2月11日,据山东广播电视台闪电新闻援引“拇指新闻”报道,10日在广东珠海,有网友发帖称应聘电商运营被问有无兴趣做私人助理,能否接受潜规则有补贴。
该公司的招聘内容提到,招聘电商运营岗位,中专或中技以上学历,经验不限。负责网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性经营工作;保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量完成店铺销售目标。
网友投了该岗位后,被公司问有没有兴趣做私人助理,网友问助理需要做什么,公司回答主要是协助电商平台运营管理。
随后,公司方面又问网友“会有个额外要求,你有男朋友吗?”网友表示自己没有男朋友,公司则回复“那你能接受潜规则吗?会有补贴”。
该网友表示自己被恶心到了,并在评论区回复称已向平台举报。
11日,该公司工作人员回应称,会去了解相关情况,聊天内容会核实,了解情况后内部会处理。
该新闻登上热搜后,引发众多网友热议,“太明目张胆了”,“这种公司快逃吧….什么牛马老板”,“总有公司挂羊头卖狗肉,在对话里试探求职者的底线,实则居心不良,行为下作。涉嫌违规的招聘,建议一键举报,平台也该加强审查和惩罚力度”。
【来源:九派新闻综合闪电新闻、拇指新闻、网友评论】
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相较于男性,女性在职场中面临的歧视,包括不限于:结婚、生育、例假等方面的歧视。此外女性在应聘、工作过程中,可能还会遭遇职场性骚扰、潜规则等烦恼,昨天刚爆了网剧《少女神探》导演让女演员“陪睡”给片酬的录音,今天又有“女生应聘被告知接受潜规则有补贴”的新闻。是的,职场中的性骚扰有时候就这么赤裸裸,甚至把所谓的“潜规则”直接挑明,这也反映了这一乱象的普遍,以及实施者对这一行为自认为的“正常不过”、“理所当然”。有问卷调查表明,逾八成职场女性有过焦虑抑郁。在我看来,年轻女性在职场中会遇到生育歧视、性骚扰、潜规则,而随着年龄的增长,女性的竞争力会普遍低于同龄男性,且随着婚后生子,女性重心有事业向家庭转变,所以产后抑郁更为普遍,职场中女性也比男性更容易焦虑抑郁。
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【女生应聘被告知接受潜规则有补贴,已向相关平台举报此事】
相关媒体报道:昨日,广东省珠海市某公司在员工应聘时出现了相当离谱的一件事。
透露该事件的女士通过自己的社交媒体账号发帖称,昨日她应聘某公司的电商运营岗位时,被公司HR提问是否兴趣做老板的私人助理,如果接受潜规则有补贴奖励。该网友在评论区回复称已向平台举报。
2月11日,该公司工作人员回应称:公司管理层会去了解相关具体情况,聊天内容也会去鉴定核实,了解情况后内部会处理此次事件。
有网友惊呼道:这是啥公司啊?好想知道!
还有网友评论道:这HR也真敢说啊!
那么问题来了:遇到这种公司你还会去应聘吗?
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女子应聘行政岗被告知只要单身#这种招聘明显不纯!广东东莞某公司领导给自己招个助理。除了询问对方身高体重,还强调要单身。这是招助理还是招其他什么人?原因尽是单身的人可以全心全意的投入,不知道这个身体指的是身体还是情感。
长期以来社会上有一个潜规则,就是一些领导身边的女秘书和领导的关系,招聘中强调单身是值得怀疑的。是否单身涉及员工个人隐私,非必要不能问。当然,申请时可以填写是否结婚,但不能作为申请的前提条件。现在还是有一些公司在招聘的时候不愿意招未婚女生,怕招了以后面临结婚生子,可能很长一段时间都上不了班。这也是一种就业歧视,应该纠正。你们,说呢?
各位老铁,针对此事你们有什么看法呢?
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