涨钱了！4省份上调最低工资标准，15个地区≥2000元

作者：齐鲁壹点

发布时间：2023-02-09 07:47

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2023年以来，河北、安徽、贵州、青海上调最低工资标准。专家接受采访时表示，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。

多地上调最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。

河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。

安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。

贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。

青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。

华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受中新经纬采访时表示，今年是最低工资调整的“小年”。在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。

15个地区最低工资标准≥2000元

目前各地最低工资标准是什么水平？

据统计，上海月最低工资标准为全国最高，达到2590元，深圳和北京分别为2360元和2320元，广东为2300元。此外，天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区第一档最低工资标准都达到了2000元及以上。

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

比如2023年青海调整最低工资标准的依据是，近3年，青海最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降，同时社会平均工资的实际水平不断提高，而最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低。根据2021年数据测算，现行最低工资标准已无法满足该省城镇居民最低收入户及其赡养人口的基本生活。此外，城镇居民消费价格、职工个人缴纳社保费和住房公积金等指数以及全省城镇最低生活保障标准均在逐年增长。

孙中伟表示，全国有约20个省份是在2021年进行最低工资调整，2022年和2023年也有个别省份进行调整。随着经济形势好转以及提振社会信心，最低工资调整步伐可以加快。

劳动者如何保障权益？

用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决；协商解决不成的，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼。

（中新经纬）

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全国各地区最低工资标准稳步调涨

作者：滨州网

发布时间：2023-01-12 07:39

快照：

进入新年，部分地区迎来了最低工资标准的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元、1800元三档，自今年1月1日起执行；贵州将月最低工资标准上调为1890元、1760元、1660元三档，自今年2月1日起执行。与之前执行的标准相比，两地各类标准上调90-300元不等，这意味着，一些劳动者的工资权益也将相应提升。

目前，各地最低工资标准是什么水平？如何调整？怎样影响企业和劳动者？结合人力资源和社会保障部近日发布的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况，本报记者进行了梳理和采访。

全国各地啥水平？

——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上

随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整。

根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

各地最低工资标准是什么水平？

人社部数据显示，上海市月最低工资标准最高，达到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分别为2360元和2320元。此外，天津、河北、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆和四川等11个省份的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元。这些省份中，包含了四个直辖市、多数东部省份和少数中西部省份。

看第三档或第四档月最低工资标准，全国各地大多数在1500元水平之上。

值得注意的是，最低工资标准既有月最低工资标准，也有小时最低工资标准，前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。

广东省此前在调整最低工资标准的相关解读中表示，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准是25.3元，为全国最高，其次是上海，为23元。天津、河北、内蒙古、江苏、浙江、安徽、福建、山东、广东、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元。

“工资是大部分劳动者的主要生活来源，确立和调整最低工资标准，主要用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说。

标准如何调整？

——2021年至今，绝大多数省份已完成一轮调整；原则上每2-3年调一次，考虑经济发展水平、就业状况等因素

“本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。”去年11月末，河北省就发布了调整最低工资标准的通知。

记者了解到，河北上一次调整最低工资标准是在2019年，当时确立的最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。可以发现，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元，而且四档变三档。

最低工资标准是如何调整的？依据是什么？

根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。2015年，人社部下发通知，要求在今后一段时间内，最低工资标准每两至三年至少调整一次。

各地公开信息显示，2021年至今，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整。2021年，北京、天津、上海、浙江、江苏、浙江、山东、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等超2/3数量的省份进行调整；去年，福建、河南、湖南、重庆、四川、云南等省份进行调整；今年截至目前，已有河北、贵州等地明确调整方案。

在具体操作中，各地根据经济社会发展的实际情况进行最低工资调整。

比如，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准，第一档月最低工资标准首次突破2000元。这是四川自1995年建立最低工资标准制度以来，第17次调整最低工资标准。安徽省自建立和施行最低工资制度以来，先后14次发布和调整了最低工资标准。

因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同，但稳步调涨仍是趋势。多位专家表示，调整最低工资是提高低收入劳动者工资的现实需要，对缓解收入差距、促进分配公平都具有重要意义。

