富士康内部员工自述：混乱现象是怎么造成的？

作者：第一财经

发布时间：2022-10-31 22:08

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富士康到底发生了什么？这个问题在最近三天成为外界关注的焦点。

10月29日，第一财经刊发《河南多地致信本地在郑州富士康工作人员》与《当地政府已向郑州富士康派驻工作组》后，10月30日，富士康方面对于目前郑州厂区的情况做出介绍，表示将“全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”。但对于目前工厂内部的情况并未做详细描述。

31日晚间，记者辗转找到一位了解富士康近期内部情况的人士王盼（化名），他对记者讲述了过去十天以来内部发生了什么。“当受影响人数超过阈值时，检测结果无法及时确认等综合因素，造成了此次疫情初期的混乱现象。”王盼对记者说。

第一次辟谣前后

10月26日午间，富士康科技集团发布声明表示，网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息。富士康表示，园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。

而在这次辟谣前，关于富士康郑州园区失控的各种猜测充斥在各大网站。

王盼对记者表示，依照地方政府相关防疫规定，前期富士康内部的核酸筛查一直采取20混1的方式，在防控初期阶段可以快速发现个别异常，提高初期防控效率，但一旦出现较多异常时，就要隔离并复查大量人员，动辄上万人。

在他看来，当受影响人数超过阈值时，富士康的管理压力陡增。“由于隔离场所不足、物资也无法及时配送，再加上采样人员不足，初期的状况开始变得混乱。”

从公开信息来看，富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日，园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。

从10月19日开始，富士康郑州园区在每个楼栋都设置了检测点，随后的一系列动作也被内部员工视为防控升级的表现。

在当天发布的公告中，富士康称，为配合政府防疫措施，餐饮场所取消堂食，郑州综保区自10月19日15点起全体员工返宿就餐，郑州园区各事业群正常出勤员工由公司免费提供一日三餐。不仅如此，在这封通告中，富士康对于员工的行为作出了非常详细的规定，要求员工“简化个人行程，宿舍（住所）、园区两点一线，减少不必要的行程轨迹，进入厂区需提供24小时核酸阴性证明后方可进入二线门岗”。在园区工作需全程佩戴N95口罩，严禁在厂区内和路上摘下口罩，进入自己所住寝室后才可以摘下口罩。”在工位工作时每小时做一次快速手消毒，上厕所、喝水前后洗手并进行手消毒。使用后的口罩、手套、消毒湿巾等要投入医疗废弃物垃圾桶（黄桶），工作结束后使用75%酒精消毒湿巾对工位的看板、传送带、台面、托盘工具、座椅进行擦拭消毒。并指出，“绝不允许带病工作”。

10月21日起，富士康开始实行“核酸+抗原”一天两检。

但在王盼看来，这并不能缓解富士康所遇到的压力。

“在政府要求下19日开始停止堂食，改为免费发送三餐，以避免员工群聚。由于人数众多，一餐需发放约20万个盒饭。同时，员工必须要从工厂走回宿舍用餐，造成很多人不便及员工情绪的不满。”王盼对记者表示，这种不满的情绪也让谣言开始滋生。

从富士康官方表态来看，初期状况发生混乱时，富士康仍然认为当时的情况是“可控的”，所以在26日发布的辟谣声明中，富士康提到了“少部分受疫情影响的员工”。当时富士康的另一位内部人士也对记者表示，确实没有上万的确诊案例，但是由于复查人数叠加，也许在员工心理造成了一定的影响。

26日当天，富士康在内部发布通告，表示为缓解园区内就医压力，协调了郑州市第一人民医院社康中心开通线上问诊，并提供了关于员工发烧需要药品处理作业的流程。有发烧员工需要药品，可在线上平台下单或社区问诊渠道，总务安排志愿者配送。同时，内部为iDPBG事业群、iPEBG事业群（含玻璃组立）设置专门的热线。

为何出现“集体返乡”

但事情的走向远远超过包括王盼在内的富士康员工的意料。

10月29日晚间，包括河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山县以及许昌市魏都区、平顶山市湛河区等在内的河南多地，均发布了致当地籍在郑州富士康工作人员的一封信，表示已做好当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

