四天工作制是延迟退休的镇痛良药吗？

作者：虎嗅

发布时间：2023-02-13 11:56

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出品 | 虎嗅青年文化组

作者 | 木子童

本文首发于虎嗅年轻内容公众号“那個NG”（ID：huxiu4youth）。在这里，我们呈现当下年轻人的面貌、故事和态度。

因为法定退休时间要推迟，法国人民罢工了。

虽说在这个热爱表达政治诉求的国度，罢工并不是什么新鲜事儿，但这一回的规模不同凡响。

法国总工会（CGT）宣称，2月11日周六，全法有250万人参与游行。法国内政部的数据相对保守很多，即便如此，他们依旧承认这天的游行人数接近百万人。同等规模的抗议已经持续了近三周。

延迟退休的可怕前景吓坏了法国人，他们聚拢在埃菲尔铁塔的晴空下，手举标语齐声高呼：

“我们活得更久，这是件好事，但不是为了工作到死！”

但法国总统马克龙态度强硬，他表示，推迟退休至关重要，“没有商量的余地”。

不过与此同时，法国一位部长级代表Attal也宣布了一项新措施，将在政府小范围内试行每周四天工作制，以提升职员的“工作幸福感”。

这似乎意味着：

当痛苦的漫长工作生涯将成定局，政策制定者郎心如铁。但同时，他们也在寻找安抚民心的镇痛良药，四天工作制就是其中之一。

严格来说，马克龙这次捅了马蜂窝的提案其实并不太出格。

他主张，把法国人的退休年龄由目前的62岁提高到64岁。

对比同在欧洲的其他国家，即使马克龙方案实施，法国人仍然享有较低的退休年龄。更早步入老龄化社会的德国，法定退休年龄是65岁，目前它和西班牙都在争取把这一数字提升到67岁。

但这毕竟是法国，一个把自由浪漫刻在骨子里，视工作如毒药的国家。

曾经有个笑话说：法国人一年的生活分两段，半年在休假，另外半年在为了这半年没有休假而罢工。

平常没事法国人都得想方设法早退休几年，更别说如今让他们提高退休年龄了。

反对的声浪立刻席卷了全国，男女老少难得地站在了同一立场。

马克龙提出延迟退休的理由非常现实，无非就是世界上每个发达国家都在面临的相同问题。

老人越来越多，孩子越来越少，少子高龄化社会使得养老金系统入不敷出，在可预见的未来，很快将无法支付应负担的养老金额。

2000 年，法国每一个退休人员对应2.1个缴纳养老金的在职人员，2020年这一数字降到了1.7，未来只要没有奇迹，就还会继续下降，预计到2050年退休人数将超过在职人数，变为1.4:1。

所以，政府不得不选择延迟退休，让公民多缴一段时间、少领一段时间，来填平养老金的缺口。

听起来是无奈中的合情合理，但法国人并不买账。

他们采取了很久未见的激烈措施：关闭学校、工厂，暂停部分铁路、地铁、航班运行，走上街头边跳齐舞边喊口号：

“我要在患上关节炎之前退休！”

在抗议示威者看来，延迟退休有两点最令人担心的地方。

第一点，是退休年龄与就业机会之间的矛盾。

“马克龙说是64岁退休，但我们真的有可能工作到64岁吗？我是说，谁会愿意雇佣这么老的员工？”

一名40多岁的赌场营业员说道。

中国都市白领普遍有35岁即失业的危机感，法国人同样担忧，尤其是在全球经济下行、就业岗位紧张的现状下。

64岁是法定退休年龄，但很多人担心早在64岁到来前，他们就已经没有工作可做。

那意味着，他们将在既没有工作也没有养老金的情况下度过几个困窘的年头。

另外，这还牵扯到代际矛盾。

十几年前，日本曾有一种说法，叫做“银发灾难”。说的是高龄员工盘踞在公司高位上不肯退休，让年轻人失去职场的晋升空间，以至于引发年轻人对老年人的仇视。

一位52岁的女性抗议者不愿看到同样的事情在法国发生：

“我们也不想当老鼻涕虫，黏在岗位上，不给年轻人腾地儿，可如果真的不能退休，那我们也没办法。”

另一点，是退休年龄提升所造成的隐性剥削。

“让人们等待更长时间领取养老金对那些最无力等待的人来说影响最大。”

彭博社的一篇报道指出，并不是所有人都有幸能够活着等到领取养老金的那一天。

整体来看，人类预期寿命确实在延长，但如果细化到每一个个体身上，依旧能识别出明显的差异。

从事重体力劳动、危险工作、长期处于社会底层的人，预期寿命明显比生活优渥的都市中产要短。

科廷大学的一项研究显示，在澳大利亚，只有70%的土著男性活得足够长，可以领取政府养老金，而普通人群的这一比例为86%。

对于他们来说，每延长一年退休时间都可能意味着他们有更大风险在拿到退休金前就撒手人寰。

“我无法想象到了60岁我还在扛这些衣服。”

一名45岁的法国服装店员说道，由于长期搬运成捆的服装，她的腰椎和关节已经严重受损。

“坐办公室的大老爷当然不在乎晚几年退休，但他们有没有考虑过穷人呢？”

实际上，这种担忧并非凭空臆测。IFS的一份研究报告显示，当英国政府把退休年龄由65岁上调至66岁后，65岁人口的贫困率增加了超过一倍。

以至于法国游行者绘制了各种马克龙的讽刺漫画，称他为“富人的总统”。

“地铁、工作、坟墓？”

“我们到底是为了生活而工作，还是为了工作而活着？”

游行者穿行在城市的主干道上，如同一道焦虑的河流，他们奇特的歌声回荡在巴黎上空，试图在议会强行通过提案前，让更多官员听到“劳动者的声音”。

对于未来养老金的缺口，游行者提议：“向巨富和高收入人群去索取，不要一刀切地分摊在每一个人身上。”

截至目前为止，政府并没有回应他们的提议。

马克龙早在去年年底的新年电视讲话中就表示，2023年“将会是退休改革的年份”，虽然物议汹汹，但他没有改变决心。

不过，板着脸的法国政府也并非完全不考虑公民的心情，他们也在想方设法，提供一些镇痛的麻醉剂。

一个解决思路是，既然受经济条件制约，延长退休已成定局，那么有没有可能让漫长的工作生涯变得轻松一些？

疫情大流行后越来越被重视的“四天工作制”首先被纳入视野。

四天工作制，顾名思义，一周工作四天，另外三天做为周末休息。

不同地区试行的四天工作制细则不尽相同。有些地区将减少的一天工作时间均摊到其他四天中，有些地区在缩短工作时间的同时减少员工薪酬，也有些地区慷慨地既削减时间又维持薪酬，各有各的道理。

法国政府最近提出的“四天工作制”使用的是第一种模式，在名为“法国社会保障和家庭津贴征收联合会”的部门小范围试行。

该部门公务员在试行期内每周只需要工作4天，完成每周总计36个小时的工作即可，并且不降薪酬。

工人争取每周工作40小时的历史照片

四天工作制真的能够使人快乐吗？

没错，去年全球各国的多项四天工作制试点实验都反馈，减少一天工作，对于提升员工的效率、幸福感、归属感都有非常明显的积极作用。

“我有更多的时间陪伴家人、放松自己，做点儿自己想做的事情了。”

一位英国妇女对刚刚体验过的四天工作制赞不绝口，她参加了英国组织的3300人规模的大范围四天工作制实验。

实验证实，虽然工作时间缩短了，但员工工作效率提高，生产力不仅没有下降，还有小幅提升。

紧凑的工作时间带来更精炼的会议、更有目标性的工作，利用节约下来的时间，下班后，员工可以更好地投入生活。

它与远程工作一样，被视为“21世纪的工作方式”，可能更加适合未来人的需求与实际工作状态。

“如果无法避免要工作到70岁，那我希望我的工作能更像生活。”

