被控非法采集用户位置 谷歌赔偿3.9亿美元与美国40州达成和解

作者：新浪科技

发布时间：2022-11-15 08:14

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来源：新浪科技

新浪科技讯 北京时间11月15日早间消息，据报道，美国40个州的检察部门曾联合起诉美国科技巨头谷歌，指控其采集消费者位置信息的手段违法。当地时间周一，美国密歇根州总检察长办公室宣布，谷歌将一共支付3.915亿美元，和解这一诉讼。

以往，美国各州的检方多次对谷歌违法行为联合采取调查和诉讼等行动，这一次他们他们瞄准的是谷歌采集用户位置的行为。据报道，此次的案件调查和和解协议谈判，美国俄勒冈州和内布拉斯加州两个州的检方扮演牵头人角色。这一次的和解，实际上也意味着谷歌正在面临来自美国各州检方越来越大的司法挑战。

原告之一的美国艾奥瓦州总检察长办公室还宣布，除了支付赔偿金之外，未来在继续采集消费者位置信息时，谷歌必须做到更加透明，在专门开发的网页上显示这些采集的位置数据。

艾奥瓦州总检察长汤姆·米勒（Tom Miller）通过一份声明表示，当消费者做出决定，不愿意把移动设备上的位置信息分享给其他厂商，他们应该能够相信相关的厂商不会继续跟踪他们的行踪。这一次司法部门和谷歌签署的和解协议明确，所有的厂商在跟踪消费者位置上必须做到透明，而且必须遵守美国联邦和各州保护个人隐私的法律。

谷歌公司发言人琼斯·卡斯塔内德（Jose Castaneda）则表示，和过去谷歌在位置信息采集方面所做的改进一致，谷歌决定和检方签署和解协议，实际上检方的调查起诉是根据谷歌过去的产品政策行为，公司早已经做出了修改。

谷歌表示，在未来几个月内，将作出一些产品改进，在采集消费者位置信息方面给用户提供更多的控制权和知情权。

这些改进中，包括让消费者更方便删除谷歌采集的位置数据。新用户将获得一个自动删除数据的功能，即如果用户达到特定年龄，可以让谷歌自动删除特定类型的位置信息。

据报道，此前，谷歌在用户明确表示反对的情况下，谷歌通过智能手机继续采集用户位置信息。2018年，美国多个州的检察部门联合进行了调查。调查结果显示，至少从2014年开始，谷歌就在位置信息采集方面对消费者故意进行误导，这种行为违反了美国多个州的消费者保护法律。

在上述联合起诉的美国40州之外，美国亚利桑那州检方单独对谷歌提起诉讼，今年10月，双方和解诉讼，谷歌赔偿了8500万美元。

另外，今年1月，美国得克萨斯州、华盛顿州、哥伦比亚特区也以同样的罪名起诉了谷歌，指控谷歌欺骗性的用户位置采集行为侵犯了消费者隐私权。

据悉，今年上半年，谷歌从网络广告获得了1110亿美元的收入，成为全世界收入规模最大的网络广告商。对于网络广告来说，消费者位置信息十分关键，可以帮助厂商提高广告传播的针对性和有效性，能够让广告迅速吸引消费者的眼球。

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谷歌3.9亿美元和解非法定位追踪用户位置案

作者：TechWeb

发布时间：2022-11-15 14:42

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【TechWeb】11月15日消息，据国外媒体报道，美国密歇根州总检察长办公室周一表示，谷歌将支付3.915亿美元（约27.84亿元人民币），就40个州指控谷歌非法追踪用户位置一案达成和解。

据悉，40个州指控谷歌在关闭定位追踪功能后还能通过设备追踪用户。当局表示，调查发现，至少从2014年开始，谷歌就误导了消费者关于位置追踪的做法，违反了州消费者保护法。然后谷歌将这些获取的数据提供给数字营销人员用于销售广告，而广告几乎是谷歌全部收入的来源。

爱荷华州总检察长办公室说，除了赔钱之外，谷歌必须对消费者更加透明地说明何时进行位置跟踪，并在一个专门的网页上向用户提供有关位置跟踪数据的详细信息。

发言人在接受采访时表示，这项调查是基于过时的产品政策，公司在几年前就已经做出了修改。

但作为协议的一部分，谷歌承诺做出一系列改变，使公司的位置跟踪实践更加清晰，包括在用户打开或关闭位置跟踪时显示更多信息，并提供谷歌在网页上收集位置数据的详细摘要。谷歌周一在一篇博文中表示，其将“在未来几个月内进行更新，以便对位置数据提供更大的控制和透明度。”也将使删除位置数据更加容易，此外，用户还将可以以隐身模式使用谷歌地图，防止数据保存到账户。

