富士康最新回应：保障愿意返乡员工回家，出勤补贴再次提高

作者：新浪财经

发布时间：2022-11-02 19:15

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来源：澎湃新闻

11月2日，大象新闻记者从富士康郑州园区了解到，针对疫情防控工作，企业在园区内部积极进行多项防疫措施，同时给返乡员工及在岗员工都提供了相应的保障服务。

大象新闻：近期企业及政府部门都采取了哪些疫情防控措施，目前园区的核酸检测及消杀力量有多少？

富士康：企业严格落实政府疫情防控措施执闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员健康状况；保持办公区域2次/天及间4次/天其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员免费提供三餐等生活保障。疫情期间，公司和港区已投上万名作员及志愿者奔赴在线，提供各类保障服务。

大象新闻：针对部分返乡员工，都为他们提供了哪些保障服务？对大家有何期盼与祝愿？

富士康：对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。

对返乡员工关心的入职奖励金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。

疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策。感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家一切安好，待疫情过后，期待您再次加入富士康。

大象新闻：针对自愿留厂的员工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他们的健康安全？

富士康：公司将持续严格依照政府疫情防控要求，对参与正常产的员进点对点闭环管理。当前，公司安排员工每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速处理突发状况。

公司为员免费提供N95罩、消毒湿、消毒洗液等个防疫品，另外发放中药和药及各种特效药、还有床上等活品以提员的免疫及满应急需求；同时富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。

我们还联合郑州市第一人民医院为员工提供在线问诊、用药指导、药物配送等服务，开放了手机端爱口袋APP、24小时关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。

在专家和政府的指导下，我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。

对于自愿留下上班的员工，公司尽最大努力做好留厂员工的防疫、衣食住行、身体健康保障等工作。

大象新闻：目前厂区员工的身体及生活情况（医疗、食宿等）怎样？特殊时期的员工关爱热线、措施都有哪些？

富士康：为保障员工身体健康及心理健康，公司为员工提供线上、线下、药物配送、转运就医等医疗服务。目前， 公司已紧急采购批常药品，员如有不适需要药可各药品管理窗免费领取，公司还为员每免费发放抗原快筛，对有异常员会即刻进医学治疗、爱留观；另外公司每天为员发放免费餐，持续提供更好的就餐服务。

疫情期间，关注员工心理健康，公司开放机爱袋APP等各类咨询和诉求渠道、设置有24时关爱热线及异常通报热线，各部设专防疫关爱专员下沉员基层了解员需求，为员排忧解难。

大象新闻：当前，富士康的生产经营情况受到多大的影响？员工福利待遇有何变化？

富士康：在政府的大力支持下，公司各项防疫工作稳中向好，正在有序恢复原有的生产生活秩序，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。

为了共同打赢这场攻坚战，iDPBG郑州厂区公布11月份的激励新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，出勤补贴从现标准的100元/天提升至400元/天。

采访最后，富士康郑州园区也对曾在在厂区并肩作战的员工们发出呼吁：眼下公司正在积极进行防疫工作，厂区也在逐步恢复当中，希望富士康的家人们知道，郑州园区的大门永远为他们开放。

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富士康最新回应：保障愿意返乡员工回家，出勤补贴再次提高

作者：大象新闻

发布时间：2022-11-02 18:50

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大象新闻记者 张子琪

11月2日，大象新闻记者从富士康郑州园区了解到，针对疫情防控工作，企业在园区内部积极进行多项防疫措施，同时给返乡员工及在岗员工都提供了相应的保障服务。

大象新闻：近期企业及政府部门都采取了哪些疫情防控措施，目前园区的核酸检测及消杀力量有多少？

富士康：企业严格落实政府疫情防控措施执闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员健康状况；保持办公区域2次/天及间4次/天其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员免费提供三餐等生活保障。疫情期间，公司和港区已投上万名作员及志愿者奔赴在线，提供各类保障服务。

大象新闻：针对部分返乡员工，都为他们提供了哪些保障服务？对大家有何期盼与祝愿？

富士康：对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。

对返乡员工关心的入职奖动金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。

疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策。感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家一切安好，待疫情过后，期待您再次加入富士康。

