昆明一教师称求职遇“阴阳合同”收入腰斩，校方：诬陷，已报警

作者：中国青年网

发布时间：2023-02-27 11:14

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近日，一名从云南昆明市西山长水实验中学（简称长水实验中学）离职的高中数学教师在网上爆料称，自己遭遇“阴阳合同”，应聘时允诺月薪7000元以上，在上班十多天后离职，索要劳动合同后才发现合同工资仅为月薪3300元，其中试用期工资2640元。帖子发出后引发网友热议。

2月25日，长水实验中学人力部门工作人员邓女士回应上游新闻（报料邮箱baoliaosy@163.com）称：“（帖子）已经构成诬陷，我们已经报警，具体情况要由长水教育集团融媒体中心回答。”随后，上游新闻记者多次拨打长水教育集团官网预留电话，截至发稿无人接听。

合同工资显示为3300元/月。

社招称月薪超7000元合同工资3300元

今年2月14日，昆明一个ID名为“云南长水虚假招聘阴阳合同”的网友小古（化名）在社交平台个人主页连发8个帖文，公开了合同照片、沟通截图等信息，详细介绍自己遭遇长水实验中学校方“阴阳合同”的事情。

帖文称：“在入职时没有第一时间把我的那份合同给我，还是在我离职后，今天（2月14日）下午四五点去拿回来的。只有我按手印签字的那一页（最后）是我的，前面所有的页码都是她们拼接上去的。”

一段小古老师与长水实验中学人力邓女士的对话截图显示，小古老师没有在入职的第一时间拿到所签的劳动合同，人力邓女士的回复对此没有否认，还让其抽空来领取。小古回应称：“你们虚假招聘，请你务必把某直聘平台上的待遇改为最真实的，否则我维权到底。”另一张劳动合同照片显示，“第九条：在履行合同期间甲方支付给乙方的工资为3300元/月。其中，试用期工资为2640元/月。”

2月21日，上游新闻记者从某招聘APP上看到，长水实验中学招聘信息显示，高中教师薪酬区间在7000-12000元。

上述网帖发出后引发普遍关注和网友热议。在与网友互动中，小古透露：“招聘入校时工资声称有7000到10000多元，明明就是一个（高中）班缺（数学）老师，招聘的时候骗人说两个班缺老师。签合同时借口电脑坏了，合同只有一份，我个人这一份是做过手脚的！一个月到手工资才3300元，在昆明连保洁阿姨的工资都不如。”

上游新闻记者注意到，2022年5月27日，昆明市人社局官网转发《云南省人社厅调整最低工资标准通知》，通知显示，昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县等一类地区的最低工资标准为1670元/月。这也意味着，当事高中老师拿到手的合同工资为最低工资标准的2倍。

招聘信息显示，长水实验中学高中教师薪酬区间在7000-12000元。

校方回应“构成诬陷”已报警

天眼查APP显示，度假区衡水实验中学，曾用名昆明市西山长水实验中学，成立于2014年，法定代表人张韶维。学校系民办中学，经营范围初高中学历制教育。股权穿透显示，学校隶属长水教育控股集团有限公司。

上述帖子所反映的事情是否属实？2月24日，上游新闻记者致电长水实验中学人力邓女士求证。她告诉上游新闻记者：“我们已经向派出所报警了，（帖子）掐头去尾，断章取义，已经构成诬陷。教师的劳动合同是严格按照云南省劳动合同来处理的，没有做过任何删减，也没有做过她所说的（那些事情）。”对于事情的具体情况，她表示个人没有授权做进一步解读。邓女士让记者与长水教育控股集团负责宣传工作的融媒体中心联系。

上游新闻记者多次拨打长水教育控股集团公开联系电话，语音提示“该用户已欠费停机”。记者多次拨打其北京总部电话，截至发稿无人接听。

在调查采访中，该校一位不愿透露姓名的离职老师告诉记者：“我当时遇到的情况还要严重得多，只是早已离开这所学校了。”

至于网帖晒出的劳动合同，一位接近长水实验中学本部的知情人士告诉上游新闻记者：“教师收入至少包括基本工资、代课费、绩效奖等部分，一般会在劳动合同中体现。合同第九条约定的支付乙方工资3300元是基本工资，但第九条款没有列出该老师的代课费、绩效奖等收入计酬内容。事实上，一般高中的代课费是1650元/班，两个班就是3300元，再加上400元左右的餐补，合计也有7000多元。”

