华为招聘热线回应暂缓校招：没有收到信息，仍可投递简历

作者：Tech星球

发布时间：2022-11-17 17:56

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Tehc星球11月17日消息，近日，网传华为暂缓23届校招，多个校招群遭解散的消息引发热议。对此，华为招聘热线工作人员表示：“目前没有收到具体信息说23届应届生的招聘截止了，如果你想投可以直接在官网投递简历就行。”此前据时代财经报道，11月16日下午开始，不少用户爆料华为暂缓2023届校园招聘，多个官方校招群迅速遭到解散。某职场社交平台上的用户爆料，该则消息最早出自于华为公共开发部某一校招群HR的公开回应，该群随后遭到解散。消息传出后，多个校招群相继被解散。后续又有华为认证员工在脉脉上透露，华为已经暂缓国内本硕校招的审批，但目前这条帖子也已遭到删除。

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网传华为暂缓23届校招，多个官方校招群遭解散，华为暂无回应

作者：同花顺财经

发布时间：2022-11-17 17:09

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据时代财经，网传华为暂缓23届校招，多个官方校招群遭解散，华为暂无回应。

来源: 同花顺7x24快讯

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网传华为暂缓23届校招，多个校招群遭解散，华为暂无回应

作者：Tech星球

发布时间：2022-11-17 17:19

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Tech星球11月17日消息，据时代财经报道，11月16日下午开始，在脉脉、微博、小红书等社交平台上，不少用户爆料华为暂缓2023届校园招聘，多个官方校招群迅速遭到解散。据某职场社交平台上的用户爆料，该则消息最早出自于华为公共开发部某一校招群HR的公开回应，该群随后遭到解散。消息传出后，多个校招群相继被解散。后续又有华为认证员工在脉脉上透露，华为已经暂缓国内本硕校招的审批，但目前这条帖子也已遭到删除。对于校招是否遭到暂缓、为何部分校招群被解散等问题，时代财经向华为公关人士进行求证，对方表示，对上述情况并不知情，且未获得暂缓招聘相关消息。值得一提的是，此前8月22日，华为内部论坛上线了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章。华为创始人任正非在文内提到，全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过未来三年的危机。“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”此前10月30日，据上海清算所官网信息显示，华为投资控股有限公司发布的2022年三季度合并及母公司财务报表显示，前三季度，华为实现营收4411.41亿元，净利润为239.27亿元。从业绩来看，华为前三季度研发费用达到1105.8亿元，相较去年同期1023.4亿元增长82。4亿元。近十年来看，华为累计研发投入达8450亿元。华为轮值董事长徐直军此前表示：“整体经营结果符合预期，终端业务下行趋势持续放缓，ICT基础设施业务保持了稳定增长。华为将继续吸纳优秀人才，持续投资研发，不断提升产品竞争力，为客户、为社会创造价值。”

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凛冬降临！华为暂缓国内校园招聘？

作者：闲醉山人

发布时间：2022-11-16 22:09

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在今年8月华为老总任正非提出了“寒气论”之后，华为就开启了业务和人员收缩（裁撤外包、缩减招聘规模）。虽然华为缩减了应届生招聘数量（未披露），但是从轰轰烈烈的面试规模来看，岗位的数量应该算是大厂里最多的。

事件过程

但就在11月16日，网上流传着华为暂缓国内招聘的消息，并登上了某职场社交平台的热搜榜第一。

事件的起因是华为公共开发部的某HR实名在校招群告诉应届生所有部门都暂缓应届生招聘，后续又有华为实名认证的员工在社交平台上说华为已经暂缓国内本硕校招的审批。

随后实名的HR意识到事情的走向有点不对，将900人大群解散。各大华为校招群因此炸开了锅，很多应届生表示从之前的“爱华信华等华”变成了“骂华”，“华子”一瞬间就成为了众矢之的。（一些辱骂的话就不放出来了，只能说网友的情绪很激动）