大象新闻：针对自愿留厂的员工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他们的健康安全？

富士康：公司将持续严格依照政府疫情防控要求，对参与正常产的员进点对点闭环管理。当前，公司安排员工每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速处理突发状况。

公司为员免费提供N95罩、消毒湿、消毒洗液等个防疫品，另外发放中药和药及各种特效药、还有床上等活品以提员的免疫及满应急需求；同时富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。

我们还联合郑州市第一人民医院为员工提供在线问诊、用药指导、药物配送等服务，开放了手机端爱口袋APP、24小时关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。

在专家和政府的指导下，我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。

对于自愿留下上班的员工，公司尽最大努力做好留厂员工的防疫、衣食住行、身体健康保障等工作。

大象新闻：目前厂区员工的身体及生活情况（医疗、食宿等）怎样？特殊时期的员工关爱热线、措施都有哪些？

富士康：为保障员工身体健康及心理健康，公司为员工提供线上、线下、药物配送、转运就医等多重医疗服务。目前， 公司已紧急采购批常药品，员如有不适需要药可各药品管理窗免费领取，公司还为员每免费发放抗原快筛，对有异常员会即刻进医学治疗、爱留观；另外公司每天为员发放免费餐，持续提供更好的就餐服务。

疫情期间，关注员工心理健康，公司开放机爱袋APP等各类咨询和诉求渠道、设置有24时关爱热线及异常通报热线，各部设专防疫关爱专员下沉员基层了解员需求，为员排忧解难。

大象新闻：当前，富士康的生产经营情况受到多大的影响？员工福利待遇有何变化？

富士康：在政府的大力支持下，公司各项防疫工作稳中向好，正在有序恢复原有的生产生活秩序，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。

为了共同打赢这场攻坚战，iDPBG郑州厂区公布11月份的激励新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，出勤补贴从现标准的100元/天提升至400元/天。

采访最后，富士康郑州园区也对曾在在厂区并肩作战的员工们发出呼吁：眼下公司正在积极进行防疫工作，厂区也在逐步恢复当中，希望富士康的家人们知道，郑州园区的大门永远为他们开放。

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郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

作者：财联社

发布时间：2022-11-02 08:49

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【郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政】财联社11月2日电，富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。

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郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

作者：齐鲁晚报网

发布时间：2022-11-02 18:21

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郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

【果然视频，齐鲁晚报·齐鲁壹点旗下新闻视频品牌】

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富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

作者：白凡自媒体

发布时间：2022-11-02 11:46

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富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政#这个政策挺人性化的，确实能让员工受益。也就是说，只要在10月31日还在职，就可以申请这笔奖金，这在一定程度上也算是保护了员工的权益和收入。现在富士康用奖金和补贴来留住员工，条件确实很诱人，让很多员工舍不得离开。

如果选择仍然在富士康工作，这期间的奖金等各种收入还是非常可观的，这是其他企业远远无法企及的。很多务工人员就是为了挣钱，这么大的诱惑，不知道之前出逃的员工会不会后悔？还有一个，就是之前出逃的员工，如果他当时辞职了，也就是说10月31号已经不在岗位上了，他不就拿不到这个奖金了吗？如果只是几天拿不到奖金，不知道这些人会怎么想有多后悔呢？你们，说呢？

各位老铁，针对此事你们有什么看法呢？

关注我不会走丢，欢迎大家关注留言和讨论。你的互动是我最大的动力源泉！

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富士康大批员工徒步返乡什么情况 富士康回应郑州园区疫情

作者：裹着星光的小小鱼

发布时间：2022-10-31 11:51

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这次是有很多富士康员工怕被感染，徒步百公里回家（不进村 不坐车）。然后不少老百姓自发在路边给他们提供免费吃的喝的（免费补给站）。 多地有关部门也发布了富士康返程人员对接方案 连日来，富士康郑州园区的疫情牵动着人心。截至目前，河南洛阳、新乡、焦作、周口等多个市县乡，纷纷发出“告郑州富士康家乡籍员工书”，表示做好了当地户籍员工返乡的准备，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

下面我们看看网友们的心声：

富士康的问题，说明政府必须加强监管。富士康这样的大工厂，动辄几万人、几十万人，靠企业自觉既不够，又靠不住。而社区、街道这样的管理机构，力度到底够不够是个疑问，况且没有深入到企业内部，第一时间的信息收集掌握和反馈远远跟不上事态变化。所以，当地政府必须考虑在大型企业里面设立各种机构，随时掌握企业动态，这样才能一面做好监督，一面做好服务~!

