富士康员工徒步返乡后，公司通知统一组织返乡，到底发生了什么

作者：Mr王的饭后茶

发布时间：2022-10-30 21:01

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从10月29日开始，网络上众多富士康的员工集体徒步返乡的视频刷屏，很多外地的朋友第一次知道了郑州发生了这么严重的疫情，以至于这些打工人在下着雨的寒冷夜晚，徒步几百公里返乡。

是什么样的痛苦经历让这些员工鼓起勇气，面对这辈子第一次长途跋涉，无惧黑夜和寒冷，甚至不知道该向哪个方向行走。但从他们义无反顾的态度上，我们知道如果不是遇到了难以忍受的痛苦，他们不会做出这样的选择。

脏乱的生活环境，垃圾成堆无人处理，每天饮食无法保障，工作餐严重变质，还有最重要的是安排密接、疑似病例正常上班，每天都有身边的工友阳性，甚至确诊后没有及时转运，被迫和核酸正常者共处一室。

这是一些富士康厂里的员工在自媒体里的叙述，尽管这些信息因为发布者的个人感受可能有所不实，但视频镜头以及一名厂区工作人员发的长文和照片都让人相信，他的说法绝不是空穴来风。

面对网上员工们铺天盖地的爆料，有很多作者表示接到了陌生人的电话，要求删除有关信息。但最终这些信息在网上的传播还是传了开来。于是10月26日，富士康官方第一次回应：2万例确诊不属实，公司运营正常，业绩没有影响。

极不严谨的表述，顾左右而言他的自言自语，让很多网友感到问题并不简单。也就是在这个表态之后，有自媒体作者称厂区员工有人闯岗私自离厂。28日到29日，有更多人选择不顾一切离开。

到了29日，有人反映厂区由工作组入驻，并且允许愿意回家的员工自行离厂。而在这之前，还发生了离厂员工和维持秩序人员的肢体冲突，很多人甚至把离厂形容为逃离。

也就在29日晚，更多的工人决定离厂，在漆黑的马路上，一群群的打工者拉着行李向不同方向默默前行。直到此刻，关于厂区的情况以及离厂的条件都没有任何消息，很多员工称29日晚是最后机会，30号就不允许离厂。

随着工作组的入驻，一夜之间，富士康的态度发生了很大的反转。30日，厂区连续发3个通知，表态去留自愿，并表示自愿离开的厂里将组织专车统一返乡。愿意留下的承诺提高工作，改善伙食，保障健康安全和正当权益。

而这个改变，距离郑州市13日封控管理已经过去了16天，在这么长的时期里，厂里面对于防疫的举措如何执行的，或者说为何造成如此的局面？到底有多少员工感染？有没有按固定上报？都是一个谜！

正如第一次官方表态的那样，他们一直强调疫情对于公司业绩的影响，以及公司生产运营的稳定。对于员工的健康担忧，只有一句话：2万确诊不属实。对于这样一个严重的疑点，正如胡锡进所说：郑州的官方媒体集体失声。

一个资深媒体人，曾经的环球网主编，祖籍河南的记者，尚且是在自媒体上看到关于郑州疫情的消息，对于富士康的情况他说：郑州市主流媒体在富士康问题上的一度失声不应该。

直到30日，富士康做了第二次回应：截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控！和第一次的表态异曲同工，对于具体的感染情况，至今没有明确的说法，而这些，官方媒体同样也没有任何的消息。

值得欣慰的是，随着工作组的入驻，一切正在迅速得到改变，堂食将开始恢复，生活问题很快就能有改观。一部分决定离厂的员工也在逐步统一组织返乡，免了徒步之苦。可以想象后面的疫情防控肯定会更有序，局面都在好转。

这是可喜的消息，但对于这次事件中，有关方面的责任还是要有一个权威的说法，现在全市大多数区域还没有解封，对于富士康的30万员工以及千万静默的郑州人，都应该有个说法！

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郑州富士康发生了什么，为什么员工宁愿徒步也要回乡

作者：留小二

发布时间：2022-10-31 09:43

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这一次，郑州富士康员工步行回家的事件再次引起关注！这起事件将从2022年10月26日开始，郑州市爆发疫情，全市处于静态控制之下。 10月26日，网上传言：“郑州富士康园区2万人被感染确诊？”这其中有什么秘密呢？你为什么要一夜之间逃跑？套用郑州航空港区回应戏言，“截至目前，没有一个官微，一家媒体能够讲明白富士康里面有多少感染者”，“这才是最大问题”。

此后，网上传出，恒大一处偏远未完工的楼宇社区一夜之间被富士康隔离员工填满，创造了恒大入住率的奇迹。听说宿舍是阴阳混合的。只能在上班的才能吃饭。必须正常开始工作...

