郑州富士康员工徒步返乡到底有何隐情？疫情可控为何要连夜逃离？

作者：景大爷说

发布时间：2022-10-31 11:40

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郑州富士康员工徒步返乡到底有何隐情？疫情可控为何要连夜逃离？

最近，网上出现了一段视频，显示郑州富士康工业园区的大批工人因疫情而步行回家。据“郑州发布”报道，记者从郑州接到通知，富士康从今天开始将组织人员、车辆，以保障员工平安回家。

富士康工厂没有出现严重感染的情况。

据了解，此次突发事件后，郑州空港紧急启动应急预案，成立省、市专家指导小组，对突发事件进行风险分析、分析，并在第一线进行处置。本次疫情蔓延迅速，但是病毒数量较少，到目前为止，富士康厂区没有出现严重的感染病例，疫情得到了控制。

谁都知道，郑州富士康是最大的生产和装配苹果手机的代工企业，郑州的富士康厂区，有35万多名员工，有90多条生产线，是郑州的一大特色，也是带动郑州经济发展的重要因素！既然疫情这么严重，为什么不停工，难道不是上级单位的责任？

苹果14销量那么好，却迟迟没有供货，美国总部那边也在催促，富士康是鸿海旗下的子公司，郭台铭就是他们的老板！

富士康的工人们，为什么要连夜逃亡，没有交通工具，连薪水也不要了，富士康的薪水实在是太高了。可他们为什么要连夜逃走呢？

总之，由于没有得到足够的控制，很多员工都选择了连夜离开。

再加上郑州的疫情，机场和郑州附近的公交车都被封锁了，很多人都选择了步行回家。

神经绷得紧紧的，食物的短缺，让很多人在回家的时候，都是痛哭流涕。

好在在知道了这件事后，不少人都会在路上免费提供矿泉水、面包、方便面等。

这个温暖的行动，让很多富士康的员工，都有了一种重获新生的力量。

一个年轻人背着行囊在马路上行走。你得走到主干道上去。河南人在主要道路上准备了食品和饮用水。

要是撑不住的话，可以向村民求助。晚上睡觉盖厚点儿。目前白天和黑夜的温度相差很大。

星光不会向过客询问。祝那些青年们早日安全返回家园。求路人善待，好心的朋友多多照应！

我认为，步行逃跑对他们来说也是没有办法的事情。人生不易，只为让惶恐不安的心灵有个归宿。我希望他们能安全地回到家里。事实，这次疫情爆发存在着许多不确定性。

就算有国家的精准控制政策，也会有你我所不能想像的情景，

在“郑州发布”的首条公告中，“富士康内网连续发出三条公告，对自愿留在公司的职工和想要回家的职工，都给予了相应的保障，“只要愿意留在公司上班的我们将，确保大家的安全和正当权益、工资收益，并改善大家的生活、工作环境。”

“富士康和郑州空港管理委员会，会安排专人、车辆，为大家提供全方位的服务。”“经过和港口上级部门的沟通，从今天下午起，我们会安排一辆公交车，将回乡的人送到指定的地点。

在感动和苦涩的同时，我们也要考虑以下问题：

一是事实如何？据报道，十月二十九日郑州的数字是6+26，网传郑州富士康有20000多人确诊，随后又对网上流传的大约20,000人的假消息进行了辟谣。一方面，如果是谣传，那么就必须将造谣者绳之以法。不过，从另一个角度来看，没有风就没有谣言，怎么会有这种流言？这件事情的真相，究竟是怎么回事？

二是网络上的事情已经有一段时间了。现在疫情比什么都重要，为什么本地人就不能提前做好防范工作呢？所以，我们要在最短的时间内对这一事件做出正确的应对，并采取相应的、行之有效的应对措施，以保证当地居民的身体健康和生命安全。

富士康是河南最大的手机代工公司。有人说，在港口的工厂里，有三十万人。这么大的一个公司，这么多的员工，怎么做好防疫工作，怎么隔离和控制确诊和密接者，以及如何有效地监管生产和防疫工作。