对于网友爆料老师签了“阴阳合同”的问题，该知情人士分析说：“对于一名既有资历，又通过正规社会招聘平台引进的高中教师来说，她签下不明不白劳动合同的逻辑是说不通的。然而，当事老师在签合同后没有第一时间拿走合同，不排除被做手脚的可能。”

（原标题：《昆明一高中教师称求职遭遇“阴阳合同”收入腰斩，校方回应：是诬陷，已报警》）

（来源：上游新闻）

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昆明一教师称求职遇到“阴阳合同”，收入缩水，校方回应是诬陷

作者：澜姐说教育

发布时间：2023-02-27 11:30

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相信现在很多地方哪怕是有学历的学生在求职的时候可能也会遇到一些问题，所以现在很多人可能也开始比较希望能够进入到一些收入比较稳定的职业中，像是很多人可能会选择考编考公，或者是选择一些比较稳定的职业，像是老师等等。

但是现在因为参与竞争的人数比较多，所以很多时候教师的工资也并不像很多人理想中的那么高，现在还有一些教师在求职的时候可能也会有一些困惑，因为在入职之前可能都会签订劳动合同。

但是对于很多人来说，可能在签订合同的时候也需要关注合同的内容，因为现在很多人可能也比较容易受骗。遇到这种情况，大家还是应该保持理智，用法律的武器保护好自己的合法权益。

昆明一教师称求职遇到“阴阳合同”，收入缩水

近日昆明一名从云南昆明西长山水实验中学离职的高中数学教师在网上爆料称，自己遇到了“阴阳合同”，在应聘时允诺月薪是7000元以上，但是在上班十多天离职之后发现合同工资仅为月薪3300元，其中试用期的工资为2640元，这也引起了很多人的热议。

根据这名教师所说的当时在签合同的时候并没有直接接收到合同，而是被以电脑坏了为由搪塞。最终，在离职的时候教师拿到的合同只有最后一页，也就是前面的都是拼接而成的。

校方回应已报警

很多网友对于这样的回复也是非常生气，但是当前学校方面对于这件事的回复就是已经做报警处理，现在还有很多人也关注到了这样的信息，并且也有记者联系学校，但是没有收到回应，还有就是采访了之前已经离开学校的教师，回应称“当时自己遇到的情况比这种情况严重很多。”

最后就是在学校招收员工的招聘软件上就能够看到学校显示的招聘信息就是高中教师薪酬区间在7000-12000元，但是最终合同上的3300确实让人难以理解。

写在最后

在警方通报最后的结果之前，我们还不知道具体的很多细节，但是从当前已经知道的各种事件我们能够感觉到这名老师可能确实受到了和承诺中不一样的待遇。

因为很多时候双方可能会因为理解上的偏差对于工资的计算方法产生分歧，但是像是这种因为没有计算清楚导致最终收入腰斩的情况还是比较少见的。

现在很多招聘软件上的信息也比较多，可能很多时候招聘软件上的各种关于薪资的信息并不一定是真实的，大家也要关注到理性对待。还有就是在入职之前就一定要吧最关注的薪资问题整理清楚，在签合同的时候能够允许的条件下，要对合同进行拍照。

今日话题：对于这件事你怎么看？欢迎在评论区留言。

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高中教师求职遭遇阴阳合同，到手工资被腰斩，校方报警称：被诬陷

作者：蝴蝶花雨话教育

发布时间：2023-02-27 10:27

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教师的工资问题一直以来，都是网络舆论的焦点。尽管教师的工资这些年有明显地提高，但是还是有不少地方的教师工资不如人意。

作为一名正式的教师，面对工资低，教师或许还有盼头，毕竟教师的工资是随着职称的晋升而增加的。而且随着地方经济的向好，教师的工资也会水涨船高。但是，私立学校的教师工资就没有这样的机会了。

所以，许多人在应聘私立学校的时候，对于自身的工资待遇问题，那是抓得很紧的。你如果不在入职之前去争取，那么入职之后，你就只能是被迫接受，除非是你选择主动离开。但是，就是主动离开，这样的痛苦记忆，对于自身来说都是不舒服的。