想想为什么这些富士康员工要连夜逃回老家？

郑州市官方终于发布了消息。郑州市政府表示，富士康厂区未发生严重感染，疫情总体可控。严管风险人员，管好风险区域，严防风险外溢，保命是基本前提！而鸿海也发布消息：网上“郑州园区约2万人确诊”的消息严重不实，四季度经营前景不变！富士康没有留住逃跑徒步返回家乡的员工。还向富士康员工发送了三份关爱通知：自愿离开和留下，确保他们得到保障，并附上回家的位置和电话号码！

什么是自愿留下，工资是定的吗？由于郑州、工厂所在的机场区及郑州周边地区受疫情影响，公共交通已经停止运营，大量逃跑的员工只能选择徒步返回家乡。紧张的神经和食物的匮乏让很多人在回家的路上哭了起来。好在得知这一情况后，沿途不少居民都会尽最大努力在路上免费提供矿泉水、面包、方便面等，成为这些返乡人员在路上的唯一供应。

这一暖心之举，也让不少富士康员工重振旗鼓。

虽然回家的路很艰难，一路上经历了很多痛苦，但我遇到了很多好心人。没有歧视或指责。群众热心帮助，远远地为他们喝彩，让他们特别感动。 .

事发后，禹州市、长葛市、沁阳市、许昌市、魏都区、西华县等多地也纷纷响应，已经做好迎接户籍人员回家的准备。

并准备专人专车将他们送回家乡隔离，实行集中管理。好心人自愿免费提供水和食物，他们都应该是周边的乡亲们。在特殊时期，他们表现出善良的心。点赞河南人，加分加分+++

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传言富士康大量员工连夜徒步返乡！郑州富士康到底发生了什么？

作者：小吴练字

发布时间：2022-10-31 10:42

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最近2天，特别是10月29日晚上至30日凌晨，网上大量流传着郑州富士康员工翻越园区围墙，拎着行李，徒步回家的视频，他们中的大部分是20-30岁的年轻人，脸上略显稚嫩的面孔，看了着实让人揪心，他们中有的是孩子的父母，有的是父母放心不下的孩子，相信很多人看着网上的视频，不知不觉热烈盈眶，这不仅牵动着大家的心，也让富士康瞬间成为了舆论的热点。

据悉郑州富士康在当地拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。郑州厂区也是富士康为苹果生产iphone的主要制造基地，约35万名工人，有超过90条生产线，是世界上最大的苹果手机代工厂。就在10月26日，富士康科技集团还发布声明表示，网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息。富士康方面也对外表示，目前园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。

不可否认，这么大的一个工厂，如果有人感染了，几十万员工的工作、生活、吃喝拉撒问题，如果没有精密的安排和提前制定好预案，混乱那是可想而知的。据悉，平时郑州富士康实行半封闭管理，厂区负责员工的食宿，园区内有食堂、有商店、有超市，所以很多员工没有储备多余的食物，疫情出现，厂区内的商店、超市无法经营，导致几十万员工的厂区物资缺乏，食物得不到基本的保障。疫情出现，很多车间实行上二休二制度，即上班两天休息两天，然后上班这两天，厂区会提供盒饭，而休息的那两天则需要员工自己想办法解决。人的基本食物得不到有效充足保障，我想这也是这些员工翻墙徒步回家的原因之一。

其次是感染者得不到及时有效的医疗保障，不离开的话有很大的健康风险。据网上视频信息得知，前期确诊的员工能够转运到相应宾馆隔离，后期确诊的病人，出现发烧、抽搐病症就只能在宿舍呆着，没有人送药，没有人关心，一个宿舍至少五六人住一起，这样一来确诊、密接，未感染者混住一起，这样让员工很是恐惧，导致人心惶惶。几十万人的半封闭厂区，高密度的人员聚集，如果发生大面积感染，后果将不堪设想。

