郑州富士康薪资翻倍招新人，会不会有很多人踊跃报名？

作者：科技生活快报

发布时间：2022-11-03 13:36

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近日，在大量员工徒步回家的事件发生后，为了有更多员工保证生产，11月1日起，富士康招募小时工开出最高每小时65元的高价，这个价格，比旺季时的30元左右高出一倍。最高工资达到了一万八千多元，相比旺季也高出了八千元。

疫情发生后，富士康的员工走了不少，留下了遍地的堆积如山的垃圾，但无人清理。随着越来越多的人离开，车间里现在太缺人了，有的车间有两条流水线，如今被合并为一条。有的车间原有1600人左右，现在只剩四五百人，应该是实在没办法，才会薪资翻倍招新人。

有人认为，现在这个涨薪的速度挺快，富士康把补贴直接上涨了八倍，每天约400元。如果本月能出满勤的话，只是奖金就能拿到15000，外加工资收入至少能拿2万。一个月能挣这么多钱，已经算是高工资了，估计会有很多人踊跃报名了。

有网友称，短暂的利益竟然能吸引这么多人！也想去， 就怕有命挣钱没命花。疫情期间别说工资翻倍，就是在富士康待着能好好地，也不会大逃亡！不知道这些徒步也要走回去的，他们都经历了什么？

有人分析，恐慌比病毒本身更可怕！另外，有的人心理素质差，有的人不喜欢被长期隔离，有的人患得患失，有的人的父母喊他们回家，每个人处境不一样，想法也不一样。如果，要是平时也是四百一天的工资，估计现在就没人走了。

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富士康为迎接iPhone 13大量招人，薪资翻倍

作者：慧格科技百科

发布时间：2021-06-18 11:23

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6月17日有媒体报道，之前苹果公司已将部分订单从中国转移到了印度、越南等国家，但由于如今上述国家疫情影响严重。印度、越南等所属的富士康工厂减产甚至停产。鉴于此类情况，苹果公司有意把部分订单重新回流给国内富士康工厂。

随着，iPhone13发布会日益临近（按照惯例，会在10月前后发售），日前郑州富士康开始大量招聘员工，iDPBG事业群将内部推荐合伙人奖金从5月底的3500元加码到6月的6000元。对于本次涨薪，业内人士解读为是为了应对即将到来的新款iPhone13量产。

从目前看，随着国外疫情加重，国外密集型代加工产业产能持续下降，物流成本上升过快，已无法满足市场需求。制造业回流已成必然趋势。

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郑州富士康部分厂区出勤补贴翻倍至200元/天 全勤奖励最高达5000元

作者：新浪财经

发布时间：2022-11-01 09:21

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来源：财联社

【郑州富士康部分厂区出勤补贴翻倍至200元/天 全勤奖励最高达5000元】《科创板日报》1日讯，《科创板日报》记者从多位郑州富士康员工处获悉，iDPBG郑州厂区公布激励新政。自11月1日至30日，IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天，同时终止原全勤奖励政策。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分别奖励3000、4000、5000元的新标准执行。发放条件为出勤补贴需满足无请假/旷工/调休/迟到早退>30分钟且日出勤时数不低于8H（哺乳期依班别正常出勤）；全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上，累计出勤达到对应天数享有；随当月薪资发放且发放时须在职。（实习记者 朱凌）

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郑州富士康部分厂区出勤补贴翻倍至200元/天 全勤奖励最高达5000元

作者：新浪科技

发布时间：2022-11-01 09:16

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来源：财联社

实习记者/朱凌

《科创板日报》记者从多位郑州富士康员工处获悉，iDPBG郑州厂区公布激励新政。自11月1日至30日，IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天，同时终止原全勤奖励政策。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分别奖励3000、4000、5000元的新标准执行。发放条件为出勤补贴需满足无请假/旷工/调休/迟到早退>30分钟且日出勤时数不低于8H（哺乳期依班别正常出勤）；全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上，累计出勤达到对应天数享有；随当月薪资发放且发放时须在职。

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补贴再次翻倍至200元/天 富士康鼓励员工正常出勤

作者：爱集微APP

发布时间：2022-11-01 12:10

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集微网消息，据《科创板日报》报道，富士康数字产品事业群（简称iDPBG）郑州厂区公布激励新政，自11月1日至30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天，同时终止原全勤奖励政策。

不久前，富士康内部员工消息称，公司公布鼓励政策，自2022年10月26日至2022年11月11日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天。

