河南一村庄引来16位博士建研究院，一场双向的奔赴

作者：极目新闻

发布时间：2022-10-16 11:23

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极目新闻评论员 吴双建

一位博士，愿意去乡村就业吗？老家河南巩义的姚栋嘉当年就面临这个选择。后来他不仅去了，而且带着七位博士组团下沉到村里，放弃大院名所高薪工作和京沪优渥生活，开始了裹着12斤棉花被睡大通铺、开荒自己种菜的创业生涯。7年后的今天，姚栋嘉任职董事长的这家公司拥有16位博士、百余位硕士。这个聚集尖端人才的公司做的事情也不简单，不仅把产品卖到了“中”字头航空航天、船舶领域的央企，甚至还接到了冬奥会火炬的订单。（据10月16日《工人日报》）

网友相关评论能把1300摄氏度高温火焰隔成30多摄氏度，冬奥会火炬上的核心部位耐高温材料就是他们研发的，谁会想到，这是一家扎根乡村的研究院呢？乡村大有可为，创业未必就要北上广深。从这家研究院能吸引16名博士、百余位硕士可以看出，这些高端人才最看重的，还是自己的一身本事能有用武之地。

姚栋嘉的研究院能成功，当然不仅仅是凭热爱家乡的一腔热血，以及初期的不畏艰辛，甚至说自己有着专业上的技术优势。这些当然不可或缺。但同样重要的，还是巩义当地给他们当好了“店小二”，一直在助力扶持他们创业，支持他们发展壮大。

可以想象，创业不仅是资金的问题，还有各项手续的办理。用工、用地、贷款等各种手续纷繁复杂。在实验室、车间搞研究工作，和开工厂做产业发展，还真是两回事，更别说这些从实验走出来的博士生。巩义当地“既当爹又当妈”，为他们提供了保姆式的服务，提供拎包入住的免费人才公寓，还有各种贷款扶持等，也不可少。

以至于姚栋嘉感叹，没想到巩义制造业基础这么好，没想到家乡这么“热情”。媒体报道说，连村长主动召集村民开会，表示“人家博士们来咱这儿是帮助咱们的，你们不能为难他们，都得配合人家”。

可见，姚栋嘉的成功，自己专业和眼光只是一个方面，我们也从中看到村民到地方政府求才若渴、求发展的良好愿望。这种共识甚至说有时还能起到关键作用。说穿了，这就是人才与地方的一场双向奔赴。

人才想要用武之地，地方想得到发展，国家技术要进步，这正是当前上上下下的共同期盼。非常令人欣喜的是，从大城市到小城市都在“抢人才”，在吸引人才方面的竞争非常激烈。一些城市，不仅是抢人，也在抢初创的技术和产业，甚至不惜开出各种优惠条件，诚意满满。

对创业者来说，大城市有大城市的好处，地处技术研发的前沿，但也有成本居高的问题。如今，网络的发达和便利，慢慢抹平了信息流通上的差异。就像姚栋嘉回巩义，先只是试着看一下，没想到这里成了自己创业的热土。其实这对城市来说也是一个启迪，如果能通过自己诚心诚意的服务，一样可以吸引高端人才，在新技术、新材料的等高科技产业发展中占一席之地。

现在，一些中小城市从硬件到软件发展环境非常不错。对一些高端人才而言，走出家乡十几年，也要相信家乡的发展同样今非昔比。我们相信，上演姚栋嘉这样传奇创业故事的，肯定不止他一个。这对创业者、投资者而言，同样是一个启迪，故乡有“家的温暖”，也有施展才干的天地。

（来源：极目新闻）

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河南一村庄引来16位博士建研究院：家的温暖，是其他地方所没有的

作者：海报新闻

发布时间：2022-10-17 00:46

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01:06

像鹤壁这9位发小全考上博士携手返乡创业的情况在河南并非少数。巩义胡坡村就有16位博士放弃在北上广研究所、高校的工作，在这个小村庄扎根建研究院。作为博士团队的带头人，姚栋嘉说他们当时决定来胡坡村建研究院时，也受到很多人的质疑，“为什么不到北上广深？”姚栋嘉表示自己是巩义人，“家的温暖，是其他地方所没有的”，在外学有所成，能回来建设家乡，感觉非常自豪，而且通过他们这帮人的努力，给更多想返乡的学子提供了一片施展才干的天地。现在他们的研究团队，有博士16人，硕士百余人，他们所研究制作的先进复合材料，目前在热管理和轻量化领域已经成为全国的领头羊。

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河南一村庄引来16位博士建研究院，难道是一线城市待不下去了吗？