而在当天下午，“集体返乡”的富士康员工视频已经开始在各大直播网站出现。

王盼对记者表示，步行返乡实属部分员工的无奈之举，原因一部分来自对疫情的恐慌，加上员工获取官方权威信息的不足，另一部分是因为防疫交通管制，导致不得不选择步行。

此前，郑州园区主要采取的是混检方式。然而这一做法却引发了部分员工的不理解。在员工看来，此前工厂一直没有停工，如果混采异常，同一管的人再重新做一次核酸，把确诊的带走，阴性的留下来继续工作。一些员工通过群聊和车间的部分通知中得知每天都有核酸异常者后，做出了返乡的决定。

一位产线工人对记者表示，她所在的产线是生产手机后壳产品的产品，身边确实因为害怕受到感染走了不少人。“但是想走也是可以走的，一般保安看一下工牌和照片就可以走了，并没有什么阻拦。”

富士康在30日发布的最新声明中也对返乡人员再次做出了表态，表示针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员和车辆，从30日起做好员工点对点有序返乡服务。在王盼看来，单纯一家企业的力量有限，20多万人的疫情防控对于一家企业来讲十分艰难。

“网络上大量关于郑州园区疫情事件的视频和图片，有一部分是拼凑或片面、不实的信息，我们自己从内部来看，公司也是在努力进行改善。”王盼说。

根据王盼的说法，在富士康争取下，目前采样方式已经从原来20混1的方式已改为单人快筛。快筛阳性者立即做单管核酸测试，若核酸为阳性反应则迅速转送至政府医疗隔离点。从官方的用意来看，这样可以大幅降低隔离人数以及员工的恐慌，并避免乱象。

此外，据公开信息显示，目前郑州园区已逐渐恢复餐厅堂食，其中有4处餐厅已开放，今日（11月1日）计划再恢复4处。现在采取的方式是各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。

在30日“郑州发布”公布的信息中显示，虽然本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

王盼对记者表示，随着郑州园区单人快筛形式的采用，病毒筛查会更加精准快速，疫情防控的积极效果会逐渐显现，希望郑州园区的产能逐步恢复正常，离开园区的工友在疫情稳定之后，也能再回来相聚。

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五花肉豆角焖面

作者：桥头街长

发布时间：2022-11-01 08:10

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豆角焖面

原材料

肥肉下锅炒出油

下肉，豆角翻炒

调味，加点盐，生抽，蚝油，糖，鸡精

加水焖煮

面铺在豆角上

焖煮至面熟

加葱花，翻拌均匀，出锅

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11月1日疫苗接种信息

作者：上海虹口shhk

发布时间：2022-11-01 07:35

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为方便居民接种新冠疫苗虹口优化服务模式安排疫苗接种团队进社区11月1日疫苗接种安排北外滩街道

江湾镇街道

欧阳路街道

四川北路街道

凉城新村街道

曲阳路街道

广中路街道

嘉兴路街道

编辑：冯卓清 党的二十大在京闭幕 习近平主持大会并发表重要讲话中共二十届一中全会公报学习贯彻党的二十大精神，总书记强调“五个牢牢把握”在飞驰的时光里，你会看到一个怎样的虹口？

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郑州富士康园区留园员工自述：不敢踏出宿舍门

作者：曾小僧

发布时间：2022-10-31 17:20

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10月26日午间，一条“郑州富士康园区约两万人确诊”的信息，在局部传播；随着园区员工越来越多徒步返乡，瞬间引起了全国网友的转发，并引起了全国人民的关注。郑州富士康园区的疫情到底有多严重，为什么工作人员宁愿徒步返乡，也不愿留在园区呢？为此，我特意查阅了相关报道以及员工的自述，终于梳理出一个大概的情况。

郑州富士康园区也有二十万员工，如真有两万人确诊，那将是占到该园区1/10的人员；面对如此众多的确诊病例，以国内的防控政策和方法，员工不可能踏出该园区，也不会任由员工自行返乡；所以在确诊人数上来说这条信息不属实；那到底有没有确诊病例呢？但是肯定的，而且数量应该不少，要不然也不至于引起员工的恐慌。

根据留在园区相关员工的描述，徒步返乡的员工大部分为临时工，有少部分正式员工，决定返乡的员工主要是出于自身多方面考虑的因素而做出的决定，临时工一般归属感较弱，疫情封控期间，又不敢冒险上班，园区又关闭了食堂，离春节也仅剩两个月；在没有特别大的生活压力下，以及在一个未知的防空政策期限下和政策中，作出提前返乡的决定也无可厚非，没必要为了几千块钱去冒险。

