郑州富士康加薪招工追产能 首批新员工抵达郑州富士康

作者：同花顺财经

发布时间：2022-11-14 10:38

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据大河财立方从郑州富士康获悉，首批新员工已于13日陆续抵达富士康园区，集中报到。

来源: 同花顺7x24快讯

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为满足苹果iPhone产能要求 首批新员工抵达郑州富士康

作者：CNMO手机中国

发布时间：2022-11-14 07:28

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【CNMO新闻】众所周知，富士康是苹果最主要的代工企业之一。近期受疫情影响，郑州富士康正面临着产能问题。此前，针对该情况苹果发布公告称，富士康郑州工厂目前的产能大幅降低，iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的出货量将低于预期。近日，CNMO了解到，首批新员工抵达郑州富士康。

富士康

据了解，11月13日中午12点，富士康郑州科技园国贸招募中心大门外，一辆来自驻马店的白色大巴稳稳停靠。随后从车上下来数十位新员工，这些新员工们提着大包小包排队走下大巴车，准备进入工厂。

首批新员工抵达郑州富士康

为了保证入园有序进行，郑州富士康的工作人员组织大家有序扫码，核对信息。据悉，当天下午，一辆辆大巴车陆续抵达富士康郑州科技园国贸招募中心，“点对点”送来了新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

与此同时，据了解，为满足苹果iPhone产能要求，郑州富士康正加大招工力度。据郑州富士康iDPBG发布招工政策显示，新员工11月13日开始报到。其中，针对早期报名员工，在职满15天，享有4天隔离生活补贴，每天400元；在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。

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首批新员工入厂！郑州富士康加薪招工追产能

作者：大河财立方

发布时间：2022-11-13 23:11

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大河财立方记者 张克瑶 段伟朵 贾永标 朱娟 王磊彬 丁倩 大河网记者 范昭 摄影

郑州富士康正加大招工力度。11月12日，郑州富士康先后发布11月激励新政及新员工招募公告，最新招募公告显示，除30元时薪外，新增最高1600元的隔离生活补贴及3000元稳岗津贴。

11月13日，大河财立方记者从郑州富士康获悉，首批新员工已于13日陆续抵达富士康园区，集中报到。

富士康启动招工背后，各地反响如何？相关政府部门及企业如何保障新员工的各项权益？连日来，大河财立方记者进行多方采访。

【反响】

首批新员工集中报到 各地中介公司积极推进招工

行李箱里装着衣服、吃食和日用品，也装着对未来生活的希冀，郑州富士康首批新员工集中报到！11月13日，大河财立方记者在郑州科技园国贸招募中心看到，一辆辆大巴车接续抵达富士康，“点对点”护送来自新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

富士康启动招工背后，各地反响如何？大河财立方记者连线开封、三门峡等地劳务中介，了解最新招工进展。

“目前我们这边报名人员大约300人，大家积极性还是不错的。”11月12日上午，开封市杞县一名负责为郑州富士康招工的中介人员章亮告诉大河财立方记者，到园区报到前员工需要在杞县当地隔离3天。目前，通过他所在公司报名的有近百人即将结束隔离期，如一切顺利的话，有望近期前往郑州富士康报到。“我了解到，员工隔离期间都是有补贴的。”

部分地区劳务中介公司正在激活以往的招工渠道。黄翔是三门峡灵宝市一家劳务中介公司的兼职人员。他表示，自己平时就在当地一家冶炼厂工作，遇到招工旺季会接到劳务公司派单，就会组织当地年轻人外出务工。11月11日下午，他接到劳务公司联系人的最新奖励信息后，就已经开始跟同村朋友介绍激励政策。“企业有用工需求，咱就尽一份力，能给周围的朋友们提供更多的就业信息，自己也能把兼职工作干起来。”

在章亮看来，郑州富士康这次招工政策相当给力，他算了算，按照最新的招工政策，加上各种补贴，干满一个月能拿到上万元，比刚毕业的大学生薪资要高，随着激励政策的普及，后续报名人数可能会增加。“有部分群众对疫情防控仍然存在一些疑虑，因此还在观望，相信随着各项举措的落实，能给大家吃下更多的‘定心丸’。”

【保障】

协助企业，相关部门做好政策指导、服务保障

郑州富士康不断释放用工需求、各地劳务公司忙招聘的同时，河南人社系统积极协助，做好各项服务保障工作。

“招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均是由企业制定，是市场化行为。”采访中，河南省人社部门的一位负责人告诉大河财立方记者，在协助为富士康招募员工工作中，政府部门主要是提供政策指导、服务保障，支持协助企业，招工主体是人力资源服务机构等企业。