带来哪些影响？

——对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用；有利于让劳动者普遍受益

最低工资标准适用谁？

根据公开信息，一省最低工资标准一般适用于行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响。

看用人单位，支付给劳动者的报酬不低于当地最低工资标准，是刚性要求。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

看劳动者，上调最低工资标准，对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用。据了解，在剔除加班工资、特殊工作环境条件下的津贴等因素后，一些劳动者领取的工资即底薪，实际执行的就是最低工资标准。

但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点？最低工资标准怎样影响就业市场？不少省份会开展最低工资标准评估工作。

去年6-7月，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作。最低工资标准对企业人工成本、劳动力市场、产业转移和产业转型升级的影响，对劳动者生活保障的作用、对一线劳动者工资收入的影响，与当地经济发展和物价的关系等，均在评估范围。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善”，是不少地方和有关专家都提到的最低工资标准调整关键词汇。

此外，最低工资标准调整后，与之挂钩的一些待遇水平也会相应变动。比如，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化。

“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的，最低工资标准上去了，社会保障水平也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益。”张丽宾说。

来源：人民日报海外版

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3地最低工资标准将上浮！22省份已调完，4地在路上

作者：中新经纬

发布时间：2022-03-23 00:03

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中新经纬3月23日电 (熊思怡)打工人注意！4月起，湖南、重庆、福建3省份将上调最低工资标准，4地年内调整可能性较大，22省份已调完。对你影响有多大？来一睹为快！

资料图：人民币 中新经纬熊思怡 摄

3地最低工资标准将上浮

所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

3月22日，湖南省人社厅发布《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》明确，4月1日起，湖南省月最低工资标准档次调整为：1930元/月、1740元/月、1550元/月。

重庆、福建两省份最低工资标准也将自4月1日起上调！据此前公布信息，调整后，福建月最低工资标准分为四档，依次为2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月；重庆分为两档，分别为2100元/月、2000元/月。

4地在路上

青海、河北正酝酿上调最低工资标准。《青海省2022年政府工作报告》提到，“落实税收、社保、转移支付等调节政策，合理调整最低工资标准。”另据媒体报道，河北省人社厅此前表示，拟于2022年调整最低工资标准，目前正在做评估测算工作。

值得一提的是，人社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。

中新经纬梳理发现，北京、天津、山西、内蒙古、辽宁等22省份于2021年或2022年初调整最低工资标准，2022年内再次上调可能较小；但四川、云南两省份上次调整时间为2018年，现行标准已执行三年多。

中新经纬22日致电云南省人力资源和社会保障电话咨询服务专线，客服人员确认目前仍执行2018年发布标准，“后续没有更新”。随后，中新经纬致电四川省人力资源和社会保障咨询热线，未能接通；致电四川省眉山市12345政务服务便民热线人社专线后，客服人员表示，“眉山市目前仍执行2018年(出台)标准。”

北京大学国民经济研究中心主任、经济学院教授苏剑对中新经纬表示，“依据有关规定，云南、四川两省份2022年调整最低工资标准的可能性较大，调整幅度将主要取决于地方经济实力。”

如何影响你的钱袋子？

苏剑强调，“最低工资标准是为弱势群体设置的保护性措施，绝大多数人的工资都高于它是肯定的。”但这意味着，调整与你无关吗？事实上，多项待遇均与最低工资标准挂钩，当最低工资标准提升，相关待遇也会随着上涨。

以北京为例，2020年初北京市人社局发布《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》提到，职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。

此外，《失业保险条例》规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》还要求，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。(中新经纬APP)

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涨钱啦！重庆最低工资标准即将上调！这些人的工资收入将受影响！

作者：龙智造工业云平台

发布时间：2022-03-08 18:19

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咱们“打工人”每月最期待的

就是发工资了

而发工资更让人激动的

莫过于涨工资了吧

大家知道吗

4月1日开始

重庆将调整最低工资标准

哪些人可以涨工资？

↓↓↓

2022年重庆市最低工资标准上涨

01第一档

从目前的1800元/月调整为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时：

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区

02第二档

从目前的1700元/月调整为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时：

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）

03执行时间

调整后的最低工资标准自2022年4月1日起执行。

很多朋友想了解

什么是最低工资标准

这个标准适用于哪些人？

最低工资标准包含哪些内容呢？

↓↓↓

重庆最低工资相关规定

01什么是最低工资标准？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

02适用范围

最低工资标准适用于:

