招聘“只要单身”，女子果断举报！公司喊冤

作者：青瞳视角

发布时间：2023-02-08 19:10

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年后，很多人开始求职之路。不少人表示在面试时常被问及个人隐私，虽不想回答，但为了找工作又不得不说。

2月7日据拇指视频报道，广东东莞一名女子应聘行政岗位时，HR说该岗位只要单身。女子表示，找工作时HR先问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷。

从女子晒出的聊天记录来看，对方先是询问了自己的身高体重，在得到回复后又询问了是否单身的问题。对方解释称，因为招聘的岗位是自己的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

女子表示第一次遇见这种事，感觉太离谱了，之后举报了。然后，该公司被网站下架了。

2月8日，该公司老板陈女士回应媒体称，正规公司要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。

陈女士表示，并没有对求职者构成骚扰或就业歧视，莫名奇妙被举报了，现在这件事已经对公司造成了一定影响，会考虑起诉举报者。

网友评论：

——这种就是要你24小时待命，随时随地滚回去加班。

——我以前也当过行政助理，说实话，老板确实更希望要单身的年轻人，说白了就是随时要加班，随叫随到。要是找有对象的或者已经结婚的，可能坚持干不了多久就烦了不想干了，毕竟约着会看着电影吃着饭喂着奶带着宝宝兜风突然被叫回去加班谁都不愿意，所以行政助理这个岗位一般换人也比较频繁。

——单身嫌不稳定，已婚未育怕生孩子，已婚已育怕照顾孩子，现在企业都不知道要干嘛。

——求职时遇到过打算结婚的不要、刚结婚准备要小孩的不要、小孩1-3岁的不要、超过35岁的不要。

——我被问家里还有兄弟姐妹们吗，当时我就问号脸。

用人单位须树立“边界意识”

公开报道显示，不少求职者找工作时完全没有个人隐私可言，很多企业没有边界意识”问得没边儿”。有人力资源管理者表示，这是为了预估企业的用工成本，以确保招进来的人高效工作。

根据劳动合同法等有关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但是，用人单位的知情权仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”，一般包括劳动者的健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等，但劳动者是否已婚已育、是否需要赡养老人、购房是用贷款还是全款等个人隐私，并不属于用人单位知情权的范围。

专家表示，用人单位招聘时，应从专业性、胜任度等方面考量求职者，如果岗位设置明确，工作内容与职责清晰，也有比较客观、完善的量化考核机制，就不需要通过询问应聘者个人隐私来做预判。

新闻晨报综合拇指视频、九派新闻、经济日报、网友评论等

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女子应聘时被告知只要单身，“这样能全身心投入工作”，当事人：已举报该公司，公司：会起诉投诉者

作者：九派新闻

发布时间：2023-02-08 16:05

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2月8日，据九派新闻视频报道，2月7日，广东东莞一女子在求职平台上应聘某公司行政岗位时，被HR告知只要单身，引起广泛关注。

最终，该女子举报了这家公司，岗位随后也被下架。紧接着，该公司老板回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，此事对公司造成了影响，会起诉举报者。

双方的聊天记录显示，对方先是询问了该女子的身高体重，得到回复后又继续询问该女子是否单身。

随后，该女子向对方问道，“找工作与这个有关系吗？”对方则解释称，因为招聘的岗位是他的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

当事人任女士称，对于HR的问题，自己她很奇怪。“因为我之前也有面试过前台，或者接待之类的工作，所以我觉得问下身高体重是没问题的。后面他又问了一句，是否单身，我就很纳闷。”

任女士表示，她也是第一次遇见这种情况，“太离谱了，之后和朋友一起以‘该公司用招聘助理名义选妃，色情低俗’为由，举报了这家公司，最后该公司也下架了这个岗位。”

对此，该公司老板陈女士回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。“我们并没有违法，HR也没有任何问题，又没有构成骚扰，结果却莫名其妙把我们举报了。”

“被封号了呀！”陈女士表示，此事已对公司造成影响，会起诉举报者。“我会发诉讼给举报我们的人，没有什么就业歧视，招的销售是单身，招的男的技术员也是单身。”