而选择留在园区的员工大部分是正式员工，且的生活上有较大压力的人；也许是背负着房贷，也许还有一家老小要抚养，抱着尽快返岗的心情在等待着；留园员工自述：自26日爆出确诊病例以来，留园区员工至今不敢踏出宿舍门，只能生活在宿舍内，避免外出感染，而在宿舍内只能吃泡面和面包，虽然园区有盒饭领，但大家还是不想冒这个险。而在此期间，也有部分员工到岗上班，并不是强制性的，也许他们真的很需要收入，才能满足家庭的开支，人各有志，成年人做出的相应的决定也不足为奇。

在事情发酵4天后，园区做出了相应的通知：一：对于核酸阴性的员工，自愿返乡的按自离处理，并组织人员和车辆，确保员工顺利返乡；二：园区自31号起，饭堂也恢复了供应堂食，并且园区内的生活超市也会陆续开放；三：每天正常出勤依然有奖金；四：再有4-5天即可恢复正常生产次序。

而此次郑州富士康疫情造成较大的影响，主要还是因信息不公开，不透明而导致的，员工人人自危，没有安全感；也反映了企业在应对突发疫情的粗心以及不足之处；如在第一时间公布信息以及采取积极的防控措施，也许会是另一个局面，从始至终民众都希望在一个相对安全，透明的环境中生活和工作。

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逃离富士康，亲历者声称：园区管理太混乱，各种谣言导致大家恐慌

作者：吴学华讲历史

发布时间：2022-10-31 15:33

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吴学华原创作品

目前，河南郑州富士康员工步行回乡事件，引起了社会的关注，富士康管理层也积极拿出了措施，配合各个地方的人返乡，有些地方的县委书记，甚至亲自上阵，上演《紧急救援性撤离》的任务，不给郑州添乱，不给富士康添乱。

即便如此，不少富士康的员工还是上演了一幕幕的大逃难，我们可以从一些视频中看到，大晚上的，成群结队地行走在高速上，不顾一切将自己置身于极度危险之中。

想要回家，不一定非要行走高速公路，毕竟高速公路上车辆高速行驶的专用通道，而且是晚上，万一有哪个司机犯困不留神，就有可能酿成惨剧。我认为，即便要走，也尽量选择安全的道路，可以走乡道，尽量避开村庄等人流密集的地方。假如，我只是假如一下，假如有个人已经阳性，他自己不知道，那么，和他一起走的人，都属于密接者，他一回家，家人也可能会被传染，波及整个村子。

最理智的做法，是在路上多停留时间，可以慢慢走，一天行走十公里，就当是游玩，期间需要帮助的时候，可以拨打报警电话寻求帮助。在这种情况下，警察蜀黍绝对会帮助的。

如果在路上行走三天，一般阳性患者，会出现疫情症状，这种情况就需要隔离治疗。再则，回乡途中，可以主动申请核酸检测。

即便一天的时间的步行到家，最好还是不要与家人接触，自行选择隔离几天，对家人和社会负责。

现在网络上也出现了很多徒步回乡的视频，很多路上的居民，也积极向他们伸出援手，我们要为这种慈善援助之举点赞，毕竟还是好人多。

在整件事中，富士康有没有责任呢？

根据网络上曝出的内部员工的一些自述，我们可以看到富士康管理层，在对疫情的处理上，确实有不当之处。但是，作为一个企业，他们也有难处，二三十万人的大企业，正值生产的高峰期，一旦停产的话，面临什么样的损失？

谁来负责？谁敢负责？

于是只能一面进行核酸排查，一面继续生产。管理层针对疫情，也做了一些措施，例如吃饭不能一桌子，员工回宿舍吃饭，并不惜花钱报下一个大小区，对那些密接者进行隔离。该生产的，绝对不能停。为了促进生产的正常化，除了每天消毒之外，还制定了每天奖励50块钱的上班策略。