事件评述

根据华为HR的现身说法，其实只是公共开发技术部、华为云等部分部门暂缓招聘，重新审视薪资。其余的盈利部门还是在正常开奖的，所以在等华为offer的其他部门应届生也不用太过慌张。但是，如果你投递的是这些暂缓招聘的部门，建议还是广撒网，不要在一棵树上吊死。

华为在往年的校招池子都被描述为“深似海”，大部分人通过了面试，但只有排序靠前的人才能收到正式offer。本次事件也是当下就业环境的缩影，强如华为都需要谨慎对待应届生的薪资问题，严控成本不超预算，大部分企业在这种环境下境况如何，不需要细说了。寒气传遍了每个角落，大洋彼岸的硅谷今年已经裁员超过10万人，好好保住每一份工作，等待经济复苏，是当前职场人最需要去做的事情。

结语

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传华为暂缓23届校招，多个官方校招群遭解散，有应届生称“自己被坑惨了”

作者：新浪科技

发布时间：2022-11-17 16:28

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来源：市场资讯

文 | 谢斯临

来源：时代财经

近日，华为疑似暂缓发放了2023届校招Offer（录用意向书）。

11月16日下午开始，在脉脉、微博、小红书等社交平台上，不少用户爆料华为暂缓2023届校园招聘，多个官方校招群迅速遭到解散。

正在等待华为Offer的应届毕业生小林告诉时代财经，她感觉“自己被坑惨了”。今年9月中旬，她正式通过华为多轮面试，进入华为校招池。期间HR一直与其沟通，强调对小林的面试评价还不错，非常有希望拿到Offer，耐心等待即可。

基于这样的反馈，小林在整个秋招过程中All in华为，除此之外并没有向其他公司投递简历。然而，华为方面发Offer的时间却一再延迟。从最开始的11月初，逐渐延迟到11月中下旬。

据小林所说，华为往年的校招池都被描述为“深似海”，很大一部分应届毕业生都会通过面试进入校招池，但只有排序靠前的人才能收到正式Offer，并且一小批、一小批发放，大部分人等待时间都很漫长。

但等到11月16日，她却突然发现自己所在的其中一个校招群遭群主解散。与此同时，网络上开始盛传华为所有部门暂缓2023届校园招聘的消息。

据职场社交平台脉脉上的用户爆料，该则消息最早出自于华为公共开发部某一校招群HR的公开回应，该群随后遭到解散。消息传出后，多个校招群相继被解散。后续又有华为认证员工在脉脉上透露，华为已经暂缓国内本硕校招的审批，但目前这条帖子也已遭到删除。

对此，慌张的小林发消息询问对接的HR，但未收到任何反馈。而在不久前，该HR曾向小林表示，可以先考虑签约其他公司保底。一时之间，小林不知该作何反应，只能默默向其他公司投递简历，希望能在春招的时候找到合适的工作。

今年8月，华为曾在内部论坛上线了一篇名为《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章。华为创始人任正非在文内提到，未来十年全球经济将面临着持续衰退、消费能力大幅下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过未来三年的危机。

“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭。”

对于校招是否遭到暂缓、为何部分校招群被解散等问题，时代财经向华为公关人士进行求证，对方表示，对上述情况并不知情，且未获得暂缓招聘相关消息。

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校招延后、跳槽暂缓、岗位缩减、“云招聘”启动……疫情下的“春招”众生相

作者：新浪财经

发布时间：2020-02-25 12:09

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来源：证券时报

依照惯例，每年的春节之后，都是应届生求职和跳槽者择业的高峰时期。然而今年，受新冠肺炎疫情影响，原本传统的招聘旺季却遭遇了“倒春寒”：线下招聘关闭、部分校招延后、跳槽暂缓、部分岗位缩减或取消……与各行各业缓慢复工复产相伴的是，本该热闹的年后招聘仿佛被按下了“慢放键”。