【来源：九派新闻综合九派新闻视频、青岛广播电视台蛤蜊帮、闪电新闻、拇指视频】

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公司招聘只要单身员工，女求职者进行举报后，公司：将会起诉她

作者：映衬生活的身影

发布时间：2023-02-08 21:08

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近日，一位女网友将自己的应聘经历发布在网上后，立刻引起了广泛关注。据了解，她应聘一家公司的行政岗位时，HR竟然表示问了一些比较奇怪的问题。

比如身体和体重，是否单身都成了HR重点关注的问题，对于这种行为，该名女网友顿时就感到了有一些奇怪，毕竟公司和这些问题几乎是没有什么关联的。

对于该女子的质疑，公司的“HR”解释称，他是一样该岗位的员工能够全身心投入到工作，如果不是单身的话，肯定不能胜任。

虽然得到了公司方面的解释，但该女子还是觉得太离谱了！然后就对公司进行了举报。因为公司的行为确实不符合正常应聘标准，所以该公司的网站立刻就被下架了。

2023年2月8日，该公司的老板陈女士回应了媒体，她称公司要求单身是一种很正常的行为，她觉得没有家庭顾虑到人更加能够投入到工作中。

同时对于该应聘者的举报，老板陈女士表示这件事情已经对公司造成了一定的影响，她后续会考虑起诉举报者。

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公司回应招聘要求女子单身：没有家庭会更投入工作

作者：红星新闻

发布时间：2023-02-08 15:52

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2月7日，广东东莞。女子应聘行政岗位HR要求只要单身。任女士表示找工作时HR问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷，对方说做助理，因为工作比较辛苦希望全身心投入，所以要求单身。任女士表示第一次遇见这种事，感觉很奇怪很离谱，之后举报了该公司，该公司已下架。对此，该公司老板陈女士回应称正规公司要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作，陈女士表示并没有构成骚扰，此事已对公司造成影响，会起诉举报者。

来源：@九派新闻

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女子应聘行政岗被告知只招单身，对方称工作辛苦希望全身心投入，当事人：很离谱已举报

作者：九派新闻

发布时间：2023-02-08 14:26

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根据青岛广播电视台蛤蜊帮报道，2月7日，广东东莞。女子应聘行政岗位HR要求只要单身，对方表示因为工作辛苦希望员工能全身心投入。后来，该女子进行了举报，相关岗位已下架。

从该女子晒出的聊天记录来看，对方先是询问了自己的身高体重，在得到回复后又询问了是否单身的问题。对方解释称，因为招聘的岗位是自己的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

该女子称：“因为我之前也有面试过前台，或者接待之类的工作，所以我觉得问下身高体重是没问题的。后面他又问了一句，是否单身，我就很纳闷，他说是工作比较辛苦，希望这个人能全身心投入，所以必须要求是单身。”

另据闪电新闻援引拇指视频消息，该女子称，自己也是第一次遇见这种事，感觉很奇怪，太离谱了，之后和朋友一起举报了，称该公司“用招聘助理名义选妃，色情低俗”，最后该公司也下架了这个岗位。

【来源：九派新闻综合青岛广播电视台蛤蜊帮、闪电新闻、拇指视频】

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女子应聘行政岗被告知只招单身，这是不是借招聘“猎艳”？

作者：极目新闻

发布时间：2023-02-08 18:57

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极目新闻评论员 屈旌

2月7日，广东东莞。女子在网上应聘行政岗位时，被HR询问是否单身，对方还表示因为工作辛苦，希望员工能全身心投入，所以只招单身。该求职者觉得奇怪，进行了举报，目前相关岗位已下架。（据2月8日九派新闻）

行政岗位的工作比较复杂和繁琐，不同的公司会有不同的要求，但没有任何一个公司的行政岗位，是必须以单身为前提才能胜任。事实上，婚恋状况本身就属于求职者的个人隐私，与工作内容没有丝毫的直接关联，用人单位在招聘时询问员工的婚恋状况，是侵犯他人隐私，还涉嫌招聘歧视，侵犯了劳动者的合法权益。

