一本院校招聘会现多家酒店招洗碗工，网友：迎来廉价大学生时代

作者：人间有味是多巴胺

发布时间：2023-03-06 08:41

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河南一本院校招聘会现多家酒店招洗碗工

网传河南财经政法大学的一场招聘会，不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，甚至还有公司设置了“会计兼出纳”这样明显违法的荒唐岗位，薪资最低的仅2000元。

加招聘会的某酒店的张老师表示：酒店行业缺的基本都是基层岗位，一般都是去大中专院校招聘，当时没有通知在河南财经政法招聘，用的是之前的发布的岗位，所以没有更改。能想到没有人投我们的岗位，但财务办公类岗位可能有人投。

近年来，越来越多的大学生选择去酒店洗碗，这一现象引起了人们的关注。大学生去酒店洗碗有其自身的原因，但也可能会带来一定的问题。

首先，大学生去酒店洗碗主要是因为就业市场的竞争越来越激烈，许多大学生找不到合适的工作，只能去酒店洗碗来维持生活。另外，一些大学生也可能是出于自己的选择，因为酒店洗碗的工作比较简单，薪资也比较高，这样一来，他们就可以轻松赚钱，也能够更好地满足自己的需求。

但是，大学生去酒店洗碗也可能会带来一定的问题。首先，大学生去酒店洗碗可能会影响他们的学业，因为洗碗工作需要大量的时间，而且精力也容易随之而来，这样一来，他们就可能无暇顾及学业，使得学习效果受到影响。其次，大学生去酒店洗碗也可能会影响他们的职业前景，因为酒店洗碗的工作技能含量较低，未来可能无法找到更好的工作机会，从而影响职业发展。

总之，大学生去酒店洗碗有其自身的原因，但也可能会带来一定的问题。因此，大学生应当谨慎考虑，避免因为酒店洗碗而影响学业和职业发展。

网友热评

送走了廉价农民工时代，迎来了廉价大学生时代。

酒店：我们不歧视大学生的，碗刷不干净可以慢慢学。

廉价大学生是廉价农民工辛苦供出来的，真是可悲，十年寒窗，不求一日看尽长安花，只求有个安稳工作都做不到。

我觉得这种现象并不是个例，只是还有很多没有被曝光出来，反正通过这种形式走了，学校的就业率也上来了，至于说是什么工作那就无所谓了。

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一本院校举办招聘会，现场现洗碗工岗位，网友：洗碗工也内卷？

作者：浒说八道

发布时间：2023-03-05 18:02

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每年的毕业季都关乎着众多毕业生的命运，近年来有众多毕业生都吐槽不好找工作。为了帮助学生更好的就业，许多高校也在春招和秋招上频繁发力。

尤其是随着秋招的结束，来年的春招就尤为重要。然而正当毕业生们求职热情高涨之时，一则消息让他们当头一棒。

据河南财经政法大学的同学透露，该学校在近期举办了春季招聘会，并邀请了众多优质企业前来招聘。同时为了解决其他高校的就业问题，此次招聘会其他院校的学生，凭学生证也可以进入招聘会。

这是疫情后首场招聘会，因此具有重要意义。但令人没想到的是，如此重要的招聘会却沦为了同学们的笑柄。

众多同学在参加招聘会时发现，前来应聘的企业除了工资较低以外，一些招聘岗位也耐人寻味。例如，一些餐饮企业来到高校内招聘洗碗工、前台迎宾和洗碗工等前端服务性职位。

此外，一家律所在招聘律师助理时要求应聘者为硕士学历，而薪资只有2000元；河南广电招聘全媒体记者，薪资同样为2000元。

令人感到无语的是，这些需要一定学历的岗位反而薪资较低，而类似于收银员、前台迎宾这些岗位薪资均在3000—4000元左右。如此招聘，让众多毕业生感到无语：难道本科生就这么不值钱吗？

