上班一个月倒欠公司5毛？人社局作出回应，网友：果真是付费上班

作者：思婻老师

发布时间：2023-02-21 17:53

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要说当代年轻大学生最不想听到的四个字是什么？“专家建议”估计能够高居榜首，不是年轻大学生自负，听不得忠告，而是如今的专家建议真的太离谱。

比如最让大学生们印象深刻，应该要数某个大聪明专家发文建议大学生“付费上班”了，美其名曰这样既能解决大学生就业难，又能解决企业招工难，看到这样的建议，大学生们真的是气笑了。

但对于这样的离谱建议，大学生也只当是一句玩笑，但让人没有想到的是，“付费上班”这样的事，竟然真的被一家公司实现了，着实是让网友直呼长见识。

上班一个月倒欠公司5毛？人社局作出回应，网友：果真是付费上班

事情发生在重庆一家公司，一位毕业生发帖分享自己的工资表，但这张工资表可不是在“炫富”的，而是在“炫负”的，这倒是吸引了不少网友的关注。

通过工资单我们也能大概了解事情的起因，原本这位毕业生的岗位工资加上津贴合计一共是3875元，但是工资单上除了需要正常缴纳社保的扣款以外，还出现了很多罚款。

其中包括缺卡、罚款、迟到等项目，总之所有扣款合计为3875.5元，也就是说这位毕业生上班一个月，不仅领不到薪水，还得给公司倒找5毛，这一幕还真的是“活久见”了。

通过这位毕业生的分享，我们也了解到这位同学入职四个月，其中两个月因为疫情只发了一半的工资，平时也会有一些扣款，但也不至于这么离谱。

以前光听专家说大学生付费上班，没想到还真被这家企业是实现了，对于“付费上班”，毕业生自然是无法接受的，该毕业生也表示，已经准备仲裁公司了。

对于这位毕业生的遭遇，当地人社局的工作人员也做出回应，提醒当事人可以打电话反馈情况，会提供所在区劳动保障大队的联系方式，进行全面调查，确保毕业生的权益。

人社局的回应不仅给了当事人足够的底气去反抗不公，也给了无数即将毕业，离开校园的大学生们吃了一颗定心丸，大学生初出茅庐，难免会遇到一些类似的企业，但是不必担心，大家都可以拿起法律武器合法维护自己的权益。

“迟到、缺卡就该扣款”，网友为企业站台之前，还请先了解《劳动法》

除了一些支持当事女生维权的评论以外，评论区为企业站台的网友也不在少数，有网友觉得，是当事人迟到、缺卡，公司扣款并无问题。

但在发表这样言论的时候，还希望大家都能了解了解劳动法，企业可以制定属于企业自己的规章制度，但前提是要在法律允许的范围以内。

如果这样的公司都有人支持的话，那是不是所有的公司都可以随便制定一些规章制度，对员工进行罚款，然后让员工当免费劳动力？有些人不要太离谱了。

同时也希望即将要步入职场的毕业生们，不要被这样的言论干扰，企业规章制度到什么时候都不能大过劳动法，遇到侵犯自己合法权益的公司，不妨就拿出“00后整顿职场”那股劲。

2023届应届毕业生，多多关注国企春招，机会错过了可就没有了

2023届高校毕业生如今也仅剩几个月的校园时光了，各个企业的春季校招公告也在陆陆续续公布，这个时候，同学们还是要把求职方向着眼于此。

一来，能够组织校招的一般都是国企、央企级别的企业，薪资待遇可以保障，而且正规企业也不会出现这种弯弯绕，一切都按规矩来，丁是丁卯是卯。

二来，校招都是定向招录应届生以及择业期内尚未解决就业的毕业生的，所以参加校招的机会，最多只有两年，毕业生如果错过了，再想进入国企就只能等社招，社招在国企里，从晋升的角度来看，是要逊色校招入职的毕业生很多的。

除了参加校招的国企以外，也会有一些事业单位陆续公布招录公告，同学们也可以多多关注，等到这些岗位，这些都没能争取到的话，再去考虑社招也不迟。

如果同学们搞错了方向，一毕业就入职私企，缴纳了社保，再想报考这些岗位，恐怕就没有那么容易了，所以建议同学们对自己的求职就业做好规划，不要一步错步步错。#新学期出发#

