科技凛冬来袭？苹果、亚马逊冻结招聘，英特尔、Lyft开启裁员计划

作者：金融界

发布时间：2022-11-04 21:14

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来源：智通财经

美国科技公司在应对消费支出低迷、利率上升以及美元走强带来的严重负面影响之际，正集体踩下招聘的刹车。

电商巨头亚马逊在周四表示，将暂停增加新的员工，原因是经济形势不确定，以及近年来的招聘热潮吸纳了足够多的新员工。网约车公司Lyft计划采取进一步行动:未来将裁员13％，约683人。

推特的裁员受到了市场特别关注，因为该公司的新掌舵人马斯克改组了这家社交网络公司，他计划裁减大约一半的工作岗位。

今年早些时候，科技公司纷纷采取措施控制成本，许多业内最大规模的科技公司冻结了招聘或削减了一些部门规模。就连今年表现优于多数同行的苹果也在放缓支出步伐，并暂停了大部分招聘计划。还有一些科技巨头表示，他们现在需要采取更有力的措施来削减开支。

全球就业咨询机构Challenger Gray & Christmas在周四表示，10月份的裁员公告较上年同期增加48％，且更多裁员可能“正在进行中”，周五晚些时候公布的联邦就业报告将更清晰地反映美国的招聘趋势，即使美联储实行紧缩货币政策，经济学家预计非农就业人数将继续强劲，预计将净增20万人。

市场评判科技公司的新标准：削减支出的步伐

亚马逊、Facebook母公司Meta platforms（META.US）和英特尔等科技巨头长期以来都在向市场展现自身雄心勃勃的支出以及业绩增长计划，然而，现在市场开始用另一种衡量标准来评判这些科技公司：削减开支的速度能有多快。

一般来说，公司所在行业即将陷入寒冬，或者已经陷入寒冬之际，投资者更希望公司能够在成本项目上“勒紧裤腰带”，最好能够用更少的资金完成尽量多的重要计划。

在为数不多的几家未受业绩带来冲击的公司之中，有一些是承诺进行“瘦身”的公司，比如英特尔最近公布的裁员计划安抚了投资者，虽然财报整体较为疲软，但在缩减支出计划的提振下，英特尔财报公布当日股价暴涨超10％。来自Evercore ISI的分析师CJ Muse表示，英特尔的成本削减计划“比投资者预期的更为激进”。“这是一种能给投资者带来安慰的因素。”

随着社交平台Facebook和Instagram的母公司Meta（META.US）的成本规模不断增长——包括在难以实现的元宇宙梦想上的巨额支出，市场也对此做出回应：周四该公司股价暴跌近25％。在过去一年里，Meta的总市值更是大幅下降超5200亿美元。

Meta公布的巨额开支计划可谓痛击市场信心。除了糟糕的业绩表现，Meta对于公司未来的支出预期更是令人瞠目结舌。展望未来，该公司预计2022年的总开支为850亿至870亿美元，预计2022年的资本支出将在320亿至330亿美元之间，而此前的预测为300亿至340亿美元。

以下是近期发布裁员或冻结招聘公告的科技公司:

亚马逊

这家电子商务巨头停止了公司员工“新增量”的招聘计划——这是首席执行官安迪·贾西和他的团队本周做出的决定。亚马逊首席人力资源主管贝丝加莱蒂（Beth Galetti）表示:“我们预计在未来几个月将保持这种停顿，并将继续关注我们在经济形势和业务方面看到的情况，以我们认为有意义的方式进行调整。”

苹果

据知情人士透露，这家iPhone制造商已暂停招聘研发岗位以外的许多职位，这是对现有计划的升级，该计划旨在削减明年的预算。招聘暂停一般不适用于那些致力于未来设备和长期发展计划的团队，该事项往往会影响一些公司功能，以及标准化硬件和软件工程角色。

Chime Financial

经营数字化银行的初创公司Chime Financial Inc.正在采取措施裁员约12％，即160人。一名发言人表示，该公司的资本状况依然良好，此举将使其为“持续的成功”做好准备。

Dapper Labs

NFT开发平台Dapper Labs Inc.创始人兼首席执行官Roham Gharegozlou周三在致员工的一封信中说，公司已裁员22％。他提到了宏观经济状况和公司快速增长带来的经营挑战。Dapper Labs为非同质化代币（NFT）创建了NBA Top Shot市场，这是一种数字资产类别，自加密市场低迷以来，市场需求也急剧下降。

Digital Currency Group

专注于区块链与数字货币投资的加密货币集团Digital Currency Group于上个月开始重组，导致约10名员工离职。作为改组的一部分，Mark Murphy从首席运营官升任总裁。

Galaxy Digital

亿万富翁迈克尔诺沃格拉茨（Michael Novogratz）创立的加密金融服务公司Galaxy Digital Holdings Ltd.正在考虑裁员20％。知情人士表示，该计划仍有可能改变，最终的比例可能在15％至20％之间。由于今年以来加密货币市场遭重挫，Galaxy Digital 的股价在今年暴跌约70％。

英特尔

全球芯片制造巨头英特尔公司（INTC.US）在上周曾表示，为了在明年节省约30亿美元，该公司正在裁员并放缓新工厂的支出步伐。该公司希望到2025年节省多达100亿美元，这一计划受到了投资者的欢迎，投资者在10月28日推动该公司股价上涨超10％以上。彭博新闻此前曾报道称，英特尔的裁员人数可能达到数千人。

Lyft

网约车公司Lyft的成本节约措施包括剥离车辆服务业务。该公司已表示，将冻结在美国的招聘活动，至少要到明年。该公司准备于周一发布第三季度业绩报告，如今公司面临着更严峻的逆风因素。