随着舆论的不断发酵，该学校的官方媒体账号也进行了回应，学校表示此次招聘会是由第三方进行审核和组织的，因此出现类似于“洗碗工”这样的职位他们也感到很意外，在后续的招聘会中将会严格审查参与应聘的企业。

浒说

俗话说“职业不分贵贱”，但是我们也应该明白社会资源的充分利用。此前有一位北大的学子去卖猪肉，并不是说歧视卖猪肉这份职业，而是其去卖猪肉，是对这么多年教育资源的浪费。

同样，洗碗工、传菜员和收银员这类职业也应该受到人们的尊敬，但是如果让一个一本毕业的学生去从事该类职业，实在有些大材小用。并且，该类企业也并没有长远的晋升空间，也不存在科研或需要技术岗等，如此招聘实在有些不严谨。

其实酒店到各个高校招聘并不是什么新鲜事，但这些企业主要还是到专科或是有酒店管理等这些对口专业的高校进行招聘。但也并非招聘洗碗工、收银员和行李员这些较为基层的工作，而是类似于管培生等，具有一定发展前景的岗位。

如此看来，这场招聘会的组织方审核不严谨，而作为招聘方的企业同样也不过大脑，去一本院校招聘洗碗工，你觉得能招到吗？

这场招聘会中还有一个现象值得关注，那就是普遍薪资不高，法学硕士仅有2000元的薪资，而全媒体记者也仅有2000元。先不说这些岗位是否存在奖金或业绩等其他补贴，单单是底薪已经和目前公布的平均薪资5000元不符。

如此招聘，又谈何就业，又谈何努力工作呢？

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北京举办“百姓就业”进社区首场招聘活动，提供千余岗位

作者：新京报

发布时间：2023-02-18 12:19

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2月17日早上九点，丰台区太平桥人口文化园里熙熙攘攘，北京今年首场“百姓就业”进社区招聘服务活动在这里开启。22家用人单位带来1300余岗位，现场还提供了就业指导、劳动关系和政策咨询等服务。

活动现场，求职人员在了解岗位信息、咨询劳动关系相关问题。新京报记者 叶红梅 摄

面对面的现场招聘会受求职者和企业好评

据了解，活动以“春风送真情、援助暖民心”为主题，重点为丰台区太平桥街道及周边有就业意愿的失业人员、务工人员等群体提供服务。

西女士的儿子赵先生今年24岁，目前是一街道的12345热线工作人员，他想尝试不同的工作，所以打算24号辞职，得知今天有招聘会，就来到现场，十几分钟内就投出了一份简历。在找寻工作时，比起工资福利和假期等因素，他最看重的是岗位的晋升渠道是否通畅。西女士对近期的现场招聘会如数家珍，这是她陪儿子参加的第二场招聘会。“我觉得现场的招聘会比线上更好，能面对面地和单位沟通。”西女士说。

来自山东的石开霞，来北京已经快三年，目前在附近小区一户人家提供照看孩子的服务。“我这个月末就下户，我在这照看孩子两年5个月了，现在孩子上幼儿园了，家长能自己接送，我这份工作就不做了。所以打算找份新的。”石开霞告诉记者，她现在已经60来岁，找工作没太高要求，只要工资准就行。“我现在沟通了两个岗位，一个是洗碗工，一个是保洁。我这岁数能挣个两三千、三四千就可以了，能有个地方住、管饱就很好了。”她说。

参会的用人单位也对这种招聘会喜闻乐见。“我们中广物业是一家物业单位，今天招聘的岗位主要是会议服务、保洁、绿植养护、货运司机等，还有一些技工比如电工等岗位。目前收到了6、7份简历，还有加微信准备后期沟通的。我感觉这次招聘会准备得很好，现场也很热闹。线下的招聘会能和求职者面对面交流，沟通更加顺畅。”北京中广物业管理有限公司人事专员王女士向记者介绍。