一位参与游行的法国学生说道。他表示，做为Z世代，在他看来很多工作都是“并不那么必要的、为了发展而发展的”，他希望在工作与生活的天平上，平衡点能比此前更加靠近生活一些。

在法国之外，更多国家已经开始规模化的四天工作制尝试。

成功的大范围试验后，英国准备把四天工作周永久化；比利时已经允许工人自主选择是否每周工作四天；西班牙和冰岛启动由国家主持的大规模试点……

比利时首相德克罗

1921年，美国福特汽车公司将每周工作六天的时间减少到每周工作五天，拉开五天工作周的序幕。

不到一百年后的今天，我们已经把一周工作五天当做天经地义的常识。

未来，如果工作生涯注定变得漫长而无望，那么今天的常识或许也将再次发生变化。

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2023延迟退休，男女都是65岁领养老金可能吗？6大利弊你怎么看？

作者：秒懂社保

发布时间：2023-02-13 11:31

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最近，延迟退休一词再被推向风口浪尖，引发网友激烈热议，原因是网上疯传有机构预测了，中国将在2023年发布渐进式延迟退休的方案，而这一说法并非是完全空穴来风，现在有迹可循的线索有2个文件，一个是人社部2021年发布的十四五规划，其中首次提出了延迟退休十六字原则，就是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，以正式文件的形式向大家公布；另一个是2022年年底的时候，中共中央、国务院印发了《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》，其中再次强调了要实施渐进式延迟法定退休年龄。

十四五规划的五年计划时间范围是从2021年~2025年，2021年~2022年已经过去，2025年是五年计划最后的一年，要走小步调整的办法，2023年实施几率就更大；扩大内需文件的时间范围是10多年，其中也刚好包含2023年，但这就足以说明今年一定能发布文件启动实施吗？我觉得过于以偏概全。

首先，只是机构的一个预测，即使有官方文件的基础，但官方文件一直没有公布确定的实施时间，也没有官方的具体方案，可见，就算中有一天延迟退休真的实施，参考个人养老金制度，讨论多年，去年才终于出台文件，在11月25日终于开始落地，但也只是试点状态，目前在36城开始第一轮试水。个人养老金还不是强制性的，是个人自愿，并且相较于基本养老金制度，个人养老金制度与年金一样是补充性养老保险，不是国家兜底，只是推荐，实际对接的是银行和商业保险机构。延迟退休则是面向全民的政策，与基本养老保险，基本养老金挂钩，实施的制度需要更完善，短时间出台还是比较难的。

其次，即使真的提前实施，也不是一次性要男性和女性统一年龄延迟退休，目前预测是到2055年，差不多是第一批90后退休的时间，要将男性和女性的退休年龄逐步统一到65周岁，距离现在还有30多年时间。但可行性可能比较低，原因是，男性延迟到65周岁，不过是推迟5年，但对于女性，按照现行的法定退休年龄，女职工是50周岁，女干部是55周岁，延迟到65周岁，就要比现在多延长10~15年，女性本身身体状态到老年时比男性差，因为生育后，身体都会存在不可避免的巨大损伤，继续工作十几年，她们很难承受。

但延迟退休的实施是无法逃避的，我国老龄化率不断加速上涨，要进入深度老龄化社会，而劳动力却不断减少，据统计，我国在2011年~2022年十多年时间里劳动人口减少6000万，已经退休的人理论上不会再继续缴纳社保费，单纯的是享受养老金领取和调整涨钱，要增加养老基金收入只能依赖企事业单位职工，灵活就业者多缴费，不包括农民，因为他们参加的城乡居民养老保险没有基础账户。既要提高养老金账户收入，又要降低发放压力，延迟退休是迫在眉睫。

实施后，从现实角度考虑，对于我们城市经济、在职和退休等群体来说，究竟是好还是坏呢？我认为不能一概而论，6个利弊都存在，你怎么看呢？

第一，降低养老金发放压力

延迟退休从字面上就能知道，是延缓快达到法定退休年龄的职工，让他们将原本的退休时间再延后一些，同时延迟领取养老金，这样的措施实施后，对于政府单位来说，养老金领取人员不会一下子暴涨那么多，发放基础也不至于太高。目前我国人均寿命预期提高到了77.93岁，延迟发放，对个人来说，领取时间晚，到去世前领取年限缩短后，养老金发放支出就能跟着减少，能继续保持收大于支的状态，累计结余充足，可以应对类似新冠等这类黑天鹅事件造成的社保缴费断缴、缓缴、减半征收导致的收不抵支。

第二，提高劳动力支撑养老金发放的基础

劳动力减少不是单一的指人口死亡人数过多，是很多人达到法定退休年龄，不再工作，城市才减少了劳动力。劳动力减少，不只是用工难问题增加，而是参保人数越来越少，退休后，与企业结束劳动关系后，随着办理退休手续，领取首笔养老金起，就不能再缴纳养老保险费，劳动力的减少间接关系着参保缴费人数的减少，目前基本养老基金账户，主要的资金来源是参保人不断缴费，才能让基本养老金形成长久运行的一项制度，在不增加国家财政资金负担的前提下，能自给自足，一边给退休人员发放养老金，还能支持每年养老金调整。到2022年已经完成18连涨，目前包含上海、北京、河南、四川等多地还相继宣布了继续上调基本养老金，19连涨已经在路上了。要想让基本养老金继续有能力负担支出压力，除了节省发放资金外，还需要增加收入，才能实现开源节流双管齐下的有效办法。

第三，提高单月养老金标准

很多人一听到要缩短总发放年限，就觉得很吃亏，但多数中低收入群体，每月养老金水平较低，即使总的领取年限长，但每月的收入其实并不能提高生活水平，刚能够负担温饱，这种晚年生活还是比较紧张的。

延迟退休，可以多缴纳几年社保费，实现多缴多得和长缴多得，通过延长缴费年限和缩短计发月数的方式，在退休后，核算你应领取的基本养老金时，职工养老金分为两个账户，基础账户是依据计发基数、缴费指数和缴费年限计算的，在前两项标准一致的基础上，缴费年限越长，除了最初核算养老金标准高之外，每年养老金调整时，挂钩调整的其中一部分，按照缴费年限调整上，也是年限越长，增发的养老金差额越高。个人账户是依据账户余额和个人退休计发月数计算的，在余额不变的条件下，计发月数越短，个人养老金每月的标准越高，养老金是终身制，退休人员以后也可以一直按照这样的高标准领钱，每月的生活费越多，生活品质越高，晚年可以过得更舒服。

第四，为部分缴费难人员延长缴费时间

不是所有人都能正常在退休年龄前交足15年基本养老保险费的，受找工作难，频繁换工作，单位不给参保，或者参保后不按时缴费，断缴等的情况，有的人，眼看要达到法定退休年龄，缴费年限不满足，申请延迟退休是他们唯一能在晚年领取养老金的办法。否则交不够最低15年的要求，只能被退费，而这个钱还不是自己和单位在退休前缴纳的所有养老保险费，只能退还个人缴费的部分，那么企业帮你缴费的就一分都拿不到，太吃亏。

第五，工作年限越来越长

理想状态，达到现在的法定退休年龄，再工作几年也无可厚非，可以在工作领域内发光发热，可以增加社保缴费年限，以后多领养老金。但现实中，要申请延迟退休，让企业继续帮你交社保，并不容易，需要企业同意才能申报给社保经办机构审核，国企或事业单位比较稳定，或许能同意，但是中小企业，私企，他们本来就不愿意一直聘用大龄职工，延迟退休他们还得继续聘用且多交社保费，将巴不得赶紧让这部分人离开，好吸收年轻人进入企业，增加效益。从个人身体和精力上，大家每天工作都辛苦，年纪越大，受身体状态变差的影响，工作效率也将跟着降低，本该在家休息的时候，还得和年轻人一样工作，是透支身体健康，缩短领取养老金时间的行为。从公平性和心理上，在延迟退休实施前已经舒服退休，领取养老金的人可以避开这一问题，还没退休的人将很不平衡了。