公司联合创始人John Zimmer和Logan Green在一份备忘录中表示:“我们不能幸免于通胀和经济放缓的现实。”“我们需要2023年成为一个我们可以更好地执行计划的时期，而不必因外部事件而改变计划——严峻的现实是，今天的这些行动使我们能够做到这一点。”

Opendoor

住宅房地产的数字化平台Opendoor Technologies 在本周表示，将裁员550人左右，约占其员工总数的18％。该公司正在应对因抵押贷款利率上升而导致的住房需求放缓。该公司的iBuying模式依赖于客户购买房屋，进行一些修理，然后出售房屋，通常在很短的时间内完成。

高通

智能手机芯片巨头高通（QCOM.US）周三表示，由于使用高通芯片的智能手机需求下滑速度快于预期，该公司将冻结招聘。该公司目前预计，今年智能手机出货量将以两位数的幅度下滑，比三个月前发布的出货量预期更为糟糕。

希捷科技

全球最大规模电脑硬盘制造商希捷（STX.US）在上周表示，将裁减约3000个工作岗位，希捷和英特尔等个人电脑硬件供应商正受到市场硬件支出放缓带来的沉重打击。希捷首席执行官Dave Mosley表示，客户积压了大量额外库存，影响了订单，拖累了公司的财务业绩，因此需要削减支出。他表示:“我们已经采取了迅速而果断的行动，以应对当前的市场状况，同时提高长期盈利能力。”

Stripe

线上支付初创公司Stripe Inc是全球最有价值的初创公司之一，正在裁员超过1,000人。此次14％的裁员将使其员工总数恢复到近7000人，与2月份的总人数持平。联合创始人Patrick 以及John Collison告诉员工，他们需要更广泛地削减开支，为“精简化时期”做准备。

推特

推特（TWTR.US）的动荡局势更多地与最近的收购以及随之而来的债务有关，而不是经济方面的担忧，但是该公司目前正面临同行中最大裁员规模。据知情人士透露，马斯克上个月以440亿美元收购了Twitter，计划裁员约3700人。

知情人士说，新掌舵人计划在周五通知受影响的员工。马斯克还打算取消公司的“远程办公”政策，要求剩下的员工回办公室上班。

Upstart

线上借贷平台Upstart Holdings（UPST.US）在本周提交给监管机构的文件中称：“鉴于经济形势带来的挑战和我们平台上的贷款数量大幅减少，将裁减140名以小时计薪酬的员工。”

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美国科技企业过冬，亚马逊苹果冻结招聘

作者：猎云网

发布时间：2022-11-04 09:30

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来源：猎云网

近日，亚马逊、苹果接连宣布将冻结招聘，美国科技巨头集体过冬。

昨日，亚马逊宣布，因宏观经济前景恶化，公司已经决定暂停招聘新的员工。

负责人力资源的高级副总裁Beth Galetti表示，由于宏观经济正处于较高不确定性的境地，并且前几年已经快速扩员，公司决定暂停增加新的招聘岗位。

Galetti说，亚马逊正面临着一个不同寻常的宏观经济，公司希望招聘、投资能与外部环境取得平衡。她指出，在公司历史上，有几年显著地扩员，也有几年勒紧腰带。

Galetti补充称，如果出现员工离职的情况，公司仍会相应地填补岗位空缺。同时，在一些有针对性的业务上，公司仍会“渐进式地招聘人员”。

同一天，有知情人士透露，苹果公司已经暂停招聘研发部门以外的许多职位。公司声明称，鉴于现行经济环境采取了“慎重的做法”，从而希望“长期推动创新”。

媒体此前报道称，苹果已经解雇了大约100名负责招聘业务的合同员工，目的是放缓招聘，削减开支。此外，在苹果第三季度财报电话会议上，苹果CEO库克就表示过，苹果将更加“慎重”地控制支出。

除此之外，美国在线支付巨头Stripe、网约车公司Lyft也宣布裁员，以此来削减开支。

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国美停发员工工资/微信PC版支持图片提取文字/苹果亚马逊冻结招聘

作者：量子位

发布时间：2022-11-04 13:17

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日报君 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI

大家好，今天是11月4日星期五，明天就是周末啦～

快来和日报君看看，今天科技圈有哪些新鲜事？

国美被曝停发员工工资

据腾讯新闻《棱镜》消息，国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：

公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。

黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。

△图源：棱镜

有国美员工认为，这是变相逼人离职，“我们所有人都不会签字”。

此前，从国美9月27日公布的2022年中报也可以看出，公司的财务情况并不乐观：

总负债规模达到了585.67亿元，其中需在1年内偿还的银行借款和其他借款有229.02亿元。

而目前公司的现金及现金等价物仅为24.09亿元，同期经营活动现金流更只余5535万元，比照2021年的21.4亿元现金流呈现断崖式下跌。

据第一财经消息，事件发酵后，一位国美内部人士回应称，“公司只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况，并不是说不发工资。”

苹果、亚马逊、高通陆续冻结招聘

不止是国美，许多科技巨头今年也不好过。

短短一周内，苹果、亚马逊、高通纷纷宣布冻结招聘。

据彭博社消息，当地时间11月3日，亚马逊高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了一则致员工备忘录。

备忘录显示，亚马逊暂停新员工增量招聘，并预计未来几个月将持续冻结招聘，“公司将继续监控经济和业务形势，以便做出有意义的调整。”