富士康的工厂爆发了很多谣言，有人说有一万人被确诊，也有人说有两万人被确诊。我们就不问了。

但是，有一件事情是毋庸置疑的：对孩子们的压迫并没有因为疫情的加剧而减少，而是让他们全心全意地工作。

担心被传染而不能上班的人，将不会支付生活费用，也不会在食堂提供食物。根据这个逃跑的员工说，他好几天没吃东西了。工作的时候，随时都有被传染的危险。他们都清楚，自己的生产线上，有很多人都被感染了。

“大逃”事件后，有关上级部门部门已进驻富士康园区进行疫情控制，此前未实行防疫、闭环管理、每天核酸检测，食堂、超市关门后，员工三餐均未得到保障。

根据可靠的信息，富士康仅向工作人员发放便当，而不工作就是饥饿。工作人员无法知道谁感染了新冠病毒，是否被及时隔离。由于信息不够透明，没有严格的防控措施，很容易造成恐慌，目前富士康只说没有发现重症病人，却没有说有没有轻微的病例。

即使没有短视频，河南禹州，长葛，沁阳，许昌，新乡，焦作，周口等地，对在郑州富士康工作的人员，都写了一封信，这让河南的大部分民众都产生了一丝恐惧，富士康的员工们纷纷撤离，他们的态度也很诚恳，但也有不少人怀疑富士康的工人会不会“带病返乡”。

据“郑州发布”网站10月30号报道，针对富士康部分有意回乡的员工，航空港区在充分尊重员工意愿的情况下，主动与外省上级部门进行了沟通和协调，并在严格执行疫情防控要求的情况下，安排公安、交通、属地办事处、富士康等单位，安排人员、车辆、人员，开始了定点到家的工作。

在回程之前，要充分考虑到员工的意愿，与公司的工作人员进行充分的交流，自愿离开，做好点对点的保证。严格落实疫情防控措施，加强返乡人员的个人防护，安排核酸检测，协调全省各有关区域做好接收工作，实现点对点的闭环运输，保障员工安全有序返乡。

对主动留下来的员工，进一步优化和细化疫情防控措施，定期消毒厂区和员工宿舍，保证安全，做好企业无疫情车间的正常生产。并且正常为员工提供食宿，核酸检测，竭尽全力为员工提供后勤服务及关爱保障。

当然，最令人担心的还是郑州富士康的外地职工，有些人离家一千多公里，距离遥远，不能步行回家；有人害怕自己辛辛苦苦赚来的钱会被富士康公司给扣掉，也有人害怕自己现在就回去，因为他们要自费隔离，我们都希望他们能在富士康做好防护，保护好自己，平安度过疫情！

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郑州富士康员工返乡到底暴露了什么？

作者：爱豫青年

发布时间：2022-10-31 14:00

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今天早上看了一位博主的分析，才忽然发现，我们一直在讨论富士康的消极防疫，责怪政府不能让民众放心，但一直忽略了一个根本性的问题。

就像那位博主所说：我一个每月5000块钱的流水线工人，为什么要在疫情阴霾笼罩下的富士康厂区里继续搏命？

这句话突然让我惊醒，明白了那些富士康员工为何宁愿徒步一百多公里回家，也要连夜“逃离“。

说到底，我们都是为了生存。

不说富士康的员工，就是我们自己，如果可以，谁愿意朝九晚六，早出晚归，天天累得跟孙子似的，头发一掉一大把的在外拼搏打工？

生活，不是说每个月拿着几千块钱的工资，满足日常开销就可以了。生活，是建立在生的基础上，然后考虑怎么活！

近段时间以来，陆陆续续传出各种有关富士康疫情的信息，真实性暂不考证，但一点是可以肯定的，富士康厂区内有疫情，生活物资保障也出现了问题。在厂区内的员工，普遍面临的局面是：不知道多少人感染，也不知道感染者是哪个车间，宿舍在哪个楼。而富士康为了保障正常的生产秩序，没有将相关信息如实发布，如此才造成了现在的局面。于是，在传言的“煽风点火“下，恐慌的情绪在整个厂区蔓延。与其在厂区里朝不保夕、担惊受怕，为什么不趁着还能回家赶紧回去呢？