话题讨论：你在工作的过程中，经历过哪些奇葩事？欢迎留言评论。

（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）

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离谱！重庆女子上班1月倒欠公司5毛

作者：环球网科技

发布时间：2023-02-19 14:00

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今日消息，据拇指视频报道，重庆一则上班1月倒欠公司5毛钱的帖子引关注。发帖网友晒出的工资表显示，岗位工资及津贴合计3875元，应扣款项包括缺卡320元、罚款630元、迟到2450元及社保475.5元总计3875.5元，该网友称目前已准备仲裁。

对此重庆人社局工作人员回应称，当事人可以打电话反馈情况，会提供公司所在区劳动保障大队联系方式，联系他们去调查。

在我们现实生活当中，有很多用人单位都有奖惩制度、考勤制度，这其中当然也有关于罚款的规定，那么公司对员工罚款合法吗？

律师表示，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。

另外，公司没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。

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别让“重庆女子上班1月倒欠公司5毛，人社局已回应”成谣言？

作者：乐永人才

发布时间：2023-02-21 17:04

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别让"重庆女子上班1月倒欠公司5毛，人社局已回应″成谣言？

今天看到一则人社局回应重庆女子上班1月倒欠公司5毛信息满天飞，占据了各个信息平台的热搜，评论更是有描黑重庆企业和重庆的打工人之嫌。希望各大媒体客观报道，向网友传达准确的信息，我看到这个消息时有不少疑问，至少由于以下信息的缺失，有可能让这消息变成谣言。建议各大媒体、各大主播们负点儿责任、补充一下以下信息或调查后清楚再做后续报道吧。

1、人社局回应，那个人社局回应的，重庆市人社局还是涉事儿公司所辖地人社局？

2、重庆女子姓什么？工资条上没有职工的名字，重庆女子在公司工作了多久了？他与公司签有劳动合同吗？从事的工作岗位是什么？工资条是重庆女子本人的工资条吗？

3、涉事儿的公司叫什么名字？这个公司是什么类型的公司？是重庆市哪个区县的？这么明显的事情怎么没有涉事公司的声音？

以上这个最基本的三点问题都不清楚，建议先不要人云亦云，等人社局的调查有个初步结论后再发消息吧。

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什么情况？女子上班一个月反倒欠公司5毛！公司却说：做人要感恩

作者：庆余说

发布时间：2023-02-19 10:20

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近日，重庆一网友发帖称，自己上班一个月，非但没有工资工资，反而还倒欠公司5毛钱！这到底是什么情况？

根据该网友发帖内容显示，该公司是一个初创公司，男的为老板，其老婆为财务。入职4个月，其中有2个月的工资虽然也有被扣一些，但不太离谱，还算比较正常。该女子晒出的工资表显示，其基本工资及补贴共3875元；缺卡扣320元；在公司吃早餐、打电话被罚款630元；迟到被扣2450元；社保475.5元。最终算下来，还倒欠公司5毛钱。

该女子与公司协商未果后，一气之下倒付给了公司5毛钱，并表示会通过正当程序维护自身权益。

从该网友与公司的聊天记录来看，公司给三人买保险也花了4000，公司并对发帖网友说，“做人还是要有点感恩的心”。不过在公司上班，按国家规定，不都应该买保险的吗？

对此，重庆人社局工作人员也作出了回应说，当事人可以打电话反馈情况，会提供女子公司所在区的劳动保障大队联系方式，联系他们去调查。

对于此事，网友们也展开了激烈的讨论，大家有支持女子的，也有支持公司的。

支持女子的网友认为

女子可能是有违反公司规定，但这个扣款是不是太多了？让人无法接受。而且有时候时间来不及，把早餐带到公司吃，也是正常现象，在很多公司都有，只要工作任务按时完成就可以。在公司打电话不是太正常了吗？难道有人可以在上班期间完全与外断绝联系？谁家里还没有点事呢？就因为打电话就被罚款，太不人性了。退一万步讲，就算一个月不上班，顶多也就是当月没有工资，怎么还会倒欠公司5毛钱呢？这公司明显是在压榨劳动人民啊，必须得好好查查。