重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

03法律责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；不支付的，由人力社保行政部门责令限制支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

04最低工资标准不包含什么？

用人单位支付给劳动者的工资中，下列各项不在最低工资标准之内（即2100元/月和2000元/月中，不包含以下项目）：

加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

这些人的工资收入将受影响

最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。不只是如此，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。职工的失业保险金、休带薪假、加班费、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。

相信不少小伙伴听过这样的话

“公司是按最低工资标准缴纳社保”

提醒大家这样说是不对的

快来看看社保缴费基数是怎么算的吧

社保缴费基数如何确定？

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保。

重庆社保缴费基数：3699元起！重庆2021年度社保缴费基数出炉！

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涨钱了！涨钱了！4月1日起，四川调整最低工资标准

作者：遂宁新闻网

发布时间：2022-03-26 14:39

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从4月1日起四川省实行新的月最低工资标准↓↓新的月最低工资标准共分三档第一档每月2100元（每日97元）第二档每月1970元（每日91元）第三档每月1870元（每日86元）　　四川省人民政府近日发出《关于调整全省最低工资标准的通知》，对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。　　调整后全省非全日制用工小时最低工资标准也分三档。第一档每小时22元；第二档每小时21元；第三档每小时20元。　　四川省此前最近一次月最低工资标准是2018年，当时最高档为每月1780元，最低档为每月1550元。全文如下↓↓四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知川府规〔2022〕1号各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：　　经研究，省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下。　　一、调整后全省月最低工资标准　　（一）第一档：每月2100元（每日97元）；　　（二）第二档：每月1970元（每日91元）；　　（三）第三档：每月1870元（每日86元）。　　二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准　　（一）第一档：每小时22元；　　（二）第二档：每小时21元；　　（三）第三档：每小时20元。　　以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。　　用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。　　各市（州）应尽快重新选择适合本地实际的具体标准档次，经当地政府确定后于10日内报人力资源社会保障厅备案。同时，各市（州）应加强监督检查，确保最低工资标准得到贯彻落实。　　本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。2018年6月28日省政府发布的《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2018〕19号）同时废止。四川省人民政府2022年3月25日新闻多一点501336元/人！四川调整省本级职工医保统筹基金最高支付限额　　3月25日，记者从四川省医疗保障局了解到，从4月1日起，将省本级职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额由350000元/人调增至501336元/人。　　根据四川省医疗保障事务中心近日发出的《关于调整省本级职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额的通知》，为切实保障省本级职工基本医疗保险待遇水平，减轻参保人员医疗费用负担，按照《关于调整省本级职工医疗保障政策的通知》（川医保规〔2022〕2号）要求，一个自然年度内，省本级职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额按上一年度成都市全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称成都市平均工资）的6倍确定。由于目前2021年度成都市平均工资尚未公布，为及时满足省本级参保人员就医需求，将省本级职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额由350000元/人调增至501336元/人。　　该通知 2022年4月1日起执行，待统计部门公布2021年度成都市平均工资后，再动态调整执行。

来源：四川日报

编辑：孙 各

责编：冯继蓉

编审：陈　艳

终审：李建荣

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最低薪资标准出炉！天津上调最低薪资达到2180元，排名全国第七！

作者：津门游品

发布时间：2022-04-18 19:05

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这里是津门游品，天津本地自媒体，感谢您的关注。

人社部发布了全国最低薪资标准，将全国31个省份调整的最低薪资标准汇总成一张表格。

最低薪资标准超2000元的13个地区

从表格当中我们能够看到，此次调整后，31个省份当中最低薪资标准超过2000元的就有13个地区，按照金额高低排名，分别是上海、深圳、北京、广东、江苏、浙江、天津、山东、重庆、四川、福建、湖北和河南。

