招聘“只要单身”，女子果断举报！公司喊冤

作者：青瞳视角

发布时间：2023-02-08 19:10

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年后，很多人开始求职之路。不少人表示在面试时常被问及个人隐私，虽不想回答，但为了找工作又不得不说。

2月7日据拇指视频报道，广东东莞一名女子应聘行政岗位时，HR说该岗位只要单身。女子表示，找工作时HR先问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷。

从女子晒出的聊天记录来看，对方先是询问了自己的身高体重，在得到回复后又询问了是否单身的问题。对方解释称，因为招聘的岗位是自己的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

女子表示第一次遇见这种事，感觉太离谱了，之后举报了。然后，该公司被网站下架了。

2月8日，该公司老板陈女士回应媒体称，正规公司要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。

陈女士表示，并没有对求职者构成骚扰或就业歧视，莫名奇妙被举报了，现在这件事已经对公司造成了一定影响，会考虑起诉举报者。

网友评论：

——这种就是要你24小时待命，随时随地滚回去加班。

——我以前也当过行政助理，说实话，老板确实更希望要单身的年轻人，说白了就是随时要加班，随叫随到。要是找有对象的或者已经结婚的，可能坚持干不了多久就烦了不想干了，毕竟约着会看着电影吃着饭喂着奶带着宝宝兜风突然被叫回去加班谁都不愿意，所以行政助理这个岗位一般换人也比较频繁。

——单身嫌不稳定，已婚未育怕生孩子，已婚已育怕照顾孩子，现在企业都不知道要干嘛。

——求职时遇到过打算结婚的不要、刚结婚准备要小孩的不要、小孩1-3岁的不要、超过35岁的不要。

——我被问家里还有兄弟姐妹们吗，当时我就问号脸。

用人单位须树立“边界意识”

公开报道显示，不少求职者找工作时完全没有个人隐私可言，很多企业没有边界意识”问得没边儿”。有人力资源管理者表示，这是为了预估企业的用工成本，以确保招进来的人高效工作。

根据劳动合同法等有关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但是，用人单位的知情权仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”，一般包括劳动者的健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等，但劳动者是否已婚已育、是否需要赡养老人、购房是用贷款还是全款等个人隐私，并不属于用人单位知情权的范围。

专家表示，用人单位招聘时，应从专业性、胜任度等方面考量求职者，如果岗位设置明确，工作内容与职责清晰，也有比较客观、完善的量化考核机制，就不需要通过询问应聘者个人隐私来做预判。

新闻晨报综合拇指视频、九派新闻、经济日报、网友评论等

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女子应聘时被告知只要单身，“这样能全身心投入工作”，当事人：已举报该公司，公司：会起诉投诉者

作者：九派新闻

发布时间：2023-02-08 16:05

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2月8日，据九派新闻视频报道，2月7日，广东东莞一女子在求职平台上应聘某公司行政岗位时，被HR告知只要单身，引起广泛关注。

最终，该女子举报了这家公司，岗位随后也被下架。紧接着，该公司老板回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，此事对公司造成了影响，会起诉举报者。

双方的聊天记录显示，对方先是询问了该女子的身高体重，得到回复后又继续询问该女子是否单身。

随后，该女子向对方问道，“找工作与这个有关系吗？”对方则解释称，因为招聘的岗位是他的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

当事人任女士称，对于HR的问题，自己她很奇怪。“因为我之前也有面试过前台，或者接待之类的工作，所以我觉得问下身高体重是没问题的。后面他又问了一句，是否单身，我就很纳闷。”

任女士表示，她也是第一次遇见这种情况，“太离谱了，之后和朋友一起以‘该公司用招聘助理名义选妃，色情低俗’为由，举报了这家公司，最后该公司也下架了这个岗位。”

对此，该公司老板陈女士回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。“我们并没有违法，HR也没有任何问题，又没有构成骚扰，结果却莫名其妙把我们举报了。”

“被封号了呀！”陈女士表示，此事已对公司造成影响，会起诉举报者。“我会发诉讼给举报我们的人，没有什么就业歧视，招的销售是单身，招的男的技术员也是单身。”

