郑州富士康员工描述厂区现状：每天正常出勤依然有奖金

作者：新浪财经

发布时间：2022-10-31 08:22

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来源：媒体滚动

来源：新黄河

新黄河记者：梅寒

01:33

在大批同事选择收拾行李连夜离开富士康的时候，张宇选择了留下。但是她已经整整一周没有出宿舍门了。

一周前，张宇察觉到周边同事们的异样后有点慌，于是她请假待在宿舍不再出门。

张宇说，自10月29日开始，透过宿舍的窗户，每天都能看到拖着行李往外走的同事们。厂区的大门也从刚开始的紧闭，到30日上午打开。

张宇不是没想过回家，但是从厂区到老家，一百多公里的距离，就算昼夜不停，也得走四十多个小时。

张宇说，像自己这样选择留下的大部分都是正式员工，而选择离开的临时工居多。

在宿舍的一周，张宇吃得最多的是泡面和面包，厂区也有盒饭发放，但张宇觉得出门的风险太高，她不想冒险。

同宿舍的三个同事都跟自己一样的想法，看情况再决定要不要离开。

张宇说，截止到10月29日，厂区内也有工人在上班，“因为周六有双倍工资。”

10月30日中午，包括张宇在内的富士康员工都收到了通知：自愿返乡的员工，公司不会阻拦，但需提前向家乡报备，核酸阴性愿意回去的算自离。自10月31日开始，饭堂恢复堂食，一个桌子对角坐两人，宿舍区生活超市会陆续开放。

同时，通知表示，再有四五天可以恢复正常秩序，每天正常出勤依然有奖金。

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“照护员工是首要原则”！鸿海董事长发声，苹果14供货或“更紧张”

作者：中新经纬

发布时间：2022-10-31 10:09

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中新经纬10月31日电 郑州“富士康厂区疫情”持续受关注，当事人发布的现场视频显示，一些务工人员连夜徒步离开富士康厂区，有人背着行李沿着高速公路应急车道行走。

据台湾《经济日报》10月31日凌晨报道，10月30日，鸿海董事长刘扬伟亲自坐镇了解状况，力求顺利排除状况，让当地厂区维持正常生产，并提出“照护员工是首要原则”。

鸿海声明

台湾《经济日报》最新报道称，刘扬伟10月30日通过视讯、电话等方式，明确下达了要求。

10月30日傍晚，鸿海还发布了四点声明，包括：

第一，我们深知，在当前疫情形势下，如何做好园区20余万员工的照护与安全保障是一场“持久战”，也关注到了外界对鸿海富士康的关心，恳请各界给予理解与支持。

第二，照护员工是集团经营首要原则。当前，在当地官方指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施闭环管理、点对点通勤、每日核酸以及抗原筛检、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫讯息及宣导。

第三，针对园区内的同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障同仁生產安全及健康照护；由官方统筹管理的爱心观察区员工，集团也会尽最大努力，持续协调官方，为员工提供必要的物资药物供给与生活保障。同时，针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员和车辆，从10月30日起做好员工点对点有序返乡服务。

第四，集团郑州园区与官方配合防疫，园区已经逐步在控制之中。集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。

iPhone 14供货或“更紧张”

此前在10月30日中午，富士康内网发布通知表示，自愿返乡的员工，公司不会阻拦，但需提前向家乡报备，核酸阴性愿意回去的算自离；阳性不报备回去造成传染，政府会追究刑事责任。通知还称，再有四、五天可以恢复正常秩序，每天正常出勤依然有奖金。

郑州航空港区疫情防控指挥部当天通报称，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。对于近期一些有返乡意愿的员工，航空港区积极与相关员工输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。

台湾《经济日报》另一则报道指出，鸿海是苹果iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max两款高阶新机独家代工厂，并以郑州厂为主要生产基地。报道指出，“时值两款高阶新机供不应求，鸿海郑州厂爆发员工撤离事件，预料将使得供货状况更紧张”。

鸿海方面预估，全球高达七成的iPhone生产是来自鸿海郑州厂，一旦郑州厂产能有所变化，鸿海可通过同样具有新机生产能力的深圳龙华与观澜等厂区支援，预估深圳厂占整体iPhone产能约10%，应可有效填补产能需求。(中新经纬APP)

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富士康怎么了？公司做出最新情况说明

作者：第一财经

发布时间：2022-10-30 18:14

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昨日（10月29日）起，河南多地政府致信本地在郑州富士康工作人员，今天此事有了富士康方面的回应后续。