支持公司的网友认为

无规矩不成方圆。每个公司都有它的规章制度，只要提前告知员工有相关扣款规定，员工不遵守，就应该按规定扣款。有网友指责女子，经常迟到、缺卡、吃早餐，老板还要给她交社保。如果我是老板，早把这样的人给开除了，怎么还会留着她在公司？这年头做老板也太不容易了。

该公司的做法到底合法不呢？

1．其实，我国目前的法律并没有明确规定公司的罚款权，《劳动法》第4条的规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

既然有规定，那就对应有违规处罚。员工有违反的，按照规章制度进行罚款，并不能说这种行为不合法。但前提是公司的规章制度必须是依法建立的，不能有违法的条款内容。

那么该公司是否有相应的规章制度，其内容是否合法，我们不得而知，只能等调查结果。

2．国家为了保障劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定了用人单位必须支付给劳动者最低工资报酬。

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

也就是说，即便员工违反公司规章制度被扣款，扣款后，公司支付给员工的工资也不应低于当地的最低工资标准。

3．《工资支付暂行规定》第十六条中也明确规定，因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可以按劳动合同约定要求员工赔偿，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

因此，即使员工有违规行为被罚款，但用人单位至少都应该按当地最低工资标准支付员工工资，以保障其基本生活。

大家对此有什么看法呢？关注我一起聊身边琐事，学法律知识。

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山晚早新闻丨今日雨水；山西1人被查，1人被提起公诉；丈夫硫酸泼妻子只拘留10天？警方通报来了；菲律宾一飞机起飞3分钟后失联

作者：山西晚报

发布时间：2023-02-19 07:33

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山晚头条搜索NEWS菲律宾一飞机起飞3分钟后失联， 共载有4人

菲律宾民航局称，该飞机型号为塞斯纳340，共载有4人，包括一名飞行员，一名机组成员和2名乘客。飞机于18日上午6时43分从比科尔国际机场起飞，在6时46分左右失去联络。菲律宾民航局称，已派出飞机事故调查组和委员会协助搜索失联飞机。菲律宾近日已发生两起塞斯纳飞机失联事故。1月24日，一架塞斯纳206飞机在菲律宾伊萨贝拉省附近失联，有关部门至今仍未寻找到该飞机的踪迹。新疆广汇回应中国篮协处罚 要求撤回处理决定

针对中国篮球协会纪律与道德委员会2月17日下发的关于新疆广汇篮球俱乐部有限公司（简称“新疆广汇”）在注册等多个方面严重违规的处罚决定，新疆广汇18日回应，表示俱乐部未有损害比赛公平、行业环境及球员权益之事实发生，要求立即撤回本次处理决定。

重磅新闻

丈夫硫酸泼妻子只拘留10天？警方通报来了

近日，浙江省衢州市开化县的张女士发视频称，因离婚纠纷被丈夫徐某某泼硫酸烧伤，徐某某目前只被行政拘留10日。此事引发公众关注。2月18日下午，开化警方发布通报：因张某某尚在治疗康复中，1月15日，开化县公安局先行对徐某某故意伤害的违法行为处行政拘留10日并处罚款400元。该案正在进一步办理中，公安机关将根据张某某伤情鉴定结果，依法追究嫌疑人法律责任，坚决维护受害者合法权益。