同时， 州检察官利用周一的和解协议，呼吁华盛顿的立法者出台全国范围的数据保护法案。

尽管两党都支持通过国家隐私法，但国会未能采取行动。这使得各州只能出台自己的网络隐私保护法案。根据州议会全国会议，加利福尼亚、科罗拉多、康涅狄格、犹他和弗吉尼亚五个州已经颁布了全面的消费者数据隐私法。

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谷歌就定位跟踪做法与美40个州达成3.9亿美元和解协议

作者：界面新闻

发布时间：2022-11-15 08:05

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据《华尔街日报》报道，美国40个州检察长周一宣布，与谷歌就其手机和其他设备的定位跟踪做法达成3.915亿美元的和解协议。这些检察长调查发现，谷歌在其定位数据做法上误导消费者，即使在他们的定位历史设置为关闭的情况下也在追踪消费者，从而违反了州消费者保护法。

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谷歌同意赔偿1.18亿美元给1.5万女员工，以解决性别歧视诉讼

作者：九派新闻

发布时间：2022-06-14 18:14

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据报道，长达五年的员工诉谷歌薪酬歧视案将达成和解，谷歌同意支付1.18亿美元赔偿，这笔赔偿金将覆盖约15500名谷歌加州的女性员工。

此案开始时于2017年的艾利斯诉谷歌案（Ellis v. Google LLC），共有三名谷歌前女员工对谷歌提出薪酬歧视的诉讼。后来，该案中加入了第四位原告。如今此案成为大型集体诉讼案，覆盖了自2013年9月14日以来就职于谷歌在加州236个不同岗位的15500名女性。

对于谷歌的女员工们，这是一场漫长的斗争，而她们最终跨过了终点线。科技巨头公司受诉性别歧视也并非孤案，甲骨文（Oracle）、微软（Microsoft）的女员工们仍在反歧视之路上跋涉。

男性员工和女性员工做同样的工作，女性员工获得的薪酬却更少

2017年9月，三名在谷歌工作的女性起诉了谷歌公司，控诉其在薪酬支付上存在性别歧视。男性和女性做同样的工作时，女性获得的薪酬更少。

该案诉至位于洛杉矶的加州最高法庭，原告认为，谷歌对于自己在性别上的薪酬差异是知情或者理应知情的，却没有实施行动去改正。

原告的一名律师表示，“谷歌是行业领先的科技创新者，它对待女性雇员的方式却还没有进入21世纪。”

原告凯莉·艾利斯（Kelly Ellis）是一名软件工程师，在2010年进入谷歌，成为了三级雇员。她进入公司前已有4年工作经验，但3级雇员是软件工程师领域的基础等级，一般给大学毕业生。而几周后，谷歌又雇佣了一名和她一样毕业于四年前的男性，却给他四级雇员的等级。艾利斯团队中的其他和她差不多或条件更差的男性进入谷歌时，也都是四级雇员。

此外，艾利斯曾有后端工程师的经验，但却被派遣了前端工程师的工作。诉讼中认为，后端工程师更具技术上的重要性，谷歌也会更快提拔后端工程师。2014年艾利斯离开谷歌后表示，大多数女性软件工程师都负责前端工作，而男性则被派往后端工作。她离开时，还指控一名她的前经理对她有性骚扰行为。

另一名原告赫利·皮斯（Holly Pease）在谷歌工作了11年，于2016年离职。她表示，自己无法获取“技术”员工的地位。而技术员工比非技术员工拿到更多薪酬。她在谷歌干了10年的网络工程师，负责着一个大多数是技术员工的谷歌团队。

据报道，这一诉讼到2021年已发展为一起涵盖11000名女性员工的薪酬歧视集体诉讼案。2021年5月，法官同意了近1.1万名女性的集体诉讼案请求。此前所公布的分析中显示，此案的赔偿可能达到6亿美元。

女员工们认为，谷歌违反了加州的同酬法案，而加州的法案为同类法案中措施最为严厉的一类。当时，律师认为该案可能在2022年进入庭审程序。

据纽约时报12日报道，谷歌已同意以1.18亿美元达成该案的和解，并邀请第三方监督赔偿款支付。

谷歌的发言人表示，他们坚信自己政策和实践中的平等性，“经历近五年的诉讼后，两方都同意解决这件事，没有任何承认或发现，是每个人的最大利益。”

不仅在薪酬上存在男女不平等，在女性晋升同样存在不足

批评观点认为，谷歌不仅在薪酬上没有兼顾女性的公平，在女性晋升、担任关键工程师位置上也同样存在不足。

2017年，谷歌的一名前男性软件工程师写了一份备忘录，认为让更多女性进入技术工作是不公平的、对生意有伤害。彼时，谷歌仅有31%的女性员工，高薪工程师工作中，仅有20%为女性。

谷歌的发言人表示，谷歌一直以来以严格程序决定工作等级和晋升，来保证不存在性别偏见。根据2017年9月，员工通过纽约时报披露的工资信息，谷歌美国的女性员工在大多数岗位上都比男性员工拿到更少的工资，当女性往上走，这一差异甚至在扩大。