第六，各个家庭分工受影响

如今普通家庭的家庭成员分工是，子女在外打工，结婚生育后，由父母帮忙照顾孩子，这样年轻人可以放心工作，给孩子积累教育投资成本。小孩子在上幼儿园或小学之前，需要大人每年十几个小时看着，这个年龄的孩子也是最没有危险意识，却最有好奇心的时候，没有大人在旁边监督，他们很容易发生危险。

但要拿出这么多时间照顾小孩子，年轻人的父母必须是退休人员，才有这个时间；随着人体免疫能力提高，医学进步，人的寿命提高后，从当下来看很多五六十，七八十岁的老人，他们上面还有父母，因此，很多退休老人，其实是处于上有老，下有小照顾的阶段，一旦延迟退休，即将达到退休年龄的人，又要延长工作时间，谁来照顾老人和小孩呢？那么，年轻夫妻可能需要有一个人全职在家照看孩子或者老人，但家庭收益将会减半，并且，全职妈妈将失去与社会接触的更多机会，经济基础决定上层建筑，女性没有能力为家庭贡献收入，也将刺激更多夫妻矛盾出现，这是不能忽视的现实难题。

往期文章：4月上调养老金按工龄，低于30年涨500，30年以上涨800公平吗？

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延迟退休大局已定，却遭到很多人的反对，主要是这4个原因

作者：秒懂社保

发布时间：2023-02-12 10:14

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我国是一个老龄化国家，而老年人占总人口的比例也在逐年上升，据有关部门的统计数据显示，截至2020年底，我国60岁及以上的老年人口已经达到了2.5亿人左右，这意味着每4个人当中就有一个老年人。老龄化问题越来越严重了，如果不采取措施的话，我们国家的养老保险问题将会变得更加严峻。不过就在近日，有媒体报道称延迟退休政策已经出台了相关通知。目前已经在部分省市进行实施方案征集。对此有不少网友表示非常担心并反对延迟退休，不过这是一项关系到每个人切身利益的重大政策安排，为什么很多人反对推迟退休呢？

第一，对现行退休制度造成冲击

按照现行的规定，职工退休年龄是男性60周岁，女性50周岁。这也意味着在工作期间，如果身体健康，并且没有任何的违法犯罪行为的情况下，我们是可以提前退休的。如果此时退休的话，意味着你这辈子可能都要在养老保险上“裸奔”了。

此外，还有一些特殊工种如高空作业、高压检修、重型机械等行业人员也是可以提前退休的。如果我们延迟退休的话，对于这些群体来说，这无疑是一项非常大的损失。

第二，延迟退休不能兼顾年轻人的就业问题

目前，我国在延迟退休方面已经出台了相关政策，但是在具体的实施过程中我们还需要考虑到一些问题。比如在实施之前需要征求公众意见，听取广大民众的意见，这样才能保证政策的顺利实施。另外就是我们应该如何解决目前延迟退休后年轻人就业难的问题

目前对于年轻人来说，在就业上是一个非常严峻地挑战。由于现在企业招工都需要进行相关专业技能考核，如果延迟退休政策不能及时落地实施的话，这将会严重影响到年轻人的就业。

第三，养老金领取年限不够长

我们在退休之后，养老金的领取年限是15年，但是由于个人账户养老金是累计计算的。所以很多人领取养老金的时间可能会不到15年。在这种情况下，如果我们延迟退休的话，那么对于老年人来说，这无疑是一项非常大的损失。因此很多人希望国家能够尽快出台相关政策并落地实施，这样才能真正地解决退休延迟后养老金领取年限短、领取金额少等问题。

第四，我国的人口老龄化问题越来越严重了

根据我国最新的人口统计数据显示，截止到2021年底，我们国家60岁及以上的老年人口已经达到了2.5亿人左右。而如果按照目前的趋势发展下去，我国60岁及以上的老年人口将会在2025年左右达到3亿人左右。随着时间流逝，我们的养老保险问题将会变得更加严峻。

所以在这种情况下，很多企业也是不愿意再给员工缴纳社保了，这也是延迟退休政策落地实施存在一些困难的原因之一。

往期文章：2023年养老金上涨势在必行，符合条件的退休人员，能上涨多少钱？

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延迟退休最终的受害者是谁？法国延迟退休与我国的有什么不一样？

作者：知识的尽头是一片海洋

发布时间：2023-02-09 10:40

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跟大家聊延迟退休这个话题之前，首先做一个调查，你是支持延迟退休？还是反对呢？说说你的观点和看法。

法国延迟退休造成全国性大罢工

2023年1月10日，法国公布了退休改革方案。根据方案，法国将从2030年开始将延迟退休年龄，从62岁提高至64岁。该方案计划于2023年九月起执行，每年延迟三个月，直到2030年延迟到64岁为止。另外，该方案还规定了从2027年开始，只有工作满43年的退休人员，才能拿到退休金。

2月6日，法国总统出面澄清，法国因此退休的年龄并不是64岁，而是63岁，只延迟退休一年。

虽然说，法国总统已经出面澄清，但是带来的后果非常严重。根据当地媒体消息，在1月19日，法国爆发了第一次因延迟退休而造成的大罢工，其总人数达到了112万。1月30日，法国再次爆发了百万人游行示威，其原因也是因为诞迟退休造成的。根据有关消息透露，在2月7日，法国将再次爆发大规模的罢工，原因也是同样的。

法国与我国的延迟退休差别

其实，法国目前面临的现状与我国如出一辙，都是因为老龄化日益严重，养老金存在着很大的“窟窿”，现有的养老金已经不足以发放退休工资。

虽然说我国的延迟退休情况与法国的很相似，但是还是存在一定的差别法，其本质也有所区别。

差别一：延迟年限不同

虽然说，我国目前延迟退休的具体细则还没有出来，但目前网络上还是流传着很多方案，这里可以参考一下。

根据最新消息，法国的延迟退休方案是：从今年9月开始，每年将法定退休年龄延迟3个月，直到2030年，最终延迟至63岁（最新消息），延迟退休的时间是1年（目前法国退休年龄是62岁）。而我国的延迟退休是从2025年开始，到2050年结束，预计最终延迟退休年龄将达到65岁，延迟退休的时间是5年，我国的退休年龄比法国多出两年时间。

要知道法国人平均寿命已经达到了85岁，而我国目前的平均寿命只有77.93岁，其中男性只有73.64岁。也就是说，如果我国退休年龄最终调整为65岁，大部分人拿到的退休金不足10年。当然，这样的情况会随着我国人口平均寿命的增长而增长。

差别二：延迟速度不同

法国的延迟退休速度是每年延迟3个月，持续时间是7年，而我国的延迟退休速度是每年延迟2个月，持续时间是25年，从这一点上看我国延迟退休的速度是比法国要慢上很多的。

延迟退休谁最吃亏？

延迟退休对于哪些人是最吃亏的？

延迟退休最吃亏的是中年人，特别是对于80后、90后，这部分人或将是“65岁男女同龄退休”的最吃亏的人。很多80后从20岁就开始工作，要到65岁才能够退休，工作年限长达45年。

但是，这部分人却面临着一个非常严重的问题。现在很多企业在招聘的时候45岁是一个关口，年龄超过45岁的很多企业都不要。

比如阿里巴巴、腾讯、小米、网易、小米、网易等企业对员工年龄是有非常严格的规定的，从数据来看，阿里巴巴员工平均年龄 31 岁；百度员工平均年龄 30 岁，腾讯员工平均 29 岁，小米、网易员工平均年龄都是 29 岁，小米、网易是 31 岁，搜狐、新浪员工平均年龄也仅 30、31 岁，在年龄达到35岁以后，都或许因为经济原因、家庭原因从而被“退休”。

延迟退休以后，你还会交社保吗？

如果我国实现了延迟退休，我们要到65岁以后才能拿到退休金，相对而言，我们退休金的总额就拿少了，那么你还会继续缴纳社保吗？

很多人说，等我社保交满了15年以后就不再交了，这一点对于自由职业者来说是完全可以实现的，但是对于那些在企业单位工作的人来说并不现实，目前我国的社保机制是强制性的，并不是说你愿意交就交，而是强制交缴的。