在管理层的眼中，只要不停产，他们就愿意做出最大的努力。

确实，他们也没错。但是制度是死的，人是活的。即便是闭环管理，富士康厂区和宿舍与外界隔离，员工每天点对点继续上班。但是富士康人群众多，基数大，每天上下班依然聚集、人挤人，也有人根本不在乎，随意摘掉口罩，大声说话，随地吐痰，根本起不到疫情防控的效果。

上层制定的策略，到了下面的执行过程，就会出现各种弊端，导致疫情恶化，以一种不可思议的速度蔓延。

根据网友的爆料：起初，阳性病例和密接人员会被拉走隔离，可是随着阳性病例的不断增加，密接人员已无处安置，干脆他们连密接人员也不管了，密接人员直接隔离在宿舍。再后来甚至密接人员单筛结果没有问题可以正常上班，不用隔离，身边的混管阳性人员比比皆是。

最为恐怖的是，有些黄码人员还可以直接转码，转成绿码第二天继续上班。

如果起初的疫情是天灾，那么，后来疫情的蔓延，几乎就是人祸了，是管理出现问题的结果。

下面的图片是内部员工曝出的内幕。

在信息高度发达的时代，无论富士康怎么捂，盖子迟早会被揭开。随着身边的越来越多的人被隔离，一种恐慌蔓延开了，于是开始出现了逃离潮。有人大晚上翻墙逃离，成群结队地离开厂区，面对这种情况，富士康再一次表现出“人道”的一面，通过微信小程序让员工填写自动离开还是愿意留下。

眼看疫情如此严重，普通员工都急于逃离，谁还愿意留下呢？

事情发展到这个地步，富士康想不停工都不行了，一只手抓两个大螃蟹，天底下哪有这么好的事情？

剩下的那些事，我不想多说，总之一句话：人祸大于天灾，自己拉的米田共，就看他们怎么去擦。

我相信地方相关部门会安抚在路上、或者已经返乡的人，做好共同防疫工作。要是人都没了，要什么GDP？

富士康发表公开告示，表示疫情仍在可控制的范围内。

但愿如此吧！

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富士康一个徒步返乡女员工的自白

作者：追月数星

发布时间：2022-10-31 22:37

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10月29日，郑州富士康因大量员工徒步回家引发社会关注。

今天，我们联系到一位徒步回家的富士康员工张女士（化名），她问我想听真话还是假话，我选择前者，她要求不要暴露她的信息。

以下是她的自述（根据电话录音整理）。

我家是河南开封尉氏县的，初中没毕业我就没读书了，后来成立家庭，老公没有工作，现在我们有两个孩子。以前，都是靠外出打工为生，后来经人介绍，来到郑州富士康。

富士康每年有两个旺季，分别是2月—5月，7月—10月，有时是8月—11月。这两个旺季，富士康都需要大量员工，而且有高额返费（奖金）。也就是员工在职90天，打卡55天，就会领到一笔8000——10000元的返费。

最近几年，每年到旺季我都会选择去富士康。富士康月基础工资为2000元（按照每天上8小时的班计算）。为了多挣钱，大家都拼命加班，一个月下来能领到3500—4000元的工资。

虽然底薪不多，但我还是很满意这份工作的，因为干满工期就能领一笔高额返费。所以我也挺感谢富士康的，给我们这种农村的家庭带来稳定的收入。

今年10月郑州出现疫情后，随着疫情蔓延，整个富士康厂区就人心惶惶，每个车间每天都有人核酸变阳被拉走，尤其是最近更严重。但让大家不理解的是，疫情可以让大到一个城市、小到一个村庄静默，而富士康却可以继续正常上班，集中到一起干活，甚至有核酸阳性人员混进车间上班。搞得大家都挺害怕，心惊胆战。员工都在问，为什么不放两天假，可是没用，永远赶量放第一位，人的生命放次位，就是说人命在里面不算什么。

10月29日我上夜班回到宿舍，睡到下午3点过钟，家里人打电话把我吵醒，让我赶快回去，再不回去就回不去了。员工群里也炸了锅，大家都在讨论怎么走怎么逃。

我起来赶紧收拾，来不及吃饭，把厂里发的两个面包塞进红色双肩包，飞快下楼，在小卖部买了一袋方便面、一盒酸奶、一瓶水和一袋火腿肠（10根），就像小偷一样慌张四处看，寻找出口。

