马斯克突然开除80%推特合同工

作者：36氪

发布时间：2022-11-14 10:31

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根据推特全职员工分享的内部沟通记录，大量推特合同工发现，他们在本周末突然被解雇，因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。据科技新闻网站Platformer报道，来自推特的消息称，推特已终止4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工中的80%。此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。（凤凰网科技）

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马斯克突然开除80%推特合同工 共计4400人

作者：财联社

发布时间：2022-11-14 10:25

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【马斯克突然开除80%推特合同工 共计4400人】财联社11月14日电，据科技新闻网站Platformer报道，来自推特的消息称，推特已终止了4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工中的80%。推特全职员工表示，在与他们合作的合同工被解雇之前，他们没有收到任何内部通知。

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马斯克突然开除80%推特合同工，共计4400人

作者：趣味科技秀

发布时间：2022-11-14 17:10

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文|趣味科技秀

马斯克还是原来的马斯克，但推特已经不是原来的推特了。自从马斯克以440亿美元收购推特后，从高管到基层员工都过上苦不堪言的生活。

不是被附加高强度工作就是被裁员，如今又传出突然开除80%推特合同工的消息。推特被收购后经历了什么？马斯克想建立怎样的推特呢？

01马斯克疯狂裁员

今年4月份，马斯克正式宣布要收购推特公司，将这个国外社交巨头收入麾下。只因马斯克被限制言论自由，推特账号被多次禁言。

于是马斯克想要将推特改造成自己想要的模样，当然前期是将推特给收购。经过数月时间，马斯克终于在10月底完成对推特的收购。彼时马斯克抱着洗手槽到推特总部提前视察自己的公司，一脸笑意和推特员工打招呼聊天。

一些推特员工甚至期待马斯克管理公司后的日子，但是让人没想到的是，马斯克收购推特会成为噩梦的开始。

10月28日是马斯克收购入住推特的第一天，担任CEO之后马斯克做的第一件事情就是将原首席执行官，首席财务官，法务等多个高管裁掉。

到这里还没有什么问题，新官上任三把火树立自己的威信是很正常的操作。可随着时间的推移，裁员的目标也变成了普通员工，裁员比例持续扩大。

为了不被裁员，推特员工被迫每天工作12个小时，每周工作7天，只为让马斯克看到工作价值。可还是没能逃过被裁员的命运，结果就是裁员过头了。

一些重要岗位的员工也被裁，从产品经理到工程师，再到设计师等等被重新返聘，回到原来的工作岗位。只不过作为已经经历裁员的员工，很难保证回到原来的工作状态，被裁员一次就有可能裁员第二次。

马斯克疯狂裁员，没有因为返聘部分员工而停止，并且把目光放在了合同工身上。

根据11月14日传来的消息显示，马斯克突然开除了80%的推特合同工，共计4400人，这波裁员之后仅剩1100名合同工。推特合同工和正式员工不同，不享受一些公司的福利，所以也是马斯克裁员的重灾区，一出手就是裁员80%。

02推特被收购后经历了什么？

马斯克是世界首富，拥有常人难以企及的身价，可接连的裁员行动让马斯克在推特员工中的形象一落千丈，认为自己成为了富豪随意丢弃的棋子。

可这些底层的声音未必会传到马斯克的耳朵里，即便被马斯克得知底层员工的意见，也未必会做出改变。从马斯克收购推特以来大刀阔斧的改革行动就能看出，行动还没有停止。那么推特被收购后经历了什么呢？

裁员只是马斯克工作内容的一部分，还有安抚广告主的情绪。广告是推特主要的收入来源，所以当收购推特的时候，马斯克就发出消息会为广告主提供有价值的服务，让企业加强品牌影响力。