【来源：九派新闻综合九派新闻视频、青岛广播电视台蛤蜊帮、闪电新闻、拇指视频】

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公司回应招聘要求女子单身：没有家庭会更投入工作

作者：红星新闻

发布时间：2023-02-08 15:52

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2月7日，广东东莞。女子应聘行政岗位HR要求只要单身。任女士表示找工作时HR问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷，对方说做助理，因为工作比较辛苦希望全身心投入，所以要求单身。任女士表示第一次遇见这种事，感觉很奇怪很离谱，之后举报了该公司，该公司已下架。对此，该公司老板陈女士回应称正规公司要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作，陈女士表示并没有构成骚扰，此事已对公司造成影响，会起诉举报者。

来源：@九派新闻

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浙江列车招聘会“花式”揽才 求职者“下车门入厂门”

作者：中国新闻网

发布时间：2023-02-07 00:51

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中新社杭州2月6日电 题：浙江列车招聘会“花式”揽才 求职者“下车门入厂门”

作者 张煜欢

“我们包吃包住还包培训，今天就能签协议”“这个岗位的月薪最高有12000元人民币”“我们是新能源企业，光伏产业前景很好”……6日是元宵节过后的第一天，在广州开往宁波的K210次列车上，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段举办第三届列车招聘会，为来浙江务工人员和企业搭建公益性对接交流平台。

在K210次列车上，各家企业工作人员拿着宣传资料，走进车厢向旅客发放。在餐车车厢，各企业精心布置好展台，求职人员陆续前来，细致比对招聘信息。餐车尾部，各家企业的招工负责人还通过直播镜头向线上的求职者介绍企业和用工需求。

“我来浙江务工三年了，新年回来想换个工作。”来自黑龙江的高作臣上车后碰巧遇见了这场列车招聘会，直言“很惊喜”。“我是做电焊的，刚刚已经和一家企业签了录用信息表，我准备下了车就去工厂看一看。”

来自四川的孙光伟今年40岁，刚走进企业展台时还有几分腼腆，和浙江万马股份有限公司聊过后，他心里多了几分底气，“之前担心我学历不够，但招聘的人和我说，学历不等于能力，欢迎我去工作。”

浙江万马股份有限公司负责招聘的副经理杨剑说，企业很欢迎五湖四海的求职者前来“共同成长”，“一线工人的成长空间其实很大，我们也会给大家提供提升技术、能力的机会。”

“在列车上招聘，通过一节小车厢，能把企业的用工需求通过天南地北的务工者传递出去，口口相传，总能找寻到匹配岗位的员工。”浙江金维克家庭用品科技有限公司人力资源部主管邓皇飞说。

这是杭州客运段第三年在甬广列车上举办企业招聘会，今年有10家企业参加，共接受现场咨询780余人次，有初步意向149人，签订意向协议38人。

“每年看到扛着大包小包的旅客来回奔波找工作，感觉大家都很不易。列车是很好的‘流动平台’，我们也想为务工者和企业搭建一个好桥梁。”全国劳动模范、中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段甬广车队党总支书记陈美芳说。

记者了解到，今年的列车招聘会还在西安开往宁波的K465次列车、兰州开往杭州的T111次列车、成都开往杭州的K530次列车、重庆开往杭州的K1246次列车上设分会场，设置招工信息栏并放置企业招工信息。旅客可通过直播与企业工作人员“屏对屏”进行交流。(完)

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女子应聘行政岗被告知只招单身，对方称工作辛苦希望全身心投入，当事人：很离谱已举报

作者：九派新闻

发布时间：2023-02-08 14:26

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根据青岛广播电视台蛤蜊帮报道，2月7日，广东东莞。女子应聘行政岗位HR要求只要单身，对方表示因为工作辛苦希望员工能全身心投入。后来，该女子进行了举报，相关岗位已下架。

从该女子晒出的聊天记录来看，对方先是询问了自己的身高体重，在得到回复后又询问了是否单身的问题。对方解释称，因为招聘的岗位是自己的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

该女子称：“因为我之前也有面试过前台，或者接待之类的工作，所以我觉得问下身高体重是没问题的。后面他又问了一句，是否单身，我就很纳闷，他说是工作比较辛苦，希望这个人能全身心投入，所以必须要求是单身。”

另据闪电新闻援引拇指视频消息，该女子称，自己也是第一次遇见这种事，感觉很奇怪，太离谱了，之后和朋友一起举报了，称该公司“用招聘助理名义选妃，色情低俗”，最后该公司也下架了这个岗位。