善良的人，你永远无法想象到他善良到让人难过想哭，可恶的人你永远也无法想象得到他究竟可恶到什么地步。

人活着一切都有希望，没了也就结束了！沿途自发组织补给的群众，让我们看到了人民的大爱，这个国家是有温度的！当地政府组织工作组入驻，体现了一切为人民的角度来考虑！这里希望富士康工厂不打折扣的保证好工人去留的权益和安全！真正的财富是工人，你们一定要珍惜！！！

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「大河早新闻」郑州8城区连续核酸3天/鸿海科技集团、郑州富士康回应“员工返乡”/河南豫康码升级

作者：顶端新闻

发布时间：2022-10-31 07:28

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河南要闻

⊙郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于开展金水区等八城区新冠肺炎病毒核酸检测筛查的通告郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于开展金水区等八城区新冠肺炎病毒核酸检测筛查的通告（2022年151号）我市经过几轮核酸检测筛查，各项疫情防控措施综合施策，筛出新冠肺炎病例持续减少，但仍发现社会面流动的重点人群中有隐匿性传播存在，为彻底消除传播风险，经市疫情防控指挥部研究，在逐步解除封控管理的基础上，决定于10月31日—11月2日持续开展三轮金水区等八城区新冠肺炎病毒核酸检测筛查工作，有关事宜通告如下:一、采样安排10月31日—11月2日开展金水区、二七区、中原区、管城回族区、惠济区、郑东新区、经开区、高新区核酸筛查工作，每日上午7:00开始采样工作，13:00完成采样工作。二、采样对象金水区等八城区居民（包括本地常住人口、暂住人口、临时流动人口、外籍人口等）。因短暂外出等原因无法在核酸筛查期间参与我市核酸检测的，可在通告发布后，自行在当地进行核酸检测，提供24小时内核酸检测阴性证明，向居住地所在社区（村）报备。三、采样地点采样点分为固定采样点和流动采样点，请居民按照社区（村）、小组工作人员的组织安排，原则上到就近采样点进行采样检测。四、特别告知（一）对不参加当日核酸筛查的居民，健康码将弹窗提醒。造成疫情传播的，按照《中华人民共和国传染病防治法》等相关规定，本人将承担相应法律责任。（二）请居民积极配合采样，工作人员做好样本采集工作，对拒不配合、不支持核酸检测工作、扰乱秩序、瞒报、谎报、伪造信息的人员，公安机关将依法从严追究法律责任。（三）请居民根据社区（村）组织安排，务必在每天规定时间内有序前往指定采样点进行采样，以确保全员筛查不漏一户一人。有智能手机人员现场出示“郑好办”APP中的核酸检测登记二维码（或郑好码），无智能手机人员请携带提前打印的纸质核酸检测登记二维码（或郑好码）。（四）请居民在参加采样期间做好个人防护，全程规范佩戴一次性医用口罩，主动接受体温检测，并保持2米以上间隔，避免聚集和相互交谈，按照现场工作人员指引有序完成采样工作，自觉维护现场秩序。（五）接种新冠病毒疫苗人员未超过48小时人员不参加检测，必须及时向社区（村）工作人员说明情况，提供证明并做好登记。郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室2022年10月30日⊙鸿海科技集团回应：郑州富士康厂区物资供应无虞，园区逐步在控制中10月30日傍晚，大河报·豫视频记者从富士康郑州园区获悉，针对该园区部分员工返乡一事，所属的鸿海科技集园发布了四点声明，具体如下：1、我们深知，在当前疫情形势下，如何做好园区20余万员工的照护与安全保障是一场“持久战”，也关注到了外界对鸿海富士康的关心，恳请各界给予理解与支持。2、照护员工是集团经营的首要原则。当前，在政府的指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸以及抗原筛检、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫讯息及宣导。3、针对园区内的同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障同仁生产安全及健康照护；集团会积极与政府对接，由政府统筹管理的爱心观察区员工，集团也会尽最大努力，持续协调政府，为员工提供必要的物资药物供给与生活保障；目前厂区内相关物资供应无虞，因疫情逐步稳定，政府同意恢复堂食，以提高员工生活的便利性与满意度。同时，针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员和车辆，从今日起做好员工点对点有序返乡服务。4、集团郑州园区与政府配合防疫，园区已经逐步在控制之中。集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。⊙全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡10月30日，记者从郑州航空港区疫情防控指挥部获悉，富士康将统一组织人员和车辆，全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡。据了解，本次疫情发生后，航空港区立即进入应急状态，组建省市专家指导团队，开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。