奇葩！公司规定不接董事长电话1次罚1万，员工：制度几乎都是罚款

作者：瞄眼看世界

发布时间：2023-03-11 14:49

快照：

很多公司都会设置奖惩制度，当然，这个制度在很多公司美其名曰“乐捐”，有的制度是比较恰当的，比如如果迟到早退什么的会有一定的惩罚，但是也有的惩罚真的让人觉得不可思议。这不，在贵州贵阳。一位姓吕的女士说了自己的遭遇，她去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度，在这些惩罚措施里，有一些极度不合理，比如不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。这些制度让吕女士真的很苦恼，最后，吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，但是算下来，每个月只要一犯错，反而还得倒贴，感觉像是公司在挣自己的钱。所以果断选择离职。

诚然，一个公司需要规章制度，需要奖惩制度，但是奖励和惩罚应该是同等的，奖惩制度的作用应该是为了督促员工做的更好，更努力，员工可以通过更努力拿到的更多，而不是为了扣员工的钱。当一个公司的奖惩制度是为了扣钱时，这个公司已经完了。

到底一个月发多少工资，才敢一个电话不接就扣一万，你是一个月发 500 万吗，我一个月 5000 块钱迟到一次才扣 50，你扣都扣一万最起码得发个几百万的月薪吧，企业没有文化的时候唯领导是从，领导呢也膨胀了，把领着工资的员工当奴才，员工呢也愿意配合，久而久之就会有这么病态的企业规定，真的把自己当土皇帝啊，发的不多扣的多，怎么还不倒闭呢？

对此，你有什么想说的呢？你还知道哪些奇葩公司规定吗？欢迎评论区留言讨论。

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