真女强人！董明珠自曝32年未休过假：将时间完全奉献在工作上

作者：雷科技

发布时间：2022-10-12 18:19

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不少人认为，成功的企业家能够取得事业上的成就，是因为赶上了时代的红利，站在了风口。不得不说，生逢其时确实很重要，但是后天的努力同样必不可少。近日，董明珠在南风窗 《致敬实干家》节目中表示，自己把大部分时间都奉献给了格力，除了一日三餐，基本上都在工作，甚至32年都未曾休过假。看得出来，对于格力，董明珠倾注了很多心血，更是付出了很多努力。

（图片来源：南风窗官方微博）

据小雷了解，董明珠是1990年进入格力做了业务经理，凭借较强的销售能力，当时的董明珠达成了业绩第一的成绩。后面格力遭遇危机，骨干人员“集体辞职”，董明珠接过了格力的大旗。在董明珠的经营下，格力在1995年到2005年，在销量、收入以及市场占有率上实现了全新的突破，现如今已经成为了国内领先的家电品牌。可以说，如果没有董明珠，可能就没有现在的格力。当然，没有格力这个平台，董明珠也很难有现在这样的成就。

（图片来源：格力电器官方微博）

作为一个企业家，董明珠无疑是很成功的，不仅对工作尽心尽力，而且将时间全部奉献给了格力。由此可见，机遇固然重要，但努力同样不可或缺。像董明珠这样的女强人、实干家也是靠着一步步打拼，每天工作时长超过正常人的两三倍，才能有所成功的。正是这样努力拼搏的精神，才让董明珠把格力做大做强，成为世界五百强的企业。

（图片来源：格力电器官方微博）

现阶段，没有哪个成功的企业家是靠着时代红利闭着眼睛把企业做大的，都是通过自己的努力和奋斗才把企业推上一个又一个的顶峰。所以就目前而言，要想成功，基本上很难有捷径可走。对于我们来说，现阶段只有不断努力，拼搏奋斗，才有可能在事业上闯出一番天地。

（封面图来源：格力电器官方微博）

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董明珠称32年没休过假，时间百分百在工作上

作者：新行情

发布时间：2022-10-12 16:50

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董明珠用自己的行动诠释什么是真的实干家。

近日，董明珠在南风窗 《致敬实干家》节目中回答了“在生活上有什么其他乐趣”的问题。她表示：“别人觉得我很休闲，比如我们没事去打高尔夫球，现在高尔夫球可能以锻炼为主，但过去的高尔夫球场是拉生意的一个现场。”

董明珠称，“我不需要在高尔夫球场来搞关系，我要的就是产品的质量。你的技术要比别人先进啊，我研究的是这个，所以我的精力都在这。”

最后，董明珠直言，我的个人生活离开格力就没得说了，一天三餐饭，很简单。我的乐趣是每天要看报表。

她说自己的时间不是大部分，应该是百分之百放在工作上。她还透露，自己32年没有休过假。

此前在2018年，董明珠接受采访时就直言，自己在格力28年没有休假一天。从2018年到2022年这4年时间，董明珠依然没有休假。

自1990年进入格力做业务经理，董明珠一路过关斩将，先后担任经营部部长、副总经理、副董事长，到2012年被任命为格力集团董事长。她的能力确实有目共睹，04年阻止了格力被出售，并把格力做到了世界500强。

董明珠还表示，任何一个企业不可能归于一个人，人不能替代企业的发展规律。企业发展没有止境，需要关心的不是谁接班、谁退休，而是企业的发展持续动力和保障条件。

她称，很多人在关注明天的格力怎么办，但自己不会去考虑这个问题。如果能交班的时候，她相信企业一定能更好地运营下去。如果不能更好地运营下去，她绝对不交班。

因此，1954年出生的董明珠如今已经68岁，却仍坚守在工作岗位上。

从这番话也可以看出，作为全国劳动模范的董明珠，确实是名副其实，难怪格力能够成为中国电器企业中的佼佼者以及全球空调行业的龙头企业。

其实除了董明珠以外，很多商界大佬花在工作上的时间都是普通人的两倍多，比如同样是劳模的雷军，在金山就是“工作战斗机”，每天都在玩命地工作。

据金山早期员工回忆，雷军可以通宵达旦地工作，很长一段时间每天只睡四五个小时，常年每天工作15个小时，直到金山在2007年上市，雷军15年如一日，从未有过任何懈怠。

