富士康员工“徒步返乡”前后

作者：中国新闻周刊

发布时间：2022-11-01 09:29

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三三两两的人群，拉着行李，徒步在高速路上或田间小道，迈上返乡的路。他们以郑州航空港区富士康为中心发散，路途数十公里，甚至上百公里。这两天，在社交平台上，相关视频引发关注。

“徒步返乡”背后，正反映出郑州富士康这家超级代工厂面临的防疫挑战。资料显示，作为全球最大的iPhone生产基地，富士康郑州航空港厂区高峰时期员工超过30万名，目前员工人数仍在20万左右。眼下正是订单的旺季。

“同事一位女孩子（29号）前半夜还在上班，后半夜就走了”、“有饭吃，但要承担被隔离的风险”、“每天做核酸的时候都担心”。多名郑州富士康员工向中国新闻周刊表示，自行离开厂区，是部分员工对于病毒的恐惧和对于生活失序的担忧。他们表示，疫情之下富士康的后勤管理出现一些混乱，包括饭菜问题、隔离问题等。

网传截图显示，10月30日凌晨，富士康郑州科技园党委书记苏东霞的朋友圈发文称：富士康郑州厂区有20多万人，这注定不仅仅是一家公司，而是一个复杂的社会，管理难度很大；疫情发生之后，富士康尽力在内部调动资源努力处置，外部支持较少……无力独自支撑局面，不得已默许让厂区员工自行回家。不过，随后她称该内容是她转载的，并非她的原创。

早前，富士康科技集团曾发布声明称，网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息。

10月31日，富士康科技集团iDPBG事业群负责人回应称，本轮疫情虽然传播速度快，但病毒载量低，截至目前，郑州园区未发生重症感染现象。富士康郑州科技园相关负责人表示，基于目前状态，重中之重是保障在岗员工安全，在此基础上保证生产。

闭环管理之下

富士康的困境，实际上是疫情之下超级工厂如何管理的难题。

章凯是去年加入郑州富士康的，现在他已经是一名正式员工了。他原本租住在附近的张庄，在被厂区要求搬迁至宿舍区后，他选择单独在厂区某处打地铺。目前，他还没有离开的想法。他向中国新闻周刊回忆起厂区原来的样子，“下了班人挨人，和过年一样”。但现在，餐饮、便利店全关门了。

10月26日，被要求返宿的张庄外租人员。图/受访者提供

资料显示，富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。此次引发关注的郑州航空港厂区，系一处综合保税区，也是郑州富士康的总部。2021年7月，富士康郑州科技园副总经理王雪在接受媒体采访时表示，郑州航空港区是其中最大的厂区，总面积近560万平方米。

尽管园区范围很大，但富士康也进入了闭环管理。多名厂区员工向中国新闻周刊表示，厂区里原有栅栏等围挡物，但在厂区的四周，又建起了挡板、围栏等。而一些选择自行离开厂区的员工，就是通过这些阻挡物，或从原有的缝隙中钻出离开。

中国新闻周刊获得的一份内部资料显示，厂区的防疫方案中，目的一栏写的是为最大限度降低交叉感染及输入疫情风险，彻底切断疫情传播链条，关上“防疫泡泡”，实现全面、绝对闭环管理，为最终打赢“防疫保产”战役创造条件。

具体的策略则是以隔离宿舍区和厂区作为全面、绝对闭环，高危人员搬出、封闭管控，转移到安置小区，在附近的居民区张庄外租员工搬迁至宿舍区，投入闭环出动，实现生产人员与社会面物理隔绝，杜绝输入风险。

“大家基本都能吃上饭，核酸也做了”，章凯说，但在保障生产的基本要求下，对于病毒的恐惧和对于生活失序的担忧也开始叠加。据介绍，安置小区有几处，其中有一处是某楼盘的烂尾项目。在他看来，一些员工选择逃离，部分原因可能与隔离点后勤保障不足有关。

“饭的质量没跟上，还有药的问题，工作群里有不少人在反映”，章凯称，这些问题在隔离点并没有得到及时回应。租住在章凯楼上的一位租客大姐选择徒步15小时，宁愿回到老家的点对点救助中心，“拉走就隔离，她感到害怕”。

除隔离点外，厂区的密集人口也是员工的担忧所在。iDPBG事业群，是港区富士康规模最大的事业群。在该厂区工作的员工李妍本月中旬收到了富士康iDPBG防疫指挥中心提醒，称其系政府流调排查风险人员，依政府及公司防疫管控要求，取消二三线权限。