作者：严眼看天下

发布时间：2022-10-17 10:10

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大家好，我是严眼看天下。写好玩文章，交天下朋友。

近日，河南省郑州市旁巩义市的一个小村庄胡坡村爆出一则大新闻，16位博士放弃在北上广研究所、高校的工作，在这个小村庄建了一座研究院。

目前他们的研究团队，有博士16人，硕士百余人，研究方向是先进复合材料，在热管理和轻量化领域已经成为全国的领头羊。

（一）

虽说学历一直在缩水贬值，被人戏称为“本科遍地走、硕士多如狗”，但是作为最高学历的博士，依然是很多人仰望的对象。

比如今年，全国总计才毕业博士66176人，就算你在一线大城市，如果不是在高校的话，也很少能一次见到10人以上的博士，对吧？

可是河南这个县级市下面的村，居然把这么多高水平的人才搞到一起，真是让人大跌眼镜。

不过他们之所以选择这儿，不是标题说的在一线城市待不下去了，主要一方面是因为带头人姚栋嘉自己就是本地人，另一方面，是因为他们搞的东西和一般的企业不太一样。

据悉，该企业目前已成为一批“中”字头的航空航天、船舶领域央企和头部民营科技公司的独家供应商。

比如北京冬奥会的火炬，那里面核心部位的耐高温材料就是该企业研发的。

（二）

换句话说，这是一帮搞材料的家伙，而且是高科技材料，这种东西不是靠数量取胜，比拼的是里面的技术含量。

怎么提高技术含量呢？招人才啊，把高科技人才的待遇给够，生活衣食无忧，让他们全身心地投入研发，自然好东西就会出来的。

为了搞好这帮高学历人才的保障工作，巩义市政府提供了能拎包入住的免费人才公寓，在巩义展厅的核心位置放置企业的展品，还主动担保贷款900万元，解决了企业的资金问题。

换句话说，巩义成功和这个高素质团队实现了双赢，人才施展了自己的才华，政府得到了一家有拳头产品的高科技企业。

（三）

大家想一想，为什么大的研发公司都在一线大城市？还不是因为那儿能搞到人才嘛！

可是一线城市的问题也很多啊，高房价、交通拥堵、人口太拥挤，如果能回到更适合生活的家乡小城，谁还愿意在一线做牛做马啊？

而巩义市，就给了我们一个启发，我确实没有大城市的生活便利，但我可以在某个小方向提供最好的服务，把这行业领域的人才聚在一起，政府当保姆，人才出智慧，照样能把高科技搞起来。

北上广深的人才都是本地人吗？基本上都不是，那些出生在一线城市的人，反而很多都出国了，现在搞建设的都是全国各地的热血青年。

如果全国的每个地方都结合自己的特点，集中力量去挖一批人才，深耕适合当地发展方向的产业，是不是也能杀出一条血路来呢？

而且我由于只专注这一家高科技公司，那我完全可以因企施策，你需要什么支持我就提供什么帮助，有了政府的大力推动，想不做大都难啊！

我们的祖国有960万平方公里土地，我们有14亿之多的人口，总不能全中国的人全都挤到那几个一线城市去吧？

关于河南一村庄引来16位博士建研究院，你有什么想说的吗？欢迎关注留言。

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河南一村庄引来16位博士建研究院：教育最大的成功就在于“反哺”

作者：兀论侃教育

发布时间：2022-10-16 18:24

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最近，河南巩义一村庄引来16位博士建研究院的事情引起了广大网友的关注。举行这所研究院聚焦的是新材料领域，初创团队由16位博士共同发起，他们之前都在北京、上海等城市的科研院所及高校工作，受返乡创业政策的引导，来到了巩义的胡坡村从零到一建立起了这所研究院。

据悉，目前这所研究院已经吸纳了上百位返乡就业的硕士研究生，服务于热管理和轻量化领域，在团队的共同努力下，目前已经发展成为国内该领域的领头羊。

这样的人才规模，别说是河南的一个乡村，即便是北上广的大企业，也很难同时聚集起这么多硕士以上的优秀人才。这种成功，不仅为全国其他地区返乡创业提供了一个很好的可复制的样板，也大大增强了返乡创业人才的信心，他们用他们的实际案例证明：只要用心做研究，哪里都有实现梦想的舞台，这不是北上广的专属，而是可以属于全国任何一个地方的创业神话。

当前，很多从乡村走出去的大学生，在北上广深等经济发达地区做贡献。这对于小城市来说是一种巨大的人才流失，付诸了巨大的成本来培养人才，结果却为别的城市服务，这种现象是很多小城市都无法接受的现实。