今天（10月30日）下午，“郑州发布”连发两条消息，通告“富士康给员工连发三条关爱通知：去留自愿，做好保障，并附上返乡乘车地点和电话”，“全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”。

而在30日下午6点的最新声明中，富士康对第一财经记者表示，照护员工是集团经营的首要原则。当前，在地方政府的指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。

富士康称，郑州园区与政府配合防疫，目前状况已在逐步控制之中，集团也会协调其他厂区产能备援，以降低可能的影响。

富士康发生了什么？

10月29日，第一财经刊发《河南多地致信本地在郑州富士康工作人员》与《当地政府已向郑州富士康派驻工作组》后，今日（10月30日）下午，富士康方面对于目前郑州厂区的情况做出介绍，表示将全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”。

“针对园区内的同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障员工生产安全及健康照护；由政府统筹管理的爱心观察区员工，集团也会尽最大努力，持续协调地方政府，为员工提供必要的物资供给与生活保障；目前园区内相关物资供应充足，会待疫情逐步稳定后，恢复先前因防疫而暂停的堂食等正常措施，以提高员工生活的便利性与满意度；针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员和车辆，从今日起做好员工点对点有序返乡服务。”富士康在最新的声明中称。

在“郑州发布”中的第一条通告中，显示富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排，“凡自愿留在公司厂区的员工，港区政府与公司会联合保障大家正常的生产生活秩序，保障大家的健康安全和正当权益、工资收益，并改善大家的生活、工作环境。”“郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。”“经与港区政府协商，政府将从今天下午开始统一派出大巴车将返乡人员点对点送到目的地”。

第二条通告进一步宣告称，“本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。”

早在两周前，富士康郑州科技园已经开始加强了疫情防控措施。

富士康郑州科技园曾在10月18日晚间20点14分发布公告，对二线门岗管控及核酸检测时间作出调整，称自当晚21点起，员工/厂商只开通一个区权限，每天早晨的4点到9点和晚间的16点到21点可正常上下班，其他时间段进行管控。核酸检测时间也分为白晚班，白班为早晨7点到10点，夜班检测时间为19点到22点。

10月19日，园区进一步发布公告称，为配合政府防疫措施，餐饮场所取消堂食，郑州综保区自10月19日15：00起全体员工返宿就餐，郑州园区各事业群正常出勤员工由公司免费提供一日三餐。

不仅如此，在这封通告中，富士康对于员工的行为作出了非常详细的规定，要求员工“简化个人行程，宿舍（住所）、园区两点一线，减少不必要的行程轨迹，进入厂区需提供24小时核酸阴性证明后方可进入二线门岗”。在园区工作需全程佩戴N95口罩，严禁在厂区内和路上摘下口罩，进入自己所住寝室后才可以摘下口罩。”在工位工作时每小时做一次快速手消毒，上厕所、喝水前后洗手并进行手消毒。使用后的口罩、手套、消毒湿巾等要投入医疗废弃物垃圾桶（黄桶），工作结束后使用75%酒精消毒湿巾对工位的看板、传送带、台面、托盘工具、座椅进行擦拭消毒。并指出，“绝不允许带病工作”。

在10月21日的公告中，园区特别提醒员工，“按时喝中药增强体质，有症状及时上报”。

10月24日，园区发布通告，宣布开通24小时关爱热线，iDPBG事业群、iPEBG事业群（含玻璃组立）均有专门的热线，此外还设立单独的24小时心理疏导热线，其中白班有3人，晚班有2人。

10月26日，富士康再次发布通告，宣布为缓解园区内就医压力，协调了郑州市第一人民医院社康中心开通线上问诊，并提供了关于员工发烧需要药品处理作业的流程。有发烧员工需要药品，可在线上平台下单或社区问诊渠道，总务安排志愿者配送。

称将尊重员工个人意愿办理离职手续

截至发稿前，包括河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山县以及许昌市魏都区、平顶山市湛河区等在内的河南多地，均发布了致当地籍在郑州富士康工作人员的一封信，表示已做好当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

据富士康员工向记者介绍，早上已有来自于河南多个地区的“对接巴士”按照指定地点停靠，接送当地籍贯的在郑州富士康上班的老乡们回家。

一位在富士康郑州港区工作的员工钱山（化名）对记者表示，目前富士康确实并没有对返乡人员进行出行限制，但是要求需要返乡的人员进行登记。

在记者获得的一份登记表中显示，“（富士康）公司秉承尊重员工个人意愿的原则，如有员工想脱环返乡，可进行请假或申请办理离职手续。手续办理后，政府安排核酸检测并协调交通工具，点对点接送大家返乡。具体流程可参考员工脱环(返乡)流程告知书。员工返乡意愿登记，请您认真填写并保证资料准确性，方便快速联系到您。”

