2023年多省公务员扩招超50%，消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势

作者：界面新闻

发布时间：2023-02-13 17:33

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记者 | 程大发编辑 | 翟瑞民1

2023年1月以来，全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。

青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省（市、自治区）的“省考”将集中于2月25日到26日进行。其中，往年未参加联考、单独进行命题和错峰考试的广东省和山东省也已明确，将笔试时间定在了2月25日到26日。

而在刚刚过去的2月11日到21日，北京的公务员招考笔试已经落幕。根据北京公务员局公告，2023年年度“京考”计划招考4719人，招录规模较2022年扩招约11％。

界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。

扩招幅度最大的甘肃省2023年计划招录人数为4249名，略次之的云南全省计划招录5696人。然而从实际招录规模上来，远远比不上广东省和湖北省，据当地招录相关公告，广东省2023年计划招录公务员18258名，湖北省则计划招录公务员11268名。

公务员招录计划也体现了各地的财政实力。据2022年各地财政数据，广东省GDP总量连续34年居全国第一，湖北省GDP总量也排在前十，而甘肃省、云南、广西等省份，无论是GDP总量还是财政收入，排名都相对靠后。

另据央广网统计，在各省（市、自治区）整体扩招公务员的形势下，陕西、四川等6个地区则相较去年呈现缩招趋势，其中，陕西缩招幅度较小，基本与去年持平。

从招录政策上看，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。例如，河南省2023年全省共计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄可以放宽到40周岁以下；湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

2022年，我国高校毕业生人数激增。据教育部数据，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增幅均创历史新高。而2023年，教育部和人社部预计，全国高校毕业生人数将再增加82万人，达到1158万人。

北京大学国家发展研究院教授卢锋曾向界面新闻介绍，最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。部分原因可能是在疫情背景下，不确定性因素带来的困扰增加，高校毕业生倾向拥有一份稳定的工作。而在稳定性这个特定维度上，公务员具有突出优势。

2022年10月，党的二十大报告强调，要强化就业优先政策，促进高质量充分就业。华图教育研究院专家刘有珍在接受中新网采访时表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长。同时，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

界面新闻注意到，各地招考公告中显示出的另一个趋势是，鼓励消除就业中的学历歧视。多个省份要求，破除毕业院校、国（境）外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件。

例如，河南省公务员局明确要求，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。山东省则提出，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁；同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

2022年毕业季，一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团曾向界面新闻介绍，原因之一是，为了引进人才、促进发展，一些县城也加大了财政投入，推出了更多吸引高学历人才的政策。

2023年，不少省份招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。例如，云南等省份提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛；山东省计划招录县级以下机关公务员共5919名，占全省招录计划的78.7%，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名；湖北则计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等638名，鼓励、引导人才向基层一线流动。

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2023年公务员喜迎扩招，20余省已启动招录工作，这届学生有福气了

作者：阿慧妈妈谈教育

发布时间：2023-02-11 13:14

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公务员这种铁饭碗最是毕业生喜欢的工作了，有多少人拼命的想考公上岸，为的就是将来能有一个好前程。

但大家也都清楚铁饭碗的报考难度有多大， 越是待遇好的岗位竞争越激烈，再加上毕业大学生报考公务员的越来越多，考公上岸率真的很让人头疼。

2023年公务员国考笔试已经考完有些日子了，今年本就报考人数比往年增加了不少，再加上特殊原因的影响，国考面临了延期又快速定期举行的情况后，学生们更是为今年的公务员考试深感担忧。

一方面是因为竞争激烈，另一方面也是因为发挥不太稳定，所以不少人都直接对上岸不抱太大希望了。

可虽然国考已经过去了，还有省考没开始呢，学生们还有机会，可以在省考中取得好成绩，争取上岸，而且省考跟国考相比难度还小，上岸或许更轻松一些。

012023年迎来新消息，多地扩大公务员招录规模，部分省份增幅超50%

据报道称，目前全国已有20余省开始启动公务员省考招录工作了，笔试也将定于本月下旬开考。

根据招考政策显示，各地区都对高校应届毕业生和一些基层岗位的支持力度加大，名额也有所增加，这次扩招对于学生们来说是非常值得高兴的。

扩招就意味着上岸率会增加，那些原本成绩不太理想的同学就能有更多的机会了，这怎么能不让人兴奋，这真的是这届考生们的福气。

而从招录情况看，广西、甘肃等地的扩招幅度最大，超过了50%以上，甘肃直接从去年的招2364名扩招到了4249名。

其他的地区像广东、湖北，河南、山东等地，也都有不小幅度的扩招，其中更是在对普通高校毕业生的招录上，条件宽松不少。

02公务员省考扩招对学生是绝佳的机会，想上岸的同学可千万别错过

今年的省考扩招一方面可能是受到特殊情况的影响了，另一方面也是由于国家大力扶持高校毕业生工作，所以才会有这么多机会给到大家。

同学们更要抓住机会，错过了这次可能就更难上岸了。现在可以说是学生们的最佳时机，而且也有很长一段的备考时间，对于一直在努力的同学来说也足够了。

而且很多地方对于招考方面的要求都不是特别高，超80%以上的普通高校毕业生都可以报考，甚至对于一些条件比较艰苦的岗位，更会降低学历、放宽条件来增加上岸机会。

不过即便如此，也有学生表示不敢报考，因为他们觉得不管怎么扩招，自己还是无缘上岸。

对于这样的同学也只能说“不劳无获”这4个字，自己连努力都还没努力呢，就早早放弃了竞争机会，那肯定与上岸无缘。

但如果学生能努力一些，上进一些，多给自己点机会，说不定就能站在风口上了。这也就是大家常说的“努力了不一定有收获，但不努力一定没有收获”。

03公务员岗位如此受欢迎，学生看着真的不心动吗？

要说学生不想考公务员基本都是假话，十个人中至少有8个人会愿意报考公务员，但是因为岗位的竞争压力大，所以一些同学才不敢轻易报考的。

而公务员之所以那么受欢迎，主要原因还和它的性质有关，既是国家单位部门，同时又有很高的待遇和社会地位，这些都是吸引学生的重要因素。

考上公务员以后全家都觉着脸上有光，长辈们更是无时无刻不再说着考公的好处，更是极力鼓励学生毕业以后考公，这些怎么能不让学生心动呢？

除非是那些心思比较活泛，不喜欢一板一眼工作状态的学生，不然对于学生来说公务员肯定是更好的工作选择。

尤其是现在社会上的工作竞争激烈程度也很高，没有学历的学生也很难找到更好的工作，那还不如报考个公务员，能上岸对自己更有好处。

04最后总结

跟国考相比起来省考还相对轻松一些，再加上2023年的扩招幅度如此之大，相信报考的学生肯定会有不错的收获。

而这也会进一步带动其他同学报考，或许以后的公务员岗位竞争会越来越激烈，学生们可得抓住机会，能上岸还是早点上岸的好。

主要是公务员岗位也有那么多，总能找到一款适合自己的，学生有这方面想法的，可以多关注关注相关资讯，别等着好工作可以找上自己，世上没有不劳而获的事情。

今日话题：你们当地的公务员招录开始了吗？来讨论交流吧。#2023我们一起跨年#

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多地公务员扩招：向应届生敞开大门 倡导“到基层去”

作者：无线临沂

发布时间：2020-06-23 08:06

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多省份公务员考试招录因疫情推迟，扩大基层招录规模并向应届生倾斜

多地公务员扩招，释放何种信号？

6月22日，2020年湖南省公务员考试招录公告发布，招录7110名，比去年增加了588人，同比去年扩招9.02%。截至目前，已有湖南、陕西、河南、江苏等10余个省份发布了2020年度省考公告。

记者发现，各地省考虽然因疫情原因比往年有所推迟，但在招录数量上有所增加，并且向应届生倾斜。

多地扩招趋势明显

相较去年，不少省份的公务员考试招录规模大幅增加，有的省份扩招幅度接近400%。此外，不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。

今年受疫情影响，多数省份的公务员招录时间都有延后。今年2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，其中，提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。记者梳理发现，从已公布的各省份招录规模来看，除西藏外，所有省份均扩大了公务员招录规模。

今年4月启动公务员招录的山东省，相比于去年3047人的招录规模，招录人数的增幅明显，达到7360名。而6月5日发布公务员招录公告的福建省，今年计划招录3724人，较去年增幅超过50%。

6月9日，内蒙古自治区公务员局发布了党政群机关(参公单位)2020年考试录用公务员(参公人员)简章，计划招录公务员(参公人员)共计7270人，较上年度的1471人，扩招幅度接近400%。

此外，记者了解到，尚未正式启动公务员招录的湖北省，此前也已经明确2020年公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%。

中国社会科学院政治学研究所首席研究员周少来接受《工人日报》记者采访时表示，疫情发生后，许多中小企业受到冲击较大，公务员招录人数扩大有助于拓宽广大高校毕业生的就业渠道，另一方面，当前基层公务员队伍力量也迫切需要扩充和加强。

向应届生敞开大门

曹耀辉(化名)是广东某高校硕士生，学习传媒专业的他也选择在毕业季走上“成公”之路。他表示，突如其来的疫情，让很多和他一样的应届毕业生的求职观念发生了改变。“大家现在也变得更加求安稳，认为在特殊时期还是先有一份稳定的收入比较好。”曹耀辉说。

每年的公务员招录考试中，应届毕业生都是报考大军的重要组成部分。教育部数据显示，今年高校毕业生规模达到874万人，创历史新高。而从各地公布的招录政策来看，一些地区已释放出在公务员招录方面向应届生倾斜的信号。

例如，今年河南省的招录公告中，对工作经历要求相对宽松，共有9608人、5663个职位不限制基层工作经历，占总人数的97.6%、总职位数的97.7%，在招录人数和职位数方面与去年相比都有上升。

目前来看，已公布招录计划的省份均将笔试时间安排在了7月中下旬或8月，而此时大部分应届毕业生已经毕业离校。相关考试机构专家建议，仍处在就业择业期的毕业生在备战省考的同时，也可以密切关注各地区促进应届毕业生就业的相关政策，关注“三支一扶”、社区、教师招录等方面的就业信息。

倡导“到基层去”

在今年山东省公务员的招录名单中，区/县组织部招录人数相比去年大幅度上升，从去年仅招录1286人增加到5193人，占到了今年山东公务员招录总人数的一半以上。从今年各地公布的招录岗位来看，街道办事处等基层岗位的职位需求也比较多。

有分析认为，“到基层去”是近年来公务员省考的鲜明取向。而对于广大应届毕业生来说，鼓励大学毕业生投身基层一线建功立业，对其今后的成长发展也有积极作用。

“今年4月，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，其中，提到要深化治理改革为基层放权赋能。疫情期间，防疫工作千头万绪，基层公务员承担了很沉重的工作任务。扩大基层公务员队伍也有助于解决当前基层反映的人少、事多、压力大的问题。”周少来说。

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2023年多地公务员扩招增幅超50%，是利还是弊？

作者：人情小世故

发布时间：2023-02-11 22:56

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经历了三年疫情，越来越多的人感觉进入体制内是多么的好，稳定，有福利，也正是这两点，每年吸引着百万考生参加考试，岗位相对百万考生来说，就显得十分的少，其考公难度不亚于高考。

2023年已有多个地区都扩大了招录规模，部分省份的扩招增幅甚至超过了50%。对于已经报考参加2023年考公的朋友来说，无疑是个好消息，意味着自己今年很有可能上岸。

那么，公务员扩招是利还是弊？

公务员扩招，有利的一面：

一、增加了就业岗位

疫情三年，无数人拥有着创业梦，奋斗打拼，可惜疫情三年，时不时的管控，不仅没有赚着钱，有的还关门倒闭，甚至断了自己创业梦的念头。

疫情三年，也让很多人看到了体制内的好，稳定有保障，因而参考公务员的人数也就越来越多。

公务员也是一份工作，扩招意味着岗位增多，不仅可以让更多人考公上岸，同时也增加了就业岗位。

二、将更多的人才引进基层

从多地公务员招录政策看，多地省考面向应届生、面向基层岗位倾斜的特征明显，也就是将年轻人带入基层。

现在大城市发展是越来越好，白日车水马龙，夜晚灯红酒绿，十分繁华，而且大城市就业岗位多，工资水平普遍高，这些都是吸引着年轻人前往大城市的原因。

现在愿意留在基层的年轻人越来越少，路上逛街的都是中老年人，一个地方如果没有年轻人，那就没有活力，也容易断层，最后走向了落寞。

把年轻人留在基层，不仅可以给当地注入活力，还可以增强政府基层治理水平，同时在升职的路上，基层的锻炼也是必不可少的。

公务员扩招，有弊的一面：

网友讨论的最多，公务员扩招的弊端就是增加财政支出。

公务员岗位特殊性，不像事业单位还可以创收，可以自己养活自己。公务员的收入基本靠财政拨款，而且到手工资加上公积金等福利，对于财政来说也是不小的开支。

疫情这几年，国家已经投入了大量财力，而且这几年经济受影响，国家经济也损失不少，如今也在不停恢复。网友担心，如今公务员扩招，会更加增加财政负担。

其实，从长远来看，公务员扩招，更多的是吸引年轻人去基层发展，学会管理好基层，带动基层经济水平，帮助基层实现经济复苏。如果成功了，就是利大于弊，国家的付出也是值得的。

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靠财政吃饭人员破8000万，供养焦虑下为什么多地公务员扩招50%？

作者：中年拯救计划

发布时间：2023-02-12 13:02

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经历3年疫情，人们对稳定工作与收入的体制内越加向往，尤其是那些面临35岁失业危机的人，对“宇宙的尽头是编制”无疑有着更加深刻的理解。这两天，一则关于公务员大幅扩招的新闻引发热议，不少人表示上岸吃财政饭的机会来了。

近日，全国多省份陆续开启公务员省考报名，并将于2月底至3月开始笔试，其中部分省份扩招增幅超50%。具体来看，甘肃计划招录4249名，同比2022年增长约79.7%，云南、广西、内蒙古均同比扩招50%以上。

从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

数据统计，我国目前包括包括教师、医生，还有省、地市、县级财政供养的人口超过8000万，不到全国人口的14分之一，但每年供养费用占全国税收的40%多，差不多是每10个人养一个人的状态。

为什么在经济放款时期，财政收入受冲击时期还要招揽更多的人吃财政饭？这其中有一个十分现实的考量：稳定就业。

一般而言，在经济持续上涨阶段，公务员数量就会削减。因为这些公务员下岗后，社会有足够的岗位吸收他们（例如我国高速发展时期，公务员纷纷停薪留职下海经商）。即使失业，国家经济宽裕，也可以给他们提供足够的社会福利，保证他们的生活（例如现在的美国）。

但如果经济持续下滑，那就不可能削减公务员数量，反而会大量扩招，用以解决社会上大量的失业青年（例如现在埃及公务员数量高达1200万）。

目前，我国经济发展已经变缓了，所以未来十年大幅度削减公务员数量几乎是不可能的。甚至原本应该在去年就完成的事业单位改革，一直拖到现在，很多地方都没能完成落实，多少也是受到经济因素影响。

招录人数是越来越多了，对想上岸的孩子是好事，但具体分析当前的公务员职位，更多的编制启示是投向了甘肃、云南、广西、内蒙古等中西部地区，把更多编制投向基层一线。

这些经济欠发达省份的基层岗位，一般的收入也不会如大家想象中的那么高。新入职的普通公务员一年下来到手也就七八万，大约是每月五六千的样子，如果硬要把食堂饭菜、年节福利这些也都折算成钱，一年也就一两万，其它所谓的灰色福利、隐形收入那就真别想了。

