“建议把个人所得税起征点提高到10000元。”这将是董明珠第七次在“两会”上提到个税的问题。
董明珠表示,受疫情影响,企业营收下滑,带来员工降薪、减薪,对很多基层工作者来说,降薪叠加个税,生活质量下降。“这一代人的生活负担更重了,要教育孩子,也要赡养老人,然后最重要他们增加了一个最新的负担,就是房贷。”董明珠感叹道。
她还以其司机举例,董明珠说:“夫妻双方都要工作的时候,就得请一个月7000块的保姆,很多人自己都挣不到7000块的工资,还要付7000块的保姆费。”董明珠认为,将个人所得税起征点提高到10000元,不仅能让工薪阶层敢于消费,还能提振消费信心,促进消费市场重振。
据了解,今年董明珠准备了另一项建议,是关于企业为员工缴纳“五险一金”的标准化。
“五险一金根据薪酬来变动,但是对一些中小企业来说,有些员工入职的时候直接跟企业说不用给我买,但是最后离职的时候反咬企业不给买‘五险一金’,结果企业被罚三倍。”董明珠建议,无论工资待遇高低,五险一金都应该是同一个缴纳标准,这样不仅有利于企业管理,也让大家无空可钻。
图片来源:视频截图
另据21世纪经济报道,27日,格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上向记者透露,格力此前作出的“集团员工一人分另得一套房”的承诺不变。
图片来源:贝壳财经微博截图
董明珠说:“我们之前第一批3700套本来已经分了,但是确实受到这几年特殊环境的影响。”
针对近期网络上流传的“董明珠言而无信”的讨论,她本人回应:“这些恶意的言论不会动摇我们的决心,也不会干扰到我们的正常运行。”
此外,格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上表示,今年两会她将再度建议提高个税起征点到1万元人民币,让工薪阶层得到实惠,敢于消费。
(来源:每日经济新闻)
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“建议把个人所得税起征点提高到10000元。”这将是董明珠第七次在“两会”上提到个税的问题。
董明珠表示,受疫情影响,企业营收下滑,带来员工降薪、减薪,对很多基层工作者来说,降薪叠加个税,生活质量下降。“这一代人的生活负担更重了,要教育孩子,也要赡养老人,然后最重要他们增加了一个最新的负担,就是房贷。”董明珠感叹道。
她还以其司机举例,董明珠说:“夫妻双方都要工作的时候,就得请一个月7000块的保姆,很多人自己都挣不到7000块的工资,还要付7000块的保姆费。”董明珠认为,将个人所得税起征点提高到10000元,不仅能让工薪阶层敢于消费,还能提振消费信心,促进消费市场重振。
据了解,今年董明珠准备了另一项建议,是关于企业为员工缴纳“五险一金”的标准化。
“五险一金根据薪酬来变动,但是对一些中小企业来说,有些员工入职的时候直接跟企业说不用给我买,但是最后离职的时候反咬企业不给买‘五险一金’,结果企业被罚三倍。”董明珠建议,无论工资待遇高低,五险一金都应该是同一个缴纳标准,这样不仅有利于企业管理,也让大家无空可钻。
图片来源:视频截图
另据21世纪经济报道,27日,格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上向记者透露,格力此前作出的“集团员工一人分另得一套房”的承诺不变。
图片来源:贝壳财经微博截图
董明珠说:“我们之前第一批3700套本来已经分了,但是确实受到这几年特殊环境的影响。”
针对近期网络上流传的“董明珠言而无信”的讨论,她本人回应:“这些恶意的言论不会动摇我们的决心,也不会干扰到我们的正常运行。”
此外,格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上表示,今年两会她将再度建议提高个税起征点到1万元人民币,让工薪阶层得到实惠,敢于消费。
董明珠回应“绯闻”:低级、下流、无聊!
