女子奔丧请假4天被扣3000元工资，公司回应：直系亲属也就3天丧假，何况也没有葬礼照片

作者：九派新闻

发布时间：2022-11-08 17:29

快照：

据湖南公共频道《帮女郎》栏目报道，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。

请假前李女士被告知超过原有假三天要扣除保底工资，她认为自己只超出了一天。而负责人称，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。

负责人还表示，李女士奶奶住院没有病历，红白喜事也没有拍照或视频。

李女士气愤说道：“你现在是让我去拍奶奶下棺材的视频吗？”

李女士说，7月底找了这份主播的工作，保底工资是4000元，直播时长150小时。“10月11日接到家里的通知，说奶奶病危，12日便向公司请假，公司说让我尽可能在4天内回来，但是第4天的时候，我回来晚了没有去上班，这样就超过了一天。”

李女士表示，本来十月份自己可以休息五天，但由于奶奶的去世，自己多请假休息了一天。11月1日晚上，公司通知她没有保底工资了，“相当于我一个月只有六七百块钱”，李女士对负责人说想要去劳动局咨询，随后负责人把她踢出群。“我已经没办法在这里上班了”，李女士委屈地说道。

在被踢出群的两天内，李女士一直在跟对方沟通，可公司并不愿意支付她工资，还称公司制度就是这样的。李女士表示自己接受不了。“我奶奶意外去世，我已经很伤心了。不然我也不可能请这个假，一天假扣我三千多的工资，这个假太贵了，我请不起。”

李女士称自己的诉求是把工资拿回来。

记者来到了涉事公司，负责人对记者表示，李女士的直播天数没有达到标准，所以拿不到保底工资。

另一位工作人员称，国家规定丧假，奶奶不属于直系亲属，就算是直系亲属也就一到三天丧假。

负责人说，事假是可以理解的，说得难听一点，她奶奶住院没有病历，红白喜事也没有拍照或视频。

这句话惹恼了李女士，她称如果公司需要，她现在就可以去拍。

最后，公司表示希望与当事人协商解决此事。李女士则表示，如果能私下解决就私下解决，如果解决不了就通过法律程序解决。

【来源：九派新闻综合湖南公共频道《帮女郎》报道】

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女子请假奔丧超期1天被扣3千元底薪，主播挣钱难，看老板心情

作者：评评有态度

发布时间：2022-11-08 19:57

快照：

“我奶奶意外去世，我请假四天，公司就扣了我3000块钱，还把我踢出了群！”

近日，湖南长沙一位网络主播美女李飞燕（化名），上个月因为奶奶的意外去世，特意向公司请了4天的丧假。谁知奔丧回来，李飞燕被告知，公司要扣除她3000多块钱的工资，还要除去一些因态度不端正、没有主动加班的印象奖励。最后结算，她的一个月工资收入只有1000元，还要扣税。

资本什么时候都是冷血的。李飞燕10月有4天的休假，这次用了刚好4天，只是晚回来了一天上班。更想不到的是，这家公司居然说祖父母不属于直系亲属，因此只能给她一天的假期，超出部分按旷工处理。而且公司觉得她整个10月份没有为公司创造价值，公司可以不支付底薪工资，若是计算起来，扣除她3000元算少的。

李飞燕不服，说要上诉到劳动局，公司负责人听后直接把她踢出工作群、开除，让她立马走人。

经过多此沟通，李小姐不再想争持下去，她想拿到应该得的工资，不想再干这一行！太黑——不加班根本拿不到保底工资。

对于小李的遭遇，怎么办？有类似故事的吗

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女子奔丧请假4天被扣3000元工资，公司：直系亲属也只有3天丧假

作者：笑寒新视野

发布时间：2022-11-08 19:30

快照：

据@帮女郎一帮到底 报道：李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，超过当月规定休假时长1天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。请假前李女士被告知超过原有假三天要扣除保底工资，她认为自己只超出了一天，而负责人称，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。目前，双方仍在就此事进行协商。

初步来看，公司的这种做法违反劳动法，属于违法扣工资。员工可以向劳动人事部门投诉或者申请劳动仲裁。公司的所有规章制度，不得违反法律法规的强制性规定，必须是经合法程序制定出来，还必须让员工知道，否则，这些规章制度对员工就是无效的。

这家公司确实太不地道，员工请假超出一天被扣三千工资，相当于扣了一大半。只允许一次性三天，超一天也不行。就要扣保底。我想说，奶奶这么不算直系亲属了呢！这假情有可原，因为是奔丧的，这样做太死板，不地道。当然，这家公司在当事人请假前就已告知这样的规定。协商解决吧！三千扣的太多了，这让员工怎么安心继续做事呢！