据她介绍，二线权限指的是进厂区，三线是进车间。李妍就住在厂区的宿舍区，随后，她与另外6名室友开始了长达10天的隔离。饭菜有人送上门，正餐是一荤两素，但头几天菜都有些发馊。宿舍并非完全封闭式的管理，“因为喝热水，得通过走廊”。

李妍经常能看见穿着防护服的工作人员进到宿舍楼里，让员工收拾东西，拿上被子，“不知道发生了什么”。这让她感到担忧。

章凯从一位还留在张庄租住的朋友获悉，村子里只有药店开门，这几天基本都是让房东拿着身份证去购买物资，肉、菜、水果都可以买到。

10月19日清晨的张庄务工大军。图/受访者提供

走与不走

走还是不走，不少富士康员工都面临这样的选择。

李妍告诉中国新闻周刊，疫情初期，厂区里还不至于太混乱，形势的失控可能是在10月19日开始，因核酸检验异常，当天，厂区的食堂全部停止堂食。

多名富士康员工向中国新闻周刊介绍，核酸混采通常是20混1。若有核酸检测异常或密接，则整个车间的员工可能都会被拉去隔离。

从其所在厂区出来，章凯看见的是“一眼望不到头”的转运车。而在隔离点的员工一旦核酸转阴，也会被提出回去上班。李妍正是收到复工短信时决定走的，在她隔离结束的当晚。

不过，李妍说，她们宿舍至今还有两个人在坚持上班。

李妍的老家离厂区有一百多公里。她与几名老乡还是选好了一处工作人员较少的地方，他们中午从宿舍区出发，坐了近20分钟的班车，又走了近20分钟的路，才找到那处挑好的围栏缝隙，走上一截土路。

“只提了个手提袋，带了三袋干吃方便面，四瓶纯牛奶，两瓶水和一点面包”，李妍说，在走了一个多小时，经过张庄时，还曾有厂区的工作人员“红马甲”向他们喊话，“我就向同伴喊了一声快跑”。

2022年10月30日，郑州，富士康返乡人员。图/视觉中国

将近三个小时，才走了还不到20公里。好在一行中有人从老家的县里联系了大巴，将他们直接送到了县里的隔离点。

“我要等拿到钱，再有10天就拿到钱了，8000块的返费”，另一名厂区员工梁敏向中国新闻周刊表示。返费，指的是劳务派遣人员的奖金，需要在富士康坚持打卡上班90天才能拿到。他的底薪是2000元，每个月到手三千五六百元。

李妍也是劳务派遣人员，原本再过个把月，她就能拿到一万一千多元的返费。

章凯是一名正式员工。据他介绍，眼下正是厂区订单的旺季，“每个月能比之前多拿约一千块钱的工资”。

郑州园区未发生重症感染现象

“有饭吃，但要承担被隔离的风险”、“每天做核酸的时候都担心”、“宿舍生活垃圾和医疗垃圾无人清理，工作群里有人曾用300元至500元招聘垃圾清洁工，但无人响应”，在多名富士康员工看来，这些生活上的失序和不确定性，让一些人选择徒步离开。

10月30日，富士康郑州综保区通过官方视频号发布了一则主题为《新冠康复者的心声》的视频，其中的声源说到“别人症状还挺严重的，其实我这连一个普通的感冒都不算”、“(发烧)最高也就是38度9”、“就发烧了一天”。视频中标注，仅代表个人感受。

针对员工徒步回家的舆情，10月31日，富士康科技集团iDPBG事业群负责人回应称，本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态，在省市专家指导团队的指导下，迅速开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。为阻断疫情传播，郑州园区持续落实防疫政策，积极动员外住员工返回公司宿舍，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查。“在员工转运过程中，为了最大程度地确保员工健康安全，我们还组织工作人员和志愿者对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀。”

该负责人表示，本轮疫情虽然传播速度快，但病毒载量低，截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在与政府配合防疫之下，疫情总体可控。负责人称，随着疫情的好转，从10月29日至11月1日期间，富士康郑州科技园逐步恢复堂食。目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。在园区志愿者团队的有序管理下，能够保障20万人次免费的一日三餐。此外，对正常出勤员工每天给予50~100元的补贴和最高1500元的全勤激励奖金。

针对部分有返乡意愿的员工，上述负责人表示，富士康已联合政府统一组织人员和车辆，从30号下午开始，已在各宿舍区设置大巴停靠点，在严格落实疫情防控规定的前提下，加强返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，确保员工点对点有序返乡。