【来源：九派新闻综合青岛广播电视台蛤蜊帮、闪电新闻、拇指视频】

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女子应聘行政岗被告知只招单身，这是不是借招聘“猎艳”？

作者：极目新闻

发布时间：2023-02-08 18:57

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极目新闻评论员 屈旌

2月7日，广东东莞。女子在网上应聘行政岗位时，被HR询问是否单身，对方还表示因为工作辛苦，希望员工能全身心投入，所以只招单身。该求职者觉得奇怪，进行了举报，目前相关岗位已下架。（据2月8日九派新闻）

行政岗位的工作比较复杂和繁琐，不同的公司会有不同的要求，但没有任何一个公司的行政岗位，是必须以单身为前提才能胜任。事实上，婚恋状况本身就属于求职者的个人隐私，与工作内容没有丝毫的直接关联，用人单位在招聘时询问员工的婚恋状况，是侵犯他人隐私，还涉嫌招聘歧视，侵犯了劳动者的合法权益。

求职者晒出的聊天记录截图

这种借着招聘之名，对求职者的个人信息进行过度采集的行为，在现实中广泛存在，时不时就会有公司招聘时打听求职者结婚、生育、恋爱情况的新闻出现。一方面是由于一些公司法律意识淡薄，缺乏边界感，为了压求职者一头，什么都要打听；另一方面，也由于职场的性别歧视依然有土壤，一些企业为了想方设法规避成本，故意通过询问婚恋状况，提高女性应聘者的录用标准。这些有违公平、踩踏法律红线的行为，也是劳动保障监察执法的重点。

而新闻里的这家公司，还不止如此，根据求职者晒出的聊天记录，与她对话的HR，看语气很像是老板本人，在解释为何询问“是否单身”时，对方表示，招聘的岗位其实是自己的助理，会比较辛苦，需要全身心投入。这就很奇怪。招聘的是行政人员，沟通时却变成了助理，感觉十分儿戏。而且，再怎么全身心投入，也跟是否婚恋没有关系，难道不单身的人就不能全身心工作了吗？如此关心求职者是否单身，到底安的什么心？

求职者晒出的聊天记录截图

此前，有媒体暗访报道，网络招聘平台因为门槛低，信息不透明，成为不法分子猎艳的丛林，一些公司就与新闻里的这家公司一样，打着招聘助理、董秘、保姆、模特等名头，非法获取女性求职者的个人信息，实际上是哄骗或诱骗女性提供性服务。这种招聘，不但下流无耻，而且涉嫌违法犯罪，绝对不能任由其披着网络“马甲”横行霸道，逍遥法外。新闻里的公司是不是这种情况，建议不要下架了事，需要深入查一查。

从相关案例来看，这类招聘的共同点就是发布的招聘信息不规范，招聘流程不专业，并且会对女性是否单身之类的个人隐私特别感兴趣，具备一定的经验和警惕性的话，辨别起来并不难。此次爆料的求职者就不但没有上钩，还反手一个举报让其下架，结局令人舒适。但是，这边下架了，那边会不会又改头换面，换个名头继续骗人，真的不好说。而且，网络招聘平台上有海量的职位信息，其中到底隐藏着多少陷阱，又有多少求职者能够做到保持清醒，精准避坑，想来令人不寒而栗。

“猎艳式”的情色招聘，对于女性求职者而言，是极大的安全风险，扰乱了就业市场，污染了社会风气。招聘平台的宗旨，应该为求职者创造机会和便利，而不是给不法分子大开方便之门，对于类似乱象，不能光指望用户举报，要将监管关口前移，用技术加人工的审核手段筛查风险，确保招聘信息的真实性和安全性。

而无数类似案例表明，线上的种种迹象，不过是冰山一角，光处理掉一些账号，治标不治本。平台如果真有决心根除乱象，要运用自身的数据优势，积极与警方合作，彻底拔除这些账号背后的灰色产业链，让网络招聘环境更干净有序，夯实求职者的安全感。

（来源：极目新闻）

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新春招工有多拼？浙江企业把招聘会开到了火车上

作者：新民晚报

发布时间：2023-02-08 15:55

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“企业包吃包住，宿舍全新，带空调、热水器、电视机、免费网络，还有独立卫生间！”

“企业就在湖州德清，距离杭州10分钟高铁！”

伴随新春开工，2月6日，在广州开往杭州的K210次绿皮火车上，迎来一场专为务工人员准备的列车招聘会。

K210次途经广东、江西、浙江三省，是春节后返浙务工人员最集中的班列之一。当天，来自湖州、宁波、衢州、丽水等地的10家大型企业带来了59个工种、近5000个工作岗位，为务工人员开启“出了家门上车门，下了车门进厂门”的旅程。

