推特公司员工大规模辞职

作者：界面新闻

发布时间：2022-11-18 09:10

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据央视新闻，当地时间11月17日，据美国有线电视新闻网报道，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。

据悉，推特公司新任首席执行官埃隆·马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。

另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。

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推特公司员工大规模辞职

作者：财联社

发布时间：2022-11-18 09:11

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【推特公司员工大规模辞职】财联社11月18日电，据美国有线电视新闻网报道，当地时间11月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据悉，推特公司新任首席执行官埃隆·马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。

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消息称推特公司员工大规模辞职

作者：Tech星球

发布时间：2022-11-18 10:01

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Tech星球11月18日消息，据@央视新闻 ，当地时间11月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据悉，推特公司新任首席执行官埃隆·马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。此前据报道，马斯克向推特员工发送一份备忘录，要求其要么承诺留在公司，要么就接受遣散费。报道称，推特员工需要在当地时间周四下午5时前填写一份线上表格，亦或者接受相当于三个月薪资的遣散费。马斯克在电邮中称，推特的文化将“极其硬核”，要求长时间、高强度的工作，“只有出色表现才能合格”。三名因害怕遭到报复而不愿透露姓名的现任员工透露，到当地时间周三中旬，推特信任与安全团队的成员正讨论集体辞职，该团队负责将仇恨言论和错误信息拒之门外。

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马斯克发出“最后通牒”之后，推特公司员工大规模辞职

作者：文汇报

发布时间：2022-11-18 09:37

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资料图：推特公司总部（新华社）

当地时间11月17日，据美国有线电视新闻网报道，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。马斯克已召开紧急会议，试图挽留一些“关键”员工。

知情人士表示，截至17日下午5时，数百名推特员工已准备带着3个月的遣散费离开。马斯克和他的团队与一些“关键”的员工举行了会议。在其中一次会议中，一些员工被召集到旧金山的会议室，而其他人则通过视频会议参加。两位知情人士说，一些人中途退出了视频会议，似乎已经决定离开。

另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。

据悉，推特公司新任首席执行官埃隆·马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。

据法新社17日报道，在他们获得的一份公司内部备忘录上，马斯克对推特员工表示：“展望未来，要打造具有突破性的推特2.0，在竞争日益激烈的世界取得成功，我们需要非常顽强。这就意味着要面对长时间、高强度的工作，只有出色的表现才能达到及格分。”马斯克已经给员工设定最后时限，必须在美东时间17日17时之前，确认他们接受“新推特”的承诺，而如果员工不点击公司发给他们的专属链接，将失去工作。

虽然推特方面表示，会支付离职员工三个月的遣散费，但马斯克这种缺乏人情味的操作仍然招致大量批评。有股东批评马斯克的激进改革没有通过董事会审查。

不久前，在解雇了一名批评新领导层的员工后，马斯克在推特上发文：“我向这位天才道歉，他的天赋无疑将在其他地方发挥作用。”

编辑：施薇

责任编辑：钱亦琛

来源：央视新闻、海外网、环球时报

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难忍马斯克“硬核”威胁 推特大批员工辞职：离职率恐超50%

作者：和讯网

发布时间：2022-11-18 07:45

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图注：推特

凤凰网科技讯 北京时间11月18日消息，在推特新老板埃隆·马斯克(Elon Musk)发出最后通牒后，新一波推特员工在周四发帖告别。马斯克此前要求员工要么接受“长时间高强度工作”的“硬核”文化，要么辞职。

过去一天时间里，很多推特员工都在权衡自己的选择。周三，他们一起床就收到了一封连夜发出的电子邮件。马斯克在邮件中告诉他们，要在美国东部时间周四下午5点之前填写一份表格，表明是否想继续留在公司，并愿意接受“极端硬核”的工作文化。不愿意接受的员工将被解雇，可以获得三个月的遣散费。马斯克在接管推特后已经裁掉了大约一半员工。