结果却是一个又一个广告主暂停在推特投放广告，因为在推特混乱的管理下，虚假账号，黑客入侵等问题并没有得到解决，担心品牌形象受影响的广告主反而急流勇退了。

无奈之下，马斯克只好启动另一项服务，只要每月付费8美元，就能进行蓝V账号认证。

蓝V认证原本是为有影响力的机构、公众人物、官方等群体准备的，付费就能获得后推特出现了大量的高仿假冒账户，他们代替官方账户发布虚假消息，误导公众。眼看事情越发不可收拾，马斯克还是叫停了每月8美元的蓝V认证服务。

03马斯克想建立怎样的推特？

看得出来，马斯克管理下的推特并不好过，员工被裁员之后许多业务被搁置，与供应商的合同无法处理，而马斯克精心推出的服务产品却存在各种各样的问题。

不可否认马斯克是顶级的企业家，否则也不可能创建出特斯拉，SpaceX这些极具影响力的公司。可到了管理推特之后问题频出，马斯克想建立怎样的推特？

其实马斯克在收购推特之前，就设想过是否能增加推特的实用性，就像中国的微信一样。

于是马斯克推特计划“抄袭”微信的话题频出，但推特的属性更像是开放式社交平台，和微信的私域社交定位有很大的区别，而且在数字生态建设方面，国外也没有完善的衣食住行线上服务。

别的暂且不说，移动支付生态的搭建就足以困扰马斯克了。所以马斯克想建立和微信一样的推特，从一开始就不现实。

不死心的马斯克再次向中国学习，想要通过推特上线和余额宝一样的功能，让用户可以在推特上购物，存放余额。

目标远大的马斯克又效仿中国短视频创作，鼓励推特员工从YouTube等平台挖人，增加视频内容。

04总结

总的来看，马斯克管理推特之所以混乱，不仅是因为想得太多，没有结合实际能力来对症下药，而且忽视了推特员工在这种工作环境下的执行力。越是如此，马斯克越坚持裁员的想法，不知道到最后，推特公司还能剩下多少人。

对此，你有什么看法呢？欢迎在下方留言分享。

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马斯克突然开除 80% 推特合同工4400 人，这将带来哪些影响？

作者：重生二舅影视写作

发布时间：2022-11-14 22:09

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马斯克真的是非常的马斯克，居然把合同工都给首当其冲的裁减了80% ，看来马斯克是把国内的真传带到了推特的裁员上，学得也太正宗了。