几乎同时，高通也在公布四季度业绩指引逊色的同时宣布四季度开始冻结招聘。高通CEO安蒙向媒体表示，半导体行业正面临“我们无法幸免”的宏观经济逆风。

此前，苹果也已宣布暂停招聘研发以外的其他岗位，并且预计将持续到2023年9月本财年结束。

AMD新旗舰显卡性能提升1.7倍

AMD正式发布了RDNA 3系列架构显卡，包括Radeon RX 7900 XTX以及Radeon RX 7900 XT两款。

其中，Radeon RX 7900 XTX是该公司的旗舰产品，拥有96个计算单元以及6个内存缓存模块，相比上代旗舰RX 6950 XT，在特定游戏中本地4K性能高出1.7倍，电源要求800W起。

Radeon RX 7900 XT则拥有84个计算单元和5个内存缓存模块，在特定游戏中比Radeon RX 6900 XT显卡的性能高1.5倍，电源要求750W起。

这两款卡都将于12月13日推出，其中RX 7900 XTX售价999美元（约7303元），RX 7900 XT售价899美元（约6572元），相比上一代显卡都有较大涨幅。

NASA：SpaceX每天造一个猛禽发动机

据美媒ArsTechnica消息，NASA的一名官员分享说，SpaceX在星际飞船的开发上“进展非常快”，现在每天能生产一个猛禽发动机。

我们看到他们制造了第一代猛禽发动机，现在他们已经升级到猛禽2.0，首先提高了性能和推力，其次减少了零件数量，并减少了制造和测试的时间。

关于产量，马斯克此前曾表示，SpaceX公司的目标是“每天生产2到4台发动机，对于大型火箭发动机来说，这是超高的产量，但以汽车生产标准来看，这是低产的。”

马斯克还表示，长期来看，SpaceX的目标是“每年生产大约800到1000台发动机。”

猛禽发动机，是专门为火星殖民设计的，发动机的燃料是低温液态甲烷(CH4)和低温液态氧(LOX)的混合物，这两种物质可以在火星表面合成，可以说是马斯克星际飞船计划的重要一环。

DALL·E开放API

OpenAI推出了公开测试版的API，使其图像生成软件DALL-E更广泛地提供给企业。

该API将使开发者可以将DALL-E的功能构建到他们的应用程序、网站和服务中。

△DALL-E2生成图像

DALL-E2 API的定价因分辨率而异：

对于1024×1024的图像，费用为每张0.02美元（约0.15元）；512×512的图像为每张0.018美元（约0.13元）；而256×256的图像为每张0.016美元（约0.12元）。

目前，微软已经在Bing和Microsoft Edge中使用了DALL-E2 API，如果搜索结果没有给出用户正在寻找的东西，它可以让用户自己创建图像。

微信桌面版支持图片文字提取翻译

微信PC版迎来了更新，增加了三项十分实用的功能，包括：

支持提取/翻译图片中的文字内容；邀请朋友进群时可以分享群内的聊天内容；群主或群管理员可以将群里的消息置顶。

其中，“提取/翻译图片中文字内容”引发了网友热议，此前微信Mac 3.6.0正式版更新推送时也增加了该功能。

网友们纷纷评论：对打工人非常友好。

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美国科技巨头齐过冬：苹果亚马逊暂停招聘，推特今天开始裁员

作者：极目新闻

发布时间：2022-11-04 14:12

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经济衰退的阴影下，越来越多的美国科技巨头都扛不住了。

当地时间11月3日，彭博社报道称，苹果公司目前已经暂停招聘除研发部门以外的许多职位，此举是对一项旨在缩减明年预算的计划所进行的进一步升级。

彭博社援引知情人士消息表示，暂停招聘的除研发以外的“许多岗位”，包括专注于标准硬件或软件工程的职位，但不涉及偏向苹果长期性的一些事业。

据报道，苹果是在上月底公布第四财季财报前宣布的上述措施。苹果曾在财报业绩会上表示，公司在假日季度的增长将放缓。与许多科技公司一样，苹果公司要应对消费者支出疲软和利率上升的问题，虽然苹果公司今年的表现好于许多科技同行，但它仍面临智能手机和电脑行业的整体放缓。

无独有偶。当地时间11月3日，全球最大的在线零售商亚马逊宣布，因宏观经济前景恶化，公司已经决定暂停招聘新的员工。上月初，该公司才刚刚宣布将冻结其零售业务的招聘。

亚马逊高级副总裁BethGaletti在公司官网发文表示，由于宏观经济正处于较高不确定性的境地，并且前几年已经快速扩员，公司决定暂停增加新的招聘岗位。Galetti表示，亚马逊正面临着一个不同寻常的宏观经济，公司希望招聘、投资能与外部环境取得平衡。她预计该决定将持续数月，在此期间，管理层会将密切关注宏观经济和公司业务的表现，并在合理的时间点重新调整招聘计划。

亚马逊在疫情期间曾进行过大规模招聘，当时其电商业务在疫情的驱动下迅猛发展。然而近期消费者重返实体店，其零售业务增速开始放缓。同时，出于对经济衰退的担忧，亚马逊已经削减了整个公司的开支，包括缩减仓储面积、叫停部分实验项目等。

科技巨头纷纷削减人力成本

放缓招聘工作的科技巨头远不止苹果和亚马逊。

9月底，脸书母公司Meta宣布冻结招聘，计划解雇员工并重组部分团队，以便削减开支并调整优先事项。扎克伯格还表示，大多数团队的预算将被缩减，即使是业务正在发展的团队也可能面临裁员，“到2023年底，Meta的规模将会略微缩小。”