最新激励措施显示，11月1日至30日正常出勤的员工出勤补贴再次翻倍至200元/天。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但30分钟且日出勤时数不低于8H（哺乳期依班别正常出勤）；全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上，累计出勤达到对应天数享有；随当月薪资发放且发放时须在职。

据悉，富士康郑州园区是苹果旗下iPhone的全球最大组装基地，产量占据了苹果手机整体产量的50%。本次富士康郑州工厂遭遇新冠疫情员工返乡问题，消息人士称，可能会使该工厂11月份的iPhone出货量最多减少30%。因此公司积极鼓励员工正常出勤，并表示“集团也会协调其他园区产能支持，以降低可能影响”。

另外，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。隔离期满后，核酸检测结果阴性，可选择返岗，接受各类激励措施，也可选择返乡，政府将统一组织有序返乡。

（校对/赵月）

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郑州富士康工厂：将继续招工，欢迎离开的回来

作者：中国企业家杂志

发布时间：2022-11-01 15:49

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这场动荡会对苹果新机的出货量造成怎样的影响？

文｜《中国企业家》记者 刘炜祺

编辑｜米娜

头图来源｜视觉中国

郑州富士康工厂，正成为全球焦点。

今年9月，苹果刚发布新机型iPhone 14。据报道，郑州富士康承担苹果iPhone14一半以上的手机生产。如今，富士康郑州工厂工人逃离工厂的事件发生后，因该工厂承担着苹果新机的生产任务，全球的投资人、分析师以及全球市场，都在密切关注着这场动荡会对苹果新机出货量造成怎样的影响。

“虽然有很多人走了，但实际上我们的生产是没有停的，一直都在开工。”一位富士康内部工作人员向《中国企业家》透露，“郑州现在处于静止状态，这种情况下，我们也没法继续招人。但如果郑州开始流动起来了，肯定会继续招人的。”

记者从多处证实，为提高出勤率，保证工厂正常运行，郑州工厂已将出勤补贴提高，10月26日~11月11日期间，正常出勤的员工从原来50元/天的补贴加码至100元/天，全勤最高奖励达到1500元。11月1日，该厂区激励政策再次加码：自11月1日至30日，正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天。11月份满出勤总奖金可拿15000元。

据悉，郑州富士康在当地拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。而此次事件的主角，郑州航空港厂区，该厂区面积560万平方米，是郑州富士康3个厂区里最大的一个，也是富士康所有工厂里最大的一个。生产高峰期多达30多万工人，承担了全球约一半苹果手机的组装工作。

此时，正值富士康郑州工厂的生产旺季。上述富士康内部人士透露，“从10月份到现在，从传统意义上讲是我们的一个生产高峰。需要大量的工人。”这是因为每年9月前后是大部分手机品牌新品发布期，而下半年国内双十一、元旦、春节等营销节点，也会促使新机需求量猛增。所以富士康每年六七月份就会提前准备生产，整个下半年都会是工厂的生产高峰期。

正因如此，每年9月份后，年轻人们像潮水一样涌向了郑州的富士康工厂打“临时工”。

郑州富士康招募面试中心。来源：视觉中国

接近富士康的人士对《中国企业家》表示，此次返乡的大部分员工是没有和富士康签订合同的协议工，富士康的正式员工基本都在岗。所谓的协议工，即是由当地中介统一签订合同的临时工。每年到订单旺季，富士康就会跟当地中介合作，招聘协议工来缓解订单压力。“尤其是最近几个月，是苹果大量出货的时候，就会去社会上大量找这种工人。”

据该人士透露，当疫情发生后，一部分协议工担心被感染后，很难再找到下一份工作，所以选择离开富士康，徒步返乡。同时他表示，返乡的只是小部分人，大部分富士康员工仍留在工厂，目前工厂仍然正常运转。

上述富士康内部工作人员也向记者表示，疫情以来，富士康郑州工厂一直都是按照当地的防疫要求执行封闭运行。近半月以来，郑州航空港区就开始实行点对点闭环管理，员工被要求厂区-宿舍两点一线，薪资照常，工厂产线也一直正常运转。

此前，在政策要求下，富士康关闭了食堂，改为免费发送三餐，以避免员工群聚。但由于人数众多，一餐需发放约20万份盒饭。同时，员工必须从工厂走回宿舍用餐，造成了很多员工的不满。内部人员还透露，“现在，经过与当地沟通，目前已逐渐恢复餐厅堂食。”