设身处地地想一下，如果我所在的小区有几例阳性，小区物业也不说是哪栋楼的，那我会怎么想？是不是我们这栋楼的？我这几天有没有跟他们接触过？我们是不是要隔离？万一我感染了怎么办？听说感染新冠之后，即便治愈了也有后遗症？所以，我只会有两种选择，要么关门待在家里，不再出门，提心吊胆地看着家里的余粮越来越少，一直挨到疫情过去；要么就是趁着还能出小区，赶快离开。

这位博主在文中提到，同样疫情环境下，不同岗位的收益不同，风险却是一致的。打个比方，五万块钱每月的人，肯定能够接受稳定条件下承担一定感染风险。但五千块钱每月的流水线工人，承担同样的风险，就需要考虑是不是值得。

富士康后面也看到了这点，为了尽可能地保障生产，提出愿意留在厂区继续上班的，都有奖金。但收效并不是很大，因为现阶段员工面临的心理恐慌情绪，不是一些奖金就能够抚平的。这时候最应该做的就是数据公开透明，让员工清楚地了解到，我所在的车间、宿舍是不是安全，富士康疫情可控，到底是如何可控的。

人都是有趋利心理的。在综合考虑风险我能够承受，又能得到实惠利益的情况，相信很多员工都会愿意留在厂区继续工作。而现在的情况却是，官方说没有重症感染，疫情可控，富士康继续以奖金诱导。好像比之前做了很多，又好像什么都没做。

我知道，肯定会有人说并不是所有人都是这样的。医生和志愿者也是工薪阶层，在疫情最严重的时候也是义无反顾地顶在一线。我承认，社会上有很多乐于奉献的人，人人为我，我为人人，这并不是一句空话。我就问一句，这样的人多吗？你是这样的人吗？

这位博主做出了一个假设，如果现在说，愿意留在厂区上班的，月薪五万，肯定会有很多人愿意留下来保障生产，但问题是，现在大家普遍可能五千，甚至更少，谁还会愿意呢？

最后，他得出了一个结论，我虽然不是很认同，但还是发出来供大家讨论。

他说：富士康的问题最后变成了一个经济题，世间的一切问题，到最后往往都是“得价钱“。

你觉得呢？

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郑州富士康到底发生了什么？为何会出现大量员工徒步返乡

作者：嘀嘟娱乐

发布时间：2022-10-30 13:57

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这两天出现大量郑州富士康员工徒步返乡，这到底发生了什么真不敢相信现在的社会竟然会发生这样的事，到底是网络传言，还是真实发生

富士康的员工为什么要徒步回家，为什么宁可徒步上百公里甚至几百公里徒步返乡也不愿意留在厂区呢？

近日多人在传郑州富士康出现疫情，富士康的疫情牵动着所有人的心，难道真的是因为疫情才会出现员工徒步返乡吗？

如果你在路上遇到了他们，请善待，不要责骂，他们只是想回家的孩子而已

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传言富士康大量员工连夜徒步返乡！郑州富士康到底发生了什么？

作者：小吴练字

发布时间：2022-10-31 10:42

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最近2天，特别是10月29日晚上至30日凌晨，网上大量流传着郑州富士康员工翻越园区围墙，拎着行李，徒步回家的视频，他们中的大部分是20-30岁的年轻人，脸上略显稚嫩的面孔，看了着实让人揪心，他们中有的是孩子的父母，有的是父母放心不下的孩子，相信很多人看着网上的视频，不知不觉热烈盈眶，这不仅牵动着大家的心，也让富士康瞬间成为了舆论的热点。

据悉郑州富士康在当地拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。郑州厂区也是富士康为苹果生产iphone的主要制造基地，约35万名工人，有超过90条生产线，是世界上最大的苹果手机代工厂。就在10月26日，富士康科技集团还发布声明表示，网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息。富士康方面也对外表示，目前园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。