所以说，就算你社保交了满15年以后，你不想再交，那也是不可能的，而且将来我国社保交纳年限还可能延长至20到25年，到那时候你又该怎么办呢？

现在延迟退休已经是不可逆转的了，我们唯有祈祷自己活的长一点，不让自己的社保白交了

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65岁延迟退休，为什么说高校是硕士博士的未来归宿？

作者：百纳硕博

发布时间：2023-02-08 12:40

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值得注意的是——我们从一头黑发人“996”到满头华发的日子，可能已经不远了。

最近，“实施渐进式延迟法定退休年龄”的新闻引起全国网友的热议。

为什么要延迟退休？

今年2月2日，中信证券研究报告指出，“方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。”实际上，官方早在2013年《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提到过：“……研究制定渐进式延迟退休年龄政策。”

可见「延迟退休」板上钉钉，至于什么时候靴子落地，暂时并没有官方确认。

也就是说，未来「延迟退休」哪怕先于2055年实现、甚至退休年龄再次延后……其实都有可能。

再加上，“60年来首次人口负增长、结婚率创37年来最低、部分地区出台非婚生育新政……”未来劳动力减少，我国缺少新生劳动力的问题已经严峻到不可忽视。“少子化”，意味着交社保的人在减少，“老龄化”，又导致养老金财政支出加大。

这些现状，对经济社会的影响是显而易见的。毕竟当国家经济发展到一定程度后，像日本，韩国这样的发达国家，退休年龄也只晚不前。

尽管年轻打工人的愿望是「早日退休」，但严峻的人口问题当前，似乎也没什么办法解决。

那么硕博人士如何规划职业道路，才能减小65岁延迟退休对自己的影响？

当下硕博“就业”现状先谈谈当下的硕士博士找工作现状。

“硕士找不到工作”、“硕士被大厂裁员”、“企业hr招人比起硕士更喜欢本科”等现象屡屡发生。硕士想要找到合适自己的工作，当做一份事业长久发展，这几年也不是一件易事。

读书需要时间沉淀，但即便站在学历金字塔的顶端，“博士因年纪被企业嫌弃”“博士适应不了公务员体制内环境”等吐槽也屡见不鲜。

可以说，硕士博士就业的高不成低不就，让打工人左右为难。

既然硕士博士光是入职/就职阶段，就已经这么难了，等到中老年时期，还想「保住一份工，苟到退休」时，那可怎么办呢？

为什么说高校是硕博的未来归宿？

首先，高校工作起步晚。

很多硕博在入职高校以前，有过多年的其他工作经历最后才换条赛道，赶在35岁以前入职高校第一年；

而企业招人则更看重年龄，如果求职者二十七八，那就避免不了问起女性婚育打算，35岁更是不分男女员工的裁员“分水岭”。

其次，高校环境单纯，工作内容更讲学术、科研、教育，更能匹配专业；

与事业单位相比，考公是“千军万马过独木桥”，尤其硕士竞争激烈而且岗位少；

博士虽然比硕士竞争人数少点，但由于多年与学校老师学生打交道，进入体制内后，许多硕博并不能完全适应与专业不相干的基层工作；

无论硕博，考公上岸稳定性固然很好，但所在城市环境、同事关系、平时工作接触的人员层次、多年科研学术梦想的放弃、与专业可以说毫不相干的工作内容等，都会让硕博人才感到心理落差很大。

高校的工作价值不受年龄限制

按照现有政策，女性50岁男性60岁到了年龄可办理退休手续，如果未来真的改到了65岁以后才可以领取退休金，那中间空出来的五年，十年，我们应该从哪里获得收入养活自己呢？

先不谈五六十岁的身体能否禁得起公司要求的工作强度，光是招聘条件，就连工厂的普通工人，如今也是“只招40岁以内”。

2023年某公司招聘公告

但高校就不一样了。

有数据表明，科研人员的学术研究峰值年龄在30-40岁、44-47岁等，那些拿到诺贝尔物理学奖的获奖者，其优势年龄集中在41-65岁。

作为高校的一名科研人员，其“大器晚成”也是有科学性的。上海交通大学就有论文分析指出：“获得博士学位的年龄和加入所在实验室的时长对其科研峰值年龄有显著促进作用。”

高校是一辈子的“脑力活儿”，知识越多，越是宝藏。

而且，高校还有独特的返聘机制和看重工龄的教育事业，干得时间越长，工作价值越高。

最后引用一段，因为《狂飙》47岁才大火的张颂文老师的演讲词——

“你什么时候开始去追求你的梦想视为时间节点呢？我是24岁才从事的这个行业，我把这个事业规划到了我死那天。如果你觉得你很难的时候，就跟自己说一句‘明天就会好的’。”

如果你想进高校，建议尽早做好职业规划，高校的某个工作岗位也许正在等你，共勉！

【来源】综合整理自公众号高校人才网V 。【版权声明】本文图文转载于公众号高校人才网V，版权归原作者所有，仅供学习参考，禁止用于商业用途，如有侵权，请联系删除！

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延迟退休？就是不可以！法国人的反应为何如此激烈？

作者：牛奇渣

发布时间：2023-02-06 10:17

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【迈道原创】 今日奇葩

作者：二两牛一爷

01

一言不合，咱们街上见！

马克龙政府一定是在非常焦虑地等待明天。法国工会已经提前公开作出部署，二月七日继续举行全国规模的大罢工！

据主流媒体报道，当地时间1月31日，数以百万计的法国人再度上街示威游行，反对政府延迟退休的制度改革。

罢工给当地交通造成严重冲击。法国大部分铁路客运服务当天取消，巴黎大部分地铁线仅在高峰时段提供有限服务。

这已经是法国近期上演的第二次跨行业大罢工。

前一次是1月19日，据说共有112万人参加。而第二次，法国内政部当晚称，全法有127万人参与示威游行。但游行组织者、法国总工会方面发布的数字是：280万人。

对于来势汹汹的示威游行，法国政府发言人韦朗语调和婉地表示：

政府方面以谦逊的态度看待...将继续推动解释和对话工作。

而工会的回应像是钢铁直男：

将继续组织罢工和示威游行！并发布日程表：下周的罢工天数将增加至两天，分别是2月7日和2月11日。

十几个小时之后的明天，天知道法国街头会再度上演什么戏码！

02

凭什么让我再多干两年？

今年1月10日，法国政府公布退休制度改革方案，其中，到2030年时，将退休年龄从目前的62岁提高至64岁,以及四年后，劳动者要劳动满43年才可领取全额退休金的条款引发强烈反对。

尽管法国总理博尔内一再解释，延迟退休年龄将是一个渐进的过程，“计划从今年9月起，每年将法定退休年龄延迟3个月，直到2030年。”但是，工会还是决计把不满推向街头。

仅仅是延迟两年退休，而且是用漫长的18年完成，为什么众多的法国人坚决不答应？

抗议人群中，24岁狱警马克西姆说，推迟退休年龄是“不合理的”：“当狱警是个累人的工作。在监狱我们面对的是年轻、暴力的囚犯，60岁以后就不可能做到这一点。”

新京报报道了几位不同年龄、不同职业人的各自苦衷。

22岁的斯特拉斯堡大学政治学专业学生艾兰奥诺抱怨：“退休是人们的基本权力。我完成所有学业开始工作要27岁，如果按照现在的改革方案，我在法定年龄退休后还能享受几年的退休生活？”

36岁的米蕾雅姆是巴黎一家幼儿园的老师，她表示：“用心照看好每个孩子不仅是体力活儿还是脑力活儿，我很难想象自己能坚持干到60多岁。现实是，现在不到60岁的同事都很想早点退休。”