富士康郑州工厂已经开放堂食。来源：受访者

封闭生产无疑提高了工厂的运营成本，“但这是没办法的事。正常的秩序受影响了。比如，以前员工可以到餐厅堂食用餐，但现在需要打包送盒饭给一些员工，你需要临时调配人力去完成这种工作。”该人士表示。

他坦诚，20多万人的疫情防控对于一家企业来讲十分艰难。但随着接受隔离观察的健康员工逐渐返岗，郑州园区的产能将逐步恢复正常。

“欢迎此前离开园区的员工在疫情稳定之后，随时回到工作岗位。”上述内部人士这样呼吁道。

据路透社10月31日援引消息人士称，受疫情影响，富士康郑州园区11月iPhone出货量或将减少30%。对此，富士康官方对《中国企业家》回应称：我们不针对单一客户/产品具体产能状况进行评论。

iPhone产能或受影响

2021年，河南省生产手机1.6亿部，约占全国手机总产量的十分之一，仅次于广东，位居全国第二。而郑州富士康工厂曾生产来自全球一半的苹果手机。供应链是否稳定，能否保障产品如期生产和交付是苹果公司以及代工厂最焦虑的事情。

同样焦虑的还有郑州富士康工厂。上述富士康内部人士表示，订单会从新机发售一直持续到年底，有时甚至会到第二年的二三月份。“iPhone新机发布期、双十一、春节都是换机高峰期。”

为了能够如期交付产品，早在今年五月，富士康就加大招聘力度，曾开出近万元返费（新职工入职90天后，并出勤满55天后即可一次性获得的补贴）。据媒体报道称，郑州富士康承担苹果iPhone14一半以上的手机生产。郑州富士康工厂对于苹果公司的重要程度不言而喻。如今，郑州富士康工厂部分员工返乡，而这是否会影响后续生产，是否会降低产能，备受外界关注。

据跟踪苹果多年的分析师郭明錤10月30日表示，由于富士康郑州工厂在没有预警的情况下突然进入闭环生产，目前全球10%以上的iPhone产能受到影响。富士康原计划从11~12月逐步减少iPhone产能以应对季节性变化。郑州iPhone工厂进入闭环生产后，这一计划可能推迟。

但同时，他也表示，此次事件并未改变目前iPhone供应链出货量预测，预计富士康的产能将在几周内逐步提升，对2022年第四季度iPhone出货量的影响应该有限。

富士康的工人们在工作。来源：人民视觉

这不是苹果公司在中国第一次因供应链问题导致出货量下滑。

在2022年一季度财报会上，库克曾表示，供应链问题将使其二季度销售额损失40亿至80亿美元，而其代工企业和硕在上海与昆山的代工厂因为疫情封控而停产数周，则被认为是导致这一问题的关键原因。

摩根大通分析师预测，到2025年，苹果可能会将多达25%的硬件生产移出中国。目前，大约5%的苹果设备是在中国境外制造的，印度工厂已经开始生产iPhone14。

在今年5月30日，中国台湾《经济日报》报道称，富士康郑州工厂计划在端午节前后，派出20多名员工到该公司位于印度的工厂传授经验。而富士康母公司——中国台湾鸿海集团董事长刘扬伟5月中旬也表态，该公司在印度深耕十多年，国际厂商、不同产业加大在印度投资是“大势所趋”。

富士康与郑州

2010年，时任河南省省长的郭庚茂多次会晤郭台铭，争取把富士康引进河南。同年6月，富士康与郑州市政府草签协议，计划在该市建立一家新的工厂。

郭台铭造访郑州后，决定将苹果iPhone生产全部放在河南郑州。彼时，郑州市为接纳富士康已作了十平方公里的用地计划，工厂选址在郑州新区的航空港区。

这一决定，彻底改变了郑州航空港区。

据郑州当地居民向《中国企业家》形容，航空港区曾经是一片田地，周围都是村。因为当地有“好想你”的枣品牌，所以附近也有非常多的枣树林。富士康来了之后，周边才逐渐发展起来。如今，早已成长为提供手机智能终端的电子制造基地。

据悉，截至2020年底，郑州航空港区规划面积415平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，郑州航空港经济综合实验区常住人口621382人。2021年，实现地区生产总值1172.8亿元，同比增长12.1%，分别比国家、省、市高4.0、5.8、7.4个百分点，两年平均增长9.9%，增速位居郑州市第一。