活动现场，用人单位人事专员在求职人员简历上书写。新京报记者 叶红梅 摄

“我们今天带来了6类25个岗位，薪资福利也属于市场中上水平。现场有很多人来咨询情况，目前也留了一些人的联系方式，联系他们。希望今后能多举办这种活动，给咱们企业提供好的招聘机会。”北京振兴华龙制冷设备有限责任公司人事专员苏女士表示。

现场提供就业指导，还可咨询劳动关系问题

据介绍，活动聚焦当前全市进京务工人员数量增加现状，围绕“火车站”“客运站”精心选址，着力为进京务工人员等群体打造主题专场。

活动现场设置了爱心岗位专区、职业介绍咨询台、失业人员咨询台、职业指导咨询台、劳动关系权益保护咨询台等多个功能区，并同步开展直播带岗，“北京时间”客户端上线“百姓就业”进社区丰台专区,求职者可同步查看企业和岗位情况，线上投递简历。现场还有就业服务专员队伍随时提供服务，打造“现场招聘+直播带岗+线上专场”的联动模式，织好安稳就业“服务网”。

“人力社保局、法院、检察院的工作人员都来到现场，能为大家解答很多疑难问题，现场的就业服务专员也能帮求职者解答很多问题。”丰台区人力资源和社会保障局党组书记、局长曲峰表示。

记者在现场看到，多位身着红马甲的就业服务专员在为求职者提供服务。“我今天的主要工作是了解应聘人员的求职意向、年龄范围、职业技能等情况，根据这些来帮助他们选择合适的就业单位和岗位，带他们前去面试，给他们初步的职业指导。”就业服务专员陈玲告诉记者，“比如刚才一位大姐之前是做流动协管的，因为疫情等原因已经失业两个月。她是大学毕业，也有一定的电脑技能，但年龄在40岁以上。根据这些情况我帮她匹配了一个单位，提供的岗位包括理货、电脑录入、前台收银等，我带着她前去面试，目前双方已经达成了初步意向。”

活动现场，就业服务专员向求职者介绍合适的岗位。新京报记者 叶红梅 摄

陈玲介绍，就业服务专员需要提前对企业的背景、提供的岗位进行了解。也需要对社区失业人员的情况进行登记。“我们本来建立了失业人员的台账，每个月会进行不定期的跟踪。尤其这次活动，我们逐个给失业人员打了电话，告知招聘会的相关信息。”陈玲说。

同时，为方便求职者了解投递简历结果并开展后续就业服务，切实做到“招聘结束服务不停止”，还建立了“求职微信群”，提供“求职登记-就业指导-推荐岗位-跟踪效果-持续服务”的全链条公共就业服务。

记者看到，有不少人前往劳动关系咨询摊位进行咨询，工作人员解答他们疑惑的同时向他们发放了宣传手册，上面有联系方式，后期遇到问题可以直接联系。“今天大家来咨询了劳动关系解除期间怎么要工资、或者社会保险断缴等问题。结合以往工作经验，咨询得最多的是工资问题，比如工资能否按时支付，以及拖欠工资问题发生以后怎么维护自己的合法权益。”丰台区劳动保障监察队的工作人员武女士表示。

政策咨询（劳动关系）摊位，丰台区劳动保障监察队工作人员和丰台区检察院工作人员在整理宣传册。新京报记者 叶红梅 摄

北京就业市场回暖，春节后累计开展现场招聘会40余场

据介绍，今年以来，北京市就业市场需求稳步回暖。从目前招聘活动总体情况来看，一是现场招聘活动稳步推进。据统计，春节后，全市开展现场招聘会40余场，涉及“专精特新”、企业复工复产、跨省市劳务协作、就业困难人员、农村劳动力等主题专场，企业累计提供3.6万余个次就业岗位。

二是制造业用工需求稳步回暖。开年以来，北京市制造业用工需求较去年12月增长超过129%，大兴、昌平等区将陆续推出以生产制造业为主题的专场招聘活动，全市也将持续加大“专精特新”、数字经济产业、高新技术制造业等主题活动力度。