求职者晒出的聊天记录截图

这种借着招聘之名，对求职者的个人信息进行过度采集的行为，在现实中广泛存在，时不时就会有公司招聘时打听求职者结婚、生育、恋爱情况的新闻出现。一方面是由于一些公司法律意识淡薄，缺乏边界感，为了压求职者一头，什么都要打听；另一方面，也由于职场的性别歧视依然有土壤，一些企业为了想方设法规避成本，故意通过询问婚恋状况，提高女性应聘者的录用标准。这些有违公平、踩踏法律红线的行为，也是劳动保障监察执法的重点。

而新闻里的这家公司，还不止如此，根据求职者晒出的聊天记录，与她对话的HR，看语气很像是老板本人，在解释为何询问“是否单身”时，对方表示，招聘的岗位其实是自己的助理，会比较辛苦，需要全身心投入。这就很奇怪。招聘的是行政人员，沟通时却变成了助理，感觉十分儿戏。而且，再怎么全身心投入，也跟是否婚恋没有关系，难道不单身的人就不能全身心工作了吗？如此关心求职者是否单身，到底安的什么心？

求职者晒出的聊天记录截图

此前，有媒体暗访报道，网络招聘平台因为门槛低，信息不透明，成为不法分子猎艳的丛林，一些公司就与新闻里的这家公司一样，打着招聘助理、董秘、保姆、模特等名头，非法获取女性求职者的个人信息，实际上是哄骗或诱骗女性提供性服务。这种招聘，不但下流无耻，而且涉嫌违法犯罪，绝对不能任由其披着网络“马甲”横行霸道，逍遥法外。新闻里的公司是不是这种情况，建议不要下架了事，需要深入查一查。

从相关案例来看，这类招聘的共同点就是发布的招聘信息不规范，招聘流程不专业，并且会对女性是否单身之类的个人隐私特别感兴趣，具备一定的经验和警惕性的话，辨别起来并不难。此次爆料的求职者就不但没有上钩，还反手一个举报让其下架，结局令人舒适。但是，这边下架了，那边会不会又改头换面，换个名头继续骗人，真的不好说。而且，网络招聘平台上有海量的职位信息，其中到底隐藏着多少陷阱，又有多少求职者能够做到保持清醒，精准避坑，想来令人不寒而栗。

“猎艳式”的情色招聘，对于女性求职者而言，是极大的安全风险，扰乱了就业市场，污染了社会风气。招聘平台的宗旨，应该为求职者创造机会和便利，而不是给不法分子大开方便之门，对于类似乱象，不能光指望用户举报，要将监管关口前移，用技术加人工的审核手段筛查风险，确保招聘信息的真实性和安全性。

而无数类似案例表明，线上的种种迹象，不过是冰山一角，光处理掉一些账号，治标不治本。平台如果真有决心根除乱象，要运用自身的数据优势，积极与警方合作，彻底拔除这些账号背后的灰色产业链，让网络招聘环境更干净有序，夯实求职者的安全感。

（来源：极目新闻）

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国企招聘公示名单备注“主任之女”，公司回应

作者：金融界

发布时间：2023-02-09 01:51

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2月8日，长江设计集团有限公司官网发布的2023年第三批拟聘人员信息公示中，其中一人备注“该生为集团党群部主任陈某之女”，引发网友关注。

8日下午，该集团人力资源部工作人员回应红星新闻记者称，此举是根据集团招聘制度进行的公示，“肯定不存在部分网友质疑的暗箱操作。截至目前，我们没有收到关于张某的质疑和举报信息。”

根据长江设计集团官网信息，2023年2月2日，该集团发布《2023年第三批拟聘人员信息公示》。公示称，根据集团招聘管理相关制度和年度新员工招聘计划，集团确定了2023年度第三批拟聘人员共计55人，现按要求将拟聘人员信息予以公示。