日前,一则关于格力电器董事长董明珠与公司某男高管谈恋爱的消息在网上流传。
据中国经济周刊,2月27日,董明珠在接受媒体采访时主动提及了这段传得沸沸扬扬的“绯闻”:“可能你们也都看了,没说而已,什么小鲜肉……”董明珠说,(完全是)捏造出来的,没有任何依据的东西,就为了博人眼球,为了賺那么一点钱。
“我不知道这些人的良心是什么,如果他是一个年轻人,我不知道这个年轻人是怎么对自己的人生定位的。年轻人一定要有正确的三观。”
董明珠还直斥:“低级、下流、无聊!用这几个词形容也不为过。”
10派10,格力宣布:56亿现金分红
2月20日,格力电器(SZ000651)公告,2022年中期权益分派方案为,以公司现有总股本剔除已回购股份1756.41万股后的56.14亿股为基数,向全体股东每10股派发现金股利10元(含税),不送红股,不以公积金转增股本,共计派发现金股利55.37亿元。股权登记日为2023年2月24日,除权除息日为2023年2月27日。
据了解,2022年1月,格力电器公布了《未来三年股东回报规划(2022年至2024年)》(简称“规划”),规划表示,格力电器自2022年至2024年,每年进行两次利润分配,即年度利润分配及中期利润分配。同时,在现金流满足公司正常经营和长期发展前提下,格力电器2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%等。
业绩方面,2022年上半年,格力电器实现净利润114.66亿元,同比增长21.25%;2022年前三季度累计实现净利润183.04亿元,同比增长17%。
最近几年格力电器均有中期派红的安排,其中2020年中期利润分配为每10股派发现金股利10元,2021年中期利润分配也为每10股派发现金股利10元。格力电器去年第三季度财报显示,第三季度实现营业收入522.66亿元,实现净利润68.37亿元,同比增速分别为11.01%和10.5%。
每日经济新闻综合21世纪经济报道、中国新闻周刊、证券时报、公开资料
每日经济新闻
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近日,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受媒体采访,并发表观点。她表示,应该将个人所得税起征点从5000元提高到1万元,减轻大多数老百姓的税收负担;同时建议统一企业对员工缴纳五险一金的标准,可以增加收入水平;另外,在当前正处于高质量发展时期,也应该更加保护创新型企业,更多地采取有利政策,来激励创新能力,并努力改善现有的局面。
针对个人所得税起征点的提高,董明珠表示,上调起征点意在减轻大多数老百姓的税收负担,从而为社会的经济发展和改善民生做出一定的贡献。尤其是在当今这个时期,国家正处于高质量发展的时期,相比以往,各种产业的发展更加依赖高科技和创新性,而个税起征点提高这一政策,正是有助于引导和促进市场朝着更高质量的发展方向前进。
同时,董明珠还提出,统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准也有助于增加收入水平,从而能够保障员工的基本生活和医疗需要,也能给员工的家庭增加一份安宁和保障。此外,董明珠还特别提出,高质量发展时期,除去减负税收负担外,还应该加强保护创新型企业,更多地采取有利政策,来激发企业创新力,改善企业发展和经营环境。
总而言之,董明珠提出的反对高质量发展时期把高考作为学校教学唯一标准的建议,实际上都考虑到了老百姓的切身利益,以及企业的发展和经营环境,从而避免了盲目的投入和过度消费的现象,充分体现了政府的可持续发展的理念。因此,想要实现这些目标,除了提高个人所得税起征点、统一企业缴纳“五险一金”的标准、保护创新型企业以及采取有利政策之外,还要求政府和企业健全赔偿机制,深入考虑企业的发展战略和不同季节的财政政策,进而调整企业业绩,从而真正实现可持续发展。
#董明珠建议统一五险一金标准#