这样的公司真的是让人无语了！这么重要的事情难道就不能多请一天假吗？而且请假时间超出仅此一天而已就要扣除员工一大半工资，还在该员工申诉时将其踢出工作群，这真的是不把员工的基本权益放在眼里！也希望该员工一定要学会维护自己的权益，别让这种职场上的“歪风邪气”盛行起来了！

这种类似的新闻而且很多，不参加同事生日会被辞退，下班不留下来跳舞被辞退，就连给父亲办理丧事都要被辞退，打工人的难，有时真的想象不到。

这位员工请假，事出有因，其回老家为奶奶奔丧，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非，公司亦应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待。公司的制度可以严格，但不要没了人性，别忘了，我们都是人，我们都活在人间，生老病死人人都要经历。

网友评论:

爱V的力量：这得多少米一天呀，请假是事出有因，为何扣、丧事、直属亲戚。不但不扣，应该给人家正常发薪才合理吧，公司不但不给，而且还扣那么多。这是什么个道理呀，这种公司不待也罢。然后让相关部门好好查一下。随便扣那么离谱，是不是该公司已经成为违规了！

数码圈老表：四天扣三千，不会是人家真的有这么多工资吧，感觉这家公司真的挺冷血的，而且说人家奶奶去世不属于直系亲属过世不给丧假，为这样的公司卖命真的不值得，浪费自己的时间和精力，一个不懂得体恤员工和关怀员工的公司，是难以走得长久的，这样的公司怎么可能留得住人

扒剧娱哥：看来这老板早就想把你开了吧！多请一天假按天扣不好吗？奶奶不是直系亲属，但是很多人与奶奶的感情都比直系亲属还要亲，哪个娃不是奶奶带大的呢？

西瓜牛奶2020啦呀:依稀记得去年同事找领导请假，因为外婆去世了，领导问，真的去世了吗？后来扣钱只给一天假，其余没来的时间一天一千的扣还有上一个公司，室友请假，奶奶去世，离开公司6天，扣了4000多

娱视圈主:没有人情味的老板不值得跟随，虽然说职场不要讲感情，但是职场上的人情世故也是双商是否在线的最好诠释。

音娱大本营:从道德层面而言，公司应当酌情处理，给员工多一些假期，在公司经营情况允许的范围内，而不是要以此作为扣钱的理由

星圈有娱:一个不懂得体恤员工和关怀员工的公司，是难以走得长久的。这样的公司更留不住人心。因为得人心者，才可能得天下。

剧综视界 :这样冷血无情趁火打劫没有任何人情味的公司做事，可真是不值得，浪费自己的时间和精力。

资料来源：头条新闻、帮女郎一帮到底、网友评论

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女子奔丧请假4天被扣3000元工资，公司：奶奶不属于直系亲属

作者：率真迷糊喵

发布时间：2022-11-08 18:58

快照：

女子奔丧请假4天被扣3000元工资登上热搜。女子因为奶奶意外去世向公司申请休假回家奔丧，但由于超期，工资被扣除了一大半，申诉时公司称只允许一次性三天，超一天也不行，紧接着还被踢出工作群，对此，你们怎么看？

负责人的解释是：

①没有病假条；

②没有拍照或者视频；

③奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假

这解释引来网友的不满：

我们公司要求请丧假 必须带着直系亲属的火化证明来请才批准。

职业确实特殊，如果连着4天不直播 很可能没有粉丝流量了， 享受主播福利 企业这样做是有点过分 但再势利也许就直接开除了。

公司是否在女子请假前就告知请假四天将被罚款3000呢？说出“奶奶不属于直系亲属”这种话，我想问一下奶奶是不是直系亲属？

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女子奔丧请假4天被扣3000元，网友：这老板户口本上只有他自己吧

作者：最新鱼乐

发布时间：2022-11-08 18:17

快照：

大家好啊，这里是小鱼原创编辑，欢迎收看今天的娱乐播报。

女子奔丧请假4天被扣3000元工资，这家公司也太不地道了，员工请假超出一天被扣三千工资，相当于扣了一大半。只允许一次性三天，超一天也不行。因为超过了这一天的时间，直接就要扣员工保底。

对此，小鱼想说这假情有可原，因为是奔丧的，这样做太死板，太不地道。当然，这家公司在当事人请假前就已告知这样的规定。协商解决吧！三千扣的太多了，这让员工怎么安心继续做事呢！或许也有一种可能是这老板早就想把该员工开了吧！多请一天假按天数该得的钱来扣不好吗？奶奶不是直系亲属，但是很多人与奶奶的感情都比直系亲属还要亲，哪个娃不是奶奶带大的呢？