而大家传统意义上的大城市核心编制等好岗位，将会更多从已有的公务员中选拔，通过内部遴选来挑人。新扩招的公务员主要是下到基层，为开发建设祖国西部添砖加瓦。

所以，看到公务员扩招的新闻不要马上兴奋起来就觉得上岸的机会来了，应该拨开表层迷雾看清真相。公务员从来不是最好的职业，但一直是最稳定最确定最不坏的职业，体制内的好处有许多，但它并不适合所有人。

最后，祝那些打算考公的人心遂人愿，成功上岸！

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多地公务员扩招超50%——老百姓表示压力很大

作者：周叔叔讲故事

发布时间：2023-02-12 23:43

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据多家国内媒体报道，全国多个地区都扩大了公务员招收规模，部分省份的扩招规模甚至超过了50%，在经济尚未复苏，人民口袋没钱的当下社会，还要如此大规模的增加公务员人数，财政是否负担得起，老百姓的压力是否要增大。

根据公开数据显示，我国财政供养人数已经超过8000万，每年供养费用占全国财政的40%以上。2022年中国公务员人数为710万，参公、党群、工会妇联等人数为1300万，事业编制3100万，离退休人员2900多万。虽然公务员只有710万，但是每增加一名公务员，财政供养人员的基数就会增大，纳税人的负担就会加重。

可为什么在这个时候还要继续加大公务员的扩招规模呢？

官方给出的回答是：

一、减少应届毕业生的就业压力，提高就业率，维持大家对高校教育体系就业状况的信心。

二、给基层公务人员注入新的血液，提高基层治理水平，给基层工作带来新的活力。

对于这样的官方回答，老百姓买不买账呢？公务员的扩招必定会带来财政供养支出增加，这部分负担不还得由纳税人来承担。三年疫情之后，老百姓对生活的预期并没有随着疫情的结束而变好，在这期间老百姓是真真正正的体会到了生活负担的沉重，在老百姓最困难的时候，国家也没有从财政里拿钱来帮老百姓分担一点，老百姓的苦日子只有老百姓自己来忍受，老百姓搞怕了，手里的一点钱得省着点花。现在又要扩招公务员，财政的钱又被扩招的公务员拿走一部分，老百姓心理怎么能平衡呢？

下面就看看老百姓对此事的看法，欢迎在评论区留言。

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部分省份公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

作者：静香教育笔记

发布时间：2023-02-13 10:46

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部分省份针对公务员岗位将进行扩招。

公务员作为国家公职人员，近几年受大环境的影响，导致我国就业竞争压力增大，大学毕业生人数持续增多，学生毕业后，想要找到一份稳定的工作，已经成为非常困难的是，为此不少人就将自己找工作的目标放在公务员岗位上。

大学期间想要提高学习成绩，就要看大学生是否有自律性，积极努力的学习，提高学习成绩，提升学历和专业技术才能才能让自己超越同龄人，有更多的就业机会。

数据统计显示2022年大学毕业生人数已经达到1076万，2023年同比上涨85万，如此庞大的数量，也让我国就业市场出现供大于求的现状，公务员岗位自然成为毕业生眼中的香饽饽。

01部分省份公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

为了提高我国应届毕业生的就业率，让每一位高才生毕业后都能顺利的找到称心如意的工作，如今部分省份的公务员岗位迎来扩招，增幅超过50%，已在20多个省份启动公务员招录。

2023年甘肃省考计划招录4249名，同比增长79.7%，广西计划招录6781名，同等增长55.2%。河南计划招录9134名，同比增长62.4%。

报考公务员的人需要满足的基本要求是学历必须在大专及以上，年龄满18周岁，35周岁以下，拥有中国国籍，具有良好的品德，符合职位要求的文化程度和工作能力。

报考公务员的考生需要经过笔试，面试和政审三个环节，任何一个环节不通过都会被无情的淘汰，由于是给国家选拔公职人员，所以公务员的政审环节非常严格，若直系三代亲属中有违法犯罪记录的，都会以不合格处置。

此次进行公务员扩招，可以让更多的学生有机会成为公务员，吃上这碗饭，80%左右的职业对普通高校应届毕业生来说十分友好，只要专业符合就放心报考。

如今20多个省份已经正式开启公务员扩招招录，报名相继开始，多个省份的笔试环节都安排在2月25日，考生需提前做好准备，打起十二分的精神。

02多地公务员考试，纷纷出现弃考现象

1、考试准备不充分

公务员考试原本是一件值得珍惜的事，但临近考试时却出现多地考生纷纷弃考的现象，导致这一现象形成的主要原因就是因为考生准备不充分。

无论是公务员国考还是省考，难度都非常大，每年考试前考生都会因为种种原因准备不充分，硬着头皮报考，在明知自己一定不会上岸的情况下，不少考生不想浪费时间，便选择考前期考。

2、压力大

公务员不像中考，只有一次机会可以多次重来，很多考过两次三次的考生考前都承担着较大的精神压力，稍不注意就有可能全盘皆输。

不少考生由于常年备考的原因，无法参加考试备考期间的住宿费，学费是饭费资料费用都是一笔不小的支出，这些压力全都加在考生和考生的家人身上，在强大的经济和精神压力下，不少考生无力承担，便会选择弃考。

3、已经考上其他岗位

虽说公务员这一工作的工作性质稳定，但并不是唯一的出路，很多考生会将目光放长远，在报考公务员考试时也会将找工作的目标放在其他岗位上。

当其他岗位的工作通过后，相互比较之下，不少考生便会放弃公务员，毕竟这场考试并不代表你一定能够成功上岸，没有100%的打算，提前放弃或许对你日后的发展有帮助。

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2023甘肃公务员招录公告已出！扩招近8成！超4成不限专业！

作者：公考观察

发布时间：2023-01-31 21:45

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1月31日下午，甘肃组工网官网发布了《甘肃省2023年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告》，2023年甘肃省公务员考试招录4249人。

根据该公告内容，报名时间为2月01日-2月06日，笔试时间为2月25日、26日。

一、大幅扩招 增加人数近80%

近几年，甘肃省的公务员招录，一般在2000-3000之间，在2023年，招录人数突然变为4249人，人数是2022年2364人的179.43%，增加了近80%，相信是出乎了很多人的预料。

以上为2017年-2023年甘肃省公务员的招录人数，人数的突然大增，各位考生要好好把握机会。

二、兰州市招录人数最多 嘉峪关市招录人数最少

根据招录职位表，招录人数前三的市分别是兰州市、陇南市、酒泉市，其中兰州市以招录517人居于首位，也是唯一招录超过500人的地市。

招录人数最少的是嘉峪关市，招录人数仅为34人，也是所有市里招录人数未过百的地市。

各位考生报考时，可以酌情选择。

三、超九成岗位要求本科学历 超4成职位不限专业

根据2023甘肃公务员招录岗位表，对于报考的学历，超九成是以本科学历为主，有3314个职位，合计招录3897人，是要求“大学本科及以上”学历，占总招录人数的91.72%。

对于大专学历的考生，有255个职位，合计280人，占总招录人数的6.59%。

本次招录中，对于报考者的专业需求，排在前三的分别为法学、语言文学类、计算机类；其中有698个职位，合计招录870人，是法学类专业可报考的。

此外，不限专业的，一共有1567个职位，合计1862人，占总招录人数的43.8%，与过去相比。

对于专业不占优势的考生，还是比较友好的。

四、笔试分类命题 超9成不需要工作经验

与2022年一样，2023年甘肃省考的公共科目笔试，还是按照省市级综合管理类和县乡级综合管理类职位分别命制试题。

所以按照去年考试备考的考生，不要担心了。

2023年甘肃省考，对于应届生有一定的倾斜。有1866个职位，合计招录2208人是仅限应届毕业生报考的，占总招录人数的51.69%。

此外，接近98%的招录人数，是不要求有工作经验的，对于这几届的毕业生而言，无疑是个好消息。

以上内容就是2023年甘肃省考相关分析了，希望对大家有所帮助！动动手指，关注点赞转发下吧！欢迎留言或私信！

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2023多省公务员招录或将扩招，本科生“笑”了，专科生“哭”了

作者：公考猿

发布时间：2022-11-06 06:00

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2023国考报名结束后，上海、江苏、浙江先后发布2023公务员考试公告，也预示着2023年省公务员考试拉开帷幕。虽然在国考中，众多考生面临“报国无门”的困境，但是省公务员考试的发布为这些考生提供了前进的“方向”。从已经发布的公务员考试公告中，有3个特点是需要考生知晓的，明年2—3月份的多省公务员联考或将延续这三个特点。

一、招录门槛提高

上海公务员学历要求

从已经发布的江苏、上海公务员招录职位表中，可以很明确地看出来，专科生的职位在减少。整体招录职位数向本科、硕士及以上倾斜，江苏职位表中招录硕士及以上学历的岗位较2022年提高了2%。

这一现象表明公职队伍的整体素质要求在逐步提高，可以大胆预测在未来几年的公务员招录考试中，专科生可报考的岗位也会逐年减少，直至无岗可报。其实在国考职位表中也有这样的趋势，往年都会有“仅专科生可报”的职位，但是2023年的职位表中并没有这一学历要求，且专科生可报的岗位减少。除此之外在前几年贵州省的公务员招录就有这样的趋势，在19年之前，贵州有极少数的职位仅“高中”学历就可以报考，而在近两年的公告中“高中”可报得到职位已经消失。

因此，在不久的将来，如果专科生想参加公务员考试的话，需要提前做好学历方面的提升。希望专科生们能够抓住这仅剩不多的机会！

二、职位向基层一线倾斜

这一特点从江苏的公告中表现得异常明显。2023年江苏招录公务员9272人，有80%的职位是面向基层一线的，这也就要求报考的考生应具备岗位所要求的知识素养。这也就意味着在2023年的多省公务员考试中，其整体职位会向基层倾斜，除此之外，会注重考生的政治素养、技能素养是否与岗位匹配。这也就要求各位考生在备考行测、申论时，也要注重自己的专业课知识。

三、扩招！

首先，2023国考扩招近6000人，江苏扩招1113人，浙江1140人，上海虽然没有扩招但招录人数与去年整体保持持平；其次2023应届毕业生或将高达1174万人；最后在就业方面，从智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功。种种现象表明2023多省公务员考试或将扩招！

扩招并不意味着上岸，需要各位考生清楚的是，2023年的公务员考试必定会是一场“腥风血雨”，其考试的竞争比要远远高于往年。从刚报名结束的2023国家公务员考试中就能看出，2022年报名人数214万人，2023年扩招近6000，但报名人数高达250万，不少职位的竞争比更是从2022年的40:1涨到了现如今的60:1。

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2023年多省公务员扩招超50%，消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势

作者：界面新闻

发布时间：2023-02-13 17:33

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记者 | 程大发编辑 | 翟瑞民1

2023年1月以来，全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。

青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省（市、自治区）的“省考”将集中于2月25日到26日进行。其中，往年未参加联考、单独进行命题和错峰考试的广东省和山东省也已明确，将笔试时间定在了2月25日到26日。

而在刚刚过去的2月11日到21日，北京的公务员招考笔试已经落幕。根据北京公务员局公告，2023年年度“京考”计划招考4719人，招录规模较2022年扩招约11％。

界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。

扩招幅度最大的甘肃省2023年计划招录人数为4249名，略次之的云南全省计划招录5696人。然而从实际招录规模上来，远远比不上广东省和湖北省，据当地招录相关公告，广东省2023年计划招录公务员18258名，湖北省则计划招录公务员11268名。

公务员招录计划也体现了各地的财政实力。据2022年各地财政数据，广东省GDP总量连续34年居全国第一，湖北省GDP总量也排在前十，而甘肃省、云南、广西等省份，无论是GDP总量还是财政收入，排名都相对靠后。

另据央广网统计，在各省（市、自治区）整体扩招公务员的形势下，陕西、四川等6个地区则相较去年呈现缩招趋势，其中，陕西缩招幅度较小，基本与去年持平。

从招录政策上看，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。例如，河南省2023年全省共计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄可以放宽到40周岁以下；湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

2022年，我国高校毕业生人数激增。据教育部数据，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增幅均创历史新高。而2023年，教育部和人社部预计，全国高校毕业生人数将再增加82万人，达到1158万人。

北京大学国家发展研究院教授卢锋曾向界面新闻介绍，最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。部分原因可能是在疫情背景下，不确定性因素带来的困扰增加，高校毕业生倾向拥有一份稳定的工作。而在稳定性这个特定维度上，公务员具有突出优势。

2022年10月，党的二十大报告强调，要强化就业优先政策，促进高质量充分就业。华图教育研究院专家刘有珍在接受中新网采访时表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长。同时，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

界面新闻注意到，各地招考公告中显示出的另一个趋势是，鼓励消除就业中的学历歧视。多个省份要求，破除毕业院校、国（境）外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件。

例如，河南省公务员局明确要求，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。山东省则提出，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁；同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

2022年毕业季，一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团曾向界面新闻介绍，原因之一是，为了引进人才、促进发展，一些县城也加大了财政投入，推出了更多吸引高学历人才的政策。

2023年，不少省份招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。例如，云南等省份提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛；山东省计划招录县级以下机关公务员共5919名，占全省招录计划的78.7%，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名；湖北则计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等638名，鼓励、引导人才向基层一线流动。

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20余省份启动公务员招录，多地扩招增幅超50%

作者：正观新闻

发布时间：2023-02-10 09:30

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继2023年度国考笔试之后，1月以来，全国已有20余省份密集启动了2023年度公务员省考招录，多数省份将笔试定于本月下旬开考。

观察招考政策可见，各地正不断加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度，扩大招录规模。

多地扩大招录规模，部分省份扩招增幅超过50%

春节过后，多地公务员省考报名陆续开启，笔试时间确定为2月25日。

从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大。例如，广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，两省计划招录人数均过万。

从扩招幅度来看，较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超过了50%。具体来看，甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比增长约79.7%。广西2022年全区14个设区的市和20个自治区直属机关共计划招录公务员4368名，2023年则为6781名，同比增长约为55.2%。

从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。

例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

湖北安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。

山东的招录计划专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。

对于今年各地公务员招录的规模，华图教育研究院专家刘有珍向中新网表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长，公务员的扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。

多措并举鼓励人才投身基层建设

在各地发布的2023年度公务员招录公告中，不少地区推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策，进一步充实基层人才队伍。

例如，在招录岗位中，山东全省安排县级以下机关招录计划共5919个，占全省招录计划的78.7%，定向招录退役军人233名，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名。

湖北全省县乡机关计划招录10061人，约占总计划数90%，同时安排638个计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等，鼓励、引导人才向基层一线流动。

在招考要求方面，云南等地提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英此前接受媒体采访时说：“学校和社会都应引导大学生确立正确的价值观，将个人发展目标与国家需要结合起来，鼓励考生选择基层和边远地区的职位。”

中央党校(国家行政学院)教授竹立家也曾表示，更多年轻人到基层一线工作不仅能推动基层社会治理，而且对年轻一代锻炼自身能力也有益处。

不拘一格，这里要求平等对待各种学历

记者观察到，多地在2023年度公务员招录中，要求破除毕业院校、国(境)外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件，为各类人才搭建合适的就业平台。

例如，河南明确提出平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。

山东要求对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁。同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

此外，湖北等地还明确2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

在人才选拔方式方面，不少地区提出招考要推进分级分类，注重体现不同层级机关的用人需求。如河北在招录中，鼓励引导县级以上机关和非艰苦边远地区乡镇结合职位特点和工作需要设置专业条件，加大城乡规划、金融经济、环境科学、信息产业、医药生物等领域紧缺人才招录力度。

同时，河北还提到要根据公务员分类管理需要，持续推进分级分类考试。

考试将公共科目申论笔试试卷分为三类命题，对县级及以上综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，对乡镇综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力。

刘有珍表示，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

（来源：中国新闻网）

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界面晚报｜2023年中央一号文件公布 辽宁银保监局发布提前还贷或转贷风险提示

作者：界面新闻

发布时间：2023-02-13 19:21

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2023年公务员会扩招吗？公务员扩招有何好处？

作者：环球网校职教在线

发布时间：2023-02-10 10:45

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2023年1月以来，全国已有20余省份密集启动了2023年度公务员省考招录，多数省份将笔试定于本月下旬开考。各地正不断加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度，扩大招录规模，部分省份扩招增幅超过50%。扩招趋势明显，考生机会变多，倾向基层趋势明显，鼓励考生去基层，深化综合考察趋势明显，突出政治标准。

部分省份公务员扩招增幅超50%

1、从招录规模来看

多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大，例如广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，两省计划招录人数均过万。

2023年公务员考试相关的真题、模拟题、历年重要考点下载

2、从扩招幅度来看

较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超过了50%。具体来看，甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比增长约79.7%。广西2022年全区14个设区的市和20个自治区直属机关共计划招录公务员4368名，2023年则为6781名，同比增长约为55.2%。

3、从招录政策看

多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。湖北安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。山东的招录计划专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。

公务员扩招有什好处

1、扩招趋势明显，考生机会变多

早在之前的国考就已经扩招5000多人，浙江、江苏、山东、北京本来就是公务员招考大省，如今扩招几百上千人，会让当地考生有更多上岸的机会。当然，招录人数变多，往往也会带来报名人数的增加，各个地方报名人数都有相应提升，机会与挑战并存!