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近日,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受记者采访时表示,将再次建议把个人所得税起征点提高到1万元,同时建议统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准,还建议当下正值高质量发展时期,更应该保护创新型企业。
董明珠董事长的建议想大家应该是比较认可的,但是也有其不可为之处。提高个人所得税的起征点看起来是个有利于民生的好议案,随着社会经济的发展贫富差距越来越大,再加上三年的疫情普通人的生活更是艰难。别说月薪1万就是能达到三千都很开心了,所以此提议对于大部分百姓来说毫无意义。关于“统一五险一金”的缴纳问题,更是不可能的事。因为我们每个人的工作性质不同,年龄不同,所属工作单位不同,所以根本无法统筹安排。还有高质量发展和创新企业有联系吗?应该说无论创新于否高质量永远都是企业发展必须要有的一个重要环节。
现在很多人大代表提出的议案都很奇葩,而且有的根本不切合实际令百姓失望。人大代表们的能力是毋庸置疑的,只是希望能尽量把议案贴近百姓,实用于民生,为国家繁荣发展献计献策真正做到强国利民,表达民意。
(图源网络,侵删)
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董明珠建议统一五险一金标准
近日,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受媒体采访。她表示,将再次建议把个人所得税起征点提高到1万元;同时建议统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准;还建议当下正值高质量发展时期,更应该保护创新型企业。
不同的企业五险一金缴纳的都不一样,有些公司入职的时候填写的工资就是当地最低标准,交保险的也是如此,对于大部分中小企业来说,希望五险一金缴纳的越少越好,毕竟公司缴纳的部分也是一笔相当大的开支。
所以,我认为董明珠的这个统一五险一金标准这个提议,实施起来太难了。
以华为为例子,之前深圳华为的公积金缴纳比例是5%,而北京华为的公积金缴纳比例是12%。然后,华为做的了全国统一公积金缴纳的比例,统统降为5%。
比如我月薪2万,你月薪两千,如果我俩缴纳的公积金统一标准,标准是多少呢? 是1000,还是2000,如果是2000,我倒挺开心的,但是你咋办,你到手工资为0。
缴纳五险一金的意义
缴纳五险一金是中国人民的一项基本义务,它对社会稳定、民生保障和社会进步具有重要的意义。
首先,缴纳五险一金有助于社会稳定。五险一金不仅可以维护劳动者的权益,也可以保障劳动者未来的社会保障。只有当劳动者有保障,他们才能更加踏实地工作,从而有助于社会的稳定发展。
其次,缴纳五险一金有助于民生保障。五险一金不仅可以帮助劳动者解决养老、医疗、失业、工伤等方面的问题,还可以帮助他们获得更好的社会福利。只有当劳动者得到保障,他们才能获得更好的民生保障,从而有利于改善民生。
此外,缴纳五险一金有助于社会进步。五险一金不仅可以维护劳动者的权益,也可以激励劳动者,从而推动社会经济的发展。只有当劳动者有保障,他们才能更加踏实地工作,从而有助于社会经济的发展。
总之,缴纳五险一金是中国人民的一项基本义务,它对社会稳定、民生保障和社会进步具有重要的意义。只有通过完善相关政策,才能让缴纳五险一金取得更好的效果,从而有助于推动社会的发展。
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记者 | 徐诗琪编辑 | 1
2月27日,格力电器董事长、全国人大代表董明珠在赴京参会前接受了媒体访问,这是董明珠自2003年成为全国人大代表后的第21年,她谈到了此次将提出的两会建议以及格力电器业务相关话题。
董明珠说,今年两会她提出的建议主要包括提高个税起征点至10000元,规范五险一金相关劳动法规,以及保护企业自主创新积极性等方面。