不可否认，这么大的一个工厂，如果有人感染了，几十万员工的工作、生活、吃喝拉撒问题，如果没有精密的安排和提前制定好预案，混乱那是可想而知的。据悉，平时郑州富士康实行半封闭管理，厂区负责员工的食宿，园区内有食堂、有商店、有超市，所以很多员工没有储备多余的食物，疫情出现，厂区内的商店、超市无法经营，导致几十万员工的厂区物资缺乏，食物得不到基本的保障。疫情出现，很多车间实行上二休二制度，即上班两天休息两天，然后上班这两天，厂区会提供盒饭，而休息的那两天则需要员工自己想办法解决。人的基本食物得不到有效充足保障，我想这也是这些员工翻墙徒步回家的原因之一。

其次是感染者得不到及时有效的医疗保障，不离开的话有很大的健康风险。据网上视频信息得知，前期确诊的员工能够转运到相应宾馆隔离，后期确诊的病人，出现发烧、抽搐病症就只能在宿舍呆着，没有人送药，没有人关心，一个宿舍至少五六人住一起，这样一来确诊、密接，未感染者混住一起，这样让员工很是恐惧，导致人心惶惶。几十万人的半封闭厂区，高密度的人员聚集，如果发生大面积感染，后果将不堪设想。

第三点是有些人随大流，看到大部分自己熟悉的员工都收拾铺盖，拖着行李坚决地走了，自己心里也就没底了，恐慌起来了。我看到一个员工的视频是这么说的：其实她刚开始没想走，觉得没那么严重，然后她的朋友就说，你不走我就不带你了，到时候想走你也走不了，然后在室友的再三劝说下，收拾行李加入了徒步返乡的队伍。

纵然病毒无情，还好人间有爱，当地郑州富士康周围的老乡，为徒步返乡的富士康员工提供热水、泡面、面包等食物，有的异地相关部门还专门做好了摸排、报备工作，在相应的国道、高速路口安排车辆转运这些徒步返乡的富士康员工回家进行集中隔离。

相信徒步逃离也是这些人的无奈之举，生活不易，为的是给惶恐不安的心灵找到家的方向，祝他们顺利平安回家吧。原来疫情有很多的不确定性，即使在国家精准防控的政策实施下，还是会发生你我想象不到的情景，也有你我不曾经历过的苦闷和心酸。

当然最让我们牵挂的是那些在郑州富士康上班的外省员工，他们有的离家1000多公里，路途太远，不可能也徒步返乡；有的是担心这样一走，自己辛辛苦苦挣的工资会被富士康企业扣除而不愿返乡回家的，也有的是担心此时回家，需要自费隔离而舍不得那些辛苦挣来的费用的，我们都希望无奈留在富士康的他们能好好保护自己，平安度过这次疫情！

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郑州富士康大量员工徒步返乡？搞清其中原因是当务之急

作者：观澜说史

发布时间：2022-10-31 21:18

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近日，郑州富士康大量员工纷纷徒步返乡的消息传遍网络。很多人说，这种情况和新冠疫情有关。但迄今为止，郑州市官方公布的确诊病例仅102人，远没有让人恐慌到选择徒步逃离的程度。

那么，拥有35万员工的富士康内部究竟发生了什么，竟然让员工恐慌到选择逃离呢？目前大家的目光还是更多地停留在如何帮助有还乡意愿的富士康员工安全返乡方面，对于富士康员工纷纷徒步返乡的原因却始终没有定论。对此网上有很多未经核实的传言，比如富士康厂方让阴性和阳性员工同时上生产线工作，如不工作，食堂就不卖饭给这些不干活的员工。很多富士康员工是因为觉得继续待在那里，没有任何安全障，才选择纷纷逃离的。

这些传言是真的吗？未必。因为在当地官方没有公布正式调查结果之前，谁也无法确定其中发生了什么。不知发生了什么，在封闭管理状态下的富士康员工就只能听信各种耸人听闻的“小道消息”。这种恐慌情绪是会发酵的，一传十、十传百，最终导致了大家集体返乡的局面。