后来雷军创办了小米，又把这种拼命的精神带到了小米，雷军曾在央视节目中表示，小米创业上升期那会儿，他三分钟吃一顿午饭，平均一天要开11个会。

还有京东创始人刘强东，此前也透露了自己的日程表，每天的工作时间平均达到了16小时，要到凌晨2点才休息，睡4个小时后又要起床赶往机场。

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董明珠称32年没休过假，68岁仍坚守在岗位上，真正的实干家

作者：枫鸣时评

发布时间：2022-10-12 11:46

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近日，格力电器董事长董明珠在节目《致敬实干家》中透露，自己32年没有休过假，百分之百的时间放在了工作上。董明珠不愧是女强人，果真是工作狂。

同时，董明珠表示，她的个人生活离开格力我就没得说了，她的乐趣便是每天要看自己的报表。

自1990年进入格力做业务经理，董明珠一路过关斩将，先后担任经营部部长、副总经理、副董事长，到2012年被任命为格力集团董事长。她的能力确实有目共睹，04年阻止了格力被出售，并把格力做到了世界500强。

如今1954年出生的董明珠已经68岁，仍坚守在工作岗位上，太强了。

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真女强人！董明珠称32年没休过假 时间百分百在工作上

作者：CNMO手机中国

发布时间：2022-10-12 08:30

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【CNMO新闻】作为格力电器的掌门，董明珠多年以来以一副女强人的姿态示人。的确，格力能达到今天的成就，与董明珠在岗位上的兢兢业业有一定关系。

董明珠

近日，董明珠在南风窗 《致敬实干家》节目中表示，“我的个人生活离开格力我就没的说了，一天三餐饭，很简单。我的乐趣是每天要看我的报表。”她称自己的时间不是大部分，应该是百分之百放在工作上，甚至32年没有休过假。

董明珠称32年没休过假

董明珠同时表示，任何一个企业不可能归于一个人，人不能替代企业的发展规律。企业发展没有止境，需要关心的不是谁接班、谁退休，而是企业的发展持续动力和保障条件。她称，很多人在关注明天的格力怎么办，但自己不会去考虑这个问题。如果能交班的时候，她相信企业一定会能更好地运营下去。如果不能更好地运营下去，她绝对不交班。

此前，董明珠曾在一个纪录片中表示，自己愿意一辈子做销售，从来不希望有一天能做领导。这听起来多少有些“凡尔赛”，但也可能是董明珠的心里话。目前，格力电器可以说处在转型阶段。为了适应新环境，董明珠正在积极推进格力的直播带货事业，甚至亲自上阵带货。

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董明珠自曝三十年没有休过假 从来没周末：称年轻人不要怕累

作者：齐鲁晚报网

发布时间：2021-04-02 16:26

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近日，在《初入职场的我们》节目中，格力董明珠自曝，三十年没有休过假，从来没有周末。

节目中，有实习生问道：“董总周末一般干什么？”董明珠直言，自己从来没有周末，周末也是上班，三十年没有休过假。

董明珠称，自己不是一个会享受生活的人，但是每个人对享受的理解不一样。

对此，@董明珠自媒体 官微称：“年轻人不要怕累，和实习生们偶尔来场交心局，也是一种放假。”

此前，董明珠表示，按照我们常规的退休年龄，我应该退休好多年了。但确实因为今天我们企业发展的需要，自身放不下，将一生奉献给了企业，最终还是想要有一个很好的人来接替。

“如果今天有人来接替，我明天就可以退休。但是我即使退休，格力这两个字也不可能从我思想里消失”，董明珠说。

在董明珠看来，性别改变不了，但命运是靠自己改变的，性别并不决定工作，是脑袋来决定工作，不要绝对地认为女性走向社会就是成功女性，成功女性没有绝对定义，守护家庭也可以是成功女性。

资料显示，董明珠1954年8月出生于江苏省南京市，1990年进入格力做业务经理。 1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。2012年5月，被任命为格力集团董事长。

2020年2月26日，董明珠以70亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第2642位。

去年12月，财富中文网公布了2020年中国最具影响力的商界女性榜单，共有25名商界女性入选。

董明珠，连续两年位居榜单之首。

（快科技）

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董明珠称三十年没休过假：我是不会享受生活的人

作者：CNMO手机中国

发布时间：2021-04-02 14:24

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【CNMO新闻】4月2日消息，董明珠最近在《初入职场的我们》节目中，自认是个不会享受生活的人，三十年来没有周末，从来没有休过假。她拒绝回答生活：“你不要问我平时干什么，我已经没有了。”

