通胀恶果来了？美国科技行业掀起“裁员潮”，美国经济衰退已现征兆？

作者：上游新闻

发布时间：2022-11-05 12:38

快照：

周四，网约车平台Lyft和支付公司Stripe宣布了重大裁员计划，亚马逊表示将冻结公司招聘，为期数月。

事实上，宣布裁员的远不止这三家公司，受通货膨胀加剧和经济形势恶化的影响，美国多家大型科技公司当地时间3日宣布裁员或暂停招聘。

美国多家大型科技公司宣布裁员

据中新社消息，总部位于美国旧金山的在线支付公司Stripe首席执行官帕特里克·科里森3日在给员工的备忘录中说，公司将裁员14%。根据该备忘录，Stripe将把员工人数减少至约7000人，这意味着本轮裁员将影响约1100人。

科里森说，在通货膨胀加剧、经济衰退、利率上升、能源危机、投资预算紧缩和创业资金短缺的影响之下，裁员是必要的。

出行共享公司Lyft当日也宣布了裁员计划。在发给员工的备忘录中，Lyft首席执行官洛根·格林和总裁约翰·齐默表示，公司将裁员13%，所有部门都将受到影响。Lyft有5000多名员工，公司在3日提交的一份文件中确认了“解雇约683名员工”的计划。

美国有线电视新闻网报道称，亚马逊3日表示，受经济环境影响，公司计划暂停招聘数月。亚马逊负责人员体验和技术的高级副总裁i本周在给员工的一份备忘录中说：“我们面临不寻常的宏观经济环境，希望平衡我们的招聘和投资，斟酌经济形势。”这份备忘录通知他们，亚马逊计划暂停招聘公司员工，其中包括Prime Video、食杂等备受关注的部门的员工。

另外，Facebook母公司Meta已计划削减至少10%的开支，部分通过裁员实现，眼下该公司销售额下降，高管们在将这家社交媒体公司引向元宇宙和虚拟现实领域这一新重点方面面临困难。

Alphabet 旗下的谷歌要求一些员工，如果想留在公司需要申请新的岗位。而苹果公司的高管也表示，他们正在以“慎重”的方式进行招聘。美国数据技术巨头甲骨文Oracle也曾在8月份宣布，将从其14.3万名员工中裁员。虽然具体数量没有透露，但据分析成裁员规模会达数千人。

与此同时，Twitter在马斯克入主之后开启了一波变革，包括数位高管离职和大规模裁员计划。Twitter的员工和知情人士估计，该公司7,500名员工中可能有至多50%被裁。这项拟议的裁员计划预计将减少工程师职位，并影响该公司的其他领域。

加息，进一步加速美国经济衰退的到来

一场裁员大浪潮正在扑面而来，连昔日财大气粗的科技巨头都表示扛不住，背后到底藏着什么原因呢？

11月2日，美国联邦储备委员会结束为期两天的货币政策会议，宣布将联邦基金利率目标区间上调75个基点到3.75%至4%之间。

分析人士认为，继连续多次大幅加息后，美联储或将调整加息步伐，适当收窄加息幅度。美国利率水平在一年内从接近零快速升至2008年1月以来最高位，势必波及全球经济和金融稳定，其本国经济复苏进程也将受到影响。

除去此次加息，美联储年内已加息五次，分别是在3月17日，加息25基点；5月5日，加息50基点；6月16日，加息75基点；7月28日，加息75基点；北京时间9月22日，加息75基点，累计加息300个基点。

通胀数据方面，9月份，美国CPI同比增长8.2%，略高于市场预期，前值为8.3%。核心CPI也高出预期同比增长6.6%，为1982年8月以来最大增幅，前值为6.3%。其中，占CPI比重约三分之一的住房成本已经连续两个月环比上涨0.7%，同比涨幅则达到了6.6%。

此外，美国商务部数据显示，美国消费者支出增速从上一季度的2.0%放缓至1.4%，创近两年新低；不过，美国三季度GDP环比折年率录得2.6%，高于预期的2.4%。

就业数据方面，根据美国劳工部数据显示，美国9月份职位空缺数量达1072万个，而媒体调查的经济学家的预期中值仅为980万左右。数据公布后，投资者也开始继续担心美联储难以放缓加息步伐。在此影响下，美元对全球一揽子主要货币迅速升值，引发全球金融市场动荡。

就在2021年，科技五巨头——苹果、亚马逊、谷歌、Meta和微软的总利润还一度达到1.4万亿美元，营业增长率同比2020都高达20%-40%之间，到了2022年前三季度营业增长率就断崖式下滑到10%左右。

高盛集团首席执行官戴维·所罗门预计，美联储积极收紧货币政策将令美国经济陷入衰退。

约翰斯·霍普金斯大学应用经济学教授史蒂夫·汉克近日接受美国媒体采访时表示，如果美联储继续实施紧缩政策，那么美国经济在2023年陷入衰退的可能性高达80%甚至更高。

上游新闻综合

编辑：杨虹

责编：吴金明

审核：冯飞

举报/反馈

科技行业掀起的“裁员潮”

作者：北辰财经

发布时间：2022-11-05 07:52

快照：

科技巨头此前在疫情之下享受到一段高增长期，现在形势逆转，Twitter可能裁员数千人，其他很多公司也在减少开支。

科技行业就业前景于周四恶化，网约车平台Lyft)和支付公司Stripe宣布了重大裁员计划，亚马逊表示将冻结公司招聘，为期数月。该行业迎来上述一连串坏消息的背景是，为了应对通胀，美联储再次加息，这意味着美国经济滑入衰退的风险增大。面对这种可能性，科技公司高管们警告说，未来的日子会更艰难。