“招工由劳务公司具体执行，由群众自愿选择用人单位，我们做好服务和保障。”开封市杞县人社局负责人接受大河财立方记者采访时说，当地外出务工的群众较多，平时人社部门会主动跟用人单位、劳务公司做好沟通，要求他们核对过用人单位工作环境、薪资待遇等方面信息后再发布。“劳务公司向郑州富士康输送工人，我们也会安排专人跟车，协助做好员工们疫情防控、办理入职等相关工作。”

11月12日，记者从新乡市原阳县相关负责人处获悉，该县首批拟向郑州富士康科技园输送300名左右新员工，目前新员工已经陆续到定点酒店进行集中管理，随后将统一组织车辆前往郑州。

新的招工计划出炉后，原阳县相关方面点对点与已返回原阳的老员工进行沟通，着重普及园区防疫情况进展、新用工政策激励等信息，此前从厂区返回的人员有不少人表示愿意重新返岗。“拟返厂员工免费提供酒精、被褥、中医药等相关用品，在酒店隔离期间，还安排有医生进行疫情防控科普讲座，力争消除因信息缺位带来的认知误差。”

“老员工熟悉工作流程和厂区环境，我们很欢迎老员工返岗。”一名中介公司负责人告诉记者。

洛阳市伊川县鸦岭镇相关负责人表示，经初步了解，郑州富士康招工对各村吸引力较强，报名工作正在有序进行。

豫西某县人社局局长告诉大河财立方记者，为响应本次富士康招工，县人社局成立了招工小组，为招工提供全方位的保障。该县下辖10多个乡镇，有平原、有山区，人口规模、人口结构各不相同。“经过研究，我们把保障的重点放在人口规模较大、年轻人较多的乡镇。”

“招募的员工是在疫情防控、安全得到保障后才能进厂工作，始终要把员工健康安全放在第一位。招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象。”河南省人社部门相关负责人表示，“招工期间，我们将持续加强指导，及时纠偏、督促整改。”

【政策】

生活补贴最高1600元

在职满30天额外享有3000元稳岗津贴

大河财立方记者了解到，11月12日深夜，郑州富士康iDPBG发布最新招工政策。报名方式为由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。本轮招工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪。入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。

隔离生活津贴方面，11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工，享有4天隔离生活补贴（含3天地市隔离和1天点对点输送报到）。在职满15天，补贴标准按照400元/天计算；在职不满15天，补贴标准按照100元/天计算。稳岗津贴方面，11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，符合在职条件后，随当月薪资发放。新入职员工不享有在厂员工出勤补贴和全勤奖励。

对于10月10日至11月5日离职返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元，随当月薪资发放。

郑州富士康持续招工，跟iPhone新机型需求火热有关。有消费电子行业人士透露，2022苹果秋季新品发布会结束后，iPhone 14入门机型市场表现一般，但Pro及Pro Max两款高端机型销售表现高于预期。

“现在消费者从苹果官网订购这两款高端机，发货时间已经从前期半个月内延长至一个月以上。”该行业人士说，这说明iPhone 14 Pro及Pro Max这两款新机非常受欢迎，作为代工厂的富士康订单交付压力可见一斑，富士康正将部分入门机产线调整为高端机来满足订单。

据介绍，在政府部署指导下，郑州富士康在防疫措施、住宿设施、环境消杀、员工关爱等方面开展了全方位加强与改善。

（文中受访中介负责人为化名）

责编:史健 | 审核:李震 | 总监:万军伟

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直击郑州富士康一线丨首批新员工抵达郑州

作者：大河网

发布时间：2022-11-13 22:37

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11月13日中午12点，富士康郑州科技园国贸招募中心大门外，一辆来自驻马店的白色大巴稳稳停靠，数十位新员工提着大包小包，排队走下大巴车。郑州富士康的工作人员立刻迎上前去，组织大家有序扫码，核对信息。

当天下午，一辆辆大巴车陆续抵达富士康郑州科技园国贸招募中心，“点对点”送来了新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

“看到招募公告后，觉得富士康此次招工待遇不错，就决定过来。”25岁的驻马店小伙小石告诉记者，另外也想为家乡建设出一份力。

“现在工作不好找，以前在工地上干，钱也不好挣。”从信阳来的靳先生表示，“没什么好担心的，相信各方面在疫情防控上会做好。”

靳先生的同乡杨丽告诉记者：“这一路防疫措施挺严格的，每到一个地方都会扫码，有政府保障，很放心，我觉得困难是暂时的，相信一切都会好起来。”

驻马店经济开发区人社局社保所工作人员樊浩此次负责跟车闭环护送老乡入职，他介绍说，这些老乡了解到招工政策后自愿报名来富士康上班，他们已经在当地集中隔离了3天，核酸检测结果为阴性，相关信息在招募平台审核通过后，由政府安排专车“点对点”接送，中途不停车。