三是“多区域”劳务协作活动频次增加。2月份，全市预计组织线上线下“劳务协作专场”招聘活动近30场，并依托劳务协作联盟共享岗位供给清单，加大劳务协作地区岗位信息推送频次，进一步畅通劳动力输出地与北京市企业之间的岗位信息对接渠道。

四是扎实做好来京务工人员返岗服务。充分发挥“就业在北京”品牌影响力，深入推进“百姓就业”进社区专场招聘活动，并在春节期间和节后推广“专车+培训+就业”全链条服务，持续帮助来京务工人员实现“抵京即就业”。

活动现场，求职人员和用人单位的人事专员在沟通。新京报记者 叶红梅 摄

新京报记者 叶红梅

编辑 唐峥 校对 张彦君

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讽刺！河南高校招聘现场，竟有招聘洗碗工，会计只给两千月薪

作者：微评教育

发布时间：2023-03-05 19:12

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文｜微评教育，专注教育事业，欢迎一起讨论

导读：大家原本以为疫情政策放开以后，大家都能恢复正常的生活，经济能够迅速恢复发展。但是真正的结果并没有大家想象的那么乐观，现阶段的就业市场明显很冷，高校毕业生就业很困难。

根据国家的初步数据统计显示，我国2023年的高校毕业生将会达到1158万左右，今年毕业的研究生都将突破80万人。包括复旦大学以及上海交通大学在内的诸多高校，目前整体的毕业生签约率都较低，整体的就业形势相对严峻。

河南高校招聘现场，竟有招聘洗碗工

随着各地的高校春季学期陆续开学，为解决2023届高校毕业生的就业问题，各地的高校都倾尽全力力邀各类企业到校园进行招聘。河南高校的规模非常庞大，很多河南高校每年的毕业生都超过一万人，所以毕业生的就业也是一个大难题。

最近，河南财经政法大学举办2023年校园春季招聘会，有超过500家企业进入到校园里面进行招聘。毕业生们都是满抱希望，希望能够找到一份满意的工作。但是从最近网络陆续曝光的信息来看，这些招聘的企业确实让学生感到失望，甚至竟然有企业到里面招洗碗工。

这是一家餐饮公司，竟然在河南财经政法大学里面招聘凉菜师傅、洗碗工、服务接待员以及传菜生等。这些岗位竟然出现在高校里面的招聘会，确实让人感到大跌眼镜。学校的很多学生都纷纷在网络，发视频进行各种吐槽。

何况洗碗工的工资竟然只有月薪3000元左右，真的让人感到很震惊。这不仅是对高校毕业生的讽刺，更是反映出企业没有任何的招聘诚意，根本没有在学校里面招聘的计划。毕竟正常的大学生都不会干这些活，而且工资还那么低。

除了这些让人感到意外的岗位以外，财务管理以及会计等相关文科专业的招聘，同样让人感到难以理解。比如上面的海报里面看到到，会计的月薪只有2000元左右，低到这个程度步，恐怕都难以达到大城市的最低工资标准。

何况会计学本身就是一个有技术含量的专业，在文科里面应该是相对吃香，会计学往年的录取分数线较高，所以毕业生整体的质量应该很高。可能因为这个专业太过热门，导致各地的高校都大规模扩招，出现严重供过于求的现象，才会有今天的局面。

河南财经政法大学是省内的一本院校，录取分数线，往年都是比一本线高30分左右，整体的生源质量应该不错。现在到校园里面招聘的企业，档次可以说是非常低，难以真正满足学生们的需求，也没有专业对口，这也是值得一个反思的问题。

有部分网友提到，很多企业都面临着较为严峻的形势，只是迫于和学校当初的合作，还有政策方面的要求，所以才会进入校园里面凑数，其实根本就没有招聘的计划。因此，才会在海报里面设置各种不可理解的岗位，让大学生知难而退。