富士康厂区面积太大，四周全部用铁皮焊死了，平时不经同意，外面的人进不来，里面的人出不去。经过一处栏杆，我爬上栏杆跳了过去，但找了一个多小时，还是没找到工友们说的那个出口。

最后是一个好心人，带我找到那个铁网纱破了个大洞的地方。他用摩托车灯给我照亮，说：赶快跑，跑吧。

我偷跑出去以后，外面已经有很多人了。我当天穿的是一双白色运动鞋，一条深蓝色牛仔裤，黑色秋衣。我担心晚上冷，出来的时候多带了一件羽绒服。

我不会用导航，也不知道家的方向，只能问有没有到家乡的人。7点左右，我跟在四五个人的后面，向家的方向出发。一路上遇到很多逃出来的人，大家的目标都是回家。

因为担心从疫区出来给沿途村庄的人带去麻烦，所以我们都是沿着高速路走，有时候也会从庄稼地穿过，都是尽力选择人烟稀少的地方走。

图片全部来自网络

没逃出来之前，我还担心路上会饿，没想到一路上都有好心人给我们准备了吃的喝的。走着走着，实在是太累，我就坐在地上歇一会儿，也不敢睡，心里面想着要早点回到家，不然担心在路上出什么事。

因为歇息，我掉过几次队，每次掉队我都得重新寻找回家乡的人。所以一晚上都在不停地问，不停地跑。好在家乡人回去的很多，每次都能找到，否则俺肯定会迷路，跑不回来。

走啊走，也不知道走了多远，脚都磨破皮起水泡。一路上，我还看到有人在路上捡树枝，拄着一瘸一拐的往前赶。大家都太想早点回到家了，所以都不愿意在路上被耽搁。

我们是第二天（10月30日）凌晨6点过钟赶到尉氏县防疫卡点的。实在太累了，我一屁股坐在地上不想起来。有工作人员给我们登记，做核酸，早上9点左右，我被安排坐上去我们乡镇的大巴。

一辆大巴坐40人，当时来了很多大巴，不停的运送人员往各乡镇。

到乡镇隔离点，我们又做了三次核酸。结果我们一车40人里面，就有6人筛查出现异常，然后被带离。我一点不害怕，因为在厂里已经习惯了。

我和另为一位女的被安排住一个房间。政府提供一份牛肉面，还有馍。家乡的味道，可香了。我们倒在床板上，呼呼睡去。

下午4点左右被电话吵醒，说家里送被褥来了，让我们下楼去领。铺完被褥吃完饭，什么都不想，太累了，倒头就睡，一觉睡到大天亮。

今天起来，我在手机上打开“爱口袋”（富士康为员工打造的一款app）显示我旷工。我是7月份去的，到11月2日工期就满了，但合同约定，如果连续旷工三天，就不支付返费。

有人问我，为什么不在厂里坚持多待三天再回来，我说我要命，不要钱。当然，从内心来说，也希望他们可以考虑到这次是特殊情况，能把返费给我。因为，这不止我一个人，而是一个很大的群体。

我不知道，在隔离点还要待多少天，但我觉得自己能成功逃回来，就已经很幸福了。

再过几天，就能见到我的孩子和家人了。

富士康，我以后不会再去了，因为怕了。

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徒步逃离，富士康员工的悲壮返乡路击穿岁月静好

作者：张滨时评

发布时间：2022-10-30 02:03

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“谁能想到在一个交通这么发达的年代，竟然要徒步回家？”

虽然没有来自富士康或者郑州的确切信息，但网络上流传的视频片段，以及那一个个简陋却彰显着河南人“很中”的补给站，都在佐证着郑州富士康员工徒步回家的悲壮。

（徒步返乡富士康员工穿过麦田回家）

昔日的上海滩，解封后一些渴望回家的人骑着共享单车穿越都市去高铁站的一幕，已经足够令人心酸，只是没曾想，如今郑州出现的一幕则更加悲壮，提着行李箱一步一步穿街越巷，跨越农田和高速路的画面，可以说富士康员工略显悲壮的逃亡路，已经击穿了岁月静好。

蜂拥的徒步返乡场景，其实我们并不陌生，在新闻媒体的报道中，2年多前在印度出现的这一幕，曾遭受了我们无情地嘲讽，如今风水轮流转，竟然真的出现在了我们身边，出现了中原腹地。