董明珠几乎为格力贡献了自己半生的精力，去年底，福布斯发布了“2020全球最具影响力女性榜”，董明珠排名第47。日前，董明珠接受了多家媒体的采访，主要谈到疫情以及国际关系不稳定等背景下的中国制造业发展，也透露了格力到2025年的规划。

格力电器董事长董明珠

她说到：中国实现了全面脱贫，格力的起点就高了很多。但我们还要继续提高，因此员工就要涨工资。作为企业来说，格力的发展离不开员工的共同努力，所以在公司的十四五规划当中，我希望最终实现一人一套房。

目前，格力尚未发布2020年财报数据。CNMO了解到，格力电器于去年10月底公布了2020年前三季度业绩。公司前三季度实现营业收入1275亿元，同比下降18.64%；第三季度单季实现营业收入569亿元，同比下降2.52%。

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董明珠30年未休过假，非常正常

作者：八十五口

发布时间：2022-10-05 20:22

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如何评价董明珠30年未休过假？

30年没休过假，翻开董明珠的履历，这确实是她的风格。进入空调行业，董明珠是半路出家。

1990年，时年36岁的董明珠入职海利（格力的前身），从销售员做起。刚进格力，董明珠就接了一个烂摊子——帮公司追讨42万元巨债。这笔钱，公司讨了一年无果，交给新人董明珠，其实也没抱什么希望。董明珠却把钱要到了。手段并不高明，就是死缠烂打。董明珠连续40天跟着欠债老板，后者不胜其烦，最终妥协，以货抵债。

2年后，董明珠的销售额突破1600万元，占整个公司的八分之一；3年后，销售额达到5000万，占到整个公司的六分之一，创造了销售神话。讨债传奇也好，销售神话也罢，董明珠创造的业绩，无一都是靠“拼时间”得来的。这对刚刚丧夫、家有一子的董明珠来说，确实太不容易了。董明珠走到今天，靠的正是这股拼命劲。这股拼命劲值得阶段性“落后”的企业人员学习！同时，也值得社会诚信生态建设的思考。

在即将开播的《初入职场的我们》节目中，董明珠直言自己周末就是上班，30年没休过假，这只能说明周末上班对董明珠而言就是休息的另一种方式，掌管一家跨国企业，时空颠倒，非常正常！中国的夜晚，正是美国的白天。评价董明珠，可以多维度，但是最好看看雇主们、股东们的评价，。

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董明珠自称：三十年没有休过假

作者：六天天记事

发布时间：2021-04-02 17:08

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格力高层董明珠在某个职业类的综艺节目中，自我调侃到：“自己三十年没有休过假。”

听完她的话，对于初入职场的新人或者久经职场达人来说，又能从中领悟到什么呢？怎样做才能迎来职场春天？

现在，我们先来讲讲三十年是一个怎样的时间跨度和三十年没有休假。不得不说，这是个有意思的话题。

三十年没有休过假是一个怎样的概念，我细细地想了一下。三十年的时间跨度，正好如我一般大小1991年—2021年，从一个懵懂无知的孩儿成长为一个慌乱的中年人。

没有休假大概是每天都把有限的时间充分地利用起来，让每分每秒都产生价值。

时间是什么？尽管每个人对于时间的认知不尽相同，但是时间对于每个个体来说都是相对公平的。每人每天都是24个小时，它不会因为你贫穷或者富有做出改变。

正是因为时间的公平性，让人与人之间产生了差距。像董明珠这样的职业女性来说，能把格力从一个默默无闻的企业，做到家喻户晓的国产品牌，乃至在国际享有一个影响力的电器企业。

上至格力的高层人员，下至每个格力员工。格力现在强大，离不开每个格力人30多年来默默地耕耘和勤奋付出。

如果把勤奋比作一副良药的话，它能治愈世间的一些不可爱。

这里值得一提地说，每个人想要在这短暂的一生里，做出点成绩，那他应该具备怎样的基本素养。

从董明珠的个人经历中，我们不难发现。三十年不休假，勤奋是董明珠身上显著的个人魅力和能把格力做大做强的重要因素。

所以古人常云：“勤能补拙。”在当代社会中聪明的人很多，但在这些占有智商优势的人里面能成功的人却不多。

我也略想了一下，其中的原由。上帝给他们打开一扇门。他同时也会关闭一扇窗户，这扇窗户便是勤奋，太容易得到的东西，往往不会努力去争取。他们当中有能成事者，但是占少数。