大学生应该要提前进行职业规划

每当看到这样的新闻时，很多人都会提到大学生不如农民工，读大学没有意义之类的话。笔者觉得，这种说法是很片面，现在高等教育已经普及化，读过大学，只能说明你更有知识更有文化，并不意味着就能找到好工作。

随着高校的毕业生逐年增加，企业正在逐渐裁员，两者之间的矛盾会逐渐凸显出来。由于各类岗位都出现供不应求的状态，这样的结果会导致很多企业提高要求，并且逐渐降低薪酬待遇。

各位大学生一定要未雨绸缪，在大学时就要进行相应的规划，提前进行实习或者掌握相关的技能。其实，现在还需要在校园里参加应聘的这批学生，基本都是没有职业规划，只是得过且过。

现在的网络已经越来越发达，大学生应该通过多重渠道投简历。如果有机会还是要到大城市里面进行历练，大城市里面提供的待遇以及平台都会更好。即使起点比较低，通过自己的努力，也是有机会实现财务自由。

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河南财经政法大学招聘会引发争议，洗碗工、快递员、保安扎堆出现

作者：小鱼儿会飞

发布时间：2023-03-06 02:40

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高校应届毕业生数量大，大学生毕业就业难，因此各大高校为了帮助大学生尽快就业，开展校园招聘会，促进大学毕业生就业。

可是，就算是学历含金量缩水，高校也不应该随便提供一些岗位糊弄大学生，如果这样做，只会扔让大学生寒心，这不，河南财经政法大学招聘会引发争议，被网友吐槽。

河南财经政法大学在省内实力绝对不弱，而且作为财经类一本院校，很多河南考生还是非常愿意进入河南财经政法大学深造学习，因此每年河南财经政法大学录取分数线相当高。

可是河南财经政法大学校招却让人无语，竟然出现洗碗工、快递员、保姆、保安、服务员、领班、传菜生、收银员等岗位，严重与财经类大学不符，难道学子们辛辛苦苦考进来就为去当洗碗工、快递员、服务员，恐怕不是吧！就算学历在贬值不值钱，一本大学毕业生也不至于与洗碗工、保安抢饭碗吧！

由此可见，河南财经政法大学在校园招聘会上太不用心了！竟然让碗工、快递员、保姆、保安等基础岗位扎堆出现，这是在侮辱自己吗？更可气的是一些岗位待遇很低，工资最低2000元，难道河南劳动力都如此廉价吗？实在是让学子寒心！

估计河南财经政法大学的大学毕业生看到这些岗位，都会选择离开，实在有点卷得太狠！

个人认为河南财经政法大学校招扎堆出现洗碗工、领班、保安、司机、前台、服务员、行李员、传菜员等鱼龙混杂的岗位不是工作竞争严重，而是学校不用心，没有根据学生的专业与学历好好筛选用人单位与招聘岗位。

就拿河南财经政法大学来说，作为河南一流财经类大学，省内大学排名前十，就算是工作再难找，作为本科毕业生，还是可以找到一份体面的工作的，可是河南财经政法大学校招请到都是什么企业，提供都是什么岗位，难道大学白读了，大学四年毕业后，只是为了当洗碗工、服务员、保安吗？肯定不是，所以说河南财经政法大学完全没有考虑毕业生的感受。

就算河南财经政法大学为了保证大学毕业生的就业率，也不能眉毛胡子一把抓，什么岗位都请到校园招聘会来吧！所以说河南财经政法大学这样做不合适，作为高校，更结合大学生的身份，对应提供就业机会才行，不要为了就业率，就向大学毕业生胡乱推荐岗位，如果这样，校园招聘会就失去了意思，只会惹大学毕业生不高兴。

因此建议高校组织校园招聘会前，一定要把好关，多引进一些大企业，好岗位，帮助大学生就业。#百家快评#

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河南最好财经大学 毕业校招竟招洗碗工！

作者：一枚大学生捏

发布时间：2023-03-06 08:29

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近日，网传河南财经政法大学的一场学校内招聘会上，不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，甚至还有公司设置了“会计兼出纳”这样明显违法的荒唐岗位，薪资最低的仅2000元。