其中上海以2590元最低薪资标准排名全国第一，排名第二、第三的深圳和北京，分别是2360元和2320元。而我们最关心的天津则以2180元排名全国第七位。

天津调整最低薪资标准

2180元的最低薪资标准是天津市自2021年7月份调整薪资后不到1年时间里再次做出的调整，而且最低薪资直接从2050元涨到了2180元，相当于每月多拿了130元。

130元对于很多人来说也许还不够一顿饭钱，但是可别小看这130元分量。

我们都知道最低薪资标准是用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，如果谁的月薪资水平低于这个数额，那么企业就存在违法行为。换句话说，最低薪资标准的调整为低收入的群体提供保障，相当于每个月多拿130元。

当然，很多并看不上这多出来的130元，但是最低薪资标准不仅仅和低收入群体有关，而是和我们每一个人都有很大关系。

最重要的一点就是薪资水平上涨我们的钱包也同样会涨。

其中就包括企业试用期待遇、加班费、医疗工资待遇、经济补偿标准、失业保险金、加班费等都会跟着上调。与此同时，因为疫情的原因，许多人居家隔离不能工作，这样的情况下企业需要按照最低薪资标准为员工发放工资，以此来保障个人的生活需求。

当然除此之外，最低薪资标准上调也意味着一个城市的整体消费水平处在一个变化当中，比如说通货膨胀、物价上涨、房价上升等情况，这些条件都是影响最低薪资标准的一些因素。

之前总有人说天津的消费水平高、工资低，而且这样说的人并不在少数。

其实消费水平高就意味着物价高、房价高或者是通货膨胀的速度超过了薪资涨幅的速度，这些问题都会使得人们得出一座城市“消费高、工资低”这样的评价。

而评价一座城市的消费水平到底高不高，实际上还是取决于个人主观看法。

举个例子，在北京、上海、深圳这样的一线城市生活，其生活成本肯定会高于四五线城市很多。在北京一个月5000元养活一个人是非常困难的，但是5000元的薪资水平在四五线城市却可以让一个人过得很好。

最低薪资标准是一个人的基本生活保障，同时也是劳动者在进行维权时的法律依据。

所以不知道大家对天津此次薪资调整有什么样的看法呢？欢迎留言评论。

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涨工资了！四川今起上调最低工资标准，对打工人有什么影响？

作者：新浪财经

发布时间：2022-04-01 11:44

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来源：红星新闻

原标题：涨工资了！四川今起上调最低工资标准，对打工人有什么影响？

据四川省人民政府网站消息，今天（4月1日）起，四川将执行最新的最低工资标准。根据该标准，四川最低工资每档均上涨了320元。

▲据公开信息整理

实际上，除了四川，还有福建、湖南、重庆也选择在4月1起调整最低工资标准。至此，全国已有至少26地在2021年、2022年调整了最低工资标准。

最低工资标准作为一项“兜底”制度，不少人的工资都比它高。调整最低工资标准，对我们普通“打工人”来说，到底有没有影响？有什么影响？

全国26地已调整！上海最高

红星新闻根据人社部网站及各地公开信息整理发现，截至目前，已有26地在2021年和2022年上调了最低基本工资。其中，北京、上海、广东等21地在2021年进行了调整，河南今年1月1日起执行新标准，四川、重庆、福建、湖南从4月1日起执行新标准。

目前，青海、河北正在酝酿上调最低工资标准。青海省2022年政府工作报告提到，落实税收、社保、转移支付等调节政策，合理调整最低工资标准；河北省人社厅此前表示，拟于2022年调整最低工资标准，正在做评估测算工作。

本轮调整后，全国已有12地的第一档在2000元及以上。其中上海、北京、广东包揽前三，上海最高，为2590元；北京次之，为2320元；广东第三，最高一档为2300元，深圳单列，为2360元。

值得注意的是，安徽此轮调整后，四档分别为1650元、1500元、1430元、1340元，看似全国垫底。但根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》政策解读，安徽的最低工资标准未包括包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分，“如果按全国普遍发布口径，月最低工资标准最高档为2044元”。