亚马逊负责人员体验和技术的高级副总裁i本周在给员工的一份备忘录中说：“我们面临不寻常的宏观经济环境，希望平衡我们的招聘和投资，斟酌经济形势。”这份备忘录通知他们，亚马逊计划暂停招聘公司员工，其中包括Prime Video、食杂等备受关注的部门的员工。

目前，购物模式在疫情发生后发生了变化，企业已不得不仔细审视从广告到投资等各种支出，在坐享多年的空前增长和创纪录利润之后，全球许多科技巨头正缩减开支。某些情况下，已然减少开支的公司已致力于调整用工。今年秋季，美国申请失业救济金人数从夏季的峰值回落，上周稳定在较低水平。美国劳工部将于周五发布10月就业报告，揭示整体就业市场的最新情况。

在亚马逊暂停招聘之前，其他科技公司已经宣布了一系列类似的消息。Lyft联合创始人John Zimmer周四表示，该公司将裁减13%的员工，近700个工作岗位。这位创始人在一份内部通知中强调了可能出现的经济衰退，并表示他们预计网约车保险成本将会上升。不包括司机在内Lyft有5,000多名员工。该公司在7月份裁员约60人，并在早些时候表示，计划放缓招聘，并减少一些部门的预算。

Stripe周四也提出了裁员计划，将裁减约14%的员工，首席执行官Patrick Collison在给员工的信中称因“顽固的通胀、能源冲击、更高的利率、投资预算下降以及对初创企业提供的资金减少。”同样在周四，Dapper Labs表示，将裁减22%的员工。该公司制造NBA和美国职业橄榄球大联盟内容的非同质化代币。加密货币交易所运营商Coinbase Global Inc.今年夏天解雇了18%的员工，交易公司Robinhood Markets Inc.也裁员9%。

科技公司正面临着形形色色的挑战。Facebook母公司Meta已计划削减至少10%的开支，部分通过裁员实现，眼下该公司销售额下降，高管们在将这家社交媒体公司引向元宇宙和虚拟现实领域这一新重点方面面临困难。Alphabet 旗下的谷歌要求一些员工，如果想留在公司需要申请新的岗位。而苹果公司的高管也表示，他们正在以“慎重”的方式进行招聘。

与此同时，Twitter在马斯克入主之后开启了一波变革，包括数位高管离职和大规模裁员计划。Twitter的员工和知情人士估计，该公司7,500名员工中可能有至多50%被裁。这项拟议的裁员计划预计将减少工程师职位，并影响该公司的其他领域。

尽管今年以来，各大公司尝试采取以前的诸多措施来削减成本，但下行趋势已然形成。以亚马逊为例，该公司缩减了今年的仓库开设计划，并在上个月停止了旗下核心零售部门的招聘。Lyft在早些时候的调整过后，目前也在再次裁员。亚马逊公司暂停招聘工作不会影响到其小时工，该公司近几个月来曾积极招聘，为繁忙的假日季节做准备。亚马逊已警告说，该公司在当前的经济环境下正采取谨慎态度。亚马逊首席财务官Brian Olsavsky上周表示，公司高管已经观察到消费者正在收紧开支的迹象，且通胀率仍然居高不下。

亚马逊在一周前发布的财季业绩报告中表示，该公司第四财季销售额预期可能远远低于外界预期，在那之后亚马逊股价一路下跌。亚马逊表示，在年底这段对该公司而言属于一年里最重要的销售期，预计营业利润介于零到40亿美元之间。

亚马逊的最高管理层已经发出警告，称经济形势正在恶化。首席执行官贾西(Andy Jassy)上周表示，亚马逊将不得不调整投资。这条消息是追随贝索斯近期的一条推文发出的；亚马逊创始人贝索斯在该推文中说，现在到了“准备应对困境”的时候了。

举报/反馈

机器人大军进入职场，美科技巨头掀起裁员潮，麦肯锡呼吁学习中国

作者：烽火杂志

发布时间：2022-07-17 11:01

快照：

美股跌声一片，美国科技巨头“无法接受”，纷纷宣布裁员，而随着发生改变的，还有中国新兴市场。

据环球时报报道，在经济日益动荡之下，美国多家大型科技公司受到影响，其中，微软成为最新一家宣布裁员的公司，裁员比例达到1%。当天，微软股价下跌4%以上。

微软解释称，在过去的一个季度里，公司收益达到494亿美元，但外汇发生一定波动，所以，公司需要对下一个季度做出指引。因此，出于对业务团队和角色的重新调整，只能取消部分岗位，其中不少还涉及到与客户和合作伙伴解决方案的部门。

随后，微软又发出声明，宣布今后将会对公司员工业务进行定期评估，并采取相应调整。另据美国媒体称，过去几个月里，美国经济发生动荡，且出现衰退迹象，不少外资企业都打算撤出美国市场，由此，美国科技行业为避免受到冲击，进一步加快裁员速度。

而微软公司的裁员则引起新一轮连锁反应。

甲骨文公司目前正计划削减公司成本，并制定了一项价值10亿美元的计划，其中便包括裁员，人数高达数千人；

特斯拉公司也一样，其发表文件显示，将永久关闭位于加州的圣马特奥分公司，涉及员工人数229名。而在此之前，特斯拉还曾解雇了数百名员工。特斯拉CEO马斯克担忧地称，自己已经预感到美国经济会出现更糟糕的结果。