提高个税起征点至10000元,是近些年她多次提及的建议。目前我国综合所得个税起征点是每月5000元,“5000到1万跨度有点大,但是生活需求变化也很大,让这批年轻人能够从1万起征点,他就敢于去消费。”董明珠说,通过税收调节贫富差距是合理手段,能够增加年轻人的幸福感。
她还提到了五险一金的设置。“很多中小企业,进来一个人说我在这里干两三年,不要五险一金。结果干了两年以后马上去申诉(索要赔偿),这对于中小企业来说压力非常大。”她建议,五险一金应该不论工资待遇,统一标准,这样有利于企业的管理,让企业方和个人方都无空可钻。“如果你个人不买,在合约上提前说我不愿意买五险一金。”
她还建议法律应加强对创新型企业的保护。“现在恶意诉讼、恶意侵权现象极为严重”,她说,格力也曾遭遇技术盗窃的问题。
董明珠还回应了此前引起热议的“一人一套房”格力员工福利。她表示,“一人一套房是一定要实现的。”此前项目第一批3700多套房由于疫情原因还未实现分配,但公司的初衷不变,不仅分房,也办了小学、中学、大学,还希望给员工子女就业机会。
关于格力自身业务,格力电器去年以来在预制菜方面动作频频,还联合广东省内相关公司成立了广东省预制菜装备产业发展联合会,董明珠为该联合会的理事长。格力所做的预制菜装备,主要是在冷链环节的制冷机组等产品,这是格力已布局多年的产品。“格力做预制菜,其实我们提供预制菜的什么?保障,工业保障,特别是我们现在系统性的建设,应该说有了一定的掌控能力。”董明珠说。
另一个被频繁提起的话题是格力的渠道改革。自2019年开始的格力线上渠道改革,改变了格力曾经引以壮大的“总部、分公司、经销商三位一体”线下经销体系,也深深触动了经销商利益,引发了一些市场争议。对此董明珠正面回应:“大家从媒体角度关注我们渠道改革,我觉得非常好,但在关注过程中没有深入到企业里面去,并不了解到底是怎么做改革。”
董明珠说,早在七八年前,格力就提出了线上渠道的思考,“但确实我们线下有几十万的门店,门店背后养了几十万人,你得把这几十万人的观念转变过来,要有一个过程,我们企业绝不能为了一己私利,把这几十万人饭碗给端掉。”
格力的渠道改革从早期的格力商城到格力董明珠店,品类上也有所拓展,从单一的空调产品到现在覆盖冰洗、小家电等全品类,还有其他第三方品牌产品。“我觉得现在线上线下是一个完美的结合,不是顾此失彼,从目前来看,我感觉到这种推动是在加速。”董明珠说。
最近两年格力在新能源板块发力,完成了对银隆新能源(现更名为“格力钛”)和盾安环境的收购。“新能源现在成了大家都蜂拥而上(的风口),我绝对不是因为这是个风口,或者因为政策补贴去做,我都是为了后代的美好生活,而且节约资源,就这么简单。”董明珠这样解释自己进入新能源领域的原因。她还提到,格力正推广运用了“光储空”技术的家电产品,如可以在断电后仍保持供能一周的冰箱。
最后,董明珠谈起了资本市场。她此前多次发表过关于“格力电器坚持了长期的分红思路”的言论,近期也刚刚进行了高达55亿元的2022年中期分红。她表示,“现在暴雷现象极为严重,其实受害者都是投资者,也不叫投资人,更多的是带着投机的心理,通过股价的高低来获益。所以我极力在做一件事,希望我们真正的投资者跟着一个企业10年、20年,这个企业真正地给他回报,他唯一的回报就是分红,不是股价高低,股价高低就是你割别人韭菜,同时意味着你明天被别人割韭菜。”她认为分红并不带来企业压力,“除非你企业是假报表,对吧?”
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本报记者 贾丽 2月27日,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受媒体采访。她表示,将再次建议把个人所得税起征点提高到1万元,同时建议统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准。董明珠还就多个热门话题作出回应。谈及“格力电器智能装备业务分拆上市”的话题时,她表示,上市不是为了圈钱,而是为了建立消费者的认知,智能装备业务分拆上市目前“是我们的思考”。