樊浩告诉记者，接下来几天，他还将负责这项工作，陆续送员工来郑州。“大家起初有顾虑，但看到疫情防控做得很严格，工资又比较高，离老家也不是很远，也都比较乐意来。”

在富士康招募中心现场，记者看到有不少志愿者为新入职的员工服务，协助完成信息核对、行李放置、落地核酸检测、入职办理、分配公寓等系列工作。

“今天有100多位志愿者参与现场接待，希望大家一到这儿就能感受到温暖。”郑州富士康iDPBG事业群员工报到接待现场主管李刚告诉记者，“我们在严守疫情防控各项措施基础上，尽可能简化流程、提升效率，减少等待时间，提高员工满意度。”

据李刚介绍，员工到达富士康之后，公司将认真落实“落地检”等相关程序，随后员工们可进入厂区工作。

记者获悉，为尽快打赢疫情歼灭战、恢复正常生产生活秩序，我省迅速成立了省、市、区融合的疫情防控指挥部，组建工作专班进驻郑州富士康科技园，实行嵌入式、扁平化管理，采取了一系列防控措施。目前，郑州富士康从环境安全、住宿条件、员工关爱等方面进行了全方位的加强与改善，以崭新面貌迎接新员工的到来。

郑州富士康iDPBG事业群11月13日发布的最新招工政策显示，此次招聘的新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪。11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。报名方式为由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。

来源：河南日报社全媒体记者 杨凌 王延辉 段伟朵/文 范昭/摄影摄像 杨鑫阳/视频剪辑版权归属原作者，如有侵权请联系删除

责编：赵惜辰 审核：银新玉

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始终把健康安全放在首位 让员工住得安心放心舒心

作者：河南日报客户端

发布时间：2022-11-14 00:45

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河南日报客户端记者 杨凌 王延辉

11月13日是郑州富士康新招聘员工入住第一天。当天下午，省委常委、常务副省长孙守刚到富士康郑州科技园指导疫情防控工作，并深入升级改造后的员工宿舍看望慰问首批入住的新员工，强调要坚持人民至上、生命至上，始终把员工健康安全放在首位，用心用情做好服务保障，让员工住得安心放心舒心。

“还担心吗？”“住的条件怎么样？”“还有哪些问题需要解决？”在裕鸿公寓，孙守刚和新进员工亲切交谈、嘘寒问暖。他说，经过前期不懈努力，当前富士康园区疫情得到有效控制，厂区、生活区是干净的，5个公寓社区完成升级改造，宿舍区里里外外全部进行了清理、消杀、修缮和环境检测，提供一系列医疗和生活保障，确保整个环境整洁安全。大家要坚定信心、团结一心，生产生活秩序会很快恢复正常，祝大家在这里工作、生活愉快。

孙守刚强调，要用心用情做好服务保障，深入楼栋、宿舍，主动问需、加强沟通，细之又细做好员工生活保障工作；要把员工的冷暖系在心头，建立问题台账，逐项销号，着力解决“急难愁盼”问题；要抓紧研究完善公寓社区服务管理长效机制，切实增强员工安全感、归属感。

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郑州富士康日进新员工上万！iPhone13备货紧锣密鼓 “果链”又有投资机会？

作者：新浪财经

发布时间：2021-08-21 21:11

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来源：中国证券报-中证网

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原标题：万元大奖“抢人”！郑州富士康日进新员工上万，iPhone 13备货紧锣密鼓，“果链”又有投资机会？

外界预计，苹果将于9月中旬发布iPhone13。作为苹果iPhone最大的组装代工厂商，富士康正在加紧招工。

中证君了解到，6月中旬以来，郑州富士康已经多次提高招工奖金，从6月中旬的6000元涨至目前的12700元。8月21日，据媒体报道，当前，富士康郑州园区已进入客户新机种量产高峰期，到9月底前新增用工需求20万人左右。现在富士康每天新入职员工超过一万人。

多家券商看好下半年iPhone销售行情，三季度消费电子旺季来临，建议重点关注苹果产业链的投资机会。

富士康重奖12700元招工

郑州富士康iDPBG事业群又开始重奖招工了。中证君了解到，富士康内部推荐合伙人奖金最高达12700元，其中推荐人奖金1200元，求职者奖金10500元-11500元，求职者需要在职不少于90天。