谷歌辩解称，这一数据并不能体现员工薪酬的全貌，不同的岗位、就业表现、工作地点，都让薪酬有区别。基于谷歌在2017年1月的分析，谷歌考虑了终身职位、岗位和表现后，女性所获得的薪酬为男性的99.7%。

根据世界经济论坛的数据，平均而言，美国有工作的女性只能获得男性82%的薪酬。性别平等不是一个孤立的问题，其中更涉及到种族、行业等复杂因素。一名拉丁裔女性需要工作一整年外加10个月，才能挣到一名对应的白人、非西裔男子在2020年一年中挣到的工资。

世界经济论坛的数据基于有全职工作、全年工作的人的年收入中位数，不区分职业。每当一名白人、非西裔男性挣到1美元，一名女性只能挣到82美分；细分到亚裔、黑人、美洲原住民和拉丁裔/西裔女性，则分别为87美分、63美分、60美分和55美分。

2017年的最初诉讼内容援引了美国劳工部对谷歌总部共2.1万名员工2015年薪酬数据的评估。评估认为，男性女性之间存在着显著的薪酬差异，这种情况如若是“偶然发生”，只有“一亿分之一”的可能。

谷歌和劳工部曾在法庭上就公司是否该移交数据辩论。谷歌认为，已经交出了170万个数据点，32万9000份文件，而劳工部的要求超出了需求。一名行政法法官在2017年7月判决谷歌需要交出更多数据，但数量少于劳工部所要求。

2021年2月，谷歌最终同意以260万美元和解了美国劳工部的诉讼案。该案认为，谷歌存在对数以千计软件工程岗位的女员工的薪酬歧视，并存在对女性和亚裔求职者的歧视。

谷歌案并非个例，多名女性仍在维权路上跋涉

谷歌一直以来为自己奉行的平等价值观而骄傲，这一诉讼长跑对于谷歌而言，显然是一场长期的“折磨”。与此同期，微软和甲骨文公司也发生着与性别有关的薪酬歧视诉讼。诉甲骨文公司的女性们没能获得法官集体诉讼立案的支持。

谷歌的和解正式生效后的三年内，谷歌将会让第三方专家协助判定它将如何提升同酬措施，并在判定职级和给新雇员发工资时更公平。此外，也会有外部人员监督谷歌是否履行了专家的建议。

原告之一赫利·皮斯说，“作为一名在科技行业奉献了整个职业生涯的女性，我很乐观地认为，谷歌同意将采取的措施能够为女性带来更多平等权益。”

此前一份微软公司内部的邮件中提出了对微软歧视的指控，希望能为同酬带来更多透明性。媒体所获知的邮件中，有数十名女性认为自己被会议无视或直接没有被邀请参会，男性的想法能得到重视，女性得不到人力资源的重视。

邮件中还包括了1200名微软员工的工资表。工资表无法很好地体现出是否存在晋升歧视，但性别问题确实存在。2020年6月，微软仅有20%的合伙人或行政管理人员为女性，这一数据较2016年增长了5.8%。

就在谷歌案传出和解消息前，甲骨文公司诉讼案的原告女性们被剥夺了此前获得的集体诉讼案立案资格。原先，超过125类工作岗位中的超3000名女性希望达成联合集体诉讼。

2020年，曾有三名女性对甲骨文公司提起歧视集体诉讼，并胜诉。这是第一件诉大型科技公司歧视而胜诉的集体诉讼案。更大的集体诉讼能够为原告们带来更多赔偿。

甲骨文诉讼案的律师表示，希望能够劝服法官更改不支持的初步判决。即使不成功，也会继续上诉。甲骨文公司并未对此作出回应。

九派新闻实习记者 袁佳蓓

【来源：九派新闻】

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谷歌支付1亿美元赔偿女员工！背后是四个女员工对同工不同酬的死磕

作者：英国那些事儿

发布时间：2022-06-13 23:45

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今天，谷歌又上新闻了。

【谷歌给女员工支付1.18亿美元以平息男女同工不同酬的集体诉讼】

去年，4名前谷歌女员工代表一万多名谷歌女员工向谷歌发起集体诉讼。

她们指控谷歌男女同工不同酬，在相同的岗位上，谷歌付给女员工的年薪比男员工低约17000美元。

发起诉讼的其中一名原告叫Heidi Lamar，之前是谷歌托儿所的一名幼师。

Heidi拿到幼儿教育的硕士学位，并在相关领域工作了5年后，于2013年进入为谷歌员工的孩子创办的谷歌托儿所。

进入谷歌后，Heidi被列为一级员工（最低等级），时薪18.51美元。

然而在跟一名男幼师聊了个天后，Heidi震惊的发现，这名男幼师没有硕士学位，之前也只有3年教育经验，但他一进入公司就是二级员工，并且时薪21美元。相当于他比她工资高13%。