而在10月28日富士康郑州科技园公众号曾发文《致所有同仁的一封信》。文中提到：关于外宿员工纳入闭环：员工根据个人意愿由张庄、外宿酒店回迁至宿舍区，建置郑州综保区防疫安全泡泡。

富士康表示，关于点对点通勤包括豫康南、山顶、华鸿、富鑫、鑫荣、港城、枣园、富航公寓步行点对点通勤；豫康北、裕鸿、天成宿舍班车点对点通勤。此外，依政府疫情防控措施及闭环管理要求，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，必须先行至政府集中隔离点隔离满7天，并提供医学健康证明后，方可离港返乡（特殊群体如产妇、孕妇、残障人士等将协调政府办理）。公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。

钱山表示，她所在的产线是生产手机后壳产品的产品，身边走了不少人。“一般看一下工牌和照片就可以走了，现在听到的说法是三个月内回来办理离职可以（补回来）底薪。”

据其介绍，目前她所在的园区生产线并没有停产，员工需要一天两检，显示异常的将会被转移到一个叫做“恒大未来之光”的地方。在宿舍隔离的次密接者，富士康提供包括面包、牛奶等食品。

苹果产线影响几何？

作为苹果在全球最大的生产基地，疫情对于富士康等供应链的影响也牵动着苹果手机的销量走向。苹果在中国拥有近万名直属员工，其供应链上还有数百万名工人。

今年10月，苹果公布了2021年供应链名单，全球目前苹果供应商高达190家，仅中国大陆供应商就超过50家，是苹果最大的供应地区。目前正值苹果销量旺季。

从产能布局来看，郑州富士康在当地拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。郑州厂区也是富士康为苹果生产iPhone的主要制造基地，有超过90条生产线，约30万名工人。IDC数据显示，2019年中国智能手机出口占全球智能手机销售额的27%，其中有1/4的出口额来自河南省，而富士康郑州工厂更是占河南省贸易总额的60%以上。

2022年1月，郑州海关发布信息称，2021年，河南外贸进出口总值达8208.1亿元，同比增长22.9%，高于全国进出口增速1.5个百分点，以手机产业链为主的机电产品进出口占全省外贸比重超六成。其中，仅手机的出口总额就高达2727.2亿元，同比增长17.8%，占到全国的28.9%。

10月27日，苹果公司发布了截至9月24日的2022财年第四财季业绩报告。财报显示，苹果第四财季营收为901.46亿美元，同比增长8.1%，高于市场预期的889亿美元，创下7～9月这一季的纪录；净利润为207.1亿美元，同比增长0.83%。

对于富士康目前的情况，截至发稿前苹果并未做出回应。

附富士康科技集团声明

2022.10.30

针对郑州园区疫情状况，富士康科技集团说明如下：

1、我们深知，在当前疫情形势下，如何做好园区20余万员工的照护与安全保障是一场“持久战”，也关注到了外界对富士康的关心，恳请各界给予理解和支持。

2、照护员工是集团经营的首要原则。当前，在地方政府的指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。

3、针对园区内的同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障员工生产安全及健康照护；由政府统筹管理的爱心观察区员工，集团也会尽最大努力，持续协调地方政府，为员工提供必要的物资供给与生活保障；目前园区内相关物资供应充足，会待疫情逐步稳定后，恢复先前因防疫而暂停的堂食等正常措施，以提高员工生活的便利性与满意度；针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员和车辆，从今日起做好员工点对点有序返乡服务。

4、郑州园区与政府配合防疫，目前状况已在逐步控制之中，集团也会协调其他厂区产能备援，以降低可能的影响。

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郑州富士康员工讲述厂区现状 出勤有奖金 四五天后恢复正常

作者：直来职去

发布时间：2022-10-31 08:53

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郑州富士康员工讲述厂区现状，有大批同事连夜离开，张宇选择了留下。张宇说，选择离开的多为临时工。在宿舍的一周，吃得最多的是泡面和面包，厂区也有盒饭发放。截止到10月29日，厂区内也有工人在上班，“因为周六有双倍工资。”

10月30日中午，收到了通知：自愿返乡的员工，公司不会阻拦，愿意回去的算自离。自10月31日开始，饭堂恢复堂食，宿舍区生活超市陆续开放。再有四五天可以恢复正常秩序，每天正常出勤有奖金。