一些员工称，他们怀疑很多同事会接受马斯克的提议离开公司，但他们不确定具体有多少人。一位人士周四上午说，在一组大约60名员工中，大约50%至75%的人告诉同事他们计划离职。不过，也有一些人说，其他员工计划留下来，这包括经济原因，或者是因为他们对公司的新发展方向感到好奇。

知情人士称，拒绝接受这一“硬核”工作文化的员工比马斯克预期的要多得多，这可能会让推特的运营面临风险。推特内部沟通频道充斥着发布敬礼表情的员工，这已经成为离开公司的象征。

美国马萨诸塞州布鲁克莱恩的劳工律师香农·利斯-莱尔登(Shannon Liss-Riordan)表示，在马斯克连夜发出最后通牒后，她周三一整天都在接听推特员工的电话，后者想要清楚地了解自己的权利。莱尔登已经代表离职的员工向推特提起了三项诉讼。(作者/箫雨)

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推特公司员工大规模辞职：因无法接受高强度工作！

作者：林小姐看科技

发布时间：2022-11-18 09:44

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11月18日，推特有上百名员工辞职，原因是马斯克发布了最后的通知，在11月17日前，考虑清楚是选择在推特接受高强度的工作，还是选择自动辞职。如果选择辞职，公司会给予三个月的工资补偿。

马斯克表示，要想完成公司的彻底改革，就需要能接受高强度工作，非常优秀的员工。而在本周，马斯克将会完成对推特的架构重组。在改革的初期，马斯克甚至整晚睡在办公室以投入更多的精力在推特上，之后马斯克将减少在推特上的时间，并且找到新的领导人来负责推特的运营工作。

从收购推特到现在为止，已经过去了，半个多月。推特内部也发生了翻天覆地的变化，员工从7000多人，先是裁掉50%的员工，而后又开除了80%的合同工，现在又有大批的员工选择离职。从目前来看，推特的员工所剩无几。

除了人员的改革，马斯克还要求员工不能在使用远程办公，全部回到办公室办公。这引起了许多员工的强烈不满，其中有一部分的残疾员工表示，取消了远程办公还要求他们高强度的工作。他们认为，这是对残疾员工的歧视。因此，这些员工选择起诉推特。

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太多推特员工选择离职！“钢铁侠”服软，放松远程工作限制

作者：华尔街见闻

发布时间：2022-11-18 06:40

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收购推特不久后，“钢铁侠”马斯克在这家社交媒体上立刻推行“新政”，不仅赶走了原来公司的所有高层，还要求推特员工要么选择适应公司新的“硬核”工作环境，要么直接打包走人。

但是，马斯克在这件事情上似乎遇到了麻烦。据知情人士透露，由于选择离职的人比马斯克预期的要多，导致马斯克不得不试图说服推特员工留下来。

马斯克和推特员工的一个争议焦点是远程工作的问题。

马斯克早些时候曾表示他严格反对远程工作，但在周四他发给推特员工的一份电子邮件中，他的态度有所软化。他说：

获得远程工作批准所需的全部条件是，你的经理负责确保你做出杰出的贡献。此外，员工应该每月至少与同事举行一次面对面的会议。

不过马斯克也警告称：

任何谎称向他们报告的人工作出色或某个特定角色必不可少的经理，无论是否远程，都将从公司退出。

在收购推特后不久，马斯克对公司裁员一半，即大约3700名员工。本周三，马斯克甚至要求推特员工正式声明他们是否愿意继续在公司工作，这一承诺将包括“长时间高强度工作”。

该表格仅包含一个选项：“是的”。并且马斯克要求员工在美国东部时间下午五点前回复，任何未能在截止日期前接受该表格的人都会被告知他们将离开公司，并拿到三个月工资的遣散费。

据知情人士透露，随着截止时间的临近，主要员工被召集到会议上听取有关推特未来的建议。其中一位知情人士说，马斯克还召回了部分被他遣散的推特前高管，并委托他们试图说服员工留下来。