2、倾向基层趋势明显，鼓励考生去基层

除了扩招这一大趋势以外，国考、省考都还有另外一个明显的趋势：倾向基层。各地都明确以基层为导向，重点补充县(区)级以下机关，并适当放宽学历和专业要求，鼓励更多考生前往基层。

3、深化综合考察趋势明显，突出政治标准

从这几年的公务员招录要求来看，还有一个趋势比较明显：深化综合能力考察，突出政治标准。简单来说，就是考察方面更多，政审也更加严格。

2023年国考招录热门专业

在国考招录中，大多职位都设置了专业需求，2023年仅有46人、29个职位不限制专业，比往年大幅度降低，想报考公务员的考生家长一定要提前规划，根据想报考的职位来选择目标专业。

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2023贵州公务员招录新趋势，扩招势在必行，岗位向基层倾斜

作者：贵州金标尺公考

发布时间：2022-12-06 12:15

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目前，2023年国考笔试恢复时间未定，让很多考生乱了阵脚，因为不久之后就要迎来省考，为了增大上岸机会，很多考生做了两手准备，现在只等考试到来。

其实在公务员考试中，有人说一半靠实力，一般靠运气，靠运气是指除笔试外的一切运气加持，如选岗，选到了竞争比较小的岗位，上岸就会容易很多。另外，考试之前对考试有全面了解，也能让你在备考中事半功倍。今天，主要和大家聊聊2023年贵州公务员招录的新趋势。

1公务员招录趋势

公务员考试的热度一直持续高涨，特别是近几年，高校毕业生人数逐年增加，外有其它因素影响，就业压力剧增，导致越来越多的家长学生把全部精力放在考公务员上，而国考省考则是考公务员的方向标。

从2019年开始，国考招录人数连续5年呈现递增趋势，2022年，招录人数更是突破3万大关，2023年，持续加码，招录人数超过3.7万人。与此同时，报名人数也变得越加拥挤，2023年国考报名人数，是有史以来人数之最，达到259.77万人。结合当下形势分析，2023年省考将继续扩招。

2.招录对象以应届生为主

越来越多的公务员岗位放出，一是为了缓解就业压力，二是为了给组织补充新鲜血液，充实组织后备人才建设，三是为了弥补岗位空缺，完善服务体系。因此，在公务员招录工作中，组织招录的理想对象以应届毕业生为主。

应届生是待就业最大的群体，同时应届生工作态度积极端正，充满干劲，能在工作岗位上踏实苦干，组织更愿意栽培这类人才。

3.主要向基层倾斜

从近几年的招录岗位中，不难看出，国考招录向基层岗位倾斜的特征较为明显。相关政策强调要做好宣传引导工作，结合实际扩大招录高校毕业生规模，吸引优秀毕业生报考基层。

扎根基层，服务基层。其实我国基层岗位还存在很大的缺口，基层也因为工作环境艰苦，导致招人难、留人难，相关政策正在完善，给予基层公务员更多补贴，相信未来基层会成为大家向往的地方。

整体来看，2023年公务员招录工作趋势明显，虽然考试还没有到来，但是扩招的趋势已经很明显了，大家一定要提前准备！

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2023多省公务员招录或将扩招，本科生“笑”了，专科生“哭”了

作者：公考猿

发布时间：2022-11-06 06:00

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2023国考报名结束后，上海、江苏、浙江先后发布2023公务员考试公告，也预示着2023年省公务员考试拉开帷幕。虽然在国考中，众多考生面临“报国无门”的困境，但是省公务员考试的发布为这些考生提供了前进的“方向”。从已经发布的公务员考试公告中，有3个特点是需要考生知晓的，明年2—3月份的多省公务员联考或将延续这三个特点。

一、招录门槛提高

上海公务员学历要求

从已经发布的江苏、上海公务员招录职位表中，可以很明确地看出来，专科生的职位在减少。整体招录职位数向本科、硕士及以上倾斜，江苏职位表中招录硕士及以上学历的岗位较2022年提高了2%。

这一现象表明公职队伍的整体素质要求在逐步提高，可以大胆预测在未来几年的公务员招录考试中，专科生可报考的岗位也会逐年减少，直至无岗可报。其实在国考职位表中也有这样的趋势，往年都会有“仅专科生可报”的职位，但是2023年的职位表中并没有这一学历要求，且专科生可报的岗位减少。除此之外在前几年贵州省的公务员招录就有这样的趋势，在19年之前，贵州有极少数的职位仅“高中”学历就可以报考，而在近两年的公告中“高中”可报得到职位已经消失。

因此，在不久的将来，如果专科生想参加公务员考试的话，需要提前做好学历方面的提升。希望专科生们能够抓住这仅剩不多的机会！

二、职位向基层一线倾斜

这一特点从江苏的公告中表现得异常明显。2023年江苏招录公务员9272人，有80%的职位是面向基层一线的，这也就要求报考的考生应具备岗位所要求的知识素养。这也就意味着在2023年的多省公务员考试中，其整体职位会向基层倾斜，除此之外，会注重考生的政治素养、技能素养是否与岗位匹配。这也就要求各位考生在备考行测、申论时，也要注重自己的专业课知识。

三、扩招！

首先，2023国考扩招近6000人，江苏扩招1113人，浙江1140人，上海虽然没有扩招但招录人数与去年整体保持持平；其次2023应届毕业生或将高达1174万人；最后在就业方面，从智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功。种种现象表明2023多省公务员考试或将扩招！

扩招并不意味着上岸，需要各位考生清楚的是，2023年的公务员考试必定会是一场“腥风血雨”，其考试的竞争比要远远高于往年。从刚报名结束的2023国家公务员考试中就能看出，2022年报名人数214万人，2023年扩招近6000，但报名人数高达250万，不少职位的竞争比更是从2022年的40:1涨到了现如今的60:1。

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部分省份公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

作者：爱叨叨的学哥

发布时间：2023-02-10 10:55

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文/爱叨叨的学哥

部分省份2023省考公务员的招录，是扩招的。

大学生大学里的学习是完全只看自己的，大学生大学里能取得怎么样的学习成绩，就看大学生自身的自律性高不高了。

大学生在学习只靠自己的学习氛围里，自然是比较容易拉开差距的，大学生想不被身边的其他同学拉开太大的差距，在大学里就能提高自身的自律性，这才是关键。

2022届大学生毕业人数是1076万，这已经让大家很有压力了，确实地感受到了大学生毕业后就业的扑面而来的压力。

但从2023届大学生毕业规模来看，人数还是保持大幅上涨的状态，同比增加了82万，在就业环境愈来愈难的情况下，大学生对于公认的公务员这般好岗位自然就更热衷了。

大学生毕业后考公务员的积极性呈现出大幅提高的情况，公务员的报名人数真的是一年比一年高。

01部分省份的公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

觉得国考门槛高的大学生，就会把考公务员的目标变成了省考，从不同省市公务员的相关招录政策来看，部分省份的公务员出现了“扩招”，其中增幅超50％。

部分省份给大学生的增幅扩招人数达到了一半左右的程度，这真的是一个大好消息了，特别是对于应届毕业生，像甘肃和广西等省份的扩的增幅都超50%。

甘肃2023省考计划一共招录4249名，同比大约增幅79.7%，广西2023一共计划招录6781名，同比大约增幅55.2%，面向应届毕业生的扩招状态是比较明显的。

河南2023省考也有扩招，全省一共计划招录9134人，为了可以更好地促进应届毕业生就业，有34%职位不限毕业生的专业，98%职位对毕业生的基层工作经历没有限制。

2023届的应届硕士生和博士生，报考年龄的限制放宽为40周岁以下，湖北2023省考安排了4406个职位面向2023届应届毕业生。

其中80%以上职位是普通高校的应届毕业生都能够报考，山东2023省考有1921个面向应届毕业生定向招录的相关岗位，比之前增加了573个。

被大家认为招录规模大省的广东和湖北，2023省考也有扩招，广东全省一共招录18258名，湖北计划招录11268名，两省的招录人数真的是偏多，招录人数都过万了。

20多个省份都正式启动了公务员招录，20多个省份省考的公务员报名都相继开始了，在报名环节截止后，在本月的下旬就会统一安排笔试，多个省份都把笔试环节的考试时间安排在了2月25日。

02多地2023省考呈现出鼓励毕业生，投身基层的特征

多地2023省考的相关公告来看，都呈现出了鼓励毕业生，投身基层的明显特征，会对毕业生就业有这一就业趋向鼓励，主要是为了扩充基层的人才。

只有更多人才愿意去把基层发光发热，那才会把基层建设得更好，山东2023省考全省的职位中，县级以下的机关计划招录5919个，占全省职位的78.7%。

在面向退役军人定向招录的233名计划中，面向基层项目招录的公务员人数有89名。

湖北2023省考全省中，县乡级别机关一共计划招录10061人，大约占到全省总招录人数90%，还有638个包括像优秀村(社区)干部和退役士兵等面向基层项目的定向招录。

像云南等地为了提高毕业生对于艰苦边远地区相关职位的热情，直接降低报考的门槛，对于毕业生的学历、专业条件、工作年限和经历等方面都进行了放宽。

对于报考对应岗位毕业生的招录还会进行单独的划定笔试合格分数线，多个省市的省考中会出现基层相关招录新项目增多的情况，主要就是为了做好为基层队伍建设做好引流。

032023省考，更追求平等对待了

多地的2023省考，更追求平等对待了，特别是对于毕业生的学历和毕业院校等相关方面的限制歧视都有所打破，河南就提出了要平等对待不同层次学历的毕业生。

只要报考毕业生的学历符合了相关职位的资格条件，那就能报考，对于专业的资格限制条件也有尽放宽。

山东是对全日制和非全日制的研究生平等对待，对国内的高校毕业生和留学生也一律平等，打破了对于国内院校毕业生和国外留学生的限制。

04笔者寄语：

多地2023省考对毕业生的招录是扩招的状态，而且增幅是偏大的，是可以更好地做好毕业生的就业。

如果毕业生的毕业人数不断上涨，而对于毕业生的招录规模没有扩招的变化，那才是更难的状态，对毕业生招录规模随着毕业人数增长幅度来适当扩招，是合理的。

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多个省份大幅扩招公务员，广西、海南涨幅超过50%，湖南48.76%

作者：四川中公教育

发布时间：2022-02-21 16:36

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近期，多省密集公布了2022年度考试录用公务员公告，截至笔者发稿时，宁夏、湖南、陕西、重庆等14个地区都出了公告，共计招录62972人。接下来，还有其他省份公告将在本周工作日发布，笔试时间都统一安排在3月26日进行，被称为“公务员联考”，去年参加公务员联考的省份共有24个，总招录人数达11万人。

资料：2015-2021公务员联考省份，2020年因防疫原因，联考分两批次开展。

相较去年，今年不少省份公务员招录规模出现增加，招录政策继续向基层、应届生倾斜，多地延续分级分类政策，招考更有针对性。此外，各地还将严格落实防疫措施，确保考试顺利和考生健康。

多地扩招趋势明显，广西、海南涨幅超过50%

截至2月21日16时，从已经公布的招录人数来看，宁夏、湖南、重庆、湖北、海南、贵州、广西、河南、吉林等省扩招趋势明显，与去年相比，扩招增幅最大的省份是海南，涨幅达54.50%，广西以50.36%涨幅排名第二，湖南以48.76%涨幅排名第三。

缩招幅度最大的是云南，该省共招录3583人，相较去年的6146人，同比下降41.70%。回顾近几年云南公务员招录人数，自2015年起该省一直在缩招，就目前的就业环境而言，毕业生越来越多，岗位是远远不够的，竞争比也在不断的增大。直到去年开始才有所回暖，虽然今年的疫情有所缓和，但就业形势依然严峻，今年大幅度缩减招录规模可能会导致岗位竞争出现激烈状态。

资料：历年云南公务员招录人数走势

招录政策继续向基层、应届生倾斜

去年12月，教育部在新闻发布会上提到，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。为缓解应届毕业生就业问题，多地招录公务员的政策明显地继续向基层、应届生倾斜。

如：2022湖南公务员招考8362人，其中乡镇机关招录3765人，约占总人数的45%，县市区机关及派驻乡镇街道机关招录3214人，约占总人数的38%；湖南对基层工作经历要求宽泛，共有87.52%岗位无基层工作经历限制，共招录7037人，这些岗位应届生都可以报名。

湖南还专门设置了面向应届生招录的岗位，全省共安排787个名额的岗位计划专门面向高校应届毕业生招录，是近四年来招录人数最多的一年。

今年重庆招考2815人，约有95%岗位应届生可报，专门设置面向高校应届毕业生的岗位占24%，共招录673人；云南有超过一半的岗位要求2022年应届生，占总招录岗位数的52%，共招录2002人；广西有97.08%岗位无基层工作经历要求，比去年涨了2.83个百分点，同时拿出149个岗位、共招录221人，仅限应届毕业生报名。

资料：2022云南省考招录人数范围

多地延续分级分类政策，招考更有针对性

2022年，多省份招考根据公务员分类管理和专业化建设的需要，按照人岗相适、人事相宜的要求，深入推进分类分级考试。

如：广西，申论科目继续沿用分级分类招考模式，自治区级、市级的综合管理类岗位使用A卷，县级、乡镇级的综合管理类岗位使用B卷，行政执法类岗位使用C卷。

宁夏，申论试卷分类分级命制，自治区、地市级综合管理类岗位使用A卷，县(区)、乡镇(街道)级综合管理类岗位使用B卷，全区公安机关执法勤务类岗位、地级市以下市场监督管理部门行政执法类岗位使用C卷。

重庆，申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类岗位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关岗位申论考试类型为“申论2”，其他岗位申论考试类型为“申论1”。

上述三类试卷在题型和难易程度上将会有所不同，更有利于选拔合适的人才，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性，这就要求考生能够针对自身报考方向进行备考。

注重疫情防控

多地在招考公告提到：在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。广大考生要注重疫情防控要求，时刻关注相关信息，按照疫情要求参考。