▲图据安徽人社厅网站

多久调整一次？怎么调？

最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2015年，人社部印发通知，规定在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。比如，四川上一次调整是在2018年，距今3年多。而贵州、云南等地上一次调整还是在2019年、2018年，因此两地今年可能也会进行相应调整。

那么，最低工资标准是如何确定的呢？对此，中国劳动关系学院法学院院长沈建峰此前接受媒体采访时表示，各地会参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，对最低工资标准进行调整。

值得注意的是，根据我国的《最低工资规定》，以下几项不计入最低工资标准：

延长工作时间工资；

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

此次四川还明确，用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准；安徽也提到，用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴，用人单位支付给劳动者的一次性奖励，也不计入最低工资标准。

调整有啥用？对你的工资有影响吗？

最低工资标准上调后，谁将受益？“低收入劳动者是最直接的受益者，尤其是将最低工资标准作为劳动合同约定工资的劳动者。”沈建峰说。

华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授在接受媒体采访时也表示，最低工资标准的调整，可以直接带来工资增长，这主要是通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式，来促进劳动者的工资增长。“因为，在大量制造业、低端服务业企业，一线员工的工资构成，主要就是基本工资+加班费，其中基本工资也就是当地最低工资标准或者略高50-100块钱，基本工资也是劳动者计算加班费的基数。”他说。

那对于工资高于最低工资标准的大多数人群，上调是不是就没有意义了？

事实上，试用期工资、失业保险金等，都与最低工资标准挂钩。此外，最低工资标准还被当作一些待遇的计算基数和底线。最低工资标准调整，将直接影响这些待遇标准。

比如，《劳动合同法》第20条提到，劳动者在试用期的工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准；《失业保险条例》第18条也提到，失业保险金的标准，要按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平来定。

此外，医疗期内的病假工资也不能低于最低工资标准的80%；工伤伤残津贴、单位停工停产期间职工的基本生活费等，都与最低工资标准相关。

它还有产业调整功能

最低工资标准调整，还被赋予了更多意义。

孙中伟教授指出，最低工资是某一地区人工成本高低的主要指标，也是劳动者工资高低的标志，最低工资还有产业调整等方面的功能——在劳动力过剩的时代，最低工资越低，越有利于产业转移和招商引资。比如安徽，曾经作为东部沿海产业转移的主要承接地，利用人工成本较低和区位优势，吸引了东部地区大量的劳动密集型企业。但是，在劳动力短缺的时代，最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。

孙中伟表示，现在，各省都在吸引劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。类似广东、江苏、浙江等发达地区保持薪酬优势，这样才能源源不断地吸引劳动力。

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4月份，5个省份官宣“涨工资”，这2类人工资全国性“普涨”！

作者：白商财经

发布时间：2022-04-29 10:34

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每个人心里都想要赚大钱，成为有钱人，但是一旦毕业之后进入社会，很多人都无法找到满意的工作，不仅仅是这份工作不如意，工资水平也不理想。

而一份工作的优劣大多由薪资待遇水平来决定，对于大部分人而言，每当工资上涨的时候，就是最为开心的时候，在今年四月份，我国多个省市发布即将涨工资的消息。这几个省市主要是四川省、重庆市、湖南省、福建省以及黑龙江省。

这五个省市的员工有福了，因为陆陆续续都发布“涨工资”的通知。其中关于工作的不同涨幅也不相同，并且在全国范围内这两类人的工资还会进行上涨，这两类人群又是哪些人呢？大家不妨了解一下，说不定和自己有关。

其实，这些年来，我国对于工资都有着固定的标准，各个省市根据当地的经济水平应进行一系列的调整。从国家方面开始重视每一个员工的工资问题，而在今年四月表示工资要进行上调到省市主要有：

1、四川省

四川作为天府之国，吸引不少游客前往四川游玩，来到四川的人都能够感受到四川的生活节奏其实非常慢，适合很多老年人进行定居，甚至之前还有这样一句话，说想要奋斗的话就去北上广，想要退休的话那么就不妨来四川，足以见得大众对于四川的认可还是非常高的。