中证君注意到，6月中旬，富士康郑州厂区的招工奖金为6000元，7月以来，富士康已经5次提高奖金额度。

iDPBG事业群是富士康旗下iPhone手机组装单位。富士康iDPBG事业群郑州厂区也是全球最大的iPhone组装地点之一。

8月21日，据媒体报道，当前，富士康郑州园区已进入客户新机种量产高峰期，到9月底前新增用工需求20万人左右，但招工却因暴雨和疫情受到较大影响。

据报道，富士康国贸招募中心负责人朱峰说：“政府协助我们设立了24小时核酸检测点，专车到达后第一时间检测，之后入住中转宿舍，待检测结果出来后再办理入职手续，现在富士康每天新入职员工超过一万人。”

中信证券称，苹果下半年新机已于6月底开始供应链备货，较往年有所提前，预计2021年下半年新机销量有望在8000万部-9000万部量级，较2020年新机7000万部-8000万部有明显提升，预计2021年苹果iPhone总销量可达2.2亿部。

券商建议关注“果链”投资机会

财信证券认为，消费电子行业来看，苹果有望在9月第三周如期发布iPhone13。当前阶段消费电子行业估值较为便宜，且苹果产业链受缺货影响较小。另外，三季度消费电子旺季来临，多款新机型即将发布，建议重点关注苹果产业链投资机会。

东方证券称，下半年是消费电子传统旺季，iPhone上半年销售强劲，下半年新机备货计划正常推进，助推全年销量保持高速增长。同时，新款 iPhone、Apple Watch、AirPods 等一系列新产品将集中发布，进一步引发用户的换机热情，新机带动力度有望加大。

东方证券看好下半年iPhone手机系列销量，以及旗下多款消费电子新品发布带来的换机效应，各环节领先公司有望受益于消费电子旺季带来的业绩弹性。建议关注苹果产业链相关龙头企业：立讯精密（各类零组件+整机组装）、 歌尔股份（声学、AirPods）、舜宇光学科技（镜头）、三安光电（MiniLED）、工业富联（中框）、环旭电子（SiP）、蓝思科技（玻璃盖板+垂直整合）、领益智造（精密结构件/功能件）、鹏鼎控股（FPC）、东山精密（FPC）、 长信科技（触控显示模组）等。

东方证券提示风险称，苹果智能手机出货量或受上游芯片短缺及下游终端需求影响，若iPhone系列出货量不及预期，将对产业链公司业绩产生负面影响。

编辑：王寅

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万元大奖“抢人”！郑州富士康日进新员工上万，iPhone 13备货紧锣密鼓，“果链”又有投资机会？

作者：人民资讯

发布时间：2021-08-21 21:11

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「本文来源：中国证券报」

天天财经独家，速关注

外界预计，苹果将于9月中旬发布iPhone13。作为苹果iPhone最大的组装代工厂商，富士康正在加紧招工。

中证君了解到，6月中旬以来，郑州富士康已经多次提高招工奖金，从6月中旬的6000元涨至目前的12700元。8月21日，据媒体报道，当前，富士康郑州园区已进入客户新机种量产高峰期，到9月底前新增用工需求20万人左右。现在富士康每天新入职员工超过一万人。

多家券商看好下半年iPhone销售行情，三季度消费电子旺季来临，建议重点关注苹果产业链的投资机会。

富士康重奖12700元招工

郑州富士康iDPBG事业群又开始重奖招工了。中证君了解到，富士康内部推荐合伙人奖金最高达12700元，其中推荐人奖金1200元，求职者奖金10500元-11500元，求职者需要在职不少于90天。

中证君注意到，6月中旬，富士康郑州厂区的招工奖金为6000元，7月以来，富士康已经5次提高奖金额度。

iDPBG事业群是富士康旗下iPhone手机组装单位。富士康iDPBG事业群郑州厂区也是全球最大的iPhone组装地点之一。

8月21日，据媒体报道，当前，富士康郑州园区已进入客户新机种量产高峰期，到9月底前新增用工需求20万人左右，但招工却因暴雨和疫情受到较大影响。

据报道，富士康国贸招募中心负责人朱峰说：“政府协助我们设立了24小时核酸检测点，专车到达后第一时间检测，之后入住中转宿舍，待检测结果出来后再办理入职手续，现在富士康每天新入职员工超过一万人。”

来源：富士康郑州科技园微信公号

中信证券称，苹果下半年新机已于6月底开始供应链备货，较往年有所提前，预计2021年下半年新机销量有望在8000万部-9000万部量级，较2020年新机7000万部-8000万部有明显提升，预计2021年苹果iPhone总销量可达2.2亿部。

券商建议关注“果链”投资机会

财信证券认为，消费电子行业来看，苹果有望在9月第三周如期发布iPhone13。当前阶段消费电子行业估值较为便宜，且苹果产业链受缺货影响较小。另外，三季度消费电子旺季来临，多款新机型即将发布，建议重点关注苹果产业链投资机会。