第三点是有些人随大流，看到大部分自己熟悉的员工都收拾铺盖，拖着行李坚决地走了，自己心里也就没底了，恐慌起来了。我看到一个员工的视频是这么说的：其实她刚开始没想走，觉得没那么严重，然后她的朋友就说，你不走我就不带你了，到时候想走你也走不了，然后在室友的再三劝说下，收拾行李加入了徒步返乡的队伍。

纵然病毒无情，还好人间有爱，当地郑州富士康周围的老乡，为徒步返乡的富士康员工提供热水、泡面、面包等食物，有的异地相关部门还专门做好了摸排、报备工作，在相应的国道、高速路口安排车辆转运这些徒步返乡的富士康员工回家进行集中隔离。

相信徒步逃离也是这些人的无奈之举，生活不易，为的是给惶恐不安的心灵找到家的方向，祝他们顺利平安回家吧。原来疫情有很多的不确定性，即使在国家精准防控的政策实施下，还是会发生你我想象不到的情景，也有你我不曾经历过的苦闷和心酸。

当然最让我们牵挂的是那些在郑州富士康上班的外省员工，他们有的离家1000多公里，路途太远，不可能也徒步返乡；有的是担心这样一走，自己辛辛苦苦挣的工资会被富士康企业扣除而不愿返乡回家的，也有的是担心此时回家，需要自费隔离而舍不得那些辛苦挣来的费用的，我们都希望无奈留在富士康的他们能好好保护自己，平安度过这次疫情！

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郑州富士康疫情，员工徒步返乡，击碎岁月静好

作者：江湖独白专栏

发布时间：2022-10-30 14:47

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“郑州富士康疫情，终于有新的进展”

谁也没想到郑州富士康疫情会成为近期内最让人担忧的事情，一个个徒步回村的身影，让人想起岁月静好这句话。

徒步返乡的画面

一早起来，关于郑州富士康疫情和徒步返乡的信息在网上流传，虽然没有详细的道路规划，在道路之上都有支援返乡的“补给”，大家都希望他们尽快回到村里接受隔离。

郑州富士康遭遇疫情，由于厂里的人数众多，如何安排防疫工作成了一个难题？

为了解决这个难题，部分员工选择徒步返乡回村，各地也发出通知可以接受返乡人员，可见选择返乡是一次艰难的选择。

几月之前，上海滩出现了徒步回家的场景，让很多人切实地感受到疫情的艰难，有人选择骑自行车离开，有人选择徒步离开，这一幕幕都让人沉默。

他们的离开见证了疫情对于普通人的考验，而郑州富士康的员工，他们面临生活上的难题，不知道什么时候能够复工，拉着行李箱就从厂区离开。

科技改变生活，生活却在一次次重演。

网传的“2万人确诊”是夸大其词，可是20万多人的富士康厂区所面临的防疫压力，绝不是个别人能够承担的。

徒步返乡的富士康员工来自新乡、周口等周边城市，如果他们想要想返乡就只能徒步几百公里，路上也只有随身携带的小饼干，实在是走不动了，只有躺在路上休息一下。

信息差的问题让很多人看不到真相，只能在只言片语之中得到可靠的消息，不存在大范围的逃亡动作，只是走在返乡路上的人寻求好心人的帮忙。

郑州富士康的疫情正在加紧处理，一个个从厂区拖着行李箱的路人，集结出一个信号：即便是多困难，也要踏上回家的路。

10月29日，郑州的周边城市均发布了致“郑州富士康工作人员的一封信”，表明一个信号：“家乡人民请有意愿返乡的各位家人务必配合做好提前报备”，“落实点对点服务、返乡后隔离等举措”。

徒步返乡人员穿越郑州主城区，沿着东西南北不同的方向，用手机导航指引归家的方向。

其中有很多年轻人开启了直播，记录自己回家的路程。这接近于悲壮的徒步之旅，却因沿途百姓善良的举动而温暖和感动。

在他们的镜头下，看到了返乡村民免费提供的补给箱，在必经的路口摆满了饮用水和食品，有一个共同点就是：“富士康返乡人补给站”。

这都是沿途必经之路的村民一片心意，是疫情期间最温暖的一刻。

河南网友感慨，“每一次疫情的出现，都能看到暖心的一刻，对支援返乡人员的村民表示感激！”