而四川省关于今年上调工资的事情，从4月1号开始就发布相关的通知，表示将提高省内最低的工资标准。在进行上调之后，大众可以看见目前的最低工资档次为1870、1970以及2100，这就是最新的三个档次的工资。

相信在四川的工资进行上调之后，会越来越多的人会来到四川，不论是在这里工作还是生活，吸引大量的外来人口，对于四川而言，也有着积极意义，能够促进当地的经济发展。4月，重庆等地员工“有福”了，官宣涨工资？还有哪2类人也涨呢？

2、重庆市

重庆和四川一样也是选择从今年的4月1日开始上调基本工资，重庆的相关部门表示，将会实施最新的政策上调之后，可以看见重庆的最低工资标准有两个档次，调整之后的数据为2000、2100。

重庆作为我国的四大直辖市之一，可以看见这最近这十几年里面的发展十分迅速，虽然地处于内陆，但毗邻长江，通过长江可以进行水运，经济发展得极好，能够看出重庆的整体经济发展水平是要比四川好上一些。

从二者的最低工资标准也能够看出，重庆的最低工资标准要比四川高一些，其实这里面除了经济的因素，和省市内的人口以及地域也有着一定的联系。

3、湖南省

湖南也表示，将会对省内的最低工资进行一定幅度的上调，湖南和四川是一样，最低工资也是三个档次，调整之后的水平为1550、1740、1930三档，可以看见上调后的标准是要比四川以及重庆都要低一些。

4、福建省

虽然福建沿海，经济较为发达，但是同样的福建也进行了上调，而与前面是哪个省市不同的是，福建调整之后，总共有四个档次，金额主要为1660、1810、1960和2030。

之所以会有这么多的档次，调整较为细化，这和当地的情况有着一定的联系，福建省内有大量的外来务工人员，这些务工人员在当地收入不一样，整个福建省的工资水平差距也极大。这样的调整也是为能够切实保障的福建省内各个工作岗位的待遇。

5、黑龙江省

其实，黑龙江是我国非常出名的工业基地，作为曾经的东三省之一。在过去很多年里面，经济一直保持着高速发展的状态，但是随着时间慢慢过去，东三省的工业逐渐没落。

黑龙江的经济增长水平远远不如曾经，加上位于我国的北方，除当地的人很少，很少有其他地区的人员愿意去黑龙江进行发展，由此黑龙江的最低工资是上调之后，也是三个档次为1450、1610以及1860。即便是上调之后，也是这五个省市里面最低的

除去这五个省市的最低工资标准会进行调整之外，在我国今年这两类人群的收入也会增加。

1、城镇退休职工

根据往年的养老金上调情况来看，今年城镇职工的养老金依旧会处于上调的状态，幅度大概在10%到5%之间，对于城镇退休职工而言，这是一件好事，尤其是如今疫情反复，老年人根本就没有收入来源，只有靠着养老金，才能维持自己基本的生活。

2、事业单位的公务员

其实，从去年的九月开始，我国就对于这些体制内的员工进行工资上调，而从今年的四月开始，各大单位将开始补发这些员工的工资。

虽然目前只有这五个省市以及这两类人群的工资会进行上调，但是相信这只是开始并不是结束。

结语

随着经济的不断发展，将来会有越来越多的省市进行最低工资的上调，大家可以期待。

今日话题：4月，重庆等地员工“有福”了，官宣涨工资？还有哪2类人也涨呢？

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打工人要注意了，4类人到手薪资或将上调，看看你是否符合条件

作者：本泽聊财经

发布时间：2023-02-07 11:17

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随着经济的发展，国内生产总值连续两年突破了百兆大关，人均 GDP突破了七万，人民的生活水平也随之水涨船高，生活质量也是水涨船高，很多公司的工人，都能拿到一万块以上的薪水，让老百姓过上了富足的生活。如果是四十年前，很多人都不会想到会有这种待遇。

根据有关资料，全国人民的人均可支配收入为32189元，人均月收入2682元。上海市统计局公布，上海2020年人均可支配收入72232元，在全国第一个达到72232元的城市中，北京以69434元的价格排在第二位。