然而，据记者了解，逆势之下，多数大型互联网企业不改“春招”计划，把原本的线下招聘搬到了线上，但不少中小企业则暂缓了春季招聘计划。有相关数据显示，疫情下新增就业岗位同比减少了三成，而求职者意愿也较去年有所减弱。

大企业按部就班，中小企业需求放缓

疫情下，许多企业今年一二季度的效益势必受到不小影响，随之而来的是，原本的招聘计划也不得不放缓。“受疫情的影响，我们有些客户原本委托我们去招人的，现在都说先不招了。”广州一猎头公司猎头黄莉对记者表示，目前企业的需求出现放缓，提供的职位比以往少了。

BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》显示，在2月3日至2月12日期间，就业市场新增的招聘需求比2019年同期减半，平台上活跃的求职人数也同比下降了30%。这十天中，处于“生死边缘”的小微企业（100人以下）对于新增人才的需求骤减61%，千人以上的企业虽然对人才的整体需求由2019年的18.9%，上升到了2020年的26.4%，但由于疫情的影响，多数新增岗位并未开放，放出的岗位对比去年同期下降了34.4%。

“我们去年秋季已经招过一轮的，本来春季也有些岗位要补招，但现在要视情况而定了。”深圳一互联网企业相关负责人对记者表示，疫情下，即使部分岗位需要补招，也会采用线上招聘的方式。

招聘者谨慎，应聘者同样犹豫。“本来计划好年后就离职的，但最近看网上放出的好机会不多，我们公司还推迟复工，申请离职做好工作交接也需要时间，这样一前一后都快到年中了。”广州一互联网公司技术人员张一凡对记者表示，疫情下，只好继续在原公司干着，等过几个月再看看机会。

但据记者观察，几个大企业并没有停止春季招聘的计划，但由于上班时间推迟，招聘计划也相应调整。比如，华为通过其官方微信公众号“华为招聘”对外宣布，2020 届应届生招聘仍在进行，并且全部改为线上进行；网易也宣布对外开放2600个岗位，而且年后至今，已有73位新员工通过远程无接触顺利入职，并于3月启动春季校招；腾讯则以“抗疫一线的产品”为主题启动招聘；万兴科技以“因梦相聚向光而行”为主题，推出产品经理、C++开发工程师、前后端开发工程师、网站运营等上百岗位。

此外，记者观察到，尽管线下中小企业在招聘需求上出现放缓，但主打线上的一些企业却在疫情中逆势爆发。例如，有在线教育公司正在高薪聘请直播运营负责人，某快消集团也在招聘电商运营人才。“疫情下，有些公司开始意识到线上的重要性，在人才结构上也做了适当的调整，但这种变化是否会持续，还要观察。”黄莉说。

应届生期待放开今年秋招

在今年的求职大军中，2020届高校毕业生才是主力。据人社部数据显示，今年共有874万高校毕业生，比上一年增加了40万人，创下历史新高。对于他们来说，如果错过了去年的秋招，今年的春招则是他们今年最后的大型应聘窗口。但受疫情影响，许多企业原计划进校园的宣讲会、招聘会都取消了。

“原本四大国有银行会在正月十五以后就发布春招的通告，进行网申的，但到现在也还没有，起码我们这个地区还没有。”金融专业的贺晨今年将本科毕业，最近她频繁在网上留意招聘信息，可让她失望的是，她意向中的四大国有银行相关岗位在西安仍没有招聘信息，“虽然北上广职位会多一些，但往年西安这边和别的地方岗位数量也差不多的，可今年却少了。”

让贺晨感到惋惜的是，由于考研，去年错过了十月份的秋招，其两名舍友都拿到了四大行的offer了，如今考研成绩下来并不理想，现在又遇上被疫情影响的春招，是继续考研还是找工作，让贺晨非常犹豫。此外，贺晨表示，自己的学校也在积极为毕业生拓展就业渠道，以及给予相关的就业指导，“我们辅导员也会把一些公司的职位发给我们，他们也挺着急的，原本有一场大型的春招要进学校的，现在都改为线上了。”贺晨说，希望今年的秋招也破例给2020届应届毕业生开放。