在国内一旦出了事情，合同工首当其冲就成了替罪羊。

其实合同工就是作为替罪羊的形式而出现的，所以合同工，是理所当然的事情。

至于正式工，那都是有编制的，属于内部保护的范畴。

看起来编制这个东西，果然是真香。

就像西游记中的各路神仙，自然是属于有编制的一族。

神仙的坐骑和家丁等犯了罪，吃的人等，都可以免掉一死，最多回去再干老本行。

真的是一人得道，鸡犬升天的真实描写。

马斯克这次裁的当然是合同工。

而且合同工也根本用不着，那么繁杂的手续，甚至连声招呼都不打，就可以裁掉了。

所以新闻报道上所讲的马斯克，连沟通的团队一起裁掉，也是属于有恃无恐。

裁掉合同工，又不是裁掉编制内的人员，根本就不用什么繁杂的手续，也就老板一句话的事情。

所以看到网友们这般大惊小怪的一些评论，也是感到非常的无语。

其实，拯救马斯克的还是我们国内。

当初马斯克在全球设立了六大生产基地，其中在美国设立了，好像是三个，在欧洲设立了两个，最后一个设立的就是上海特斯拉。

其他的几个生产基地都设立了好几年了，生产不出像样的产品来，眼看马斯克就要破产了。

因为当初马斯克与他的投资人签订了，好像是对赌协议。

生产不出产品来，马斯克一分钱也拿不到，而且还要赔上自己的老本儿。

但是上海却给了马斯克一个很大的意想不到的惊喜。

只用了10个月，上海特斯拉就建成并且投产了。

而且上海特斯拉马上就开足了马力生产能力，接着就碾压了其他的几个生产基地。

马斯克一下子就从负债接着变成了全球很富有的人。

于是马斯克就对国内非常的着迷，并且频繁的来到国内访问和工作，研究国内的一些政策，最后悟到了真经。

马斯克肯定是经常要苦思冥想，为什么上海特斯拉能够成功？

经过顿悟，马斯克肯定是得到了里面的真传。

所谓的谣传万卷书，真经一句话。

有的时候，管用的也就那么一两招。

关键是要悟到。

看来马斯克，在国内确实顿悟了。

这个马斯克可不是普通的人。

他的脑子很大，能够想到别人想不到的东西，并且大部分都实现了。

在中国他发现了一些非常有用的招数，并且直接复制黏贴到了美国。

像什么996，合同工啊之类的，简直是包治百病。

关于推特，马斯克是哑巴吃黄连，有口说不出，实际上马斯克是被推特了。

要说这个推特也挺有意思，开始的时候是站在美国前总统特朗普那边的。

特朗普有句名言叫做推特治国。

也就是说特朗普，是通过推特来号召自己的选民，并且引导国家治理的。

但是到了关键时候，推特却突然反水了，直接背后捅了特朗普一刀子，宣布永久关掉特朗普的账号。

推特这样做的目的，当然是为了讨好特朗普的对手拜登。

拜登当上了美国总统，自然是对推特照顾有加。

这就是所谓的美国的政治分赃。

同时跟着拜登上台的，还有他当初的那些竞选伙伴们，也纷纷安插到了好的职位上。

现在大红大紫的马斯克这只肥羊，自然就被盯上了。

于是我们看到推特，这个现在躺在功劳簿上睡大觉，不思进取的公司，就被高价卖给了马斯克。

从马斯克反反复复不想要推特这件事情，我们也能大概看到里边的一些东西。

但是胳膊拧不过大腿。

最终马斯克花了440亿美元高价，收购了推特。

收购完推特，马斯克肯定满脑子都是火，发不出来，就把推特的合同工首先给裁掉了。

这次马斯克在国内可真的做到了真传。

下手也特别的狠。

于是在推特公司就看到了国内经常说的996加班等。

甚至就有的项目经理，拿着自己的睡袋，直接就在办公室里睡觉，不回家了。

可是这些表演也没有丝毫打动马斯克，而是选择了毫不留情的裁员。

马斯克对于推特的裁员，直接引起了脸书也跟进了。

简述裁的人员比马斯克裁的人员还要多。

于是我们就看到了一场裁员大戏，正在美国上演。

马斯克就成了搅动美国公司裁员的那条鲶鱼。

友友们没有对于上面的情况，是怎么看的？

欢迎在评论区内相互讨论。

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马斯克突然开除80%推特合同工：HR开除员工流程是什么？

作者：人力资源管理百科

发布时间：2022-11-14 13:53

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根据推特全职员工分享的内部沟通记录，大量推特合同工发现，他们在本周末突然被解雇了，因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。

据科技新闻网站Platformer报道，来自推特的消息称，推特已终止了4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工中的80%。此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。

其中一些推特合同工在印度等海外地区工作。推特全职员工表示，在与他们合作的合同工被解雇之前，他们没有收到任何内部通知。据这些员工透露，推特已经解雇了所有的内部沟通团队。他们还苦笑着说，报道该公司的媒体现在充当了内部沟通的角色。

解雇合同工是推特的最新一轮裁员。在埃隆·马斯克(Elon Musk) 10月28日收购该公司后，推特已经解雇了一半的员工，大约为3700人。

马斯克已告知剩余推特员工，他出售了价值数十亿美元的特斯拉股票，目的就是“拯救”推特。目前还不清楚马斯克是否会继续出售特斯拉股票以偿还推特的债务。他还告诉推特员工，在经济低迷的情况下，推特存在破产的可能。在马斯克与推特展开收购拉锯战时，广告商纷纷逃离或暂停在该平台上支出。推特与马斯克尚未置评。