如：山西，为减少人员流动、方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，考生可按方便、就近原则自行选择两个考点城市。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及疫情防控有关证明等参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。

注：本内容由四川中公教育(公众号scoffcn)，小板栗编辑，转载注明来源。

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扩招已成趋势！2021公务员已招5.4W人，公务员这么缺人？

作者：四川金标尺学校

发布时间：2020-12-11 11:51

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截止目前为止，2021年各省公务员考试共招录了54002人

同比2020年是招录46896人，扩招了7106人。在接下的几个月里，各省份2021公务员也即将发布！所以大家上岸的机会还是大大的~

为什么公务员缺人？

可能会有很多人问：公务员每年招这么多人，真的是很缺人吗？答案是：是真的缺！

在这里小编为大家罗列了以下原因：

1.工作繁杂，基层人员匮乏

大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常紧缺

2.部分人员干活少

通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人，剩下很多都是在混日子了。

3.公务员辞职、退休

很多是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。有流失必然需要补充，所以每年都在招人也就不奇怪了。

公务员每年都在招人也是很正常的情况，其实这对于很多人是一个机会。现在公务员大招已成定局，对比去年，我们不难发现：国考、江苏、上海、北京、山东的招录人数均有扩招。

公务员扩招已成趋势

之前，教育部就对于2021届高校毕业生就业创业发布官方通知，其中表明：公务员扩招已成趋势！

1.明年6月底前完成政策性岗位招录工作

由此可见，明年的公职招录相比往年将整整提前一到两个月。

2.积极拓宽基层就业渠道

3.就业政策向应届生重点倾斜

2021届高校毕业生总规模预计达909万，增长35万。因此，2021届高校毕业生就业形势复杂严峻，今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。

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2023年多省公务员扩招超50%，消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势

作者：界面新闻

发布时间：2023-02-13 17:33

快照：

记者 | 程大发编辑 | 翟瑞民1

2023年1月以来，全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。

青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省（市、自治区）的“省考”将集中于2月25日到26日进行。其中，往年未参加联考、单独进行命题和错峰考试的广东省和山东省也已明确，将笔试时间定在了2月25日到26日。

而在刚刚过去的2月11日到21日，北京的公务员招考笔试已经落幕。根据北京公务员局公告，2023年年度“京考”计划招考4719人，招录规模较2022年扩招约11％。

界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。

扩招幅度最大的甘肃省2023年计划招录人数为4249名，略次之的云南全省计划招录5696人。然而从实际招录规模上来，远远比不上广东省和湖北省，据当地招录相关公告，广东省2023年计划招录公务员18258名，湖北省则计划招录公务员11268名。

公务员招录计划也体现了各地的财政实力。据2022年各地财政数据，广东省GDP总量连续34年居全国第一，湖北省GDP总量也排在前十，而甘肃省、云南、广西等省份，无论是GDP总量还是财政收入，排名都相对靠后。

另据央广网统计，在各省（市、自治区）整体扩招公务员的形势下，陕西、四川等6个地区则相较去年呈现缩招趋势，其中，陕西缩招幅度较小，基本与去年持平。

从招录政策上看，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。例如，河南省2023年全省共计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄可以放宽到40周岁以下；湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

2022年，我国高校毕业生人数激增。据教育部数据，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增幅均创历史新高。而2023年，教育部和人社部预计，全国高校毕业生人数将再增加82万人，达到1158万人。

北京大学国家发展研究院教授卢锋曾向界面新闻介绍，最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。部分原因可能是在疫情背景下，不确定性因素带来的困扰增加，高校毕业生倾向拥有一份稳定的工作。而在稳定性这个特定维度上，公务员具有突出优势。

2022年10月，党的二十大报告强调，要强化就业优先政策，促进高质量充分就业。华图教育研究院专家刘有珍在接受中新网采访时表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长。同时，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

界面新闻注意到，各地招考公告中显示出的另一个趋势是，鼓励消除就业中的学历歧视。多个省份要求，破除毕业院校、国（境）外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件。

例如，河南省公务员局明确要求，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。山东省则提出，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁；同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

2022年毕业季，一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团曾向界面新闻介绍，原因之一是，为了引进人才、促进发展，一些县城也加大了财政投入，推出了更多吸引高学历人才的政策。

2023年，不少省份招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。例如，云南等省份提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛；山东省计划招录县级以下机关公务员共5919名，占全省招录计划的78.7%，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名；湖北则计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等638名，鼓励、引导人才向基层一线流动。

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20余省份启动公务员招录，多地扩招增幅超50%

作者：正观新闻

发布时间：2023-02-10 09:30

快照：

继2023年度国考笔试之后，1月以来，全国已有20余省份密集启动了2023年度公务员省考招录，多数省份将笔试定于本月下旬开考。

观察招考政策可见，各地正不断加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度，扩大招录规模。

多地扩大招录规模，部分省份扩招增幅超过50%

春节过后，多地公务员省考报名陆续开启，笔试时间确定为2月25日。

从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大。例如，广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，两省计划招录人数均过万。

从扩招幅度来看，较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超过了50%。具体来看，甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比增长约79.7%。广西2022年全区14个设区的市和20个自治区直属机关共计划招录公务员4368名，2023年则为6781名，同比增长约为55.2%。

从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。

例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

湖北安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。

山东的招录计划专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。

对于今年各地公务员招录的规模，华图教育研究院专家刘有珍向中新网表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长，公务员的扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。

多措并举鼓励人才投身基层建设

在各地发布的2023年度公务员招录公告中，不少地区推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策，进一步充实基层人才队伍。

例如，在招录岗位中，山东全省安排县级以下机关招录计划共5919个，占全省招录计划的78.7%，定向招录退役军人233名，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名。

湖北全省县乡机关计划招录10061人，约占总计划数90%，同时安排638个计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等，鼓励、引导人才向基层一线流动。

在招考要求方面，云南等地提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英此前接受媒体采访时说：“学校和社会都应引导大学生确立正确的价值观，将个人发展目标与国家需要结合起来，鼓励考生选择基层和边远地区的职位。”

中央党校(国家行政学院)教授竹立家也曾表示，更多年轻人到基层一线工作不仅能推动基层社会治理，而且对年轻一代锻炼自身能力也有益处。

不拘一格，这里要求平等对待各种学历

记者观察到，多地在2023年度公务员招录中，要求破除毕业院校、国(境)外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件，为各类人才搭建合适的就业平台。

例如，河南明确提出平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。

山东要求对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁。同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

此外，湖北等地还明确2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

在人才选拔方式方面，不少地区提出招考要推进分级分类，注重体现不同层级机关的用人需求。如河北在招录中，鼓励引导县级以上机关和非艰苦边远地区乡镇结合职位特点和工作需要设置专业条件，加大城乡规划、金融经济、环境科学、信息产业、医药生物等领域紧缺人才招录力度。

同时，河北还提到要根据公务员分类管理需要，持续推进分级分类考试。

考试将公共科目申论笔试试卷分为三类命题，对县级及以上综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，对乡镇综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力。

刘有珍表示，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

（来源：中国新闻网）

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界面晚报｜2023年中央一号文件公布 辽宁银保监局发布提前还贷或转贷风险提示

作者：界面新闻

发布时间：2023-02-13 19:21

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2023年中央一号文件公布，提出做好2023年全面推进乡村振兴重点工作

21世纪以来第20个指导“三农”工作的中央一号文件13日由新华社受权发布。详情点击>>

中方：去年以来，美方高空气球未经中国批准10余次非法飞越中国领空

外交部发言人汪文斌13日主持例行记者会。有外媒记者继续就美国击落中国无人飞艇提问。详情点击>>

2023年多省公务员扩招超50%，消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势

2023年1月以来，全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。详情点击>>

多地公布重大投资项目清单，豪掷近22万亿稳增长

多年以来，重大项目投资在扩大有效投资、助力稳住经济大盘中发挥着积极作用。截止到2月13日，至少已有上海、广东、山东、福建等8个省份公布了2023年重大投资项目清单，总投资额近22万亿元。详情点击>>

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2月10日，广州地铁运送乘客906万人次，达到今年以来的新高，恢复至2019年日均客流水平。详情点击>>

辽宁银保监局发布提前还贷或转贷风险提示，警惕“经营贷置换房贷”等陷阱

随着国家对小微企业支持力度的加大，经营性贷款利率持续走低，社会上出现一些违规“贷款中介”，他们以“利率低”“期限长”“放款快”为由，诱导消费者借“过桥资金”提前结清“房贷”，再办理“信用贷”“经营贷”归还过桥资金，从而谋取高额中介服务、资金过桥费用。详情点击>>

【观察】东北两市“撤街设镇”背后：资源型城市如何应对人口流失？

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2023年公务员会扩招吗？公务员扩招有何好处？

作者：环球网校职教在线

发布时间：2023-02-10 10:45

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2023年1月以来，全国已有20余省份密集启动了2023年度公务员省考招录，多数省份将笔试定于本月下旬开考。各地正不断加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度，扩大招录规模，部分省份扩招增幅超过50%。扩招趋势明显，考生机会变多，倾向基层趋势明显，鼓励考生去基层，深化综合考察趋势明显，突出政治标准。

部分省份公务员扩招增幅超50%

1、从招录规模来看

多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大，例如广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，两省计划招录人数均过万。

2023年公务员考试相关的真题、模拟题、历年重要考点下载

2、从扩招幅度来看

较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超过了50%。具体来看，甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比增长约79.7%。广西2022年全区14个设区的市和20个自治区直属机关共计划招录公务员4368名，2023年则为6781名，同比增长约为55.2%。

3、从招录政策看

多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。湖北安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。山东的招录计划专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。

公务员扩招有什好处

1、扩招趋势明显，考生机会变多

早在之前的国考就已经扩招5000多人，浙江、江苏、山东、北京本来就是公务员招考大省，如今扩招几百上千人，会让当地考生有更多上岸的机会。当然，招录人数变多，往往也会带来报名人数的增加，各个地方报名人数都有相应提升，机会与挑战并存!

2、倾向基层趋势明显，鼓励考生去基层

除了扩招这一大趋势以外，国考、省考都还有另外一个明显的趋势：倾向基层。各地都明确以基层为导向，重点补充县(区)级以下机关，并适当放宽学历和专业要求，鼓励更多考生前往基层。

3、深化综合考察趋势明显，突出政治标准

从这几年的公务员招录要求来看，还有一个趋势比较明显：深化综合能力考察，突出政治标准。简单来说，就是考察方面更多，政审也更加严格。

2023年国考招录热门专业

在国考招录中，大多职位都设置了专业需求，2023年仅有46人、29个职位不限制专业，比往年大幅度降低，想报考公务员的考生家长一定要提前规划，根据想报考的职位来选择目标专业。

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2023贵州公务员招录新趋势，扩招势在必行，岗位向基层倾斜

作者：贵州金标尺公考

发布时间：2022-12-06 12:15

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目前，2023年国考笔试恢复时间未定，让很多考生乱了阵脚，因为不久之后就要迎来省考，为了增大上岸机会，很多考生做了两手准备，现在只等考试到来。

其实在公务员考试中，有人说一半靠实力，一般靠运气，靠运气是指除笔试外的一切运气加持，如选岗，选到了竞争比较小的岗位，上岸就会容易很多。另外，考试之前对考试有全面了解，也能让你在备考中事半功倍。今天，主要和大家聊聊2023年贵州公务员招录的新趋势。

1公务员招录趋势

公务员考试的热度一直持续高涨，特别是近几年，高校毕业生人数逐年增加，外有其它因素影响，就业压力剧增，导致越来越多的家长学生把全部精力放在考公务员上，而国考省考则是考公务员的方向标。

从2019年开始，国考招录人数连续5年呈现递增趋势，2022年，招录人数更是突破3万大关，2023年，持续加码，招录人数超过3.7万人。与此同时，报名人数也变得越加拥挤，2023年国考报名人数，是有史以来人数之最，达到259.77万人。结合当下形势分析，2023年省考将继续扩招。

2.招录对象以应届生为主

越来越多的公务员岗位放出，一是为了缓解就业压力，二是为了给组织补充新鲜血液，充实组织后备人才建设，三是为了弥补岗位空缺，完善服务体系。因此，在公务员招录工作中，组织招录的理想对象以应届毕业生为主。

应届生是待就业最大的群体，同时应届生工作态度积极端正，充满干劲，能在工作岗位上踏实苦干，组织更愿意栽培这类人才。

3.主要向基层倾斜

从近几年的招录岗位中，不难看出，国考招录向基层岗位倾斜的特征较为明显。相关政策强调要做好宣传引导工作，结合实际扩大招录高校毕业生规模，吸引优秀毕业生报考基层。

扎根基层，服务基层。其实我国基层岗位还存在很大的缺口，基层也因为工作环境艰苦，导致招人难、留人难，相关政策正在完善，给予基层公务员更多补贴，相信未来基层会成为大家向往的地方。

整体来看，2023年公务员招录工作趋势明显，虽然考试还没有到来，但是扩招的趋势已经很明显了，大家一定要提前准备！

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2023多省公务员招录或将扩招，本科生“笑”了，专科生“哭”了

作者：公考猿

发布时间：2022-11-06 06:00

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2023国考报名结束后，上海、江苏、浙江先后发布2023公务员考试公告，也预示着2023年省公务员考试拉开帷幕。虽然在国考中，众多考生面临“报国无门”的困境，但是省公务员考试的发布为这些考生提供了前进的“方向”。从已经发布的公务员考试公告中，有3个特点是需要考生知晓的，明年2—3月份的多省公务员联考或将延续这三个特点。

一、招录门槛提高

上海公务员学历要求

从已经发布的江苏、上海公务员招录职位表中，可以很明确地看出来，专科生的职位在减少。整体招录职位数向本科、硕士及以上倾斜，江苏职位表中招录硕士及以上学历的岗位较2022年提高了2%。

这一现象表明公职队伍的整体素质要求在逐步提高，可以大胆预测在未来几年的公务员招录考试中，专科生可报考的岗位也会逐年减少，直至无岗可报。其实在国考职位表中也有这样的趋势，往年都会有“仅专科生可报”的职位，但是2023年的职位表中并没有这一学历要求，且专科生可报的岗位减少。除此之外在前几年贵州省的公务员招录就有这样的趋势，在19年之前，贵州有极少数的职位仅“高中”学历就可以报考，而在近两年的公告中“高中”可报得到职位已经消失。

因此，在不久的将来，如果专科生想参加公务员考试的话，需要提前做好学历方面的提升。希望专科生们能够抓住这仅剩不多的机会！

二、职位向基层一线倾斜

这一特点从江苏的公告中表现得异常明显。2023年江苏招录公务员9272人，有80%的职位是面向基层一线的，这也就要求报考的考生应具备岗位所要求的知识素养。这也就意味着在2023年的多省公务员考试中，其整体职位会向基层倾斜，除此之外，会注重考生的政治素养、技能素养是否与岗位匹配。这也就要求各位考生在备考行测、申论时，也要注重自己的专业课知识。

三、扩招！

首先，2023国考扩招近6000人，江苏扩招1113人，浙江1140人，上海虽然没有扩招但招录人数与去年整体保持持平；其次2023应届毕业生或将高达1174万人；最后在就业方面，从智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功。种种现象表明2023多省公务员考试或将扩招！

扩招并不意味着上岸，需要各位考生清楚的是，2023年的公务员考试必定会是一场“腥风血雨”，其考试的竞争比要远远高于往年。从刚报名结束的2023国家公务员考试中就能看出，2022年报名人数214万人，2023年扩招近6000，但报名人数高达250万，不少职位的竞争比更是从2022年的40:1涨到了现如今的60:1。