推特在与马斯克打官司的同时，也不忘宣布裁掉三分之一招聘团队，并取消总部后勤服务外包合同，这意味着至少数百人会失去工作。

一名谷歌公司的员工透露，当前局面与去年形成了强烈对比，在今年年初以前，大部分科技公司都获得了不错的发展，甚至是出现辞职潮，大量科技人才纷纷跳槽待遇更高的公司。在这样的背景下，几乎每个人都涨了8%-10%的薪资。然而，现在却从辞职潮转变为裁员潮，不少员工现在都感到不安，更加珍惜现在的工作岗位，尤其是在中小型科技公司上班的人。

对此，美国媒体猜测，这或许是美国科技股光环褪去的先兆，接下来的时间里，大家或许还能看到更多关于美国企业裁员的消息。

值得一提的是，大规模裁员必然会出现人力短缺现象，美国企业为了应对，想出了用机器人替代人工的计划，其纷纷引进自动化设备和机器人技术，截至目前，美国机器人订单增长了40%，创下有史以来最高水平。

据悉，不光是科技行业，汽车、制药、食品等行业，也在加速发展自动化。

事实上，在智能化、自动化以及数字化领域，美国根本绕不开中国。中国在该领域早已崛起并遥遥领先，中国制造的机器人数量更是创下全球最高，超出日本2倍之多。

可以预见的是，未来中国企业还会继续在数字化、自动化和智能化技术上下苦功，从而抓住发展机遇，在技术变革中掌握更多优势。

正如世界知名咨询公司麦肯锡发布调查报告显示的那样，未来还会有越来越多企业认为智能化和数字能可以降低成本，以此通过发展机器人来获得更大竞争优势。或许，机器人换人潮会出现上述大量失业现象，但这也是社会进步的必然，要想安稳度过机器人换人而带来的负面社会影响，其他国家可以向中国学习，如扭转旧观念、推进“稳就业”、培养更多高质量人才。

举报/反馈

裁员潮席卷而来！一夜之间，美国科技行业成了“弃儿”

作者：华尔街见闻

发布时间：2022-05-25 20:45

快照：

随着大环境骤变，一些曾在疫情期间实现大幅增长的美国科技企业，近期拉开了裁员大幕。

在经历了近15年的繁荣之后，美国科技行业正处于紧缩模式。根据文艺复兴IPO指数的追踪，新上市科技公司的股价自去年10月以来已下跌约60%。

科技投资者开始担心僵尸独角兽，或高估值公司无法筹集额外资本，因此要求企业大幅削减成本。

从众多科技初创公司，到Netflix、Meta在内的一些此前的热门科技大厂们，纷纷都在裁员或冻结招聘。

Better.com：三轮裁员，已暴力裁员4000人

随着疫情红利消退，很多过去两年快速发展的创业公司业绩迎来了断崖式下跌。曾经估值达到70亿美元的美国房地产金融科技独角兽Better.com就是其中一员。

虽然抵押贷款机构受益于新冠疫情早期的大量再融资和购房，但他们现在面临的环境是，预计再融资的人减少，抵押贷款利率上升，这将会抑制购房。

根据微信公众号硅星人的整理，去年以来，Better.com已经进行了三轮裁员。

第一轮裁员在去年圣诞季前，当大家都沉浸在迎接新年的愉悦气氛中时，Better.com的900名员工在毫无征兆的情况下接到了一条来自公司CEO Vishal Garg的临时Zoom视频会议邀请。

会议接通后，该CEO便直接表示：

“如果你参加了这个电话会议，那么很不幸，你将是被解雇群体的一员。”

这一突如其来的消息让Better.com的员工们措手不及。当他们回过神来想弄清楚自己到底为什么会被解雇时，却发现自己已经即刻无法使用公司的电脑、电子邮箱账号、Slack讨论组，仅在几小时后收到了一封来自HR的解雇通知。

在北美，大部分公司就算不给给解雇员工高额赔偿，也会提前告知员工给以他们足够的缓冲期。而Better.com这种冷酷无情的裁员方式在北美科技初创公司中则实属罕见。

随之而来的是铺天盖地的质疑，但这并没有让这场裁员大戏落幕。

今年3月8日，Better.com又进行了一轮几乎毫无征兆的裁员，此次裁员人数高达3000人，占全部员工的约30%以上。

4月初，Better.com又再出裁员新招数。他们以60天的带薪遣散费和健康保险为“诱饵”，为符合条件的产品、开发和工程团队员工提供自愿离职的机会。

两周后，Better.com进行了第三轮大裁员，房地产交易业务的人员被大规模解雇，涉及人数超过1000人。

至此，短短几个月间，Better就解雇了4000多人，超过了公司员工总数的一半。

根据Better.com官方的说法：

公司裁员的主要原因，一是发现一些员工工作“划水摸鱼”，二是业务受到利率环境和再融资市场波动需要缩减成本。

但内部员工爆料，Better.com最近的裁员充满了随机性，并没有一个明确的解雇标准，谁也不知道下一个会不会轮到自己。

有人甚至称自己从此患上了Zoom会议邀请的PTSD。

Coinbase：放缓招聘速度，重新评估员工人数

Coinbase是美国最大的加密货币交易所，最近一个季度的业绩显示，该交易所损失了数亿美元，用户流失严重，该公司表示在加密货币市场狂跌的情况下，正在放缓招聘速度，重新评估员工人数。

Coinbase总裁兼首席运营官Emilie Choi在公司博客上告诉员工：

“进入今年时，我们曾计划将公司规模扩大两倍。但鉴于目前的市场状况，我们认为放缓招聘速度，并根据我们最优先的业务目标重新评估我们的员工需求是明智的。”