和其他科技巨头一样，微软也在不断削减人力成本。10月18日，微软被曝正在计划裁员，但并没有透露具体人数。而今年7月，微软曾表示计划削减20多万员工中的1%。

谷歌母公司Alphabet并未提出裁员计划，但已决定放慢招聘速度。当地时间10月25日，Alphabet首席财务官RuthPorat表示，第四季度新增员工人数将“降至第三季度新增人数的一半以下”，不过她补充说，“我们将继续招聘关键岗位，特别是侧重于顶尖工程和技术人才。”据《纽约时报》报道，谷歌已经削减了内部孵化器Area120部门的岗位和资金，还取消了员工不必要的商务旅行，但尚未进行大规模裁员。

10月28日，芯片巨头英特尔CEOPatGelsinger确认，公司将对全球启动大规模、“有针对性的”裁员，涉及销售与市场等部门，包括中国市场。有市场传言称，英特尔裁员约占全球12.1万名员工的20％，即2.4万人。

被特斯拉CEO埃隆·马斯克收入囊中的推特也未能幸免。据《纽约时报》当地时间11月3日消息，在发给员工的邮件中，推特已经证实将于当地时间周五开始在全公司范围裁员。据报道，在入主社交媒体推特之后，马斯克计划在推特裁撤大约3700个岗位，约占该公司员工总数的一半，以降低成本。

网约车企业Lyft在3日表示，公司计划裁减13%的员工，近700个工作岗位。Lyft创始人在内部通知中强调了或出现经济衰退的可能性，并表示预计网约车保险成本将会上升。

过度扩张？科技巨头集体过冬

科技巨头停止招聘或大范围裁员的背后，是美国经济形势衰退下的“集体过冬”。

《华尔街日报》指出，购物模式在疫情后发生了变化，企业已不得不仔细审视从广告到投资等各种支出，在坐享多年的空前增长和创纪录利润之后，全球许多科技巨头正缩减开支。某些情况下，已经减少开支的公司已致力于调整用工。

最新财报数据显示，微软最新季度营收增速创2017年以来新低，净利润同比降14%，创两年多来最大降幅。谷歌母公司Alphabet最新季度营收和净利润均低于华尔街预期，其第三季度净利润为139.1亿美元，去年同期为189.36亿美元，同比下滑多达26.5%，凸显出美国经济放缓和高通胀对数字广告领域的打击。Meta最新季度净利润为同比大跌52%，连续四个季度下滑，作为营收支柱的广告业务也增长放缓。苹果最新季度营收创新高但失去两位数同比增长幅度。亚马逊最新季度营收和下一季度销售净额指引均不及华尔街预期。

据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）近日发布的一份统计数据显示，在过去的一年时间里，美国七大科技巨头苹果公司、亚马逊、谷歌母公司Alphabet、Facebook母公司Meta、微软、特斯拉、奈飞，总市值蒸发了超过3万亿美元。

七大科技巨头总市值一年蒸发超3万亿美元，来自CNBC

美国科技股正面临着巨大的担忧情绪。11月3日，美股大型科技股全线下跌，苹果、谷歌跌超4%，亚马逊跌超3%，微软跌超2%，奈飞、脸书跌超1%。

其实在今年年初时，许多美国科技公司都采取了措施来控制成本。但事实证明，现在这些科技巨头认为他们需要采取更大幅度的措施来削减开支。据彭博社报道，美国10月份裁员公告同比增长多达48%，更多裁员“正在路上”。

《华尔街日报》认为，冻结招聘、裁员和削减成本凸显出，随着疫情给科技行业带来繁荣，该行业可能已过度扩张。

（来源：澎湃新闻）

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经济衰退威胁下，又有3家美国科技巨头没顶住压力！亚马逊冻结招聘，Lyft、Stripe拟裁员逾10%

作者：潇湘晨报

发布时间：2022-11-04 09:48

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在经济衰退的威胁下，越来越多的美国科技公司提前进入“寒冬”。

继苹果（AAPL，股价138.88美元，市值2.21万亿美元）暂停招聘至明年9月、高通（QCOM，股价103.88美元，市值1164.49亿美元）宣布今年四季度开始冻结招聘后，亚马逊（AMZN，股价89.3美元，市值9110.08亿美元）也宣布冻结招聘。

此外，网约车企业Lyft（LYFT，股价13.72美元，市值48.40亿美元）和线上支付巨头Stripe传出裁员消息。

当地时间11月3日，亚马逊高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了一则致员工备忘录。备忘录显示，亚马逊暂停新员工增量招聘，并预计未来几个月将持续冻结招聘，“公司将继续监控经济和业务形势，以便做出有意义的调整。”

Galetti表示，亚马逊正面临一个非同寻常的宏观经济环境，希望在招聘和投资方面取得平衡。她提到，视公司业务或者所在地区的情况而定，若有员工离职，亚马逊仍将相应填补现有职位空缺。在某些目标地区，亚马逊还会继续招聘。并且，亚马逊依然有意在明年大量招聘员工，仍对公司大业务的重要投资保持热情。

值得注意的是，10月初，亚马逊就宣布冻结了零售业务的招聘。而周四公布的消息意味着，亚马逊扩大了冻结招聘的范围。

据CNBC报道，在2020年、2021年期间，亚马逊员工数量几乎翻了一番。但进入2022年，随着消费者重返实体店，亚马逊员工数量增长放缓，其零售业务不再像近年来那样快速增长。

据亚马逊此前公布的财报，该公司预计今年假日季度的增长将创下历史最慢速度。财报还显示，截至今年9月底，亚马逊在全球有154.4万名员工，同比增幅只有不到6%。

近几个月来，由于担心经济衰退、通胀上升和利率飙升，亚马逊已削减了整个公司的开支，其中包括减少仓库空间，停止一些实验项目，并关闭其远程医疗服务。

冻结招聘的消息传出后，亚马逊周四收跌逾3%，连续七个交易日收跌，盘中和收盘均再创2020年3月以来新低。

图片来源：英为财情

值得注意的是，周四当天，在线支付巨头Stripe也透露，公司员工将减少到约7000人，相当于裁员约1100人，占员工总数的14%。该公司CEO Patrick Collison表示，在通胀上升、衰退将至、利率升高、能源冲击、投资预算吃紧和初创公司融资更稀缺的环境下，削减开支是有必要的。

