谁往枪口撞就查谁，谁有问题就处理谁！市委书记发话，整治“副局长现象”

作者：北青政知新媒体

发布时间：2022-10-14 19:34

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撰文 | 余晖

今天的话题，聚焦山东烟台龙口市。

据“龙口市融媒体中心”消息，近日，龙口市全市“副局长现象”整治专项行动推进会议召开，市委书记吕波出席会议并讲话。

在现场，吕波指出，要剑指找存在感、耍权威感、玩潜规则、搞假担当、乐守摊子、轻规纪法等“六种问题倾向”，刀刃向内全力解决顽瘴痼疾。

市委书记部署：全市“副局长”要当好参谋助手

据官网介绍，龙口市位于胶东半岛西北部、渤海湾南岸，全市总面积901平方公里，辖16个镇街区，常住人口729880人。

据介绍，龙口市委提出要求，要奋力打造县域高质量发展的“北方样板”、“山东龙头”。

政知君注意到，龙口市现任市委书记是吕波。

公开资料显示，吕波，男，1969年5月出生，山东烟台人，曾长期在烟台市工作，担任过烟台市委副秘书长、龙口市市长等，2021年1月任龙口市委书记。

这段时间，龙口市“副局长现象”整治专项行动备受外界关注。

近日，龙口市召开全市“副局长现象”整治专项行动推进会议。

在现场，吕波说，开展 “副局长现象”整治专项行动，是贯彻落实上级部署的内在要求，是我市实现率先领先发展的现实需要，是解决干部队伍作风顽疾的重要一环。

吕波要求，要以“全面彻查、一个不落”为目标，对在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，进行认真查摆，把“病症”找出来，把“病根”弄明白。

全市“副局长”群体要切实当好参谋助手，增强规矩意识，强化协同配合，提升业务素质。

个别“副局长”甚至沦为徇私枉法的“糊涂蛋”

究竟什么是“副局长现象”？

当地媒体此前曾在一篇文章中介绍，针对当前部分领导干部中存在的找“存在感”、耍“权威感”、玩“潜规则”、搞“假担当”、乐“守摊子”、轻“规纪法”等“副局长现象”，从9月下旬至12月底，龙口市将集中开展一次市直部门领导班子成员层面的“副局长现象”整治专项行动。

其中，耍“权威感”的具体表现包括摆谱子、拉架子，官不大、事不少，不懂装懂、懂了装大，说话压人甚至噎人，颐指气使、盛气凌人，不让别人说话，不听别人意见。

搞“假担当”的具体表现有表态多、调门高，玩虚的多、做实的少，看似积极上进、实则表演作秀，挂空挡、放空炮，当“二传手”，整天处于“躺平”状态，市委市政府交办的工作不推不动，推了也不动，宁找千个理由不干，不找一个理由实干。

乐“守摊子”的具体表现有虽然不犯事，但也不顶事，还拿条条框框挡事，在别的区市能办成的事，在这里却办不成等。

上述报道提到，有极少数、个别的“副局长”，存在“六种问题”倾向，有的甚至沦为徇私枉法的“糊涂蛋”。

政知君注意到，此次“副局长现象”整治专项行动由龙口市委、市政府主要领导挂帅。

整治范围为市直各部门领导班子成员，参与班子分工的科级干部（不包括部门主要负责人）。

当地媒体称，“副局长”作为市直部门领导干部中最大群体，担负着上级组织的厚望和广大群众的重托，唯有以上率下、示范带动，勇担责任、身体力行，才能回答好上级组织和广大群众交给的“时代考卷”。

市级领导要敢于“唱黑脸”

政知君注意到，近期，龙口市多个局长就“副局长现象”整治专项行动进行了表态，包括市住建局局长、市自然资源和规划局局长、市发改局局长、市体育和教育局局长、市财政局局长、市交通运输局局长、市工信局局长、市商务局局长、市水务局局长、市市场监督管理局局长、市信访局局长等。

今年9月28日下午，龙口市住建局召开“副局长”现象专题整治会议，龙口市住建局局长贾晋坤主持。

贾晋坤说，“副局长”作为关键岗位，在单位内部承担大量工作任务，对上沟通协调、对下统筹安排，具有承上启下的作用，但是一些干部存在“假担当”“耍权威”的现象，严重影响班子队伍发展，也成为经济社会发展的制约因素。

当地媒体还接连发布了几篇评论文章：

干部作风整治势在必行——一论“副局长现象”整治专项行动敢于刀刃向内 精准刮骨疗毒——二论“副局长现象”整治专项行动整改抓铁有痕，落实久久为功——三论“副局长现象”整治专项行动