Coinbase的股价今年已经下跌了约75%，远低于去年的IPO价格。该公司在加密市场急剧下滑的情况下遭受巨额损失，在过去6个月里，超过1万亿美元的市值被蒸发。

Robinhood：裁员9%，暂少涉及工程师

与Coinbase相似，硅谷此前的科技新星、有“散户大本营”之称的Robinhood上月也顶不住业绩下滑和股价暴跌的压力，宣布了一轮比例高达9%的大裁员。

Robinhood的CEO Vlad Tenev在公司官网上发布了一封公开信。

信中表示，在新冠疫情大、低利率和财政刺激等多重因素的刺激下，Robinhood的业务在2020~2021年之间快速发展，同时期公司人员规模也从2019年的700人扩大到2021年的近3800人。

但随着最近市场情况发生变化，公司发现此前设置了太多重复且冗余的工作岗位。在经过了深思熟虑之后，公司管理层决定执行此轮裁员，涉及人数约300余人。

数据显示，Robinhood在去年7月以每股38美元的价格上市后，股价曾一度暴涨至每股85美元，市值曾一度逼近800亿。但随着各种不利因素的纷至沓来，目前股价在每股10美元左右徘徊，市值已缩水至不足90亿美元。

不过，根据此次被裁人员在LinkedIn上的信息统计，此轮解雇的主要是招聘、客户支持、工作环境等团队的相关人员，比较少的涉及了工程师队伍。

Carvana：裁员12%，约2500人

在线二手车零售商Carvana在5月10日宣布，将裁员约2500人，相当于员工总数的12%，以帮助恢复盈利。

一些员工通过Zoom被通知裁员。公司首席执行官Ernie Garcia III在给员工的电子邮件中表示：“我很抱歉。”

一名员工在Twitter上表示：

“刚刚在Zoom里和其他600人一起被解雇。”

另一名员工表示：

“没有任何通知，只有昨天发了一封电子邮件让我们在家办公，然后今天早上来了这封关于让人离开的电子邮件。”

该公司股价第二天暴跌16%。自今年年初以来，Carvana股票已经下跌了88%。Carvana在疫情期间大幅增长，过去三个季度的盈利均不及预期，因利率和支出飙升，且由于价格高企和库存短缺，二手车需求下滑。

该公司在发给CBS MoneyWatch的一份声明中表示：

“最近的宏观经济因素已将汽车零售业推入衰退期。”

Uber：将把招聘视为一项特权

在2020年经历过大裁员的叫车服务公司Uber计划缩减招聘规模并削减营销成本。

首席执行官Dara Khosrowshahi在本月早些时候的一封电子邮件中告诉员工：

“我们将把招聘视为一项特权，在何时何地增加员工人数时会慎重考虑。我们将更加注重全面的成本问题。”

Thrasio：裁员近20%，更换CEO

5月3日，全球最大亚马逊品牌聚合商Thrasio宣布裁员近20%并更换其首席执行官。

此次裁员是Thrasio继去年否认SPAC上市计划之后的又一重磅消息。

而这次重组也发生在一些市场调整之际，公开市场的动荡开始蔓延到私人市场和新上市公司。初创公司正在收紧支出，投资者在分配资金时也变得更加谨慎。

Peloton：裁员约2800人，教练被排除在外

Peloton曾被誉为健身领域的“苹果”，2020年3月至2021年1月美国新冠疫情期间，其股价翻了近10倍。

但之后因为一系列的安全及供应链问题，股价“脚踝斩”80%，市值从500多亿美元跌至100亿美元以下。

今年2月，这家居家健身平台宣布更换CEO并裁员约2800人。教练被排除在裁员之外。

Peloton最近出现了公司上市以来最严重的季度亏损，并筹集了7.5亿美元贷款，以帮助改善其资产负债表。

Twitter：冻结招聘，解雇两名高管

5月12日，Twitter首席执行长Parag Agrawal在一份内部备忘录中告诉员工，推特正在冻结招聘，并重新评估向候选人发出的工作邀请。

Agrawal在在备忘录中说，该公司没有在全公司范围内裁员的计划，“请继续像对待自己的资源一样对待推特的资源，严格按照自己的预算管理，优先考虑最重要的事情”。

在冻结招聘前不久，推特同意以440亿美元的价格出售给马斯克。马斯克周五表示，他的收购交易已被搁置，不过他后来表示，自己“仍致力于”这项收购。

Twitter不仅冻结了招聘，还解雇了两名高管，以应对宏观经济状况和围绕收购的不确定性。

今年以来Twitter股价已经下跌了16%，本周一与其业务非常相似的Snap已经下调了二季度的业绩指引，这给Twitter带来了压力。

Cameo：裁员87人，占比1/4

本月初，供粉丝购买明星个性化视频的平台Cameo首席执行官Steven Galanis透露，已裁员87人，约占公司总人数的四分之一。

Galanis称，新冠疫情爆发后，公司人数从100多人增长到将近400人迅速增加人手的同时，市场环境迅速变化，裁员是艰难的决定，但也是让公司能应对新挑战的必要修正道路。

Netflix：裁员2%，考虑打破原有的扁平化制度

一向是科技从业者理想就职对象的Netflix最近也加入了裁员潮。

5月17日，奈飞（Netflix）的公司代表向媒体确认，将裁员约150人，不到公司员工总数的2%，大部分来自美国地区。其表示，正如之前发布财报业绩时解释的，公司的营收增长放慢意味着不得不降低成本的增速。裁员主要源于业务需要，并非个人业绩。

先前也有报导指出，Netflix取消了多个正在开发的动画节目，Netflix原创动画开发总监Phil Rynda及其团队也已经遭到解雇。背后的原因在于，Netflix还是想要专注于主业，将业务重点聚焦在能够吸引更多用户的影视作品上。