对于富士康员工纷纷选择集体返乡，社会各界给予一定帮助，虽然是很有必要的，但这远远不够。我们必须通过“明察暗访”等各种方式彻底弄清富士康厂区究竟发生了什么，究竟有没有瞒报阳性病例，究竟有没有强迫核酸检测结果为阳性的员工和核酸检测结果为阴性的员工一块工作。如果违规之处确实存在，就应该对富士康采取停产整顿措施，及时隔离、疏散员工；如果没有违规之处，则应对网络上的相关造谣者，依法给予严厉惩处，以正视听。

总之，疫情无小事，现在已经不能再让“大量富士康员工徒步返乡事件”这潭浑水继续扑朔迷离下去了。及时查清相关事实，及时倾听富士康广大一线员工的呼声，将郑州富士康目前的实际情况及时让公众知晓，并采取有力措施确保疫情不大范围传播，才能缓解公众焦虑情绪，确保抗疫事业不出大乱子。

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郑州富士康工厂，防控疫情还是保护生产？二三十万员工徒步返乡

作者：七天师傅

发布时间：2022-10-31 10:16

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郑州富士康爆发疫情至今，因工厂应对措施不当，造成大量员工徒步返乡，打工人的艰难

据了解富士康暴发疫情后所采取的管控措施及物资供应严重不足，

一、管控还是保证生产直到10月29日厂区仍旧安排人员工作，因为周六有双倍工资。周围的商店、餐馆都关门了，厂里的员工是工作两天，休息两天，工作的时候场里管饭，休息的时候不管，外面被封控，饭都吃不上了。

员工接到通知：自2022年10月26日至2022年11月11日正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天，随当月薪资发放，新增全勤奖励，累计出勤天数大于等于13天奖励1500元，随11月薪资发放。这到底是抗击疫情还是保护生产？

二、隔离管控是装样子有人确诊阳性还在宿舍居住，无人拉走隔离，有人确诊三天还没有药物供应，隔离采取六人一屋的隔离方式，确诊与密接住在一个屋子，这是从未听过的隔离方式。这样的方法应对是否能有效？其他员工的健康如何保证？

三、徒步逃离的二三十万员工如果能够安全谁愿意徒步离开，甚至与逃难一般不能保证吃喝休息的情况下也要离开？

幸好有河南相关部门介入，努力供应物资与相应医疗措施。目前员工的健康与生活物资得到保证。也已经供应返乡的点对点车辆。

对返乡的员工也有当地相关部门进行对接，保证了返乡人员的安全，相信面对疫情我们可以做的更好。

对此事你有什么看法，欢迎留言讨论。

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一批员工“逃离”工厂返乡，富士康为何不停摆？对郑州有多重要？

作者：享受诗与远方

发布时间：2022-10-31 15:00

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近几天时间以来，网络上流传的“郑州园区约两万人确诊”的消息，出现不少富士康员工徒步走在返乡的高速公路上、田间地头的照片和视频。

路上有不少民众，向这些徒步逃离富士康的员工，提供了食品和饮用水。甚至有网友表示自己拖着行李，独自一人步行走了40公里，屁股已经不听使唤。

这些网络上流传的“郑州园区约两万人确诊”消息、一批富士康员工非正常离厂，步行“逃离”的照片和视频，引起了人们对郑州航空港区富士康园区问题的关心和注意，不少人都在询问，郑州富士康的疫情到底严重不严重？

据官方公布的数字是28日数据为3例确诊24例无症状。如果真的是这个数据，对于有30万员工的富士康来说，并不是太严重的情况。

只是许多网友都猜测这个数据至少要加大10倍或者以上。不过这些猜测都只是猜测，并没任何确切证据。

舆论发酵后，富士康相关方面和郑州官方，对此情况都相应地做出了回应，当地政府已向富士康派驻驻厂工作组。

除了富士康发布了四点声明，表示网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息。

看到网上发布的不少富士康员工步行“逃离”的内容，富士康一位行政办公人员表示，自己内心是五味杂陈，心里很难受。

富士康方面也表示工厂里的员工去留自愿之外，将统一组织人员和车辆，全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡。