这得多少米一天呀，请假是事出有因，为何扣、丧事、直属亲戚。不但不扣，应该给人家正常发薪才合理吧，公司不但不给，而且还扣那么多。这是什么个道理呀，这种公司不待也罢。然后让相关部门好好查一下。随便扣那么离谱，是不是该公司已经成为违规了！

真不知道到如今的这个社会到底怎么了，前有不参加同事生日会被辞退，下班不留下来跳舞被辞退，就连给父亲办理丧事都要被辞退。打工人的难，有时真的想象不到。这位员工请假，事出有因，其回老家为奶奶奔丧，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非，公司亦应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待。公司的制度可以严格，但不要没了人性，别忘了，我们都是人，我们都活在人间，生老病死人人都要经历。

观众朋友们，你们赞同该公司的做法吗？欢迎大家在评论区发表意见。

这里是“最新鱼乐”原创编辑，你的私人娱乐资讯媒体，欢迎关注！（听说关注小鱼的朋友们都暴富了！）

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女子奔丧请假4天被扣3000元工资 公司回应：公司规定 超一天扣

作者：直来职去

发布时间：2022-11-08 18:17

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女子奔丧请假4天被扣3000元工资，长沙，李女士是一名女主播，因奶奶意外走了，就向公司申请了休假4天回家，却被扣了3000元工资。

就因为该公司规定一次性请假不能超过三天，超过就要扣除保底工资，提出申诉还被踢出工作群。

公司回应：请假时候已经提前告知了，这是公司规定，而且奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天假。

公司也太不人道了，员工就请假多了一天就扣了大半工资，多请假一天可以按天来扣，百善孝为首，很多人和奶奶的感情特别好，不少都是奶奶带大的。

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心酸！女子奔丧请假4天被扣3000元工资，申诉时还被踢出工作群！

作者：妮子超有料

发布时间：2022-11-08 18:21

快照：

无比心酸！民生多艰啊！

一女子奔丧请假4天被扣3000元工资，申诉时还被踢出工作群！

这是怎么回事呢？

坐标长沙。

近日，一女子因奶奶意外去世，向公司申请了休假4天回家奔丧，因为很多原因，他超过当月规定休假时长1天，公司把她的工资扣除了3000元，扣除之后，相对于女子一个月只有六七百元。

女子表示不接受，可在工作群向负责人申诉时，女子被该公司踢出群聊，无法再上班。

该公司负责人表示，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”，并要求女子提供白事视频佐证。

对此，大多数网友表示：

超一天假期扣3k，多超两天直接欠公司钱！

什么时候才能实现只要企业违反劳动法，直接罚到破产呢？

中国的法律对企业太宽松了，绝大多数时候起不到保护弱者的作用！

对此，你怎么看呢？

#百家聊热点#

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请假奔丧被扣3000元底薪？公司：工作态度有问题！

作者：北青网

发布时间：2022-11-08 16:46

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李小姐是湖南湘诚广亿文化传媒有限公司的一名娱乐主播，按照她与公司签订的合作协议，公司每个月应该支付给她的保底工资为4000元。

上个月，因为奶奶病危、去世，李小姐回老家看望并悼念，超出了一天假期，没想到公司竟然因此要扣除她3000元的工资，这让李小姐无法接受。

-01-

奶奶去世 休假5天其中4天为公假

因超出一天假 被告知要扣3000底薪

已向领导请假 公司：祖父母不属直系亲属

今年7月份

李小姐入职某公司

成为一名娱乐主播

10月11日她接到家人电话称奶奶病危

她于是向公司请假赶回老家

可就在11月1日 李小姐从公司得知

因为她超出了一天假期

所以要扣除3000元的保底工资

以及一定比例的平台收益

这让李小姐非常震惊

李小姐告诉记者

她这趟回老家一共花了5天时间

其中4天是属于她10月份的公假

超出的一天她也向领导进行了请假

就因为这超出的一天假期

就要被扣除3000元保底工资

及部分平台收益

李小姐认为这个假不仅贵且非常不合理

7号，记者陪同李小姐来到公司

一名负责人给出了这样的说法

-02-

称要去劳动局 被负责人踢出工作群

公司：入职三个多月 未给公司营收

其他主播超时工作 李小姐卡点下班

公司：工作态度有问题 不愿支付保底工资

律师：公司做法不符合法律规定

因为超出一天假期，就要扣3000元？

通过与这家公司负责人的沟通，记者了解到，扣罚李小姐工资主要原因，还是因为李小姐在这几个月当中，并没有给公司创造多少营收，而且工作态度也存在问题。

被踢出群后

李小姐就没有再上班了

7号，公司一名负责人表示

李小姐工作这几个月来

没有为公司创造营收

不过，记者在李小姐与公司签订的

独家经纪合作协议上并没有看到

主播需要完成多少营收的约定

负责人又指出

李小姐的每天都是踩着时间点下班

除此之外，负责人还指出

李小姐对于自己的业务水平也没有要求

因此，工作态度是存在问题的

不过经过后台查询

李小姐10月份的总播出时长

已经超出协议约定的标准

但上播天数因请假确实没有达到要求

目前双方仍在就工资的支付进行协商

对此，律师表示

↓↓

（芒果都市）

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奶奶病危，主播请假被扣除四千元工资 公司：奶奶不属于直系亲属