感觉将会力不从心的还有48岁的医院的清洁工阿莉娜。她担心再干16年，肯定会落下长期疾病。

63岁的吉拉尔是在政府部门工作的维修工，因关节疾病，他觉得自己再干下去已经很吃力。

值得注意的是，除了“身体坚持不到那时候”，“不公平”也是许多反对者的重要理由。

有些法国人认为，在法国很多人靠着失业补助、生育补助等各项社会福利，不需要工作也能正常生活。相对而言，让现在这些正常工作的人延后退休，虽然仅仅是多干两年，也是太不公平。

法国人不是不知道政府手里的养老金早已入不敷出。

法国政府公共服务网站的数据显示，法国养老金赤字在2030年将达到每年700亿欧元，到2050年，该赤字将增长到1000亿欧元。

眼下，法国每10个退休人员中就有一人拿不到养老金，如果不做改革，2030年之后，拿不到养老金的人数比例将达到六分之一。

但是，抗议的人们认为，那都是你政府的事，动我的奶酪，不行！

03

羡慕吧，最幸福要数法国人

其实，在欧洲，法国人的退休年龄算是最早的，领取的退休金额却位居欧洲第二。

经济合作与发展组织（OECD）2020年的统计显示，欧盟成员国男性的平均退休年龄为64.3岁，女性为63.5岁。其中，挪威的平均退休年龄最高，男女67岁。这项统计预测，到2060年，欧盟男性的平均退休年龄将延长到66.1岁，女性65.9岁。

法国呢？目前仍是62岁。

放眼望去，迫于人口老龄化的严重压力，一干发达国家今年都在强力推动退休制度的改革。

德国10年前就实施渐进式延迟退休，把退休年龄整体延长一年，预计到2030年将退休年龄延长至67岁。

日本于去年正式通过《高龄者雇佣安定法》，将企业员工的退休年龄一步增加五年：从65岁提高至70岁。更有不少制造业企业取消用工的年龄限制，即使80岁以上的雇员也可以签订劳动合同。

法国呢，即使是今年能够通过“延长法案”，在遥远的18年后，退休年龄不过64岁。

仔细观察，延长两年退休，法国人的强烈反对还有其他原因。

应该说法国人是天底下最幸福的人。

每年可休息150天！一年到头有将近一半的时间在休息。要知道，法国人实行七小时的工作制，每周仅需上班35个小时。而且，法国员工每年至少拥有5个星期的带薪休假时间。

法国的福利有多好？从娘胎第6个月开始的“生育补助”，到死亡后成千上万欧元的“死亡抚恤金”，可谓无所不包，无微不至。法国对不同人群的福利设计已经累计多达400余种！

世界卫生组织根据全球医疗卫生系统的综合排名中，法国医疗体系的整体效能被评为全球第一。法国在医疗方面的投入占国民生产总值的11.6%。高达99%的法国人享有免费基本医疗保险并报销70%。

这可都是钱呐！

为了维持这些高企的福利，法国政府欠下了占比高达国内生产总值99.6%的公共债务。而法国从上世纪七十年代末至今，国家预算上最大的支出就是公共债务的利息。

法国人的浪漫举世公认。法式浪漫中的鲜花、烛光、香水和拥吻无不为人称道。

法国人与生俱来爱好社交，善于交际，随和，爱聊。即便是初次见面，或者素不相识的人偶尔聚在一起，也会无拘无束地“海阔天空”。话题可以是美食，也可以是文化，国际政治，也可能是替古人担忧。

法国的艺术氛围和时尚气息更是天下无人能出其右。

400多种福利的呵护，惬意浪漫生活的召唤，他们最缺的就是时间。所以，有谁愿意在屈指可数的晚年时光中，再被生生挤掉两年？

04

工作的意义？别跟我扯这个！

可以说，法国人的“忙里偷闲”集中体现在泡咖啡馆的习惯上。街里，转角随处可见的咖啡桌椅是法国人随性散漫性情的标志之一。有位诗人说过：“我不在咖啡馆，就在去咖啡馆的路上。”

有人玩笑，也许正是这种无所不在的氛围消磨着法国人的“劳动热情”。

法国内政部长达尔马宁，就是将“变革退休制度”推进的困难归咎于这种氛围的代表之一。

他直言不讳：“今天的法国，有一部分人，尤其是加入不屈法国 (La France insoumise, 法国极左翼政党）的一些人，他们不喜欢工作，也不喜欢工作带来的价值。他们没有人努力工作，还说不工作也能过得很好。”

许多不同领域专家、学者持有相同的看法：劳动失去意义、劳动价值观改变，使得越来越多的法国人反对退休改革，反对法定退休年龄延后到64岁。

Ifop的民调显示，1990年的时候60%的人认为工作对他们的生活来说非常重要，现在只有24%的人这样认为。30多年，减少了36个百分点。

一位61岁的小学校长奥利维耶说，“一切都改变了，我不再相信自己的工作有什么意义。我刚参加工作时充满了热情，现在没有了”。

所以，马克龙总统在强调延长退休是一种值得社会尊重的选择时，越是强调“工作的价值”，民众越反感。虽然他们所给出的理由大多是“希望在健康受损前退休”。

法国社会学家梅达表示，“实施退休改革的前提条件是，要让法国人认为工作是有意义的”。

遗憾的是，今天，在法国，这已经是几乎不可能完成的任务了。

因为问题的症结在于，不合理的福利制度导致了努力工作、创造收入的人积极性不高，甚至使得大量精英出走，经济下滑。

05

政府的剧痛，工会的筹码？

法国实行四种基本养老金制度，其中第四类养老金制度圈定的人员拥有“福利特权”：针对公交、铁路、电力、医疗、公务员等不同行业设立的42项特殊性制度，提供待遇高、退休早、缴税少等一系列优惠措施，这些人得以长期享受着远高于平均水平的薪资待遇。

比如，退休年龄比其他法国劳动人口提前10年左右，并且以退休前6个月的工资作为衡量退休金数额的参考标准。

应该指出的是，这些“特权”出台的背景，显然是出于当时对这些职业的劳动强度和工作环境的公平考量。

但是，时过境迁，困境不再。此次改革将给这类人群带来重大影响，上述国营公司工人的退休金将最高缩水30%。这些人的反应可想而知。

这一切，作为维护工人权益的工会组织心知肚明。按说可以分门别类和政府谈判。但是，他们偏偏一揽子反对，完全不去理会政府巨大的财政窟窿，一昧不断提出更高诉求。

正是由于工会的“存在感”，让法国的退休制度改革，成了一场延续了30年的“大工程”，也可以称之为一场持续了30年的“大争吵”。

从1993年密特朗总统执政时采取延长养老金缴费期开始，此后的历届法国总统任内，退休制度改革都是一个躲不开的课题，弄不好就成了下台的动因。

以致，养老金制度改革被称为“政治雷区”，也是让多位法国政客折戟的“改革滑铁卢”。1995年，时任总理的阿兰·朱佩曾因推动养老金改革法案引发超过200万人罢工示威，持续数月之久。

被称为 “改革者”的马克龙，几度想着“啃啃这块硬骨头”，结果屡次碰壁。

2017年他第一次就任总统后不久就开始推进退休改革的工作，阻挠重重。

2019年11月，马克龙再度正式着手开始改革法案的准备工作。而坚定反对马克龙退休改革的两大工会（法国劳工总会- CGT和工人力量- FO）当年12月5日起组织罢工，导致巴黎的公共交通几乎完全瘫痪。

12月31日，马克龙在新年祝辞中再度表明心迹:

我向你们承诺，政府准备进行的退休养老制度改革必将进行到底，因为这是一个满载社会正义与进步的改革方案。

工会则死守阵线，表示只有政府撤回改革方案才会停止罢工。

据英国广播公司(BBC)报道，两天前举行的这一次罢工游行，法国当局动用了1.1万名警察在全国200多个示威地点维持秩序。在巴黎，示威路线尽头的沃邦广场发生了小规模冲突，约30名示威人士被捕。

目前，马克龙政府仍在坚持：“没有商量余地。”

而法国劳工民主联盟一位秘书长则提醒：“当反对声如此之大时，政府不听是很危险的。”