东方证券称，下半年是消费电子传统旺季，iPhone上半年销售强劲，下半年新机备货计划正常推进，助推全年销量保持高速增长。同时，新款 iPhone、Apple Watch、AirPods 等一系列新产品将集中发布，进一步引发用户的换机热情，新机带动力度有望加大。

东方证券看好下半年iPhone手机系列销量，以及旗下多款消费电子新品发布带来的换机效应，各环节领先公司有望受益于消费电子旺季带来的业绩弹性。建议关注苹果产业链相关龙头企业：立讯精密（各类零组件+整机组装）、 歌尔股份（声学、AirPods）、舜宇光学科技（镜头）、三安光电（MiniLED）、工业富联（中框）、环旭电子（SiP）、蓝思科技（玻璃盖板+垂直整合）、领益智造（精密结构件/功能件）、鹏鼎控股（FPC）、东山精密（FPC）、 长信科技（触控显示模组）等。

东方证券提示风险称，苹果智能手机出货量或受上游芯片短缺及下游终端需求影响，若iPhone系列出货量不及预期，将对产业链公司业绩产生负面影响。

编辑：王寅

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富士康郑州科技园开启批量复工模式

作者：同花顺财经

发布时间：2020-02-23 20:47

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出于疫情防控考虑，大巴车的载客量不超过50%

进入车间前，员工必须更换新口罩 郑报全媒体记者 徐刚领 聂春洁 王军方 文 马健 图

2月20日上午11时20分，145名工人搭载5辆返岗复工专用大巴车以及多辆私家车，从巩义抵达富士康郑州科技园，由此，富士康郑州科技园进入了批量复工模式。

事实上，以“点对点”的形式，从省内外接员工回城返岗复工，这样的企业，富士康并非个例。三全食品、思念食品、千味央厨、郑煤机、富泰华精密电子（郑州）有限公司等企业，纷纷联合郑州交运集团，开设返岗复工定制专车，分批次前往周边县市接复工工人返岗，解决他们复工的交通问题。

科学防控疫情，有序复工复产。我市坚持“一手牵两头”，一头坚决抓好疫情防控，一头统筹抓好经济发展。根据郑州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室通告（第20号）要求， 统筹抓好疫情防控与经济社会秩序恢复，满足企业复工复产需求，确保企业员工安全便捷返岗。目前，郑州企业正努力在安全可控的基础上，千方百计恢复生产，走进复工复产的“春天里”。

一马当先 富士康引领港区企业复工

20日上午，记者来到富士康郑州科技园实地采访。看到工人们下了大巴车，按照工作人员指导，保持着1米以上的间隔，排队接受测温后进入园区。在园区院子里的接待处，工人们还要通过手机扫码接受“个人行动轨迹查验”，查询14天内是否到过重点疫区。

“对于郑州本地员工，体温检测、轨迹查询都没问题的，回来就可以直接上岗。”航空港区IT产业园社区服务中心党工委书记王继跃介绍，郑州以外的员工，需要先接受隔离观察。目前富士康园区在生活区域划定了3个隔离区，可以安排近万名员工入住，隔离区内每栋宿舍楼为一个单位，一个房间只住一个人，一日三餐送盒饭到门口。“每栋楼、每个楼层都有专人值守，建立微信群，有专人陪大家聊天，入住人有生活上的需求，楼长会统一采购、送货上门。”王继跃说，郑州富士康还开通了心理热线，聘请专业的心理医生，为员工们做心理咨询和辅导。

记者了解到，富士康郑州科技园首批入住隔离观察区的员工目前已经解除隔离，进入岗位。“从2月7日就开始有员工陆续归来，部分人入住了隔离观察区，目前有200多人已经度过隔离期，上岗工作了。”王继跃说，现在富士康进入了员工批量复工阶段，2月20日隔离观察区已有5000多人入住，总计入住人数超过6000人。

航空港区综保区园区服务局副局长余存良介绍，目前航空港区符合条件的企业已经全面开始复工，并且都执行统一流程和标准。“我们按照先市内、再省内、再省外，分批组织复工返厂。”余存良说，厂区也执行了严格的防控措施，每10至20个人编一组，就餐时做到“四固定”，固定餐厅、固定区域、固定人员、固定时间，单人单桌，餐位间隔不少于1.5米，工作区域人员之间的间隔也要不少于1.5米。

记者留意到，接送工人的大巴上，可以乘坐50人的大巴车只安排了不到20人乘坐。富士康工作人员告诉记者，这是为了让人员之间保持安全距离，园区的通勤车也将保持这样的乘车方式。