新闻身边事搜索NEWS山西1人被查；1人被提起公诉

华远国际陆港集团山西能投国贸有限公司原执行董事、总经理侯建中涉嫌严重违纪违法，经省纪委监委指定，目前正接受长治市纪委监委纪律审查和监察调查。侯建中简历侯建中，男，汉族，1962年8月生，山西绛县人，大学学历，2015年10月加入中国共产党，1984年7月参加工作。曾任山西煤运省外煤焦经销有限公司阳泉分公司经理；山西能投国贸执行董事、总经理。2022年9月，退休。日前，大同市残疾人联合会原党组书记、理事长秦成贵涉嫌受贿罪一案，经大同市人民检察院指定管辖，由大同市平城区人民检察院依法向大同市平城区人民法院提起公诉。检察机关在审查起诉阶段，依法告知了被告人秦成贵享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人，听取了辩护人的意见。大同市平城区人民检察院起诉指控：被告人秦成贵利用担任大同市残疾人联合会党组书记、理事长的职务便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。山西4月高等教育自学考试分两段进行网上报名山西省2023年4月高等教育自学考试将于4月15日至4月16日、4月22日至4月23日举行。此次考试继续实行网上报名和网上缴费的办法。　　其中，网上报名工作分两段进行，第一段报名时间为2月21日8时至2月27日18时，可报考4月15日、16日的考试课程；第二段报名时间为3月3日8时至3月6日18时，可报考4月22日、23日的考试课程。其中，4月22日、23日的考试课程供我省2022年10月因疫情影响停考的四市一区（大同市、朔州市、临汾市、运城市、晋中市榆次区）的考生报考。　　我省2023年4月自学考试共开考经济学等28个本科专业和会计等7个专科专业。凡我国公民，不受年龄、性别、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，均可按有关规定报名参加我省高等教育自学考试。考生可在规定时间内登录山西招生考试网，点击菜单栏进入“考生登录”→“山西自学考试信息服务平台”或直接登录http：//zikao.sxkszx.cn选择专业和课程进行报考。在其他网站上报名一律无效。　　省招考中心提醒，考生报名时必须认真核对姓名、身份证号等个人关键信息，一经确认不得修改；其他非关键信息可登录平台自行修改。4月7日起可打印准考证。闺蜜借60万不还 被骗女子陪其报警，太原民警：被骗的是你近日，山西太原，田女士有一个好闺蜜吴某，2021年吴某跟随家人来太原生活，因为租房和田女士相识。由于年龄相仿兴趣相同，两人很快成为了无话不说的好闺蜜。没过多久，吴某以各种理由向田女士借钱，田女士没钱后通过网贷和其他关系，将借来的钱再借给吴某。2年时间里，吴某一共借走了60多万。其间，田女士多次催促对方还钱，对方表示自己被诈骗了，卡上的400多万被盗刷，得知情况后，田女士陪吴某去报警。民警经过询问后发现端倪。