作为HR，随时都要面对“辞退”工作，就算做不到好聚好散，也要尽可能避免劳动纠纷，那么开除员工流程是什么？

从总体来说，解雇员工的大致流程为：需要有合法的理由→向员工出具解除劳动合同通知书→办理离职工作交接→结算工资，出具离职证明→办理社保和公积金转移手续等。

1、合法的解雇理由

解雇理由从大类来分，可以分成两类：劳动者无责解雇和劳动者有责解雇。

这里所指的“责”，可以简单理解成“过错、过失”，比如严重违反公司规章制度、提供虚假材料欺骗入职、犯罪、过失致使公司遭受重大经济损失（需明确数额）、不符合录用条件等等。

所谓劳动者无责解雇，也就是说在劳动者没有过失或过错的情况下，用人单位行使解雇权，一般情况而言，用人单位需要支付经济补偿金；而所谓劳动者有责解雇，是指因劳动者过失或过错，用人单位行使解雇权，一般情况而言，用人单位无需支付经济补偿金。

在众多的解雇理由中，最容易引发劳动争议甚至是构成违法解雇的主要有以下几种：

(1)、试用期内以“不符合录用条件”为由解雇

必须要事先让劳动者在“录用条件确认书”上签字。

(2)、试用期满以“严重违纪（违反规章制度）”为由解雇

必须要符合两个条件：规章制度有效（内容合法、制定流程合法、做过公示、告知过劳动者）、有明确违纪证据。

(3)、试用期满以“不能胜任工作”为由解雇

简单来说，不能胜任工作就是工作能力不行，不符合该岗位的要求。

需要特别强调的是，劳动者不能胜任工作并不能立即解雇，必须先经过调岗或培训程序，再次被证明不胜任工作，方可解雇，且需要支付经济补偿金。

此外，试用期内不能以“不能胜任工作”为由解雇。

(4)、以劳动者违法为由解雇

《劳动合同法》只规定了劳动者犯罪，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿金，如果是违法呢？比如说因为赌博、嫖娼等行为被治安处罚，属于违法行为，《劳动合同法》并未规定劳动者违法可以无条件解雇，因此，建议在规章制度中将此类违法行为定义成严重违纪，否则，据此解雇很容易构成违法解雇。

(5)、经济性裁员

必须要确保裁员的流程符合法律规范。

2、向员工出具解除劳动合同通知书

无论是劳动者无责解雇还是有责解雇，原则上用人单位都需要向劳动者出具《解除劳动合同通知书》，俗称辞退通知书或解雇通知书，需要强调的是，此通知书需要实际“送达”给劳动者才生效。可以让劳动者当场签收，如果劳动者拒绝签收，则可以用EMS邮寄送达（注意不能用其它民营快递，包括顺丰）。

3、办理离职工作交接

用人单位解雇员工，最后的气氛一般都不会太好，所以，务必在员工正式离职之前做好工作交接，否则，一旦员工结算完工资走人，用人单位再去找劳动者处理工作上的事情，就会比较被动。

4、结算工资

用人单位在解雇员工后，一定要记得及时发放最后一个月的工资，如果拖延不发的话，则很容易导致劳动者反过来以用人单位拖欠工资为由提起仲裁，主张经济补偿金。

5、出具离职证明

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（俗称离职证明）。

这里重点是“应当”和“解除或者终止劳动合同时”，“应当”表明为劳动者出具离职证明是法定责任和义务，不能附带任何条件或以任何理由拒绝出具（比如劳动者不辞而别、未配合交接工作等），“解除或者终止劳动合同时”则规定了用人单位出具离职证明的时间要求，原则上是哪一天解雇的员工，哪一天就需要出具离职证明。