许多推特员工本周咨询了律师，以确定该怎么做。该表格几乎没有包含有关遣散费的详细信息，目前尚不清楚员工是否会获得法律保护，从而允许他们保留既得股票奖励或维持保险。

马斯克接手推特之后，其实一直不太顺利。他仓促推出“蓝V认证”收费服务，试图以此改善用户认证。但此举却引发了大量假冒账户和恶作剧行为，一些大型广告客户纷纷退出推特。

周二，马斯克宣布推迟启用“蓝V认证”收费服务，马斯克原本希望对蓝标用户收取每月八美元的费用。迄今为止，推特会对经过认证的公众人物、传媒机构等用户做出免费的蓝勾标识，以作为公信力的象征。

但由于假冒用户的大量出现，甚至也有人冒充马斯克本人，蓝标认证目前已经停用。据报道，推特计划在11月29日重启蓝标认证系统。

本文来自华尔街见闻，欢迎下载APP查看更多

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马斯克向推特员工发最后通牒“要么干要么滚”，有员工回应：终于解脱了

作者：极目新闻

发布时间：2022-11-17 11:39

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极目新闻记者 宋清影

综合美媒报道，马斯克11月16日向推特员工发出最后通牒：要么接受长时间高强度工作，打造一个新的“硬核”推特，不然就领取3个月遣散费离开公司。有推特员工坦言，他们正打算离职，“最后通牒”是一种解脱。

马斯克（图片来源：路透社）

在马斯克发给员工的电子邮件中写道，展望未来，要打造突破性的推特2.0并在竞争日益激烈的世界中取得成功，需要非常“硬核”。

马斯克还写道：“这将意味着长时间高强度工作。只有出色的表现才能获得及格分数。”

马斯克表示，未来推特将更多地以技术为中心，“编写出色代码的人将占我们团队的多数，他们还将拥有最大的影响力。”

同时，马斯克指示，如果员工想要留在公司，就点击邮件中链接填写在线表格，截止时间为美国东部时间11月17日下午5点，没有签署承诺的人只能拿三个月的遣散费离开。

据《华盛顿邮报》此前报道称，在马斯克接手推特之前，马斯克向投资者提议裁员近75%。目前，他上任后已经裁掉了几乎一半的员工，16日他发出的最后通牒预计将加速解雇的进度。

尽管如此，仍有多名员工表示他们拒绝签署任何承诺，他们表示对马斯克给推特定下的新方向及其对员工士气的打击感到沮丧。

有几名害怕遭到报复而不愿透露姓名的员工说，接到马斯克的最后通牒反而是一种解脱。“我很高兴知道我可以选择离开。”其中一位说，“我不会承诺去做一个‘硬核’推特。”

据现任员工透露，推特信任与安全团队的成员正在讨论集体辞职。该团队负责审查推特上的仇恨言论和虚假信息，如果团队决定大规模辞职，可能会使平台上的内容审核陷入混乱。

（来源：极目新闻）

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推特在没有警告的情况下裁减了数千名员工

作者：热点科技

发布时间：2022-11-14 16:04

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据Platformer的Casey Newton称，Twitter周六解雇了大量的合同工，影像了4400至5500名员工，并且大多数合同工并没有收到任何解雇的通知，他们只是在失去公司电子邮件和内部通信系统的访问权限后才发现自己被裁员了。根据insider获得的一封发给承包商的内部电子邮件，推特解释说裁员是“重新调整优先级和节省开支”的一部分。

据悉，近期推特的裁员导致大约一半的员工被淘汰，其中信任与安全（trust and safety）团队的人员减少了15%。Platformer在周六晚上首次报道了这项大规模解雇事件，其中包括内容审核、房地产、营销、工程和其他部门工作的美国及全球员工。

在马斯克接管推特后，推特的一些高官已经辞职或被解雇，而且可能会有更多的员工因公司面临新的线下办公政策而失业。据外媒报道，马斯克此前明确表示，员工必须返回办公室，只有“特殊人员”才能远程办公。

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