这时应该会有人出来反驳我的观点，一个人要成功地促成因素有天时地利人和。要成功是有很多外在条件，但是恕我直言勤奋在其中占据很大比例。

说到勤奋这话题时，那我们能给初入职场的新人小小的建议，再次迎来职业的春天和人生春天。

遇到问题的时候，要勤于思考。因为每个人的一生中都会遇到无数的问题，这时候你千万不能选择逃避问题。你要勤于分析问题的起因经过发展，找到对应的解决方案。有问题来找你，证明你要开始进步了。

勤于学习，有的人觉得学习这件事情，只有在学校拿起课本才叫学习。不好意思，我想要打断一下你，我想说一下我自己对于勤奋学习的观点。

每一天中我们都会接触到形形色色的人，每个人身上都各不相同，但是他们身上总有一些闪光点，同时，是你没有的，这些东西就是值得你去学习和思考的地方。

先说到这来，以上纯属个人观点，如略显偏颇，望大家见谅。

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格力董明珠综艺首秀来了 十年没有休过假、谈接班人标准……

作者：新浪财经

发布时间：2021-04-07 08:17

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来源：证券时报网

原标题：格力董明珠综艺首秀来了！“铁娘子”被踢出族谱上热搜！三十年没有休过假、谈接班人标准…

“年轻人需要我，我就来了。”67岁的董明珠这样解释自己参加综艺节目的动机。

4月6日，董明珠的综艺首秀在芒果台播出，这是一档职场真人秀节目。作为国内传统制造业龙头企业的董事长，董明珠此次应邀节目组的目标是，在这次真人秀节目中挑出三位市场营销岗位的实习生。

强势、干练、全民皆知——这是节目组给董明珠贴上的标签。节目以 “铁娘子”的霸气发言开始：“我可以不回答这个问题吗？没时间回答这个问题。能不能问个高级点、水平高一点的问题？”

一连串反问让董总女强人的人设跃然纸上。

三十年没有休过假

在6日的节目中，董明珠再次谈到了对接班人的标准。她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。

董明珠认为，家族企业搞不好的原因，不是家族这个人不行，而是没有选对人。

对于自己的下一代，董明珠也不会强迫他必须走自己规划好的路线，她认为，孩子有自己的想法，绝对不会强求他未来要成为一个什么样的人，但是有一个底线，一定是对社会有贡献，做一个有良知的人，不在乎未来有多大事业。

谈及工作状态，董明珠直言，自己从来没有周末，周末也是上班，三十年没有休过假。

她说，自己不是一个会享受生活的人，但是每个人对享受的理解不一样。

该片段也被@董明珠自媒体官方微博转发，并配文：“年轻人不要怕累，和实习生们偶尔来场交心局，也是一种放假。”

节目之外，#董明珠拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱#也在6日登上热搜，引发网友热议。

2019年，在格力2019届大学生入职大会上，董明珠称曾与亲哥20年没有往来，甚至家谱里也没她了。起因是经销商找亲哥哥拿货，董明珠没同意，结果收到哥哥的绝交信。

接班人人选接连出走

此前，格力高管接连辞职引发市场关注。

2019年8月17日晚间，格力电器发布公告，公司于8月17日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东的书面辞职报告，望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后，望靖东不再担任公司任何职务。

2020年2月21日晚间，格力电器（000651）公告称，公司董事、执行总裁黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉先生不再担任公司任何职务。截至公告日，黄辉持有公司股票738万股，占公司总股本的0.12%。

上述两位高管均是格力电器“老臣”，其中，望靖东担任格力董秘11年之久，黄辉更是格力电器30年老兵，在他们辞职后，外界议论纷纷。

针对高管接连出走，董明珠在一次采访中回应道：“每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的。无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”

疫情下损失巨大 亲自直播带货

2020年，突如其来的新冠肺炎疫情给制造业带来巨大压力，董明珠直言，在需求端，当年2月份的销售数据也非常不好，格力损失200亿。“短期是一定有冲击，一季度报表是一定不好看的，但是我相信很快就会转化。”

但她同时提到了招人计划：“我们今年还要招五千个大学生，我们现在有15个研究院，我们要把这些研究员进一步充实进去，培养更多的人才，创造更多先进技术，不断地升级。所以，市场是永远要创造的。”

疫情下，她也开始了直播带货的尝试。去年4月24日，董明珠在抖音开始首次直播尝试，但因为频频卡顿，被网友疯狂吐槽，当场直播只卖出了23万；随后，她又在快手开启第二次尝试，三小时实现了3.1亿元的销售额；第三次，她在京东，3个多小时，直播间成交额突破了7.03亿元，创下了家电行业直播带货史上最高成交记录。