3月5日，参加招聘会的一酒店的张老师表示：酒店行业缺的基本都是基层岗位，一般都是去大中专院校招聘，当时没有通知在河南财经政法招聘，用的是之前的发布的岗位，所以没有更改。据悉，河南财经政法大学是河南省属全日制普通高等学校，是本科第一批次录取院校，网友称之为“河南最好的财经政法类大学”。

但是反观现实，一本学生毕业沦为洗碗工，就随着社会的发展，我国的教育水平也在产生着日新月异的变化，现如今有能力接受高等教育的人数相较于之前有了明显的增长。这在一方面反映出了社会的进步，但是在另一方面也引发了一些新的社会问题，一个非常明显的问题就是当今的就业十分的困难

2022年，国内所有高校走出的毕业生人数多达1076万人，同比增长176万人，是该数据有史以来的新高。一本学生毕业沦为洗碗工，就业难的背后不只是文凭社会的崩塌，还是人们对万般皆下品惟有读书高的质疑

那么如此多的年轻人在夜之间走出校园，进入社会，去寻找自己想要的职业，他们能否都找到自己心仪的工作呢？答案自然是否定的。

当然也有人会说当洗碗工不丢人，工作没有高低贵贱之分，只要是靠自己的双手，劳动得来的都不丢人，劳动最光荣，那些不劳而获，考歪门邪道，得来的才丢人。

仁者见仁，智者见智。诸如此类事件难以有绝对的评判。

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河南财大校招火出圈，招聘洗碗工与服务员，待遇是会计2K服务员4K

作者：东东学说

发布时间：2023-03-05 16:32

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河南财经政法大学在河南及其周边省份高考都是一本招生，不过也有部分省市在二本招生，整体上说本科生源质量还是非常不错的，毕业生的就业质量怎么样呢？可以说很一般般。

河南财经政法大学2023年校园招聘可以说火出圈了。一方面是校招的企业身份成为了一个关注点。其次是这些校招企业开出的待遇，更是非常奇葩，不过很真实。第三工种很奇特、洗碗工、服务员和会计等很多普工。

根据网上的截图看，参与校招的企业都是一些酒店、餐饮公司、物业公司和财务公司等企业，这些公司招聘的员工，都是要去做事的，实际与大学专业不搭边了；只有财务公司开出了一些对口工作。

这些公司开始的待遇是工作越底层工资越高，工作环境好一点待遇就低。某公司开出的会计岗位只有2K，迎宾员、服务员、传菜员等岗位普遍在4k-6k，最高可以开到了7k。

会计应该是河南财大最好的专业了，反而待遇只有2k-3k，一些具体做事的岗位待遇反而是它的2-3倍，这与高考录取时候情况是截然相反的。

河南财大今年引来的校招企业，在以往都是去专科院校去招聘或者社招的，开出的待遇比工厂还要低。这可是一帮一本高校毕业生，就这样的待遇大学生们愿意接受吗。然而根据郑州本地人说，这就是当地普通人的正常工资。

河南财大校招为什么会出现这样的情况呢？一方面是文科学校，好一点的专业就是金融与政法类专业，理工科专业在这类很少。文科生除去公考，去社会就业，实际就是校招企业开出来的待遇。只能说文科生就业渠道太窄了，太过剩了。

其次今年学校搞来的校招企业，档次也太低了，你让一帮一本毕业生去硬服务员、传菜员，还有行李员，会有毕业生愿意吗？这是本次校招引起轰动的主要原因；实际就是学校走过场的招聘。看似红火，实际是企业不想招人，学生也不想应聘，学校落实了校招任务。

笔者观点

河南财大引进的校招企业现象，是偶然也是必然。由于大学扩招，本科毕业生会越来越多，就业的机会也在减少。特别是文科为主的高校，大学生就业出现断崖式下滑，名校生就业也好不到哪里去。