对于近期一些有返乡意愿的员工，本着充分尊重员工意愿的原则，航空港区积极与相关员工输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。在返乡前，充分尊重员工的去留意愿，与企业员工进行充分沟通，去留自愿，并做好点对点保障。按照疫情防控规定，加强返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，协调省内相关地区做好接收，点对点闭环运输车辆，确保员工安全有序返乡。对于自愿留在企业生产生活的员工，将进一步优化、细化各项疫情防控措施，定期对厂区、员工宿舍消毒，在确保安全的前提下，全力组织好企业无疫情车间厂区的生产。同时，将积极做好在企员工的食宿、核酸检测、身体健康保障等工作，为员工提供医疗及关爱服务，开放线上、线下各类咨询渠道，竭尽全力为员工提供后勤服务及关爱保障。⊙富士康给员工连发三条关爱通知：去留自愿，做好保障，并附上返乡乘车地点和电话10月30日下午，记者获悉，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。通知一：亲爱的同仁：凡自愿留在公司厂区的员工，港区政府与公司会联合保障大家正常的生产生活秩序，保障大家的健康安全和正当权益、工资收益，并改善大家的生活、工作环境。愿身体健康，一切顺遂!iDPBG郑州防疫小组宣通知二：亲爱的同仁：大家好，我们非常理解大家急于返乡的心情!为帮助大家解决返乡问题，保证返乡安全，郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。请大家在原地等候，工作人员和车辆将尽快联系、服务大家，请大家注意安全。愿一路平安，阖家安康！iDPBG郑州防疫小组宣通知三：亲爱的同仁：经与港区政府协商，政府将从今天下午开始统一派出大巴车将返乡人员点对点送到目的地，具体乘车地点如下:乘车点1：大寨路与凌飞街交叉口(联系人:朱丹丹15249690617)乘车点2：雍州路西侧工商银行路口(联系人:刘东华18638250897)乘车点3：相州街东侧乐活街路口(联系人:强岁丽15729447222)乘车点4：巡航路与凌空街交叉口北侧(联系人:张艳娜15225064908）乘车点5：翱翔路天成公寓北门(联系人:王晓刚15981894433）乘车点6：华夏大道西侧富航公寓路口(联系人:李超毅18736072286)乘车点7：洞庭湖路裕鸿公寓北门(联系人:付雪平18236431188)iDPBG郑州防疫小组宣⊙郑州富士康大量员工徒步返乡，爱心群众沿途设置免费补给点近日，河南郑州富士康大量员工徒步返乡，不少爱心群众沿途设置免费补给点。(大河报·豫视频）⊙孕妇临产需要老公回来照料，邻妹妹帮忙协调解决10月29日，家住郑州市电厂路家属院的刘女士在大河报·邻妹妹求助平台上留言求助说：“我是一名孕妇，今天36周+4天马上足月了，因为老公在港区上班，被封到单位，现在回不来，我在家这种情况可能随时会生，希望帮忙协调，让我老公从港区回来陪产，以防万一有什么事情，方便照顾。”记者接到线索后，随即联系了郑州航空港区疫情防控指挥部。工作人员及时联系了刘女士老公所在辖区的明港办事处。办事处按照相关程序和规定，为刘女士的老公办理了离港手续。 (大河报·豫视频记者 李岚）▼ 如您或身边有人需要帮助，扫描上方二维码⊙河南豫康码新升级10月30日下午，记者从支付宝上看到河南豫康码进行了新升级，升级后可以轻松切换亲属码，成员管理支持修改成员信息，下载打印纸质码随身携带。豫康码展码可打开“来豫报备”、查询拨打本地咨询电话，查10天内核酸结果及附近核酸采样点，行程卡免切换更方便。(河南法制报）▼ ⊙郑州未成年人保护求助咨询电话开通10月29日，记者从郑州社会工作协会获悉，郑州市未成年人保护求助咨询电话0371-55151051即日起开通，24小时接听流浪儿童、困境儿童和农村留守儿童等特殊未成年人的求助电话。(大河报·豫视频记者 蔡君彦）▼ ⊙新乡WTT世界杯决赛，孙颖莎、王楚钦夺冠10月30日晚，WTT世界杯决赛迎来决赛。在女单的巅峰对决上，孙颖莎4:3击败陈梦，获得本届WTT世界杯决赛女单冠军；在男单对决上，王楚钦4:2击败张本智和，夺得男单冠军！(大河报·豫视频记者 王玮皓）⊙新乡“花馍姐”制作插花馒头为运动员加油“新乡WTT世界杯决赛2022”10月27日至10月30日在新乡举行，新乡市牧野区定国村村民姚恩芳是一名制作花馍的能手，10月29日，她耗时7个多小时特意制作了一组花馍庆祝，也祝福运动员能在“新乡WTT世界杯决赛2022”中取得好成绩。(大河报·豫视频记者 张亚林）⊙约相当于116个郑州北龙湖！南水北调向河南年度供水创历史新高我省2021～2022（每年11月1日至次年10月30日）调水年度南水北调供水量首次突破30亿立方米，截至10月30日8时，南水北调这一年度累计向我省供水31.21亿立方米（含生态补水），创历史新高。按照水库的总库容来计算，这一供水量约相当于116个郑州北龙湖，46个郑州尖岗水库，2.49个信阳出山店水库，2.36个洛阳陆浑水库。(河南日报）▼ ⊙河南219人！退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划公布教育部日前发布2023年退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划，共计招收7261人。其中，我省郑州大学、河南大学等16所高校计划招生219人。(河南日报）▼