格力电器的电机、电容、电工产品也做得好,相关业务上市,是为了让人知道格力电器不只是一个电器企业。当日,“董明珠称格力员工一人一套房承诺不变”、“董明珠将再建议提高个税起征点”等话题登上热搜。去年,董明珠在两会上提出把个税起征点提高到1万元的建议。对此,她说,已经连续多年提出该建议。今年,她将再次提出该建议,目标是让工薪阶层得到实惠、敢于消费。在董明珠看来,员工的“幸福感”非常重要。对于“员工一人分得一套房”的承诺,她表示承诺不会变。她认为,企业员工的“五险一金”的标准应该更公平,建议统一员工薪酬标准。自主创新是每年两会,董明珠都会谈到的话题。今年两会,董明珠依然将围绕高质量发展、保护企业自主创新积极性来提出建议。根据最新财报显示,格力电器的空调收入在总营收中占据约八成。格力电器在多元化领域已走了数年。董明珠表示,除了原有的家电板块、智能装备板块,格力电器的零部件板块及新能源板块也在快速打开市场。而谈到格力电器近期频频发力的预制菜装备市场,董明珠说,农业振兴离不开工业化,格力电器希望为预制菜产业提供工业保障。目前,格力电器在渠道上也在加速多元化。董明珠认为,格力电器的销售渠道也要顺应多元化的趋势,不会顾此失彼。在发展线上渠道的同时,格力电器的线下包括经销商门店也将更多支持包括工业装备等在内的全品类产品,并将满足定制需求。格力电器于2月20日发布2022年中期权益分派实施公告,以公司现有总股本剔除已回购股份约1756.41万股后的56.14亿股为基数,向全体股东每10股派10元(含税),共计派发现金股利56.14亿元。据统计,格力电器上市以来公司累计分红已超千亿元。最近几年,格力电器均有中期派红的安排。谈及分红,董明珠表示,主张上市公司每年分红,给中小投资者合理的回报,投资环境才能更稳定。图片 | 站酷海洛制作 | 张昕审核 | 贺俊编辑 | 白宝玉终审 | 董少鹏
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“过去三年不容易。”一件短夹克、一头短发,格力电器(000651.SZ)董事长兼总裁董明珠2月27日在公司总部五楼会议室一落座就感叹说。作为全国人大代表,她在参加“两会”前接受了包括第一财经在内的记者采访。
董明珠在回答第一财经记者提问时表示,制造业高质量发展,要从技术、工艺、管理等方面推进,关键技术要掌握在自己手里,像格力的模具全部自主开发。高质量发展不仅指产品质量,还包括满足节能、健康、舒适的需求,格力将把储能技术应用于冰箱。
在今年全国“两会”上,董明珠将提出几个建议:一是再次建议把个人所得税起征点提高到10000元,二是建议企业为员工缴纳“五险一金”的标准要统一,这些都是了为提升企业员工的幸福感;此外,她还建议保护企业自主创新的积极性。
谈代表建议:再提万元个税起征点
去年,董明珠在全国“两会”上提出把个税起征点提高到10000元。她说,国家有关部门对人大代表的建议都有回复,有的建议可能因为时机问题,不一定马上被接纳。今年,她会再次提出把个税起征点提高到10000元的建议。
过去几年,受到疫情影响,董明珠说,想反映一下工资阶层的需求。个人所得税的起征点,大约四年前提高到5000元。现在的年轻人,要养老人、养小孩,还要供房贷。有的孩子一年课外补习就要2-3万元,双职工请保姆一个月也要约7000元。建议个人所得税起征点提高到10000元,是希望让工薪阶层也敢于消费,幸福感就是要生活无忧。
董明珠说,她今年的另一项建议会涉及劳动法规,以便员工与企业共同发展。比如,现在员工“五险一金”的缴纳标准,是与薪酬挂钩的。现在有一些不好的风气,有的中小企业,员工入职时说不用企业买“五险一金”,工作了一两年却上诉企业不买“五险一金”,结果企业被罚三倍。所以,“五险一金”的标准应该更公平,无论员工薪酬多少,都建议统一标准。
此外,董明珠今年“两会”还将围绕高质量发展、保护企业自主创新积极性来提出建议。她说,现在恶意侵权行为较多,有的离开企业的员工,提前一年就把企业的技术秘密盗走。
