陈戌源三年半任期内，中国足坛多人被查：李铁被带走引发连锁反应

作者：上游新闻

发布时间：2023-02-14 23:42

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从2019年8月22日当选新一届足协主席，到2023年2月14日落马，陈戌源作为黄中、李凤楼、袁伟民、年维泗和蔡振华后中国足协第六任主席，共任职三年半。在他的任期内，尤其是后期，中国足坛掀起反贪风暴，从俱乐部到地方足协，乃至中国足协，被带走调查者甚众，尤其是李铁落马后的80天内，接连三位足协高层落马，令人咋舌。

2021年12月

原天津泰达董事长董文胜

原天津泰达总经理李广益

2021年12月7日，天津市纪委监委发布消息，原天津泰达足球俱乐部有限公司董事长董文胜涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。原天津泰达足球俱乐部有限公司总经理李广益涉嫌严重违法，目前正接受监察调查。

李广益于2007年7月担任天津泰达足球俱乐部总经理，在任时间长达8年，在此期间，球队曾发生“罢训事件”引发关注，俱乐部还曾发公开信“三问球迷”，惹怒球迷。

▲李广益。

董文胜在2017年7月成为泰达足球俱乐部董事长、总经理。在投资方天津泰达投资控股有限公司退出足坛后，俱乐部目前由天津市体育局托管。2021年3月，天津市审计局进驻泰达俱乐部，对该俱乐部自1998年以来的所有账目进行了审计。

据媒体人透露，天津泰达俱乐部前助理教练迟嵘亮和王霄也先后在2021年8月和10月被带走接受调查，随后两人处于取保候审状态。

2022年8月

教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰

2022年8月30日，据中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组、山东省纪委监委消息：教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组纪律审查和山东省监察委员会监察调查。

2011年11月，王登峰担任教育部体育卫生和艺术教育司司长。2014年1月，王登峰当选第十届中国足协副主席，2015年起任全国青少年校园足球工作领导小组办公室主任，主抓全国青少年足球工作。

▲王登峰。

2022年6月1日，王登峰担任中国青少年足球联赛赛事办公室副主任，而主任正是陈戌源。

从部分足球界人士的反应来看，王登峰在任全国青少年校园足球工作领导小组办公室主任期间，在足球圈口碑不佳。

2022年11月

原国足主帅李铁

2022年11月26日，湖北省纪委监委网站消息，中国国家男子足球队原主教练李铁涉嫌严重违法，目前正接受中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察组和湖北省监委监察调查。

作为常年镇守国家队中场的“铁腰”，退役后的李铁也始终在中国足球一线，2012年5月，李铁被里皮邀请到广州恒大做体能助理教练，正式完成转型，进入教练岗位。

2014年，李铁就作为国足助理教练帮助新帅佩兰备战亚洲杯，直到次年年底才从国家队离开。不到一年后，他又被里皮带到国家队出任领队。2015年7月起，李铁还历任河北华夏幸福足球俱乐部常务副总经理、体育总监、中方教练组组长、主教练，2017年10月起，历任武汉卓尔俱乐部总经理、体育总监、主教练等职。

▲李铁。

2019年底里皮辞职后，国家队面临寻找新帅，王宝山、李霄鹏、李铁竞争上岗，2021年1月，最终李铁凭借国字号执教经验胜出。

不过进入到12强赛之后，时任主教练的李铁遭遇“帅位危机”，尤其是在国足1:1战平澳大利亚队后，一场32分钟的赛后新闻发布会中，“火力全开”的李铁反而将矛盾进一步升级，最终在2021年12月辞职。

2022年11月26日，李铁因为涉嫌严重违法而被调查，有媒体人爆料称，李铁在执教中超球队时就曾被实名举报。据《中国新闻周刊》报道，2022年年中，李铁就曾被纪委部门叫去接受问询，但不久，他又公开露面。

多位信息源称，李铁带领武汉卓尔冲超后，因薪资纠纷问题与俱乐部产生矛盾。俱乐部一位高层举报了李铁的相关违约行为。

2022年11月-12月

多名李铁团队人员被调查

李铁被调查后，2022年11月30日，传闻前国足门将张鹭被警方现场控制抓捕。郑斌、高尧、忻峰等3名前国脚也被带走，其中郑斌长期担任李铁教练组的助手，高尧、忻峰也与李铁共事，关系颇深。

2022年12月8日，媒体人称，武汉长江足球俱乐部董事长田旭东被查。

12月9日，足球记者冉雄飞和李璇都通过社媒再曝李铁案进展，表示已经退休两年的中国足协执委、武汉市足协前秘书长付翔被李铁专案组带走协助调查，付翔也被认为是第一个涉李铁案的足协官员。

2022年12月25日

广东足坛多人被处罚

2022年8月7日，在广东省第十六届运动会足球项目男子乙A组决赛中，广州市足球代表队5:3战胜清远市足球代表队获得冠军。该场比赛过程受到舆论广泛质疑，引发社会各界关注。

12月24日晚，广东省纪委监委通报对相关人员的处理结果，共有16人被严肃问责。其中，广东省体育局局长王禹平、广州市体育局局长欧阳资文均被免职，广州市足球协会主席谢志光被降低退休待遇，按程序免去其广州市足球协会主席职务。