据《华尔街日报》报道，总部位于旧金山的 Stripe成为去年最有价值的美国初创公司，估值为 950 亿美元，但由于经济不确定性和科技股的长期溃败，该公司在7月份将内部估值降至740亿美元。

除此之外，同样在周四，网约车公司Lyft也发电邮告知员工将裁员13%，提及“明年某个时候可能衰退”，以及为网约车司机提供的保险成本增加。截至周四美股收盘，Lyft的股价当天下跌2%。今年年初至今，该公司股价已下跌近70%。

图片来源：谷歌财经

【来源：每日经济新闻】

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苹果和亚马逊冻结招聘

作者：海投全球

发布时间：2022-11-04 13:12

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当地时间周四，美国股市收跌，美联储“鹰派”立场继续打压股市。苹果和亚马逊冻结招聘。以色列人工智能企业Dataloop获3300万美元B轮融资。

美股收跌 纳指领跌

鲍威尔讲话后，美股、美债大幅走低，并且跌势延续到了周四。Oanda高级市场分析师Ed Moya认为，美联储持续给市场构成压力，在完全消化该行的“鹰派”立场前，股市将持续走软。

标普500指数的11个板块涨跌各异。信息技术/科技板块收跌3%，电信板块跌超2.8%，金融板块跌约1.1%，可选消费板块跌约0.9%，原材料板块则涨不足0.8%，工业板块涨超1%，能源板块涨超2%表现最佳。

日内，美国2年期国债收益率刷新2007年7月以来的高位，比10年期一度高出58.6个基点，倒挂的程度也刷新1980年代初以来最严重水平。收益率倒挂通常被视为经济衰退的信号。晨星公司首席美国市场策略师Dave Sekera表示，市场正面对四重阻力——放缓的经济增长、紧缩的货币政策、过热的通胀以及对未来加息的预期。

周五，美国劳工部将公布10月的非农报告，目前美国就业市场高度紧绷，日内，亚马逊、Lyft、Stripe等一众科技公司宣布停止招聘或裁员。但这种程度还不足以令美联储转变政策，官员们需要更多就业市场冷却的证据。

苹果和亚马逊冻结招聘

随着经济衰退风险不断上升，美国大型科技公司相继宣布停止招聘或裁员。周四，亚马逊在一份声明中宣布公司将停止招聘。人力资源主管Beth Galetti表示，鉴于经济形势不断恶化，在经过多年的快速招聘后，亚马逊决定将暂停招聘新员工。

Galetti称，预计未来几个月都将暂停招聘，并继续关注经济和市场动态。她补充道，亚马逊仍然打算在2023年招聘相当数量的员工。

图：PYMNTS.com

与亚马逊类似，苹果多个部门的员工已被告知，苹果将在未来几个月内不会招聘新员工，可能要到本财年结束，即2023年9月。一位知情人士表示，此次招聘冻结影响到苹果公司内部的全职员工。

对于媒体报道，苹果公司回应称，“苹果仍在继续招聘员工，但考虑到目前的经济环境，公司在某些业务领域采取了非常谨慎的做法。

以色列人工智能企业Dataloop获3300万美元B轮融资

近日，Dataloop宣布获得了3300万美元B轮融资，由NGP Capital和Alpha Wave Ventures领投，Amiti Ventures、F2 Venture Capital和OurCrowd等公司参投。

图：Dataloop

Dataloop成立于2017年，位于以色列特拉维夫区西部的沿海城市荷兹利亚，是一个AI数据管理平台，起初专注于计算机视觉和视频分析的数据注释，近年来增加了文本、音频、表单和文档数据方面的新工具。

此轮融资使Dataloop的融资总额达到了5000万美元，新注入的资金将用于全球扩张，特别是在美国、欧洲和印度建立团队。

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亚马逊高管确认企业招聘工作冻结至年底

作者：cnBeta

发布时间：2022-11-05 00:31

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在苹果公司传出冻结招聘工作的决定后，鉴于持续的经济困境和在首席执行官安迪·贾西的领导下进行的紧缩开支，亚马逊实行企业招聘冻结也并不会令人惊讶。这家零售巨头负责人员体验和技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂在一份员工备忘录中确认了这一举措，该备忘录后来被公布在亚马逊自己的博客上。

加莱蒂在信中指出，公司在"最近几周"已经开始暂停或放缓各企业部门的招聘工作。此后，此举被应用于"未来几个月"整个企业业务的"新的增量招聘"。这里的"企业"注意事项可能是为了将这些职位与亚马逊在美国各地的履行中心的职位区分开来，因为该公司正在为假期做准备。

也有其他潜在的例外情况，包括替代已经离开现有岗位的员工。这位高管补充说，该公司计划明年增加"有意义的人数"。

"我们正面临着一个不寻常的宏观经济环境，并希望在对这种经济进行深思熟虑的情况下平衡我们的招聘和投资，"加莱蒂写道。"这不是我们过去第一次面临不确定和具有挑战性的经济。虽然我们有几年广泛地扩大了我们的员工人数，但也有几年我们需要开源节流，在增加人员的数量上更加精简。由于此刻要招聘的人少了，这应该给每个团队一个机会，进一步优先考虑对客户和业务最重要的事情，并提高生产力。"