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⊙韩国梨泰院踩踏事故已致154人遇难截至当地时间30日晚9时，梨泰院踩踏事故遇难者又增加1人。目前，韩国首尔市警察厅调查本部确定了154名遇难者中的153人（含26名外国人）的身份，并通知了遇难者的家属。遇难者当中，男性56人，女性98人。（极目新闻）▼ ⊙韩国踩踏事故亲历者：双脚悬空15秒，感到无法呼吸在韩国留学的洛阳小伙向记者讲述了梨泰院踩踏事故当晚的恐怖经历。他称自己被挤得难以呼吸，同行好友被人流挤到坡下，自己在往高处跳时被身边人挤得架了起来，双脚悬空15秒。（大河报·豫视频 杜倩雯）⊙韩媒：亲历者称有夜店老板见死不救拒开门亲历韩国梨泰院踩踏惨剧的澳大利亚人内森回忆，29日晚上10点多，有个路过哈密尔顿酒店旁小巷的人跌倒，尾随者依次倾倒，仿佛叠罗汉。有的人试图从就近的夜店逃生，但老板见死不救，拒绝开门。一名20多岁的女性目击者说，密集的人群层层叠叠，好像一个坟堆，有的人逐渐失去意识，还有的人貌似死在人群之中。(九派新闻）▼⊙韩总理:全国哀悼期将持续至11月5日当地时间10月30日，韩国国务总理韩德洙宣布，10月30日起至11月5日24时为国家哀悼期。(央视新闻）▼ 10月30日凌晨，在韩国首尔市龙山区梨泰院洞一带，救护人员在现场工作⊙拜登为参加孙女婚礼将缺席APEC会议据外媒报道，白宫28日证实，美国副总统哈里斯将于11月前往曼谷，代表美国出席三场亚洲会议中的第三个。届时，拜登将回国参加其孙女的婚礼。 (中国新闻网）▼ 资料图：美国总统拜登⊙俄媒爆料：俄中央军区司令被解职据俄媒报道，俄罗斯中央军区司令亚历山大·拉平上将已经被解除中央军区司令的职务。目前，俄罗斯官方尚未宣布拉平被解职的消息。(环球时报）▼ ⊙索马里首都发生汽车炸弹袭击，至少致100人死300人伤索马里总统哈桑·谢赫·马哈茂德当地时间30日早间发表声明称，该国首都摩加迪沙教育部大楼外29日发生汽车炸弹爆炸事件，造成至少100人死亡，300人受伤。(央视新闻客户端）▼ ⊙海地前总统候选人遭枪杀海地前总统候选人埃里克·让·巴普蒂斯特28日遭枪杀。据美联社报道，事发在两个帮派争夺控制权的地区，距离时任总统若弗内尔·莫伊兹去年7月遇刺地点不远。暂时没有人因这起枪击事件被捕。(央视新闻）

