文 | 有余姐
全文共1222字,阅读时长约2分钟
空姐身高要求多少?
不同航空公司的要求也会有所不同。国内航空公司对于空乘的身高要求相对更加严格,净身高要求是在163cm-175cm之间。
也有一些航空公司在特定场次,放宽对身高的要求,只要能够达到摸高至212cm,也能够被录用。
摸高是指踮起脚、单手可以摸到的最高距离。也就是说,如果身高不够,假如身体柔韧度好、手臂长的话,能够达到摸高的标准,也是可以尝试应聘这一类放宽身高要求的空乘岗位。
国外的航空公司,对于空乘的身高要求相对来说,会低一些。160cm的身高,学好英语,如果能够再加一个小语种,那去应聘一些对身高要求没那么高的外国航空公司,也是会有不少机会的。
01空乘为什么会要求身高
空乘招聘,对于应聘者形象的要求非常严格,这是大家都有共识的。
不过,关于为什么会这样,很久以来,我跟很多人的第一印象是一样的:
航空公司为了展示自己的高端服务形象。
同时,一般来说,相对于餐饮等普通服务行业,航空公司里的空乘岗位更加体面、收入相对也更高,这就必然导致有非常多的求职者愿意进入这个行业,不愁招人,自然也就有了提高招聘标准的资本。
但其实这样的看法,都源自我们没有更深入一层去想空乘人员平时的主要工作内容。
回忆一下我们平时坐飞机的经历,就不难发现,飞机上的行李舱是很高的,反正像我这样的身高穿平跟鞋,肯定是够不着的。
但空乘的一个重要职责,就是要在飞机起飞前、降落前检查行李舱里乘客的行李有没有放好,并要进行适当整理,以便能够顺利关紧舱门,确保下面坐着的乘客的安全。
在遇到紧急情况时,急救物品往往也是放在飞机比较高的位置。
如果空乘人员的身高不够,就没办法很好地履行这两项工作职责。这也是为什么有的航空公司在招聘时即便放弃了最严格的身高要求,也会进行摸高测试的原因。
02除了身高,空乘人员的招聘还有什么要求
除了身高,空乘岗位对从业人员的要求还有很多,虽说每一家航空公司都会在细节方面有所不同,但综合来看,还是有不少共性要求:
体重要求,一般是在身高(cm)减去110上下10%的区间,比如,身高170,那么体重范围就是54kg到66kg之间(170-110=60,60*10%=6);
学历要求,一般要求大专及以上学历;
年龄要求,一般要求不超过32岁;
语言要求,普通话相对标准,不低于国家标准的二级水平,没有明显的方言口音;英语方面的要求,如果是国内航线,要求基本的口语比较流利即可,如果是国际航班,一般会要求英语四级以上,且日常对话比较流利,有些可能还会有小语种的语言要求;
视力要求,有些航空公司对空乘还会有视力要求,比如矫正视力0.5以上;
除了这些硬性要求之外,诸如亲和力强、反应能力快、服务意识佳等,都是应聘空乘岗位的的加分软性条件。
我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货。点击左上方蓝色按钮关注我,一起成长为更具选择权的职场人。若有相关问题,点击下方“立即提问”,我将为你一对一解答。
举报/反馈
半岛全媒体记者 孙兆慧
随着近日各大高校陆续开学,针对高校毕业生的招聘会也密集举行。各招聘会现场均是人头攒动,招聘点前,被前来应聘的学生挤得满满当当。记者了解到,在招聘会现场,大多数都是今年即将毕业的应届毕业生,从校园走向社会,求职成为他们面临的第一个挑战。2月15日至22日,记者跟采了3位求职的应届毕业生,近距离感受并记录他们的求职故事。
曲然正在面试
人物1:
执着空乘梦想,5年10次面试不愿放弃
2月15日上午9点多,在中国海洋人才市场(山东)举行的青岛市高校毕业生国有企业专场招聘会上,一位身穿灰色羽绒服,戴着金属眼镜的小伙匆匆赶来现场。他叫曲然,是山东艺术学院的艺术设计专业的研三学生,家住市南区。他从青岛人社公众号上得知了这场招聘,趁着寒假在家,便来现场看看有没有合适的岗位。
他一手提着帆布包,一手拿着简历,飞速浏览完第一家公司招聘岗位的易拉宝后,发现正好有对口专业岗位,就加入了排队的队伍。
“我想应聘设计类岗位。”
“我们这没有设计类岗位了,设计类岗位在去年秋招的时候就已经招满了。”
坐下还不到一分钟,曲然拿着未投递出去的简历又站了起来,“再去别的招聘点看看吧。”他的心情很平静,或许早已预料到设计类岗位比较“卷”,也或许是这次招聘不对他的“口味”。
记者的猜测很快得到了验证。在陪曲然排队的过程中,他告诉记者,自己一直有个空乘梦,最近也在准备空乘的面试,此次前来只是抱着试试的态度,并没有抱着“必胜”的决心。
曲然正在排队