可能很多并不知道富士康对郑州有多重要？

别看富士康是电子信息产业的代工厂，毛利率并不高，但在郑州有三个厂区，加起来的员工人数达到35万。郑州富士康2019年出口总额为2199亿元，进口总额为1138亿元，进出口总额占郑州进出口总额的近81%，占了整个河南的58.4%。郑州富士康有90条苹果手机的生产线，这里的产能占苹果全球产能超过一半。

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郑州富士康员工：工厂正常运作，部分员工选择返乡

作者：新浪财经

发布时间：2022-10-30 18:57

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来源：《财经》杂志

郑州市政府与富士康集团正在共同努力，组织人员和车辆保障员工有序返乡

文 | 郑可书

编辑 | 刘以秦

近日，郑州富士康部分员工选择离开厂区，徒步几日、几十公里返乡，引发关注。

富士康在郑州有航空港、经开区、中牟县三个厂区，此次因疫情引发关注的是航空港厂区（下文简称“富士康港区”）。约半个月前，港区开始实行点对点闭环管理，员工被要求厂区—宿舍两点一线；10月19日起，园区暂停堂食。两位受访的富士康员工告诉《财经》记者，闭环管理后，对于还在工作、未被隔离的员工，厂区会发放免费盒饭，包括一日三餐，员工领取后自行回宿舍食用。

根据富士康集团对外公告，港区共有20余万名员工。

富士康港区员工周元告诉《财经》记者，截至目前，富士康港区未停过工，工厂一直维持正常运转。

过去几天，富士康的防控政策有所变化。周元说，疫情初期，若某车间出现密接或是混采异常状况，富士康会将整个车间的一两千名员工全部拉去隔离；后来，政策改变，若混采异常，这一管的20个人需要再做一次单采，阳性的拉走隔离，阴性的照常工作、生活。

10月24日，富士康发布通知，要求混采阳性所在宿舍的人员，同样配合单采。周元称，其舍友有几个混采异常，但他并未在宿舍被单采。

周元曾在宿舍物业看到，一位低着头、戴着帽、捂着嘴的女士，称自己是阳性，但没有药；另一个人则反映，宿舍里有两个阳性，已经三天，仍没有人将他们带走隔离。周元隔壁的流水线有人确诊，他从确诊者处听说，隔离点是6人一间，阳性、密接混住。

包括周元在内的两位富士康人士称，公司未公布过具体的确诊人数。其中一位说，自己只能从群聊与车间大喇叭对个别员工单采要求的通知得知，每天都有混采核酸异常的情况出现。

部分员工担心被感染，又担心感染后隔离的情况。恐慌情绪在10月29日达到顶点。周元从一位同事处得知，29日上午，厂区内某个单采点，部分员工突然情绪爆发，将核酸检测人员的桌子掀翻。包括周元在内的两位富士康港区员工向《财经》记者确认，29日晚上八时许，员工踹倒了宿舍区临时搭建起来、用以隔离的挡板，一批人拎着行李箱离开。

不少员工选择自行回家。周元的一位亲戚，也在富士康港区工作，前几日被拉走隔离，隔离屋里有两个阳性，没人发药。亲戚是阴性，但高烧了一天，他只能通过物理降温退烧。29日晚上，他选择与同事一起离开隔离点返乡。因为担心影响家人，亲戚没有让家人来接，徒步回家，走了一晚上，十几公里，后来偶遇熟人，载了他一程。最后，在高速路出口，亲戚被当地工作人员接到，被送去集中隔离点隔离。

另一位受访的富士康港区员工称，他的宿舍里也有两人于29日晚徒步离开，只带了充电宝和一些食物，在路上遇到了家乡的大巴，现在已经到家。

10月30日，富士康向员工发布公告，称政府已调集各地市医疗力量，今天全部进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要节点，保证员工医疗需求。返乡政策同步出台。30日下午开始，各宿舍区设立大巴停靠点，员工可有序返乡。

10月30日下午，富士康科技集团对外发布声明，称园区有20余万名员工，如何做好员工照护与安全保障是一场“持久战”。集团会尽最大努力，持续协调地方政府，为员工提供必要的物资供给与生活保障。目前园区内相关物资供应充足。郑州园区与政府配合防疫，目前状况已在逐步控制之中，集团也会协调其他厂区产能备援，以降低可能的影响。

同在10月30日，郑州政府发布公告《全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡》称，对于近期有返乡意愿的员工，航空港区与相关员工输出地政府沟通协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作，协调省内相关地区做好接收，点对点闭环运输车辆，确保员工安全有序返乡。对于自愿留在企业生产生活的员工，将进一步优化、细化各项疫情防控措施，并做好在企员工的食宿、核酸检测、身体健康保障等工作，为员工提供医疗及关爱服务。