董明珠之前曾说,要让格力员工每人一套房,但首批3700套的员工公寓还没有人入住。对此,董明珠解释说,现在员工不是没房住,提出一人一套房,主要是考虑到年轻人结婚,起步一定要两房一厅。让格力员工一人一套房的初衷不变,格力还要办小学、中学、大学,解决员工的后顾之忧。格力职业技术学院已获教育部批准设立,今年将向全国招生。
谈多元化:看好家庭储能市场
今年1月,中国家用空调业整体出货量有所下滑。目前,格力电器着力推进多元化。董明珠表示,格力现在主要有几大板块的业务:一是家电板块,从空调延伸到冰箱、洗衣机、小家电等;二是智能装备板块,涵盖数控机床、机器人等业务,格力的数控机床已为汽车工厂服务;三是零部件板块,包括电容、电机、电控、压缩机等;四是新能源板块。
在新能源板块,格力电器两年前收购了银隆(已更名为“格力钛”)。董明珠说,希望每个家庭都有储能设备,格力在推出光储空调之后,还将把储能技术应用于冰箱。这样,即使在断电一周的情况下,冰箱也能对食物进行保鲜。储能技术应用于家庭,将有助于节能。
在零部件板块,格力电器今年在盾安环境(002011.SZ)的持股比例增至38.78%。董明珠说,盾安环境与格力电器有合作关系,盾安环境遇到债务危机,格力电器帮它渡过难关、还清债务。目前,盾安环境步入良性轨道,它的阀门应用领域较宽,为格力和其它企业服务。
大约一年前,董明珠曾提出过把格力电器的智能装备业务分拆上市。她在27日的交流中表示,格力智能装备业务分拆上市“仅仅是我们的思考”,上市不是为了圈钱;格力的电机、电容、电工产品也做得好,如果相关业务上市,是为了让别人知道格力不只是一个电器企业。
今年年初,董明珠当选广东省预制菜装备产业联盟的理事长。她说,格力11年前就进入智能装备领域,现在涉足预制菜装备业务,是因为农业振兴离不开工业化,格力有装备业的基础和冷冻技术,可以实现零下30度保鲜,希望为预制菜产业提供工业保障。
谈渠道改变:线上线下不会顾此失彼
此外,格力有几万家专卖店,背后涉及几十万人。因此,格力近年的渠道变革备受关注。
“我在七八年前就提出线上销售模式的思考”,董明珠说,格力不能因一己之利,把几十万人的饭碗断了。在线上,格力自己的销售渠道,最早是格力商城,后来变为格力董明珠店,从单卖空调到卖多个品类。线上线下的融合在加速推进,线下门店可以让消费者休闲体验,线上消费者可以尽情选择。现在每个格力的经销商都在开微店。
董明珠说,不能只有线上渠道或者只有线下渠道。在发展线上渠道的同时,格力的线下门店也将更多支持公司的全品类业务,工业装备、工业制品也可以在展厅展示。格力还有电容、电机,能满足不同的需求。格力经销商的店会越来越大,不会关门,还可满足定制需求。
去年12月,格力电器设立全资子公司,拟打造自己的直播电商平台。对此,董明珠说,现在消费者的购买渠道多元化,格力的销售渠道也要顺应多元化的趋势,但不会顾此失彼。
格力电器2月刚实施了2022年中期分红,共派发红利55.37亿元。董明珠向第一财经记者表示,主张上市公司每年分红,给中小投资者合理的回报,投资环境才能更稳定。
来源:第一财经
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本文来源:时代周报 作者:郑栩彤
“过去三年不容易,但在这不容易中,我更觉得我们提振了信心。”2月27日,格力电器(000651.SZ)董事长董明珠现身格力珠海总部会议厅,接受时代周报等媒体采访。
家电市场正从疫情影响中恢复,格力电器势头尤为迅猛。2月23日,格力收盘价创近一年来新高。与此同时,格力近日向股民发放超56亿元“红包”,派现金额接近去年上半年净利润的一半。
资本市场对格力更有信心,董明珠也笑容满面,精神抖擞。她回答了时代周报等媒体关于格力多元化、高质量发展的提问,并表示准备把与制造业高质量发展有关的建议带到今年全国两会,与代表共议发展。
时代周报记者了解到,这是董明珠第5次当选全国人大代表。今年,董明珠将针对保护创新型企业、规范企业“五险一金”缴纳标准等提出建议,并继续关心民生问题,再次建议把个税起征点提高至1万元。
图源:时代周报记者摄
多元化、高质量两手抓