沪苏浙皖

工作机会送上火车

一上列车，来自企业的招聘人员就带着宣传单和小礼品，来回穿梭每一节车厢，向务工人员介绍企业优势与薪资待遇。

来自江西上饶的刘吉高，将宣传资料一一接过，嘴里不停说着“谢谢”。52岁的他一早背着行李从老家出发，坐上了这班火车。今年他想换个更合适的工作，正盘算着，列车招聘会就开到了他跟前。

“以前找工作需要自己去工业园一家家问，可能也找不到心仪的工作，现在就业机会直接送到我手里了！”刘吉高笑着说，自己在浙江打工十几年了。“浙江企业对员工的待遇不错，有人情味，政府务实，服务周到，我的大女儿毕业后也来了杭州工作。”

看到德清县钟管镇的企业南丰机械正在招聘与他技术相匹配的岗位，刘吉高兴冲冲地咨询。“我学历不高，年纪也大了，不知道还有没有适合的岗位。”见刘吉高有些腼腆，企业工会主席谈敏立即回答：“学历高低没关系，只要有一技之长，60岁以下的我们都要。”谈话间，招聘人员邀请老刘在报名单上填写个人信息。

企业福利待遇加码

除了招工直达，浙江企业还进行待遇“加码”。比如，一道新能源科技衢州有限公司除了常规的五险一金，还增加免费食宿、话费津贴、员工旅游、职称津贴等多种福利；南丰机械额外增加夜班津贴、工龄奖、春节路费补贴、外地员工更长春节假期等人性化政策。

德清县钟管镇是第二年参加列车招聘会了，相比于去年，钟管镇总工会做了更加充分的准备。“前后筹备了近半个月时间，从全镇的企业中选择规模较大、发展形势较好的企业，选择能说会道的招聘员，还购买了兔年挂件、口罩、湿巾等小礼品，只要前来咨询的都会给他们送上一份小礼物。”德清县钟管镇总工会专职副主席徐金松说。

“对企业而言，列车招聘会不仅将企业的用工需求以更直接的形式，带到了全国各地务工人员的手中，同时也是企业品牌形象一次难得的宣传机会。”徐金松说。

直播带岗缩短距离

今年，铁路部门还在车厢里开设媒体直播间，让旅客讲述自己找工作的经历，也让企业介绍招聘信息和企业背景，让企业和职工真正实现零距离沟通。

除了K210次火车外，当天杭州客运段所有跨局普速列车（西安、兰州、成都、重庆）开往杭州的列车上都设置了招聘分会场，滚动播放招工信息，提供企业招工资料，扩大招聘的宣传广度。

据统计，当天前来咨询的务工人员有近800人，有初步意向的149人，当场填写用工信息表38人。“列车招聘会已经举办两届了，越来越多的务工人员不仅找到了工作，还实现了自身更好的发展，推动企业复工复产实现首季开门红。”中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段甬广车队党总支书记、全国劳模、浙江省总工会副主席（兼职）陈美芳说。

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南明区举行“春风行动暨就业援助月”专场招聘会

作者：金台资讯

发布时间：2023-02-08 14:31

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2月6日，南明区“春风行动暨就业援助月”西湖社区专场招聘会举行，现场求职人数130余人，初步达成意向人员18人。

求职者正在填写求职意向表。

据悉，此次招聘会由南明区人力资源和社会保障局主办，南明区就业与职业技能开发中心、西湖路街道办事处承办。招聘会当天邀请到贵州勇惠鑫润企业管理咨询有限公司、贵州喜百年装饰集团公司、贵州艺尊装饰工程有限公司等15家企业参会，提供岗位400余个。

“我们公司目前在贵阳市有200余家门店，岗位数量充足，并且我们招聘条件是不限专业的，年龄只要在45岁以内就可以加入我们。”贵州勇惠鑫润企业管理咨询有限公司相关负责人介绍到。

企业招聘负责人向求职者介绍企业相关情况。

笔者在现场看到，招聘会现场为每个企业设置单独展位，方便求职者深入了解企业情况的同时，也便于企业对求职者进行现场初试。此外，求职者还可通过“南明就业”小程序投递简历，了解更多企业详情，根据自身情况就近选择工作。