公开信息显示，截至10月29日24时，河南省住院新冠病例120例，尚在医学观察的无症状感染者389例。

（应受访者要求，文中周元为化名）

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郑州富士康员工徒步返乡的国际影响，超出你的想象

作者：项栋梁基本常识

发布时间：2022-10-30 17:32

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20多万员工的郑州富士康工厂，有数不清的员工正在翻越围墙、钻出墙洞，哪怕徒步100多公里也要返回家乡。

说明一下，这里的数不清是真正意义上的数不清，无人统计，也无法统计，因为都是通常非常规渠道离开工厂。但从离厂员工上传的视频以及河南各地政府紧急发布的公开信来判断，这个数量至少有几千人。

对于这些情况，富士康工厂方面的回复是：厂区一切正常，秩序稳定。

而当地政府部门的回复是：沉默。

然而，沉默不等于无事发生，“正常”不代表今后还能一切如常。郑州富士康正在发生的事情具有极强的象征意义，如果不能妥善应对，其产生的深远国际影响力将超出我们很多人的想象。

外资大厂的“世外桃源”被拉进现实

疫情三年来，要说哪个群体受到的影响最小，各地的外资大工厂绝对是榜上有名。

一方面，外资大工厂动辄数万乃至上十万员工，郑州富士康更是超过20万名员工。一个厂区堪比一座城市，而且是高度工业化、高度秩序化的城市。疫情之下，这些工厂为保障生产都实行员工封闭式管理，受外界影响很小。

另一方面，各地政府在疫情暴发时都把外资大项目列入第一梯队的保障名单，在生产和生活方面都优先满足其需求。今年上海疫情期间，最晚停工和最早复工的就是包括特斯拉工厂在内的外资大厂。

特斯拉上海工厂

保障外资工厂，不止是为了国际形象的面子，更是为了经济和就业的里子。以郑州富士康为例，作为河南省近十年来最成功的招商引资项目，没有之一，为当地带动常年直接就业二十多万人，由苹果代工产业链间接带动的就业岗位超过百万。

所以说，外资大工厂在疫情下一直是堪比“世外桃源”般的存在。直到近日郑州富士康发生的事情，终于把这些“世外桃源”拉回了我们熟悉的现实。

员工返乡真的是害怕感染吗？

据了解，很多富士康员工离开工厂并不是出于对感染新冠的恐惧，而是更切实、更紧迫的原因：

饿肚子。

据媒体报道，受厂区内外疫情的影响，郑州富士康多条生产线的员工实行做二休二。原本上班的两天可以吃食堂，休假的两天自费吃餐馆、超市，但现在餐馆和超市关闭了，员工休假期间的吃饭就没了着落。这是促使很多人无奈回家的最直接原因。

离厂的员工只能徒步回家也佐证了这一点。因为河南多个城市当前出于疫情管控状态，郑州富士康厂区外已不存在公共交通，更别说跨市的交通工具。人们只能步行踏上高速公路，穿过麦田、路过乡村，向着一个个高度警惕自己的家乡前进。

沿路的善心群众为这些徒步回家的老乡提供了一些免费的方便食品和水作为补给，但各个交通关卡正严阵以待，要多久才能回到家乡完全是个未知数。

还有一部分员工的确是担心厂区内疫情失控会导致自己感染，担心所谓后遗症，这其实完全没有必要。富士康厂区绝大部分都是30岁以下年轻人，招工进厂时也必定会查验疫苗接种情况，属于整个社会中新冠健康威胁最小最小的群体了。

每一位离厂的员工可能有不同的恐惧，不同的牵挂，但有一点是完全相同的：

他（她）们已不再信任工厂提供的安全和生活保障。

牵动全球制造业的那根头发

郑州富士康，当之无愧是中国员工规模最大的外资工厂，其所生产的iPhone产品供应几乎全球所有市场，具有极其重要的象征意义和极其广泛的国际影响。

虽然郑州富士康一再强调目前生产稳定，但任何明眼人都能看得出来，这是强作镇定。稳定，包括供应链的稳定性和员工的稳定性是现代制造业最关心的问题。

是的，除了芯片制造等少数高精尖领域之外，其它制造业决定在哪里开设工厂，最关心的就是稳定性，而不是成本。这也是为什么中国的人工成本比印度和东南亚高出一大截，但仍然是全球最重要的制造业基地的原因：