“原本二月初就可以开开心心去工作赚钱，现在没有工作就没钱，没钱就生活困难，生活困难就影响毕设创作。”深大大四学生小蓝表示，从上大学开始就没有问家里要过生活费的他，现在极有可能面临“经济危机”。

针对应届生严峻的就业形势，教育部表示，针对防控疫情做好毕业生就业工作进行了安排部署，重点要做好四个方面的工作：一加强网上就业服务，暂停高校毕业生现场招聘活动，大力推进网上就业服务，网上签约、办理就业手续；二是大力拓宽就业渠道，鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业创业；三是着力强化重点保护，对贫困、残疾学生进行一对一帮扶；四是适当延长择业时间，将户口档案在学校保留2年，待落实工作单位后再办理手续。

在线面试受应聘者欢迎

“云面试”是当前多数企业采用的招聘方式。据不完全统计，目前，包括华为、腾讯、阿里、美的、苏宁、OPPO等在内的多家企业已将校招全部改为线上面试，还有不少企业在线上开展宣讲会、双选会等。对于这种新型面试方式的效果，则有赞有弹。“在线面试应该不会太影响发挥，年前我陪同学去过一场线下的大型招聘会，人特别多，那种场景下的发挥才不好，线上可能有助于缓解紧张。”贺晨表示。

58同城招聘发布的《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示，近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试，70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。事实上，对互联网企业来说，线上面试应用得更加得心应手。据了解，字节跳动在去年就已经采用了线上面试，而今年将继续沿用这一面试方式。上述深圳互联网公司相关负责人对记者表示，公司在此前的多场校园招聘中也比较多地采用线上笔试的方式，进行得还比较顺利，因为现在也能适应这种方式。

但对于一些比较传统的中小企业来说，对线上面试则有些顾虑。“许多中小企业对这一面试方式比较陌生，即使采用视频或者语音面试，也只能作为他们的一个初面参考，不会做为主要的依据，更不会成为他们主流的招聘方式。”黄莉认为，视频面试只是当下不得已而为之的，很多丰富的信息可能没法从视频面试中捕捉到，对招聘者客观全面地评价一个人带来一定程度上的阻挠。

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华为22校招院校出炉！看看有你的目标院校吗？

作者：苏世学社

发布时间：2022-11-14 09:26

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相信众多的计算机考研人考研的目标都是想进大厂，拿更高的薪酬。那我们今天就说一下华为校招的目标院校，很多名校毕业生都将华为排在理想工作的第一位。但需要注意的是，大厂通常对毕业生的要求都不低，我们下面就来看看华为22年校招高校名单！

高校名单

大厂通常更偏爱毕业于名校的学生，来自985、211的高才生们，更容易受到大厂的欢迎，以华为2022年校招目标院校为例，我国39所985工程大学，其中35所被华为列为目标院校。下图为网传的2022年华为985院校校招名单：

当然，除了985大学之外，还有14所211，3所双非高校上榜2022华为校招目标院校名单。

相比之下，211大学的数量就相对少多了，73所211大学中，只有14所上榜，分别是哈尔滨工程大学，华东理工大学，上海大学，武汉理工大学，合肥工业大学，暨南大学，西南交通大学，北京邮电大学，南京航空航天大学，北京交通大学，西北大学，西安电子科技大学，北京科技大学，以及南京理工大学。除此之外，还有三所双一流，以及三所四非大学上榜，双一流大学包含中国科学院大学，南方科技大学，以及南京邮电大学；四非大学又包括深圳大学、杭州电子科技大学、以及重庆邮电大学。