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重庆女子公司上班一月，工资倒欠5毛

作者：大嘴巴有话说

发布时间：2023-02-21 15:28

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真的很无语，上班一月一分没赚到，还倒欠公司5毛钱。

真的不知道这家公司是迷之什么操作！

最近，来自重庆的一位女士晒出自己的工资单，引起了广泛的关注。

可以看到工资表上面的实发金额，-0.50元

然后往前面看，总工资实发是3875元，但是缺打卡、罚款、迟到，社保等等，把这3875元都扣完了，还倒扣0.5元。

这样的扣款，我们常人看着都会觉得纳闷，怎么会迟到有扣款2450元的？

该女子是经常旷工上班吗？

我们随后通过了解，这家公司是一家创业型的“夫妻店”。

老板是老公，财务为妻子。该名重庆女子在这家公司已经上班有4个月了，但面对这样的扣款，对方给出的解释是这样的。

所谓的“缺卡”是因为春节放假没有打卡，一次扣20。

该女子在公司吃早餐、打电话等行为遭到罚款，扣款630元。

至于迟到扣的2450元，是因为迟到30分钟扣30元，此后成倍的扣工资。

大嘴巴真的很想问，这是什么公司？你是发工资还是来虐待员工的？

真的没有见过这样罚款的，春节不是正常放假吗？为什么还要扣打卡费啊？

吃东西、打电话，真的18小时的工作时间，就要拼了命的工作18个小时，喝水、上卫生间是不是都要扣钱啊？

我们真的很不理解，显然这家公司没有任何的人性。

即便是员工犯了错误，至少批评、指正，而不是以这种罚款的方式来打击员工作为惩罚。

这样的公司管理模式，真的会很长久吗？就真的不怕员工在外面说公司的闲话，公司也要考虑自身业务是否会受到影响。

对于”女子上班1个月反欠公司5毛“这件事，您有什么想法？

欢迎大家留言区评论、发言，我们一起来讨论

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离谱！重庆女子上班1月倒欠公司5毛，工资单曝光让人傻眼

作者：十三叔看世界

发布时间：2023-02-21 19:59

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近日，一则上班一个月倒欠公司5毛的帖子引发网友热议。

不少人纷纷跟帖到：前段时间就在网上看到某些专家建议大学生“付费上班”，本以为是玩笑，竟然被某些老板实现了，还讲不讲人权啊，必须去告他。

还有些人表示：最近网上的谣言太多了，都不知道该不该信，不知全貌不予评价，还是静待后续吧。

后续我本以为会有所反转，不过没想到真有如此恶劣的公司，通过了解得知，女子已经在这里上了四个月的班，中间有两个月因为疫情只发了一半的工资她也没有说什么，这个月因为要付费上班她才将工资条发到了网上。期间她还去找老板娘理论过，为什么反要付费上班，老板娘说是因为她迟到多了，春节上班没打卡扣了320元，在公司吃早餐、打电话被扣了630元，迟到30分钟以上扣30元，被扣了2450元，再算上扣除的社保，女子一个月下来就工资就被扣没了。

但是仔细观察我们不难发现，一个月竟然扣了2480，女子也不是每天迟到，迟到最多也就半个小时，那你就按照小时扣啊，为什么下次迟到还翻倍，后面的还成倍翻，其余时间她不还是在干活，就因为迟到所以给你当免费劳动力那也说不过去啊。

但也有些网友回复女子自己有问题，天天迟到怪谁，老板也没有错，对此我想说，希望你以后碰到这样的老板，如果人人和你一样支持无良老板，等以后自己碰到这样的老板，找谁去主持公道呢！

另外法律也规定了，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。

如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的，这家公司是否合法目前不得知，但人社局的工作人员已作出回应，提醒当事人可以打电话反馈情况，会进行调查，保护毕业生的权益。

人社局的回应不仅给了当事人足够的底气去反抗不公，也给了无数即将毕业，离开校园的大学生们吃了一颗定心丸，大学生刚进社会，难免会碰到一些无良企业，这时我们就可以拿起法律的武器保护自己。

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上班一个月倒欠公司5毛钱，老板娘还让她感恩，公司给她交社保了

作者：蜗牛的妄想

发布时间：2023-02-19 23:45

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近日，重庆一女子发文称自己上班一个月反倒欠公司5毛钱事件引发众多网友的关注。

女子称自己在一家新创业的夫妻公司上班，老板是男的，老板娘是公司财务，已经上了四个月班了，前面每个月工资也会被扣，但不算太离谱，中间有两个月因为疫情的原因工资只发了一半，这些女子都没有计较，结果这个月自己竟然还要付费上班，这让女子不能接受!

女子去找老板娘要说法，老板娘给她列举了扣款明细。女子因为春节上班没打卡扣了320元，在公司吃早餐、打电话被扣了630元，迟到30分钟以上扣30元，被扣了2450元，再算上扣除的社保，女子一个月下来就工资就被扣没了。

面对这种情况，女子表示不能接受，然而老板娘却让她要有感恩之心，公司给她们买社保也花了四千多，女子最后表示会申请劳动仲裁。

网友对此也是褒贬不一，毕竟倒欠公司5毛钱这件事虽然很离谱，但女子一个月上班迟到、缺卡的次数也挺离谱的。

有网友说，一个月迟到、缺卡这么多次也是有很大问题的，至少上班的态度就没拿出来。如果我迟到被扣三次钱，我就肯定不能让自己在这项上吃亏了，一天八个闹钟也得保证自己不迟到。

有网友说，虽然她迟到这些肯定不对，但也不是公司这么扣钱的理由，公司扣钱不能高于实发工资的20%，全部扣完这也太黑了！就算她天天迟到加一起又能有多少个小时呢？但是她一天干了那么多个小时，不发工资还要倒扣钱，这走到哪里都说不过去!

有网友说，自己没工作反而是省钱了，这不就是妥妥的付费上班吗？不过每个月付费5毛钱就能让公司给交社保似乎也挺不错，毕竟现在外面挂靠也挺费钱的。

不管怎么说，工资全扣完这肯定是不合法的，如果对于员工的工作态度不满意，可以辞退，但是让人给公司打白工这种做法就不地道了。

老板总是跟员工谈格局，现在到了老板展现自己格局的时候了。

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重庆一女子称上班1个月倒欠公司5毛钱，工资单曝光后让人傻眼！

作者：客家围屋客家人

发布时间：2023-02-19 19:42

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重庆一女子称上班1个月倒欠公司5毛钱，工资单曝光后让人傻眼！到底是公司黑还是个人不把规章制度当回事？

