大家都知道,公务员和事业编等工作人员的工资主要来自于财政,在疫情这三年的时间里,许多地方的财政已经负债累累,入不敷出,房地产行业已经不景气,光靠政府出售土地是行不通的,在今年,许多地方都要向政府贷款,才能支付他们的工资。
政府当前需要开源节流,就像商业上的做法,最简单的办法就是减少人力成本。
这次中央国家机关人员编制精减,也对各级地方政府精兵简政不乏启示。中国这么大,每个地方的情况都不一样,所以政府的组织和人事安排都要根据当地的情况来安排,不能只有名义上的部门,也不能让那些无所事事的人来工作。在基层,要避免“挂牌子”现象,要避免经费分配不平衡,要实行“一杆到底”。
这次的撤编,不是“一裁了之”,而是要把撤编的人员用来加强一些关键方面的工作,特别是在一些关键方面。政府部门的工作人员不一定是多多益善。正所谓“龙多乃旱”,当一个部门的人员过多,机构过于臃肿时,会出现“九龙治水”的局面,会出现“三不管”的现象,会出现人员权力重叠,职责不清,权力不到位的现象。这样下去,将会严重制约我国社会发展,制约社会发展。
政府的轻装简行使改革得以加速进行。政府机构“变小了”,但管理的精细程度提高了。政府也更加自信,能够经受住风吹雨打,和民众同心协力,同舟共济,百尺竿头更进一步。
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