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部分省份公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

作者：爱叨叨的学哥

发布时间：2023-02-10 10:55

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文/爱叨叨的学哥

部分省份2023省考公务员的招录，是扩招的。

大学生大学里的学习是完全只看自己的，大学生大学里能取得怎么样的学习成绩，就看大学生自身的自律性高不高了。

大学生在学习只靠自己的学习氛围里，自然是比较容易拉开差距的，大学生想不被身边的其他同学拉开太大的差距，在大学里就能提高自身的自律性，这才是关键。

2022届大学生毕业人数是1076万，这已经让大家很有压力了，确实地感受到了大学生毕业后就业的扑面而来的压力。

但从2023届大学生毕业规模来看，人数还是保持大幅上涨的状态，同比增加了82万，在就业环境愈来愈难的情况下，大学生对于公认的公务员这般好岗位自然就更热衷了。

大学生毕业后考公务员的积极性呈现出大幅提高的情况，公务员的报名人数真的是一年比一年高。

01部分省份的公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

觉得国考门槛高的大学生，就会把考公务员的目标变成了省考，从不同省市公务员的相关招录政策来看，部分省份的公务员出现了“扩招”，其中增幅超50％。

部分省份给大学生的增幅扩招人数达到了一半左右的程度，这真的是一个大好消息了，特别是对于应届毕业生，像甘肃和广西等省份的扩的增幅都超50%。

甘肃2023省考计划一共招录4249名，同比大约增幅79.7%，广西2023一共计划招录6781名，同比大约增幅55.2%，面向应届毕业生的扩招状态是比较明显的。

河南2023省考也有扩招，全省一共计划招录9134人，为了可以更好地促进应届毕业生就业，有34%职位不限毕业生的专业，98%职位对毕业生的基层工作经历没有限制。

2023届的应届硕士生和博士生，报考年龄的限制放宽为40周岁以下，湖北2023省考安排了4406个职位面向2023届应届毕业生。

其中80%以上职位是普通高校的应届毕业生都能够报考，山东2023省考有1921个面向应届毕业生定向招录的相关岗位，比之前增加了573个。

被大家认为招录规模大省的广东和湖北，2023省考也有扩招，广东全省一共招录18258名，湖北计划招录11268名，两省的招录人数真的是偏多，招录人数都过万了。

20多个省份都正式启动了公务员招录，20多个省份省考的公务员报名都相继开始了，在报名环节截止后，在本月的下旬就会统一安排笔试，多个省份都把笔试环节的考试时间安排在了2月25日。

02多地2023省考呈现出鼓励毕业生，投身基层的特征

多地2023省考的相关公告来看，都呈现出了鼓励毕业生，投身基层的明显特征，会对毕业生就业有这一就业趋向鼓励，主要是为了扩充基层的人才。

只有更多人才愿意去把基层发光发热，那才会把基层建设得更好，山东2023省考全省的职位中，县级以下的机关计划招录5919个，占全省职位的78.7%。

在面向退役军人定向招录的233名计划中，面向基层项目招录的公务员人数有89名。

湖北2023省考全省中，县乡级别机关一共计划招录10061人，大约占到全省总招录人数90%，还有638个包括像优秀村(社区)干部和退役士兵等面向基层项目的定向招录。

像云南等地为了提高毕业生对于艰苦边远地区相关职位的热情，直接降低报考的门槛，对于毕业生的学历、专业条件、工作年限和经历等方面都进行了放宽。

对于报考对应岗位毕业生的招录还会进行单独的划定笔试合格分数线，多个省市的省考中会出现基层相关招录新项目增多的情况，主要就是为了做好为基层队伍建设做好引流。

032023省考，更追求平等对待了

多地的2023省考，更追求平等对待了，特别是对于毕业生的学历和毕业院校等相关方面的限制歧视都有所打破，河南就提出了要平等对待不同层次学历的毕业生。

只要报考毕业生的学历符合了相关职位的资格条件，那就能报考，对于专业的资格限制条件也有尽放宽。

山东是对全日制和非全日制的研究生平等对待，对国内的高校毕业生和留学生也一律平等，打破了对于国内院校毕业生和国外留学生的限制。

04笔者寄语：

多地2023省考对毕业生的招录是扩招的状态，而且增幅是偏大的，是可以更好地做好毕业生的就业。

如果毕业生的毕业人数不断上涨，而对于毕业生的招录规模没有扩招的变化，那才是更难的状态，对毕业生招录规模随着毕业人数增长幅度来适当扩招，是合理的。

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（以上图片来源网络，有侵权请联系删除）

#新学期出发#

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多个省份大幅扩招公务员，广西、海南涨幅超过50%，湖南48.76%

作者：四川中公教育

发布时间：2022-02-21 16:36

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近期，多省密集公布了2022年度考试录用公务员公告，截至笔者发稿时，宁夏、湖南、陕西、重庆等14个地区都出了公告，共计招录62972人。接下来，还有其他省份公告将在本周工作日发布，笔试时间都统一安排在3月26日进行，被称为“公务员联考”，去年参加公务员联考的省份共有24个，总招录人数达11万人。

资料：2015-2021公务员联考省份，2020年因防疫原因，联考分两批次开展。

相较去年，今年不少省份公务员招录规模出现增加，招录政策继续向基层、应届生倾斜，多地延续分级分类政策，招考更有针对性。此外，各地还将严格落实防疫措施，确保考试顺利和考生健康。

多地扩招趋势明显，广西、海南涨幅超过50%

截至2月21日16时，从已经公布的招录人数来看，宁夏、湖南、重庆、湖北、海南、贵州、广西、河南、吉林等省扩招趋势明显，与去年相比，扩招增幅最大的省份是海南，涨幅达54.50%，广西以50.36%涨幅排名第二，湖南以48.76%涨幅排名第三。

缩招幅度最大的是云南，该省共招录3583人，相较去年的6146人，同比下降41.70%。回顾近几年云南公务员招录人数，自2015年起该省一直在缩招，就目前的就业环境而言，毕业生越来越多，岗位是远远不够的，竞争比也在不断的增大。直到去年开始才有所回暖，虽然今年的疫情有所缓和，但就业形势依然严峻，今年大幅度缩减招录规模可能会导致岗位竞争出现激烈状态。

资料：历年云南公务员招录人数走势

招录政策继续向基层、应届生倾斜

去年12月，教育部在新闻发布会上提到，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。为缓解应届毕业生就业问题，多地招录公务员的政策明显地继续向基层、应届生倾斜。

如：2022湖南公务员招考8362人，其中乡镇机关招录3765人，约占总人数的45%，县市区机关及派驻乡镇街道机关招录3214人，约占总人数的38%；湖南对基层工作经历要求宽泛，共有87.52%岗位无基层工作经历限制，共招录7037人，这些岗位应届生都可以报名。

湖南还专门设置了面向应届生招录的岗位，全省共安排787个名额的岗位计划专门面向高校应届毕业生招录，是近四年来招录人数最多的一年。

今年重庆招考2815人，约有95%岗位应届生可报，专门设置面向高校应届毕业生的岗位占24%，共招录673人；云南有超过一半的岗位要求2022年应届生，占总招录岗位数的52%，共招录2002人；广西有97.08%岗位无基层工作经历要求，比去年涨了2.83个百分点，同时拿出149个岗位、共招录221人，仅限应届毕业生报名。

资料：2022云南省考招录人数范围

多地延续分级分类政策，招考更有针对性

2022年，多省份招考根据公务员分类管理和专业化建设的需要，按照人岗相适、人事相宜的要求，深入推进分类分级考试。

如：广西，申论科目继续沿用分级分类招考模式，自治区级、市级的综合管理类岗位使用A卷，县级、乡镇级的综合管理类岗位使用B卷，行政执法类岗位使用C卷。

宁夏，申论试卷分类分级命制，自治区、地市级综合管理类岗位使用A卷，县(区)、乡镇(街道)级综合管理类岗位使用B卷，全区公安机关执法勤务类岗位、地级市以下市场监督管理部门行政执法类岗位使用C卷。

重庆，申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类岗位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关岗位申论考试类型为“申论2”，其他岗位申论考试类型为“申论1”。

上述三类试卷在题型和难易程度上将会有所不同，更有利于选拔合适的人才，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性，这就要求考生能够针对自身报考方向进行备考。

注重疫情防控

多地在招考公告提到：在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。广大考生要注重疫情防控要求，时刻关注相关信息，按照疫情要求参考。

如：山西，为减少人员流动、方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，考生可按方便、就近原则自行选择两个考点城市。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及疫情防控有关证明等参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。

注：本内容由四川中公教育(公众号scoffcn)，小板栗编辑，转载注明来源。

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扩招已成趋势！2021公务员已招5.4W人，公务员这么缺人？

作者：四川金标尺学校

发布时间：2020-12-11 11:51

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截止目前为止，2021年各省公务员考试共招录了54002人

同比2020年是招录46896人，扩招了7106人。在接下的几个月里，各省份2021公务员也即将发布！所以大家上岸的机会还是大大的~

为什么公务员缺人？

可能会有很多人问：公务员每年招这么多人，真的是很缺人吗？答案是：是真的缺！

在这里小编为大家罗列了以下原因：

1.工作繁杂，基层人员匮乏

大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常紧缺

2.部分人员干活少

通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人，剩下很多都是在混日子了。

3.公务员辞职、退休

很多是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。有流失必然需要补充，所以每年都在招人也就不奇怪了。

公务员每年都在招人也是很正常的情况，其实这对于很多人是一个机会。现在公务员大招已成定局，对比去年，我们不难发现：国考、江苏、上海、北京、山东的招录人数均有扩招。

公务员扩招已成趋势

之前，教育部就对于2021届高校毕业生就业创业发布官方通知，其中表明：公务员扩招已成趋势！

1.明年6月底前完成政策性岗位招录工作

由此可见，明年的公职招录相比往年将整整提前一到两个月。

2.积极拓宽基层就业渠道

3.就业政策向应届生重点倾斜

2021届高校毕业生总规模预计达909万，增长35万。因此，2021届高校毕业生就业形势复杂严峻，今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。

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2023年多省公务员扩招超50%，消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势

作者：界面新闻

发布时间：2023-02-13 17:33

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记者 | 程大发编辑 | 翟瑞民1

2023年1月以来，全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。

青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省（市、自治区）的“省考”将集中于2月25日到26日进行。其中，往年未参加联考、单独进行命题和错峰考试的广东省和山东省也已明确，将笔试时间定在了2月25日到26日。

而在刚刚过去的2月11日到21日，北京的公务员招考笔试已经落幕。根据北京公务员局公告，2023年年度“京考”计划招考4719人，招录规模较2022年扩招约11％。

界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。

扩招幅度最大的甘肃省2023年计划招录人数为4249名，略次之的云南全省计划招录5696人。然而从实际招录规模上来，远远比不上广东省和湖北省，据当地招录相关公告，广东省2023年计划招录公务员18258名，湖北省则计划招录公务员11268名。

公务员招录计划也体现了各地的财政实力。据2022年各地财政数据，广东省GDP总量连续34年居全国第一，湖北省GDP总量也排在前十，而甘肃省、云南、广西等省份，无论是GDP总量还是财政收入，排名都相对靠后。

另据央广网统计，在各省（市、自治区）整体扩招公务员的形势下，陕西、四川等6个地区则相较去年呈现缩招趋势，其中，陕西缩招幅度较小，基本与去年持平。

从招录政策上看，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。例如，河南省2023年全省共计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄可以放宽到40周岁以下；湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

2022年，我国高校毕业生人数激增。据教育部数据，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增幅均创历史新高。而2023年，教育部和人社部预计，全国高校毕业生人数将再增加82万人，达到1158万人。

北京大学国家发展研究院教授卢锋曾向界面新闻介绍，最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。部分原因可能是在疫情背景下，不确定性因素带来的困扰增加，高校毕业生倾向拥有一份稳定的工作。而在稳定性这个特定维度上，公务员具有突出优势。

2022年10月，党的二十大报告强调，要强化就业优先政策，促进高质量充分就业。华图教育研究院专家刘有珍在接受中新网采访时表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长。同时，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

界面新闻注意到，各地招考公告中显示出的另一个趋势是，鼓励消除就业中的学历歧视。多个省份要求，破除毕业院校、国（境）外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件。

例如，河南省公务员局明确要求，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。山东省则提出，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁；同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

2022年毕业季，一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团曾向界面新闻介绍，原因之一是，为了引进人才、促进发展，一些县城也加大了财政投入，推出了更多吸引高学历人才的政策。

2023年，不少省份招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。例如，云南等省份提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛；山东省计划招录县级以下机关公务员共5919名，占全省招录计划的78.7%，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名；湖北则计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等638名，鼓励、引导人才向基层一线流动。

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2023年公务员喜迎扩招，20余省已启动招录工作，这届学生有福气了

作者：阿慧妈妈谈教育

发布时间：2023-02-11 13:14

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公务员这种铁饭碗最是毕业生喜欢的工作了，有多少人拼命的想考公上岸，为的就是将来能有一个好前程。

但大家也都清楚铁饭碗的报考难度有多大， 越是待遇好的岗位竞争越激烈，再加上毕业大学生报考公务员的越来越多，考公上岸率真的很让人头疼。

2023年公务员国考笔试已经考完有些日子了，今年本就报考人数比往年增加了不少，再加上特殊原因的影响，国考面临了延期又快速定期举行的情况后，学生们更是为今年的公务员考试深感担忧。

一方面是因为竞争激烈，另一方面也是因为发挥不太稳定，所以不少人都直接对上岸不抱太大希望了。

可虽然国考已经过去了，还有省考没开始呢，学生们还有机会，可以在省考中取得好成绩，争取上岸，而且省考跟国考相比难度还小，上岸或许更轻松一些。

012023年迎来新消息，多地扩大公务员招录规模，部分省份增幅超50%

据报道称，目前全国已有20余省开始启动公务员省考招录工作了，笔试也将定于本月下旬开考。

根据招考政策显示，各地区都对高校应届毕业生和一些基层岗位的支持力度加大，名额也有所增加，这次扩招对于学生们来说是非常值得高兴的。

扩招就意味着上岸率会增加，那些原本成绩不太理想的同学就能有更多的机会了，这怎么能不让人兴奋，这真的是这届考生们的福气。

而从招录情况看，广西、甘肃等地的扩招幅度最大，超过了50%以上，甘肃直接从去年的招2364名扩招到了4249名。

其他的地区像广东、湖北，河南、山东等地，也都有不小幅度的扩招，其中更是在对普通高校毕业生的招录上，条件宽松不少。

02公务员省考扩招对学生是绝佳的机会，想上岸的同学可千万别错过

今年的省考扩招一方面可能是受到特殊情况的影响了，另一方面也是由于国家大力扶持高校毕业生工作，所以才会有这么多机会给到大家。

同学们更要抓住机会，错过了这次可能就更难上岸了。现在可以说是学生们的最佳时机，而且也有很长一段的备考时间，对于一直在努力的同学来说也足够了。

而且很多地方对于招考方面的要求都不是特别高，超80%以上的普通高校毕业生都可以报考，甚至对于一些条件比较艰苦的岗位，更会降低学历、放宽条件来增加上岸机会。

不过即便如此，也有学生表示不敢报考，因为他们觉得不管怎么扩招，自己还是无缘上岸。

对于这样的同学也只能说“不劳无获”这4个字，自己连努力都还没努力呢，就早早放弃了竞争机会，那肯定与上岸无缘。

但如果学生能努力一些，上进一些，多给自己点机会，说不定就能站在风口上了。这也就是大家常说的“努力了不一定有收获，但不努力一定没有收获”。

03公务员岗位如此受欢迎，学生看着真的不心动吗？

要说学生不想考公务员基本都是假话，十个人中至少有8个人会愿意报考公务员，但是因为岗位的竞争压力大，所以一些同学才不敢轻易报考的。

而公务员之所以那么受欢迎，主要原因还和它的性质有关，既是国家单位部门，同时又有很高的待遇和社会地位，这些都是吸引学生的重要因素。

考上公务员以后全家都觉着脸上有光，长辈们更是无时无刻不再说着考公的好处，更是极力鼓励学生毕业以后考公，这些怎么能不让学生心动呢？

除非是那些心思比较活泛，不喜欢一板一眼工作状态的学生，不然对于学生来说公务员肯定是更好的工作选择。

尤其是现在社会上的工作竞争激烈程度也很高，没有学历的学生也很难找到更好的工作，那还不如报考个公务员，能上岸对自己更有好处。

04最后总结

跟国考相比起来省考还相对轻松一些，再加上2023年的扩招幅度如此之大，相信报考的学生肯定会有不错的收获。

而这也会进一步带动其他同学报考，或许以后的公务员岗位竞争会越来越激烈，学生们可得抓住机会，能上岸还是早点上岸的好。

主要是公务员岗位也有那么多，总能找到一款适合自己的，学生有这方面想法的，可以多关注关注相关资讯，别等着好工作可以找上自己，世上没有不劳而获的事情。

今日话题：你们当地的公务员招录开始了吗？来讨论交流吧。#2023我们一起跨年#

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多地公务员扩招：向应届生敞开大门 倡导“到基层去”