长江设计集团官网截图

《公示》称：“如应聘者或其他人员对本次招聘存在异议，请于2023年2月8日前，以电话、信函、邮件、来访等方式向集团监察审计部或人力资源部反映。反映问题应坚持实事求是，提倡实名举报，以便调查核实。”公示时间为2023年2月2日至2023年2月8日。

在拟聘人员信息名单中，第37号张某，23岁，女，本科就读于宁波诺丁汉大学，硕士就读于诺丁汉大学，拟聘为该集团下属国际公司工作人员。后备注信息为：该生为集团党群部主任陈某之女，并称根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明。

该集团人力资源部工作人员称，文件中的《新员工招聘管理办法》是集团最近几年出台的，目的就是为了规范招聘制度，“将招聘做到更加公开、公正、公平。感谢网友们的监督。”

长江设计集团官网显示，长江设计集团有限公司（简称长江设计集团，原长江勘测规划设计研究院），是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，集团是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商。

本文源自：券商中国

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高质量发展人才先行！海丰举办“南粤春暖”企业招聘会

作者：南方Plus

发布时间：2023-02-08 21:57

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“公司待遇怎样？经常加班吗？节假日怎么休？”“我们公司提供的岗位是底薪+提成，确保有五险一金，节日福利等待遇。”2月8日，2023年海丰县“奔向海陆丰”人才招引专项行动暨“南粤春暖”企业招聘会在海丰县体育场启动。求职者在各招聘单位点位前驻足咨询，招聘者耐心解答。本次招聘会吸引了92家用人单位进场招聘，可供求职者选择就业岗位近3000个，其中重点供高校毕业生求职岗位超过1000个，涉及普工、营业员、教师、文员、智慧农业技术员、体能培训师、新媒体运营等传统产业及新兴产业岗位。

招聘会现场图。

多家知名企业参加招聘会，会场提供政策咨询服务

招聘会现场人头攒动，求职者们早早来到这里，在各个咨询点前穿梭，企业招聘人员与求职者积极互动，向有意向的求职者介绍公司情况、岗位职责、薪资待遇等。

包括政府部门、事业单位、海丰当地知名企业在内的多家单位参与本次招聘并设立点位。如海丰县教育局、海丰县卫生健康局、海丰县国有资产监督管理局、海丰城东医院、海丰华大实验学校、仁荣中学、德成中英文学校、隆兴源农业、合利农业、丰隆米业、润宝印刷、星际动漫、佳宝食品、德康威尔、莲花山度假村、海丰农商银行等。

招聘会现场图。

招聘会场入口处张贴了“就业创业补贴政策”“人才政策”等信息，同时，招聘会现场设有政策法规咨询处。为求职者提供就业指导服务，解答相关就业、培训、人才、社保政策和法律法规，切实做好重点群体人员稳岗就业和保障企业用工工作，强化就业服务，进一步促进供求匹配和便捷就业。

应届毕业生小张表示，之前受疫情影响，很多企业不能进校开展校招宣传，应届生了解招聘信息渠道受阻，这次招聘会举办得很及时，为广大求职者提供了更多就业机会。他希望能在“家门口”找到自己心仪的工作，为家乡建设添砖加瓦。

“农业也是高科技行业”，企业负责人为求职者“解误区”

海丰是农业大县、也是农业强县，多家知名农业企业在招聘会现场设立点位，如汕尾市隆兴源现代农业科技有限公司（下称“隆兴源农业”），合利农业、丰隆米业等。隆兴源农业公司总经理连国荣也来到了现场，他告诉记者：随着公司业务的发展，我们整个现代农业团队需要再招聘8至10个人，主要从事现代农业的相关工作，包括：果树生态栽培、智慧农业技术综合应用，三产融合，如内容制作、短视频、直播、文创等。