为了促进学生就业，河南财大不得已才引进了一帮以往专科生就业的企业，是为了促进大学生就业的一种不得已的行为，也是一种降维打击。正常说效果是不会好的，但是这项工作还是要做的，否则不好向社会交差。

2023高考已经近在咫尺了，作为一本高校的河南财大，毕业生就业都如此艰难。同学们高考志愿一定要三思而后行。首选理工科专业，211以下的文科类专业，实际价值已经不大。考生与家长千万要谨慎填报志愿，文科专业就业的路很窄很窄，30次面试被拒都不是事！

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大学生招聘会招凉菜师傅

作者：标准70后退休慢生活

发布时间：2023-03-06 06:04

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看河南财经政法大学学生发的大学的招聘会上，竟然有招聘凉菜师傅、洗碗工、传菜员、保姆、保安这些职位，底薪2000到3999。

我不知道大学生看了骂不骂娘，我看了很气愤。

赶紧给儿子说，你看看，这说明咱们郑州现在大学生找工作多不容易，珍惜自己的工作吧，不要这山望着那山高！

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为什么这些工作需要到大学里招聘本科生？本科文凭不再有价值？

作者：史旭升181

发布时间：2023-03-05 20:54

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最近，在河南财经政法大学的一场招聘会上，招聘凉菜师傅、洗碗工、传菜员、保姆、保安和前台接待等职位，引起了广泛关注和热议。这些职位的工资大约在三四千元左右，引发了一些人的疑惑：为什么这些工作需要到大学里招聘本科生？是因为本科文凭不再有价值，还是这些职位需要高水平人才？

据了解，河南财经政法大学的这场招聘会是为了满足学生就业需求而举行的。然而，在过去，大学毕业生所追求的职业方向往往是以办公室工作为主，而现在的职场环境发生了很大变化。许多公司和企业开始意识到，高素质的员工不仅在技术和管理方面有很大的需求，而且在服务行业中也同样需要高素质的员工，因此，这些公司和企业开始考虑招聘本科生来填补这些职位的空缺。

此外，这些职位也需要一定的技能和经验。例如，作为一个凉菜师傅，需要具备一定的烹饪技巧和对食材的了解，而洗碗工需要快速、高效地完成大量的工作。传菜员需要具备服务行业的基本礼仪和沟通技巧，保姆需要有儿童照顾经验，保安需要有基本的安全防范知识，前台接待则需要具备良好的沟通和接待能力。

同时，这些职位也不是一成不变的，它们也需要不断的创新和改进。例如，作为一个凉菜师傅，需要不断尝试新的菜品和调料，以满足不同客户的口味需求，传菜员也需要根据不同的客户要求和服务场合，调整服务内容和方式，以提高服务质量。

这些职位的工资并不高，但它们对于服务行业的发展和推动具有重要意义。同时，它们也提供了一些学生在大学毕业后进入职场的机会和选择。作为一个大学生，如果能够在服务行业中发挥自己的优势和能力，不仅可以积累经验，还可以为将来的职业生涯打下坚实的基础。

总的来说，这些职位的出现并不意味着本科文凭已经失去了价值，而是反映了职场需求的多样化和变化。服务行业的快速发展和变革，要求员工不仅有技能和经验，还需要具备高素质的人才。对于大学生而言，这些职位提供了另一种就业选择，并且也为他们提供了一个锻炼自己能力和实现自我价值的机会。

不过，我们也要注意到，这些职位的工资水平并不高，还存在一些待提高的问题，如工作环境和待遇等。因此，我们应该努力改善这些职位的工作条件，让更多的人愿意在这些领域工作，并提高服务行业的整体水平。

在未来，随着服务行业的不断发展和壮大，这些职位的需求可能会更加广泛和多样化。我们希望未来的大学生们可以在服务行业中发挥自己的特长和能力，为社会和人民的幸福做出更多的贡献。