2021年7月接任亚马逊创始人杰夫-贝索斯（Jeff Bezos）首席执行官职务的AWS负责人贾西，一直在寻找有意义的方法来削减整个公司的成本。据报道，他在本月早些时候的一次公司全员会议上指出："持续时间长、考虑到长期发展的好公司，总是有往复。有一些年份，他们广泛地扩张。有些年份，他们需要检讨和努力提高盈利能力，稍微收紧腰带。有时，当你像我们在亚马逊那样拥有多项业务时，一些业务在扩张的同时，其他业务也在进行自我检讨。"

亚马逊当然也不是唯一做出这种决定的。Meta首席执行官马克-扎克伯格早在9月就宣布了削减成本措施的计划，并冻结了这家社交媒体巨头的招聘。

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苹果亚马逊拒招人，推特大裁员

作者：彪哥陪你聊

发布时间：2022-11-04 23:03

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为了应对日益恶化的经济前景，科技产业最近掀起裁员之风以应对经济寒冬。 亚马逊决定在未来几个月冻结企业人才招聘。 苹果也冻结了大部分招募，也有可能冻结到明年9月，刚易主的推特也将裁员数千人。

苹果从10月开始冻结研发之外的许多工作以降低成本。 虽然苹果官网上仍有开放信箱，但后台招聘流程已经暂停。 许多部门的员工表示苹果在未来几个月将不再引进新员工。 可能要到2023年9月。

此外，刚入主推特就展开大刀阔斧改革的马斯克还发推文称，计划宣布将该社交平台的7500名员工削减一半，约3700人。

根据亚马逊周四给员工的备忘录，将暂停所有企业的员工招聘。 这是在宣布年底前冻结零售

部门招聘后，这家电商巨头进一步扩大了冻结人事的范围。

亚马逊人力资源部部长加雷蒂指出：“我们面临着异常的宏观经济环境，希望在招募、投资以及经济状况之间取得平衡。”

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昨夜今晨发生了什么？｜YiMagazine

作者：第一财经杂志

发布时间：2022-11-03 09:56

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亚马逊市值跌破1万亿美元

日子都不好过。

11月2日，继连续4个交易日走低后，亚马逊股价再下跌5.5%，累计跌幅约20%，公司市值自2020年4月以来首次跌破1万亿美元，达到9874亿美元。此次连续下跌或与亚马逊第三季度财报表现有关。10月28日，亚马逊发布2022财年第三季度财报，净利润为28.72亿美元，与去年同期相比下降9%，此前的“增长引擎”云计算网络服务（AWS）也出现收入增长放缓。同时，财报预测四季度假日季营收较去年同期只会增长2%至8%，远低于分析师预期。今年以来，在经济形势下行、美联储加息等因素影响下，亚马逊股价已跌近42%。目前，消费者逐渐重返线下商店消费，亚马逊零售业务受到较大冲击。

中国联通与腾讯设立混改新公司

11月2日，国家市场监管总局官网公示了10月27日发布的文件，联通创新创业投资有限公司与深圳市腾讯产业创投有限公司新设合营企业案获无条件批准。新企业拟主要从事内容分发网络（CDN）和边缘计算业务。交易完成后，联通创投、腾讯产投共同控制合营企业，并分别持有合营企业48%和42%的股权。当晚，中国联通发布公告表示，此举基于公司全面挺进数字经济的战略需要，其涉及投资金额未达到《上海证券交易所股票上市规则》规定的本公司应当披露的标准。受此消息影响，中国联通A股午后迅速拉升涨停，截至收盘，涨幅9.97%，中国联通港股截至收盘涨幅1.20%。腾讯控股亦有所拉升，截至收盘涨幅1.41%。

强生166亿美元收购心脏设备制造商Abiomed

强生正在不断加大对制药和医疗设备业务的投入。据路透社11月2日消息，强生同意以166亿美元价格收购心脏设备制造商Abiomed，并将其纳入今年年初更名的强生医疗科技业务，交易预计在2023年第一季度内完成。根据协议条款，强生同意先支付每股380美元，如果达到某些既定的商业和临床目标，还将额外支付每股35美元。Abiomed是一家在1987年上市的老牌生物科技公司，其业务核心为心脏手术的全程治疗，该公司拥有全球唯一获得美国食品药品监督管理局（FDA）认证的介入式人工心脏，以及Impella系列心脏泵。

维多利亚的秘密计划4亿美元收购女士内衣品牌Adore Me

维多利亚的秘密正加速布局电商业务。据CNBC 11月2日消息，维密宣布以4亿美元价格全资收购互联网内衣品牌Adore Me，以提升消费者购物体验，该交易预计在2023年1月底前完成。Adore Me成立于2011年，其“在家试穿”服务提高了消费者留存率，目前在全球拥有超120万客户，Adore Me今年收入或将达到约2.4亿美元。今年8月，受通胀影响，消费者支出减少，维密下调了全年销售额预期。除了Adore Me，维密还注资了小众品牌Frankie和Love & Lemons，希望更加贴近年轻消费者的需求。

互联网DNA是卖点。

迪士尼将通过Disney+提供独家玩具和商品促销活动

《华尔街日报》11月2日消息，迪士尼公司正启动一项试点计划，以测试流媒体订阅用户对购买与其最受欢迎的节目、电影和角色有关的独家玩具和服装的反应，而所有这些都将通过Disney+应用程序提供。用户可以访问ShopDisney.com网站或扫描Disney+流媒体节目菜单屏幕上的二维码，购买限量版商品。试点商品包括漫威超级英雄奇异博士斗篷的复制品、黑豹面具以及《曼达洛人》中的“暗剑”玩具武器等。此举是迪士尼为整合媒体、广告娱乐以及主题公园、产品体验服务两条业务主线所做出的努力。2021年财报显示，迪士尼公园、体验和产品营收超过165亿美元，其中，全球授权商品零售收入超52亿美元，超过主题公园门票(38.5亿美元)和商品与餐饮收入(33亿美元)。