隆兴源农业在现场设立了招聘点位。

现场招聘情况如何？连国荣介绍:“刚刚有一个学动画专业的毕业生，他对我们提供的职位有兴趣，我们已经留下了他的联系方式”。然而，现场有一些求职者听到是农业企业，受传统观念的影响求职兴趣大减。对此，连国荣对求职者提出建议：现代农业企业也是高科技企业，企业内的传感器、通讯设施、监测设备，自动化设备和软件系统等，都需要综合性技术人才来操作，生态栽培对环境的综合利用与保护，三产融合需要的新营销模式等，需要各专业的人才充分发挥聪明才智。同时，对于很多求职者来说，现代农业企业也是一个很好的发展平台。“我们的项目跟省农科院、华农、仲恺农学院等都有合作，需要青年才俊将这些专家的研究落地应用，这对于青年们来说也是一个快速成长的机会”。

隆兴源农业公司是一家现代农业科技企业，该公司创建的多彩荔园装备了智慧农业系统，对荔枝果园进行现代化管理。系统包括智能物候监测系统，植物生长高清图像智能采集系统，AI人工智能荔枝生长状态识别系统，智慧农业核心系统A.ERP，智能物候控制系统。这些系统共同构成了数字化种植体系，为荔枝种植提供精准化种植、可视化管理和智能化决策。同时，该公司的生态栽培模式获得了广东省生态农场的荣誉，种植的“氨基酸妃子笑”获得了2022年全国优质荔枝擂台赛金奖。隆兴源农业公司与兄弟单位创新盈创建了自有品牌“盛荔”荔枝，获得全国名特优新农产品、“粤字号”“汕尾市名牌”等称号。2022年7月，该公司通过跨境电商向新加坡、日本出口了高品质的汕尾荔枝。

此次招聘会由海丰县委组织部、海丰县人力资源和社会保障局主办，海丰县委人才工作领导小组办公室、海丰县劳动就业服务管理中心承办，活动为期两天。该活动是积极响应省、市的工作部署，扎实推进“六稳”“六保”工作，深入实施“援企稳岗”的具体行动，旨在大力引进和留住海丰本地等人才，精准服务企业复工复产，助力企业发展。

近年来，海丰县始终坚持稳字当头、稳中求进，全力打好减负稳岗扩就业组合拳，将服务全县经济社会发展大局作为出发点和落脚点，着力推动更高质量就业。2022年，全县城镇新增就业14316人，完成全年任务的102.3%；城镇失业人员再就业5107人，完成全年任务的102.1%；就业困难人员就业406人，完成全年任务的101.5%；城镇登记失业率2.32%；农村劳动力转移就业4095人，完成全年任务的102.4%。

【记者】郭杨阳

【通讯员】曾国明 吴长辉 林彩红 屈胜宜

【作者】 郭杨阳

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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新春招工有多拼？浙江企业把招聘会开到了火车上

作者：新民晚报

发布时间：2023-02-08 15:55

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“企业包吃包住，宿舍全新，带空调、热水器、电视机、免费网络，还有独立卫生间！”

“企业就在湖州德清，距离杭州10分钟高铁！”

伴随新春开工，2月6日，在广州开往杭州的K210次绿皮火车上，迎来一场专为务工人员准备的列车招聘会。

K210次途经广东、江西、浙江三省，是春节后返浙务工人员最集中的班列之一。当天，来自湖州、宁波、衢州、丽水等地的10家大型企业带来了59个工种、近5000个工作岗位，为务工人员开启“出了家门上车门，下了车门进厂门”的旅程。

沪苏浙皖

工作机会送上火车

一上列车，来自企业的招聘人员就带着宣传单和小礼品，来回穿梭每一节车厢，向务工人员介绍企业优势与薪资待遇。

来自江西上饶的刘吉高，将宣传资料一一接过，嘴里不停说着“谢谢”。52岁的他一早背着行李从老家出发，坐上了这班火车。今年他想换个更合适的工作，正盘算着，列车招聘会就开到了他跟前。

“以前找工作需要自己去工业园一家家问，可能也找不到心仪的工作，现在就业机会直接送到我手里了！”刘吉高笑着说，自己在浙江打工十几年了。“浙江企业对员工的待遇不错，有人情味，政府务实，服务周到，我的大女儿毕业后也来了杭州工作。”