郑州富士康员工王继娜家住郑州，加上行动轨迹查验、测温都没问题，所以回来就直接上生产线了。“刚开始家人挺担心的，但是我回来一看，生活区、生产区、通道每天都有专人进行消毒，早晨宿舍会发口罩，进入车间时也会发口罩，就餐、进车间都有测温，厂里考虑得特别周到。” 2月15日就返回岗位的王继娜告诉记者，上班这几天，心里感觉越来越踏实，“我把这里的情况一讲，家里人也觉得放心了。”

来源: 郑州日报

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郑州富士康日进“新人”过万

作者：中国青年网

发布时间：2021-08-21 06:42

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新员工入职郑州富士康。 本报记者 杨凌 摄

本报讯（记者 杨凌 通讯员 王新锋）8月20日下午5点多，郑州航空港经济综合实验区，来自嵩县车村镇的李歌飞坐着县人社部门组织的大巴专车，顺利抵达富士康招募中心。“客运班车都停了，听说政府安排有‘点对点’专车直接送到厂里，觉得很安全，就放心来了。”李歌飞兴奋地告诉记者，“现在富士康入职激励奖金有一万二，我表弟过几天也要来！”

当前，富士康郑州园区已进入客户新机种量产高峰期，到9月底前新增用工需求20万人左右，但招工却因暴雨和疫情受到较大影响。

“政府帮我们想了很多办法。”富士康郑州科技园副总经理王雪告诉记者，航空港实验区管委会牵头，政府、专家、富士康三方联合成立了富士康疫情防控部工作专班和富士康员工运输工作小组，统筹做好招工和防疫工作，以强有力的措施确保企业生产形势稳定。

据王雪介绍，航空港实验区调集了100辆大巴车“点对点”接送求职者，在省内低风险县区设置招工集合点，对求职者进行测温、筛查登记户籍信息、查验“双码”及疫苗接种信息，确认符合防疫规定后，会统一乘坐专车闭环送至航空港区。截至8月20日，先期运行的25个点已安全运送2万多名求职者来到富士康。

“18、19日两天，嵩县已经组织了600多名求职者到富士康，这对于解决当地年轻人下半年的就业问题很重要。”跟车来郑州的嵩县人社局副局长王红来告诉记者。

记者在富士康招募中心看到，贴有“河南省重点企业用工运输车辆通行证”的大巴专车正从全省各地源源不断抵达富士康，求职者有序下车展开相关入职流程，“因为疫情家里人可担心了，来了之后发现这儿防疫措施特别到位，给家里人打了电话，他们放心了。”已经完成入职手续的程兵高兴地说。

“政府协助我们设立了24小时核酸检测点，专车到达后第一时间检测，之后入住中转宿舍，待检测结果出来后再办理入职手续，现在富士康每天新入职员工超过一万人。”富士康国贸招募中心负责人朱峰说，“要让员工既劳有所得，又确保健康安全。”

据悉，针对8月以来招募员工数量多、流动性大的情况，富士康疫情防控部细化分工，设立了职工招募组、职工公寓防控组、卫生防治组、食品安全监督组等，落实责任到人，全力保障员工身体健康和生产平稳。

在生产车间，自2020年疫情起，富士康郑州园区就已经对生产线开展了防疫改造，工位与工位之间安装隔离挡板，间距均大于1米，车间地面上规划人员流动单向环线。从工作、就餐、交通、住宿等各方面全方位展开防疫管控。

“劳动力是重要的生产要素，人流动起来之后，就会带动生产资料、资金等要素全面流动起来，同时也将带动第三产业的快速复苏。”王雪表示，“富士康已经按下了助力经济复苏的‘重启键’，在政府、企业、员工三方共同努力下，我们有信心保质保量如期完成客户生产任务，为全省经济稳定贡献力量。”

（来源：河南日报）

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科学防控疫情 富士康郑州科技园开启批量复工模式

作者：中原网

发布时间：2020-02-23 10:47

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出于疫情防控考虑，大巴车的载客量不超过50%

进入车间前，员工必须更换新口罩

郑报全媒体记者 徐刚领 聂春洁 王军方 文 马健 图

2月20日上午11时20分，145名工人搭载5辆返岗复工专用大巴车以及多辆私家车，从巩义抵达富士康郑州科技园，由此，富士康郑州科技园进入了批量复工模式。

事实上，以“点对点”的形式，从省内外接员工回城返岗复工，这样的企业，富士康并非个例。三全食品、思念食品、千味央厨、郑煤机、富泰华精密电子(郑州)有限公司等企业，纷纷联合郑州交运集团，开设返岗复工定制专车，分批次前往周边县市接复工工人返岗，解决他们复工的交通问题。