从华为第一学历的招生门槛来看，并不是非985不要，不全是211。我们可以看出，华为公司招聘并不局限于985高校，211高校，双一流高校，双非高校都可以，很多双非高校也是很强大，像杭州电子科技大学，每年很多浙江大学毕业生考取这所双非高校的研究生，还有北京邮电大学，计算机专业非常厉害，超过多所985高校。此外，虽然这里三所学校都是双非院校，和那些“双一流”名校相比略有逊色，但在双非院校中也是名列前茅的，整体实力甚至能赶超部分211院校，所以自然能获得这样的机会。

其实虽然此次华为的招聘不再是985的天下，但归根结底还是名校扎堆的，所以竞争的激烈程度可想而知，没有真才实学到头来也会被淘汰，所以考研人早做准备才是正途。

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华为校招高校公布，双非高校也可以

作者：农民龙拍天下聊教育

发布时间：2022-10-22 17:30

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据统计，今年大学毕业生达到1076万人，这么多国内的大学毕业生，再加上回国的留学生200万人 ，将近1300万的大学毕业生就业，还有就是口罩原因，今年大学毕业生的就业形势确实困难。

高考还在继续，所以，越来越多的大学毕业生涌入社会应聘工作 。

这些高校毕业生毕业于全国3012所高校，既有农学，医学，师范，海洋，理科，工科，农林，石油，化工 ，矿业等等专业。

另外，这些高校毕业生来自不同级别的高校，包括来自985工程建设高校，211工程建设高校，双一流建设高校，普通本科院校 ，高职院校等等。

这些大学毕业生都有一个共同目标，找一份稳定且高薪工作。

其实，在我国，大学毕业生进华为公司就是一个非常好的选择，每年大量的大学毕业生进入华为工作。

但是，什么样的大学毕业才能进华为公司那?华为公司对大学毕业生的高校有没有要求那，我们看一下2022年华为校招目标院校情况。

华为2022年校招目标高校

985高校35所：

清华大学，北京理工，同济大学，北京理工大学，东北大学，吉林大学，上海交通大学，山东大学，天津大学，大连理工大学，南开大学，复旦大学，华东师范大学，南京大学，东南大学，华南理工大学，中山大学，浙江大学，北京师范大学，重庆大学，四川大学，电子科技大学，兰州大学，湖南大学，华中科技大学，武汉大学，中南大学，西安交通大学，厦门大学，西北工大，中国人民大学，国防科技大学，中国科学技术大学，北京航空航天大学，哈尔滨工业大学，合计共35所985高校。

985未入选高校4所：中国农业大学，中央民族大学，西北农林科技大学，中国海洋大学。

211高校14所：

上海大学，暨南大学，西南交通大学，哈尔滨工程大学，华东理工大学，武汉理工大学，南京理工大学，北京科技大学，西安电子科技大学，北京邮电大学 南京航空航天大学，北京交通大学 ，西北大学，合肥工业大学。

非985，211双一流高校3所：

中国科学院大学，南方科技大学，南京邮电大学。

四非高校3所：

深圳大学，杭州电子科技大学，重庆邮电大学

我们可以看出，华为公司招聘并不局限于985高校，211高校，双一流高校，双非高校都可以，很多双非高校也是很强大，像杭州电子科技大学，每年很多浙江大学毕业生考取这所双非高校的研究生，还有北京邮电大学，计算机专业非常厉害，超过多所985高校。

所以，要想进华为公司，要是985分数不够可以去211，211分数不够，可以到非985，211的双一流高校，再不够就去双非高校，不过这些高校的分数也很高，特别优势专业。

大家感觉我说的有道理吗？欢迎大家下面留言讨论，感谢您的支持与关注！

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华为公布校招名单，大都是985名校的精英，阵容豪华到了极点

作者：所有讲育儿

发布时间：2022-08-09 23:44

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华为科技公司，公司成立于一九八七年，位于广东省龙岗区，位于深圳市。华为是全球 IT和通讯技术领域的领导者。公司致力于信息通信技术，坚持稳健经营，持续创新，开放合作。华为将在每个人、每个家庭、每个组织中引入数码数码世界，建立一个万物互联的智慧世界。