10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序。据悉，省、市、区增派工作组到富士康园区，要求企业压实主体责任，落实“四方责任”，严密疫情防控措施，备足防疫防控物资，增强防控意识，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，不折不扣落实好各项防疫政策、规定和要求，确保生产经营闭环管理，筑牢疫情防控坚实防线。

消息中提到，富士康相关负责人说，航空港区已安排工作人员，征求员工意见，疏导员工情绪，有序组织愿意返乡的员工回家。督促富士康园区改善员工生活工作条件，提高待遇，关爱员工。

（文中章凯、李妍、梁敏均为化名)

作者：陈威敬

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郑州富士康员工返乡引关注曾多次因劳动争议被起诉

作者：潇湘晨报

发布时间：2022-10-31 16:10

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信网10 月31日讯 据报道，近日，富士康郑州厂区部分员工徒步返乡引发关注，富士康称工厂未停过工，已供必要的物资供给，并尊重员工个人去留意愿。

企查查显示，郑州富士康关联公司鸿富锦精密电子（郑州）有限公司成立于2010年7月，法定代表人为王志文，注册资本20亿美元，经营范围含集成电路制造、电子元器件制造等，由中坚企业有限公司和富泰华工业（深圳）有限公司共同持股，持股比例分别为85%和15%。企查查风险信息显示，该公司涉及多个劳动争议纠纷和劳动合同纠纷案件。（信网记者）

(来源：企查查)

【来源：信网】

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郑州富士康工人徒步返乡,沿途居民纷纷送食品做补给站,感动！

作者：Co说财经

发布时间：2022-10-31 15:08

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中华民族经历了几千年历史，中途遭遇过天灾人祸、战争分割，直到今天这个民族依旧延续下来并且生机勃勃。正是因为每个中华儿女骨子里刻着的善良热心、互帮互助情结，才能挺过一次又一次困难。

之前重庆山火不少市民自发上山救火、给消防员赠送物资食物，而今郑州也出现了类似的情景。因为疫情原因，郑州富士康有不少员工决定徒步回家，路上没有任何交通工具，许多人需要走几百公里。在这种情况下沿路有些市民放置食物饮品作为补给站，种种善心举动引起网友热议。

一、富士康员工为何“出逃”

“郑州富士康员工徒步在高速公路、乡村道路上”，此类新闻出现在各大网站热搜上，人们看到了现代社会里又一次“长征”。新闻图片中可以看到许多员工背着大背包、手里还拿着一堆行李，缓慢行走在空无一人的马路上。他们的目标是回家，虽然这条路很可能有上百公里。

在现代社会里交通已经变得非常便利，无论是探亲访友还是旅游出差，都有各种交通工具可以选择。如果有人过年选择走路回家，肯定会变成匪夷所思的大新闻。现在这件事真实地发生在郑州，因为疫情的影响，郑州富士康已经连续封控一段时间。这些徒步回家的人正是从工厂里走出来的，他们为何这么做呢？

从新闻报道来看，郑州富士康内部有确诊患者，工厂也根据防控要求实行了封禁隔离。日常员工的工作餐是工厂提供的，停工之后员工餐也随之停下，再加上封控政策的严格执行导致工厂超市也无法正常出售货品。许多富士康员工已经好几天没吃上正常饭食，有些人根本没有囤货，就连泡面也没得吃。

还有些员工表示由于内外封控的原因，工厂进不来新鲜食材，他们吃的饭也出现腐烂发臭的情况。除了吃饭受到影响之外，他们还处于惊恐的状态。毕竟工厂里有超过35万员工，再继续待下去无疑会增加感染风险。加上马上就要过年了，工厂又面临无限期停工，许多人凑在一起合计后决定离开工厂回家。

二、沿途出现众多爱心人士

10月底的郑州天气早已转冷，白天还有20多度，到了晚上则只有几度。这些富士康员工即使出了工厂，想要回家也十分困难，因为疫情原因，路上已经没有公共交通在运行了。这些人大多数是周口、洛阳以及商丘人，路程远的至少要走2、300公里。

为了躲避保护其他人的安全，这些人无法走平坦公路，还需要绕路到乡间小道上，避开人流地区。路上吃什么？晚上又住哪里？热心的河南市民们看到老乡徒步回家的新闻纷纷出动了。有些人在沿路摆放上面包、饮用水作为食品供给站，还有些人表示能否用私家车载他们一程。