中国足球协会也做出处罚，谢志光、恒大足球学校校长王亚军、副校长张修宇、球员管理部主任蔡光辉、清远市足球代表队主教练黎梓菲（恒大足球学校员工）、清远市足球代表队助理教练陈伟华（恒大足球学校员工）等6人被终身禁止从事任何在中国足协管理下与足球运动有关的活动。同时中国足协对广州市足球协会予以临时暂停中国足球协会会员资格2年的处罚。

2023年1月11日

深足总经理丁勇被带走调查

1月11日，多位媒体人披露，中超深圳队的总经理丁勇在办公室被直接带走，但是协查还是接受调查，目前还没有明确指向。

有媒体人透露，李铁案还没有结案，深足中包括一名现役球员、一个现任总经理在内共6人被带走协助调查。据悉，深足方面也做好了可能面临降级处罚的准备。

2023年1月

中国足协执委、原秘书长刘奕

1月19日下午，中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检检查组发布官方通告，中国足球协会第十一届执委会成员、原秘书长刘奕涉嫌严重违法正接受监察调查。

刘奕曾在上世纪90年代留洋英国，1998年在非洲负责工程建设时，收到前卫寰岛俱乐部的委托，要寻找一名强力外援。于是在他的牵线搭桥下，南非外援马克加盟，随后，他又介绍了米伦加盟球队，此后转行足球经纪人，曾运作孙继海加盟曼城，威尔金森执教上海申花。

▲刘弈。

2016年，刘奕以顾问身份帮助当时的江苏苏宁拿下了英超在中国大陆地区的版权。为此，苏宁总计花费了7.21亿美元（约49.67亿元人民币），刷新了国内版权费纪录。之后，刘奕又帮助中超引进了上汽、青岛啤酒等多个赞助品牌。

2019年刘奕的团队推动了英超亚洲杯在中国举办，也正是在这一年，刘奕当选中国足协第十一届执委会成员，并成为中国足协的秘书长。因为刘奕旗下公司在业务上多与足协有利益联系和冲突，他能否胜任这一职务一直被质疑，尤其是国足在征战12强赛时闹出海参事件，更让他饱受争议。

2023年1月

中国足协常务副秘书长、国家队管理部部长陈永亮

也是在1月19日下午，中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检检查组发布官方通告，中国足协常务副秘书长兼国家队管理部部长陈永亮涉嫌严重违纪违法，正接受监察调查。

陈永亮在2002年左右进入中国足协工作，在2012年足坛反腐风暴中，他被指与时任足管中心技术部主任的李冬生，利用技术部负责组织裁判人员培训等职务之便，合谋通过裁判培训费来分赃培训款项。随后李冬生获刑9年，但是陈永亮不仅留在了足协，还先后在技术部、职业部、职业联赛理事会任职。

▲陈永亮（左）。

2015年开始，陈永亮先后出任中超副总裁兼总经理、足协联赛部主任、中超联赛总监等非常关键的职位。此后，陈永亮又成为了国奥工作组的副组长，任足协常务副秘书长兼国家队管理部部长。

李铁成为国足主帅时，就是陈永亮在新闻发布会上宣布的，多家媒体称，足协与李铁签订的4年高额薪水的工作合同，陈永亮全程参与其中，而各级国家队一些商业赞助，也是陈永亮的主要工作内容。

1月15日，在苏州召开的中国足球协会第十一届执委会第八次会议上，作为足协高层的陈永亮缺席，当时已经引起了外界的猜测。

上游新闻记者 汤皓 文 图片来源 新华社、中国足协等

编辑：徐远哲

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全员竞聘“区管校聘”！长沙首个“管办评”分离试点学校破冰教育改革

作者：新湖南

发布时间：2023-02-14 15:31

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湖南日报全媒体记者 张春祥 通讯员 邹蓉

“鲜花和掌声都比不上孩子们的笑脸与期待，我愿意发挥自己的音乐才能让每个孩子能够在学习中收获快乐，做好一名班主任。”日前，长沙市开福区实验小学包括校领导在内的62名教师依次上台发表竞职演说。据悉，该校作为长沙市公办小学首个“管办评”分离改革试点学校，率先打破教师“铁饭碗”，实行全员竞聘“区管校聘”，开启了自主办学的“破冰之旅”。

政府全方位“管”理

“在开福区的指导下，学校先后制定了《关于开福区实验小学自主办学、管办评分离改革试点方案》《开福区实验小学教师岗位竞聘方案》等系列考核标准，统筹推进“管办评”分离工作，进一步增强学校办学动能和创新活力。”该校校长张娟英告诉记者。开福区委、区政府坚持把教育“管办评”分离改革作为深化教育领域综合改革以及新时期教育评价改革的重要内容，高位谋划，成立以区委副书记、区长为组长的改革试点领导小组，确定了长沙市开福区实验小学为试点学校。区政府、教育行政部门与学校校长及管理团队签署学校发展任务目标，以“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”为导向，厘清政府、学校权责范围，形成权力清单、责任清单，赋予学校管理自主权。建立按协约评估考核、按评估结果拨付资金、兑现奖惩的运行机制。