作者：无线临沂

发布时间：2020-06-23 08:06

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多省份公务员考试招录因疫情推迟，扩大基层招录规模并向应届生倾斜

多地公务员扩招，释放何种信号？

6月22日，2020年湖南省公务员考试招录公告发布，招录7110名，比去年增加了588人，同比去年扩招9.02%。截至目前，已有湖南、陕西、河南、江苏等10余个省份发布了2020年度省考公告。

记者发现，各地省考虽然因疫情原因比往年有所推迟，但在招录数量上有所增加，并且向应届生倾斜。

多地扩招趋势明显

相较去年，不少省份的公务员考试招录规模大幅增加，有的省份扩招幅度接近400%。此外，不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。

今年受疫情影响，多数省份的公务员招录时间都有延后。今年2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，其中，提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。记者梳理发现，从已公布的各省份招录规模来看，除西藏外，所有省份均扩大了公务员招录规模。

今年4月启动公务员招录的山东省，相比于去年3047人的招录规模，招录人数的增幅明显，达到7360名。而6月5日发布公务员招录公告的福建省，今年计划招录3724人，较去年增幅超过50%。

6月9日，内蒙古自治区公务员局发布了党政群机关(参公单位)2020年考试录用公务员(参公人员)简章，计划招录公务员(参公人员)共计7270人，较上年度的1471人，扩招幅度接近400%。

此外，记者了解到，尚未正式启动公务员招录的湖北省，此前也已经明确2020年公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%。

中国社会科学院政治学研究所首席研究员周少来接受《工人日报》记者采访时表示，疫情发生后，许多中小企业受到冲击较大，公务员招录人数扩大有助于拓宽广大高校毕业生的就业渠道，另一方面，当前基层公务员队伍力量也迫切需要扩充和加强。

向应届生敞开大门

曹耀辉(化名)是广东某高校硕士生，学习传媒专业的他也选择在毕业季走上“成公”之路。他表示，突如其来的疫情，让很多和他一样的应届毕业生的求职观念发生了改变。“大家现在也变得更加求安稳，认为在特殊时期还是先有一份稳定的收入比较好。”曹耀辉说。

每年的公务员招录考试中，应届毕业生都是报考大军的重要组成部分。教育部数据显示，今年高校毕业生规模达到874万人，创历史新高。而从各地公布的招录政策来看，一些地区已释放出在公务员招录方面向应届生倾斜的信号。

例如，今年河南省的招录公告中，对工作经历要求相对宽松，共有9608人、5663个职位不限制基层工作经历，占总人数的97.6%、总职位数的97.7%，在招录人数和职位数方面与去年相比都有上升。

目前来看，已公布招录计划的省份均将笔试时间安排在了7月中下旬或8月，而此时大部分应届毕业生已经毕业离校。相关考试机构专家建议，仍处在就业择业期的毕业生在备战省考的同时，也可以密切关注各地区促进应届毕业生就业的相关政策，关注“三支一扶”、社区、教师招录等方面的就业信息。

倡导“到基层去”

在今年山东省公务员的招录名单中，区/县组织部招录人数相比去年大幅度上升，从去年仅招录1286人增加到5193人，占到了今年山东公务员招录总人数的一半以上。从今年各地公布的招录岗位来看，街道办事处等基层岗位的职位需求也比较多。

有分析认为，“到基层去”是近年来公务员省考的鲜明取向。而对于广大应届毕业生来说，鼓励大学毕业生投身基层一线建功立业，对其今后的成长发展也有积极作用。

“今年4月，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，其中，提到要深化治理改革为基层放权赋能。疫情期间，防疫工作千头万绪，基层公务员承担了很沉重的工作任务。扩大基层公务员队伍也有助于解决当前基层反映的人少、事多、压力大的问题。”周少来说。

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2023年多地公务员扩招增幅超50%，是利还是弊？

作者：人情小世故

发布时间：2023-02-11 22:56

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经历了三年疫情，越来越多的人感觉进入体制内是多么的好，稳定，有福利，也正是这两点，每年吸引着百万考生参加考试，岗位相对百万考生来说，就显得十分的少，其考公难度不亚于高考。

2023年已有多个地区都扩大了招录规模，部分省份的扩招增幅甚至超过了50%。对于已经报考参加2023年考公的朋友来说，无疑是个好消息，意味着自己今年很有可能上岸。

那么，公务员扩招是利还是弊？

公务员扩招，有利的一面：

一、增加了就业岗位

疫情三年，无数人拥有着创业梦，奋斗打拼，可惜疫情三年，时不时的管控，不仅没有赚着钱，有的还关门倒闭，甚至断了自己创业梦的念头。

疫情三年，也让很多人看到了体制内的好，稳定有保障，因而参考公务员的人数也就越来越多。

公务员也是一份工作，扩招意味着岗位增多，不仅可以让更多人考公上岸，同时也增加了就业岗位。

二、将更多的人才引进基层

从多地公务员招录政策看，多地省考面向应届生、面向基层岗位倾斜的特征明显，也就是将年轻人带入基层。

现在大城市发展是越来越好，白日车水马龙，夜晚灯红酒绿，十分繁华，而且大城市就业岗位多，工资水平普遍高，这些都是吸引着年轻人前往大城市的原因。

现在愿意留在基层的年轻人越来越少，路上逛街的都是中老年人，一个地方如果没有年轻人，那就没有活力，也容易断层，最后走向了落寞。

把年轻人留在基层，不仅可以给当地注入活力，还可以增强政府基层治理水平，同时在升职的路上，基层的锻炼也是必不可少的。

公务员扩招，有弊的一面：

网友讨论的最多，公务员扩招的弊端就是增加财政支出。

公务员岗位特殊性，不像事业单位还可以创收，可以自己养活自己。公务员的收入基本靠财政拨款，而且到手工资加上公积金等福利，对于财政来说也是不小的开支。

疫情这几年，国家已经投入了大量财力，而且这几年经济受影响，国家经济也损失不少，如今也在不停恢复。网友担心，如今公务员扩招，会更加增加财政负担。

其实，从长远来看，公务员扩招，更多的是吸引年轻人去基层发展，学会管理好基层，带动基层经济水平，帮助基层实现经济复苏。如果成功了，就是利大于弊，国家的付出也是值得的。

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靠财政吃饭人员破8000万，供养焦虑下为什么多地公务员扩招50%？

作者：中年拯救计划

发布时间：2023-02-12 13:02

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经历3年疫情，人们对稳定工作与收入的体制内越加向往，尤其是那些面临35岁失业危机的人，对“宇宙的尽头是编制”无疑有着更加深刻的理解。这两天，一则关于公务员大幅扩招的新闻引发热议，不少人表示上岸吃财政饭的机会来了。

近日，全国多省份陆续开启公务员省考报名，并将于2月底至3月开始笔试，其中部分省份扩招增幅超50%。具体来看，甘肃计划招录4249名，同比2022年增长约79.7%，云南、广西、内蒙古均同比扩招50%以上。

从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

数据统计，我国目前包括包括教师、医生，还有省、地市、县级财政供养的人口超过8000万，不到全国人口的14分之一，但每年供养费用占全国税收的40%多，差不多是每10个人养一个人的状态。

为什么在经济放款时期，财政收入受冲击时期还要招揽更多的人吃财政饭？这其中有一个十分现实的考量：稳定就业。

一般而言，在经济持续上涨阶段，公务员数量就会削减。因为这些公务员下岗后，社会有足够的岗位吸收他们（例如我国高速发展时期，公务员纷纷停薪留职下海经商）。即使失业，国家经济宽裕，也可以给他们提供足够的社会福利，保证他们的生活（例如现在的美国）。

但如果经济持续下滑，那就不可能削减公务员数量，反而会大量扩招，用以解决社会上大量的失业青年（例如现在埃及公务员数量高达1200万）。

目前，我国经济发展已经变缓了，所以未来十年大幅度削减公务员数量几乎是不可能的。甚至原本应该在去年就完成的事业单位改革，一直拖到现在，很多地方都没能完成落实，多少也是受到经济因素影响。

招录人数是越来越多了，对想上岸的孩子是好事，但具体分析当前的公务员职位，更多的编制启示是投向了甘肃、云南、广西、内蒙古等中西部地区，把更多编制投向基层一线。

这些经济欠发达省份的基层岗位，一般的收入也不会如大家想象中的那么高。新入职的普通公务员一年下来到手也就七八万，大约是每月五六千的样子，如果硬要把食堂饭菜、年节福利这些也都折算成钱，一年也就一两万，其它所谓的灰色福利、隐形收入那就真别想了。

而大家传统意义上的大城市核心编制等好岗位，将会更多从已有的公务员中选拔，通过内部遴选来挑人。新扩招的公务员主要是下到基层，为开发建设祖国西部添砖加瓦。

所以，看到公务员扩招的新闻不要马上兴奋起来就觉得上岸的机会来了，应该拨开表层迷雾看清真相。公务员从来不是最好的职业，但一直是最稳定最确定最不坏的职业，体制内的好处有许多，但它并不适合所有人。

最后，祝那些打算考公的人心遂人愿，成功上岸！

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多地公务员扩招超50%——老百姓表示压力很大

作者：周叔叔讲故事

发布时间：2023-02-12 23:43

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据多家国内媒体报道，全国多个地区都扩大了公务员招收规模，部分省份的扩招规模甚至超过了50%，在经济尚未复苏，人民口袋没钱的当下社会，还要如此大规模的增加公务员人数，财政是否负担得起，老百姓的压力是否要增大。

根据公开数据显示，我国财政供养人数已经超过8000万，每年供养费用占全国财政的40%以上。2022年中国公务员人数为710万，参公、党群、工会妇联等人数为1300万，事业编制3100万，离退休人员2900多万。虽然公务员只有710万，但是每增加一名公务员，财政供养人员的基数就会增大，纳税人的负担就会加重。

可为什么在这个时候还要继续加大公务员的扩招规模呢？

官方给出的回答是：

一、减少应届毕业生的就业压力，提高就业率，维持大家对高校教育体系就业状况的信心。

二、给基层公务人员注入新的血液，提高基层治理水平，给基层工作带来新的活力。

对于这样的官方回答，老百姓买不买账呢？公务员的扩招必定会带来财政供养支出增加，这部分负担不还得由纳税人来承担。三年疫情之后，老百姓对生活的预期并没有随着疫情的结束而变好，在这期间老百姓是真真正正的体会到了生活负担的沉重，在老百姓最困难的时候，国家也没有从财政里拿钱来帮老百姓分担一点，老百姓的苦日子只有老百姓自己来忍受，老百姓搞怕了，手里的一点钱得省着点花。现在又要扩招公务员，财政的钱又被扩招的公务员拿走一部分，老百姓心理怎么能平衡呢？

下面就看看老百姓对此事的看法，欢迎在评论区留言。

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部分省份公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

作者：静香教育笔记

发布时间：2023-02-13 10:46

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部分省份针对公务员岗位将进行扩招。

公务员作为国家公职人员，近几年受大环境的影响，导致我国就业竞争压力增大，大学毕业生人数持续增多，学生毕业后，想要找到一份稳定的工作，已经成为非常困难的是，为此不少人就将自己找工作的目标放在公务员岗位上。

大学期间想要提高学习成绩，就要看大学生是否有自律性，积极努力的学习，提高学习成绩，提升学历和专业技术才能才能让自己超越同龄人，有更多的就业机会。

数据统计显示2022年大学毕业生人数已经达到1076万，2023年同比上涨85万，如此庞大的数量，也让我国就业市场出现供大于求的现状，公务员岗位自然成为毕业生眼中的香饽饽。

01部分省份公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

为了提高我国应届毕业生的就业率，让每一位高才生毕业后都能顺利的找到称心如意的工作，如今部分省份的公务员岗位迎来扩招，增幅超过50%，已在20多个省份启动公务员招录。

2023年甘肃省考计划招录4249名，同比增长79.7%，广西计划招录6781名，同等增长55.2%。河南计划招录9134名，同比增长62.4%。

报考公务员的人需要满足的基本要求是学历必须在大专及以上，年龄满18周岁，35周岁以下，拥有中国国籍，具有良好的品德，符合职位要求的文化程度和工作能力。

报考公务员的考生需要经过笔试，面试和政审三个环节，任何一个环节不通过都会被无情的淘汰，由于是给国家选拔公职人员，所以公务员的政审环节非常严格，若直系三代亲属中有违法犯罪记录的，都会以不合格处置。

此次进行公务员扩招，可以让更多的学生有机会成为公务员，吃上这碗饭，80%左右的职业对普通高校应届毕业生来说十分友好，只要专业符合就放心报考。

如今20多个省份已经正式开启公务员扩招招录，报名相继开始，多个省份的笔试环节都安排在2月25日，考生需提前做好准备，打起十二分的精神。

02多地公务员考试，纷纷出现弃考现象

1、考试准备不充分

公务员考试原本是一件值得珍惜的事，但临近考试时却出现多地考生纷纷弃考的现象，导致这一现象形成的主要原因就是因为考生准备不充分。

无论是公务员国考还是省考，难度都非常大，每年考试前考生都会因为种种原因准备不充分，硬着头皮报考，在明知自己一定不会上岸的情况下，不少考生不想浪费时间，便选择考前期考。

2、压力大

公务员不像中考，只有一次机会可以多次重来，很多考过两次三次的考生考前都承担着较大的精神压力，稍不注意就有可能全盘皆输。

不少考生由于常年备考的原因，无法参加考试备考期间的住宿费，学费是饭费资料费用都是一笔不小的支出，这些压力全都加在考生和考生的家人身上，在强大的经济和精神压力下，不少考生无力承担，便会选择弃考。

3、已经考上其他岗位

虽说公务员这一工作的工作性质稳定，但并不是唯一的出路，很多考生会将目光放长远，在报考公务员考试时也会将找工作的目标放在其他岗位上。

当其他岗位的工作通过后，相互比较之下，不少考生便会放弃公务员，毕竟这场考试并不代表你一定能够成功上岸，没有100%的打算，提前放弃或许对你日后的发展有帮助。

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2023甘肃公务员招录公告已出！扩招近8成！超4成不限专业！