中国的基础设施和社会环境能够保障这些外资工厂供应链稳定和员工稳定，确保苹果公司每年9月都能发布新品，帮助特斯拉能够以前所未有的速度向全球用户交付新车，保障耐克的每一款新鞋都保质保量如期交货。

针对此前外商反映强烈的外国高管来华不方便的问题，近期中国也出台了相关绿色通道政策，优先保障外资企业管理人员往返中国。

所以，哪怕是在新冠疫情期间，中国也始终维持着稳定性这一项比较优势，这也是为什么特斯拉还要在中国继续扩大工厂规模。

然而郑州富士康最近发生的事情，正在让全球制造业的投资者重新思考这个问题。

当然，你也可以梗着脖子说，这些外资工厂把赚钱最少、污染最多的环节放到中国，要走就走，咱不在乎。是，外资大厂的产业链带动效应、技术沉淀效应、人才辐射效应，只要把心一横，都可以不在乎。

但我想，这20多万在郑州富士康打工的河南老乡还是在乎的，全中国在这些制造业产业链上打工的数千万同胞们还是在乎的。

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郑州富士康发生了什么，为什么员工宁愿徒步也要回乡

作者：留小二

发布时间：2022-10-31 09:43

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这一次，郑州富士康员工步行回家的事件再次引起关注！这起事件将从2022年10月26日开始，郑州市爆发疫情，全市处于静态控制之下。 10月26日，网上传言：“郑州富士康园区2万人被感染确诊？”这其中有什么秘密呢？你为什么要一夜之间逃跑？套用郑州航空港区回应戏言，“截至目前，没有一个官微，一家媒体能够讲明白富士康里面有多少感染者”，“这才是最大问题”。

此后，网上传出，恒大一处偏远未完工的楼宇社区一夜之间被富士康隔离员工填满，创造了恒大入住率的奇迹。听说宿舍是阴阳混合的。只能在上班的才能吃饭。必须正常开始工作...

想想为什么这些富士康员工要连夜逃回老家？

郑州市官方终于发布了消息。郑州市政府表示，富士康厂区未发生严重感染，疫情总体可控。严管风险人员，管好风险区域，严防风险外溢，保命是基本前提！而鸿海也发布消息：网上“郑州园区约2万人确诊”的消息严重不实，四季度经营前景不变！富士康没有留住逃跑徒步返回家乡的员工。还向富士康员工发送了三份关爱通知：自愿离开和留下，确保他们得到保障，并附上回家的位置和电话号码！

什么是自愿留下，工资是定的吗？由于郑州、工厂所在的机场区及郑州周边地区受疫情影响，公共交通已经停止运营，大量逃跑的员工只能选择徒步返回家乡。紧张的神经和食物的匮乏让很多人在回家的路上哭了起来。好在得知这一情况后，沿途不少居民都会尽最大努力在路上免费提供矿泉水、面包、方便面等，成为这些返乡人员在路上的唯一供应。

这一暖心之举，也让不少富士康员工重振旗鼓。

虽然回家的路很艰难，一路上经历了很多痛苦，但我遇到了很多好心人。没有歧视或指责。群众热心帮助，远远地为他们喝彩，让他们特别感动。 .

事发后，禹州市、长葛市、沁阳市、许昌市、魏都区、西华县等多地也纷纷响应，已经做好迎接户籍人员回家的准备。

并准备专人专车将他们送回家乡隔离，实行集中管理。好心人自愿免费提供水和食物，他们都应该是周边的乡亲们。在特殊时期，他们表现出善良的心。点赞河南人，加分加分+++

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郑州富士康火了！30万员工压抑数十天，终于赢得关注！

作者：大白鹅鹅鹅Z

发布时间：2022-10-30 15:58

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导语

郑州富士康终于引来关注度，确诊2万多例却仍旧不能妥善安置员工，如今当地已经向富士康派遣工作组，而河南多地政府也向在富士康的本地员工发布信函，并统计人数，准备接这些员工们回家，本次战疫已经打响，我们期待的胜利，终于要到来了。

郑州富士康终于火了

大概在郑州的居民们这两天都在盼着一件事情，那便是让富士康火起来，这是为什么呢？其实，并不是富士康发生什么事情，相反，因为本次郑州的疫情已经蔓延至富士康员工身上，在拥有35万人口的富士康厂区，已经有2万员工处于确诊状态，却无法全部安排转运，确诊、密接、次密接的员工们都统一封闭在同一时空中，并且受到疫情的影响，富士康员工虽然身在宿舍，但基础日常却无法得到保障，物资缺乏，人群聚集、生活垃圾堆放在楼道无人管理，让富士康30万员工的心态彻底崩溃。