赚更多的钱。

苹果也放缓招聘了

面对经济衰退的“寒冬”，苹果可能也要节衣缩食了。据Business Insider 11月2日援引三名知情人士消息，苹果已经没有增加员工的预算，决定冻结公司各部门的招聘，并持续到2023年9月。随后，苹果官方回应称，苹果仍在持续招募新员工，但考虑到目前的经济形势，将会采取更审慎的招聘策略。据彭博社今年8月报道，苹果解雇了100余名负责招聘的员工，以放缓招聘、削减开支。苹果之外，Meta、Uber等公司此前也释放了放缓招聘的消息。据美国投行Jefferies 10月30日发布的研报，在10月24日开始的一周内，iPhone在中国的销量已下跌了27%，今年以来，苹果的股价已累计下跌超17%。

日本拟对海外游戏应用实施更严税收监管

据日本共同社报道，日本政府正考虑对海外游戏应用程序实施更严格的税收监管措施。具体计划是向Google和苹果等科技巨头征收消费税，这些企业开设的应用商店中包括可在智能手机上运行的游戏应用程序。报道指出，此前，日本监管部门实际上很难对应该缴税的海外游戏公司征税。除了更严格的税收监管措施，日本政府还将考虑参考欧盟、英国和中国等海外监管的先例，从2024财年起修订消费税法。

11月起多地常态化核酸检测有了新变化

11月起，包括广西桂东铁路、桂北铁路，安徽合肥新桥机场，广东湛江市等多地发布通知，从本地乘坐高铁、飞机出行不再需要核酸检测阴性证明（进京除外）。与此同时，包括贵州省贵阳市和毕节市下属的织金县、湖南省岳阳市部分区域、四川宜宾下属多个县区、甘肃陇南和酒泉下属部分县区以及广东惠州市下属部分区镇等在内的多个城市和县区，也都于近期对常态化核酸检测的收费政策做了调整，除风险地区及人群，其他居民核酸检测需按照“愿检尽检”原则，自费检测，收费标准为单检每人次16元，混检每人次3.5元-4元。

核酸终究不是永远的“必需品”。

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贝佐斯坚守25年的“遗产”恐被颠覆 电商巨头亚马逊向现实低头了？

作者：和讯网

发布时间：2022-10-13 11:33

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贝佐斯是敢于冒险的企业家

凤凰网科技讯 北京时间10月13日消息，自从上市以来，电商巨头亚马逊公司在25年时间里一直坚守着一个让华尔街懊恼的独特信条，那就是增长比利润更重要。

1997年，亚马逊创始人杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)在公司上市时发出了他写给投资者的第一封信，阐述了专注长期增长的公司战略。

“我们将继续根据长期市场领导地位的考量做出投资决定，而不是根据短期利润率或华尔街的短期反应。”他表示。

贝佐斯曾对股东表示坚持长期增长

然而，在今年前三个季度过后，亚马逊的基调明显已经改变。在全球经济低迷的背景下，亚马逊销售已经放缓，其股价今年以来已累计下跌了33%，超过了标准普尔500指数25%的跌幅，可能会遭遇自2008年以来最糟糕的一年。

亚马逊新任CEO安迪·贾西(Andy Jassy)在去年7月从贝佐斯手中接过大权，但是他似乎忘记了贝佐斯坚守的信条。眼下，他正处于成本削减模式中，以维持公司现金流。

对于投资者来说，亚马逊的这波节俭浪潮让他们感到陌生，他们更熟悉的是扩张模式。亚马逊的员工人数已经从2018年的不到65万膨胀到了去年的160万。

贝佐斯的战略被颠覆？

亚马逊最近的勒紧裤腰带趋势引发了一个更长期的疑问，这恰好发生在贝佐斯离开，该公司历史上首次发生最高领导层变动之际。贾西上任后的调整促使一些分析师和前员工怀疑，这是一场正在进行的永久性战略转变，还是只是反映经济不确定性的临时重置？

贝佐斯建立起了无畏的企业家形象，他愿意进行高风险的押注，这些押注可能需要巨额投资，而且可能在数年内都不会产生有意义的收入。他的最大押注就是亚马逊云计算服务AWS，这款服务在2006年推出，取得了成功。在去年升职前，贾西一直领导AWS。

亚马逊新任CEO贾西正大力削减成本

贝佐斯近几年推出的项目还包括自动驾驶机器人出租车、无收银员商店和送货无人机，所有这些都是为了让顾客的生活更方便。

他也砍掉了很多发布后没有取得成功的产品。其中，Fire Phone手机就是最臭名昭著的例子之一。这是亚马逊的第一款智能手机，在上市一年后的2015年宣告停产。其他存活不长的的项目包括餐厅外卖服务、社交媒体信息流、一款可以一键补充商品的设备、票务服务、拍卖网站和在线葡萄酒商店。

“他们完全不怕终止那些不成功的产品，”亚马逊前全球通信副总裁克雷格·伯曼(Craig Berman)表示，“这在过去对他们来说从来都不是问题。”

关、关、关

贾西此前主管的云计算服务AWS是亚马逊的利润引擎，为该公司在其他领域的投资提供了弹药。但自从担任亚马逊CEO以来，贾西不得不应对40年来最大的通货膨胀、供应短缺以及挑战了公司长期反工会立场的激进工会运动。