因为富士康的入驻，此后的十年时间里，航空港区也逐渐吸引了三百多家产业链上下游企业，并以此形成了以智能终端为代表的世界级电子信息产业集群，整个产业规模向8000亿级迈进。比如物流产业，吸引了南航、海航等国际巨头，以及UPS、伊藤忠物流等。此外还吸引了汇川、领益、胜宏等众多大型配套企业，初步估算，富士康带来超过100万人就业岗位。

富士康郑州园区。来源：富士康集团

而富士康落户前，郑州仅以纺织、电解铝、食品加工、汽车制造等传统产业为支柱产业。在电子信息产业的助推下，郑州经济不断增长。

一组数据可以直观反映出这一变化：2010年，富士康入驻郑州之前，郑州GDP仅为4000亿元左右。2021年，郑州GDP高达1.27万亿，位列全国第16位。《2010年郑州市国民经济和社会发展统计公报》显示，在富士康落地郑州的第一年，全市从业人员469.3万人，其中第三产业从业人员为209.5万人。第二年，全市从业人员涨到514.4万人，三产从业人员涨到250.4万人，增长了19.5%。富士康落户郑州10年间，郑州新增城市人口400万。在第七次全国人口普查中，以1260万常住人口入围特大城市，在14个特大城市中，总人口排名第一。

除此之外，富士康还带来了台商的投资。截至2022年6月底，河南累计批准台资企业2146家，累计合同利用台资322.95亿美元，实际利用台资195.70亿美元，在全国排第七位。

到了2020年，郑州富士康已经是全国最大出口企业，出口额达到316亿美元，占郑州进出口总额近82%，占河南进出口总额约65%。据富士康官网数据，2021年，集团营收约人民币1.35万亿，进出口总额占大陆进出口总额约3.6%，进口总额占3.2%，出口总额占3.9%。

据郑州海关的数据显示，2021年，河南外贸进出口总值达8208.1亿元，同比增长22.9%，以手机产业链为主的机电产品进出口占全省外贸比重超六成。近年来，富士康在河南省总进出口额中也占比很大，从2011年的28.7%，一直攀升至2015年的67.5%。虽然此后该比值略有下降，但也徘徊在60%左右。

经过这些年的发展，郑州与富士康产业的不断结合，两者早已密不可分。

参考资料：

《河南省长多次会晤郭台铭 邀富士康在郑州建新工厂》，新华网郑州

《富士康将把苹果iPhone生产放郑州 明年完成搬迁》，凤凰网

《郑州富士康未停工但出勤人数大降，分析师称iPhone产能将受影响》，界面新闻

《富士康对郑州有多重要》，虎嗅网

《富士康从郑州派人赴印度传授经验，值得中国担忧吗？》，观察者网

《郑州富士康员工：工厂正常运作，部分员工选择返乡》，财经十一人

《权威发布｜全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡》，郑州发布

《这些城市，最依赖富士康》，国民经略

#富士康#

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郑州富士康发布激励措施：出勤补贴涨至400元/天，11月全勤可奖励1.5万元

作者：每日经济新闻

发布时间：2022-11-01 16:59

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连日来，河南郑州富士康部分员工受疫情影响徒步返乡事件引发广泛关注。

10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序；11月1日，河南省郑州市发布通告，自今日6时起，解除原有管控区域，调整管控策略，有序恢复正常生产生活秩序。

对富士康目前疫情情况是否好转，苹果订单情况等外界关注的重点问题，11月1日上午，《每日经济新闻》记者通过微信联系富士康方面了解情况。对方回应称，郑州园区与政府配合防疫，目前状况已在逐步控制之中，集团也会协调其他厂区产能备援，以降低可能的影响。针对单一客户、产品具体产能状况，不发表评论。

记者注意到，针对自愿留厂的员工，富士康郑州科技园公众号发布了一则“激励新政”。截至目前，自11月1日至11月30日，iDPBG（integrated Digital Product Business Group，数位产品事业群）郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴翻倍至400元/天。过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定，富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等，但补贴标准提高至400元的情况极其罕见。

疫情总体可控，已恢复堂食

据河南省卫健委通报，10月31日0～24时，河南省新增本土确诊病例13例（郑州市13例，其中7例为重点人群筛查发现、6例为隔离管控发现）。新增本土无症状感染者91例（郑州市82例，其中64例为隔离管控发现、18例为重点人群筛查发现）。

制造巨头郑州富士康的情况也成为外界关注的焦点。据了解，富士康在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。其中，最大的生产基地是位于机场附近的港区，主要生产iPhone。另外两个园区——经开区厂区、中牟县厂区的业务体量则相对较小，生产电脑连接器等产品。据统计，郑州富士康2019年度出口总额为2199亿元，进口总额为1138亿元，总计占郑州进出口总额的近81%。