除此之外，根据Bloomberg的最近的报道，在股价下跌的压力下，此前一直以高额全现金模式在科技公司中傲视群雄的Netflix，也开始考虑打破原有的扁平化制度，将员工分化成不同层级，并按不同等级来制定薪水构成。

Meta：招聘大幅放缓

虽然公司表示目前没有任何裁员计划，但Facebook的母公司Meta本月初宣布招聘大幅放缓，具体将暂停或在某些情况下放缓招聘更多中高级职位。在此之前的几周，该公司已暂停招聘初级工程师。

此后Meta发言人称，公司定期根据业务需要重新评估人才池，就本盈利阶段的费用指引看，其增长在放缓。

长期以来，这家科技巨头每年新增数千个工作岗位。而该公司称，在2022年第一季度的招聘人数超过了2021年全年的招聘人数，超出了招聘目标，公司正在进行相应调整。

本文来自华尔街见闻，欢迎下载APP查看更多

举报/反馈

美国科技公司“裁员潮”来袭

作者：环球时报汽车周刊

发布时间：2022-07-16 01:01

快照：

近日，美国社交媒体巨头推特宣布大规模裁员，解雇30%招聘团队的员工。而这仅是为美国科技行业裁员浪潮再添一笔。

受经济环境影响，美国科技行业此前如火如荼的招聘热潮正出现降温的迹象，推特、亚马逊、特斯拉等知名公司陆续放缓招聘和裁员。据《纽约时报》报道，由于担心美国经济衰退即将到来，科技行业开始迎接一段更加艰难的时期。

美国劳工部发布的数据显示，美国6月科技岗位增加的速度仍高于新冠肺炎疫情爆发前，但在某些领域却比前几个月略有放缓。例如，计算机和电子产品行业的工作岗位比5月份增加2300个，低于今年前五个月平均2800个的水平。

《华尔街日报》认为，美国利率上升、高通货膨胀率、市场抛售严重和经济衰退风险对美国劳动力的增长提出了挑战。在互联网行业，除了推特，微软宣布将重新“调整业务团队和角色”，裁员1800人左右。亚马逊宣布在全公司范围裁员5%，至少影响几千人的就业问题。Meta计划通过一系列措施，裁减绩效考核排名靠后的员工。

在汽车领域，电动汽车制造商特斯拉宣布永久关闭美国加州的圣马特奥办公室，并在自动驾驶部门裁员229人。此前，特斯拉曾表示该公司需要裁减约10%的员工，并暂停全球所有招聘。该公司首席执行官埃隆·马斯克预测：“美国很有可能陷入经济衰退。”美国电动汽车初创品牌Rivian计划裁员数百人，并在内部信中写道：“公司也难以免受经济环境的影响，我们需要确保持续增长。”

另外，在自动驾驶研发和商业化落地进展地如火如荼之时，美国自动驾驶公司Argo AI宣布裁员150人。该公司发言人表示，此次裁员将占总员工数的6%。2017年，福特向该公司投资10亿美元（约合人民币67.2亿元），大众也于2020年对其投资了26亿美元（约合人民币174.7亿元）。此外，大众旗下软件公司CARIAD也对部门进行了精简，以加快软件开发步伐。

除了汽车，其他细分行业裁员情况尤为明显。加密货币交易平台Coinbase Global最近解雇了18%的员工，在线券商罗宾汉裁员9%，在线房地产经纪公司Redfin上个月表示计划裁员约8%。

据《华尔街日报》报道，美国就业前景的转变主要是因为近两年美国科技公司对人才需求激增，并超出了预期。在经济或将出现低迷的情况下，科技企业“泡沫”涌现，为了扭转业务状况，各大科技企业纷纷选择缩减人力成本。

据路透社报道，上个月，摩根大通首席执行官杰米戴蒙警告称，可能会出现一场经济“飓风”，而摩根士丹利首席执行官詹姆斯戈尔曼则表示，经济衰退的可能性为50%。随着美股第二季度财报季缓缓拉开序幕，美国银行分析师警告称，投资者应该对接下来的财报季做好心理准备，因为很多“坏消息”可能会接踵而至。

美国劳工部13日公布的数据显示，今年6月，美国消费者价格指数（CPI）环比上涨1.3%，同比增长9.1%，远高于市场预期。同比涨幅更是创下了1981年11月以来的最大值。由于美国通胀持续飙升，美联储在7月货币政策会议上加息75个基点，这也让民众对美国经济出现衰退的担忧日益加剧。

举报/反馈

机器大军进入职场，顶替人工！美掀起裁员潮，麦肯锡呼吁学习中国

作者：昆仑视野

发布时间：2022-07-19 15:54

快照：

机器大军进入职场，顶替人工！美掀起裁员潮，麦肯锡呼吁学习中国。美国作为世界上的先进的科技国，其国内科技领域的成就也吸引了诸多人才前往美国企业进行就业，根据一名谷歌公司的员工透露，由于美国大部分科技公司在今年年初业绩都出现了增长的迹象，所以大量的科技型人才看到了市场前景后纷纷选择跳槽前往更高资质的公司，当时行业内掀起了一阵狂热的“辞职潮”。但是随着美国经济的萎靡和国家的通货膨胀率不断剧增，包括微软、特斯拉等一系列美国大型科技公司为了节约成本，纷纷进行裁员。