胡锡进刚刚发文说，多名与老胡通电话的郑州人都表示他们的社区处于封控中，而且他们认为郑州市的静默范围很大，大量社区都处于封控中。

返乡人员的悲壮，沿途村民的自发支援，将这一次的沉默打破，陌生人的话语将这一刻都点燃，网络上接力希望他们能够回家。

在返乡人员的必经之路，由于封控的原因，商店并没有开，村民只能将必需品摆出来，免费给予返乡人员的物资支持。

还有人在路上遇到他们，开车的司机会接力带他们一程，虽然回家的路很难，可是暖心的河南人真的是很多，大家都能够理解。

善良的人对于他人的苦难是同情的，会想办法去支持，这一场几十公里的马拉松，朝着家乡的方向前进，终将会获得胜利。

有人替我们承受了生活的苦难，让我们看到了岁月静好的难得，共同去守护这一片平静，相信未来会更好的！

还是那句话：“疫情无情，人间有爱。”

郑州富士康疫情，员工徒步返乡，击碎岁月静好

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郑州富士康21天里经历了什么？

作者：看看新闻Knews

发布时间：2022-10-31 21:25

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河南日报记者今天采访富士康科技集团相关负责人后了解到，富士康从10月10日开始每天实施一轮全员核酸检测。在13日就启动了闭环管理。

16日，在政府支持下，园区外居住的富士康员工都已集中入住宿舍、酒店、学校等场所，开始点对点通勤。

19日停止餐厅堂食，实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐，开始发放出勤激励奖金；当天，还在每个楼栋都设置了核酸检测点。

随着疫情向好，29日逐步恢复堂食。目前，有4处餐厅堂食已经恢复，计划明天再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工前往餐厅，并在餐桌上安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。

截至目前，富士康郑州园区没有发生重症感染现象，疫情总体可控。针对部分有返乡意愿的员工，富士康已在严格落实防疫规定前提下，安排员工点对点有序返乡。

（编辑：唐熙 实习编辑：杜钰愉）

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实拍：世界上最大的iPhone组装厂——郑州富士康工厂员工真实生活

作者：一起走遍世界

发布时间：2018-05-14 23:49

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旅行随笔：嗨，大家好，这里是百家号：一起走遍世界，每天带你看见不一样的世界，本期，我们百家号：一起走遍世界将带你来世界上最大的iPhone组装厂——河南郑州富士康工厂看一看，看什么？不是来参观这里的生产车间，而是来看看富士康工厂员工的真实生活状态，看看他们的生活到底是什么样子的。图为一位聋哑女大学生正在用手机打字的方式和招聘人员交流。

图中您看到的就是郑州富士康科技园，它在郑州境内，主要分布于航空港区、出口加工区和中牟县，三个厂区一共拥有员工超25万人，是世界上最大的iPhone组装厂，图为郑州工厂上下班期间的实拍照片。

这么大的一个工厂，这么多人吃饭，郑州富士康工厂的食堂是什么样的？请跟随我们百家号：一起走遍世界的镜头，一起看看吧，图中展示的就是员工在食堂点菜。

图为郑州富士康生产园区内，员工正在食堂就餐。

我们百家号：一起走遍世界摄影师用镜头记录下富士康员工的真实生活状态，图为产业园区内的超市，员工可以在这里购物，想象一下，25万人的园区，实际上就是一个小城市。

图为富士康郑州工厂内，员工们一起打篮球，这是他们的业务生活的一部分！

图为郑州富士康科技园区内，部分员工正在上网，这里的员工多为80后和90后，上网是他们释放压力的一种方式。

图为富士康郑州科技园区内的一角，部分员工在一旁休息，个个抱着手机似乎在看着什么？（百家号：一起走遍世界原创版权，谢绝抄袭，侵权必究）

图为河南郑州富士康科技园内的图书阅览室，员工们可以在阅览室里看书，既可以释放压力，也可以提升自己！亲爱的读者朋友，你眼中的富士康工厂，是什么样的？ 欢迎在下方评论区留言讨论，也欢迎订阅百家号：一起走遍世界。

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郑州富士康员工徒步“逃离”事件，有哪些值得反思？

作者：社会奇趣谈

发布时间：2022-10-30 20:54

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大家好！这两天，郑州富士康不少员工徒步回家的新闻引发了社会的广泛关注。