Heidi之后又了解到另一名跟他相似工作经验的男幼师工资也比她高，而且一进来也是二级员工。

而谷歌托儿所唯一一个二级女幼师是一名有10年工作经验的女性。

“整个托儿所有约147名女幼师，只有3名男幼师，但其中两名男幼师的薪资比几乎所有女幼师都要高。”

于是Heidi就去找公司HR理论，HR告诉她公司在招聘过程中不存在偏见，但也拒绝提供有关幼师性别分类的信息。

由于对公司的答复不满意，在谷歌工作了4年的Heidi决定辞职。

“我不想为一个我不能信任的公司工作，它让我的性别平等价值观受到了损害。”

从谷歌辞职后，Heidi决定去起诉谷歌，

但在起诉过程中，她发现已经有另外三名前谷歌女员工针对谷歌薪酬歧视提起集体诉讼，

于是，她也加入了这个集体诉讼。

这个集体诉讼的另外三名原告每个人都有自己的控诉。

原告之一的Ellis表示，她有4年的后端开发经验，2010年，被招进谷歌成为谷歌图片的前端软件工程师。

她入职时的职级是三级工程师，这一般是给刚毕业的工程师级别。

在她进入公司几周后，谷歌又招了一个跟她资历差不多的男同事进来，但他一进来工资就比她高，而且一进来就是四级工程师。

Ellis去申请升职，经理虽然承认她工作表现非常出色，但拒绝将她的职位升到跟男同事一样的级别，因为她才刚来公司没多久。

Ellis还说，谷歌后端开发团队工资更高，而且几乎都是男性，虽然她有后端开发工作经验，但她还是被安排到了工资更低的前端团队。

最终，Ellis还是升上了四级工程师，但她说其他跟她相似背景和经验的男同事早就升到了更高的级别，当然得到的薪资也更多。

2014年，因为受不了谷歌性别歧视文化，Ellis也辞职了。

起诉书中说，谷歌歧视的不仅仅只是技术岗位的女性。

2012年，Kelli Wisuri被聘入谷歌销售部。当时谷歌给她的职级是二级员工。

然而她发现，销售部的男性却是三级员工。

Kelli说，虽然她是一名销售代表，但谷歌却只是把她放在“销售支持梯队”上，这个级别比一个正式的销售拿到的薪水要低。

“几乎所有正式销售梯队上的员工都是男性，销售支持梯队上50%都是女性。”

同样的情况发生在Holly Pease身上。

作为一名企业网络经理，她主要负责在内部监督数据仓库，软件应用程序和其他各种服务。

她在谷歌工作了11年，从来没有被提拔到一个技术性梯队。

Holly说，虽然她帮助其他员工通过了技术面试，进入了更高的技术岗位，但经理们还是认为她缺乏“技术能力”。

最后，这四名女员工都从谷歌辞职，并决定联合起来，代表谷歌过去四年在加州雇佣的一万多名女员工，向谷歌发起集体诉讼。

她们认为谷歌有两项针对女员工的系统性歧视。

第一，同样的工作岗位，谷歌支付给女员工的薪资比男员工少。

第二，相似工作经验和教育背景的男女员工，谷歌会把女员工分配到更低的职级上，导致她们比同等资历的男员工薪资天花板更低，晋升机会更少。

在诉讼书中说，她们引用加州大学欧文分校经济学家David Neumark的分析，指控谷歌在相似的工作岗位中，给女员工的年薪比男员工低了大约17000美元。

不仅女员工起诉谷歌，

2017年，美国的劳工部门经过调查也起诉了谷歌，他们发现谷歌“几乎整个公司对女性员工存在系统性的薪酬差异”。

去年，法官批准了这四名前谷歌女员工发起集体诉讼的资格。

原定诉讼将在2023年1月开庭审理。

但最近，谷歌表示同意和解...

四个女员工用一己之力为1万多谷歌女员工要到了赔偿...

在和解协议中，谷歌同意支付1.18亿美元给大约15500名女员工。

这个协议赔偿的谷歌女员工覆盖了236个工作岗位，涉及到从2013年9月14日开始在谷歌加州工作过的女员工。

这些女员工分布在不同的职级和部门，平均每个人可以拿到的补偿为7600美元。

同时，协议中还规定，

将由一名独立的专家分析谷歌的招聘工作，并由一名独立的劳务经济学家来审查谷歌的薪酬平等研究。

这个和解协议将在6月21日在听证会上由法官审查批准。

谷歌虽然愿意赔偿，但并没有认错。

一名发言人表示：“虽然我们坚信我们的政策和做法是公平的，但经过近5年的诉讼，双方都同意，在没有任何承认和发现的情况下解决此事符合所有人的最佳利益，我们非常高兴能达成这一协议。”

“我们绝对致力于公平和平等地支付、雇佣、定级所有员工，在过去的九年里，我们进行了严格的薪酬公平分析，以确保工资、奖金和股权奖励是公平的。”