原本大家以为网上会出现责怪的声音，毕竟这些人有潜在风险，私自出走很可能扩大感染圈。但疫情发生的这几年，许多人从愤怒转为理解。他们深知如果不是走投无路，这些员工也不会选择千里徒步回家。许多河南老乡做出的善意举动更是让人感动，他们设置的食物补给站及时又到位，像火把一样照亮这些人回家的路。

三、官方积极回应

富士康员工徒步回家的新闻已然传播开来，全国人民都在关心他们，河南多地也给出了官方回应。长葛市、禹州市、许昌市以及西华县等等地区都发了公开信，表示对这件事已经知悉并已做好应对准备。对这些返乡员工会给予接纳，并且提前做好核酸检测和隔离事项。

除此之外，西华县表示会派遣专车到富士康工厂接当地员工回去，确保不让徒步事件再次发生。而长葛市也表示如果在本地有住所，只需要提供核酸阴性检测以及当天抗原阴性证明即可。官方的积极响应也让这些归乡员工们可以稍微安心一些。

总结：

在疫情发生3年后的今天我们已经见证了太多，有些故事让人心疼，也有些故事让人感动。这次郑州富士康员工徒步回家的事件，让不少人感慨现代社会居然还有这样的事。

但事后无论是民间自发的善心行为还是官方及时的回应，都让人们深深意识到，中华民族是个坚韧又充满大爱的族群。这里的人互相理解、互相帮助才能度过一个个难关。

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富士康郑州园区11月iPhone出货或减少30%？公司重申：状况已逐步控制，会协调其他厂区备援以降低影响

作者：金融界

发布时间：2022-10-31 11:24

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来源：iDoNews

DoNews10月31日消息（郭睿琦）据路透社10月31日援引消息人士称，受疫情影响，富士康郑州园区11月iPhone出货量或将减少30%。这位消息人士称，目前富士康正在加紧提高深圳厂区的iPhone产量。

对此，鸿海集团重申，目前旗下富士康郑州园区状况已经逐步在控制之中。集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。

10月30日，鸿海集团针对郑州厂部分员工徒步返乡一事进行回应。除上述表态外，鸿海集团还表示，目前厂区内相关物资供应无虞，因疫情逐步稳定，政府同意恢复堂食，以提高员工生活的便利性与满意度。同时，针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员和车辆，做好员工点对点有序返乡服务。

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郑州富士康大量员工徒步返乡？搞清其中原因是当务之急

作者：观澜说史

发布时间：2022-10-31 21:18

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近日，郑州富士康大量员工纷纷徒步返乡的消息传遍网络。很多人说，这种情况和新冠疫情有关。但迄今为止，郑州市官方公布的确诊病例仅102人，远没有让人恐慌到选择徒步逃离的程度。

那么，拥有35万员工的富士康内部究竟发生了什么，竟然让员工恐慌到选择逃离呢？目前大家的目光还是更多地停留在如何帮助有还乡意愿的富士康员工安全返乡方面，对于富士康员工纷纷徒步返乡的原因却始终没有定论。对此网上有很多未经核实的传言，比如富士康厂方让阴性和阳性员工同时上生产线工作，如不工作，食堂就不卖饭给这些不干活的员工。很多富士康员工是因为觉得继续待在那里，没有任何安全障，才选择纷纷逃离的。

这些传言是真的吗？未必。因为在当地官方没有公布正式调查结果之前，谁也无法确定其中发生了什么。不知发生了什么，在封闭管理状态下的富士康员工就只能听信各种耸人听闻的“小道消息”。这种恐慌情绪是会发酵的，一传十、十传百，最终导致了大家集体返乡的局面。

对于富士康员工纷纷选择集体返乡，社会各界给予一定帮助，虽然是很有必要的，但这远远不够。我们必须通过“明察暗访”等各种方式彻底弄清富士康厂区究竟发生了什么，究竟有没有瞒报阳性病例，究竟有没有强迫核酸检测结果为阳性的员工和核酸检测结果为阴性的员工一块工作。如果违规之处确实存在，就应该对富士康采取停产整顿措施，及时隔离、疏散员工；如果没有违规之处，则应对网络上的相关造谣者，依法给予严厉惩处，以正视听。

总之，疫情无小事，现在已经不能再让“大量富士康员工徒步返乡事件”这潭浑水继续扑朔迷离下去了。及时查清相关事实，及时倾听富士康广大一线员工的呼声，将郑州富士康目前的实际情况及时让公众知晓，并采取有力措施确保疫情不大范围传播，才能缓解公众焦虑情绪，确保抗疫事业不出大乱子。