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别错过！海棠区“巩固脱贫成果 促进乡村振兴”专场招聘会来啦

作者：人民资讯

发布时间：2021-10-09 09:48

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「本文来源：南海网」

本文来自新海南客户端海南号@海棠发布

2021年海棠区

“巩固脱贫成果 促进乡村振兴”

专场招聘会

主办单位

海棠区人力资源和社会保障局

活动时间

2021年10月11日

上午 9:00 - 12:00

活动地点

海棠区林旺光大银行街面

本次招聘针对高校毕业生、返乡农民工、退役军人、随军家属、脱贫劳动力、社戒社康人员、社区矫正人员等各类就业群体。

温馨提示

01

■入场人员须佩戴口罩，出示个人健康码检测体温入场。

02

■听从现场工作人员安排指挥，有序开展面试洽谈。

03

■参会时请保持一米以上距离，避免近距离接触。

04

■禁止扎堆交谈或长时间逗留，面试完尽快离场。

部分企业招聘信息

01

三亚蔚蓝时代实业有限公司

餐饮明档（ 6人，2700-3000）

餐饮收银（8人，2700-3500）

餐饮服务员（9人，2800-3500）

餐饮迎宾员（2人，3000-3500）

营业员（5人，2500-5000）

砧板（2人，3000-5000）

汉堡王服务员（8人，2800-3500）

切配（2人，3500-4500）

联系方式：

李女士 18876860528

02

三亚红树林旅业有限公司海棠湾红树林度假酒店

救生员（ 3人，3000-4000）

部门文员 （1人，2800-3000）

工程部技工（4人，3000-4000）

布草输送员（2人，2600）

水洗工（1人，2800）

联系方式：

林女士 13700473211

03

三亚黄圃大酒店有限公司三亚理文索菲特度假酒店

礼宾员（4人，2800-3000）

前台接待（3人，3000+提成）

总机（1人，2800-3000）

行政酒廊接待（1人，2800-3000）

礼宾主管（1人，4000-4500）

前台主管（1人，4000-4500）

总机主管（1人，4000-4500）

公共区域服务员（3人，2800）

管事员（1人，2700-3600）

保安员（3人，2700-3600）

机修工（1人，3000-3500）

空调工（1人，3000-3500）

仓管员（1人，2800-3000）

预订主管（1人，4000-4500）

餐饮服务员（ 2人，2800-3000）

园林主管（1人，4000-5000）

联系方式：

王女士 089832998888转6196

04

三亚论坛中心建设有限公司海棠区保利瑰丽酒店分公司

电工（2人，3000-3500）

机修工（1人，3000-3500）

厨房帮厨（1人，2500-3000）

安保员（4人，2500-3000）

财务秘书（1人，2500-3000）

联系电话：

赵女士-0898-88716666

05

北京新青年世纪文化传媒有限公司

洗碗工（5人，3200）

餐饮服务员 （8人，3000）

保洁员（3人，2800-3000）

联系电话：

马先生 17330984377

06

国寿（三亚）健康投资有限公司海棠逸境酒店

客房服务员（8人，3200-4500）

销售经理（1人，5500-8000）

健康管家（3人，3000-5000）

超声/肠胃镜医生（2人，面议）

行政专员（1人，5000-6000）

联系电话：

苏女士 18589566310或88813380

07

海南东榕餐饮有限公司

海鲜销售（2人，3500-5000）

楼面经理（3人，6000-8000）

收银员（10人，3000-3800）

服务员（5人，3000-4500）

传菜员（5人，3000-3500）

烧炭工（1人，4000-5000）

打荷（3人，3000-5000）

切配（2人，3000-3200）

炒锅（2人，4000-8000）

超市防损员（2人，2600-3000）

联系电话：

凌先生 18889961801

主编/林辉

监制/周哲

审核/蔡佳明

编辑/张元杰

来源/海棠区人社局

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