学校全自主“办”学

“今天，我就是来竞聘数学老师的岗位。”2022年8月底，该校副校长邬卫在学校竞职会上如是说。很多学校沿用的是垂直式管理模式，从校长到年级主任再到班主任一级一级管理，但是现在学校实行的是扁平化管理模式，人人都有服务岗位，包括校长、年级主任等行政管理人员也要通过竞聘上岗参加基层教学。

其实，竞聘还只是破冰的第一步。“竞聘改变过去因人设岗、人浮于事的状况，按需设岗，按岗竞聘，合同管理。竞聘老师可根据设置岗位数和本人意愿，自主择岗，竞争上岗。对低聘、转岗、待岗人员开展培训，对人岗不相适且年度考核不合格者，解除聘用合同。”该校专职副书记胡艳告诉记者，2020年续聘教师43人、解聘7人，2021年续聘50人、解聘2人，2022年续聘58人、解聘4人。

破冰的第二步便是学校依法依规自主使用每年拨付的50万元自主办学经费，减少“事前审批”，加强“事中、事后监管”。学校逐步完善以绩效考核为核心的用人机制和校内绩效职级工资制，制定系列奖励政策，增强教职工的竞争意识、风险意识和责任意识，充分调动教职工的积极性和创造性。建立教师激励评价机制，设置不同岗位补助并依实际情况动态调整，不纳入绩效工资总量管理。

“年纪轻轻，职称冲顶”带来的职业倦怠感，是校长带不动团队的瓶颈之一。为了鼓励教师专业发展，学校实行动态职级评定。通过个人申报、资格审查、综合评价、公示、职级确定等程序，由学校三中心（学校发展中心、学校服务中心、学校督导中心）、学校监事会以及学术委员会共同评定，校内设立首席教师、明星教师、新秀教师等职级，进一步激发教师专业成长动力，促进人岗相适。该校副校长熊旭说：“本着‘限额优化’的原则，首席教师不超过任课教师总数的10%，明星教师不超20%，新秀教师不超30%。2020年评选首席5名、明星10名、新秀14名，2021年首席6名、明星12名、新秀12名，2022年正在评选中。”

“校内动态职级评定制度让我始终保持向上状态，对自己每年工作都有明确的规划和目标。”刘婕老师说，她已连续两年被评定为“新秀教师”，今年自己申报了“明星教师”。

社会全方面“评”价

“办人民满意的教育”需家长的支持，作为改革试点学校，依托长沙市开福区人民政府教育督导室对改革试点工作进行指导、监督、评估。建校一年半时间，这所新学校办学成效怎么样？区督导部门认为，评价是督导的重要手段。为了更加客观地开展评估监测，区督导部门委托深圳一家专业的第三方专业教育督导评估机构入校开展全面的督导评估，评估结果交给督导部门使用。

在如何迎接“第三方”入校督导评估的中层推进动员会上，大家有了不同的声音。学校后勤中心主任站在经费紧张的角度认为花钱请人来听“空话”“批评”不划算；发展中心负责人认为，临近期末大家都忙，还要准备两天的督导评估，太折腾了；教导部门负责人认为，让一群陌生的专家来校“翻一个底朝天”，一些隐性的问题都会暴露。最后经过充分的讨论，大家达成一致意见：学校需要做一次全面的“体检”，需要“第三方”用“第三只眼”更客观、科学、专业地“把脉问诊”。因此，大家在行动上也达成一致——尽可能地敞开、敞开再敞开，学校是什么样子就是什么样子，不为这次评估“做”任何资料。督评前期，学校为第三方提供全面的人员名册、自评报告、教师考核标准等资料；督评中期，学校数据库与评估方完全实现信息共享；督评后期，专家就存在的问题进行沟通反馈，达成共识，形成规范、全面的评价报告。让大家欣喜的是，第三方评价学生、家长满意度高达98%以上。

“学校于今年成立了开福区实验教育集团，搭建了长沙市张娟英校长工作室，辐射带动区域教育优质均衡发展。”该校校长张娟英告诉记者，“管办评”分离试点打破了“职级能上不能下，待遇能上不能下”的局面，建立了能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优的用人机制。竞聘上岗把优秀的教师聘“香”了，把业绩一般的教师聘“慌”了，把不合格的教师聘“跑”了，竞争、流动、退出新机制激发了教师职业新活力。近年来接待各级国培班交流学习40多场次、5000多人次。

长沙市开福区教育局相关负责人表示，学校成立学校监事会和家长监事会，对学校全面工作以及全体教师进行全面监督和科学评价，扩大了社会参与面，凝聚了教育合力，构建了政府依法管理、学校依法自主办学、社会各界依法参与和监督的教育公共治理新格局，初步实现了开福教育治理体系和治理能力现代化。改革试点成果丰硕，课题成果获长沙市一等奖，试点经验在“湖南省百校联盟论坛”等各级论坛分享10余次。

[编辑：王姚冰]

[来源：湖南日报·新湖南客户端]

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