格力电器的多元业务,大多是在过去三年间布下,即便疫情影响家电市场整体需求,给企业经营带来挑战,格力仍面向未来,坚定推动企业转型。
例如,格力实现收购银隆新能源(改名“格力钛”)股份、成为盾安环境第一大股东并解决该公司债务问题、推动家电产品多元化、推动智能装备业务发展并谋划独立上市。
董明珠是格力多元化的操盘者,经筹划,不少新业务至今取得明显进展。此次,董明珠更详细介绍了格力的多元化发展思路。
董明珠表示,在消费品领域,要做到“好电器,格力造”;其次,格力要做国家需要的,如格力的工业板块,包括数控机床、模具、机器人;第三个板块是关键核心部件,包括电容、电机、电控、压缩机;此外,格力还要发力新能源板块,要沉淀下来做技术研究,掌握产业链核心技术。
图源:图虫创意
在多元化拓展同时,格力同样强调实现高质量发展。董明珠指出,格力对产品极致的要求不仅体现在空调上。格力将对空调技术的要求和严格的管理,延伸到整个电器领域。
“格力此前投资进入新能源领域,有人说不能用做空调的要求来要求大公交,他们认为这个行业就是粗制滥造的,但后来我们看到,这几年很多企业取得进步。”董明珠强调格力在新能源领域坚持高质量要求的正确性。
类似情况同样出现在格力的储能业务上。
董明珠指出,高质量发展不仅包括产品品质提升,还包括能源节约。格力这几年看到了储能领域的希望,特别是控股新能源公司后,格力对新能源的研究更深一步。如今,格力希望每个家庭都能有储能设施,在临时停电或其他突发事件下可以保障用电,在正常情况下也可节约用电。
2022年,格力的智能装备业务也取得新进展,进入预制菜领域。董明珠介绍,格力不是制作预制菜,而是做预制菜的装备。
“在舆论上,大家把预制菜叫垃圾食品,为什么有这个认知?因为很多会加防腐剂。我们现在研究预制菜设备,是要保障预制菜的营养品质。我们为预制菜提供更多的是工业保障,特别是系统性的建设。”董明珠表示。
基于在多元化业务上取得进展,董明珠表示,格力电器历经30年发展,今天已经转型成功,从“好空调,格力造”成为“好电器,格力造”。
再度建议上调个税起征点
每年两会,制造业与民生问题都是董明珠重点关注方面。今年,董明珠准备把与制造业企业高质量发展、规范企业“五险一金”缴纳标准等建议带上两会,并打算继续建议将个税起征点上调至1万元。
与企业高质量发展相关,董明珠将建议保护创新型企业,特别是自主研发技术的企业。她认为,当前恶意诉讼、恶意侵权现象严重,不乏企业挖走人才时带走技术的现象,例如员工离职前一年窃取公司电脑里的技术文件。关于保障企业自主创新的积极性,格力还会做更多调研。
关于“五险一金”缴纳标准,董明珠将建议不以薪酬高低决定“五险一金”数额,而是要使“五险一金”标准一致,体现公平,杜绝“骗取五险一金补偿”等现象,让企业和员工共赢的同时,个人和企业都无法钻空子。
个人所得税也是董明珠关注的老话题,今年将是董明珠连续第7年建议提升个税起征点。
图源:图虫创意
“以前个人所得税是800元以上交税,后来提升到5000元。但包括消费需求在内,(社会)发展速度还是太快了,年轻人的生活负担更重,要负担房贷,孩子教育费用也高。我听我原来的一个司机说,他一个孩子每年都要两三万元课外补习费,请保姆照顾孩子一个月要花7000元以上。”董明珠表示,她将再次建议将工薪阶层个税起征点提升到1万元,虽然这与目前的起征点差距大,但生活需求变化也大。
董明珠指出,当前企业若给员工开2万元月薪,扣除个税后到员工手上的工资会缩减,但实际上企业除了支付2万元工资,还以工资为标准缴纳“五险一金”,每个月要花费2.5万元左右,企业负担也重,基于此,很多企业就慎于给员工加薪。
董明珠认为,可以通过税负调节贫富差距,个税起征点若上调后,高收入人群个税比例也可以上调。以她自己为例,如果年薪500万元,交了税还有200多万。
董明珠对工薪阶层个税起征点的关注,源于格力对员工福利的长期关注。格力自身对增厚员工福利、提升员工幸福感多有举措。2020年,格力建成3700套员工住房。董明珠表示,最近网上有人评论董明珠说话不算数、一人一套房没有实现,但实际上目前是先根据实际情况分配,顾全大局,可能还是一人一房。