“我们在去年就向上调整了2352名员工的工资，总计440万美元。”

而劳工部对谷歌的起诉，最终也在2021年和解，谷歌花380万美元赔偿了5500名雇员和工作申请人。

虽然诉讼并没有到达庭审阶段，但谷歌确实要结结实实赔偿一笔钱了。

原告Holly在声明中说：“作为在科技行业工作了一辈子的女性，我乐观地相信，谷歌在协议中同意采取的行动将确保女性获得更多的公平。

谷歌，自成立以来，一直引领着科技行业，他们也有机会带头确保科技界能为女性提供包容和公平的环境。”

Ellis希望，这次的协议可以成为谷歌在男女同工同酬上的转折点。

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谷歌与1.5万名女员工和解性别歧视诉讼，共赔偿1.18亿美元

作者：鞭牛士

发布时间：2022-06-11 17:00

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鞭牛士 6月11日消息，代表女员工起诉谷歌的律师事务所周五发布声明称，谷歌已同意支付1.18亿美元(约合8亿元人民币)，与大约1.55万名女员工就性别歧视诉讼达成和解。

美国原告律师事务所Lieff Cabraser Heimann Bernstein LL和Altshuler Berzon LLP在声明中称，除赔偿金外，一名独立专家将负责分析谷歌的招聘做法，一名独立劳动经济学家将审查该公司的薪酬平等研究。该和解协议无法通过法院事件表得到证实。

这项谷歌和解协议必须得到法官的批准。两家律师事务所表示，已获初步批准的听证会定于6月21日举行。

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谷歌因侵犯隐私向居民赔偿1 亿美元

作者：安鸾网络安全学院

发布时间：2022-06-09 09:32

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美国伊利诺伊州居民对谷歌发起了一项集体诉讼，指控这家科技巨头未经其同意的情况下收集和存储个人生物特征，此举违反了伊利诺伊州的生物识别信息隐私法 (BIPA)。最终谷歌以同意支付1亿美元赔偿与诉讼达成和解。

根据原告们的说法，谷歌相册在未经充分的事先通知和同意的情况下，将照片中出现的相似人脸进行分组归类，谷歌认为，该功能主要是为了帮助用户组织归纳同一个人的照片，方便就某个人照片进行查阅。谷歌声称该功能仅用户个人可见，且可以轻松地关闭。

代表集体诉讼的网站声称，任何伊利诺伊州居民，只要在 2015 年 5 月 1 日至 2022 年 4 月 25 日期间内有任何面部影像出现在Google 照片中，都有资格申请获得赔付，申请赔付的截至日期为9月24日，最终的听证会将于9月28日举行。根据预估的申请赔付人数，每人将可获得200-400美元赔偿

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露脸就能获赔偿 谷歌因侵犯隐私将赔1亿美元

作者：中国新闻网

发布时间：2022-06-08 16:22

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中新财经6月8日电 美媒消息，谷歌与美国伊利诺伊州的居民近期达成了1亿美元的和解，伊利诺伊州的居民可以向谷歌提出索赔。

伊利诺伊州的居民此前对谷歌发起了集体诉讼，居民诉称谷歌在事先没有获得许可的前提下，通过谷歌相册中的工具，将收集到的人脸照片根据相似性进行分类，此举违反了该州的《生物识别信息保护法》(BIPA)。

和解的结果为，任何在2015年5月1日到2022年4月25日期间，出现在谷歌相册中的伊利诺伊州居民，都有资格申请获得赔付，申请截至日期为9月24日，据估计每人将分到200到400美元赔偿。(完)

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「经纬早班车」谷歌被罚1.62亿美元；亚马逊面临10亿美元诉讼

作者：中新经纬

发布时间：2022-10-21 06:55

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【隔夜重磅】

美股两连跌

美股三大股指周四冲高回落，连续两个交易日收跌，纳指振幅达到2.46%。特斯拉跌6.65%，公司第三季度营收再次创下历史新高达到214.54亿美元，但低于市场预期。此外，特斯拉预计今年年的汽车交付量将略低于之前制定的交付量提高50%的目标。

美东时间10月20日16：00(北京时间10月21日04：00)，道指收跌90.22点，报30333.59点，跌幅为0.30%；纳指收跌65.67点，报10614.84点，跌幅为0.61%；标普500指数收跌29.38点，报3665.78点，跌幅为0.80%。