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富士康员工“徒步返乡”，现实中，总有些温情“对冲”疫情的无情

作者：雪域一剑客

发布时间：2022-10-30 17:04

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各位网友、各位战友，富士康员工徒步返乡潮，这两天受到大家的关注，而现实当中总有一些温情对冲着疫情的无情。

我知道，我现在开始说富士康郑州员工徒步返乡这个事情，不会有人再相信我们是在传谣，这已经是一个事实。

遇到疫情之后，出现这样的情况，让这么多的打工人步行几十上百公里回乡，确实受到很大的关注。那么我们现在在这种疫情的无情当中，也看到有一些温情值得我们关注。

首先，从普通的老百姓来讲。

特别是我们很多的河南老百姓，对这些徒步返乡的富士康员工给予了最大程度上的帮助和关爱。一路上摆放了很多免费的矿泉水、面包、水果、方便面，我觉得非常好。如果说疫情让人感到寒冷和害怕，那这些老乡同胞的温情，则在这个害怕当中给了大家一种力量和温暖。

其次，同时我们也看到很多的富士康员工的老家，很多家乡政府也主动担责，点对点派出专车到富士康接人。

点对点是最好的方法，只要你政府担当作为，有什么可怕的？实际上大家都知道，在富士康的就业的员工很多都有一种是政府性的组织这些员工去的，所以当地的人社部门其实很多都有这样的一个数据。因此在现在的情况下，好多地方有一些城市，有一些县，比方说河南周口市的西华县。当然还有很多，这个不一一列举。河南这边这些市县主动担责派专车去接务工的人员，也是一种温情，也是一种担责。

第三，那么最后我还想讲一讲富士康内部的一些行政员工。

他们办公室有一个员工，我看到他也说了一句话说，说在网上看到富士康的员工徒步返乡，反正心里边很难受。真的，看到一个厂里边的这些同事、员工徒步返乡是什么概念，所以即使是富士康内部的一些行政人员，他心里面可能也很难受。

当然目前来看，河南已经高度重视了这个事情，工作组已经进驻了富士康，希望这个事情能够得到尽快的解决，让更多有回乡需求的富士康员工能够平安回到家里。

那么在这一波无情的疫情当中，确实也体现出了中原大地的友情，大家对此有何感受？欢迎在评论区留言。

注：文中插图与内容无关，图片来自网络，如有侵权联系删除。

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大批富士康员工徒步返乡？

作者：是地心引力啊

发布时间：2022-10-30 17:13

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河南富士康大批员工为何徒步返乡？富士康到底是否像网传的那样？关键时刻河南各地政府纷纷表态发信称：欢迎富士康员工回家！

图片来源视屏号：橙摄

图片来源视屏号：橙摄

各大网络平台均能看到，一些返乡的路线有热心市民自发组织物资补给点，在寒冷的徒步回家路途中总有一些温暖涌上心头！风再大再冷，回家不怕！

图片来源：人民网

可是为何这么多的富士康员工，闹着寒冷的天气大批返乡，郑州航空港区的富士康到底发生了什么？富士康需要做出合理解释！

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富士康员工徒步返乡，牵动着人们的心，希望你们平安到家！

作者：枫语有财气

发布时间：2022-10-30 21:35

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最近，郑州富士康的一呼一吸都牵动着人们的心，看到很多揪心的视频和照片，大家也一直在等官方回应。

为什么宁可徒步上百公里甚至几百公里返乡，也不留在厂区？他们大多还是90、00后的孩子呀，他们挣的每一分钱，都是汗水浇灌的干净明亮，他们干着最枯燥的工作，他们做着最累的活，他们挤着最狭窄的宿舍，他们吃着最廉价的套餐。