“南明区 2023年‘春风行动暨就业援助月’活动于2023年1月拉开序幕，前期已开展线上线下招聘活动5场，后续各乡、街道办招聘活动及就业创业指导活动将陆续开展。”南明区就业与职业技能开发中心职介部主任姜魁说道，系列招聘会主要是根据乡、街道办有求职意愿劳动者的需求，推送匹配的企业岗位，以便精准地达到供需一致，促进辖区内广大劳动者就近就地就业。

据了解，南明区“春风行动暨就业援助月”招聘会以分阶段方式举行，活动将持续到3月。接下来，各乡(街道)将会陆续开展专场招聘会，有求职意愿的群众可到现场或通过“南明就业”公众号了解相关详细情况。(文/图 季淼焱、杨婷)

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120余家企业1320多个职位！公明街道举行“春暖光明”公益招聘会

作者：读创

发布时间：2023-02-07 23:02

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读创/深圳商报记者 潘文婷 通讯员 杨鹏

2月6日，由光明区公明街道办事处举办的2023年公明街道“春暖光明”公益招聘会在红花山公园隆重拉开序幕。此次招聘会将持续到2月15日，活动吸引辖区120余家企业到现场招聘，为广大求职者提供1320多个就业职位。

据了解，在活动举办前期，街道通过微信、短信、企业宣讲等线上线下多种渠道进行宣传，着重对高校毕业生、失业人员、每月停保脱贫人员宣传此次招聘会，期间共对重点群体发送短信2000多条。

2月6日招聘会启动当天，求职者通过招聘广告，详细了解企业情况、岗位要求、福利待遇等招聘条件，各企业招聘员也派发企业宣传手册，耐心介绍相关招聘岗位情况。招聘会现场负责人介绍：“今天参加企业有50余家，近三天会场名额已报满了，目前还接到不少企业来电咨询称想报名参加此次招聘会，我们后续还将扩大会场规模，搭建好招聘平台。”

从外地返深找工作的陈女士说：“今天来到红花山参加招聘会，让我收获满满，这里企业比较多，选择也比较多，我跟两家企业达成了初步的意向，明天去企业现场洽谈。招聘会对我们求职者来说是很方便，不需要东奔西跑，也希望政府可以多举办一些公益招聘会。”

此次招聘会为期十天，邀请了深圳宝龙达信息技术股份有限公司、电连技术股份有限公司、深圳永德利科技股份有限公司、深圳市锦瑞新材料股份公司等120多家企业参加现场招聘，涉及模具、光电、机械、五金、印刷、家政服务等行业，招聘岗位包括工程师、技术管理、文职类、电工、普工、保洁等岗位，共提供1320多个就业职位。现场还设有公共就业服务区，为进一步提高求职者对就业政策的知晓度，现场对求职人员提供职业指导、政策宣传答疑等服务，共派发就业政策宣传资料200多份。

据悉，公明街道办事处为了帮助企业深入挖掘重点劳务输出地区劳动力资源，为辖区企业“抢”招员工，还定于2月7日组织辖区企业赴省外广西桂林举办2023年公明街道“开往光明的列车”专场招聘会，有效的搭建起粤桂地区用工企业与各类求职人员双向交流平台，促进稳岗就业，助力乡村振兴。