郑州官方的公众号“郑州发布”，更是针对网络流传的富士康员工“逃离”事件，连续发布了三条相关方面的消息。

郑州处于“静默”管控期，平时人们出行最常见的高铁、飞机、汽车都已经暂停运营，这些准备逃离富士康回家的员工，只能徒步回家，看起来似乎是一种行为艺术，其中却包含着员工的无奈和心酸。

看到相关富士康疫情的新闻后，对于富士康的员工逃离事件，有网友质疑既然郑州全市已经处于“静默”管控期，为什么富士康不搞静默、停工停产？

甚至有不明真相和愤怒的网友都纷纷声讨“黑心资本家”郭台铭，有人呼呼“富士康为赶快倒闭”。

其实，这些网友根本就不明白，对于郑州来说，富士康到底有多么的重要。

郑州有了富士康之后，河南的GDP排名跃升至中部六省首位，进出口总额由2009年的134.38亿美元，提升到2010年的326.42亿美元。

富士康除了其本身给郑州带来30万就业人口外，还带来总计超过100万人就业岗位和就业机会。

富士康还带动了郑州相关产业的上下产业链，包括物流产业经济的发展，吸引了汇川、领益、胜宏等众多大型配套企业，养活了一众中小企业。

苹果一半的手机，都出自郑州这个超级工厂。 富士康雇佣了大量河南员工创造了大量就业机会，更是极大地增加了河南的税收，占据了河南出口份额的大半壁江山。

如果郑州富士康停摆，不但对苹果和富士康产生严重影响，更是对富士康前5年免，后5年减半安排的郑州来说，完全是不能承受之痛。

从某种意义上来说，确保郑州富士康的产能，从更大意义上来说，就是保护郑州很多年轻人的工作。

希望网友能够理智支持郑州市帮着富士康稳定人心的举动，尽量让富士康保持生产线的运转，完成各项订单。

毕竟富士康保持正常生产运转，这不仅事关富士康在国内和国际的信誉，也关系到郑州自己本身的声誉。

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郑州富士康员工的返乡路

作者：大皖新闻

发布时间：2022-11-01 09:52

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大皖新闻讯 连日来，在社交媒体上，各类网络聊天群内，关于郑州市航空港区富士康工业园员工背着背包、拉着行李箱徒步返乡的视频图片热传，引起众多媒体关注。

10月31日，大皖新闻记者联系上了几名在郑州富士康上班的员工，他们有人依然留在厂区附近租房住，也有返乡回到老家隔离点。大皖新闻记者采访了他们这些天的历程。

徒步返乡的郑州富士康员工。

返乡之路并不顺畅，有人住宾馆有人租房

程先生来自河南商丘，今年7月入职郑州富士康上班，10月31日上午，大皖新闻记者联系上程先生，他正驾车准备返乡，但是返乡的路并不顺畅，上高速要通行证，走国道、省道也不顺利。受疫情影响，10月26日，他离开郑州富士康住宾馆已经5天了，房费80元每天，因为疫情，在宾馆也无法出门。“除了方便面，宾馆老板也给提供吃的。”程先生希望早点返乡，31日上午，程先生给车加油后，但因没有通行证上不了高速。

21岁的小张来自河南汝州，入职郑州富士康三个月了，在厂区附近城中村民房租住，月工资3000多元。因为厂区有工友出现喉咙疼、咳嗽等症状，小张近期不敢再去富士康上班。“不上班的话，富士康又不提供住处。”因为疫情出不去，小张在租住的民房内，自己做饭吃，“没法买东西，房东种了菜，还提供给我食材，我自己做饭吃。”小张介绍。27日、28日，他有不少工友徒步回家，有的已经返乡在家乡隔离，目前，富士康也在组织员工返家，而小张的老家汝州，距离郑州130多公里，“真要徒步走高速的话，我要走130多公里路。”小张说。