大型科技股多数下跌，苹果跌0.33%，亚马逊涨0.16%，奈飞跌1.55%，谷歌涨0.34%，脸书跌1.28%，微软跌0.14%。

银行股普遍下跌，摩根大通跌0.37%，高盛跌0.28%，花旗跌1.04%，摩根士丹利跌1.34%，美国银行跌0.71%，富国银行涨0.05%。

抗疫概念股全线走低，Moderna跌4.16%，吉利德科学跌0.05%，诺瓦瓦克斯医药跌4.18%，BioNTech跌3.45%，阿斯利康跌0.29%。

热门中概股涨跌不一，四季教育涨10.86%，新濠影汇涨7.59%，团车涨7.31%，金山云涨5.38%，知乎涨5.19%，有道涨5.05%，再鼎医药涨4.81%；跌幅方面，泰和诚医疗跌12.03%，大猩猩科技跌10.87%，逸仙电商跌8.26%，奥瑞金种业跌7.21%，第九城市跌6.99%，斗鱼跌5.5%。中概新能源汽车股普遍上涨，蔚来汽车涨0.6%，小鹏汽车涨3.39%，理想汽车涨2.98%。

经济数据方面，当地时间10月20日，美国经济咨商局(The Conference Board)表示，美国领先经济指数(Leading Economic Index)9月份下跌0.4%，至115.9。美国领先经济指数在2022年3月至9月的6个月内下跌了2.8%。

该指数跟踪10项衡量经济健康状况的指标，包括一系列捕获就业市场、制造业、金融市场和住房活动指标，旨在检测经济衰退何时到来。

美国劳工部发布数据显示，截至10月15日的一周，美国首次申请失业救济金的人数为21.4万人，预期23.2万人，和前一周修正后首次申请失业救济金的人数相比减少了1.2万人。

据路透社报道，首次申请失业金人数意外下降，显示尽管利率走高导致劳动力需求降温，但就业市场依然紧张。预计美联储将在11月议息会议上连续第4次加息75个基点，部分人士甚至预期美联储将加息100个基点。

欧洲三大股指20日全线上涨。英国伦敦股市《金融时报》100种股票平均价格指数报收于6943.91点，比前一交易日上涨18.92点，涨幅为0.27%；法国巴黎股市CAC40指数报收于6086.90点，较前一交易日上涨46.18点，涨幅为0.76%；德国法兰克福股市DAX指数报收于12767.41点，较前一交易日上涨26.00点，涨幅为0.20%。

纽约油价20日上涨，11月交货的纽约轻质原油期货价格上涨43美分，涨幅0.50%，收于每桶85.98美元。布伦特12月原油期货收跌0.03美元，跌幅0.03%，报92.38美元/桶。

纽约商品交易所黄金期货市场交投最活跃的12月黄金期价20日比前一交易日上涨2.6美元，收于每盎司1636.8美元，涨幅为0.16%。

美元指数20日下跌，截至纽约汇市尾盘，衡量美元对六种主要货币的美元指数下跌0.10%至112.8700。

美联储官员再“放鹰” 10年期美债收益率涨穿4.2%

涨穿4.2%关口！美国10年期国债收益率再创2008年6月以来新高，一度攀升至4.243%。

据路透社报道，美国费城联储主席哈克20日表示，在通胀水平非常高的情况下，美联储还没有完成上调利率目标的工作，但他补充称，美联储明年可能会找到暂停紧缩进程的空间，并评估加息对经济的影响。

哈克表示，鉴于目前的通胀形势，美联储将在一段时间内继续升息。

哈克说，在抑制通货膨胀方面缺乏进展令人失望，预计到今年年底将加息至“明显高于”4%的水平。

哈克指出，如果通胀没有降温，“根据明年的数据，我们可以进一步收紧政策”。他表示，作为政策制定者，“我们真正需要看到的是若干通胀指标持续下降，然后才会放松收紧货币政策。”

今年，哈克在制定利率的联邦公开市场委员会(FOMC)中没有投票权，但明年他将拥有投票权。今年以来，美联储一直在大幅加息，以降低通胀压力，目前利率为3.00%-3.25%区间。

英国保守党新领导人将于10月31日上任

据英媒报道，当地时间10月20日，伊丽莎白·特拉斯辞去英国执政党保守党党首和英国首相职务后，英国保守党将在未来一周内完成领导人选举。投票将在10月28日结束，新领导人将于10月31日上任。

“1922委员会”主席布雷迪表示，保守党新党首候选人将需要至少100名保守党议员的提名，最多有3人参选，候选人提名将于当地时间10月24日14时结束。“1922委员会”负责制定保守党领袖的选择和更换规则。

英国天空新闻网梳理了新任首相的潜在人选。具体人选包括：特拉斯此前在保守党党魁竞选中的对手、前财政大臣苏纳克；前首相鲍里斯·约翰逊，一些保守党议员公开暗示该党应请约翰逊重返唐宁街。

此外，还包括刚宣布辞职不久的内政大臣苏拉·布雷弗曼；日前被特拉斯新任命为财政大臣的杰里米·亨特；英国国防大臣本·华莱士；以及英国议会下议院领袖彭妮·莫当特。

当地时间10月20日，英国首相伊丽莎白·特拉斯发表辞职声明，宣布辞去英国保守党党首职务和英国首相职务。在选出新的保守党党首之前，特拉斯将暂时担任英国首相一职。

美国成屋销售八连降

据路透社报道，美国9月成屋销售连续第8个月下滑，且未来几个月可能进一步下滑，抵押贷款利率飙升和售价仍居高不下令许多潜在买家无力负担。

全美地产经纪商协会20日公布，9月成屋销售经季节调整后折合成年率下降1.5%，至471万套。如果除去2020年春季经济受疫情冲击时的短暂暴跌，这是自2012年9月以来的最低销售水平。