重点来了！

颇有讽刺意味的是，法国思想家圣西门曾经赞叹：为人类的幸福而劳动，这是多么壮丽的事业，这个目的有多么伟大！

法国启蒙思想家、哲学家、教育家、文学家卢梭认为；劳动是社会中每个人不可避免的义务。

法国巴比松派大画家米勒，笔下的人物大量是劳动者的身影。他的著名画作《拾穗》等一系列田间作品被认为是“劳动者的颂歌”。

...这一切已经太过遥远。

神圣的责任正在变成痛苦的负担，被千百年颂扬美德已经成为避之不及的“灾难”。这场历时已经30年的“退休制度变革”中，这才是最可怕的事情！

END

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部分图片来源于网络，如有冒犯，即刻删除值班编辑：财神

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反对延迟退休到64岁，法国百万人大罢工！工作至少43年才能拿全额退休金，法国养老金缺口到底有多大？

作者：每日经济新闻

发布时间：2023-01-20 08:57

快照：

今年1月10日法国政府公布养老金改革细节，打算到2030年将退休年龄提高至64岁，比目前退休年龄多两年，以缩小养老金支出缺口。而这一改革措施导致法国再次爆发了大罢工。

央视新闻1月19日晚报道，法国当地时间19日爆发全国性大罢工，旨在反对政府的退休制度改革计划。公共交通受到了罢工的严重影响。

另据澎湃援引路透社报道称，目前法国政府表示坚持改革的立场，并呼吁工人不要因罢工而让国家陷入瘫痪。

养老金改革很可能决定马克龙政府在接下来剩余任期内的走向。他在2023年新年前夜的致辞中向民众承诺：“今年将是养老金制度改革的一年，改革的宗旨是在未来几年和几十年内平衡我们的制度。”假使马克龙兑现承诺，他或将解决困扰前几届法国政府多年的难题。不过，该项改革政策尚未在法国议会获得通过，法国总统马克龙目前正在争取保守派共和党人的支持。

当地时间2023年1月17日，法国马赛，抗议者参加由法国总工会(CGT)号召的火炬游行，反对法国政府的养老金改革计划 图片来源：视觉中国

法国举行反退休制度改革罢工

游行人数或突破百万

据央视新闻报道，当地时间1月19日，在各大工会的号召下，法国当日举行了大罢工游行，反对退休制度改革将退休年龄延后至64岁。据法国劳工总工会（CGT）称，当日巴黎参加游行的人数超过四十万。法国劳工民主联合会（CFDT）秘书长更是称这次游行活动超出预期。

图片来源：青蜂侠视频截图

此次游行规模空前，不仅巴黎的参与者人数庞大，法国全国各地都纷纷加入游行的队伍，里昂的游行人数更是达到了此前从未有过的3.8万之多，估计全国有超过200场游行活动。据警方内部消息称，此次游行估计人数可能突破百万。

此次游行规模超过了2019年12月5日的大罢工游行。法国交通、学校及公共服务机构都大受影响。70%的小学教职工预计加入罢工。

正在出访西班牙的法国总统马克龙表示，此次退休制度改革是正确且负责任的，希望游行和平进行。

事实上，这不是法国第一次因为反对养老金改革爆发罢工。

2019年至2020年，对马克龙改革计划不满的民众走上街头，示威活动一度使巴黎大部分地区陷入瘫痪。随后由于新冠疫情暴发，马克龙政府的第一次养老金改革提案被暂时搁置。

法国公共交通受严重影响

打工人：太难了

当地时间19日一大早，很多法国人就发现，通勤之路格外艰难。

法国大部分列车19日被取消，巴黎地铁也严重中断。此前，法国国营铁路公司就曾表示，当天，只有三分之一到五分之一的高速列车和十分之一的区间快车运行。

通勤人员 房地产从业者 维尔日妮·平托：太难了，我住在郊区。地铁来得有点晚，我本来想坐13号线，但它竟然停运了，所以我只能搭乘另外一条线。

通勤人员 餐饮从业者 贝弗利·加伊内：太难了，列车取消了，但我必须坐车。我已经迟到了，我希望尽快恢复正常，至少能有公交车。现在太混乱了，几乎所有列车都取消了。

法国民航部门表示，由于机场工作人员罢工，巴黎机场19日航班减少，主要影响法国国内航班。除了大规模罢工，法国各大工会19日还组织示威游行活动，反对退休制度改革计划。

这场大规模罢工的参与者不仅包括法国最大的几个工会组织，法国国家铁路公司、巴黎大众运输公司、法航等大型交通公司也将加入罢工队伍。由于此次法国政府推出的退休制度改革涉及面十分广泛，触及几乎所有的职业，因此此次罢工涉及了公共交通、航空运输、铁路运输、学校、石油能源及医院等领域。

据参考消息，欧洲之星和大力士的国际交通将基本正常，而与瑞士相连的TGV利里亚线路将严重中断，其他国际列车线路将全部取消。

在巴黎，巴黎大众运输公司称，绝大多数大区快铁通勤列车将被取消，3条地铁线路将完全关闭，其他许多线路将受到影响。

据报道，法国全国小学教师联合工会18日称，七成小学教师将举行罢工，而从精炼厂到银行的其他行业也将举行罢工。

到2030年养老金缺口达991亿元

据新华社此前援引路透社报道，法国总理伊丽莎白·博尔内1月10日晚说，为实现上述目标，计划从今年9月开始，每年延迟退休年龄3个月。到2030年，除有健康问题或提前参加工作的情况，其他人必须工作至64岁才能退休。

法国当前退休年龄为62岁。据德新社报道，根据法国现行规定，除个别情况外，无论以前缴纳过多长时间养老金，法国人到67岁时均可领取全额养老金。

对于法国某些行业独立的养老金支付计划，博尔内说，打算大部分予以作废。法国政府还计划将最低养老金额度增至每人每月1200欧元（约合8735元人民币）。

法国政府说，现行养老金缴纳支付体系在财政上难以维系。法国经济、财政及工业、数字主权部长布鲁诺·勒梅尔说，到2030年法国养老金缺口将达到135亿欧元（约合991亿元人民币）。

改革时间表确定如下：法定退休年龄将在2027年变为63岁，然后到2030年变为64岁。

退休保险缴费期限也逐步延长：从2027年开始，人们需要工作至少43年才能拿到全额退休金，而不是现在的约41年。这比先前养老金改革计划建议开始实行这一做法的时间提早了8年。

此外，最低养老金则从现今的最低工资的75%，即每月1015欧元，提高到了最低工资的85%，即每月1200欧元。

此次改动只涉及了未来将步入退休的人，不会追溯至当前已退休人员。

八成法国人反对 通过阻力大

法国总理伊丽莎白·博尔内说，延迟退休年龄的新计划兼顾社会发展与公平，但舆论认为该计划要获得法国议会通过并不容易。

路透社援引法国奥多克萨调查公司数据报道，五分之四法国人反对提高退休年龄。报道说，法国多个行业工会为此达成一致，自本月19日开始全国罢工，并走上法国各地的街头进行抗议示威。

法国政府计划提高60岁至64岁法国人的就业率。据路透社报道，法国这个年龄群的就业率为发达国家中最低。报道援引经济合作与发展组织数据说，在各发达国家中，法国目前的退休年龄最早，而养老金支付却较高，接近全国经济产出的14%。

据环球资讯，北京外国语大学国际关系学院教授王朔接受环球资讯广播采访时表示，退休制度改革是马克龙政府的一项重要议题，事关法国自身的发展。

2017年马克龙第一次上台的时候，就是打着改革的旗号上来的，要重新振兴法国的大国地位。但无论是法国想领导欧洲还是发挥全球作用，核心还是本国发展要搞好。而法国目前一个突出问题是社会福利负担过重，使得劳动力市场受到很大限制，造成了生产率低、企业外移、财政负担大等一系列问题。

马克龙上台以后，连续搞了国企改革、公务员改革、政府机构改革等一系列改革。退休制度改革是一个风向标，如果这项重大措施能够推行下去，就证明法国民众还愿意让马克龙把改革搞下去。