小张租住处的场景。

丈夫开车来接，她回到老家隔离点隔离

44岁的孙女士来自河南鹤壁浚县，10月29日晚上9点多，她徒步离开富士康厂区。此前，孙女士已有几次入职郑州富士康的经历，最近一次是今年9月底，月工资3000多元，在流水线上从事保压工作，生产苹果手机零部件，正常情况下每月休息四天，忙时一个月休息两天，闲时每星期休息两天。受到疫情影响，孙女士担心自己有健康方面的风险，孙女士说。

孙女士本打算和一位老乡一起徒步离开富士康，但在临出发前，老乡改变了注意。10月29日晚9点，孙女士从厂区出发，路上徒步的富士康员工很多，半夜还下了小雨，但孙女士还是走出一身汗，终于在30日早上5点多，孙女士徒步走到一处高速路口，与开车来接的丈夫汇合。“我老公开车来接我的，走高速在服务区休息了。”10月30日晚10点多，孙女士和丈夫终于在老家浚县的一处隔离点安顿好。“最起码我回到老家隔离点隔离，我知道我自己是安全的。”孙女士说。

半挂车带大家一程，祝大哥好人一生平安

与孙女士先徒步，再由丈夫开车接回老家隔离类似，26岁的丁女士来自河南许昌市禹州，入职郑州富士康两个月，受到疫情影响，10月29日晚上11点多，丁女士和姐姐徒步离开郑州富士康厂区，走到半路上体力不支，途中遇到了很多徒步的富士康工友，来自河南各地。

10月30日凌晨四五点时，在走到郑州市新郑区华夏大道上时，一辆豫K的大半挂车驾驶员，停车询问，带上了丁女士等徒步的工友，“司机说往禹州去的，主动捎我们，并让我们上了车。”10月30日下午，半挂车驾驶员将丁女士等人，送到禹州与郑州市新郑市的交界卡点，10月31日凌晨1点40分许，丁女士和姐姐在禹州的隔离点安排好住处。

半挂车驾驶员载大家一程。（视频截图）

面对这位半挂车驾驶员的帮助，丁女士很感动，大家也都很感激他。丁女士介绍，这位司机大哥也是禹州人，但并不知道他的名字；“我们都说遇到好心人了，好人还是有的，祝大哥好人一生平安。”丁女士感动地说。从丁女士提供给大皖新闻记者的视频上，能看到半挂车并非行驶在高速路上，车速也不快，“当时还下着小雨，后车厢上拉了好几十人。”视频中，大家蹲在车厢上，行李箱也放在车厢上。

据丁女士回忆，沿途也看到有居民群众提供矿泉水、食物等生活物资，虽然自己走得慢，没有拿到物资，但依然感谢为爱付出的河南老乡们。目前，丁女士和姐姐已经回到老家禹州境内，被安排在禹州的隔离点隔离，每天一次核酸检测。

大皖新闻记者 许佳 摄影报道

编辑 彭玲

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郑州富士康员工返乡后须隔离7天 愿意留厂区自我隔离员工每天补助300元

作者：新浪财经

发布时间：2022-11-01 09:20

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来源：财联社

【郑州富士康员工返乡后须隔离7天 愿意留厂区自我隔离员工每天补助300元】据多位郑州富士康员工向记者提供的新版员工返乡情况统计截图显示，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。隔离期满后，核酸检测结果阴性，可选择返岗，公司已制订各项激励措施，也可选择返乡，政府将统一组织有序返乡。（财联社）

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郑州富士康员工返乡后须隔离7天，愿意留厂区自我隔离员工每天补助300元

作者：潇湘晨报

发布时间：2022-11-01 11:30

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《科创板日报》1日讯，据多位郑州富士康员工向《科创板日报》记者提供的新版员工返乡情况统计截图显示，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。隔离期满后，核酸检测结果阴性，可选择返岗，公司已制订各项激励措施，也可选择返乡，政府将统一组织有序返乡。

来源：科创板日报

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