“大三那年,也就是2019年,我就参加多场应聘航司乘务员面试,有两家公司通过了面试环节,后来因为大学专业成绩符合推荐免试攻读硕士研究生要求,保送了本校的研究生,就没有参加航司后续的体检环节。现在研究生即将毕业,我还是想继续实现我的目标。”
2月20日清晨,他又坐上了前往上海的高铁,这是他第10次参加面试。
按照面试安排,在第二天初试下午场,他来到候场室在工作人员的指引下等待面试,一个小时后,他完成了初试环节的考核。“一组10个人,进场后由1号考生带队绕场一周后,回到号码牌前站好,依次作自我介绍。”尽管做了许久的准备,但是每人仅有不到一分钟的时间。
据了解,本场面试有7000多人通过简历筛选,仅有800余人通过初试环节参加复试。
“现在毕业生求职应聘竞争就是比较激烈,不管什么行业什么岗位,可能都面临着较为悬殊的报录比吧。拿空乘这个行业来说,第一次面试就全部通过可以说非常幸运,应聘二三十次的也大有人在,“淘汰”二字几乎成了家常便饭。”
艺术设计专业的他为什么对空乘这么执着呢?“其实我家人不是很支持我干空乘,家里人还是更希望我能选择一个稳定、离家近的工作,但这就意味着工资水平可能没那么高。我觉得95后这一代人在踏入社会后,还是要面临着子女教育、父母养老等支出,同时也希望有着较高的生活质量。所以,我想趁着年轻努力打拼,为什么选择空乘这个行业呢,一是收入较为乐观,二是有着较为明确的晋升标准,三是可以出去看看拓宽视野,四是工作氛围相对轻松,算是份理想的职业。”
招聘会现场人头攒动
人物2:
手握“一岗”,实习后继续为心仪岗位而战
15日10点左右,中国海洋人才市场一楼的应聘点前排起了长队,整个一楼招聘大厅人头攒动,摩肩接踵。山东建筑大学风景园林设计专业的大五学生李祺排在应聘点前,她的手中拿着透明文件袋,里面装着自己的简历。因为家住胶州,当天她起了个大早,从胶州坐了两个多小时的地铁过来参加线下招聘会。
半个多小时过去了,终于轮到了李祺。
“风景园林设计?说实话不是很对口,我们暂时没有设计类岗位。”
“那工程类的呢?”
“工程类绿化相关的岗位也比较少,我们主要偏基建,像铁路、道路等,没有太对口的项目给你。”
李祺拿回简历,起身对记者说,“那我再去看看别的。”记者问她,“你怎么没想着再争取一下呢?”李祺告诉记者,“我曾经网投过这家公司,面试的时候因为专业不相关没有过关,他们对专业性还是有一定要求的。”
李祺正在填写招聘人员登记表
从去年10月份开始,李祺就在招聘软件上投递了不少简历。“我线上投过30多家,但只收到了三四家的面试邀请。像中建、青建这些公司投递的简历石沉大海,小公司回复的比较多。”目前,李祺已经拿到了济南章丘的一个办公室文员岗位的录用通知,“他们说可以等我毕业后直接入职,可是我不是很喜欢这个工作地点,所以还在考虑中。”
李祺的学习成绩在班级里排名前25%,拿到过两次二等奖学金,在面试时她有时会收到这样的问题——“你成绩这么好,为什么不考研呢?”她说,“我们有一个专业课是‘画快题’,即在较短时间内将设计思路和意图用徒手绘制的方式快速地表达出来,我不是很擅长,而且我的专业非常小众,如果继续读同专业的研究生,三年毕业后我可能会面临同样的就业问题,那不如我现在就面对。”
李祺是作为一名理科生考入的该专业,“上大学后我是零基础开始接触水彩、油画、素描,做设计创新性要求比较高,对我而言比较痛苦。而且我时常会想,这个专业已经有那么多厉害的人,为什么一定要是我来做设计呢?我更想要看到自己的设计落地,所以我更偏向于工程类的工作,我们专业很多学长都是选择了‘下工地’。”
她就像一颗蒲公英种子,如果不能留在青岛,她可以被吹向任何地方。她说,“我三年内不打算结婚生子,所以这三年我去哪都行。如果不能留在青岛,我想去西北,去新疆,去西藏,我喜欢那里的景色。”
“我想优先选择国企,最好是工程岗或设计岗,轮岗也可以。”对于薪资,李祺的要求并不高。“一个月四五千块钱就挺好。”她笑着说。
22日,李祺告诉记者,因为还没找到心仪的工作岗位,她找了一份中交园林的实习,打算先去积累工作经验,“我打算在毕业答辩和实习之后,再继续投简历。我觉得工作机会还是很多的,脱下孔乙己的长衫,就能找到工作。”
人物3:
取舍清晰,奋战半年终于找到满意岗位
和很多应届毕业生一样,张一凡最近也在忙着找工作。他是青岛大学自动化专业的大四学生。从去年开始,他就开始把“枪口”对准青岛的企业进行“靶向发力”。
第一份工作,张一凡希望能够留在青岛,工作岗位他更倾向于研发岗或是技术岗。可是在应聘时他却接连碰壁,“去年我面试过一家日企,岗位我不是很喜欢,是销售岗,第二轮面试之后,他们告诉我入职之后得先去上海做统一培训,培训之后工作地点得听上级安排,不一定会留在青岛。因为我想留在青岛工作,所以就拒绝了。”他还网投过几家公司,但都没有被录用。