从黎明走到黄昏，从异地走回家乡，磨破了鞋子继续走，挨饿受冻继续走，急切逃离，昼夜奔走，真的有一种让人说不出的辛酸。

他们也是谁家的孩子，也是妈妈的好宝宝，爸爸的心头肉，他们也是家里的顶梁柱。拖着行李奔走的狼狈，此刻，他们流的每一滴汗，都让人心疼。

富士康科技集团发布声明表示，网络流传的郑州园区约两万人确诊为严重不实信息，目前园区内生产运营相对稳定并持续做好，做好在岗员工的安全防护。

但是这个声明好像并没有回答更多的疑问，群众更关心的是到底有多少员工确诊？他们的吃住和治疗能有保障吗？

富士康对于郑州的重要性

中国对外经济贸易统计学会，发布的中国外贸500强企业排名，是目前最具权威性。

遗憾的是，这一榜单在2021年停止发布，最新的一期榜单停留在2020年，衡量的是2019年的进出口数据，考虑到数据的可得性与完整性，这一榜单至今仍有参考价值。

2019年，郑州富士康以316亿美元的出口总额，位居全国之首，是当年我国最大的外贸出口企业。

富士康与郑州，可谓相互成就，过去10多年来，郑州的崛起，与富士康及其背后的电子信息产业链不无关系。

很多人可能还不知道，郑州的富士康是全球最大的苹果手机生产基地，高峰时期，仅郑州富士康工厂，就生产了全球一半的苹果手机。

最新数据显示，2021年河南省生产手机1.6亿部，约占全国手机总产量的十分之一，仅次于坐拥华为、OPPO、vivo的广东，位居全国第二。

富士康郑州累计外贸进出口金额长期能够占到整个河南省60%左右，占到郑州的80%左右，河南的外贸进出口，也在富士康郑州科技园带动下，位居中西部省份第一。

郑州富士康的几十万员工为河南甚至全球做出了巨大的贡献，它的作用，它的功绩，它的特殊性，注定了这将是一场两难的硬仗。

如果郑州富士康停摆，大概率产能会被转移至越南或者印度，那将是整个科技行业的巨震，产业链上下游的，成百上千家企业都会受到余震的影响。而在消费电子寒冬之下，哪一家手机厂商可以承受产量砍半的代价？并且一旦转移出去，要回来就非常困难了。

不过我还是想说郑州富士康的即使地位再重要，也是几十万员工拼搏出来的，和冰冷的数字相比，最重要的是工人们的安全能够得到保障。

为何宁可徒步百公里也要返乡？

当我们遇到困难，特别是遇到比较大的困难的时候，回家是我们最重要也是最好的选择。

网上网友提供的一些信息我们看到，之所以有员工选择徒步返乡，是因为特殊时期，公共交通停止运营，他们不想给当地添麻烦，他们只想回家。

再加上特殊时期也没有人敢于冒险载他们，同时这些富士康工人们也不希望连累好心的司机，徒步返乡成为了唯一的选择。

但是，一路上不断很多善心人士，提供临时补给站，免费给返乡人员赠送物资，让他们自取，并且善心人士也越来越多。

有些路上遇到的司机一看到他们拉着大包小包的行李，就主动把车上的东西放在路边，还为自己不能送他们一程而自责。

有网友说，这是一场特殊的马拉松，没有呐喊加油的观众，却有一个个陌生人，用善良温暖了这个特殊的冬季。

卡车师傅送温暖，载他们一程，这可能是最好也最安全的办法了。

据不完全统计，截至2022年10月29日，河南禹州市、长葛市、沁阳市、许昌市魏都区和西华县等五地发布致在富士康工作人员的公开信，表示做好了当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