谈及为何要亲自直播，董明珠说道：“因为我对自己的产品太了解了，我相信我的产品任何一个都没有我能讲得清楚，省钱只是其中一个因素，但不是绝对的因素。绝对的因素是，我们看到很多的明星代言的产品，消费者因为崇拜这个明星，买回去结果出现了很多我们不愿意看到的现象，比如货不对板，或者质量有问题，他没地方去投诉。所以当时我遇到这种现状的时候，我就说我自己站出来，为格力代言，如果格力产品遇到什么问题，你最起码能找到我，我是法人，跑不掉的。”

2020前三季度营收下滑近20%

公司大规模回购

数据显示，受疫情影响，去年前三季度，格力录得营收1258.894亿元，同比下降了18.8%；净利润136.987亿元，同比下降38.06%。上半年，格力海外主营业务收入118.933亿元，占总营收的17.11%，相比于2019年同期上升了近三个百分点。

4月1日，格力披露了第二期回购计划进展。

当日晚间，格力电器公告，截至3月31日，公司该期已累计回购公司股份7451万股，占公司截至2020年3月31日总股本的1.24%，最高成交价为61.95元/股，最低成交价为56.46元/股，支付的总金额为44.21亿元（不含交易费用）。

去年4月，格力电器披露，拟动用自有资金不低于30亿且不超过60亿元，回购股份价格不超过68.8元/股。数据显示，这是格力电器历史上的首次回购。

同年10月，在公司实施完首期回购计划后，格力电器当月又再推二期回购方案，公司称基于对公司发展前景的信心和对公司价值的高度认可，拟斥资30亿元至60亿元回购股份，回购股份价格不超过69.02元/股。另外，与前次一致，第二期回购股份将用于员工持股计划或者股权激励。

二级市场上，格力电器节后股价表现相对平稳，节后至今上涨1.3%，现价61.33元/股，总市值约3689亿元。

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董明珠30年没休过假，这事不值得夸赞

作者：金融界

发布时间：2021-04-03 12:33

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来源：正解局

这两天，“话题女王”董明珠又火了。

在即将开播的《初入职场的我们》节目中，董明珠直言自己周末就是上班，30年没休过假。

董明珠直言30年没休过假

30年没休过假，翻开董明珠的履历，这确实是她的风格。

进入空调行业，董明珠是半路出家。

1990年，时年36岁的董明珠入职海利（格力的前身），从销售员做起。

刚进格力，董明珠就接了一个烂摊子——帮公司追讨42万元巨债。

这笔钱，公司讨了一年无果，交给新人董明珠，其实也没抱什么希望。

董明珠却把钱要到了。

手段并不高明，就是死缠烂打。

董明珠连续40天跟着欠债老板，后者不胜其烦，最终妥协，以货抵债。

2年后，董明珠的销售额突破1600万元，占整个公司的八分之一；3年后，销售额达到5000万，占到整个公司的六分之一，创造了销售神话。

讨债传奇也好，销售神话也罢，董明珠创造的业绩，无一都是靠“拼时间”得来的。

这对刚刚丧夫、家有一子的董明珠来说，确实太不容易了。

董明珠走到今天，靠的正是这股拼命劲。

这成就了格力电器，也成就了董明珠自己。

董明珠30年没休过假，让人钦佩，却不值得夸赞。

对董明珠个人而言，虽说“鱼非鱼安知鱼之乐”，董明珠对工作生活人生有自己的理解，我们外人不太好评价。

但是，“30年没休过假”意味着挤占了自己休息、陪伴家人的时间，这对自己和家人，都有点太苛刻了。

对格力电器公司而言，董明珠30年没休过假这样的节奏来管理公司，并不利于公司的成长。

事实上，一家管理成熟、规范的企业，应该有自己的运行逻辑，不需要最高领导者24小时保姆式的监护。

这在侧面，也反映了董明珠至今没有培养出接班人的隐忧。

对格力电器员工而言，董明珠尚且如此拼命，其他员工恐怕也不轻松。

有人会说，董明珠这么拼命，格力员工还有理由不加班吗？

这事，还是娃哈哈的创始人宗庆后比较厚道：

他认为老板应该996，因为事业应该是他的乐趣。

但是不能强求员工996，因为员工有自己的生活和乐趣，老板不能把员工拴在自己的战车上。

宗庆后接受采访

我们提倡奋斗精神，但像董明珠这样30年没休过假，有点过犹不及了。

一个美好的社会，选择应该是多元的。

拼搏、主动加班的人，能够实现自己的野心宏愿。

佛系、到点下班的人，也能够把握自己的小幸福。

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