它的目标是给全世界带来不同的计算能力，让云计算无所不在，让智慧变得无所不能。让消费者在家居，出行，办公，娱乐，运动，健康等各个方面，都能得到最完美的个性化智能体验。到了2021年，公司的总营收为6368亿元，净利润为1137亿元。

在这个领域，他是当之无愧的领袖。在中国500家私营公司中排名首位。今年八月十二日，《财富》杂志发布了全球500家企业排行榜，华为位列第44名。华为的员工福利非常好，所以很多人都想要加入华为。

一、华为的校招名单已经出来了，基本上都是985大学的学生。

华为每年都会举办一次校招活动。华为今年的校招计划也已经出炉，其中清华187人，浙江大学550人，985人。像华为这种企业，最缺的就是创新的人。以促进公司的创新和发展。

华为对公司的招工非常重视。通过华为的招聘，我们可以看到，如今的社会对教育水平的要求是越来越高了。没有好的教育背景，你很难找到一个好工作。这并非危言耸听，这是一个社会发展的必然，也是一个严峻的事实。

二、教育的重要意义

谁都知道，教育是一种很重要的东西，随着科技的进步，社会的发展，信息的时代已经来临。没有学位，你就没有资格证明自己的实力。因此，现在的社会，教育很重要。

第一，这能增强我们的工作能力。教育是你在社会上求职的一块踏脚石。现在的求职，一般都是雇主先把自己的条件说出来，比如大学毕业或者大学毕业。那就没有资格参加大学的面试了。

有句老话说的好，“教授，你坐下，你留在这里，你在这里等着”。这就是一个很好的例子，证明了一个人的学历，并不代表他就能出人头地，但是却可以提升他的竞争能力。

第二，提高工作的积极性。教育程度越高，你的选择也就越多。你可以更积极地去选择自己喜欢的工作。特别是一些知名高校的毕业生，更是如此，他们根本不需要自己去寻找工作，就已经被无数的公司给抢走了。而那些没有受过高等教育的人，也只能在这份工作上混个一官半职，这也是没办法的事情。

第三，很多公务员，企业，事业单位，学历都是他们的踏脚石。很多政府机构的招聘启事，都会有硕士学位。本科以上的都是凤毛麟角，专业的更是凤毛麟角。因此，无论何时，提升教育水平，都是一个明智的选择。

三、高学历的优势

1、福利优厚

很多公司和机构，都会给博士生提供优厚的待遇。不但薪水很高，而且有安家费，有宿舍，甚至还能给孩子们提供教育和工作。以安徽为例，只要签约了，就能得到140万的补贴。而大学生为了得到这份工作，必须经过各种测试。这根本就是天壤之别！

2、晋升和工资更容易

雇主在为雇员增加工资时，通常会以学历为标准。有更高的教育水平，你可以得到更多的薪水。而且，无论是晋升还是在医院，都需要有学历。也许你的教育水平越高，你的晋升机会也就越大。如果你的实力再强，你的教育水平也不高。

哪怕是上司要提拔，也有可能因为学历太低，错过了这个好机会。如果你的学历比较高，或者你的能力不怎么样，那么你就有机会参加这次的竞选。不受门槛的约束。

毕业是现代社会的一大难题。每一年，很多毕业生都会面对毕业后的就业问题。而现在，很多大学生选择考研，有一部分是出于自我提升，另一部分则是为了继续学习。为自己以后的求职提供一个更好的平台。增强自己的竞争力。

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2022华为校招情况公布，最受青睐的不再是清北学生，浙大备受瞩目

作者：教育课堂的丰收季

发布时间：2022-07-23 16:48

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2022年注定是不平凡的一年，全球都受到了新冠疫情的影响，经济开始下滑，而中国的很多大中小企业也受到了重创。与此同时，今年的毕业生又创下了新高，达到了1,120万，这些毕业生也都逐渐被推向市场，而到目前为止只有约45%左右的学生已经落实了工作，其他学生还在市场的大浪中拼搏。