未知的封闭时间与不断新增的疫情，使得富士康这些员工心态变得暴躁起来，一些员工甚至于当地防疫人员发生纠葛，打架的事情也被被员工上传到网上，但当时很多人都认为富士康散出来的包含很多谣言，也就没有在意，但事实却并非如此，富士康坚持多天，这回终于火了，热搜直接上了三四条。

本次战疫已经打响，我们期待的胜利，终于要到来了

由于富士康没有在第一时间合理管控疫情，导致疫情扩散，员工心态失衡，是非不断，但好在富士康已经被政府所关注到，也已经向富士康派驻工作组人员，而河南各地区也都相继发布通告，接在富士康的老乡们回家。幸苦富士康的员工们，如今终于得到重视，相信很快富士康的疫情就能够得到控制，我们期待的胜利，一定会到来。

结语

疫情反应的除了一个地区的发展以外，民心也是最为重要的，就小编而言，身在郑州，也同样封锁在家中，看到同小区的人们为了一时的口欲仍旧外卖不断，也会觉得气愤，就像富士康一样，员工们有战疫情的心，但却没有遇到正确的防疫指导，为了生产量，仍旧让员工们聚集工作。而小编所在的小区，社区工作人员尽心负责，但一些居民仍旧不自觉，也是不行，此时为了都追求的恢复正常生活，还是要齐心协力共同战役。

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郑州富士康党委书记苏东霞：无力独自支撑局面，默许员工自行回家

作者：每日新事件

发布时间：2022-10-30 14:24

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文|博士候

10月30日凌晨，据说是郑州富士康党委书记苏东霞公开发文字回应社会关切。苏东霞：“在公司工作生活的第15天，每一天，殚精竭虑，不遗余力，伴着信任危机和舆情压力，却不曾怀疑努力的意义。注定又是一个不眠之夜，希望下面的文字能让更多人看见。”

苏东霞发文要点：富士康郑州厂区有20多万人，这注定不仅仅是一家公司，而是一个复杂的社会，管理难度很大；疫情发生之后，富士康尽力在内部调动资源努力处置，外部支持较少，除了象征性给些蔬菜慰问品外，“你还收到过什么？有没有给大家每天提供一日三餐？”，无力独自支撑局面，不得已默许让厂区员工自行回家。

当然，停工是最简单的，停工之后的创伤可曾想过？就像你为了治好鼻炎，医生要把你头砍掉，鼻炎肯定是不会再犯了，你愿意吗？

“公司没有资源去控制舆论，所以你看到的负面信息可能也是其中的真相之一。但是请你相信，这家公司肯定比这个社会更干净”...

最后，苏东霞表示，乐观、积极向上是最好的抗体。相信，定凯旋！并统一回复好友：感恩所有被富士康刷屏、为富士康揪心的朋友！大家都珍重！希望天亮之后会有好消息！

天已经亮了，我们正在默默等待好消息到来.....

原文链接：https://news.ifeng.com/c/8KX73wLZWad

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富士康“航空港厂区”怎么了？有人逃离，但多数还是留在了厂区

作者：言过于诚

发布时间：2022-10-30 23:41

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近日，“逃离富士康”上了热搜。富士康郑州航空港厂区的状况，牵动着无数网友的心，大家都在担心，这都用上“逃离”二字了，咱们的同胞是否能吃饱、是否能穿暖、是否安然无恙？

01.真相扑朔迷离

富士康郑州工厂一共分为三个厂区，分别为：郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。而这次上热搜的厂区是“郑州航空港厂区”，并非所有厂区。据悉，郑州航空港厂区是全球最大iPhone制造工厂，厂区有20多万员工，人口堪比一座小县城。

这段时间，不断有一些自称是郑州富士康厂区员工的人在网上反映，郑州富士康厂区内疫情严重，但是防疫措施不到位，他们担心被感染；还有员工爆料称，由于厂区内物资缺乏，现在在那里看病、吃饭等都出现了困难。甚至，还有人声称，郑州园区有两万人确诊！加之近日部分员工开始徒步百公里返乡，舆情瞬间引爆网络。

对此，富士康曾发表声明表示，网传“郑州园区有两万人确诊”为严重不实消息，目前园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。此外，还请医院开通了线上问诊、线上药品下单等渠道。