河南人互帮互助，隐忍团结，不哭不闹，自我消化，自我疗伤，再一次被河南百姓深深地感动了。

那些正走在路上的朋友们，你们回家的路并不孤独，你们背后有无数陌生人在默默地给你们祝福。

真心祝愿路上每一个朋友，都能够平平安安，所有人都能够顺利到家！

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大批员工徒步返乡，富士康犯了什么错？

作者：小何社会论

发布时间：2022-10-31 14:46

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文/小何社会论（本文原创 禁止抄袭）

标题：大批员工徒步返乡，富士康犯了什么错？

最近，有关郑州富士康发生的事情的消息在网上传得沸沸扬扬，引起了社会各界人士的广泛关注。

起初，很多人在听到这些消息后并不是很相信，直到富士康的员工纷纷发视频求助后，大家这才意识到网上的这些消息似乎并不是空穴来风。

随着关注此事的人越来越多，网上曝出了更多有关富士康的消息，其中最令人关心的就是厂里的防疫举措以及员工们的生活保障问题。

但很显然，富士康在这件事上并没有做好，否则工人们也不至于怨声载道，甚至出现了工人逃离工厂的现象。

然而正是因为这件事，让富士康在网上彻底“出名”了，一时间大家的手机都被“富士康工人徒步返乡”的视频给刷屏了。

这些徒步返乡的人当中不仅有河南本地人，也有不少外地人，他们为了回家有步行几十公里的，也有步行数百公里的。

所幸疫情无情人有情，善良的河南人民在得知富士康员工徒步返乡的消息后，纷纷在路边放置了补给品，还帮他们加油打气。

这突如其来的温暖，让返乡的工人们都感动不已，心中也对返乡也变得更加有信心。

随着舆论不断发酵，河南多地也都做出了响应，派出大巴车去接那些想要返乡的富士康工人。

这一幕让大家看了是既庆幸又愤怒，庆幸地是这些返乡工人终于看到了回家的希望，而愤怒地则是富士康应对疫情的表现。

如果富士康在发现疫情之初就能够选择重视，那么事情也不会演变到这一步，这完全是对员工生命健康的不负责任。

而且从富士康负责人的最新回应中，我们也没有看到他们表现出丝毫的歉意，反而一直将生产放在了首位。

其实我也能够理解停工对于工厂的损失有多大，但任何事情都要分个轻重缓急，此时此刻，工厂更应该将工人的健康放在首位才是。

经此一事后，我相信有很多民众都会对富士康感到失望，一家企业不能只想着赚钱，也要学会关心和爱护员工。

目前，郑州已派遣工作组进入富士康，希望在工作人员的协同帮助下，工厂内的疫情能够早日结束，恢复正常的生产工作。

与此同时，我也希望各地能够善待富士康的返乡工人，而工人们也要积极配合防疫，回家后主动报备听从安排。

文章最后我还想提醒大家，疫情期间一定要做好防护，我们一起努力共渡难关。

对于这件事，大家有什么看法呢？欢迎评论、转发！

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郑州富士康，生产线的繁忙和工人的徒步返乡

作者：小事件大作为

发布时间：2022-10-30 22:44

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文|超级学爸

很多朋友让我关心一下郑州以及郑州富士康的疫情。作为一名在外乡的河南人，我内心是百感交集。有时候甚至想把自己变成一只鸵鸟，一头扎进沙子里。

这几年郑州真是流年不利，有天灾有人祸。有千年难遇的特大水灾，有400亿案值的村镇银行大暴雷，有一百五十来个楼房烂尾事件，也有给储户赋红码的奇葩操作。

郑州每一次上热搜，无异于给河南人心头捅上一刀。这一次，郑州因为疫情，再次上了热搜，竟然是因为疫情，尤其是富士康员工的徒步返乡。

我们先来看看徒步返乡是不是确有其事。河南高速公众号的云视频，可以实时查看高速节点上的实况，可以看到有人拎着大包小包在行走，既危险也辛酸。

根据这个云视频，小康杂志社旗下的小康视频，对富士康员工的徒步返乡进行了视频实况直播，四百多万人观看了直播。

河南广电旗下的大象新闻，发布了一则视频，题目是《欢迎富士康孩子们回家！各地群众自发设置免费补给点》。

这则新闻采取丧事喜办的手法，向外界透露出了一个信息，的确有很多人徒步返乡。大家要理解新闻工作者，如果不采用这种手法，他们的新闻可能发不出来。

为什么不是车辆的补给点呢？因为如果有车坐，两仨小时到家谁还需要补给。春运那么多人，也从来没见过街边有补给点。

还有很多民间自发拍摄的照片视频，证明徒步返乡不仅存在，而且规模比较庞大。有的相互搀扶从田间穿过，有的拄着拐走在国道省道县道和乡间小路。

官方媒体和民间资料相互补充，说明富士康民工徒步返乡证据确凿。那么为什么会出现这种情况呢？我们来看看第二个事实——富士康存在疫情。

根据10月30日郑州发布的消息，本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