作者：公考观察

发布时间：2023-01-31 21:45

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1月31日下午，甘肃组工网官网发布了《甘肃省2023年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告》，2023年甘肃省公务员考试招录4249人。

根据该公告内容，报名时间为2月01日-2月06日，笔试时间为2月25日、26日。

一、大幅扩招 增加人数近80%

近几年，甘肃省的公务员招录，一般在2000-3000之间，在2023年，招录人数突然变为4249人，人数是2022年2364人的179.43%，增加了近80%，相信是出乎了很多人的预料。

以上为2017年-2023年甘肃省公务员的招录人数，人数的突然大增，各位考生要好好把握机会。

二、兰州市招录人数最多 嘉峪关市招录人数最少

根据招录职位表，招录人数前三的市分别是兰州市、陇南市、酒泉市，其中兰州市以招录517人居于首位，也是唯一招录超过500人的地市。

招录人数最少的是嘉峪关市，招录人数仅为34人，也是所有市里招录人数未过百的地市。

各位考生报考时，可以酌情选择。

三、超九成岗位要求本科学历 超4成职位不限专业

根据2023甘肃公务员招录岗位表，对于报考的学历，超九成是以本科学历为主，有3314个职位，合计招录3897人，是要求“大学本科及以上”学历，占总招录人数的91.72%。

对于大专学历的考生，有255个职位，合计280人，占总招录人数的6.59%。

本次招录中，对于报考者的专业需求，排在前三的分别为法学、语言文学类、计算机类；其中有698个职位，合计招录870人，是法学类专业可报考的。

此外，不限专业的，一共有1567个职位，合计1862人，占总招录人数的43.8%，与过去相比。

对于专业不占优势的考生，还是比较友好的。

四、笔试分类命题 超9成不需要工作经验

与2022年一样，2023年甘肃省考的公共科目笔试，还是按照省市级综合管理类和县乡级综合管理类职位分别命制试题。

所以按照去年考试备考的考生，不要担心了。

2023年甘肃省考，对于应届生有一定的倾斜。有1866个职位，合计招录2208人是仅限应届毕业生报考的，占总招录人数的51.69%。

此外，接近98%的招录人数，是不要求有工作经验的，对于这几届的毕业生而言，无疑是个好消息。

以上内容就是2023年甘肃省考相关分析了，希望对大家有所帮助！动动手指，关注点赞转发下吧！欢迎留言或私信！

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2023多省公务员招录或将扩招，本科生“笑”了，专科生“哭”了

作者：公考猿

发布时间：2022-11-06 06:00

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2023国考报名结束后，上海、江苏、浙江先后发布2023公务员考试公告，也预示着2023年省公务员考试拉开帷幕。虽然在国考中，众多考生面临“报国无门”的困境，但是省公务员考试的发布为这些考生提供了前进的“方向”。从已经发布的公务员考试公告中，有3个特点是需要考生知晓的，明年2—3月份的多省公务员联考或将延续这三个特点。

一、招录门槛提高

上海公务员学历要求

从已经发布的江苏、上海公务员招录职位表中，可以很明确地看出来，专科生的职位在减少。整体招录职位数向本科、硕士及以上倾斜，江苏职位表中招录硕士及以上学历的岗位较2022年提高了2%。

这一现象表明公职队伍的整体素质要求在逐步提高，可以大胆预测在未来几年的公务员招录考试中，专科生可报考的岗位也会逐年减少，直至无岗可报。其实在国考职位表中也有这样的趋势，往年都会有“仅专科生可报”的职位，但是2023年的职位表中并没有这一学历要求，且专科生可报的岗位减少。除此之外在前几年贵州省的公务员招录就有这样的趋势，在19年之前，贵州有极少数的职位仅“高中”学历就可以报考，而在近两年的公告中“高中”可报得到职位已经消失。

因此，在不久的将来，如果专科生想参加公务员考试的话，需要提前做好学历方面的提升。希望专科生们能够抓住这仅剩不多的机会！

二、职位向基层一线倾斜

这一特点从江苏的公告中表现得异常明显。2023年江苏招录公务员9272人，有80%的职位是面向基层一线的，这也就要求报考的考生应具备岗位所要求的知识素养。这也就意味着在2023年的多省公务员考试中，其整体职位会向基层倾斜，除此之外，会注重考生的政治素养、技能素养是否与岗位匹配。这也就要求各位考生在备考行测、申论时，也要注重自己的专业课知识。

三、扩招！

首先，2023国考扩招近6000人，江苏扩招1113人，浙江1140人，上海虽然没有扩招但招录人数与去年整体保持持平；其次2023应届毕业生或将高达1174万人；最后在就业方面，从智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功。种种现象表明2023多省公务员考试或将扩招！

扩招并不意味着上岸，需要各位考生清楚的是，2023年的公务员考试必定会是一场“腥风血雨”，其考试的竞争比要远远高于往年。从刚报名结束的2023国家公务员考试中就能看出，2022年报名人数214万人，2023年扩招近6000，但报名人数高达250万，不少职位的竞争比更是从2022年的40:1涨到了现如今的60:1。

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2023年多省公务员扩招超50%，消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势

作者：界面新闻

发布时间：2023-02-13 17:33

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记者 | 程大发编辑 | 翟瑞民1

2023年1月以来，全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。

青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省（市、自治区）的“省考”将集中于2月25日到26日进行。其中，往年未参加联考、单独进行命题和错峰考试的广东省和山东省也已明确，将笔试时间定在了2月25日到26日。

而在刚刚过去的2月11日到21日，北京的公务员招考笔试已经落幕。根据北京公务员局公告，2023年年度“京考”计划招考4719人，招录规模较2022年扩招约11％。

界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。

扩招幅度最大的甘肃省2023年计划招录人数为4249名，略次之的云南全省计划招录5696人。然而从实际招录规模上来，远远比不上广东省和湖北省，据当地招录相关公告，广东省2023年计划招录公务员18258名，湖北省则计划招录公务员11268名。

公务员招录计划也体现了各地的财政实力。据2022年各地财政数据，广东省GDP总量连续34年居全国第一，湖北省GDP总量也排在前十，而甘肃省、云南、广西等省份，无论是GDP总量还是财政收入，排名都相对靠后。

另据央广网统计，在各省（市、自治区）整体扩招公务员的形势下，陕西、四川等6个地区则相较去年呈现缩招趋势，其中，陕西缩招幅度较小，基本与去年持平。

从招录政策上看，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。例如，河南省2023年全省共计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄可以放宽到40周岁以下；湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

2022年，我国高校毕业生人数激增。据教育部数据，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增幅均创历史新高。而2023年，教育部和人社部预计，全国高校毕业生人数将再增加82万人，达到1158万人。

北京大学国家发展研究院教授卢锋曾向界面新闻介绍，最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。部分原因可能是在疫情背景下，不确定性因素带来的困扰增加，高校毕业生倾向拥有一份稳定的工作。而在稳定性这个特定维度上，公务员具有突出优势。

2022年10月，党的二十大报告强调，要强化就业优先政策，促进高质量充分就业。华图教育研究院专家刘有珍在接受中新网采访时表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长。同时，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

界面新闻注意到，各地招考公告中显示出的另一个趋势是，鼓励消除就业中的学历歧视。多个省份要求，破除毕业院校、国（境）外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件。

例如，河南省公务员局明确要求，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。山东省则提出，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁；同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

2022年毕业季，一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团曾向界面新闻介绍，原因之一是，为了引进人才、促进发展，一些县城也加大了财政投入，推出了更多吸引高学历人才的政策。

2023年，不少省份招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。例如，云南等省份提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛；山东省计划招录县级以下机关公务员共5919名，占全省招录计划的78.7%，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名；湖北则计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等638名，鼓励、引导人才向基层一线流动。

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2023年公务员喜迎扩招，20余省已启动招录工作，这届学生有福气了

作者：阿慧妈妈谈教育

发布时间：2023-02-11 13:14

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公务员这种铁饭碗最是毕业生喜欢的工作了，有多少人拼命的想考公上岸，为的就是将来能有一个好前程。

但大家也都清楚铁饭碗的报考难度有多大， 越是待遇好的岗位竞争越激烈，再加上毕业大学生报考公务员的越来越多，考公上岸率真的很让人头疼。

2023年公务员国考笔试已经考完有些日子了，今年本就报考人数比往年增加了不少，再加上特殊原因的影响，国考面临了延期又快速定期举行的情况后，学生们更是为今年的公务员考试深感担忧。

一方面是因为竞争激烈，另一方面也是因为发挥不太稳定，所以不少人都直接对上岸不抱太大希望了。

可虽然国考已经过去了，还有省考没开始呢，学生们还有机会，可以在省考中取得好成绩，争取上岸，而且省考跟国考相比难度还小，上岸或许更轻松一些。

012023年迎来新消息，多地扩大公务员招录规模，部分省份增幅超50%

据报道称，目前全国已有20余省开始启动公务员省考招录工作了，笔试也将定于本月下旬开考。

根据招考政策显示，各地区都对高校应届毕业生和一些基层岗位的支持力度加大，名额也有所增加，这次扩招对于学生们来说是非常值得高兴的。

扩招就意味着上岸率会增加，那些原本成绩不太理想的同学就能有更多的机会了，这怎么能不让人兴奋，这真的是这届考生们的福气。

而从招录情况看，广西、甘肃等地的扩招幅度最大，超过了50%以上，甘肃直接从去年的招2364名扩招到了4249名。

其他的地区像广东、湖北，河南、山东等地，也都有不小幅度的扩招，其中更是在对普通高校毕业生的招录上，条件宽松不少。

02公务员省考扩招对学生是绝佳的机会，想上岸的同学可千万别错过

今年的省考扩招一方面可能是受到特殊情况的影响了，另一方面也是由于国家大力扶持高校毕业生工作，所以才会有这么多机会给到大家。

同学们更要抓住机会，错过了这次可能就更难上岸了。现在可以说是学生们的最佳时机，而且也有很长一段的备考时间，对于一直在努力的同学来说也足够了。

而且很多地方对于招考方面的要求都不是特别高，超80%以上的普通高校毕业生都可以报考，甚至对于一些条件比较艰苦的岗位，更会降低学历、放宽条件来增加上岸机会。

不过即便如此，也有学生表示不敢报考，因为他们觉得不管怎么扩招，自己还是无缘上岸。

对于这样的同学也只能说“不劳无获”这4个字，自己连努力都还没努力呢，就早早放弃了竞争机会，那肯定与上岸无缘。

但如果学生能努力一些，上进一些，多给自己点机会，说不定就能站在风口上了。这也就是大家常说的“努力了不一定有收获，但不努力一定没有收获”。

03公务员岗位如此受欢迎，学生看着真的不心动吗？

要说学生不想考公务员基本都是假话，十个人中至少有8个人会愿意报考公务员，但是因为岗位的竞争压力大，所以一些同学才不敢轻易报考的。

而公务员之所以那么受欢迎，主要原因还和它的性质有关，既是国家单位部门，同时又有很高的待遇和社会地位，这些都是吸引学生的重要因素。

考上公务员以后全家都觉着脸上有光，长辈们更是无时无刻不再说着考公的好处，更是极力鼓励学生毕业以后考公，这些怎么能不让学生心动呢？

除非是那些心思比较活泛，不喜欢一板一眼工作状态的学生，不然对于学生来说公务员肯定是更好的工作选择。

尤其是现在社会上的工作竞争激烈程度也很高，没有学历的学生也很难找到更好的工作，那还不如报考个公务员，能上岸对自己更有好处。

04最后总结

跟国考相比起来省考还相对轻松一些，再加上2023年的扩招幅度如此之大，相信报考的学生肯定会有不错的收获。

而这也会进一步带动其他同学报考，或许以后的公务员岗位竞争会越来越激烈，学生们可得抓住机会，能上岸还是早点上岸的好。

主要是公务员岗位也有那么多，总能找到一款适合自己的，学生有这方面想法的，可以多关注关注相关资讯，别等着好工作可以找上自己，世上没有不劳而获的事情。

今日话题：你们当地的公务员招录开始了吗？来讨论交流吧。#2023我们一起跨年#

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多地公务员扩招：向应届生敞开大门 倡导“到基层去”

作者：无线临沂

发布时间：2020-06-23 08:06

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多省份公务员考试招录因疫情推迟，扩大基层招录规模并向应届生倾斜

多地公务员扩招，释放何种信号？

6月22日，2020年湖南省公务员考试招录公告发布，招录7110名，比去年增加了588人，同比去年扩招9.02%。截至目前，已有湖南、陕西、河南、江苏等10余个省份发布了2020年度省考公告。

记者发现，各地省考虽然因疫情原因比往年有所推迟，但在招录数量上有所增加，并且向应届生倾斜。

多地扩招趋势明显

相较去年，不少省份的公务员考试招录规模大幅增加，有的省份扩招幅度接近400%。此外，不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。

今年受疫情影响，多数省份的公务员招录时间都有延后。今年2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，其中，提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。记者梳理发现，从已公布的各省份招录规模来看，除西藏外，所有省份均扩大了公务员招录规模。

今年4月启动公务员招录的山东省，相比于去年3047人的招录规模，招录人数的增幅明显，达到7360名。而6月5日发布公务员招录公告的福建省，今年计划招录3724人，较去年增幅超过50%。

6月9日，内蒙古自治区公务员局发布了党政群机关(参公单位)2020年考试录用公务员(参公人员)简章，计划招录公务员(参公人员)共计7270人，较上年度的1471人，扩招幅度接近400%。

此外，记者了解到，尚未正式启动公务员招录的湖北省，此前也已经明确2020年公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%。

中国社会科学院政治学研究所首席研究员周少来接受《工人日报》记者采访时表示，疫情发生后，许多中小企业受到冲击较大，公务员招录人数扩大有助于拓宽广大高校毕业生的就业渠道，另一方面，当前基层公务员队伍力量也迫切需要扩充和加强。

向应届生敞开大门

曹耀辉(化名)是广东某高校硕士生，学习传媒专业的他也选择在毕业季走上“成公”之路。他表示，突如其来的疫情，让很多和他一样的应届毕业生的求职观念发生了改变。“大家现在也变得更加求安稳，认为在特殊时期还是先有一份稳定的收入比较好。”曹耀辉说。

每年的公务员招录考试中，应届毕业生都是报考大军的重要组成部分。教育部数据显示，今年高校毕业生规模达到874万人，创历史新高。而从各地公布的招录政策来看，一些地区已释放出在公务员招录方面向应届生倾斜的信号。

例如，今年河南省的招录公告中，对工作经历要求相对宽松，共有9608人、5663个职位不限制基层工作经历，占总人数的97.6%、总职位数的97.7%，在招录人数和职位数方面与去年相比都有上升。

目前来看，已公布招录计划的省份均将笔试时间安排在了7月中下旬或8月，而此时大部分应届毕业生已经毕业离校。相关考试机构专家建议，仍处在就业择业期的毕业生在备战省考的同时，也可以密切关注各地区促进应届毕业生就业的相关政策，关注“三支一扶”、社区、教师招录等方面的就业信息。

倡导“到基层去”

在今年山东省公务员的招录名单中，区/县组织部招录人数相比去年大幅度上升，从去年仅招录1286人增加到5193人，占到了今年山东公务员招录总人数的一半以上。从今年各地公布的招录岗位来看，街道办事处等基层岗位的职位需求也比较多。

有分析认为，“到基层去”是近年来公务员省考的鲜明取向。而对于广大应届毕业生来说，鼓励大学毕业生投身基层一线建功立业，对其今后的成长发展也有积极作用。

“今年4月，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，其中，提到要深化治理改革为基层放权赋能。疫情期间，防疫工作千头万绪，基层公务员承担了很沉重的工作任务。扩大基层公务员队伍也有助于解决当前基层反映的人少、事多、压力大的问题。”周少来说。