当然，我并不相信拥有35万员工的富士康郑州厂区会出现传言中的“2万人确诊”，也不相信网络沸沸扬扬的徒步返乡、悲壮逃亡是大比例出现的状况，对于体量如此之大的iPhone主要制造基地，零星的视频容易把事情的真相无限扩大，以至于让人感知不到真实准确的信息。

不过，必须要说的是，即便那些带着行李，披着毯子，穿过麦田，逃离富士康徒步回家的只是极少数人，但在35万人的基数面前，集合起来的零星自然也是相当震撼。

（郑州富士康外地员工徒步返乡，沿途群众纷纷送食品做补给站）

更别说在29日晚上，包括河南禹州、长葛、沁阳、许昌魏都区和西华县、滑县在内的多地，齐刷刷发布了行文内容近乎雷同的“致郑州富士康工作人员的一封信”，针对“当前严峻复杂疫情形势”，“家乡人民请有意愿返乡的各位家人务必配合做好提前报备”，“落实点对点服务、返乡后隔离等举措”。

在郑州没有发声的情况下，其实这“一封信”已经证实了富士康员工徒步返乡所言不虚，应该说，不管是用“无论经历怎样的酷寒，春天终会如期到来”来给老乡打气的禹州，还是给徒步返乡群体戴上“工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”高帽的长葛，或者简单直白的“家乡无疫,君亦心安”，这些抄来抄去的机械文字，无不从一个侧面佐证着正在上演的现实。

确实，河南多地复制粘贴的“一封信”没啥温度，甚至寒意逼人，但就像他们反复谆谆教诲的那样，“欢迎回来的老乡，不会驱赶，只需要按要求测核酸和居家隔离”即可。或许，这就是中原大地的担当，这就是家乡对待归家游子的宽怀，这就是河南人的“也中”。

“一群年轻的孩子，沿着高速公路前进，那场景即便是隔着屏幕望一眼，也难以忘怀……”就像河南网友感慨的那样，为什么这一幕幕都发生在河南？为什么这一切都不曾被人看见？为什么胸口分外沉重，像是被一块巨石死死压着透不过气？

（陌生河南人的善举，是悲壮返乡路上的一团火，温暖了徒步回家的富士康人）

逃离富士康徒步回家，悲壮背后也让我们看到了河南人的“实在”，很多人在沿途摆放了水和食物，给回家的人进行补给，大老远就招呼他们随便拿，有网友还不断扩散这样的留言，看得人眼泪直流，“如果你们在路上饿了，看到谁家地里有红薯、萝卜或者水果，请随便拿来充饥，我相信河南人没有一个会怪你们。”

陌生河南人的善举，是悲壮返乡路上的一团火，温暖了徒步回家的富士康人。

“亲爱的禹州老乡，如您步行返禹，请到103省道新郑市和禹州市无梁镇交界处禹州接待站”，据说，郑州富士康园区到禹州，徒步距离64公里，大约需要15个小时。

有人把这段回家之路当作现实版的“1942”，说实话，面对这样的悲壮逃亡场景，即便没有身临其境，我也相信，很多人的岁月静好已经被击穿。

只是，夜晚的返乡路寒意逼人，谁又可以置身事外？

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富士康员工的回家路，更像是人生的逃亡路

作者：肖寒先僧

发布时间：2022-10-31 19:16

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富士康员工的回家路，更像是人生的逃亡路

作者：肖寒先生

图片：来源于网络，侵删

当看到一群人带着大包小包的行李徒步回家时，不由得想这是怎么了？而富士康的出现，让我心中更加疑惑。

富士康怎么了？富士康的员工怎么了？

查阅了大量资料后，大概了解了详情。而在网上也能看到很多富士康员工的自述，也大概知道为什么会有大批量的富士康员工用这样的方式回家，士为知己者死，到富士康打工，无非就是赚钱生活，如果生活没了保障，离开是不得不做的选择。

通过十几位富士康员工的自述来看，在富士康工作，基本上是以这样的形式为目标：

首先在富士康，产量居第一位，至于是否加班，那是次要的，为了完成任务额，加班是必不可少的一部分，当然，是有报酬的。

其次是在防疫期间，上班有全勤奖，如果，你不上班，工厂也不会白白养着你，更不会给你配备防疫物资。站在企业的角度来说，这样做确实没错，但人是有感情的，曾经是你的员工，今天还在厂里，即使不上班，难道就没有人情味了吗？