科学防控疫情，有序复工复产。我市坚持“一手牵两头”，一头坚决抓好疫情防控，一头统筹抓好经济发展。根据郑州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室通告(第20号)要求， 统筹抓好疫情防控与经济社会秩序恢复，满足企业复工复产需求，确保企业员工安全便捷返岗。目前，郑州企业正努力在安全可控的基础上，千方百计恢复生产，走进复工复产的“春天里”。

一马当先 富士康引领港区企业复工

20日上午，记者来到富士康郑州科技园实地采访。看到工人们下了大巴车，按照工作人员指导，保持着1米以上的间隔，排队接受测温后进入园区。在园区院子里的接待处，工人们还要通过手机扫码接受“个人行动轨迹查验”，查询14天内是否到过重点疫区。

“对于郑州本地员工，体温检测、轨迹查询都没问题的，回来就可以直接上岗。”航空港区IT产业园社区服务中心党工委书记王继跃介绍，郑州以外的员工，需要先接受隔离观察。目前富士康园区在生活区域划定了3个隔离区，可以安排近万名员工入住，隔离区内每栋宿舍楼为一个单位，一个房间只住一个人，一日三餐送盒饭到门口。“每栋楼、每个楼层都有专人值守，建立微信群，有专人陪大家聊天，入住人有生活上的需求，楼长会统一采购、送货上门。”王继跃说，郑州富士康还开通了心理热线，聘请专业的心理医生，为员工们做心理咨询和辅导。

记者了解到，富士康郑州科技园首批入住隔离观察区的员工目前已经解除隔离，进入岗位。“从2月7日就开始有员工陆续归来，部分人入住了隔离观察区，目前有200多人已经度过隔离期，上岗工作了。”王继跃说，现在富士康进入了员工批量复工阶段，2月20日隔离观察区已有5000多人入住，总计入住人数超过6000人。

航空港区综保区园区服务局副局长余存良介绍，目前航空港区符合条件的企业已经全面开始复工，并且都执行统一流程和标准。“我们按照先市内、再省内、再省外，分批组织复工返厂。”余存良说，厂区也执行了严格的防控措施，每10至20个人编一组，就餐时做到“四固定”，固定餐厅、固定区域、固定人员、固定时间，单人单桌，餐位间隔不少于1.5米，工作区域人员之间的间隔也要不少于1.5米。

记者留意到，接送工人的大巴上，可以乘坐50人的大巴车只安排了不到20人乘坐。富士康工作人员告诉记者，这是为了让人员之间保持安全距离，园区的通勤车也将保持这样的乘车方式。

郑州富士康员工王继娜家住郑州，加上行动轨迹查验、测温都没问题，所以回来就直接上生产线了。“刚开始家人挺担心的，但是我回来一看，生活区、生产区、通道每天都有专人进行消毒，早晨宿舍会发口罩，进入车间时也会发口罩，就餐、进车间都有测温，厂里考虑得特别周到。” 2月15日就返回岗位的王继娜告诉记者，上班这几天，心里感觉越来越踏实，“我把这里的情况一讲，家里人也觉得放心了。”

科学防控 启用扫码核验智能化管理系统

据了解，航空港区IT产业园社区服务中心下辖9个工作站13个生活区，满员时可入住30万企业员工。

王继跃说，疫情暴发后，社区服务中心快速安排，对春节期间1800余名留守员工逐一测量体温、宿舍逐一进行消杀灭毒，给每个宿舍送去了温度计，为每个员工配发了口罩。社区服务中心在富士康员工居住小区设立了卫生检测站，对进出小区的员工逐一登记、测温，严格控制人员进出。

目前，员工居住区科学防控，一小区一码，实现首次电子登记多次出入扫码核验的智能化管理。员工出入口配备消毒垫、设置人员间隔警戒线，在员工批量入住时，可快速完成员工信息登记、活动轨迹核实、扫码校验、测温等流程。

社区服务中心各级网格长按照职责分工，建立了各级楼栋长、楼层长、员工微信交流群，定期编制推送有奖竞猜、文艺、生活小常识、谈心热线等各类节目。社区服务中心对每栋员工宿舍楼进行围挡隔离，设立卫生监测点专人专岗值守，同时配备消毒器械、药品和体温检测仪等防控设备，密切跟踪关注，每天对各园区员工宿舍和公共区域消杀2次。同时，社区服务中心加大宣传力度，印制、张贴宣传片8.5万余份。

郑州“30条” 控疫情挺企业稳经济

2月11日，郑州市委、市政府印发《郑州市关于应对新型冠状病毒肺炎疫情促进经济平稳健康发展的若干举措》，出台30条强有力的措施，确保打赢疫情防控阻击战，助力企业复工复产，促进全市经济平稳健康发展。