而大规模的裁员热潮也将带来行业劳动力紧缺的现象，因此机器人进军职场就成为大量科技公司的不二之选，根据美国给出的数据统计，美国的科技、食品、制造等多个行业都纷纷引进了机器人，替代人工，目前美国机器人的订单量已经创下了历史的最高水平，虽然科技的进步会大大解放人类的双手，但是在接下来的一段时间里，这些失业的人群如何再就业将是美国政府要考虑的重中之重问题。

美国科技型企业掀起一阵裁员热潮

观察人士指出，几个月的时间里，美国的经济就出现了严重的下滑，一些外资企业为了及时止损，纷纷选择退出美国市场，而美国国内的科技企业也开始在大规模裁员，在未来一段时间里，美国企业的裁员数量还将不断增加。

美国著名车企特斯拉总裁马斯克就担心美国经济会出现不可扭转的破败局势，他们公司已经裁掉了数百名员工来节约成本，甚至将加州的圣马特奥分公司也关闭了；而微软公司宣布由于美元外汇市场环境不稳定，他们公司在综合考量经济收益后决定对部分岗位进行裁减，裁员的比例达到了1%，这个高裁员率也让就业者心里恐慌。

就业者兢兢业业，担心自己的饭碗不保

甲骨文、推特等公司也陆续出台了裁员政策，大公司尚且如此，那些中小型科技企业的就业者就更加人心惶惶了，他们都兢兢业业工作，生怕哪一天就失去了自己的岗位。

不过即使美国引进了大量的机器人，但是如何让社会民众接受这个历史趋势还是美国政府要走的路程，就像世界知名咨询公司麦肯锡所提到的，中国在机器人替代人工这方面就具有完善的经验，中国企业在持续推进数字化经济的同时也在改变现代人的就业观念，为社会不断输送更多的高质量人才，也为中国创造出更多的核心竞争力，所以在这个问题上，美国也可以向中国学习，毕竟中国在智能化领域的造诣早已处于世界领先水平。

部分消息参考：淮安市广播电视台

举报/反馈

美媒：裁员潮来袭 美国科技和金融行业正面临“最糟糕的局面”

作者：中国日报网

发布时间：2022-08-11 16:46

快照：

中国日报网8月11日电 美国消费者新闻与商业频道近日报道称，伴随着美国经济衰退阴影逐渐逼近，曾经在2020-2021年间，为了跟上消费者需求而大举扩招的美国部分行业，如今正被迫大范围裁员、冻结招聘，尤其是此前高速扩张的科技和金融行业，如今正在面临“最糟糕的局面”。

“才短短几个月，CEO们就不提‘高速增长模式’了，转头说起了对‘宏观经济不确定性’的担忧，这如今成了二季度财报电话会议上的高频词，投资者们反复听到这样的话。”文章称。

文章表示，在此前科技行业的季度财报电话会议上，“裁员”和“招聘放缓”成了热门话题。截至今年二季度末期，亚马逊裁员9.9万人，目前雇员人数为152万人，疫情期间该公司曾因为需要加强仓库运行能力而扩招，员工数量几乎翻倍。电商服务企业Shopify裁员约1,000人，约占其全球员工总数的10%。脸书母公司Meta预计营收将连续两个季度下滑。CEO马克·扎克伯格也表示，明年将缩减员工人数增量：“这是一个需要更高强度的时期，我希望我们用更少的资源完成更多的工作。”

在过去两年的疫情期间增员30%的谷歌母公司Alphabet，近期也向员工表示，需要员工更加专注、提升生产力。“很显然，我们正在面临一个更具挑战的宏观环境，前方的不确定性增多。”谷歌CEO桑达尔·皮查伊在公司会议期间对员工们表示，“我们需要考虑该如何将干扰最小化、实实在在地把对产品卓越性和产能的要求提上来。”

不单单是科技企业，此前一段时间，IPO、并购以及股票发行业务的“大爆发”曾令美国银行业出现了人手紧缺，年轻的银行家们纷纷对自己每周要工作100个小时抱怨不已，而许多银行也都开始从类似咨询公司以及会计事务所这样的“非常规渠道”挖掘人才。这也解释了为什么美国六大银行能够在2020年初到2022年年中，扩招了总计59,757名员工。相当于在过去两年多来，扩招出一整个摩根士丹利或是高盛的规模来。

但是“好景不长”，今年上半年，美国股市的表现堪称近50年来最差，IPO需求也枯竭了。今年第二季度，各大银行的投行业务营收都大幅下滑。对此，有知情人士称，以高盛集团为例，该集团已表示将放缓招聘，并考虑恢复“年底裁员”机制。

在银行的经费支出里，员工占了大头，因此市场行情不好的时候，裁员就免不了被提上日程。摩根大通CEO杰米·戴蒙今年6月就对投资者表态称，经济领域的一场“飓风”即将来袭，该银行已准备应对更加动荡的市场环境。

业务处于金融与科技交叉领域的公司，当前的日子就更不好过了。加密货币交易平台Coinbase在今年6月就宣布，将要裁员18%，以应对“加密货币的寒冬”，就连已经发出去的雇佣录取，也被该公司撤回。在线券商Robinhood也表示，将裁员23%，而该公司在三个多月前刚刚裁掉了9%的全职员工。

当前，美国国内通胀水平已升至40年高位，自今年3月以来，美联储已累计加息225个基点。这种急于遏制通胀的做法，也引发了外界对美国经济走向衰退的担忧。美国国内生产总值已经连续两个季度负增长，符合广泛认可的经济衰退的定义，但是美国国家经济研究局还未明确宣布美国经济陷入衰退。