实践中因为未及时给离职员工出具离职证明而导致承担赔偿责任的案例非常多！

6、办理社保和公积金转移手续

《劳动合同法》第五十条同样规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移等。

这是解雇员工的最后一个步骤了，也是最容易被忽视的环节，如果不及时办理此项手续而导致劳动者不能及时缴纳社保，用人单位将承担赔偿责任！

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马斯克突然开除80%推特合同工，这是要置之死地而后生？

作者：科技生活快报

发布时间：2022-11-14 13:16

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今天，马斯克突然开除80%推特合同工的消息，引起了人们的关注。不禁让人想问，马斯克这是要置之死地而后生？

11月14日，不少推特全职员工表示，他们在本周末发现，突然被解雇了，而在他们被解雇之前，没有收到任何内部通知。

马斯克对剩余的推特员工称，在经济低迷的情况下，推特存在随时破产的可能。对于，马斯克是否会继续出售股票偿还债务，目前还不清楚。

马斯克在接手推特后，公司的运作有点混乱。有人就花了八美元，注册一个假冒官方账号，发了一则假消息，结果洛克希德马丁公司的市值消失了几十亿。不知道，是否是马老板开除的那部分人搞事了？

一家科技公司突然开除这么多人，会被喷成什么样？是否还能正常运行呢？推特在收购时给马斯克挖坑埋雷了？否则马斯克会如此放大招，收拾推特管理层和员工啊？有人称，马斯克是有备而来，对于裁员的地震和可能的节外生枝，其预案一定是备足了的。只要开除后能得到赔偿补助！对于被裁的人来说，是可以理解的！

有网友称，互联网公司的风格，就是这样的杀伐果断！看样子，马斯克是要重写推特的企业文化，估计肯定是看见过什么东西，不推倒重来不行了。要破局，就不能守规矩，在原有基础上重新改革创新，赢来新的局面。

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还没裁够！马斯克突然开除80%推特合同工，共计4400人

作者：消费电子杂志

发布时间：2022-11-14 11:00

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根据推特全职员工分享的内部沟通记录，大量推特合同工发现，他们在本周末突然被解雇了，因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。

据科技新闻网站Platformer报道，来自推特的消息称，推特已终止了4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工中的80%。此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。其中一些推特合同工在印度等海外地区工作。推特全职员工表示，在与他们合作的合同工被解雇之前，他们没有收到任何内部通知。据这些员工透露，推特已经解雇了所有的内部沟通团队。他们还苦笑着说，报道该公司的媒体现在充当了内部沟通的角色。

解雇合同工是推特的最新一轮裁员。在埃隆·马斯克(Elon Musk) 10月28日收购该公司后，推特已经解雇了一半的员工，大约为3700人。

马斯克已告知剩余推特员工，他出售了价值数十亿美元的特斯拉股票，目的就是“拯救”推特。目前还不清楚马斯克是否会继续出售特斯拉股票以偿还推特的债务。他还告诉推特员工，在经济低迷的情况下，推特存在破产的可能。在马斯克与推特展开收购拉锯战时，广告商纷纷逃离或暂停在该平台上支出。推特与马斯克尚未置评。#马斯克要求推特员工挖YouTube达人# 近日，埃隆·马斯克（Elon Musk）要求推特员工联系“很酷的”YouTube视频创作者，以1.1倍的收入作为诱惑吸引他们入驻推特，从而增加该平台的视频内容。据报道，马斯克周日在 Twitter 上发文称，很快会允许各组织和机构认证与自己有关的 Twitter 账户。因为马斯克发现 Twitter 平台冒出很多虚假账户。马斯克称：“很快就会推出。Twitter 将会允许组织机构认证与它们真正有关联的其它 Twitter 账户。

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来源：凤凰网

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继续裁？马斯克突然开除80%推特合同工 共计4400人

作者：CNMO手机中国

发布时间：2022-11-14 06:25

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【CNMO新闻】今年4月以来，特斯拉CEO马斯克与推特之间上演了一场备受瞩目的收购拉锯战。随后10月底，马斯克完成了以440亿美元将推特私有化的交易。入主推特后，马斯克进行了一系列“大动作”，其中就包括裁员。据悉，目前推特已经解雇了一半的员工，大约为3700人。CNMO注意到，该公司裁员的脚步并没有停止，最新报道称马斯克已开启了推特新一轮裁员——解雇合同工。