“让员工有一人一套房,这个梦想从来没有放弃,我们一定会做到。”董明珠表示。
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全国两会前夕,昨日(27日),全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受南都湾财社记者等媒体采访时透露,今年两会时将提出包括社会民生、制造业高质量发展、节能环保等话题的建议。其中包括再度建议提高个税起征点,董明珠表示,今年两会她将再度建议提高个税起征点到1万元人民币,“让工薪阶层得到实惠,敢于消费。”
“从2003年第一次懵懵懂懂地当了人大代表,到今天真正认认真真能够履职代表,这是一个成长的过程。”董明珠表示,从2003年开始到今年两会,这已是她第五届当选全国人大代表了,“我们代表是代表人民的利益,人民诉求。作为一个人大代表他就是个桥梁,我觉得我们要把国家的比如‘十四五’规划,包括这次两会上的精神要把它传递回来。同时我们把人民的诉求也带上去,在底下听到最基层的声音,把真实东西要反映上去,给上面做更精准的决策是非常必要的。”
再度建议提高个税起征点
昨日(27日),董明珠在接受采访时表示,这次两会将再度建议提高个税起征点到1万元人民币。其表示,虽然此前个人所得税的起征点从800元提升到现在的5000元,但是现在社会发展速度太快了,人民的消费需求也在发生变化。
“现在80后已经成为社会的栋梁,上有老下有小,而且最重要他们增加了一个最新的负担,就是房贷。”董明珠进一步解释,其曾听司机说,后者一年孩子都要两三万块钱的一个课外补习费用,夫妻双方工作小孩没人带的时候还要请保姆,“现在保姆费用已经是一个月就要7000以上了,可能拿的工资还不一定能付得起7000块钱的保姆费。”
董明珠还称,“我经常拿我自己为例,如果我拿500万的年薪,我交一半,我还有200多万,你普通一个工薪阶层他才拿多少?”
而如果将5000元的个税起征点提高到1万元,那么对于年轻人而言,一年的收入里就会多出不少钱,那他就敢于去消费,董明珠说:“如果没有市场消费,你就停顿,他有钱他就敢去消费,如果你给他月薪1万以上交税,那么这样的话他就觉得自己有这个能力去买东西,是吧?所以我看到底下这些信息,大家都有很大的诉求,怎么让他们有这种幸福感?幸福是他愿意全身心投入工作当中去,身后无忧,我就觉得幸福了。”
不过董明珠也强调,虽然追求共同富裕,但也不能让一些人躺在家里不干活就把这个钱给他,而且应该给大家创造更多的工作条件,让每一个人靠劳动致富。“也不可能一步到位,但我总想有一个逐步改变的过程。所以我还是希望国家再认真调研一下。”
谨防新型“五险一金”骗局
此外,董明珠还透露,在今年两会的建议中还会关注有关劳动法规的内容。其表示,近年来不少中小企业都遭遇到类似事情:有员工入职时称不久后就回老家,因此要求企业不用缴纳五险一金。但是干了两三年后,这些员工却去上诉,指责企业没给买五险一金,这样的结果反而让企业最后不仅要赔偿五险一金外,金额还要翻几倍。
“这样闹,很可能比你在工厂赚的钱还多,所以这对企业而言,特别中小企业他们压力就非常大。所以我觉得应该在五险一金这上面应该有一个规范的标准,不能因薪酬高低来决定交五险一金,五险一金的标准要一致地体现出一个公平。也有利于大家无空可钻,企业也不要钻空子,个人也不要钻空子。”
此外,董明珠表示还将提出有关保护创新型企业的建议。“当下高质量发展更应该保护创新型企业,特别是独创自主研发技术的企业,更应该得到法律的保护。现在恶意诉讼恶意侵权现象极为严重,他们在这个企业挖走一个人,就是偷你的技术,甚至于我们单位都遇到过很多这种现象。”董明珠称,之前有员工准备离职时会盗取走技术,“所以我们还会关注这方面,如何围绕高质量发展,实现高质量发展,保障我们中国的企业能有自主创新的这种积极性,我们还做更多的调研。”
来源:南方都市报(nddaily)、N视频报道
编辑:郝梦
二审:钟俊怡
三审:赵宏斌
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