天气预报

⊙郑州今日（农历十月初七）：晴（周一）9℃～22℃风力：东北风3~4级转2级湿度：55%紫外线：弱河南暖阳回归今日，全省气温短暂回升至20℃+！全省晴天间多云，偏北风4级左右，北中部阵风5到6级。全省晴天间多云，偏北风4级左右，北中部阵风5到6级。（河南气象）

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郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

作者：新浪财经

发布时间：2022-11-02 00:59

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来源：媒体滚动

来源：大河报·大河财立方（记者 段伟朵）

11月2日，记者获悉，富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。

此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。

通知提醒返乡员工途中做好防护，严格遵守各地防疫政策，待疫情过后，期待归来相聚园区。

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货车拉富士康返乡人员，交警敬礼放行，司机大哥感动落泪

作者：麻辣新语吴能恩

发布时间：2022-11-01 21:38

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货车拉富士康返乡人员，交警敬礼放行，司机大哥感动落泪

10月29日，郑州富士康员工“集体徒步返乡”的消息在各大网站成了热门话题。

因为富士康内部对疫情的管理混乱，导致大量阳性感染者得不到有效的管控隔离，加上员工获取官方权威信息的不足，让一部分员工对疫情产生恐慌。

再加之郑州当时处于封控状态，除了保障物流保障车辆，很少有车辆上路，所以，徒步回家就成为了他们唯一的选择。

在这个如同候鸟迁徙的集体返乡归途中，上演了一幕幕感人至深的故事。沿途道路边，到处都是善良群众自发提供的免费矿泉水、食物、水果等。

这些年轻的孩子们，徒步走了几百里路，吃了很多苦都没哭没流泪。

可是，当他们看到沿途群众自发送给他们的食物后，他们却感动得忍不住哭了。

而最为感动人心的是，有货车司机看到他们徒步行走，问明白去情况后，竟然冒着被吊销驾证的风险，主动免费拉他们车回家。

在路上，两次遇到执勤的交警查车。

面对这辆满载着人的货车，交警知道情况后，还给这些孩子们送上了矿泉水。

随后向货车司机敬礼，挥手对货车放行，并嘱咐司机开慢点，保证安全。

也正是在这一瞬间，货车司机大哥感动得泪流满面。

他流着眼泪说：“这是我有生以来第一次（遇到）货车可以以拉人，而且没有人为难我们。交警给我们敬礼，放行，我看到了交警的眼泪。综合执法的车子也在拉孩子。我被这一举动感动！也为自己感动！”

是得，当我们看到这个视频后，真正地被善良的货车司机大哥深深感动了！也为善良的交警小哥感动了！

货车司机大哥是冒着被吊销驾照的风险也要拉这些孩子们回家；

执勤的交警小哥是冒着被撤职处分的风险也要对拉人的货车放行。

谁说法不容情？谁说法外无情？

特殊情况特殊处理。这才是真正的执法有温度！

在所谓的规则面前，生命比规则重要万千倍！

正如一位网友所说：疫情虽无情，人间却有爱！

所以，我们除了感动还是感动！

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富士康返乡人员在田间地头搭起“简易方舱”，自觉接受隔离

作者：湖北电视综合频道

发布时间：2022-11-01 19:43

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10月31日，在河南省开封市，在乡间的田野里，出现了一排排的简易帐篷。

据悉，这些帐篷是河南富士康的返乡人员在田间地头自行搭建的。近日，在河南的郑州富士康工厂发生了疫情蔓延的情况，部分人选择了厂内静默，但也有不少的人选择了返乡。

人员的流动可能导致疫情的加速蔓延，深知此事的返乡人员并没有放弃隔离，而是主动地在乡较偏僻的位置搭起了“简易方舱”，自觉接受隔离。

为这些防疫意识极强的工人们点赞。也祝愿疫情早日结束。

来源：越牛新闻

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