基于此，很多小城市都出台了返乡创业政策，从各方面支持能力强的优秀人才回到养育他的地方进行创业，拉动当地经济发展，促进当地就业率，从河南巩义的这个案例来看，只要给足够多的优惠政策，很多优秀人才都会愿意放弃北上广的铁饭碗工作，回到小时候养育他的地方来建设自己的家乡，反哺自己的家乡。

其实很多在外地就业的人才都有一种同样的感受，那就是：大城市再好，也始终不是自己的家，始终找不到自己的归属感，即便在大城市居住多年，也依然是被排除在外的那一个外来人，被大城市土著人欺负瞧不起，被各种户籍限制类的政策逼得有苦难言。

所以，当家乡有一种选择给予他们希望的时候，哪怕只有一点点希望，他们都会愿意放下一切，从零开始，回到家乡、建设家乡。这不仅是返乡创业政策的成功，更是当地教育事业的成功，因为这种教育让他们不去留恋捧在手心的铁饭碗，果断打碎一切既有的荣誉和强势资源，让他们对创新创业给予了极大的热情，让他们愿意承担可能失去一切的风险，回到家乡、建设家乡。

笔者在这里，要为河南巩义胡坡村的这个团队点赞，他们的成功相信会在后续引起一系列的返乡创业风潮，鼓舞着更多优秀人才回乡创业，将自己的家乡建设得更加美丽富饶。

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河南一村庄引来16位博士建研究院，直言回乡创业，回到家乡

作者：深意现实

发布时间：2022-10-15 23:37

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河南一村庄引来16位博士建研究院

据大参考报道，巩义琥珀村16名博士放弃了在北上广所和高校的工作，在这个小村子里成立了研究所。

河南一村庄引来16位博士建研究院

河南一村庄引来16位博士建研究院

作为博士团队的负责人，姚冬佳说，当他们决定来琥珀村建研究所时，也遭到了很多人的质疑。“为什么不去北上广深？”

河南一村庄引来16位博士建研究院

河南一村庄引来16位博士建研究院

河南一村庄引来16位博士建研究院

河南一村庄引来16位博士建研究院

河南一村庄引来16位博士建研究院

姚冬佳说自己是龚义仁，“家的温暖是别的地方找不到的”。他在国外学习取得了成绩，他为能够回来建设自己的家乡感到非常自豪。而且通过这些人的努力，给更多想回国的同学提供了一个施展才华的世界。

现在，他们的研究团队有16名博士，100多名硕士。他们研发生产的先进复合材料已经成为热管理和轻量化领域的佼佼者，其中他们研发的气凝胶复合材料可以将1300℃的高温火焰隔离到30℃以上。

姚冬佳说，在创业之前，他们的博士团队成员要么在研究所工作，要么在大学工作，“跳出舒适区，摆脱金饭碗。只有这样，我们才能做到无后顾之忧。”正是本着这种精神，他们毫不犹豫。截至目前，他们已申请专利299项，授权专利164项，多次参与国家重大专项和重点研究项目。经过几年的发展，姚冬佳说，他们整个团队现在有547人，每5个人里就有一个研究生。

不少网友看后点击，直言回乡创业，回到家乡。学成归来，建设家乡。高端人才造福家乡。

河南一村庄引来16位博士建研究院

河南一村庄引来16位博士建研究院

河南一村庄引来16位博士建研究院

河南一个村庄吸引了16个博士研究所:带来新材料，把1300℃的高温火焰分解成30℃以上

河南一个村庄吸引了16个博士研究所:带来新材料，把1300℃的高温火焰分解成30℃以上

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河南一村庄引来16位博士建研究院

作者：斜阳泪雨

发布时间：2022-10-15 19:58

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硕士、博士到北上广深做科研很普遍，但是你见过博士生到农村做科研吗，而且不是一两个，一共有16个博士。

河南巩义的胡坡村就有16位博士放弃在北上广研究所、高校的工作，在这个小村庄扎根建研究院。

姚栋嘉是这个博士团队的带头人，他说他们当时决定来胡坡村建研究院时，也受到很多人的质疑，“为什么不到北上广深？”姚栋嘉表示自己是巩义人，“家的温暖，是其他地方所没有的”，在外学有所成，能回来建设家乡，感觉非常自豪。

那么你可能很好奇，这些博士到农村来干啥，这个地方有啥好科研的呢？其实还真有，他们团队在这个村进行性材料等方面的科学研究。

现在他们的研究团队，有博士16人，硕士百余人，他们所研究制作的先进复合材料，目前在热管理和轻量化领域已经成为全国的领头羊

怎么样，昔日有知青上山下乡，今有博士回村合作科研。希望博士们早日用所学知识助力我国在相关领域更上一层楼。

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考上博士、毕业后一起返乡创业做智慧的灯杆，照亮人才回家的路