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2023年多地公务员扩招增幅超50%，是利还是弊？

作者：人情小世故

发布时间：2023-02-11 22:56

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经历了三年疫情，越来越多的人感觉进入体制内是多么的好，稳定，有福利，也正是这两点，每年吸引着百万考生参加考试，岗位相对百万考生来说，就显得十分的少，其考公难度不亚于高考。

2023年已有多个地区都扩大了招录规模，部分省份的扩招增幅甚至超过了50%。对于已经报考参加2023年考公的朋友来说，无疑是个好消息，意味着自己今年很有可能上岸。

那么，公务员扩招是利还是弊？

公务员扩招，有利的一面：

一、增加了就业岗位

疫情三年，无数人拥有着创业梦，奋斗打拼，可惜疫情三年，时不时的管控，不仅没有赚着钱，有的还关门倒闭，甚至断了自己创业梦的念头。

疫情三年，也让很多人看到了体制内的好，稳定有保障，因而参考公务员的人数也就越来越多。

公务员也是一份工作，扩招意味着岗位增多，不仅可以让更多人考公上岸，同时也增加了就业岗位。

二、将更多的人才引进基层

从多地公务员招录政策看，多地省考面向应届生、面向基层岗位倾斜的特征明显，也就是将年轻人带入基层。

现在大城市发展是越来越好，白日车水马龙，夜晚灯红酒绿，十分繁华，而且大城市就业岗位多，工资水平普遍高，这些都是吸引着年轻人前往大城市的原因。

现在愿意留在基层的年轻人越来越少，路上逛街的都是中老年人，一个地方如果没有年轻人，那就没有活力，也容易断层，最后走向了落寞。

把年轻人留在基层，不仅可以给当地注入活力，还可以增强政府基层治理水平，同时在升职的路上，基层的锻炼也是必不可少的。

公务员扩招，有弊的一面：

网友讨论的最多，公务员扩招的弊端就是增加财政支出。

公务员岗位特殊性，不像事业单位还可以创收，可以自己养活自己。公务员的收入基本靠财政拨款，而且到手工资加上公积金等福利，对于财政来说也是不小的开支。

疫情这几年，国家已经投入了大量财力，而且这几年经济受影响，国家经济也损失不少，如今也在不停恢复。网友担心，如今公务员扩招，会更加增加财政负担。

其实，从长远来看，公务员扩招，更多的是吸引年轻人去基层发展，学会管理好基层，带动基层经济水平，帮助基层实现经济复苏。如果成功了，就是利大于弊，国家的付出也是值得的。

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靠财政吃饭人员破8000万，供养焦虑下为什么多地公务员扩招50%？

作者：中年拯救计划

发布时间：2023-02-12 13:02

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经历3年疫情，人们对稳定工作与收入的体制内越加向往，尤其是那些面临35岁失业危机的人，对“宇宙的尽头是编制”无疑有着更加深刻的理解。这两天，一则关于公务员大幅扩招的新闻引发热议，不少人表示上岸吃财政饭的机会来了。

近日，全国多省份陆续开启公务员省考报名，并将于2月底至3月开始笔试，其中部分省份扩招增幅超50%。具体来看，甘肃计划招录4249名，同比2022年增长约79.7%，云南、广西、内蒙古均同比扩招50%以上。

从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

数据统计，我国目前包括包括教师、医生，还有省、地市、县级财政供养的人口超过8000万，不到全国人口的14分之一，但每年供养费用占全国税收的40%多，差不多是每10个人养一个人的状态。

为什么在经济放款时期，财政收入受冲击时期还要招揽更多的人吃财政饭？这其中有一个十分现实的考量：稳定就业。

一般而言，在经济持续上涨阶段，公务员数量就会削减。因为这些公务员下岗后，社会有足够的岗位吸收他们（例如我国高速发展时期，公务员纷纷停薪留职下海经商）。即使失业，国家经济宽裕，也可以给他们提供足够的社会福利，保证他们的生活（例如现在的美国）。

但如果经济持续下滑，那就不可能削减公务员数量，反而会大量扩招，用以解决社会上大量的失业青年（例如现在埃及公务员数量高达1200万）。

目前，我国经济发展已经变缓了，所以未来十年大幅度削减公务员数量几乎是不可能的。甚至原本应该在去年就完成的事业单位改革，一直拖到现在，很多地方都没能完成落实，多少也是受到经济因素影响。

招录人数是越来越多了，对想上岸的孩子是好事，但具体分析当前的公务员职位，更多的编制启示是投向了甘肃、云南、广西、内蒙古等中西部地区，把更多编制投向基层一线。

这些经济欠发达省份的基层岗位，一般的收入也不会如大家想象中的那么高。新入职的普通公务员一年下来到手也就七八万，大约是每月五六千的样子，如果硬要把食堂饭菜、年节福利这些也都折算成钱，一年也就一两万，其它所谓的灰色福利、隐形收入那就真别想了。

而大家传统意义上的大城市核心编制等好岗位，将会更多从已有的公务员中选拔，通过内部遴选来挑人。新扩招的公务员主要是下到基层，为开发建设祖国西部添砖加瓦。

所以，看到公务员扩招的新闻不要马上兴奋起来就觉得上岸的机会来了，应该拨开表层迷雾看清真相。公务员从来不是最好的职业，但一直是最稳定最确定最不坏的职业，体制内的好处有许多，但它并不适合所有人。

最后，祝那些打算考公的人心遂人愿，成功上岸！

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多地公务员扩招超50%——老百姓表示压力很大

作者：周叔叔讲故事

发布时间：2023-02-12 23:43

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据多家国内媒体报道，全国多个地区都扩大了公务员招收规模，部分省份的扩招规模甚至超过了50%，在经济尚未复苏，人民口袋没钱的当下社会，还要如此大规模的增加公务员人数，财政是否负担得起，老百姓的压力是否要增大。

根据公开数据显示，我国财政供养人数已经超过8000万，每年供养费用占全国财政的40%以上。2022年中国公务员人数为710万，参公、党群、工会妇联等人数为1300万，事业编制3100万，离退休人员2900多万。虽然公务员只有710万，但是每增加一名公务员，财政供养人员的基数就会增大，纳税人的负担就会加重。

可为什么在这个时候还要继续加大公务员的扩招规模呢？

官方给出的回答是：

一、减少应届毕业生的就业压力，提高就业率，维持大家对高校教育体系就业状况的信心。

二、给基层公务人员注入新的血液，提高基层治理水平，给基层工作带来新的活力。

对于这样的官方回答，老百姓买不买账呢？公务员的扩招必定会带来财政供养支出增加，这部分负担不还得由纳税人来承担。三年疫情之后，老百姓对生活的预期并没有随着疫情的结束而变好，在这期间老百姓是真真正正的体会到了生活负担的沉重，在老百姓最困难的时候，国家也没有从财政里拿钱来帮老百姓分担一点，老百姓的苦日子只有老百姓自己来忍受，老百姓搞怕了，手里的一点钱得省着点花。现在又要扩招公务员，财政的钱又被扩招的公务员拿走一部分，老百姓心理怎么能平衡呢？

下面就看看老百姓对此事的看法，欢迎在评论区留言。

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部分省份公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

作者：静香教育笔记

发布时间：2023-02-13 10:46

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部分省份针对公务员岗位将进行扩招。

公务员作为国家公职人员，近几年受大环境的影响，导致我国就业竞争压力增大，大学毕业生人数持续增多，学生毕业后，想要找到一份稳定的工作，已经成为非常困难的是，为此不少人就将自己找工作的目标放在公务员岗位上。

大学期间想要提高学习成绩，就要看大学生是否有自律性，积极努力的学习，提高学习成绩，提升学历和专业技术才能才能让自己超越同龄人，有更多的就业机会。

数据统计显示2022年大学毕业生人数已经达到1076万，2023年同比上涨85万，如此庞大的数量，也让我国就业市场出现供大于求的现状，公务员岗位自然成为毕业生眼中的香饽饽。

01部分省份公务员“扩招”，增幅超50％，20多个省份启动公务员招录

为了提高我国应届毕业生的就业率，让每一位高才生毕业后都能顺利的找到称心如意的工作，如今部分省份的公务员岗位迎来扩招，增幅超过50%，已在20多个省份启动公务员招录。

2023年甘肃省考计划招录4249名，同比增长79.7%，广西计划招录6781名，同等增长55.2%。河南计划招录9134名，同比增长62.4%。

报考公务员的人需要满足的基本要求是学历必须在大专及以上，年龄满18周岁，35周岁以下，拥有中国国籍，具有良好的品德，符合职位要求的文化程度和工作能力。

报考公务员的考生需要经过笔试，面试和政审三个环节，任何一个环节不通过都会被无情的淘汰，由于是给国家选拔公职人员，所以公务员的政审环节非常严格，若直系三代亲属中有违法犯罪记录的，都会以不合格处置。

此次进行公务员扩招，可以让更多的学生有机会成为公务员，吃上这碗饭，80%左右的职业对普通高校应届毕业生来说十分友好，只要专业符合就放心报考。

如今20多个省份已经正式开启公务员扩招招录，报名相继开始，多个省份的笔试环节都安排在2月25日，考生需提前做好准备，打起十二分的精神。

02多地公务员考试，纷纷出现弃考现象

1、考试准备不充分

公务员考试原本是一件值得珍惜的事，但临近考试时却出现多地考生纷纷弃考的现象，导致这一现象形成的主要原因就是因为考生准备不充分。

无论是公务员国考还是省考，难度都非常大，每年考试前考生都会因为种种原因准备不充分，硬着头皮报考，在明知自己一定不会上岸的情况下，不少考生不想浪费时间，便选择考前期考。

2、压力大

公务员不像中考，只有一次机会可以多次重来，很多考过两次三次的考生考前都承担着较大的精神压力，稍不注意就有可能全盘皆输。

不少考生由于常年备考的原因，无法参加考试备考期间的住宿费，学费是饭费资料费用都是一笔不小的支出，这些压力全都加在考生和考生的家人身上，在强大的经济和精神压力下，不少考生无力承担，便会选择弃考。

3、已经考上其他岗位

虽说公务员这一工作的工作性质稳定，但并不是唯一的出路，很多考生会将目光放长远，在报考公务员考试时也会将找工作的目标放在其他岗位上。

当其他岗位的工作通过后，相互比较之下，不少考生便会放弃公务员，毕竟这场考试并不代表你一定能够成功上岸，没有100%的打算，提前放弃或许对你日后的发展有帮助。

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2023甘肃公务员招录公告已出！扩招近8成！超4成不限专业！

作者：公考观察

发布时间：2023-01-31 21:45

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1月31日下午，甘肃组工网官网发布了《甘肃省2023年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告》，2023年甘肃省公务员考试招录4249人。

根据该公告内容，报名时间为2月01日-2月06日，笔试时间为2月25日、26日。

一、大幅扩招 增加人数近80%

近几年，甘肃省的公务员招录，一般在2000-3000之间，在2023年，招录人数突然变为4249人，人数是2022年2364人的179.43%，增加了近80%，相信是出乎了很多人的预料。

以上为2017年-2023年甘肃省公务员的招录人数，人数的突然大增，各位考生要好好把握机会。

二、兰州市招录人数最多 嘉峪关市招录人数最少

根据招录职位表，招录人数前三的市分别是兰州市、陇南市、酒泉市，其中兰州市以招录517人居于首位，也是唯一招录超过500人的地市。

招录人数最少的是嘉峪关市，招录人数仅为34人，也是所有市里招录人数未过百的地市。

各位考生报考时，可以酌情选择。

三、超九成岗位要求本科学历 超4成职位不限专业

根据2023甘肃公务员招录岗位表，对于报考的学历，超九成是以本科学历为主，有3314个职位，合计招录3897人，是要求“大学本科及以上”学历，占总招录人数的91.72%。

对于大专学历的考生，有255个职位，合计280人，占总招录人数的6.59%。

本次招录中，对于报考者的专业需求，排在前三的分别为法学、语言文学类、计算机类；其中有698个职位，合计招录870人，是法学类专业可报考的。

此外，不限专业的，一共有1567个职位，合计1862人，占总招录人数的43.8%，与过去相比。

对于专业不占优势的考生，还是比较友好的。

四、笔试分类命题 超9成不需要工作经验

与2022年一样，2023年甘肃省考的公共科目笔试，还是按照省市级综合管理类和县乡级综合管理类职位分别命制试题。

所以按照去年考试备考的考生，不要担心了。

2023年甘肃省考，对于应届生有一定的倾斜。有1866个职位，合计招录2208人是仅限应届毕业生报考的，占总招录人数的51.69%。

此外，接近98%的招录人数，是不要求有工作经验的，对于这几届的毕业生而言，无疑是个好消息。

以上内容就是2023年甘肃省考相关分析了，希望对大家有所帮助！动动手指，关注点赞转发下吧！欢迎留言或私信！

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2023多省公务员招录或将扩招，本科生“笑”了，专科生“哭”了

作者：公考猿

发布时间：2022-11-06 06:00

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2023国考报名结束后，上海、江苏、浙江先后发布2023公务员考试公告，也预示着2023年省公务员考试拉开帷幕。虽然在国考中，众多考生面临“报国无门”的困境，但是省公务员考试的发布为这些考生提供了前进的“方向”。从已经发布的公务员考试公告中，有3个特点是需要考生知晓的，明年2—3月份的多省公务员联考或将延续这三个特点。

一、招录门槛提高

上海公务员学历要求

从已经发布的江苏、上海公务员招录职位表中，可以很明确地看出来，专科生的职位在减少。整体招录职位数向本科、硕士及以上倾斜，江苏职位表中招录硕士及以上学历的岗位较2022年提高了2%。

这一现象表明公职队伍的整体素质要求在逐步提高，可以大胆预测在未来几年的公务员招录考试中，专科生可报考的岗位也会逐年减少，直至无岗可报。其实在国考职位表中也有这样的趋势，往年都会有“仅专科生可报”的职位，但是2023年的职位表中并没有这一学历要求，且专科生可报的岗位减少。除此之外在前几年贵州省的公务员招录就有这样的趋势，在19年之前，贵州有极少数的职位仅“高中”学历就可以报考，而在近两年的公告中“高中”可报得到职位已经消失。

因此，在不久的将来，如果专科生想参加公务员考试的话，需要提前做好学历方面的提升。希望专科生们能够抓住这仅剩不多的机会！

二、职位向基层一线倾斜

这一特点从江苏的公告中表现得异常明显。2023年江苏招录公务员9272人，有80%的职位是面向基层一线的，这也就要求报考的考生应具备岗位所要求的知识素养。这也就意味着在2023年的多省公务员考试中，其整体职位会向基层倾斜，除此之外，会注重考生的政治素养、技能素养是否与岗位匹配。这也就要求各位考生在备考行测、申论时，也要注重自己的专业课知识。

三、扩招！

首先，2023国考扩招近6000人，江苏扩招1113人，浙江1140人，上海虽然没有扩招但招录人数与去年整体保持持平；其次2023应届毕业生或将高达1174万人；最后在就业方面，从智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功。种种现象表明2023多省公务员考试或将扩招！

扩招并不意味着上岸，需要各位考生清楚的是，2023年的公务员考试必定会是一场“腥风血雨”，其考试的竞争比要远远高于往年。从刚报名结束的2023国家公务员考试中就能看出，2022年报名人数214万人，2023年扩招近6000，但报名人数高达250万，不少职位的竞争比更是从2022年的40:1涨到了现如今的60:1。

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