看到这个工资，不少人都觉得自己是个累赘。的确，国内的收入也是有高低之分的，各个区域之间的人均收入差距也很大。就拿城市和农村、东部和中西部的差距就很大了，虽然不是很高，但在低收入人群中，却有一种被平分的感觉。尽管总体收入相对较高，中国还是有将近六亿人，他们由于种种原因，没有太多的收入，辛苦一个月，拿到的薪水很少。

当然，政府为了给低收入群体提供福利，也是想方设法的，比如，有好几个地方，每三年都会调整一次，保证那些低收入群体能够得到更多的福利，因此，一些地区的最低工资，何时调整，可以提高到什么程度，都是大家关心的问题。

按照《最低工资规定》，全国的最低工资水平将会根据不同地区的实际情况而变化，并综合考虑到不同地区的人均生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保、住房公积金水平、失业率等因素，从而确定最低工资水平。不同地区的经济发展水平、物价水平和收入水平存在很大的差异，导致了不同区域的最低工资水平存在很大的差距。像是北京，上海，深圳，广州，这些一线城市的平均收入都很高，因此，他们的最低工资水平就会更高，而在一些中小城市，甚至是中西部地区，都是如此，上海的最低工资是2480元，上海，广州，北京，天津，江苏，浙江，6个省份的月最低工资都在2000元以上。

工人的工资不能降到最低，那么明年的最低工资，会不会涨？江西，黑龙江，陕西等多个省份已公布了2021年的最低工资标准，其他地区也在考虑涨价的办法，例如吉林，天津，成都。

江西省将目前一类地区的月最低工资标准从1680元/月调整为1850元/月；二类地区由1580元/月调整为1730元/月；三类地区由1470元/月调整为1610元/月。黑龙江的月均最低工资标准分为三个等级，分别是1860元、1610元和1450元。陕西自今年五月一日起将最低工资标准提高到了150元，一类区、二类区和三类区的月最低工资分别由1800元、1700元和1600元分别调整为1950元、1850元和1750元。由于每月的最低工资水平提高，员工的小时工资也被提高了。根据统计，每个月的工资增长了将近200元，一年的收入也有了2000元。

一些人也许会对此嗤之以鼻，他们的薪水远远高于他们的最低工资。事实上，我们的最低工资和我们的生活息息相关，我们的许多福利都是和最低工资挂钩的，这次加薪后，请大家留意，4种人的薪水有可能会提高，大家一起来看看。

第一个类别：低收入人群

对于低收入群体，即使只是涨个几十元的薪水，也是一件很重要的事情，尤其是去年的时候，所有人的最低工资都没有涨。

最低工资的提高，对那些低收入家庭来说，也是一种很好的福利。虽然价格不高，但对于他们来说，却是“弥足珍贵”的。

第二组：社会保障人员

根据公司的规定，在单位工作的时候，公司要给员工提供五险一金，但是，一些单位为了节省开支，都会给职工提供最低的社会保障，而一旦降低了最低工资，公司每年都要增加社保，这就等于增加了他们的生活保障。

第三种类型：工作时间长的人

很多公司都会要求员工经常加班，但是如果是加班的话，公司就会给他们发加班费。

按规定，加班工资要按公司所在地的最低工资标准的1.5-3倍来算，每个公司的加班情况都不一样，但如果本地的最低工资水平提高了，那么加班的时间就会增加。

第四个类别：失业者

如果你所在的单位的最低工资水平低于这个标准，那么在你失去工作的情况下，你的失业救济金将会根据当地的最低工资水平来支付。

如果最低工资水平上升，失业保险也会增加。对那些失去工作的人而言，总是能得到一定程度的慰藉。

末尾

通过以上的分析，我们发现，最低工资对我们的生活有很大的影响。

如果你的工作单位的工资比当地的最低工资水平低，你也可以通过法律途径来维护自己的合法权利。

如果你没有那么高的薪水，那么就从现在开始，看看你的薪水是不是比本地的最低工资还要低，看看你的薪水会不会上升。

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