作者：百纳硕博

发布时间：2022-10-18 12:23

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01发展与建设

河南80后朱明甫和自己的8个发小就是这种万中无一，9人全部考上不同学校的博士，毕业后又因一个梦想，他们放弃在大城市的高薪舒适工作，一起携手回家创业，“就想为家乡做点事。” 这9位发小博士利用自己的所学，从指路明灯入手，助力城市发展与建设，“我们刚回家的时候，家乡给我们修了8条路，现在我们把家乡的81条路打造成了智慧路。”

从做一盏灯开始，希望可以照亮更多在外求学的学子回乡发展的希望，加入这个高科技企业大平台，去实现各自的人生价值和梦想。

02努力与付出

据大参考报道称，巩义胡坡村就有16位博士放弃在北上广研究所、高校的工作，在这个小村庄扎根建研究院。

作为博士团队的带头人，姚栋嘉说他们当时决定来胡坡村建研究院时，也受到很多人的质疑，“为什么不到北上广深？”

姚栋嘉表示自己是巩义人，“家的温暖，是其他地方所没有的”，在外学有所成，能回来建设家乡，感觉非常自豪，而且通过他们这帮人的努力，给更多想返乡的学子提供了一片施展才干的天地。

现在他们的研究团队，有博士16人，硕士百余人，他们所研究制作的先进复合材料，目前在热管理和轻量化领域已经成为全国的领头羊，其中研发的气凝胶复合材料，更是把1300℃高温火焰隔成30多℃。

姚栋嘉说他们的博士团队人员在创业之前，要么在研究所，要么在高校就职，“跳出舒适圈，打掉金饭碗，只有这样我们才能心无旁骛的去做这一件事。”就是秉着这种义无反顾的精神，截至目前他们已申请专利299项，授权164项，并多次参与国家重大专项及攻关重点项目。经过这几年的发展，姚栋嘉说现在他们整个团队有547人，每5个人里面就有一个研究生。

03开拓与热爱

2015年9月，郭梁从北京大学生命科学学院博士研究生毕业。在国内高水平人才紧缺的境况之际，义无反顾地回到了家乡——锡林浩特市，同年9月进入锡林郭勒职业学院工作。

在郭梁看来，锡林郭勒盟拥有丰富优质的动植物、微生物及生态资源，但优质的肉、乳制品却不被社会认可。2016年12月，郭梁负责锡林郭勒食品检验检测和风险评估中心基因检测实验室的日常运行后，带领他的团队致力于肉乳掺假的检验检测，形成以肉乳真实性鉴定、产地溯源分析以及本地微生物资源（酵母菌、乳酸菌及蕈菌）开发的创新平台，研发出快速、灵敏、高通量以及低成本的应用于食品安全检测的分子生物学技术和标准，提高检验检测以及风险评估能力，该中心成为内蒙古自治区第一家具有转基因检测能力的地方性食品检测机构。

为了让蒙古族传统乳制品走向市场化和锡林郭勒奶酪品牌化，郭梁带领团队深入挖掘草原自然发酵乳制品中的功能菌群，开发优良发酵菌株以及益生菌。

此外，他还主持制定了内蒙古肉乳源性检测自治区地方标准7项，参与制定传统乳制品食品安全地方标准12项，填补了自治区肉乳真伪检测方法和锡林郭勒职业学院SCI论文的空白。郭梁还经常带领他的团队利用节假日和寒暑假的时间争分夺秒开展科学研究，同时注重培养学生基本实验技术、数据分析能力、科技论文写作能力、展示汇报能力等科学素养，希望当代年轻人热爱科学、崇尚科学，投身科技报国，担当青年责任，不断开拓创新。

虽说学历一直在缩水贬值，被人戏称为“本科遍地走、硕士多如狗”，但是作为最高学历的博士，依然是很多人仰望的对象。

成为博士意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。博士是我国最高级别的学位证明，个人具备了出具原创理论成果的能力。我国的博士生毕业后通常在各大科研机构从事相关的理论研究工作，在工作一段时间后，这些留在科研机构继续深造的一部分人也被称为“博士后”。博士只有在某一领域有权威，并不代表所有领域有权威。读博是在某一科研领域寻求人生真谛、接受思想的最高方式。

现在，一些中小城市从硬件到软件发展环境非常不错。对一些高端人才而言，走出家乡十几年，也要相信家乡的发展同样今非昔比。

祝愿每个人都能成为那个优秀的人，在自己擅长的领域发光发热。

【来源】综合整理自网络。

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