10月29日，“郑州富士康员工因为聚集性疫情徒步返乡”的视频在社交网络上流传，引发热议。针对富士康园区疫情初期的混乱情况，外界也曾质疑其管控不力。

今日（11月1日），一位富士康内部人士通过微信向记者分析发生上述情况的原因：“依照地方政府相关防疫规定，前期的核酸筛查一直采取20混1的方式，一旦出现较多异常时，就要隔离并复查大量人员，动辄上万人；当受影响人数超过阈值时，由于隔离场所不足、物资也无法及时配送，再加上采样人员不足、检测结果无法及时确认……在公司争取下，目前郑州园区做法已改为单人快筛。快筛阳性者立即做单管核酸测试，若核酸为阳性反应则迅速转送至政府医疗隔离点，如此可以大幅降低隔离人数以及员工的恐慌。”

在日常生活保障方面，上述内部人士进一步续称，为避免员工群聚，此前富士康关闭食堂，改为免费发送三餐，但由于人数众多，一餐需发放约20万个盒饭，同时，员工必须要从工厂走回宿舍用餐，造成很多同仁不便及员工情绪的不满。经与政府沟通后，目前已逐渐恢复餐厅堂食，大幅改善员工用餐不便状况。

上述内部人士坦言道，富士康是一家民营企业，单纯一家企业的力量有限。20多万人的疫情防控对于一家企业来讲十分艰难，但富士康会尽全力担负起照顾员工、服务客户的责任。

当前，在富士康厂区，防疫工作仍在有序进行当中。富士康科技集团iDPBG负责人近日在接受《河南日报》采访时表示：目前富士康采取的措施，一是实施闭环管理，加强安全保障；二是开展核酸检测；三是合理安排就餐秩序以及加强防疫宣传。截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在政府的大力协助下，疫情总体可控。

重金留人：提高出勤补贴至400元/天

作为苹果公司在全球最大的生产基地，疫情对于富士康等供应链的影响也牵动着苹果的销量，实际上，郑州富士康的代工产能约占苹果全球供应量的一半，而iDPBG则是富士康负责组装苹果iPhone手机的业务部门。与此同时，由于新机iPhone 14系列的持续热销，也是富士康的制造关键期。

对于此次疫情的影响，10月30日，天风国际证券分析师郭明錤发表了富士康产能的预测和分析。他认为，由于郑州富士康iPhone工厂是在没有预警的情况下突然进入闭环生产的，目前全球有超过10%的iPhone产能会受到影响。但是这一事件并没有改变目前iPhone供应链的出货量预测。预计富士康的产能将在几周内逐步提高，对今年第四季度iPhone出货量的影响应该有限。

为了兼顾生产和防疫，记者注意到，富士康郑州开始给予员工高激励奖金。具体来看，自11月1日至11月30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴翻倍至400元/天。11月1日至11月30日按累计出勤天数≥15天但＜20天、≥20天但＜25天和≥25天分别奖励3000元、4000元、5000元。最吸引人的是，如果“11月份出满勤，总奖金可拿15000+”（随当月薪资发放且发放时须在职）。

图片来源：富士康郑州科技园微信公众号截图

而对于愿意留厂区自我隔离员工，郑州航空港区还将每天补助300元，隔离7天共计2100元。

此外，为弥补郑州厂区产量的不足，富士康也开始协调其他厂区产能备援，深圳厂区便是其中之一。当前，富士康在深圳拥有龙华和观澜两大厂区，主要为开发与试产（NPI）苹果iPhone的据点。

11月1日，记者以应聘者身份从一位负责深圳富士康招聘的人员处了解到，苹果产线的员工招聘将于11月2日开始，集合地点位于深圳龙华区的龙华文化广场，可当天安排宿舍。对于薪资待遇问题，他回应记者称：“还可以，（iPhone）加班蛮多。”需要注意的是，富士康产线工人的工资很大程度上取决于加班情况，如果没有加班，到手的工资并不高。

封面图片来源：每经记者 王帆 摄（资料图）

每日经济新闻

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苹果产品供应告急，新款MacBookPro多平台缺货，郑州富士康招工奖金翻倍