非常时期，郑州的“30条”，给企业吃了“定心丸”。政企同心，纾困解难，共克时艰。

防控疫情，复工复产。郑州推出的新举措一个接着一个，企业的利好政策接踵而至：

郑州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室发布的第15号通告提出，全市企业实行分类、分区、分时段有序复工，实行企业复工复产在线申报备案制，组建企业复工联合服务专班，帮助企业复工复产。后续的20号通告则要求统筹抓好疫情防控与经济社会秩序恢复，满足企业复工复产需求，确保企业员工安全便捷返岗。根据疫情形势，金水、二七、中原、管城、惠济及郑东新区等域内企业可与市防控办第16号通告中明确的我市疫情轻微地区的企业同步复工复产(我市规定的负面清单行业除外)。具备复工复产条件的企业，向属地县(市、区)及开发区行业主管部门提交《企业疫情防控工作承诺书》后，即可复工复产。

我市提出，要把企业复工复产关键放在员工健康管理上，坚持关口前移，以防控输入性风险为重点，以企业落实健康管理为保障，完善措施、提高效率、做好服务，推进企业应复工尽复工、快复工。对负面清单以外企业实行“两承诺、一抽查、一服务”，在确保防控安全前提下，有序推进企业加快复工复产，努力把疫情对经济的影响降到最低。

2月20日，记者从郑州市工信局了解到这样一组令人振奋的数据，截至2月18日，全市应复工规模以上工业企业2276家，已复工1258家，其中当日新增复工153家，累计复工率55.3%;应复工342620人，已复工108264人，用工恢复率31.6%;可监测的1949家工业企业日用电量1363.42万千瓦时，为去年一季度日均值的36.5%……

双向发力 郑州企业走在“春天里”

据了解，疫情防控和复工复产双向发力，我市符合复工条件的企业都在积极行动。

2月14日上午11时许，郑州交运集团4辆“三全号”员工返岗复工专用大巴，稳稳驶出三全食品股份有限公司，启动了我市首批员工返岗复工专车运输任务。

据了解，4辆大巴前往平顶山指定高速集合站点，迎接来自平顶山、新密、登封等地的105名员工返郑。最近一段时间，三全食品通过郑州交运集团的定制运输服务，以“点对点”形式从省内和省外，接回了上千名员工返岗复产，有效缓解用工紧张问题，尽快恢复产能。

此次三全公司返岗复工集中运输，就是在市交通运输局、市道路运输服务中心的组织协调下，由郑州交运集团承担的一项专车运输任务，也是全市复工复产工作部署以来，由行业主管部门组织、运输企业提供服务的首次返岗复工专车服务活动。

事实上，“点对点”从省内外接员工回城返岗复工，这样的企业，还有很多。思念食品、富士康、千味央厨、郑煤机、富泰华精密电子(郑州)有限公司等企业，纷纷联合郑州交运集团，开设返岗复工定制专车，分批次前往周边县市接复工工人返岗，解决他们复工的交通问题。

“2月14日起，每天都有包车到全省各地接人返岗。”郑州交运集团有关负责人表示，目前，已有40余家符合复工条件的企业与他们洽谈，表达了返岗复工定制包车意向。

2月17日，位于郑州市惠济区的思念食品郑州生产基地已经迈入复工的第三周了。厂区门口处，几名身穿防护服的安保人员正在有条不紊地给排着整齐队伍的流水线员工们检查证件、测量体温、喷洒酒精。队伍另一侧，另一些安保人员正在给待驶入的车辆进行全方位喷洒消毒。

“企业在面对疫情时一切应对举措的核心是要关注人，因为人是疫情中最大的变量，只要对人的关注到位，很多事情就顺了。”思念食品副总裁王亚飞说，企业要保证生产，势必要付出比以往更高的成本。过分焦虑和恐慌没有任何用，也不解决问题。有时候，除了硬实力要保供应链、保生产很重要外，提振士气与信心这个软实力也很关键。“真的，信心比黄金还重要!”

“虽然我们不能做防疫战场上的逆行者，但我们要做经济领域的生力军。”2月18日，在位于郑州的中铁装备总装车间内，工人们正在忙碌工作，中铁装备集团盾构公司生产部部长张喜朋说，他们已经复工复产，目前正在全力以赴组装生产出口到世界各国的盾构机。

中铁装备盾构公司党委书记、执行董事韩世强说，目前，中铁装备出口巴黎地铁的第二台盾构设备，已经完成了全面拆装，整装待发，将按照计划如期运抵法国巴黎。而出口到澳大利亚的11米硬岩TBM、出口到波兰的13.4米泥水平衡盾构，也正在全力以赴组装生产。出口到丹麦、新加坡、卡塔尔、阿尔及利亚等国家的盾构设备，正在有条不紊向前掘进，向世界传递中国企业践诺履约的决心和实力。

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