王朔认为，在目前的背景下，马克龙的退休制度改革计划将面临诸多挑战和阻力。

退休制度改革是一个难啃的骨头。法国工会的势力非常强，每次改革都面临激烈冲突。

目前改革的时机也不是特别好。马克龙上台以后赶上各种危机，包括疫情的影响还没有结束，俄乌冲突也看不到头，老百姓还受高物价的影响，生活本就受到冲击。这个时候如果要削减福利，政府肯定面临很大阻力。

从政治层面来讲，马克龙也不占优势。虽然他获得连任，但在国民议会里马克龙的政党不占绝对多数。所以法案要通过的话，还需要多方妥协。

编辑|程鹏 杜恒峰

校对|刘小英

封面图片来源：视觉中国

每日经济新闻综合自央视新闻、新华社、参考消息、澎湃新闻、环球资讯

每日经济新闻

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最不应该延迟退休的就是体制内

作者：即刻天下

发布时间：2023-02-04 06:04

快照：

其实最不应该延迟退休的就是体制内。

去财政局食堂吃了一餐饭，突然明白为啥他们想延迟退休。

一顿饭每人2.5元，有独盅的炖汤，荤素搭配，酸奶水果，还可以带家属，最多两个，也是同样价格。算一下，现在普遍一家四口，一天30元，一个月900元就可以。要是家里做同等水平三餐，一个月伙食费至少3000起。

不过能进这种好单位的，以前是关系够硬，考公后进来的人也是足够优秀。

否则这么好的工作环境，谁不想让亲戚都进来享受，尤其是自己的孩子。但是现在都是考试招人，非常严格，没办法让孩子接班了，心里肯定很难受。

那不能世袭，就多做几年安慰下呗。

真的要延迟退休的话，就得把35岁这个就业限制先废除。

不然社会全是35岁以下的年轻人，

体制内全是60岁以上的不退休。

能力素质思想差距太大，没办法服务。

一个多媒体就能让一群老人家麻爪。

要延迟退休，放开公务员45岁也能考，这样，年轻人在社会上打拼，还有个希望，遇到中年危机可以去考公务员。有社会上那么多年的磨砺，可能还更务实更接地气。

不然，等我65岁，去单位上班，同事都是些相处了40多年的老家伙，个个摆烂。干活的都是聘用制的年轻人，频繁更换，一个都记不住。

儿子35岁，一直找不到好工作，正好失业。在家伺候我，带孩子。他老婆快35，也快失业了。要是女儿嫁的不好，可能我还要养女儿女婿外孙，我突然觉得，现在必须开始认真养生……

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延迟退休为什么是必然趋势？普通人该如何养老？

作者：市场财经

发布时间：2023-02-07 14:35

快照：

最近关于延迟退休又上了热搜，当前的退休年龄男性是60岁，女性是55岁和50岁，前者是女干部，后者是女工人，按照规划，未来的退休年龄将逐步渐进式往后延迟，这个计划已经写进了《人力资源和社会保障 事业发展“十四五”规划》中，也就是说延迟退休是一个必然的趋势，为何要延迟退休呢？普通人又该如何应对？

1、延迟退休为何是一个必然退休？

最直接的答案就是养老金不够用了，所谓的退休就是你不工作了，然后国家给你发钱，钱从哪里来？

很多人说是来自于自己退休前缴纳的养老保险金，这话对也不对，因为站在你个人的角度是对的，但是站在国家的宏观角度是不对的。站在国家的角度，无非是今年将所有劳动人口缴纳的养老保险金发放给已经退休的人，只要收上来的养老保险金大于支出的养老保险金就能维持运行。

我不知道有多少人去看过我们国家当前的养老保险收支情况，我去看过，每年累计的养老金结余大概够支撑一年，也就是说如果国家停止一年收取养老金，那么国家养老金账户的钱就用光了，只能支撑一年。

以2021年为例，当年全国养老保险基金收入是4.4万亿，支出是4.1万亿，结余为5.1万亿，也就是说结余够用一年多一点，这是一个一进一出的游戏，好比是一个水池，不断有水流出，也不断有水流进。

从个人微观角度来看，是自己在年轻的时候每个月给自己缴纳养老保险，然后退休之后去领退休金，但是从宏观来看，就是现在工作的人缴纳的养老保险发放给退休的人。也就是所谓的多少人养一个人。也就是全国的年轻人一起养老人。

现在最大的问题有两个，首先是人的寿命越来越长，我们的退休年龄是30多年前制定的，而这期间我们的人均寿命延长了十几岁，这意味着退休后领钱的持续时间大大延长；其次是退休的人越来越多，而新进入劳动力市场的人越来越少，尤其是新生人口越来越少，退休人口和新生人口产生了巨大数量的差距。

这两个原因导致原有的退休年龄已经难以支撑目前的养老体系，未来让大家都能退休后领到钱，那就只有进行养老改革，延迟退休就成为了必然，说到这里，80后、90后感觉就比较难受了，因为等到他们退休的时候，可能是65岁甚至是70岁以后才能领养老金。

2、三大原因导致延迟退休势在必行

第一个原因是城镇化，城镇化才带来养老问题，在原有的农业人口占绝对大多数的时代，退休就不是一个问题，因为农民没有退休一说，在农村生活过的人都很清楚，自己的爷爷奶奶都是一直在田间地头干活的，没有节假日，更没有60岁以后退休一说，往往是干到干不动了那一天。

这也是为什么以前重男轻女，因为那是一个农业主导的社会，男性不仅代表力量，农活是力气活，男性是干农活的主要力量，仅次于牲口，也是面对纠纷的时候的定海神针（农村很多纠纷是需要暴力震慑的，男性具有天然优势），也更是因为儿子是留在身边的，可以直接继承土地。

农村的养老一般都是儿子负责的，一直干到干不动了 ，就由儿子负责养老，这才是农村重男轻女的根本原因，这不是愚昧，而是生产力低下决定的社会关系。

现在城镇化了，城镇化的背后是工业化，生产力发生了变化，都在企业上班了，变成了每个月领工资，然后缴纳一部分作为养老金，退休后领取，这个时候对儿子的依赖大大降低了。我们国家目前还是一个城镇化的过程中，城镇化率从2000年的36%大幅提升到当前的66%，这意味着领取养老金的人数也是爆炸式增长的。

第二个原因是人均寿命的延长，我们国家当前规定的男性60岁退休，女性55岁退休是1978年发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的，但是当前我们国家的人均寿命是78岁，而1978年是66岁，42年时间提高了12岁，这意味着领取养老金的年限大大延长了，以前是男性60岁退休，女性55岁退休，平均到66岁寿终正寝，停止领取养老金。

这就意味着真正领取养老金的时间并不太长，男性也就是6年，女性也就是11年。但是现在人均寿命已经延长到78岁，意味着男性要领取18年，女性要领取23年，这就导致工作缴纳养老保险的时间和退休领取退休金的时间比例大幅改变，这也会导致养老金紧张的局面。

第三个原因是人口老龄化，退休的人口数量高于新进入劳动力市场的人口数量，我们假设平均退休年龄是57.5岁（我们假设男女比例是1比1），那么在2023年退休的人基本是在1965年和1966年出生的，这两年出生的人口分别是2700万和2579万。

我们再来看一下新进入劳动力市场的人口数量，我们假设20岁开始工作（假设现在有50%的人读大学，22岁工作，有50%的人高中毕业，18岁工作，平均就是20岁工作），2023年进入劳动力市场的人口就是2003年出生的，当年出生的人口数量是1600万，比2023年退休的人口规模少了1000万左右。

还有一个更严峻的问题，那就是2017年以后新生人口锐减，2022年新生人口已经不足1000万，仅有956万，等到20年后2022年这批人20岁走入社会工作缴纳养老保险的时候，1982年的人刚好60岁退休，而1982年出生人口是2247万，比2022年出生的人口多了近1300万。