上述评论文章提到，对于干部队伍中不同程度存在的慵懒散、等靠要等现象，发现一起、查处一起，尤其对找存在感、耍权威感、玩潜规则、搞假担当、乐守摊子、轻规纪法等六种问题倾向，要零容忍、零放过，谁往枪口撞就查谁，谁有问题就处理谁。

文章还提到，市级领导要敢于“唱黑脸”，直截了当指出分管部门领导同志的问题；部门班子成员间相互批评，要出于公心，真点问题、点真问题，不能“看人下菜碟儿”。

资料 ｜ 龙口市融媒体中心 龙口市住房和城乡建设管理局等

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刀刃向内整治“副局长现象”，烟台龙口剑指耍权威等六种倾向

作者：澎湃新闻

发布时间：2022-10-13 20:33

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要做县域高质量发展“北方样板”的山东烟台龙口市，率先整治“副局长现象”。10月8日，烟台龙口召开“副局长现象”整治专项行动推进会议。据《烟台日报》报道，要通过这项行动，着力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬干部队伍，为龙口市高质量发展提供坚实保障。

龙口全体市级领导参加这次会议，烟台市纪委监委、市委组织部、市住建局、市自然资源和规划局、市财政局、市综合行政执法局等6个部门负责人作表态发言。

“要剑指找存在感、耍权威感、玩潜规则、搞假担当、乐守摊子、轻规纪法等‘六种问题倾向’，刀刃向内全力解决顽瘴痼疾。”龙口市委书记吕波在上述会议上公开表态。

龙口市委书记吕波此次“副局长现象”整治专项行动将在龙口市直部门领导班子成员层面，剑指上述六种问题倾向，自9月下旬至12月底，分为三个阶段进行。为什么？

龙口市，原称黄县，位于胶东半岛西北部、渤海湾南岸。在2022赛迪百强县榜单中，龙口位列第九名，也是山东省第一名。

龙口官方给出的最新发展定位是：“在全省率先基本建成县域现代化强市”“各项工作全面领先”，奋力打造县域高质量发展的北方样板、山东龙头。

当前被龙口市视为是全面求强、转型跨越的关键时期。处在这个时期的龙口市，为什么要对“副局长现象”率先开刀？

龙口市融媒体中心撰文分析，求强、跨越发展的关键动力源自龙口的干部队伍，其中，“副局长”们的作风能力、精神状态又是关键中的关键。

上述文章对开展此次“副局长现象”整治专项行动，给出了三点理由：

开展“副局长现象”整治专项行动，是贯彻落实上级部署的内在要求。近年来，从中央到省市各级，制度笼子越扎越紧，作风建设越抓越实。烟台市自去年以来，更是先后开展“三明三强”、能力作风建设年等系列活动，目的就是督促引导各级干部凝心聚力、担当实干，以过硬作风干出过硬业绩。

开展“副局长现象”整治专项行动，是龙口实现率先领先发展的现实需要。实现龙口市的发展目标，必须要有一个良好政治生态。政治生态好，人心就顺，正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。“副局长”处于承上启下的关键环节，如果队伍出现问题，就会出现上级决策部署执行不力、工作推进缓慢等问题。消灭中梗阻、打通断层带，才能持续巩固我市率先领先发展优势，实现宏伟蓝图。

开展“副局长现象”整治专项行动，是解决干部队伍作风顽疾的重要一环。龙口干部队伍，无论是部门“一把手”、一般工作人员，还是“副局长”，主流都是好的，政治觉悟高、工作能力强、攻坚勇气足，但同时也要看到，个别“副局长”暴露出来的找存在感、耍权威感、玩潜规则、搞假担当、乐守摊子、轻规纪法等作风问题，已经影响到全市干部队伍形象，制约了工作推进落实成效。我们必须引起高度警觉，及时加以解决。

怎么做？

在推进会议现场，龙口市委书记吕波认为，开展“副局长现象”整治专项行动，是一项系统工程，需要全市各级齐心协力、同抓共促。

龙口市委办公室分管日常工作的副主任姜礼超表态，市委办公室将抓好管党治党责任落实、建好强大督查工作机制、用好挂图作战平台。

龙口市纪委分管日常工作的副书记、市监委副主任张宝莉表态，市纪委监委将严肃查处反面典型、激励干部担当作为、抓牢抓实监督职责。

龙口市委组织部分管日常工作的副部长吕正滨表态，市委组织部将系统梳理近年来12380电话举报、各类考察反映等相关问题线索，形成台账、责任倒查，针对不同情形，通过谈心谈话、专题民主生活会、教育培训、执行力考察、轮岗交流、组织处理等方式，“点穴式”精准整治。

根据会议部署，龙口“副局长现象”整治专项行动第一阶段为刀刃向内、深查细摆阶段，时间从9月下旬至10月底；第二阶段为创新举措、严实整改阶段，时间为11月份；第三阶段为健全机制、保障长效阶段，时间为12月份。

(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

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