虽然说，大部分徒步的员工，不是跨省的长途徒步，但即便是要徒步100公里，也是非常累人的。加上有些人可能还要走偏僻无人的地方，或者是晚上也要走，还会有着安全隐患。

那么，是什么原因导致这些员工宁愿走路，宁愿冒着风险也要回家呢？前几天，网上曾出现“郑州富士康约两万人确诊”的谣言，这种谣言，刚开始很可能给富士康的员工造成了较大的心理冲击，让有些员工惶惶不安，盲目选择了“逃离”。

事实上，根据有关方面的辟谣可知，郑州富士康受到疫情的影响只是一小部分，绝非“两万人确诊”那么夸张。而且，今天郑州相关部门还强调，富士康也未发生重症感染的现象。总而言之，富士康的疫情没有那么严重，仍然在可控可防的范围内，没必要徒步“逃离”。

此外，郑州富士康并非一个小厂，是有这20多万人的大厂，这种大厂，本身就是一个小社会。在加强疫情防控后，可能会给员工的生活带了一些负面的影响和不便，甚至可能在物质的保障上出现一时的短缺等，这些，也可能是有些员工选择徒步“逃离”的因素。

不过，即便有上述因素，也会是短暂的。10月30日傍晚，富士康就发布了4点声明，其中就有“集团会尽最大努力，持续协调政府，为员工提供必要的物资药物供给与生活保障。”

此外，声明中还提到，“因疫情逐步稳定，政府同意恢复堂食，员工生活的便利性与满意度可以得到提高。”如此看来，后面富士康的员工就更没有必要再急着返乡回家了，虽然说富士康和园区管理方面都尊重员工的意愿，去留自由。

其实，富士康厂区的稳定，不仅关乎经济的发展，外贸的出口，也关乎着许多人的饭碗。一些员工贸然“逃离”，不仅会让自己失去了一份很好的收入，也会影响到生产的恢复。富士康员工“逃离”，对员工自己，对富士康集团，对园区的经济发展，都不利。

富士康员工徒步“逃离”事件，再次说明打击和预防谣言的重要性。最好能把辟谣置前，即针对可能出现的谣言，先把真实情况，真实信息及时公布。有道是“谣言止于公开”，及时公开真实情况，真实信息，就算有谣言，也恐怕没有什么人会相信。

还有，就是对可能发生的疫情，要做出足够好足够全面的预案。有些地方可能对筛查，对管控的预案做得比较好，但在生活物资的保障上，可能就差一些。可要知道的是，就算是开始短短一段时间的生活保障物资供应不上，也会引发人心惶惶，不利于疫情防控措施的推进。富士康员工“逃离”事件，值得反思和吸取教训。

亲爱的读者们，你们说呢？

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浅谈郑州富士康事件，无论生活给予什么苦难，让自己活的善良开心

作者：馋香蕉的猴仔

发布时间：2022-10-31 18:31

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郑州富士康事件发生已经有几天了，在这里我不想探讨富士康如何如何，在我刷到的信息里已经太多的声讨，从另一个角度，我却看到了不一样的东西，闪耀着人性的光芒！

临近年关，思乡深切，万万没想到是以这样的方式回家，这一定是个难忘的年，今年的饺子一定特别香！夹杂着苦辣辛酸，带着喜怒哀乐，伴随着漂泊与亲人的怀抱。

徒步回家，两个小姑娘从中午走到次日午后，鞋子走破了，背包沉重地压在肩头，拉杆箱一个轱辘已经不知去向，然而望着家的方向不知几许，何时才能看到灶台的袅袅炊烟。

她们是不幸的，生活给予了这样的苦难，她们也是幸运的，途中有人送来了面包，送来了矿泉水，送来了充电宝，早已关机的手机能有一丝信号，报个平安，安抚一下两地悬着的心，那是家人的牵挂。

我们每个人的一生都会遇到这样那样的人和事，酸甜苦辣咸每一分每一秒都在品尝着人生百味。我向往甜的那一刻，虽然它只占很小的比例，但在这冰冷的车水马龙之中仍然让我寻觅到了它的影子。

在徒步回家的人流中，有一些卡车，停下来将行李塞上了车，伸出了温暖的大手，炙热了冰冷无助的人流，还有面包车，小货车，甚至路边能送上一程的都会伸出援手。

他们也许是河南老乡，也许不是，或者根本不认识，但他们身上都有善良，无论生活给予什么样的苦难，在善良的庇护下，他们脸上洋溢出的都是开心的笑容。没有钱，没有学历，甚至没什么能力，但这也是大众的模样，善良，纯朴。