推特

据了解，根据推特全职员工分享的内部沟通记录，大量推特合同工发现，他们在本周末突然被解雇了，因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。

另外，据科技新闻网站Platformer报道，来自推特的消息称，推特已终止了4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工中的80%。需要注意的是，此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。

除此之外，其中一些推特合同工在印度等海外地区工作。对此，推特全职员工表示，在与他们合作的合同工被解雇之前，他们没有收到任何内部通知。另外，据这些员工透露，推特已经解雇了所有的内部沟通团队。

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推特继续瘦身！马斯克再挥屠刀：80%合同工周末突然被裁

作者：新浪财经

发布时间：2022-11-14 09:26

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来源：财联社

财联社11月14日讯（编辑 卞纯）自10月底收购推特以来，全球首富埃隆·马斯克在该社交媒体掀起的裁员风暴仍在继续。

根据推特全职员工向媒体分享的内部沟通，大量推特合同工发现，他们在本周末突然被解雇了，因为他们无法访问推特聊天工具Slack和其它工作系统。

据媒体报道，在推特5500名合同工中，估计有4400人被裁。此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。

推特的一些合同工在印度等海外地区工作。推特全职员工表示，在与他们合作的合同工被解雇之前，他们没有收到任何内部通知。

据这些员工透露，推特已经解雇了所有的内部沟通团队。他们还苦笑称，报道该公司的媒体现在充当了内部沟通的角色。

最新的瘦身举措

对合同工的裁员标志着推特最新的瘦身举措。自10月28日马斯克收购推特以来，该公司已经解雇了约一半的员工。

在推特实施大规模裁员后，该公司联合创始人杰克·多尔西曾为公司“过快”扩张道歉。

根据提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，截至2013年6月30日，即推特上市前不久，该公司的员工约为2000人。截至去年末，该公司报告称其全职员工总数已增长至7500人左右。

关于裁员，马斯克11月4日发推表示：“当公司每天亏损超过400万美元时，我们别无选择。所有被裁人员都得到了3个月的遣散费，比法律要求的高出50%。”

上周，马斯克对员工们发出了“破产警告”，并称自己出售特斯拉股票是为了“拯救推特”。

他在员工大会上表示，该公司明年可能会有“数十亿美元的净负现金流”，并补充称，如果公司不能带来比我们支出更多的现金流，“破产不是不可能的”。

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推特继续瘦身：马斯克解雇80%合同工 4400人突然失业

作者：TechWeb

发布时间：2022-11-14 12:13

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【TechWeb】11月14日消息，据国外媒体报道，在接管推特并解雇了约50%的员工后，埃隆·马斯克又解雇了该公司4400名（约80%）合同工。

在10月27日以440亿美元完成对推特的收购后，马斯克正寻求对该公司进行转型。在正式接管推特后，他立即在全球范围内展开大规模裁员。

首先，他解雇了推特CEO帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）、首席财务官内德·西格尔（Ned Segal）和法律政策、信任和安全主管维贾亚·加德（Vijaya Gadde）、总法律顾问肖恩·埃吉特（Sean Edgett）等关键高管。

不仅推特管理层发生大变动，推特员工也面临裁员。11月4日，推特以邮件形式通知裁撤50%员工，以削减成本。此外，作为全球裁员的一部分，推特还在印度解雇了超过90%的员工。

如今，外媒又报道称，该公司的5500名合同工中有4400人被裁，这些被解雇的合同工主要负责内容审核和维持推特运行的日常活动。截至当地时间周日晚间，被裁合同工的官方数字尚未得到证实。

据报道，在被解雇前，这些合同工没有收到任何通知，许多人是在突然失去推特内部系统的访问权限后才发现自己被解雇了。（小狐狸）

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