳、杭州高薪招聘中小学教师，走在前列，带了一个好头。

那么，深圳和杭州的高薪招聘将会对全国教育行业产生怎样的影响？

第一，直接拉高了中小学教师的身价。我们可以推想，新进教师尚能拿到年薪30万元以上，在职的教师，工资水平一定不会低于这个数目。由此可见，深圳和杭州中小学教师的收入确实不错。深圳和杭州中小学教师的工资价位，将是其它各省市的参考和准星。

第二，深圳和杭州的做法，将引领更多的地方效仿。怎样吸引有才华的人当教师，不用思考和创新，深圳和杭州的做法就可以借鉴，拿来用就行了。一个中小学校，如果能像深圳和杭州一样，引进那么多的名校毕业生，想不成功都难。

第三，中小学老师的春天要来了。深圳和杭州学校的招聘信息，给全社会释放一个强烈的信号，中小学教育非常重要，必须花大本钱，出高工资找来有才华的人来当中小学教师，一个城市经济才能快速发展，一个地方教育才能持续的培养所需人才。

我们的中小教育，不应该是现在乡村学校的样子，而应该学习深圳和杭州，即要有好的办学环境，还要有优秀的教师，先进的理念。深圳和杭州的做法，深圳和杭州的现状，就是当下中小学校努力的方向。

如果全国中小学学校都像深圳和杭州一样，教师有高工资，中小学教师、乡村教育的春天还会远吗？

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昌平区教委所属中小学面向2022年应届毕业生公开招聘教师公告