审读：孙世建 肖晓君

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衡水市举行2023年春风行动新春人才招聘会

作者：衡水发布

发布时间：2023-02-07 18:57

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海量企业现场招聘，众多好岗位等你来选，福利待遇、招工要求……与企业HR直接面谈。2月6日上午，衡水市“2023年春风行动——新春人才招聘会”在市区上海公馆广场举行，80多家企业拿出3200余个就业岗位和丰富多样的薪资、待遇招揽人才。据了解，当天有3000余人次入场求职，1600余人初步达成就业意向。招工、求职“供需两旺”招聘会现场，人头攒动、摩肩擦踵，招工、求职“供需两旺”。求职者拿着各式各样的宣传资料穿梭在企业的招聘台前，询问岗位信息、工资待遇。企业的招聘人员，为了抢人才，走出小小的招聘台，向每一位路过的求职者热情地介绍公司的性质、薪资及福利待遇。“我们的企业在高新区，有班车接送，免费住宿，五险一金……”来自冀衡集团的招聘人员忙着向求职者介绍公司提供的各项福利待遇。“随着疫情防控政策优化调整和经济的加快复苏，我们企业正加速复工复产，用工需求激增。春节过后，打算招揽大批人才应对‘用工荒’。”招聘人员向记者介绍到。“今天的招聘会，衡水的大企业来了很多，我自己关注了两三家，偏向于技术工岗位，现在就想找一个离家比较近的工作，长期稳定的发展。”在外务工多年，准备在衡水找工作的张力正忙着与企业招聘负责人进行沟通，他有多年的网络信息技术员工作经验，很受企业欢迎，不一会儿就与企业达成了初步就业意向。招聘会的主办单位衡水聚才人才市场的工作人员介绍：“自从我们发布要举办此次招聘会的信息后，迅速得到了用工企业的回应，80多个招聘展位几天时间就招满，可以说衡水的劳动力市场正加速回暖。”普工、技术性人才受欢迎 “带货主播”求贤若渴在很多企业的招聘信息里，普工备受企业欢迎，且有工作经验者优先。“新年开年企业订单增多，用人需求大增，特别是熟练工，能直接上岗的人才，我们优先录取。”河北华特汽车部件有限公司的招聘人员说，此次他们提供操作工岗位50个，学历专业都不限，工资能达4000-8000元。还有一些企业渴求技术性人才。一家新材料科技公司介绍，他们招聘多名化工工程、研发技术人员，要求化工相关专业。一家网络公司招聘java工程师，工资能达5000-10000元。一家药企的招聘人员介绍，企业在不断进行新品研发，需要有医药相关专业的高学历人才参与。外贸企业招才力度也很大，“我们这次要招英语专业的业务员，要求英语四级，熟悉外贸操作流程和相关法律法规，最好有1年以上国际贸易的工作经验。”衡水京华制管有限公司招聘负责人说，公司现在对外贸易逐年增多，对于外贸人才可以说求贤若渴。随着互联网时代的到来，一些与网络有关的工作岗位应运而生。衡水云恒文化传媒有限公司的招聘台前，“主播招募”四个大字特别引人注目。“我们招网络主播，月薪5000-30000元，要求性格活泼外向，爱聊天，能与粉丝互动，能在镜头前展示自己。”除了传媒公司，一些传统行业也打破固有思想，招聘网络主播打开销路。来自深州的一家门窗工程公司就专门招聘带货主播两名，“现在网络的力量不可小觑，网络主播带货打开了销售的新大门，我们特别需要这样的人才。”此外，与互联网相关的直播带货培训讲师、电商运营、短视频拍摄剪辑策划、网络技术人员等岗位，也出现在不少企业的招聘信息中，岗位的薪资从3000元到上万元不等。为招引人才企业纷纷放出大招拼经济，抓订单，“开门红”，首先拼的是人才。记者在现场看到，为了招引人才、稳定用工，企业有一种坐不住的紧迫感，纷纷放出“大招”，在薪资之外，拿出更多的“锦囊妙计”来招揽人才。在一些挤满求职者的摊位前，记者看到，待遇优厚最吸引求职者驻足。一家工程企业标着年薪“60000—200000”招聘区域销售经理，“销售经理月薪1-2万元”……不少人被高薪吸引，纷纷停下脚步详细咨询。“餐补、交通补贴、加班补贴、带薪年假、五险一金”，“带薪培训、法定节假日带薪、节日福利，团建+旅游”，“员工父母每年可享受父母补贴”……招聘背景板上，企业展示出来形式多样的就业补贴机制，让很多求职者心动。一家企业将“每月按时发放工资”写在招聘启事的显要位置，有车企打出“购车用车补贴”的福利，还有企业将每年的团建、旅游的照片放在招聘海报上，更多的企业用“升职空间大”吸引人才。来自饶阳的一家新能源企业，除了上述福利外，还用别出心裁列出了“红娘奖”，“这不是给员工介绍对象，是员工给企业介绍新员工就能获得红娘奖。”在招聘会上转了一圈，衡水学院的毕业生小张，对一家新能源公司比较中意。作为朝阳行业，公司为年轻人成长提供多通道发展空间，薪酬高、福利好。“公司还为员工准备了单身宿舍，提供免费食宿，这都是打动我们这些大学毕业生的‘点’。”据了解，此次招聘会是“春风行动新春人才招聘会”的第一场，短短一天时间，就有1600余求职者与企业初步达成就业意向。第二、第三场招聘会将于2月10日、2月15日举行，打算找工作的朋友带好简历赶紧来看看吧。

来源：衡水日报客户端

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