最近几个月，亚马逊关闭了远程医疗服务，停售了一款儿童视频通话投影仪，几乎关闭了所有美国呼叫中心只保留了一家，解散了送货机器人团队 ，关闭了业绩不佳的实体连锁店，并且正在关闭、取消或推迟开设一些新的仓库设施。亚马逊还在考虑大幅缩小其秘密实验室“大挑战”(Grand Challenge)的规模。在招聘方面，亚马逊冻结了零售业务的公司职位招聘。

亚马逊解散亚马逊送货机器人团队

亚马逊在上月举行了年度硬件发布会上，这种活动通常会展示一两年后不一定存在的小玩意和机器人。但与之前的发布活动相比，这次活动的规模明显受到了限制。

“综合来看，亚马逊似乎比以往更关心利润率了。” 投资服务机构D.A.Davidson分析师汤姆·福特(Tom Forte)表示，他建议买入亚马逊股票。

周一，亚马逊CEO贾西在全球全体员工大会上谈到了最近控制成本的努力。“眼光长远的老牌优秀公司，总是会有这种波折。有几年，他们会广泛扩张。有几年，他们会自我审视，致力于盈利，稍微勒紧腰带。有时，当你拥有像亚马逊公司这样的多种业务时，你会发现一些业务在扩张的同时，另一些业务在自我审视。”贾西称。

亚马逊并不是唯一一家感到手头拮据的公司。脸书母公司Meta和谷歌母公司Alphabet也在削减成本，以应对具有挑战性的宏观环境，以及在10年持续增长之后出现的大幅放缓局面。科技行业公司都已宣布了裁员，冻结招聘或者降低了未来几个月的招聘目标。

收购不停

不过，这并不意味着亚马逊叫停所有新支出。近几个月来，该公司一直在疯狂收购，先是同意以39亿美元收购初级护理提供商One Medical，又以17亿美元收购了扫地机器人制造商iRobot，还以未披露的金额收购了比利时仓库机器人公司Clostermans。

亚马逊还表示，将在未来一年投入大约10亿美元用于提高一线员工的工资和福利，并计划雇佣15万名工人来应对假日购物高峰。

“我们正在投资大量项目，并将继续下去，”贾西表示，他提到了语音助手Alexa、视频服务Prime Video和食品杂货等亚马逊继续投资的领域，“在这段时间里，我们的诀窍就是平衡那些我们认为是公司未来的长期投资、赌注和客户体验，同时真正专注于兑现它。”

更多削减成本措施

今年7月，亚马逊连续第三个季度遭遇个位数营收增长，主要原因是其核心在线商店业务的需求减弱。在贝佐斯时代的亚马逊，它的典型特征是开展试验性高风险投资。但是如今，华尔街对这种发展模式兴趣不大，贾西选择在这个时候削减成本。

贾西还在努力收缩亚马逊在疫情期间的扩张，这种扩张让公司负担了太多的仓库空间和员工。截至第二季度末，亚马逊的员工人数减少了9.9万至152万人。而在疫情期间，亚马逊的员工人数几乎翻了一番。

更多紧缩措施正在酝酿中。眼下，亚马逊正在进行年度规划，该过程分两个阶段进行，称为“OP-1”和“OP-2”。OP代表“经营计划”。前亚马逊员工科林·布里亚(Colin Bryar)和比尔·卡尔(Bill Carr)曾在他们2021年的书籍《逆向工作：亚马逊内部的见解、故事和秘密》中描述了这一过程。

亚马逊股价今年已下跌32%

OP-1通常从夏季开始，涉及数月的准备和计划。每个团队都拿出一份提案，概述下一年的主要计划，包括任何资金或新招聘员工的请求。OP-1文件通常在第四季度开始前提交，因为第四季度涵盖了最重要的假日购物季，然后由亚马逊的高级领导团队S-Team进行审核。第二阶段OP-2将于1月进行。这是球队最终确定年度计划的时候，可能会根据第四季度的表现进行调整。

一位前亚马逊经理在接受采访时表示，随着经济衰退的风险上升，如果假日季的表现弱于预期，亚马逊可能会考虑进一步削减投资。该公司的另一位前经理表示，考虑到不确定性，贾西可能会更慎重地考虑批准哪些支出请求，这是亚马逊计划专注于哪些领域的信号。

亚马逊发言人在一份声明中表示，该公司不断评估“我们的产品和服务在为客户创造价值方面的进展和潜力，并定期根据这些评估做出调整”。

大规模裁员不太可能

不过，即使亚马逊削减了开支，关停了一些项目，该公司预计也不会进行大规模裁员。亚马逊的几名前员工称，当亚马逊结束一项业务时，它通常会为员工提供申请公司其他部门工作的机会。他们通常有一到三个月的窗口期去寻找另一份工作，在此期间他们有机会会见各个商业领袖。

“亚马逊不会让优秀的人才离开。”亚马逊前高管安德莉亚·利(Andrea Leigh)说。她在亚马逊工作了近10年，从事过多个不同的业务。

但是，亚马逊员工仍有可能会失业。在亚马逊宣布关闭远程医疗服务Amazon Care后，该公司表示可能会裁掉159名员工。另外236名来自独立公司Care Medical的员工将被解雇，该公司与亚马逊签订了合同来治疗Amazon Care的患者。

贾西或许能够指望提高营收的一项新发明就是第二次Prime Day促销活动。这是自2015年推出Prime Day以来，亚马逊首次在同一年举行两次打折活动。

亚马逊将于本月晚些时候发布第三季度财报。在这之前，这场为期多日的购物活动可能会让亚马逊提前一窥2023年的运营前景。(作者/箫雨)

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