看到德清县钟管镇的企业南丰机械正在招聘与他技术相匹配的岗位，刘吉高兴冲冲地咨询。“我学历不高，年纪也大了，不知道还有没有适合的岗位。”见刘吉高有些腼腆，企业工会主席谈敏立即回答：“学历高低没关系，只要有一技之长，60岁以下的我们都要。”谈话间，招聘人员邀请老刘在报名单上填写个人信息。

企业福利待遇加码

除了招工直达，浙江企业还进行待遇“加码”。比如，一道新能源科技衢州有限公司除了常规的五险一金，还增加免费食宿、话费津贴、员工旅游、职称津贴等多种福利；南丰机械额外增加夜班津贴、工龄奖、春节路费补贴、外地员工更长春节假期等人性化政策。

德清县钟管镇是第二年参加列车招聘会了，相比于去年，钟管镇总工会做了更加充分的准备。“前后筹备了近半个月时间，从全镇的企业中选择规模较大、发展形势较好的企业，选择能说会道的招聘员，还购买了兔年挂件、口罩、湿巾等小礼品，只要前来咨询的都会给他们送上一份小礼物。”德清县钟管镇总工会专职副主席徐金松说。

“对企业而言，列车招聘会不仅将企业的用工需求以更直接的形式，带到了全国各地务工人员的手中，同时也是企业品牌形象一次难得的宣传机会。”徐金松说。

直播带岗缩短距离

今年，铁路部门还在车厢里开设媒体直播间，让旅客讲述自己找工作的经历，也让企业介绍招聘信息和企业背景，让企业和职工真正实现零距离沟通。

除了K210次火车外，当天杭州客运段所有跨局普速列车（西安、兰州、成都、重庆）开往杭州的列车上都设置了招聘分会场，滚动播放招工信息，提供企业招工资料，扩大招聘的宣传广度。

据统计，当天前来咨询的务工人员有近800人，有初步意向的149人，当场填写用工信息表38人。“列车招聘会已经举办两届了，越来越多的务工人员不仅找到了工作，还实现了自身更好的发展，推动企业复工复产实现首季开门红。”中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段甬广车队党总支书记、全国劳模、浙江省总工会副主席（兼职）陈美芳说。

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南明区举行“春风行动暨就业援助月”专场招聘会

作者：金台资讯

发布时间：2023-02-08 14:31

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2月6日，南明区“春风行动暨就业援助月”西湖社区专场招聘会举行，现场求职人数130余人，初步达成意向人员18人。

求职者正在填写求职意向表。

据悉，此次招聘会由南明区人力资源和社会保障局主办，南明区就业与职业技能开发中心、西湖路街道办事处承办。招聘会当天邀请到贵州勇惠鑫润企业管理咨询有限公司、贵州喜百年装饰集团公司、贵州艺尊装饰工程有限公司等15家企业参会，提供岗位400余个。

“我们公司目前在贵阳市有200余家门店，岗位数量充足，并且我们招聘条件是不限专业的，年龄只要在45岁以内就可以加入我们。”贵州勇惠鑫润企业管理咨询有限公司相关负责人介绍到。

企业招聘负责人向求职者介绍企业相关情况。

笔者在现场看到，招聘会现场为每个企业设置单独展位，方便求职者深入了解企业情况的同时，也便于企业对求职者进行现场初试。此外，求职者还可通过“南明就业”小程序投递简历，了解更多企业详情，根据自身情况就近选择工作。

“南明区 2023年‘春风行动暨就业援助月’活动于2023年1月拉开序幕，前期已开展线上线下招聘活动5场，后续各乡、街道办招聘活动及就业创业指导活动将陆续开展。”南明区就业与职业技能开发中心职介部主任姜魁说道，系列招聘会主要是根据乡、街道办有求职意愿劳动者的需求，推送匹配的企业岗位，以便精准地达到供需一致，促进辖区内广大劳动者就近就地就业。

据了解，南明区“春风行动暨就业援助月”招聘会以分阶段方式举行，活动将持续到3月。接下来，各乡(街道)将会陆续开展专场招聘会，有求职意愿的群众可到现场或通过“南明就业”公众号了解相关详细情况。(文/图 季淼焱、杨婷)

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