作者：潇湘晨报

发布时间：2021-12-20 16:05

快照：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合用人单位工作需要，昌平区教委所属中小学现面向2022年应届毕业生公开招聘教师。为做好疫情防控期间的招聘工作，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量本次共招聘专技岗位教师232人。岗位及资格条件详见《昌平区教委所属中小学面向2022年应届毕业生公开招聘教师岗位和资格条件》（附件1）。二、招聘对象招聘岗位限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，本科及以上学历且能如期取得相应学历、学位证书、正常参加2022年度就业派遣的普通高等院校2022年应届毕业生。三、招聘条件：（一）基本要求：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行；热爱教育事业，具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；符合岗位所规定的其他条件；（二）年龄要求：本科毕业生25周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）；硕士毕业生30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；博士毕业生35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；（三）户口要求：北京生源须具有北京市常住户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生）；非北京生源毕业生需符合进京审批条件，就读最高学历期间无社保缴纳记录；（四）专业要求：最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符（专业要求参照教育部专业目录执行)；（五）教师资格要求：须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格（已取得“教师资格证书”或“有效期内的中小学教师资格考试合格证明”或“校级教务部门开具的师范生证明”）。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别，例如：持有高级中学数学教师资格人员，可申报高中数学教师岗位，也可申报初中或小学数学教师岗位;（六）学历及学位要求：2022年7月1日前须取得本科及以上学历及相应学位，正常参加就业派遣；（七）其他要求：同时须符合招聘岗位要求的其他条件。四、招聘程序（一）电子邮箱报名1.报名截止时间：2021年12月28日中午12:00。2.报名方式：报名人员通过《昌平区教委所属中小学面向2022年应届毕业生公开招聘教师岗位和资格条件》（附件1）中招聘单位公布的电子邮箱进行报名，将报名所需材料的电子照片打包（统一命名为“姓名+招聘单位名称+招聘岗位名称”）后发送至所报单位电子邮箱，需保证提交的电子版报名材料清晰完整有效，否则无法审核通过。3.特别提醒：在本次招聘提供的232个岗位中，每位报名人员仅限报考一个学校的一个岗位，重复报名者将取消本次招聘所有聘用资格。请报考人员切勿选报多个岗位。4.报名所需材料：（1）《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）电子照片；（2）身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;（3）户口本首页和本人页复印在一页纸上的电子照片；户口在集体户的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、其户籍在XX集体户”即可）;（4）校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片，培养方式为非定向；（5）校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片;（6）教师资格方面，提供下列材料之一：A.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片；B.取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的,提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；C.提供校级教务部门开具的师范生证明视同具有教师资格,提交师范生证明电子照片。（二）网上资格初审各招聘单位对报名人员投递邮箱的报名材料进行网上资格初审。资格初审合格的报名人员，各招聘单位通过回复邮件等方式与应聘人员取得联系，通知招聘后续事宜。资格初审不合格人员，招聘单位将不再通知。（三）面试1.参加面试人员范围：网上资格初审合格的报名人员。2.面试时间：12月29日至31日，具体时间以招聘单位通知为准。3.面试内容及形式由招聘单位另行通知。（四）资格复审1.参加资格复审人员范围：面试成绩达到合格分数线（60分）人员。2.1月5日前，由区教委人事科统一安排复审面试合格人员材料（材料由各招聘单位提交，报名人员不参与复审环节）。3.面试合格成绩和复审结果于复审结束后三个工作日内在北京市昌平区政府网公布。（五）考察与体检1.参加考察人员范围：根据面试成绩由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用考察人选。2.中小学教师体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行（见教师资格证网中指定医院）。3.招聘单位负责对拟聘用人选综合考察。4.招聘单位根据面试成绩和体检、考察情况确定公示人员名单。　（六）公示拟聘用人员名单在北京市昌平区政府网公布，公示时间为7个工作日，各招聘岗位无递补。（七）办理聘用手续1.公示期满后，报名人员须按照各招聘单位指定时间到招聘单位报到，并服从单位管理，招聘单位对公示无异议的拟聘用人员按照事业单位新招聘人员的有关规定办理入职手续，未报到者和不服从管理者，招聘单位有权终止办理相关手续，后果由报名人员自负。聘用人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限一般不低于6年。试用（见习）期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生通过进京审批的，三年后办理相关落户；未通过进京审批的，取消聘用资格。 2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由报名人员承担由此产生的一切后果。3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：（1）体检或者考察不符合要求的;（2）拟聘人选公示结果影响聘用的;（3）拟聘人选放弃聘用的;（4）未在规定时限内报到的;（5）2022年应届毕业生不能按时取得毕业证、学位证、无法正常参加就业派遣的;（6）提供虚假材料的;（7）导致拟聘职位空缺的其他情形。　五、注意事项（一）报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。报名人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生自身原因未能参加下一步招聘程序的后果由报名人员承担；（二）报名人员上交材料不予退还；（三）报名资料不全者不受理报名；（四）入职人员须服从教委岗位调剂，否则视为放弃；（五）正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参加应聘；（六）招聘相关信息在北京市昌平区政府网公布。视新冠肺炎疫情发展情况，如遇国家或北京市出台相关政策，本次招聘将适时予以调整，相应补充公告也将通过北京市昌平区政府网公布，请考生及时关注。六、纪律要求（一）工作人员凡与报名人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。（二）纪检工作人员全程参与，对公开招聘工作进行监督。　联 系 人：于老师 、李老师、田老师咨询监督电话：010-69742366 咨 询 时 间：工作日上午9:00-11:00 ；下午2:00-4:30北京市昌平区政府网站网址：http://www.bjchp.gov.cn/cpqzf/xxgk2671/rsgz/gzgg/index.html

【来源：北京市昌平区教育委员会】

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年薪50万招清北毕业生！一市还组团去清北招聘教师，您怎么看？

作者：史海流年

发布时间：2020-11-15 14:43

快照：

2020年11月14日，广东省执信中学网站公布了拟招聘引进的20位教师名单。人们发现，在20名拟录用的人选中，有16人是清华大学、北京大学毕业生。其中：

（1）博士研究生6人，清华大学2人，北京大学4人。

（2）硕士研究生6人，清华大学3人，北京大学3人。另有北京大学、清华大学本科毕业生各1人，学士学位。

（3）另外拟录用的4人中，中国人民大学、北京师范大学、湖南师范大学、英国爱丁堡大学的硕士研究生各1人。

（4）拟录用的20人中，博士研究生6人，硕士研究生12人，本科毕业生2人。

（5）招聘的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、通用技术、信息技术、心理健康教育等12个学科。这个阵容可谓强大，称豪华之师，毫不过分。