报道指出，对利率敏感的住房市场因美联储加息受到了严重打击，其程度远超其他经济领域。

与美国国债收益率同步波动的抵押贷款利率甚至飙升得更高。据抵押贷款融资机构房地美的数据，最近一周30年期固定抵押贷款利率平均为6.94%，为20年来的最高水平，高于此前一周的6.92%。

报道指出，尽管随着需求减弱，房价增长放缓，但供应紧张仍使房价居高不下。9月份，美国现房价格中值较上年同期增长8.4%，至38.48万美元。按照9月的销售速度，目前的成屋库存将需要3.2个月才能消化完毕，而去年同期为2.4个月。4到7个月的供应量被视为供需之间的健康平衡。

另外，美国全国住宅建筑商协会(NAHB)/富国银行18日公布的数据显示，10月份美国建筑商信心指数从上个月的46降至38，连续第10个月下滑，是六个月前水平的一半，创下2020年5月以来的最低水平。该指标今年每个月都在下滑，创1985年开始统计该数据以来的最长连降。

祸不单行！谷歌被印度罚款1.62亿美元

祸不单行！谷歌因不正当竞争被印度罚款1.62亿美元，美国得州起诉谷歌涉嫌违规采集数百万人生物特征数据。

据路透社报道，印度反垄断监管机构印度竞争委员会(CCI)10月20日表示，因谷歌在Android移动设备方面的反竞争行为，已对其处以133.8亿卢比(约合1.62美元)的罚款。

此外，CCI还要求谷歌不得向独家提供其搜索服务的智能手机制造商提供任何奖励。

报道提到，谷歌在印度面临一系列反垄断案件和更严格的科技行业监管。CCI也在调查谷歌在智能电视市场的商业行为及其应用内支付系统。

Counterpoint Research的数据显示，在印度6亿部智能手机中，有97%使用谷歌的Android操作系统。

此外，美国得州总检察长办公室20日在一份声明中表示，得州已对谷歌提起诉讼，称其涉嫌在未经适当同意的情况下收集数百万得州人的生物特征数据。

据报道，十多年来，在得州运营的公司一直被禁止在未经事先知情同意的情况下收集人们的面部、声音或其他生物特征数据。

“谷歌公然藐视这项法律，至少从2015年起，收集了无数德州人的生物特征数据，并利用他们的脸和声音为谷歌的商业目的服务，”诉讼称。“事实上，在整个州，得克萨斯人每天都在不知不觉中成为谷歌榨取利润的摇钱树。”

报道指出，上述诉讼是多个州指控谷歌在隐私方面不公平做法的诉讼之一。亚利桑那州在10月初以8500万美元的价格解决了一起案件。今年1月，得州、印第安纳州、华盛顿州和哥伦比亚特区起诉谷歌，称其欺骗性的位置追踪行为侵犯了用户隐私。

【今日关注(北京时间)】

10:00 二十大新闻中心第五场记者招待会

14:00 英国9月零售销售环比

20:30 加拿大8月零售销售环比

22:00 欧元区10月消费者信心指数初值

【财经热点】

证监会：允许满足特定条件的涉房地产企业在A股市场融资

据中证网报道，证监会相关人士表示，对于涉房地产企业，证监会在确保股市融资不投向房地产业务的前提下，允许以下存在少量涉房业务但不以房地产为主业的企业在A股市场融资：自身及控股子公司涉房的，最近一年一期房地产业务收入、利润占企业当期相应指标的比例不超过10%；参股子公司涉房的，最近一年一期房地产业务产生的投资收益占企业当期利润的比例不超过10%。

年内202家港股上市公司回购金额同比增160%

今年以来港股已有202家上市公司实施股份回购，2021年同期为157家，同比增长约29%；回购总金额达750亿港元，2021年同期为288亿港元，同比大增160%。

ST起步总经理和董秘辞职 上任不足9个月

20日盘后，ST起步公告，公司董事兼总经理张连中和董事会秘书殷逸轩辞职。今年2月9日，ST起步召开第三届董事会第一次会议。会议同意聘任张连中为公司总经理，任期三年；同意聘任殷逸轩为公司董事会秘书，任期三年。

俄罗斯多家大型银行提高卢布存款利率

当地时间20日，俄罗斯多家大型银行开始大幅提高卢布存款利率，其中包括莫斯科信贷银行、天然气工业银行、俄罗斯农业银行和工业通信银行等。利率提高幅度从0.2%至1.1%不等。目前俄罗斯的银行最高卢布存款利率为8.7%。