然而，这则声明并没有让网友们停止热议，反倒是“小道消息”越来越多，使得真相越发扑朔迷离。

那么，真实的航空港厂区到底怎么了？真如网上传闻的那么糟糕吗？

对此，富士康在10月30日傍晚发布了四点声明，回应了外界的关切，具体如下：

02.接近真实的情况

在我看来，抛开“四点声明”不谈，“有两万人确诊”和“吃饭困难”这两条用膝盖想都不成立。先说前者，假如有两万人确诊，你觉得瞒得住吗？现在是信息社会，打开手机，可通过多种渠道将信息发布出来，谁有能力同时控制20多万人不用手机发信息？所以，两万人确诊是谣言无疑；

再说后者，短时间吃饭困难我觉得很有可能，毕竟20多万人的厂区，在出现疫情的情况下，供给压力确实很大。此外，在特殊时期，这已经不是富士康一个公司的事情了，他们定然会在第一时间向有关部门汇报，而相关部门，自然也不能坐视不理，所以，供给问题最终都能圆满解决。当然了，要说一定能吃到热饭、或者三餐准时送达，我个人觉得还是有难度。但绝对不会出现吃不到饭的情况，否则，20多万人没饭吃，半天时间就能将厂区掀了。

对此，郑州富士康党委书记苏东霞也公开发文，文中也的确提到管理难度大的情况：“富士康郑州厂区有20多万人，这注定不仅仅是一家公司，而是一个复杂的社会，管理难度很大。”可即便难度再大，富士康也是克服了重重困难，保障了正常吃喝。就如文中所说：“公司自己攻坚克难，员工化身志愿者，服务几十万人的吃喝拉撒，而且要确保吃上热盒饭，这种场面你可曾见过？知道需要多大的付出吗？”

总而言之，郑州航空港厂区确实遇到了困难，但远不到山穷水尽的地步。就目前而言，总体还是比较稳定。

03.疑似航空港厂区的一线员工发文

当然了，以上都是分析，很多网友未必买账，那员工的账想必你会买吧！截止到10月30日，已经有不少富士康员工在网上发了文，其中有“逃离”出来的员工，也有仍在一线的员工。

网上有很多疑似富士康郑州航空港厂区的员工的发文，我筛选出来的这名网友，她的发文我觉得很接近真相。

这是一名“逃离富士康”的员工，她在文中并没有提到为何逃离，但从她的文字中，倒也能一窥端倪。

这名网友称，“其实刚开始我没想走，我觉得没有那么严重，我朋友就说，你不走我就不带你了，到时候想走你也走不了，我就开始收拾东西。”由此可见，她之所以走，完全是从众心理，甚至，在某种程度上来说，很多没想过要走的员工，都是被准备走的员工“劝走了”。

收拾好东西后，在10月29日中午11点左右，这名网友从郑州航空港厂区出发，走路回尉氏。期间，网友提到了，一路上，很多郑州人都在帮助他们，不仅在沿途设了很多供给点，甚至还有老板扔给她一双鞋子穿。不得不说，郑州人民都是好样的！此外，这名网友还提到关键的一点：“不过吃的喝的我们在宿舍的时候拿的有，背了一路，我的两边的肩膀都已经肿了，脚也不想抬，太累了”。由此可见，郑州航空港厂区的供给是没问题的。

10月30日凌晨2点30左右，这名网友顺利抵达县城的隔离区，可见当地县城都是敞开门接纳着自己的同胞，值得点赞。

而另一名网友是仍在坚守在一线的员工。一直到10月29日，这名网友仍忙着给采购物资的同事报需要的物资，在此之前，该网友的村里还来了电话，问要不要接她回去，但她拒接了，原因就是她“觉得目前形势还好，回家了一搞十天半月，可就没工资了”。

这名网友还提到，“连吃了十几天米饭，昨天终于吃到了面条了”。由此可见，现在不仅供给没问题，还能尽量满足员工的餐饮习惯，这是值得肯定的。

总体来说，目前“逃离”的还是少数，多数员工，还是留在了厂区。

04.是走是留可以理解，请不要网暴，更不要传谣

那富士康的员工是“逃离”好呢，还是留在原地好？关于这点，正如留在厂区的网友所说，“不管是回家还是继续上班 都有自己的理由”。我希望，无论这些员工是走还是留，网友们都要键盘下留情，走的，当地能接受，自然是衡量过的；留的，在厂区继续挣钱，自然也是思虑过的。

马上就要过年了，希望大家都平平安安。

当然了，时至今日，还是有不少“小道消息”传出来，说得有鼻子有眼，但我想提醒这些散发小道消息的网友，目前有关部门和富士康都没有追责造谣者，但这不意味着网络是法外之地。请多看、多听、多思考，而不是以讹传讹。

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