10月30日，界面新闻采访了家住郑州周边的康女士。她说，大约两周前，在富士康工作的丈夫告诉他园区出现阳性病例，随后感染人数增多。

界面新闻的新闻报道中还指出，另一位在富士康工作了十多年的中层管理人员也向界面新闻证实，大约半个月前富士康园区爆出疫情。

由此可见，富士康的确存在疫情，且最早可以追溯到半个月前。而网上有自称富士康员工的网友爆料，最早8号就爆出有感染者。

我们接下来，再看第三个事实——富士康并没有因此停工。10月30日，财新网报道，工厂仍未停工，但部分员工已经自主返乡。

该报道中提到，多名员工向财新提及工厂的核酸采样，出现了结果异常，部分同事接到了通知去复检，复检阴性就继续干活。

记者还采访了一位派遣工，他说早在国庆期间就已经听说厂内出现了密接，10月30日前后工厂封锁的传闻就开始传播，随后出现了挡板管控人流。

根据集微网10月21日的消息，富士康并未受到疫情影响，反而加班加点，以确保iPhone14机型的产能。

第四个事实，郑州本轮疫情的毒株是奥密克戎BA.5.2，是BA.5进化分支的亚分支。而BA.5不仅是传播力最强的毒株，同时也有更强的免疫逃逸能力和重复感染能力。

这个是河南省疾控中心传染病防治专家尤爱国，10月26日接受媒体采访时说的，省内多家媒体进行了报道。

那么问题来了，既然富士康存在疫情，且又是传播力极强的BA.5.2毒株，那么富士康确诊和阳性的数字到底是多少。

第五个事实，郑州官方公布的阳性数据非常少。从9月30日至10月29日，累计阳性435人，最多一日是40阳性。

那么新的问题又来了，就算是郑州的数据全是富士康的，这个数字也很不错。我们面临两种可能，要么富士康的抗疫做的极棒，要么存在严重的瞒报。

第六个事实，郑州市疫情防控指挥部10月27日的记者会上，有居民反映存在阳性病例转运不及时、危重症病人就医难的问题。

那么公开信息又要打架了，人口1300万的特大城市，每日新增阳性二三十例，怎么会存在阳性病例转移不及时的情况？

第七个事实，10月27日的疫情新闻发布会，没有提到富士康的任何情况。是不是富士康不归咱们郑州管？问题是省卫健委的通报中也没有啊？难道是国中之国？

虽然当地政府今天（10月30日）已经派出了工作组进驻富士康，但反应也太迟钝了吧？抗疫这么重要的工作，难道也要舆论倒逼？

第八个事实，富士康允许员工自主返乡，却不提供或协调返乡方案，但是航空港区以及郑州周边的公共交通因疫情防控已经停止运营。

所以富士康这个回应就是耍流氓，明摆了就不想让员工走。这就出现了文章开头的情形，大量的员工选择徒步离开富士康。

种种迹象表明，郑州的疫情和富士康的疫情，很可能存在违背实事求是原则的情况，很可能存在严重的瞒报，至少是信息极度不透明。

由于信息的不透明，官方闪烁其词、避重就轻甚至避而不谈，都是对公信力的极大伤害。老百姓不怕疫情，不怕困难，怕的是官僚主义，怕的是被蒙在鼓里。

也正是因为信息的不透明，又导致了各种消息满天飞，反过来又加重了大家的恐慌情绪和不满情绪，所以更多的员工选择宁愿徒步也要离开。

战胜任何困难，首先就得实事求是。就如同打仗，你必须客观地了解敌情，也必须直面自身困难，甚至要料敌从宽，把困难估计得更充分些。

如果抱有侥幸心理，如果碍于面子，企图偷偷捂住疫情，那只会错上加错，让疫情发酵。如果郑州有困难，全省所有县市、甚至全国人民都不会坐视不管。

就算是20万富士康员工全部隔离，分散到全省各县区也不是多大的事。怕就怕某台资企业为了苹果的订单，置员工健康于不顾，置全国抗疫大局于不顾，强行蛮干和瞒干。

动态清零政策的精髓，那就是任何一起疫情都要能做到尽最大努力早发现，尽最大努力减少封控范围，尽最大努力最短时间内恢复正常。

只有以快制快、与病毒赛跑，才能把成本压缩到最低，才能把对社会生活的影响降到最低，医护才能正常休息和轮换，大众才不至于精神恐惧和疲劳。

如果不能在实事求是的基础上做到快准狠，或者抱有侥幸心理让疫情发酵，进而拖成持久战，医护很疲劳了，大众也很疲劳了，社会经济受到的影响难以承受。

郑州富士康出现了员工徒步返乡，凸显了资本的嗜血本质，是郑州之耻，也是时代之耻，有人甚至将这件事与1942年的大逃荒相提并论。

不过令人欣慰的是，不过天灾人祸面前，河南沿途的群众闪耀出了人性的光辉，沿途群众自发地设置了补给点，免费给陌生的老乡提供吃喝。

另一个温情操作是，从昨天开始，各地纷纷发布公开信，协助郑州富士康员工返乡，并派出大巴车接他们回家。还是自己的孩子自己疼啊！

这两个温情的操作，让这个疫情下的寒冬，多了两束温暖的光。

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ze-qiIrZ97m-7L6zUK6w3w

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