还记得河南地暴雨大水，一方有难八方支援，我们的疫情，都在这种凝聚力，这种善良，这种品质下迎刃而解。这是我们伟大的民族，是我们伟大的祖国。伟大的文化。

我们有幸生于斯，长于斯，天堂地狱皆在人间，努力把我们活成天使，无论生活给予我们什么苦难，都要充满善良，开心！

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富士康基层管理者亲述：这15天到底发生了什么？

作者：第一财经杂志

发布时间：2022-11-01 10:10

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10月29日，“郑州富士康员工因为聚集性疫情徒步返乡”的视频在社交网络上流传。有传闻称进入隔离点的隔离人员在10月29日被放出返工，其中包含阳性病例。随后，有关疫情会如何继续蔓延所形成的恐慌，以及针对富士康公司对疫情管控不力的质疑，成为被放大议论的重点。郑州富士康拥有数十万工人，在这个“小社会”里，面对疫情，不同角色有着各自复杂而充满变化的心理认知。10月31日，《第一财经》YiMagazine采访到了富士康产线上的一名基层管理者王海（化名），他向下管理着一千多名工人。他讲述了对富士康疫情管理、产能现状的观察，以及他个人对于造成大量员工“逃疫”混乱的原因分析。王海表示，自己观察到的事实，与上述传闻不同。但他也指出，解决员工恐慌的方式，并不能只是“辟谣”。信息不透明、信息不对称引发的误会、园区物资和后勤能力不足导致短期内阳性病例和密接人员安置问题的显现，以及公众如今对于新冠病毒状况的认知，都是造成恐慌的原因。在他看来，解决好这些问题，是平衡防疫和生产的关键。Yi：YiMagazine王海：郑州富士康某生产线基层管理者

不透明的数据和因恐慌而离开的人Yi：目前富士康园区的阳性病人和密接人员被隔离在什么地方？什么时候开始被隔离的？王海：他们是从10月15日开始陆陆续续被拉走的。有一个集中隔离点，在恒大未来之光旁边的一个小区，大概能容纳2万人左右。我还知道在机场往南有一个方舱医院。另外，有一些人在员工宿舍里隔离，做不到全楼层封闭，只能单个房间封闭。但在宿舍隔离的人不是多数。园区抗原筛查处置流程图Yi：传闻恒大这个隔离点的一些阳性病例被放出来，带病回厂正常工作。这个是真实的情况吗？王海：被放出来的人不是阳性病人，可能是与阳性病人同管筛查的人或是密接。他们因为园区的空间太有限而没法单独隔离，这些人和阳性病人可能在一个房间里隔离。在被放出来之前，这些人做过抗原筛查，两次抗原都是阴性才可以回到园区里的宿舍。但是他们的风险还是比其他核酸结果阴性的人高一些，所以在快筛过、从恒大隔离点被放出来后，他们被送到园区的豫康北宿舍里二次缓冲。他们是10月29日下午从恒大隔离点出来的，目前（10月31日）还没从二次缓冲中出来，没有上班。Yi：有大规模的员工离开园区徒步回家。据你观察，这是什么原因导致的？王海：其实之前我们的员工管理一直很顺，没有什么大问题，尽管有后勤不足的问题。不过有一部分人跳墙跑出去之后，抖音上有人爆出来这类消息。到了周六（10月29日）上午，工人圈子里有传言说园区即将封锁，这里要变成“躺平试验区”了，员工因为这个谣言才开始恐慌，觉得如果不跑就没时间了。另外，园区旁边的恒大隔离点在10月29日得时候放出一些人。据我所知，他们是做了两次快筛、有了阴性结果之后，再转到园区里豫康北宿舍内的缓冲区，直到周一（10月31日）都没有上班。但是当时有谣言说，这些人会直接上班。这几个消息叠加，导致周六整个园区的员工情绪恐慌，有人把闭环的围栏踹了就逃了。他们认为被感染的几率很大，也不完全了解病毒的情况，认为感染了之后会像2020年年初武汉感染新冠的人一样，不仅很难受、留下后遗症，甚至可能死亡。当有一些员工情绪爆发，通过抖音和群发传播，一些原本没想走的人，也在不完全知道事实的情况下跟着走了。根本上，我认为还是因为信息不透明，公司又太大、流程太复杂，员工对实际情况有一些误解。Yi：员工现在吃饭或者生活物资保障方面有问题吗？王海：吃饭从在园区开始隔离到现在一直没问题。一日三餐公司会发，早饭牛奶面包，中饭晚饭是米饭和三个菜。不过，互联网上传的有员工缺乏物资的情况是真实存在的。核酸结果异常的人需要去隔离点隔离。刚被转运到一个地方时，后勤可能没跟上。毕竟目前的配餐制度刚开始实行，还存在一些流程问题与不足。恒大隔离点第一天就是这个情况。园区内工作人员准备给工人发放中药Yi：员工能否从公司的公开渠道及时了解到这些隔离防控政策，以及那些从隔离点被放出来的人的真实情况？王海：这个公司太大了，我们也很无奈。厂区几十万人，我讲下去也就只有几百上千人知道，说了他们还不一定信，该走还是走。