2月18日，重庆一女子网上发帖称在公司上班一个月还倒欠公司5毛钱的帖子引起了网络的关注，发帖者晒出的工资表显示，岗位工资及津贴合计3875元，应扣款项包括缺卡320元、罚款630元、迟到2450元及社保475.5元总计3875.5元。

重庆人社局工作人员回应称，当事人可以打电话反馈情况，他们会前去调查核实。

相关公司回应称，给你们三个买保险也花了四千，做人还是要有点感恩的心。

网络热评:

付费上班？疯了吗？

只想问，迟到半小时才扣30，你一个月迟多久要扣2450元？

我就是做薪酬的，迟到漏卡那么多次你是真没找自己问题啊。

迟到扣了2450，一次扣30，迟到将近80多次，一个月啊…哪个单位要你。

看到有500块钱的津贴，还有保险，公司应该不是很差，为什么要迟到呢？为什么不打卡呢？

这公司安逸哦！无本万利，人工费都是免费还得员工倒贴回去。

罚款确实有些多也不太合适， 不过你上个班经常迟到谁要你，对于没有时间观念的人我觉得你不应该上班。

这公司还怪正规，还能见到工资表工资单，我这单位十几年了从来没有见过啥是工资单，发多少就是多少。

到底谁对谁错？

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女子上一个月班结果倒欠公司5毛钱，亮出工资单后，引起网友争议

作者：春生十三

发布时间：2023-02-20 11:29

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女子上班一个月，发工资的时候，不仅没发一毛钱不说，还倒欠了公司5毛钱……

这班儿上的就属实是有点离谱啊，到底是公司太黑、还是上班的女子本身就有问题？

当女子晒出自己的工资单后，网友为其中的3项主要扣费产生了激烈的争议：

近日，重庆一女子在网上曝光称，自己上班一个月（今年1月份）结果工资却是负的0.5元；也就是说，自己还得给公司倒找5毛钱。

在女子晒出的聊天对话记录中显示，女子确实向对方（公司）转账0.5元。

对话中女子表示自己将通过正当法律程序来维护自己的合法权益，对方回应称，公司给她们买保险也花了不少钱，”做人还是要有点感恩的心“……

关于女子的这种情况，当地人社局的工作人员在电话中回复称：

劳动保障监察大队的工作人员会对女子所在公司进行一个调查，了解此纠纷的具体原因 ……

而在女子晒出的1月份工资单上，我们可以清晰的看到女子原本正常的月工资是3875块钱，但有四个主要的扣款项目：

缺卡：扣320块钱！

罚款：扣630块钱！

迟到：扣2450块钱 ！

社保缴纳：475.5元！

然后总工资3875元减去上面这四项扣款后，只剩下……负的0.5元；也就是女子得给公司倒找5毛钱。

如果只是乍听“女子上班还得给公司倒找钱”这样得话，大多数人都觉得这公司也太坑了；可是当看到这个工资单后，孰是孰非就变得一时很难说清了……

一部分网友支持女子，认为公司太黑太坑；一个月上班不管无论如何，赚少点可以理解，但绝不至于全部扣完后还得给公司倒找钱啊。

很多网友纷纷指出，公司这样罚款是违法违规的，支持女子去告公司，准赢……

而另外一部分网友则觉得，从工资单的扣费罚款项目上就能看得出女子的工作态度；哪个正常上班的人每月缺卡、迟到这么多次啊？

这部分网友认为，缺卡被扣320元、罚款630元，而迟到直接扣了2450元；这都不是上班态度差的问题了，打酱油摸鱼能理解，但是你做到这种地步，是不是太过分太离谱了一些啊？

其实到底孰是孰非，如果女子坚持向当地人社局反映的话；那劳动保障监察大队的工作人员去公司一调查基本就很清楚了 ……

如果女子只是单纯的每天迟到了那么几分钟，而大多数的班还是在正常上、活儿正常干的话，那扣这么多钱，确实是公司的问题了。

但是如果女子每天缺卡、违规、迟到严重，来去犹如自己家，干活摸鱼打酱油过分的离谱，那公司扣钱也属正常，讲真，公司还能交个475的社保，算是很不错了…

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