这不，云南昆明市西山长水实验中学的一名高中数学教师小古老师在离职之后，选择了在网络上爆料，自己遭遇了阴阳合同。在应聘的时候，学校允诺月薪在7000元以上，而在离职的时候，拿到手的劳动合同上却仅仅3300元。这不是摆明了的坑蒙拐骗吗？

小古老师为了证明自己所言非虚，在自己的社交平台上个人主页连发8个帖文，公开了合同照片、沟通截图等信息，详细介绍自己遭遇长水实验中学校方“阴阳合同”的事情。

一个人求职，怎么会遭遇阴阳合同，合同不是在应聘的第一时间拿到吗？这自然被人质疑，而小古老师为了证明自己的说法，在社交平台上发文称：他自己在入职的时候，并没有拿到劳动合同，而拿到合同已经是在离职之后。当他拿到合同的时候，发现，“只有我按手印签字的那一页（最后）是我的，前面所有的页码都是她们拼接上去的。”

在劳动合同的一个页面中显示：“第九条：在履行合同期间甲方支付给乙方的工资为3300元/月。其中，试用期工资为2640元/月。”说好的工资7000元以上，而到了现实的语境下却被大打折扣，仅仅3300元，这不是在拿人开涮吗？

于是。在和学校的人力资源部的人交流的时候，小古老师表达了最为强烈的声音：“你们虚假招聘，请你务必把某直聘平台上的待遇改为最真实的，否则我维权到底。”说好的工资，到了现实的语境下，就被腰斩，这也太开玩笑了吧，谁看到了心里都会不舒服！

而对于自己为什么没有能够第一时间拿到劳动合同，小古老师称：“签合同时借口电脑坏了，合同只有一份，我个人这一份是做过手脚的！一个月到手工资才3300元，在昆明连保洁阿姨的工资都不如。”

而对于小古老师在网络上发帖，学校则称自己已经报警，“（帖子）掐头去尾，断章取义，已经构成诬陷。教师的劳动合同是严格按照云南省劳动合同来处理的，没有做过任何删减，也没有做过她所说的（那些事情）。”

尽管校方说的振振有词，但是事实如何，双方应该是心知肚明的。大多数网友们认为，学校是存在着欺诈行为的。

学校认为自己招聘的老师工资有7000多元，基本工资3300元，再加上代课费，绩效奖，7000多元是有的。因为高中代课费是1650元/班，两个班就是3300元，再加上400元左右的餐补，合计也有7000多元。但是，在小古老师的劳动合同里，这一点却没有体现：合同第九条约定的支付乙方工资3300元是基本工资，但第九条款没有列出该老师的代课费、绩效奖等收入计酬内容。这不就是学校在打自己的脸吗？

而网友们也认为，学校欺诈的可能性很高，他们报警只不过是虚张声势，拉大旗作虎皮而已，因为他们既想要必须的劳动力，又不愿意多付出报酬。

网友琼楼丶发帖称：我应聘过一个学校，离谱到什么情况，工资1500一个月，要求做六休一，住校看晚自习。然后还拖欠工资，我去的时候正好遇到刚辞职出来的一波老师，他们都半年没工资了。

网友我是徐晓帅发帖称：事实上老师说的是真的，现在的公司很多这种操作的。签合同的时候只让你把你要填的信息填了，薪资什么的都是后面填上去的。有的划分的只填最低工资（昆明一千六百多），有的比最低高个几百。 都已经司空见惯了，不信在私企的朋友们拿出自己的合同看看，是不很多人的工资跟实际工资出入很大。

网友积极的暖阳7E发帖称：教书育人为人师表的单位或个人 搞虚假信息 教育出的孩子又会是什么呢 我们的教育不尴尬吗？

笔者也认为，学校在这件事上确实做的不地道，连老师都欺蒙拐骗，还怎么来教育学生呢？这样的学校，确实让人担忧！

亲爱的读者，对于一高中教师在网络发帖称，自己遭遇阴阳合同，实际到手工资被腰斩这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。

【我是蝴蝶花雨话教育，专注教育时事和最新教育动态，喜欢用文字表达自己的所思所想。喜欢我的朋友，请关注我：蝴蝶花雨话教育】

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