产能受到冲击

Yi：你平时负责的车间一共有多少人？现在需要隔离的有多少人？王海：我负责的车间 一千多人。现在能上班的有百分之五六十。剩下百分之三四十，包括核酸阳性、同管异常被隔离的，也有回家的或者在宿舍没来工作的。目前留在车间工作的有五六百人。Yi：这对产能的影响有多大？王海：影响很大的。只能达到原来目标的50%左右。Yi：现在上级是否给你下达了生产量的指标？如果因为停工人数太多而延期生产会造成什么后果？王海：那没有。这种可能不是我这个层级的人来决定的。现在我们开工到什么程度，取决于能来多少人，就是流水线能开多少就开多少。我不直接经手招工的工作，但是我听说最近富士康还在招人，并且把返费（临时工结束工期前的一次性工资）提高了。Yi：车间里的工人是什么心态？他们会担心吗？王海：有担心。他们对这个疾病的了解是比较少的，可能是信息渠道的原因，他们了解不到这种信息。网上有一个谣言，他可能就认为是真的。

隔离点+缓冲区

Yi：你怎么评价目前郑州富士康的防疫管理？它存在哪些问题？王海：目前最大的问题就是，对有风险的人的转移速度比较慢，因为人太多了，之前后勤的人手不足，政府确认的速度也没跟上。比如说这个员工已经确诊了，但他等待政府发来的确诊信息和拉走他的消息都要等一天左右。Yi：目前针对园区内还在工作的工人还做核酸筛查、把结果异常的人拉去隔离吗？王海：截至10月31日，已经有3天没做过全员核酸检测，最后一次是10月28日。现在重点是做抗原快筛，每天做，快速把阳性都挑出来。没有快筛结果，就进不了工厂园区。密接、同管异常、疑似病例，需要做核酸，完成单独采样并确诊阳性后才会被隔离，但采样结果没那么快出来。Yi：你觉得现在最急迫需要解决的问题是什么？王海：现在还是资源不够，隔离的房间比较少。很多员工确实核酸异常，但一个管里有阳性，并不是说所有在这个管里检测的人都是阳性，也有人只是被牵连、是密接，但他们现在都被隔离在一起了。需要把没有感染的人和真的呈阳性的病人隔开。目前也能隔离，但人口密度比较大，有时候一个房间可能好几个人。可能中间只有一个是确诊的，但另外几个（与阳性同管或其密接）会被连带。如果在目前的隔离点以外的区域，能把人按照高风险、中风险、低风险隔离，逐步减少隔离时间，会有帮助。不然人在（恒大隔离点）那里待着，本身也是浪费隔离资源，原本没感染的人还可能有更大风险。这（指设置更多缓冲区）是我们的第一个需求。第二个需求是，让信息真的公开透明，请求各地的医疗团队来帮忙。点对点地支援，比如多少医生支援这几个楼层，多少人支援某个车间或者哪个区域。这样可能很快就解决了疫情。现在就是人手和资源不够。Yi：再多一道缓冲，你担不担心你产线上的工人更少？王海：健康第一位，产量和工作第二位。但是目前，比如说隔离做成8人间，感染风险肯定很大。如果隔成单间，一个人一个帐篷，低风险的员工隔离三五天或一周，没问题的情况下就可以安全返回岗位了。