这就意味着，退休的人口规模比新进入劳动力市场人口规模多得多的问题在未来20年会持续存在，甚至会存在更长时间，几乎没有什么好的解决方法。

3、普通人如何养老？

普通人是改变不了大势的，只能被大势裹挟而行，延迟退休是浩浩荡荡、滚滚而行，普通人要接受这个事实，你只有接受这个事实，才能心平气和找到应对方法。

首先要给自己缴纳养老保险，虽然现在大多数企业都是会给员工缴纳养老保险的，但是依然有少部分企业没有做到，作为个人，你要有这个意识，现在自由工作者也是可以缴纳养老保险的，缴纳了这份钱并不能保障你未来就衣食无忧 ，但是至少有一个最低的生活保障 ，你可以简单理解为现在的“低保”。

站在我们现在的角度，很多人羡慕当前很退休的人领取的高工资，甚至比他们的子女工资都高，你就理所应当的认为你将来退休也能这样。你要理解这种现象是不正常的，不正常的现象就只会是短暂存在，这种当前领取较高退休金的主要是体制内的人，比如公务员、教师、国企、事业单位的退休员工。

但是我们广大的、占老龄人口主流的是农民群体以及农民工群体，这些人全国平均每个人 仅有100块多一点的退休金，这点钱是国家发的养老补贴，只要年满60岁都会有，但是金额非常少，100块钱就是在农村也是无法生存的。

因此，如果你现在不是体制内的员工 ，也不是那种世界500强和民企500强企业的员工，你要做好准备未来你能领取到的养老金也就相当于当前的“低保”金额。因为你缴纳的基数很低。

其次要给自己存钱，置办资产，养老是几十年以后的事情，对二三十岁的人来说是非常遥远的，三四十岁要开始重视，四五十岁的时候要比较重视，对五六十岁的人来说就是最重要的事情了。养老一定要提前做准备，要有意识的进行存钱或者置办资产，等到你年老的时候，手里有存款，还有资产（主要是房产），另外还有一点退休金（算是现金流），那么你的年老生活要安逸得多。

第三就是经营好家庭，搞好夫妻关系，有些人搞不好夫妻关系，不会关心体贴对方，甚至离婚，这些事情在年轻的时候看不出太大的危害，但是老人了以后就显现出负面影响了，一对恩爱的夫妻是可以相濡以沫、陪伴到老的，晚年生活要好过得多，子女对你的伺候一定不如你的老伴，更何况是护工呢，两口子都能活动的时候，自己照顾自己，等到一方走了，另一方再跟着子女或者进入养老院。

第四就是做好进入养老院的心理准备，我们以前是不太能接受进养老院的，但是未来会被越来越多的人接受，因为社会变了，子女的数量也越来越少，大部分人只有一两个，而以前是三五个，甚至更多，子女可以平摊照顾老人，以后很多人会进入养老院养老，即便进入养老院手里也要有钱。

最后就是要依靠子女，养儿防老被很多人诋毁，但是对普通人来说这就是现实，只不过由于城镇化的发展，这个“儿”可以改成“孩”，也就是“养孩防老”，儿子和女儿的差别不会太大，对于75-85岁的老人来说，有子女和没有子女的区别是非常大的，你年轻的时候不觉得，年老的时候才会认识到拥有子女的幸福感是很强的。

钱能解决99%的问题，但是普通人最缺的就是钱，普通人的财富肯定是不自由的，不自由也就意味着不够用，所以要尽早做准备，对于财富自由的人来说，养老问题钱就能解决，养老说到底也是可以用钱购买的服务，钱越多，能够买到的服务质量也更高。

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近期关于延迟退休有“五个谣传”，你都信了吗？擦亮双眼注意分辨

作者：财文聚享

发布时间：2023-02-09 18:05

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大家向来都对退休问题、退休金问题很感兴趣。年轻人们也开始计算交社保年限，对自身产生的福利高低。然而近期却众说纷纭，纷纷提到了退休年纪增加，和退休金减少等问题。以至于年轻人们现在都不敢轻易交社保了。

2021年七月人力资源和社会保障部发布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》后传出了关于延迟退休的很多谣言，均是因为没有看全内容，以及错误的理解导致的，最多提出的这五个谣言，主要是由这三部分问题组成的，下面让我们来一一辟谣解读吧。

一、 延迟退休年龄

延迟退休年龄的主要原因就是因为人口老龄化。现在有很多国家受到了人口老龄化的影响，邻国日本从90年代泡沫经济危机就开始出现了这个问题。主要原因是现在轻人不愿意生育，无法为国家带来更多的新鲜血液。

国家为了解决此问题，曾推出了二胎，三胎等政策。甚至现在四川政府已经推出了不用结婚就可以生孩子的政策。邻国日本也提出了很多的解决方案，其中就包括让老年人也参与到社会劳动之中，换种说法也可以说让老年人上班工作。

谣言1 今年延迟退休年纪。中国人社局考虑到了这个问题，也确实有在着手关于延迟退休年纪方面的方案和规划，不过不用担心，人社局需要先将方案制作出来上交给中央审核，然后再征取社会大众意见。方案推出至少五年后才能正式实施。虽然延迟退休年龄是必然化，但是至少现在不用担心。还是要根据官方消息为准。

二、 增加缴费年限？

所谓企业内延迟退休年纪其实也就是多工作几年，而有人提出提高缴费年限至20到25年，才是最让人头疼的。对于个体工作者而言，不在企业内劳动，提高缴费年限也就意味着多交好几年的钱，实在令人无法接受。

谣言2 提高缴费年限。国家人社部在“十四五”规划中，明确提及将会“逐步提高领取基本养老金最低缴费年限”但没有明确说明提高准确年限，也仅仅是提出而已。上文所述人社局提出规划以后，还是要交到中央审批，审批完毕之后还要征求人民同志的意见。所以说国家政策不会说改就改的，还是要根据老百姓的实际情况来定。

谣言3 提高缴费年限仅针对个体经营人员。这个说法是完全错误的，我国建国以来就秉持着公正、公平、公开的理念，不可能针对非机关单位以外人群。不然这样所有人都会去考编制了，根本不会有人去开店自己做生意。所以这条是完全不用担心的。

三、 《延迟退休时间表》公布以及一次性缴费补办退休

《延迟退休时间表》中显示每一年都要延迟两个月到三个月。这样随着工作年限的增长延迟退休年限也会增长，这样下来延迟退休年限恐怕不止五至十年。也就是说上班时间越长，延迟退休的时间就越长，许多人纷纷陷入恐慌。

谣言4 国家发布《延迟退休时间表》。这个消息明确是谣言，因为延迟退休表并非官方发布，也非人社局发布。仅仅是网友们在做探讨，此表格中网络搜索都不统一，而且没有明确的计算公式。仔细观察发现是经不起仔细推敲的。

谣言5 缴费年限不足者可一次性缴费办理退休。如果说这样的话攒几年钱一次性交清，直接办理退休岂不美哉。虽然国家有政策可以补缴养老保险费，但仅仅针对已参保的城乡居民。法定退休年龄后延长缴费5年，仍不足15年的才可以一次性补缴。这都是国家明确发布的，是毋庸置疑的。

四、 小结

延迟退休等问题还是因为人口老龄化、国家缺少新生儿导致的，像我国年轻人90后00后为代表已经消极生育。结婚买房问题已经压到年轻人喘不过气，孩子上幼儿园各种辅导班奶粉钱更是恐怖的天价。现在年轻人不是不想生育，而是不敢生育了。

解决问题不能只把问题抛向老年人，考虑延迟退休。而是要把目光转向年轻人，给予年轻人更多的帮助来鼓励生育，发布更多的补贴，福利政策。一个国家不可能只靠老年人，还需要兼顾年轻人，这样才能解决根本的问题。

国家对于延迟退休等方案没有发布就不用去相信谣言，秉承不信谣，不传谣良好习俗。大家在生活中还听到过哪些关于延迟退休的谣言呢？欢迎在下方评论区探讨。

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