编译：司茗嘉（实习生） 编辑：涂恬 李海鹏

来源：中国日报网

举报/反馈

裁员潮来袭，美国科技巨头纷纷宣布裁员

作者：KlipC

发布时间：2022-07-15 16:18

快照：

KlipC报道：近期微软公司表示将进行部分裁员，重新调整业务部门和职位。微软称，此次裁员涉及咨询、客户、合作伙伴解决方案等多部门，而且还分布在不同的地区裁员并非因为经济形势恶化，但当天微软股价就下跌4%。 随着经济方面持续的不利信号，美国科技巨头似乎也在出现连锁反应，谷歌、推特英伟达、英特尔等上市科技公司等科技公司都开始宣布裁员或者减少招聘计划，据数据统计，美国5月科技企业裁员数已经是今年前4个月总和的近九倍。对此KlipC的合伙人Andi Duan表示：当前美联储激进的加息措施加大可能会导致经济衰退的风险，据一份民意调查显示，70%的美国人认为即将发生经济衰退，不仅如此国际货币基金组织称，美国避免经济衰退正在变得愈发艰难。该组织还下调了美国经济增长预期，这推高了债券收益率，也导致科技企业对投资者的吸引力大幅减弱。 Duan先生指出疫情、通胀、供应链短和劳动力短缺让炙手可热的科技行业正在不断降温，给科技行业带来了沉重的打击，降低投资者对成长型股票的兴趣，微软和谷歌股价今年的股价已经跌超20%。科技行业也面临着商业环境所带来的挑战。不仅如此，政府监管也成了美国科技巨头的一道难题，华尔街的分析师在接受KlipC的采访时表示：“公司要加快应对世界各地愈发严格的互联网监管政策，科技巨头也正在处于一个重要的转折点上，前几年作为股市“领头羊”的科技股今年正在不断下挫，”以为科技股为主的纳斯达克综合指数今年已经累跌30%，而Meta从年初至今股价已直接腰斩。

举报/反馈

美国科技行业公司5月裁员数大幅增长，他们怎么了？

作者：中国新闻网

发布时间：2022-06-30 10:09

快照：

【睿看美国】美国科技行业公司5月裁员数大幅增长，他们怎么了？

中新网6月30日电 (记者 谢艺观)裁员！裁员！裁员！近期裁员如同一场风暴席卷了全球多个地区，包括特斯拉、奈飞在内的多家企业开启人员缩减模式。

美国科技行业5月裁员数较前4月增加781%

“6月1日，在我们的团队得到不裁员的保证后，不到24小时，工作的公司就解雇了我和其他一群人。我整个六月都在找工作，就像着了魔一样。”一位海外网友近日表示。

在国外社交媒体网站上，近期亦可看到不少网友分享自己被裁的经历。

特斯拉甚至因裁员遭遇员工诉讼。特斯拉首席执行官马斯克21日还表示，特斯拉正推进裁掉约10%受薪员工的计划。

截至2021年底，特斯拉在全球拥有约十万名员工，裁员10%意味着约一万名员工将被迫离职。

但如一位网友所说，“大量的公司在各个层面正进行裁员，这不是特斯拉独有的。”

近日，Netflix向媒体证实，它将裁员约300名员工，这已是今年的第三轮裁员；PayPal为应对成本上涨，也对从事风险管理和运营工作的员工进行了裁员；还有多家科技公司宣布暂停招聘计划或缩减招聘规模，包括推特、Meta等。

就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas 6月初发布的报告显示，5月美国科技行业公司宣布裁员4044人，较前4月宣布的裁员人数增加781%，创自2020年12月该行业公司宣布裁员5253人以来的新高。

科技行业外，这波美国裁员“风暴”，还集中在金融科技、房地产、汽车、医疗保健等领域。

“裁员潮”席卷全球多个地区

不只是美国，“裁员潮”还出现在欧洲、拉美、亚洲等全球多个地区。

在欧洲，英国二手在线汽车零售商Cazoo计划将员工人数减少15%，这会影响750个工作岗位；土耳其即时配送公司Getir宣布全球裁员约14%，涉及约4500个职位；瑞典金融科技公司Klarna也计划裁掉10%的全球员工。

在拉丁美洲，巴西电子商务软件公司Vtex和墨西哥加密货币平台Bitso接连传出裁员消息。

梳理近期这波裁员公司名单，可发现很多都属于初创企业，这也是此次裁员的“重灾区”。

6月20日，印度新兴信息媒体Inc42发布报道：迄今为止，已有27家初创公司裁员10029人，包括Vedantu、Cars24、Ola、Meesho、MPL和Unacademy等独角兽公司。

据CNBC报道，随着全球经济放缓，在过去几个月里，东南亚的初创企业有数百名员工被解雇，涉及至少六家科技公司，包括新加坡电商平台Shopee的母公司Sea Limited。有投资人表示，接下来几个月内可能会看到科技领域的更多裁员。

劳动力市场最好的日子已过去？

“劳动力市场最好的日子已经过去，”纽约FWDBONDS首席经济学家Christopher Rupkey表示。

资料图：美国纽约。中新财经 宫宏宇 摄

前两年，一众公司为顺应业务增长，满足经济重新开放后突然涌入的需求，纷纷扩大招聘，劳动力市场也“水涨船高”。

亚马逊在2020年和2021年增加了约80万名员工，招聘热潮前所未有。过去五年中，Meta、Apple Inc.、微软和谷歌母公司Alphabet Inc. 的全职员工总数几乎翻了一番，总人数约56.3万人。

“虽然宏观层面职位空缺仍然严重，但微观层面看，Amazon、Walmart等企业均报告了由于新冠肺炎疫情后劳动力回归过快‘overstaffing’(人员臃肿)导致的劳动力成本上升对于企业利润的侵蚀。”兴业证券指出，宏观和微观数据的背离或体现为企业倾向于裁员而转为招聘成本较低的临时劳动力的意向。