没有清零的资源，也没有“躺平”的政策

Yi：你个人目前对被感染的风险恐慌吗？王海：我不恐慌。随着离病毒越来越近，我了解的信息也比之前多了很多。我认为（出现混乱）一方面是因为观念有问题，不能用像对待3年前武汉时期的新冠病毒时的态度对待现在的疫情。在我的观察中，目前年轻人感染病毒的症状轻，可能就是确诊之后发烧一天，第二天就不烧了，然后嗓子疼，过后就没事了。但是现在信息不对称，然后导致恐慌。我自己不担心只是一个方面，但是这个东西谁都不想得，员工肯定不想。哪怕它就是个感冒，你也不想得感冒。当然，也有人担心后遗症的问题。园区内快筛试剂发放点Yi：你既觉得现在疫情的症状不如2020年年初的武汉阶段，又觉得眼下富士康员工需要更多资源来完成更好的控疫。这是不是一种矛盾？王海：这个矛盾不是我们造成的。现在没有“躺平”的政策。如果用武汉的模式，就是把阳性病人和密接都隔离起来，检测没问题后工人再上班。Yi：你们现在最大的诉求是什么？王海：我认为还是要信息透明化，我们不仅不清楚整个园区的的病例数量，对郑州的数字也不确信。数字不透明，那外部医疗资源就不能进来帮我们，我们就会更恐慌。第二，希望社会各界能伸出援助之手提供防疫物资的支持，为了降低被隔离人员交叉感染的风险和帮助确诊人员康复，我们需要更多的帐篷、行军床、药物、消毒用品等防疫物资。第三，我认为对这个病毒的认知可能需要调整，我们感觉到3年前感染新冠病毒的患者死亡率很高，但现在看起来重症率并不高。我们整个郑州市从10月12日静默到现在已经将近20天了，我们需要途径传达我们的声音。（应采访对象要求，文中王海为化名）

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郑州富士康火了！30万员工压抑数十天，终于赢得关注！

作者：大白鹅鹅鹅Z

发布时间：2022-10-30 15:58

快照：

导语

郑州富士康终于引来关注度，确诊2万多例却仍旧不能妥善安置员工，如今当地已经向富士康派遣工作组，而河南多地政府也向在富士康的本地员工发布信函，并统计人数，准备接这些员工们回家，本次战疫已经打响，我们期待的胜利，终于要到来了。

郑州富士康终于火了

大概在郑州的居民们这两天都在盼着一件事情，那便是让富士康火起来，这是为什么呢？其实，并不是富士康发生什么事情，相反，因为本次郑州的疫情已经蔓延至富士康员工身上，在拥有35万人口的富士康厂区，已经有2万员工处于确诊状态，却无法全部安排转运，确诊、密接、次密接的员工们都统一封闭在同一时空中，并且受到疫情的影响，富士康员工虽然身在宿舍，但基础日常却无法得到保障，物资缺乏，人群聚集、生活垃圾堆放在楼道无人管理，让富士康30万员工的心态彻底崩溃。

未知的封闭时间与不断新增的疫情，使得富士康这些员工心态变得暴躁起来，一些员工甚至于当地防疫人员发生纠葛，打架的事情也被被员工上传到网上，但当时很多人都认为富士康散出来的包含很多谣言，也就没有在意，但事实却并非如此，富士康坚持多天，这回终于火了，热搜直接上了三四条。

本次战疫已经打响，我们期待的胜利，终于要到来了

由于富士康没有在第一时间合理管控疫情，导致疫情扩散，员工心态失衡，是非不断，但好在富士康已经被政府所关注到，也已经向富士康派驻工作组人员，而河南各地区也都相继发布通告，接在富士康的老乡们回家。幸苦富士康的员工们，如今终于得到重视，相信很快富士康的疫情就能够得到控制，我们期待的胜利，一定会到来。

结语

疫情反应的除了一个地区的发展以外，民心也是最为重要的，就小编而言，身在郑州，也同样封锁在家中，看到同小区的人们为了一时的口欲仍旧外卖不断，也会觉得气愤，就像富士康一样，员工们有战疫情的心，但却没有遇到正确的防疫指导，为了生产量，仍旧让员工们聚集工作。而小编所在的小区，社区工作人员尽心负责，但一些居民仍旧不自觉，也是不行，此时为了都追求的恢复正常生活，还是要齐心协力共同战役。

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