印尼央行上调基准利率50个基点至4.75%

印尼央行20日宣布，将该国基准利率提高50个基点，从4.25%上调至4.75%。这是该国央行今年8月份以来的第三次加息。

今年8月份和9月份，印尼央行已先后提高基准利率25个基点和50个基点。

据印尼国家统计局数据，该国今年9月份通货膨胀率为5.95%，高于8月的4.69%和7月份的4.94%。从年初至今，印尼通货膨胀率已达4.84%。

加拿大9月房价跌幅创新高

据路透社报道，Teranet-National Bank周四公布的全国综合房价数据显示，加拿大9月房价较8月大幅下跌，创该指数1999年推出以来最大单月跌幅，同比涨幅继续放缓。

该指数追踪加拿大主要市场单户住宅的重复销售情况。该指数显示，9月份房价较8月份创纪录地下跌3.1%，其中多伦多和安大略省汉密尔顿的跌幅最大。

主要市场指数目前比5月份的峰值低7.0%，其中汉密尔顿指数下跌13.5%，多伦多指数下跌11.1%。相比之下，卡尔加里和艾伯塔省埃德蒙顿的指数都在8月份创下新高。

报道称，房价仍高于一年前，较2021年9月上涨6.0%，但涨幅正在放缓。Teranet指数追踪的是房屋成交情况，因此它通常比房地产经纪人销售数据晚三到五个月。

日本首都圈新建公寓均价近四年来首跌

日本不动产经济研究所20日发布的2022年度上半期(4～9月)首都圈(1都3县)新建公寓每套平均价格为6333万日元(约合人民币307万元)，较上年同期下跌5.5%。近4年来首次下跌。

阿迪达斯下调2022年业绩预期

据路透社报道，阿迪达斯20日下调全年业绩预期，2022年，不受汇率影响的营收将以中等个位数的百分比增长，低于此前中等至高个位数的百分比预测。

阿迪达斯第三季度销售额增长11%，至64亿欧元，但其第三季度净利润为1.79亿欧元，而2021年为4.79亿欧元。

亚马逊涉嫌滥用算法在英国面临10亿美元诉讼

据路透社报道，亚马逊公司在英国面临高达9亿英镑(约合10亿美元)的损害赔偿诉讼，亚马逊被指控滥用市场主导地位，偏袒自己的产品。

报道称，这将是伦敦竞争上诉法庭(CAT)针对科技巨头提起的最新大规模诉讼。

据报道，律师表示，亚马逊使用“一种秘密且自利的算法”，通过其网站上的“购买盒”(Buy Box)功能推广自己的产品，违反了竞争法。

亚马逊的一名发言人在一份声明中表示：“这一指控毫无根据，我们相信通过法律程序会变得清楚。”

沃尔玛2.15亿美元解决佛州阿片类药物索赔

据路透社报道，美国佛罗里达州总检察长周四宣布，沃尔玛公司同意支付2.15亿美元，以解决其药店引发佛罗里达州阿片类药物成瘾流行的指控。

报道称，在此之前，佛罗里达州已经与药品零售商沃尔格林和CVS健康公司，制药企业梯瓦制药及艾伯维等达成了协议。

美国国会最新发布的报告显示，美国2020年因阿片类药物滥用导致将近1.5万亿美元经济损失，且这一数字可能继续增加。

美国疾控中心数据显示，2021年，美国10.7万人死于药物服用过量，其中75%与阿片类药物成瘾有关。国会报告指出，从2021年过量服用阿片类药物致死的数据看，经济损失还将继续增加。

社交媒体Snap营收不及预期 盘后一度跌超28%

据路透社报道，社交媒体集团Snap周四公布了上市五年来最慢的营收增长。截至9月30日的第三季度营收为11.3亿美元，较上年同期增长6%，略低于市场11.4亿美元的预期。

Snap称，预计第四季度收入将与上年持平，其中包括假日季，届时广告商将加大活动力度。

Snap今年8月宣布，将裁员20%，并叫停游戏业务，以削减成本。

截至美股收盘，Snap股价跌0.64%，今年以来累计跌77.06%。盘后股价断崖式下挫，一度跌超28%。

马斯克计划对推特裁员75%

路透社援引《华盛顿邮报》报道称，马斯克在收购推特公司的交易中告诉潜在投资者，他计划解雇推特7500名员工中的近75%。

据报道，裁员预计将在未来几个月进行，无论谁拥有该公司。

报道称，推特现任管理层计划在明年年底前削减约8亿美元的工资，这一数字意味着近四分之一的员工将离职。

日本三菱电机八成生产基地涉造假

日本三菱电机公司20日就一系列检查违规问题，公布了外部专家组成的调查委员会的最终报告，透露称自今年5月公布第3份报告以后，在11个生产基地新发现了总计70起违规。累计违规数达到197起，涉及日本国内22个基地中的17个，相当于约八成。

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