马斯克在宣布裁员时就曾表示，希望能增加一些时薪临时工。

同时，今年以来，消费需求放缓、高通胀和美联储加息，正让全球经济状况不断变糟。出于缩减成本和对经济预期的担忧，企业们纷纷启动裁员，这在初创企业身上体现得尤为明显。

“许多在2020年实现了巨大增长的科技初创公司，尤其是身处房地产、金融和交付领域的，开始看到用户数量放缓，再加上通货膨胀和利率问题，于是重组劳动力以削减成本和巩固资本。”Challenger, Gray & Christmas, Inc. 的高级副总裁 Andrew Challenger说。

“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气，企业的日子都不好过了。”中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才告诉中新财经记者，尤其是初创企业，抵御风险能力更弱。

这波全球性裁员会否愈演愈烈？“预计裁员还会持续，”徐洪才说，受新冠肺炎疫情、全球通胀、乌克兰局势等因素影响，未来经济前景并不明朗。(中新财经)

搜索

复制

举报/反馈

裁员潮席卷而来！美国科技巨头怎么了？

作者：中国经济周刊

发布时间：2022-07-15 10:44

快照：

《中国经济周刊》记者 周瑞峰 编译

近日，微软公司表示，将进行部分裁员，因其6月30日财政年度结束后重新调整了业务部门和职位。

（截图来源：Tech Crunch）

微软称，本次裁员只影响了180000名员工中不到1%的人，涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案等多个部门，并且分布在不同的地区。

微软在一封电子邮件声明中表示：“今天我们有少量的岗位被取消。像所有公司一样，我们会定期评估我们的业务优先事项，并相应地进行结构调整，我们将继续投资我们的业务，并在未来一年增加员工总数。”

微软表示，裁员并非因为经济形势恶化。但在今年5月，该公司还放缓了Windows和Office 部门的招聘。

近日，谷歌母公司Alphabet Inc. 的首席执行官 Sundar Pichai在给员工的一封电子邮件中表示，面对潜在的经济衰退，谷歌计划在今年剩余时间内放慢招聘速度。

据彭博社报道，Pichai表示，公司将在2022年和2023年专注于招聘“工程、技术和其他关键职位”。

Pichai称：“展望未来，我们需要更具创业精神，比我们在阳光明媚的日子表现得更加紧迫、更加专注和更加渴望工作。在某些情况下，这意味着在投资重叠的地方进行整合并简化流程。 ”

但Pichai 在电子邮件中也表示，谷歌在第二季度增加了10000名员工，并 “坚定地承诺”将在未来几个月招聘大学毕业生。

相关人士表示，从历史上看，谷歌相对地不受经济下滑对科技行业的影响。这家互联网巨头在十多年前的金融危机后暂停了招聘，但此后定期为其主要的广告业务以及智能手机、自动驾驶汽车和可穿戴设备等尚未盈利的领域招聘新员工。截至3月31日，谷歌母公司 Alphabet 雇佣了近 164000 名员工，近年来主要为谷歌的云计算部门和硬件等新领域招聘人才。

今年7月初，Facebook的母公司Meta宣布，将今年招聘工程师的计划削减至少30%。公司CEO扎克伯格警告员工，要为严重的经济衰退做好准备。

扎克伯格说：“如果一定要打赌，我认为这可能是近年来，我们见过的最严重的经济衰退之一。”他表示，Meta已将其在2022年招聘新工程师的目标从最初的约10000名下调至6000-7000名。

除了减少招聘外，该公司还将某些职位留空，以应对人员流失和绩效管理的“升温”，以淘汰无法实现更积极目标的员工。

扎克伯格说：“实际上，可能有很多人不应该在公司里。我希望提高期望值，制定更积极的目标，加大一点压力，你们中的一些人可能会认为这个地方不适合自己，而我完全能接受你们的选择。”

该公司的内部备忘录显示，Meta在下半年还将继续精简业务，以应对宏观经济压力，以及数据隐私对其广告业务的冲击。

Meta首席产品官Chris Cox表示，公司必须“更无情地优先考虑重点业务”和“运营更精简、更苛刻、执行力更好的团队”。Cox称，公司正处于严峻的逆风时期，在这样的环境中，团队不应期待增加预算和大量新工程师的加入。

早在今年6月，特斯拉CEO埃隆·马斯克表示，出于对全球经济的担忧，特斯拉计划裁员10%。此前，该公司曾大举招聘，仅一年内员工人数就增加了45%。

Twitter曾于5月宣布，将暂停招聘并削减成本。7月7日，Twitter表示公司裁减了30%的招聘团队。7月13日，这家社交媒体表示，虽然不打算在全公司范围内裁员，但可能发生重组和组织变化。

另有传言称，甲骨文公司正在考虑一项10亿美元的成本削减计划，其中包括裁员数千人。

科技媒体Tech Crunch表示，过去几个月，由于投资者担心经济衰退而撤出，美国科技行业的裁员速度加快。初创公司，尤其是那些从事资本密集型业务的公司，如外卖配送、金融科技等，首当其冲地承受了冲击。但随着不利条件的持续存在，产生了连锁反应。

除上述提到的公司外，英伟达、Lyft、Snap、优步、Spotify、英特尔和 Salesforce 等上市科技公司在今年春季至夏季都放缓了招聘步伐。

编译自Tech Crunch、彭博社、CNBC

责编：郭霁瑶

（版权属《中国经济周刊》杂志社所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载、摘编、链接、转贴或以其他方式使用。）

举报/反馈