对于经济低迷的环境，很多大学毕业生选择了考公务员或者事业单位编制。因为这样的工作相对来说更加稳定，尤其是在福利待遇方面几乎不会受到太大的影响。然而并不是所有的毕业生都有同样的想法，尤其是一些能力较强的学生，他们生怕在体制内不能发挥出自己应有的能力，所以他们向往更广大的空间。

一、华为每年都吸引不少人才

最近几年互联网方面的公司发展得如火如荼，尤其是在电商方面表现得更加突出。而华为就是其中一家典型的代表。华为的综合排名为全世界100强，在人才培养模式上也很独到。尤其是设置了薪资上限不封顶的政策，故此也吸引了不少的名校毕业生。

众所周知，华为在招聘模式上更加青睐于校招，也就是直接将自己的招聘工作放到对应的高校里面进行，当然华为作为一家大型企业，对于毕业生有相当高的要求，所以也只有类似于985这样的高校才能够享受到华为公司的内部招聘。

华为的招聘也屡次登上了很多网络媒体的热搜，对于优秀的人才，他们所开出的条件十分诱人，只要毕业生够优秀，每年的年薪少则几十万，多则上百万。要知道刚毕业的学生如果年薪能够拿到上百万，那简直是天文数字。

华为公司给予员工的薪资级别也比较独到，薪资的级别标准是按照能力以及价值来核定，并不是按照学历为标准。无论大学生毕业于哪所高校只要能给公司带来价值，华为便会给予高薪聘用。

二、2022华为校招人数情况公布

2022年华为公司也进行了校招，还是按照以往的模式，以985高校为主，毕竟985高校的学生在总体质量上要远远高于普通高校的学生，而作为用人单位，自然想选拔优秀的人才。2022年华为公司已经陆续开展了多次校招，而在招聘各大高校人数比例的方面，让很多人大吃一惊。

理论上来说，像北大清华这样的高校，应该有非常多的高材生愿意去华为，华为也应该向他们主动抛出橄榄枝。

但事实上排名第一的是浙江大学，该校一共提供了550名优秀毕业生，而排名第二的是哈尔滨工业大学，也有475名同学入职华为，第三第四名分别是东南大学和上海交通大学，入职人数分别为413名和402名。

而作为理科见长的清华大学，仅有187名同学被招录，至于北京大学榜上无名。难道华为这样的大型公司对于北京大学和清华大学不具备足够的吸引力？还是另有其他原因。

三、北大清华学生更青睐体制内

在看到2022年华为公司所招录的名单之后，很多人也感到疑惑，北大清华的学生为何不乐意去华为，毕竟高薪是大部分学生的梦想。经过调查发现，北大清华的学生，其中一部分选择了出国留学，一部分选择了像华为一样的大型公司，还有很大一部分选择了考公和考编。

就像网络上流行的一句话，人生的尽头是考编，可能对于北大和清华的毕业生来讲，诸如华为这样的公司，虽然能够提供非常高的薪水，但与此相对应的是大量的付出。而且在付出的同时必须给公司创造对等的价值，这样才能够拿到所谓的高薪。

相反很多优秀毕业生最终选择了公务员或者去深圳中学做老师。在薪资方面不仅有所保障，同时在工作方面几乎毫无压力。这种选择可能正好满足了大部分学生的心理需求。

况且最近几年经济始终在下滑，哪怕像华为这样的大型公司，如果在发展的过程中遇到了较大的瓶颈，那么企业下面的员工自然会受到相应的影响。所以很多名校毕业生在选择单位的同时，更多考虑的是工作的稳定性以及压力的大小。

结语：华为公司作为我国一家优秀的企业，每年都向高校招收不少的应届毕业生，而作为学生如果想进入华为的话，首先必须毕业于名校，比方说像华中科技大学，浙江大学等等。然而人各有志，像北大清华的毕业生更青睐于体制内的工作，一方面他们不想给予自己太多的工作压力，另外一方面也想追求相对的稳定性。

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