据报道，从今年11月6日起，广州市教育系统组团在北大、清华、北师大等多所高校召开宣讲会。包括执信中学、广雅中学、广州市第二中学、广州市第六中学、广州大学附属中学、广州市铁一中学、广州外国语学校在内的多所名校参与其中。从公布的名单来看，今年广州教育系统“优才计划”已签约54人。

广东实验中学在2020年引进了来自清华大学、北京大学、北京师范大学、中国科学技术大学的9名博士，并设立“基础教育研究博士工作站”，这是广东省第一家在中学设立的博士工作站。

无独有偶，在全国高中学校中，大批录用北京大学、清华大学、北京师范大学等著名高校毕业生的还真不少。

一、杭州学军中学教育集团文渊学校

2019年11月，杭州学军中学教育集团文渊学校在拟录用的35名人员中，有33人毕业北京大学、清华大学，其中毕业于北京大学的有22人，毕业于清华大学的有11人，毕业于北京体育大学大学的有1人，还有1人毕业于美国范德堡大学。

在这35人中，32人为硕士，3人为博士，男生12人，女生23人。

二、2020年6月28日，从浙江诸暨荣怀学校已经招聘3名清华大学、北京大学毕业生。

三、2019年，杭州育才教育集团的教师招聘，共有四五十位清华、北大的应届毕业生报考，其中包括30多位硕士，12位博士，还有一位博士后。

四、2019年9月，深圳中学聘用的28名应届毕业生名单，其中10人来自北京大学，5人来自清华大学，28个毕业生中共4个博士，24个硕士。另有来自香港大学、厦门大学、香港科技大学、中山大学等国内一流学府的毕业生。

五、2019年10月，广东省深圳南外高级中学拟录用的20人中，有19人来自清华大学和北京大学。

六、2019年11月，湖北省武汉市华中师范大学第一附属中学录用的教师中，有9人来自于国内外顶尖高校，其中来自北京大学、清华大学的硕士、博士研究生6人。

为什么中学热衷招聘清华大学、北京大学毕业生，而清华大学、北京大学毕业也热衷于去中学就业呢？原因如下：

第一，优厚的待遇。很多中学开出了住房、五险一金、休假等显性条件，还有年薪30-50万元的“天价”。

第二，优越的条件。招聘北京大学、清华大学等名校毕业生的中学，几乎都是著名中学，校园环境优美，历史悠久，人文关怀备至。

第三，后续跟进政策吸引力强。这些被录用的清华大学、北京大学毕业生，在就业后，如果工作业绩达到合同约定标准，将获得高额奖励，可持续发展的机会更多。

第四，随着高校招生制度改革以及强基计划的实施，高中学校需要更多的数学、物理、化学、生物、信息学等五大学科奥林匹克竞赛教练员，也需要其他学科高素质毕业生，因此，两情相悦，一拍即合。

人们会问，清华大学、北京大学、中国人民大学、爱丁堡大学等非师范大学毕业生，没有经过教育学、心理学的训练，没有经过师范技能熏陶，能够胜任教育教学工作吗？他们有教师资格证吗？

应该说，作为高素质的毕业生，适应能力不是一般的院校毕业生可比的，他们中的绝大多数人，成为名师的时间会更短，做出显赫成绩的机会更多。

不过，国家投入巨额经费培养的清华大学、北京大学毕业生去中学任教，总觉得是大材小用，杀鸡用牛刀，浪费青春，虚度年华。

诚望清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学等名校毕业生，珍惜机遇，努力工作，勤勉敬业，早日做出成绩，回应来自社会、家长、学子的质疑。

尊敬的网友，让我们一起来为他们加油吧！

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