作者：新浪财经

发布时间：2022-05-10 22:31

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来源：时代周报猛犸工作室

因承接华东厂区的订单，生产淡季变成旺季。

5月10日，时代财经获悉，五一节后宣布暂停招聘的郑州富士康，已于5月9日重启高薪招工。有员工表示，因承接华东厂区的订单，生产淡季变成旺季。

5月9日晚间，富士康郑州科技园官方公众号宣布iPEBG事业群启动正式工招募，内部推荐渠道的奖励是9500元，离职返聘激励金为9000元或9500元，发放时间均为旺季结束后且不早于10月1日。

具体而言，求职者通过内部推荐进入iPEBG事业群，可得8500元返费，推荐人则可得1000元奖励。富士康人资官方客服告诉时代财经，此次招募的是加工苹果手机的操作工。

同日，郑州富士康iDPBG事业群也宣布开启招工，在返费模式下，求职者入厂可得奖励8000元，在时薪模式下，求职者的薪资是25元/小时，比4月中旬的19-20元时薪高出不少。

公开信息显示，去年5月初，郑州富士康求职者通过内部推荐进iPEBG事业群可得的返费是4500元，离职返聘的激励金是5500元。

郑州富士康流水线工人小瑶告诉时代财经，现在工厂很缺人，车间里特别忙，但就算求职者来到工厂，也需要在宿舍隔离一段时间，核酸检测没出问题才能进车间。

另外，由于疫情防控需要，郑州富士康此次只招募近14天轨迹在郑州航空港区的员工，4月24日至今有郑州市主城区（八区）轨迹的不予接收。

“去年5月，做五休二，8小时工作制；现在是做二十一天休息一天，每天加班2-3小时。”郑州富士康操作工小瑶表示，自己五一假期，一天都没休息。

小瑶透露，从3月上海疫情爆发，其所在生产线产量近乎翻倍，每天1.2-1.3万台iPhone。

时代财经了解到，4月，苹果代工厂和硕在上海和昆山的两个代工厂一度停工，富士康在昆山的两家工厂同样如此，后富士康回应称，生产已转移到其他地方。

受到疫情影响的不仅是富士康、和硕，还有苹果最大笔记本电脑组装厂广达。4月13日，该公司公告称上海子公司因疫情暂时停工，这影响了新款MacBook Pro的供应。

5月10日，苹果公司官网显示，购买新款MacBook Pro，预计送达时间为6月30日-7月14日，即消费者至少要等待50天，周边的线下店也无货可提。

时代财经发现，在苹果天猫旗舰店，新款MacBook发货时间是付款后65天内，苹果京东旗舰店内，14寸新款MacBook Pro在当前区域（深圳福田）无货或不支持配送，只有16寸的有货。

广达公告显示，4月营收667.28亿新台币（约合人民币151.27亿元），同比下滑21.35%，环比下滑39.5%。另据媒体报道，广达4月笔记本电脑出货320万台，环比减少290万台，主要受上海子公司停工影响。

时代财经了解到，4月中旬开始，广达上海子公司逐步复工，但产能仍未达到正常水平。日前，广达回应称，正全力加快生产，希望能缩短消费者等待拿到MacBook Pro的时间。

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补贴涨8倍！郑州富士康部分厂区出勤补贴提高至400元/天

作者：新浪财经

发布时间：2022-11-01 10:21

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来源：财联社

补贴涨8倍！郑州富士康部分厂区出勤补贴提高至400元/天

财联社11月1日电，财联社记者从多位富士康员工处获悉， iDPBG郑州厂区激励政策一再调整。截至目前，自11月1日至30日，IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天（此前已由50元/天翻倍至100元/天，后又翻倍至200元/天）。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分别奖励3000、4000、5000元。11月份满出勤总奖金可拿15000元，随当月薪资发放且发放时须在职。（财联社记者王平安 张晨静）

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富士康：员工愿留厂自我隔离，每天补助300元

作者：身边24小时

发布时间：2022-11-01 14:04

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《科创板日报》1日讯，据多位郑州富士康员工向《科创板日报》记者提供的新版员工返乡情况统计截图显示，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。隔离期满后，核酸检测结果阴性，可选择返岗，公司已制订各项激励措施，也可选择返乡，政府将统一组织有序返乡。

此外，《科创板日报》记者从多位郑州富士康员工处获悉，iDPBG郑州厂区公布激励新政。自11月1日至30日，IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天，同时终止原全勤奖励政策。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但30分钟且日出勤时数不低于8H（哺乳期依班别正常出勤）；全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上，累计出勤达到对应天数享有；随当月薪资发放且发放时须在职。（实习记者 朱凌）

（财联社）

【来源：水母网】

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