张一凡告诉记者,在面试的时候,遇到了很多985、211高校的“大神”,但他并没有妄自菲薄。“虽然可能在学习方面,他们会比我强,但是面试更注重现场表现和个人谈吐。”经历了多场面试,张一凡在应试时也越来越从容淡定。
在校期间,他的成绩虽然算不上拔尖,但是凭借着前50%的排名,他考本校的研究生是没有太大压力的。那为什么不选择继续读研深造呢?“比起在实验室做实验,写论文,我更喜欢工作。我女朋友是青岛人,她不准备考研,所以我也不准备考了。”
张一凡的家乡在临沂沂水,有野心的他毕业后想在青岛闯出一片天地。“如果回家的话,找个普通工作就可以满足日常开销,但我觉得那样没什么意思。为我的将来考虑,我想让我的孩子生活得更好。青岛的教育环境会比家乡那边更开放,我做过家教兼职,感觉这边的教育发展挺好的,课外兴趣辅导班非常丰富多彩。”
对于工资,“我不想太低,但是我知道本科刚毕业的话,我进去也不会有太高的工资,我还是想通过自己一步步的积累慢慢提升工资。双休我也不要求。在就业难的大环境下,如果纠结于这些条件,可能很难找到工作。”那天,张一凡和记者聊了很多。虽然目前没有找到心仪的工作,但是他的心态依然乐观积极,他说,“如果还是找不到心仪的工作,我就先去实习提升自己的专业技能,我的心态比较淡定,因为距离毕业还有几个月的时间,我的时间还很充裕。身边的同学不是在考研就是在找工作,也很少有确定去向的。”
2月22日,张一凡告诉记者,自己网投的岗位终于有了定音。“单位是国企,岗位是研发岗,我自己比较满意,我也是运气好碰上他们扩招。”他笑着向记者说道,记者也从心底替他感到开心。
正如戴望舒在《追梦者》中所言,“梦会开出花来的,梦会开出娇妍的花来的。”他们的故事也才刚刚开始……
(应采访对象要求,曲然、李祺、张一凡为化名。
举报/反馈
武汉市交通规划设计有限公司招聘工作人员简章
因工作需要,现面向社会招聘工作人员7名,具体要求如下:
一、招聘岗位及人数
规划技术岗7名
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;
3、具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)岗位条件
1、年龄30周岁以下,普通高等院校本科及以上学历,交通规划与管理、交通工程、市政工程、城乡规划等相关专业;
2、熟练掌握office、CAD等基本办公和绘图软件,具备模型、编程能力者的优先;
3、具备较强的沟通能力、协调能力及团队精神;
4、能服从岗位调剂安排,且接受远城区驻点办公;
5、条件特别优秀者,年龄可放宽至35周岁。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、薪酬福利
录用后,综合年薪10万元起,缴纳五险一金。
四、应聘程序
(一)报名
在线报名:请应聘人员于即日起至2023年3月10日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),点击“招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历,并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”,添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。
五、体检及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用;
2、凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并办理五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用。
六、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准;
2、应聘者须诚实守信,凡在应聘过程中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格,所签劳动合同无效;
3、咨询电话:027-83883626。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00,节假日除外)。
(来源:大楚人才网)
【编辑:王戎飞】
更多精彩内容,请在各大应用市场下载“大武汉”客户端。
举报/反馈