接着就是已经确证的车间，对于员工的健康来说，是不敢进去的，但不进去上班，意味着你不上饭，这就有些强人所难了。

最后我说一点，产量、任务对于一个公司或者小领导来说固然重要，但生命大于一切。

在郑州，富士康厂里大约有20万员工，这么大的厂子，有的小县城都没这么多人，厂子里俨然形成一种社会体系，吃喝玩乐可以说样样俱全，流动性大，一旦出现确诊，防疫压力也会非常大。

可富士康是企业，他不是一个县城，一个职能部门，在企业家眼里，利益为先，防疫次要。

当经济产量居于首位，工人健康屈居第二的时候，人们会怎么选？挣钱还是抛开生命？肯定会选择后者。我不知道富士康的管理层是怎么想的，是给那些愿意加班加点拿高薪的人健康保障，还是把那些为了健康不愿进车间的人抛弃。

按照富士康员工的自述，富士康内部是用“混管”的方式进行车间工作。

就是确诊的隔离，没有确诊的以及密接人员只要核酸结果没有出来，可以继续上班，这样的环境，谁敢去上班？谁又愿意去上班，万一被感染，得不偿失。

有时候觉得很幸运自己在乡下，有自己的农场，平时大门不出二门不迈，除非需要购置农场所需。但不是每个人都有属于自己的空间，很多青年还是需要为生活奔波。尤其是像富士康，大多数工人是20多岁到三十多岁的青年，生活压力大，为了生计，不得不坚持。

但在如今看来，富士康的员工宁可不赚钱，也要保持健康，如果没饭吃，哪怕徒步也要回到家，毕竟家是港湾，可以短暂地停歇，最起码没有那么多的烦忧，只不过损失点时间，减少点收入。

有一个富士康的作者说：“我在昨天打了10个小时的螺丝，下班已经是晚上7点钟，在封闭的道路上，人挤人，吃饭都是件困难的事情。”

这样的场景，郑州富士康的员工应该在最近都习以为常了。

而除了正常上下班的人，身边还有不时拎着行李箱，也有的拿着床单包裹着的人，他们不是去旅行，而是回家！

有富士康的员工说：“到处封着，走路回家，沿途还有热心人给吃的，给水喝，总比在厂子里要安全，即使是晚上，也不会停下回家的步伐”。有的人更是说：“回家，不干了，没法干下去了，不管员工死活，还是家里 安全些。”

夜色中，本该是休息的时间，然而吵吵闹闹的人群并未散去，当你向着楼下探望，很多人拿着各式各样的行李，开始向着家的方向走去。

有的人向昔日的工友在微信群发一句“兄弟，保重”便离去，也许这样的道别，像极了武侠小说中的场景，可这实实在在发生在这个新时代。

晚上十点，赵小花（化名）在宿舍收拾完所有的物品，一个行李箱，一个大号双肩包，艰难地从宿舍拿下来，楼下早已等待的男朋友，接住了手中的行李箱，男朋友在前面走着，拉着两个大号行李箱，背一个双肩包。

这一晚，赵小花的目标是打算走30公里，明天白天休息一会，继续走20公里，然后就可以去做核算，然后坐车回山西老家。

赵小花说：“我没想到第一次带男朋友回家，是在这样的情况下，不过患难见真情，我相信未来是美好的就足够了。”

据了解，疫情开始后，富士康没有停工，白班夜班正常运转，毕竟几十万的工厂，不可能轻而易举地就停工。大家的神经还是很放松的，毕竟身边还没有出现阳性病例，然而，这样的事情还是发生了，出现一个病例，整个生产线的人都被隔离。

如果离开是必然选择，那么回家的路，就是一条逃亡路，向着健康奔向的逃亡路。

29日晚，离开厂区的人达到了高峰，据一位在富士康当线长的员工说：“我们宿舍8个人，走了五个，按照同事说的，有差不多40%选择离开，至于究竟多少，目前富士康没有披露。不过这个数据相对来说还是真实的。”

很多留下来的人坚定地说：只要齐心协力，很快就会被解封，人们也会过上正常的生活。

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