作者：看晓天下事V

发布时间：2022-11-08 13:27

快照：

“一天假4000元，这个假我请不起”！湖南长沙。李女士是一名网络主播，前不久得知奶奶病危，便向上级请了几天假，不料，后来因为多休了一天时间，公司扣除了她4000元保底工资，她在群里申诉，结果又被踢出工作群，这下让她彻底和公司闹掰了。

李女士7月底入职了一家文化传媒公司，做一名娱乐主播，平时就是和网友聊聊天就可以，保底工资是4000元，直播时长需要150个小时。10月11号，她接到家里通知，奶奶病危，10月12日，就向公司请了假。

起初她请了一个星期的假，但公司让她尽可能四天内回来。后来，李女士的奶奶不幸病逝。，她在第四天回到长沙，但因为回来的时间有点晚，就没有去上班。

李女士表示，正常十月份自己可以休息五天，但由于这次意外请假多休息了一天，本来也没有太在意，回来后就继续工作。可到11月发工资时，发现了不对劲。

李女士的上级告知她，10月份的工资里，她将被扣除4000元底薪，绩效部分只能拿到当月绩效的60%，最后只有1000多元。随后李女士表示自己想要到劳动局去咨询一下。对方回了句：“你是要告我吗”？就直接将她踢出了公司群聊。

对于这件事，李女士无法接受，奶奶的意外去世，本来就让她很伤心，自己请假也是迫不得已，结果公司现在因为多请了一天假，就要扣除这么多钱，自己接受不了。

李女士找到记者一起来到公司索要说法，一位工作人员表示：李女士在平时的工作态度就比较消极，虽然达到了值班时长，但其他主播都会进行加播。

其次，国家规定丧假，奶奶不属于直系亲属，就算是直系亲属，也是一到三天。而且调休是要提前报备的，她没有提前报备。本来还要扣除她300元缺勤的，但考虑到情况特殊，这笔费用都没有扣除。

好家伙，按照这种说法，李女士还得谢谢公司呢。但是这件事听上去，似乎怎么琢磨都感觉从公司的嘴里说出来有点不对味。

直系亲属应该怎么定义呢？一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类：

(一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。直系血亲仅指亲生父母和子女，直系亲属既包括亲生父母和子女，还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。

(二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如：在户口和有些表格中直系亲属为：配偶，父母，子女三者。

(三)直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如：有些丧假的适用条件为：配偶、子女、父母，(外)祖父母，(外)孙子女，兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。

(四)直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。例如：会计回避制度中的“直系亲属”，《会计基础工作规范》解释为：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，配偶亲关系。

严格来讲，爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。不过由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围。

目前，公司希望与当事人协商解决此事，李女士愿意看看对方协商的态度，如果解决不了，接下来就准备走法律程序。

现在双方各执一词，到底是谁的错还不能一概而论，不过对于这种事情，我认为公司应该给与一种人性化的考虑，要知道公司是否能够长久发展，取决于员工，如此的操作，只会让员工感到心寒。

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湖南身边事：16岁脑瘫兄弟在全国无人机比赛中获奖

作者：潇湘资讯

发布时间：2022-11-08 16:51

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湖南近期发生了哪些身边事，一起来看看。

1、16岁脑瘫兄弟在全国无人机比赛中获奖

近日，湖南长沙。长沙曹先生的双胞胎儿子因小时候早产缺氧窒息导致“脑瘫”，16年来，因小孩不能上学，曹先生便当起了康复运动老师，照顾他们的生活起居，辅导他们的文化学习。

两个儿子很好学也很努力，在今年7月举行的全国青少年无人机大赛中获得了“逐梦”奖。

2、女子请4天假奔丧被扣3000 公司：直系亲属也只有3天丧假

近日，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，超过当月规定休假时长1天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。

请假前李女士被告知超过原有假三天要扣除保底工资，她认为自己只超出了一天，而负责人称，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。 目前，双方仍在就此事进行协商。

3、这波萌娃的热情有点费消防员

近日，湖南郴州，消防站开放日，萌娃们组团来参观。小可爱们实在是活泼，毫不掩饰内心的喜欢啊，这不，蓝朋友身上背一个抱一个，地下还排排站一群眼巴巴看着的，这波排山倒海般的热情，实在是有点沉呢。

你还有身边事分享吗？

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